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検索結果: 13,552件(81〜100件を表示)

株式会社クラリス

【宮崎市/転勤無】分譲マンション管理/フロント業務をお任せ◆日祝休み/夜勤無/正社員/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：宮崎県宮崎市村角町阿波25…

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400万円〜499万円

正社員

◆◇お客様からの高い満足の声多数〜大手にはない小回りの利く迅速な対応が評価◎〜土日祝休みで長く働ける◎独立系の管理会社のため、風通し◎様々なタイプのマンション管理のノウハウあり/管理業務主任者、マンション管理士など資格保有者在籍◆◇ ■おすすめPOINT：・日祝＋月2回土曜日、年始年末、夏季休暇、となりますので土日祝メインで休めます◎ ・夜勤なく、日勤中心の働き方となるのでワークライフバランスもとれる環境です◎ ・転勤なし、再雇用制度ありと長く働け、50代社員も活躍中の組織です◎ ■職務内容：マンション利用者が快適な暮らしを行えるようサポートすることがメインミッションになります。具体的な業務は以下になります。・管理組合の総会・理事会の運営サポート・議事録、報告書等の作成・中・長期的な修繕工事に伴う企画、立案・会計、出納業務サポート・コミュニティ活動支援・居住者対応など（クレームはほとんどございません。） ※担当するマンションは宮崎市内の７〜10棟ほどです ※社用車ございます。（AT限定可能） ■モデル年数：ご経験ご実績に合わせ、500〜600万円台のご年収を目指せる環境です。（初年度の想定年収を求人票に記載しております。） ■当社について：・多数の管理実績とノウハウがあり、設立6年目で熊本営業所を開設しています◎ ・現在マンション管理事業を中心に行っていますが、今後はよりお客様に近い存在になるべく、相続や終活の相談などお客様の人生にかかわる相談にも乗れる存在を目指し事業展開しています・同社は管理業務に対する取組み方、担当者の対応など総合的な面から検討した結果、お客様から支持されている管理会社です。

名古屋鉄道株式会社

【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・監理／土木◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム【エージェントサービス求人】

土木施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市…

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550万円〜999万円

正社員

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。【ジョブローテについて】原則土木部にてキャリアを積んでいただきますが、将来的にはグループ会社の名鉄都市開発へ出向する可能性があります。 ■職務概要：全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなど土木施設全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。国や自治体と協力して鉄道の高架化工事を積極的に推進している他、「人にやさしい駅」づくりを目指し、エレベーター・スロープの設置をはじめとするバリアフリー化工事などにも携われる可能性のあるフィールドです。・土木課：駅、鉄道用地の所管工事（基礎部分）担当・旅客施設課：駅の新設、駅周辺施設等の構造物の保守、管理（ユーザー、駅員のために駅の機能を高める役割）担当・建設課：新しい線路の建設、高架化、駅のバリアフリー化担当 ■配属先情報：建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：23.9年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2021年実績）。・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけでなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに貢献変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MIC

【新横浜】コンストラクションマネジメント（発注者側／レンタカー店舗立ち上げ）◆年休125日◆土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横…

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600万円〜899万円

正社員

〜参入障壁の高いビジネスで安定性抜群◆発注者側のためワークライフバランス〇◆ニコニコレンタカーを運営〜 ■職務概要：当該部署のコンストラクションマネジメントとして協力会社のコントロールをメインミッションとした、レンタカー直営店舗の建設における建設工事プロジェクト担当として業務を行っていただきます。業務のスタートとしては、レンタカー店舗の土地が決まってから設計事務所・建設会社を選別していく業務（物上げを終えているタイミング）からスタートをしていただきます。 ■採用背景：同社では現在、ニコニコレンタカー直営店舗増加に向けて、主に九州エリアでのレンタカー直営店舗の増加を計画しております。そのために新たな経験者を求めての増員募集です。 ■具体的な職務内容：・設計事務所や施工を依頼する建設会社の選別・現地の建設会社と打ち合わせ・施主との打ち合わせ・請負業者など、協力会社への指示出し・工事の工期管理・コスト管理 ※基本的には協力会社のコントロールを行って頂きます。 ※現地での打ち合わせを行うため、本社から出張していただきます。日帰り・1泊が多いですが多くても3泊程度となります。 ※店舗の規模は500〜600坪程度となります。 ※土地開発や地主対応等は別のベテラン社員が対応しています。 ■働き方：・土日祝休み・年休125日以上・月残業は少なめ ※直営自社で調査から企画を行っており、事務作業のフォロー体制や直行直帰などが可能です。 ■当社について：・日本全国1500業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。・ガソリンスタンドのコンサルティング事業からスタートし、サービスステーションの運営からレンタカー事業まで幅広く事業を展開しています。「ニコニコレンタカー」は中古車を利用した低価格のレンタカービジネスで全国に展開しています。・当社の強みは、ガソリンの販売以外のサービスをお客様に先進的に提案してきました。クルマの販売、レンタル、買取り、メンテナンス、ボディケア、自動車保険、ロードサービス、カーナビやETCの販売・取付けなども行う新しい形のガソリンスタンドです。ガソリンを収益源ではなく、集客源として考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小田急ＳＣディベロップメント

【小田急線/不動産業界からのキャリアチェンジ歓迎】商業施設運営管理（イベント集客・ショップ営業支援）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2…

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400万円〜699万円

正社員

〜宅建資格・不動産営業経験など歓迎！Flagsやビナウォークなど有名施設多数、小田急沿線のまちづくりを担える仕事です◎残業20時間程度／年間休日120日〜同社の総合職として小田急沿線を中心とした商業施設の開発・運営管理業務や外部受託物件の管理運営業務などをお任せ致します。総合職採用のため、ゆくゆくはリーシングや開発業務、コーポレート業務、バックオフィスなど様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務内容：配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 ◆担当施設のテナント管理 ◆売上管理 ◆契約管理 ◆販売促進(年間の販売促進計画の立案〜販促イベント実行) ■業務の特徴：・大型ショッピングセンター担当の場合は常駐、小規模な駅ナカ高架下担当の場合は事業所からの巡回がメインとなります。・テナント店長や本部の方、ビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となります。・自分でやりたいことを形にでき裁量をもって働けます。 ■就業環境施設の規模に応じて5〜16人程度の組織となります。施設ごとでは3〜5年程度でジョブローテーションがあります。施設ごとにメンバ—がOJTにて研修を行うので未経験でも安心！当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の開発・運営と外部受託物件の運営管理を行っておりますので、経験と意欲に応じてリーシングの部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。 ■働き方について・小田急線沿線の商業施設や外部受託物件などへの配属となります。・土日休みも可能！シフト制とはなりますが、月に3日程度、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。・残業は月20時間程度！時差出勤を利用するなど残業時間削減のため工夫をしております。多くの社員が19時前には帰宅しています。変更の範囲：会社の定める業務

東京キャピタルマネジメント株式会社

【大阪/日本管財グループ】オフィスのプロパティマネジメント　※残業10h／土日祝／プライム上場G【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区伏見…

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450万円〜549万円

正社員

【営業経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ/アセットマネジメントなど幅広いキャリア実現の機会あり】 ■業務内容：・当社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。《具体的には》・オーナーへの折衝、提案、レポーティングをメインとしつつ、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上(収益最大化)を目指します。 ※取り扱い物件は主にオフィスですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。 ※当社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。 ■入社後の流れ：・入社後は研修を受けていただいたのち、当社に中途入社した社員のもとでOJTをおこなうので、未経験の方でもご活躍できる土壌が整っております。事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■組織構成：・■組織構成：・支店長-課長4名-係長2名-担当14名 ※様々なキャリア（賃貸仲介、売買仲介、管理経験者等）をお持ちの中途採用者をお迎えし、ご活躍いただいております。 ■キャリアパス：・将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もあります。事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★年休120日！ ★会社として残業を減らすことを良しとする風土のため、残業10時間程 ■就業環境：・東証プライム上場の日本管財グループとなりますため、経営基盤が安定しております。・産休育休制度や再雇用制度、福利厚生も充実しているため、長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【新宿／未経験歓迎】賃貸管理（自社マンション）グッドデザイン賞2回受賞/安定ディベロッパー/土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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400万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／転勤無し／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場〜 ■業務内容: 同社の管理する物件において、賃貸管理業務をお任せいたします。具体的な業務内容の一例は以下の通りです。・入居の募集に関わる業務・契約書の作成、送付・退去後のハウスクリーニング発注・家賃の集金・自社物件以外もあるためオーナー様との賃料交渉、集金代行　等 ■入社後の流れまずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 ■働き方年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 ■同社の魅力【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【名古屋】建設コンサルタント（交通政策）※大手建設総合コンサル／シニア活躍中／土日祝／働き方改革制度【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名…

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500万円〜1000万円

正社員

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細：現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例：大橋JCT交通安全対策（東京都）日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修・分野別研修（専門力向上）変更の範囲：本文参照

株式会社エイテック

コンストラクションマネジメント（橋梁・道路）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

全国住所：全国のクライアント先受動…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／事業拡大による人員強化のため増員募集◆◇ ■職務概要：事業発注者（国交省、NEXCO、首都高等）サイドでの施工管理業務の管理技術者（またはリーダー格）として従事いただきます。 ■職務詳細：・建設工事の品質・工程・安全・コスト管理など施工管理全般の「施工管理業務」または「発注者支援業務」・国・自治体・NEXCO・首都高などの直轄事務所に駐在し、施工管理や積算補助、図面作成など土木技術支援を実施・事業発注者（国、NEXCOなど）職員や工事施工企業職員、その他関係者との事業推進に関わる協議・調整、打ち合わせ等の実施・管理技術者（または主任、リーダー）として、業務履行する当社メンバーの統括《業務の特色》インフラ整備に関するもので、主に道路建設事業における施工管理業務に従事します。道路の新設事業に加え、自動車専用道路の４車線化施工、スマートインターチェンジ施工や既設道路構造物の維持・更新施工（リニューアル事業）などの工事管理が業務対象となります。 ■働き方：・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■業務の魅力ややりがい：発注者サイド(国土交通省、NEXCO、首都高速道路等)に寄り添って「中立な立場」から工事管理マネジメントをできるので非常にやりがいがあります。国や地方自治、独法などからの請け負い契約中心なので、大型案件に携わる経験を積む事ができ、社会インフラ整備（構築）に貢献できることも魅力です。多様な工種（土工、橋梁、トンネル等）を管理員の立場で経験できます。 ■組織構成：当社複数メンバー（2〜6名）で構成されるチームで業務を実施します。クライアントの直轄事務所に駐在し業務を実施することから、クライアントとの日常コミュニケーションが取りやすい環境です。クライアントサイドの勤務環境に準じて業務履行するため、休日・休暇計画が組みやすいです。

大和ライフネクスト株式会社

【大和ハウスG】オープンポジション／管理・営業◆リモート・フレックス有◆残業20〜30h◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1＞本社住所：東京都港区赤坂5-1…

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450万円〜699万円

正社員

◆◇大和ハウスグループ/不動産管理・営業ポジション募集/転職者多数在籍/フラットで穏やかな職場/新しいチャレンジ推奨/キャリアパス豊富◇◆ ■募集の概要に関して：同社は、大和ハウスグループの中核企業であり、分譲マンション管理事業を中心に、オフィスビル、商業施設等の事業用途建物の管理、寮・社宅やホステルなどの不動産開発、カンファレンス型研修施設の運営など幅広い事業を手掛けています。その中で、営業系のポジションや不動産管理系のポジションも多く募集をしております。ご応募を頂きましたら、配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いをお伺いして、最適なポジションを検討致します。幅広いサービスを提供しているからこそ、これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■職務概要：同社で募集をしている、法人営業系ポジションや、不動産管理系ポジションのいずれかでオファーをさせて頂きます。例としては、下記のようなものがございます。・管理マンションにお住いの方への資産管理サポート（賃貸・売買のご提案）・不動産管理の受託営業・賃貸マンションの建物管理(ビルマネジメント業務) ・法人企業に対する研修施設（カンファレンスホテル）の提案営業・管理マンションの入居者向けのリフォーム営業 ■就業環境：・「健康経営有料法人（大規模法人部門）2024」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。・ステップ休暇（3年毎に10日連続休み＋5万円支給）、産休育休制度も取得率（女性100％／男性73％）、取得後の復帰率（98％）が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【仙台】建設コンサルタント（道路）※大手建設総合コンサル／土日祝／在宅勤務可／資格取得支援◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番…

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500万円〜799万円

正社員

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜社会資本整備(道路)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。 ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能。技術力は、新規開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得 ■業務内容：・交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。《設計事例》知多半島道路半田中央JCT詳細設計/大橋JCT/RAB予備設計、詳細設計/東海環状道路岐阜地区PA詳細設計業務/スマートIC検討、設計など ■実績例：大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修・分野別研修（専門力向上）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【東京】インフラマネジメント（保全・維持管理）※大手建設総合コンサル／在宅勤務可／年休125日【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、アセットマネージャー

関東支社住所：東京都渋谷区本町3-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜社会インフラの価値を維持・最大化するためのマネジメントを支援します。 ■職務詳細：道路の路線選定・構造計画や、橋梁、トンネル以外の施設に対する設計、維持・管理についてコンサルティングします。道路改良として、渋滞対策や事故対策に関わる設計や、スマートインターチェンジや道の駅などの設計を実施しています。また、道路防災事業として、無電柱化や液状化対策など設計の他、道路啓開や災害時行動マニュアルの作成など、災害に対する支援やコンサルティングを実施しています。（詳細）道路設計・道路付属施設設計・交差点設計・道路改良・道路維持管理・道路防災計画【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績例：道の駅等の防災拠点化…道の駅やSA・PAの防災拠点化に向けて、可能性調査や各種設備（情報発信、太陽光発電など）の計画、設計を行いました。また、指定管理者制度を利用した道の駅の管理や利用者増に向けた経営支援も行っています。 ■働き方：【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。変更の範囲：本文参照

加和太建設株式会社

【静岡】不動産賃貸管理（ポテンシャル）（三島市）　※第二新卒可

不動産管理、プロパティマネージャー

静岡県三島市南本町1-2 CROSS …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】マンションやアパートのオーナー様に代わり、「収益の最大化／リスクの最小化」を目指して経営代行する仕事です。【職務詳細】 1.入居者募集、家賃提案オーナー様の収益は、家賃収入。入居者様を募り空室を埋めることで、収益につなげます。また、適正な家賃をオーナー様にご提案し入居率を高めます。 2.入居者様のお困り事対応／メンテナンス等手配「水漏れしている」「駐車場に他の車が停まっている」といった入居者様のお困り事を受け、オーナー様に代わり対応します。費用が発生する対応は見積もりを出してオーナー様に共有後、業者様へ依頼。また、入退去に伴う物件掃除や設備メンテナンスなどの手配もします。 3.リノベーションやリフォーム、修繕提案・手配リノベーションやリフォーム、修繕を提案します。できる限り少ない投資で大きな収益を得られるよう予算計画をつくり、いつ何をすべきか提案できることが重要です。 4.退去時立ち会い清掃業者様と荷物搬出後のお部屋の状態をチェックし、退去される入居者様に費用負担を伝えます。完了後は、これまで入居された感謝の気持ちを込めて入居者様を見送ります。 5.その他、賃貸管理に付随する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【東京／未経験から語学力を活かせる】学生寮の運営管理（留学生対応）※土日祝休／フレックス／伊藤忠G【エージェントサービス求人】

教師・講師、プロパティマネージャー

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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500万円〜649万円

正社員

〜留学生の対応なのでしっかり語学力を活かせる／総合不動産管理大手の伊藤忠グループ／年休123日（土日祝休）／フレックス／未経験歓迎！〜 ■業務内容：賃貸マンション管理グループ（レジデンシャルグループ）にて学生寮の運営管理、学生寮利用者様の総合支援業務を担っていただくお仕事です。 ■業務詳細：・地方からの学生・海外留学生の入居募集業務 ※大学主催の住まい相談会に参加して留学生の対応をいただきます。・日常生活におけるお問い合わせサポート、イベント企画業務など ■残業： 20時間〜30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業できます。所定労働時間は7.5時間です。 ■当社の特徴：当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザイマックス関西

★賃貸仲介経験から土日休みの法人PMへ【大阪市/転勤無し】プロパティマネジメント/年休120/土日祝【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

新本社2022 住所：大阪府大阪市北区…

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450万円〜649万円

正社員

【個人ノルマ無し/年間休日120日/基本土日祝休/離職率3％】 ★★魅力ポイント★★★ （1）働きやすさ：土日祝休みの残業20ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。（2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。（3）幅広い知識：AM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付きます。 ■詳細：・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、マーケテイング、誘致、契約締結等）・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、省エネ対応、設備・警備・清掃などの管理仕様とコストの最適化）・不動産コンサルティング業務（改修工事計画・管理、バリューアップ提案等）【変更の範囲：同社の業務全般】 ■概要：プロパティマネジメントは、オフィスビルや商業施設などの所有・投資不動産について、不動産所有者に代わり、不動産収益の向上や、資産価値のUPなど、不動産経営を行う仕事です。担当物件のテナント対応、リーシング、収支計画・修繕計画の策定等を行いながら、不動産価値の最大化を目指します。不動産マーケットにおける不動産の資産価値向上は、設備更新を伴うBCP対策、バリューアップ提案だけでなく、NOIを上げるためにコストダウンをどう図るのか？などテーマ性は多岐に渡ります。不動産オーナーは勿論、ビルに入居するテナント企業やビル管理会社、仲介会社等の間を調整しながら、不動産経営における全般的なコンサルティングをまさにお任せ致します。変更の範囲：本文参照

株式会社タケエイ

【千葉／市原】新規事業所の施工監理◆面接1回◆プライム上場G◆年間休日121日◆残業20時間程度【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

市原リサイクルセンター開設準備室住所…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜働き方改善できる環境◎／新規事業所の施工監理／残業20h程度／土日祝休み／資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／プライム上場グループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】市原エリアでの新規工場、プラントの開設に伴う立上げ業務、工事関係の計画および施工監理をお任せします。・新規工場、プラントの計画、立上げ業務・新規工場、プラント建築工事の計画、施工監理及び付随業務・関係業者等との折衝、調整業務 ■募集背景「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。リサイクルセンターの新規立ち上げに伴う増員となります。 ■働き方・毎月の平均残業時間は20時間以内で、完全週休2日制（土日祝）です。・工事開始後は、工事進捗状況に応じ土日等出勤の可能性あり（振替休日等で対応）・資格取得制度もあり、約40種類の資格を対象に、合格の際、報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

リテックエンジニアリング株式会社（鹿島建設グループ）

【鹿島建設G/福利厚生充実◎】土木設計（道路・橋梁など）※残業20〜30h程／資格手当など充実◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区赤坂6-4-2 …

￥

450万円〜799万円

正社員

〜転勤無し！RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20〜30h程度／毎週水曜日はNO残業デー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】土木構造物の設計業務を中心に担当頂きます。現在技術者が60名程度の規模感ですが、将来は100名規模に増やし、一緒に事業拡大を担っていく仲間を募集しております。 ■詳細橋梁、道路をはじめとする土木構造物の設計業務をご担当いただきます。鹿島建設社の受注案件（7割）が多くあるため、鹿島建設担当者と打合せを行いながら、基礎部分などの設計を行う機会が多数あります。また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署設計本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20〜30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ■同社の魅力【プライベートとの両立】育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。【キャリアアップ】各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。

株式会社ウェーブハウス

【岡山】アセットマネージャー※ポテンシャル※　※転勤なし

プロパティマネージャー、不動産系その他

岡山県岡山市北区辰巳2-108 JR各…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】賃貸仲介、アセットマネジメント業務を通し、お客様のパートナーとして末長い関係を築いていただきます。【職務詳細】 ■同社管理物件のオーナー様及び一般の不動産投資家に向けて、所有不動産の資産活用提案 ■事業用不動産（土地・店舗・建物等）の事業用仲介業務 ■不動産オーナー様や企業の経営者のニーズや要望を把握、不動産の活用方法の提案　等【キャリアプラン（例）について】 ■1年目　・管理物件のオーナー様に対して：収益不動産の運営状況の報告、投資に関する様々な情報提供をしていただき、オーナー様との信頼関係を構築します。・法人経営者に対して：ターゲット法人の経営者、管理部門に定期訪問し、信頼関係を構築しながら不動産活用に関する情報収集を行います。 ■2年目上記の定期訪問から、オーナー様、企業様のお困りごと、要望等を吸い上げ、各部署と連携（提案資料の作成、同行訪問）しながら提案を行います。 ■3年目一人で上記の業務を行い、各部署と連携しながら売上を上げていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＤＥ−ＳＩＧＮグループ

【東京】経営戦略からオフィスの在り方や働き方を考える、プロジェクトマネジャー~大手実績多数~【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都中央区京橋3-3-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜若手の活躍環境◎／月平均残業時間30〜40ｈ程度／場所に縛られない働き方／フレックス・在宅勤務可！〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から設計・施工にいたるまで、プロジェクト全体の統括管理を行って頂きます。クライアントと同じチームのパートナーとして、プロジェクトの目的とゴールを設定します。実現するために想定されるプロジェクト計画（予算 / スケジュール / 体制）を提示し、何をどこまで取り組むかプロジェクトで実現することを策定します。その上でゴールへ向かうため戦略的に検討しプロセスを描きます。導き出されたプロセスに沿って、社内外含め最適なチームを編成し、プロセス通り進められるよう適切な場を設定し牽引します。 ■業務内容：ワークプレイス（仕事環境）では、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいか、を把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトのマネジメント業務を行います。クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行っていきます。＜具体的な業務内容＞・スケジュール／品質・コスト管理・外部パートナー（設計事務所・施工会社他）の選定・監理・査定等 ※お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。クライアントを深く理解した上でプロジェクトの目的を明確にし、それを実現するために、専門的かつ統合的にプロジェクトを推進します。 ■企業概要：「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。変更の範囲：本文参照

ａｕリニューアブルエナジー株式会社

【飯田橋】蓄電所開発の PM（発注者側）◇EPC事業経験者歓迎！／KDDI グループ／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。・蓄電所構築の候補案件の採算性確認・現地視察・工事の進捗管理・完成物件確認・その他パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般 ■業務詳細：・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理【変更の範囲：無し】 ■組織のミッション・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進・次年度以降の事業拡大の為の実施計画を策定 ■魅力変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。 ■組織構成開発推進部：19 名（20 代 4 名、30 代 8 名、40 代-50 代 7 名）レポートライン：部長（50 代男性） ■働き方・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）・出張/外出機会あり※直行直帰可能・フルフレックス制 ■当社について・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始変更の範囲：本文参照

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【東京】環境の建設コンサルタント※環境調査経験歓迎！／大手総合建設コンサル／資格取得支援◎／土日祝休【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

関東支社住所：東京都渋谷区本町3-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。 ■職務内容：・環境マネジメント…道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題（大気質、騒音、振動、動植物等）に対するベストな環境対策を提案します。・低炭素・エネルギー…地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー（太陽光発電事業、小水力事業）の導入検討を始めとして、事業方針及び計画立案、提案を行うことがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務のやりがい：地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修変更の範囲：本文参照

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