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検索結果: 12,486件(1121〜1140件を表示)
大成技研株式会社
法人営業（人材派遣） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区浜松町1-10-17 KOY…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、技術・人材ソリューション提案営業を担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：メーカーや建設会社、エンジニアリング会社など ■何を：技術者の派遣 ■手法：既存・新規営業 【具体的には】 ・既存取引先（派遣先企業）へのヒアリング、提案型営業 ・顧客のニーズに合わせた人材の派遣 ・エンジニアのキャリアサポート ・契約交渉 ◎ポジションの魅力◎ ■創業40年以上、安定した顧客基盤が強みです。 ■今回の採用を機に企業全体の人事制度や営業方針などの立て直しも行う予定です。いわば第二の創業フェーズに携わっていただける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Cloud Link
【大阪】リクルーティングアドバイザー ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9辰…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 【職務詳細】 ＜具体的には・・・＞ ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉） 等 お取引をしている企業様は1000社を越え、 既存のクライアントから安定したニーズをもらっています。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、いい人材を求めて企業様から同社にお問い合わせされるケースも増えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウィルオブ・ワーク
営業（人材コーディネーター）※秋葉原 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区外神田1丁目16番8号 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ・応募者対応 ・売上管理 ・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など) ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業 ・競合他社リサーチ 【（例）人材派遣の流れ】 （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) 【一日の流れ】 10：00～ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00～ お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 19：00～ 退社 【業務内容変更の範囲】 全職種
サングローブ株式会社
キャリアアドバイザー（責任者） ※転勤なし
管理職(営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 東京本社にて新たに立ち上がるCAチームの責任者として、以下の業務をお任せします。既存・新規の求職者への価値提供を高め、サービス利用者を拡大させることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■KPIツリー運用 - 課題発見～課題解決策立案～施策実行～運用効果測定 - 行動指標の策定 ■社内コミュニケーション - 経営陣（事業本部長）との定例的なコミュニケーション - 数値報告・社内MTG ■組織マネジメント - 部下のマネジメント・教育・育成 - 分析～意思決定 - 中長期的な採用計画の立案・採用活動 【社風・職場環境】 年間休日は130日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。役職者を含む全ての社員の残業は月平均15時間以下で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エクミネット株式会社
【東京：リモート】SES営業（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区芝2-13-9芝ホワイトビル…
350万円〜550万円
正社員
※株式会社エクミネット100％出資の株式会社サターンテック出向※ 【職務概要】 お客様の要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。SES営業は、クライアントとエンジニアの 双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 【職務詳細】 誰に：エンジニア人材が必要な企業様に 何を：自社のエンジニア人材を どのように：9割は既存顧客に対して、 新規1割（ホームページを見てアプローチ） ★入社後は上長がマンツーマンで営業を1から教える環境！ ★社員数が少ないからこそ、経営視点も身につく！ 【入社後の流れ】 初めの数か月は、同社・IT業界について理解を深めていただきます。 入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。営業部長がOJTにてしっかりとフォローしますので未経験でも安心してご応募ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイズ
【愛知】両面型人材コンサルタント※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名…
450万円〜650万円
正社員
■誰に：求職者および企業 ■何を：両面の人材コンサルティング ■どのように：企業の採用活動、求職者の転職活動を全面的にバックアップ ★入社後多くの場合、求職者担当を経て、半年～1年で両面を担当していただきます。 【企業担当（法人営業）】 ・企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定、及び入社までのフォロー ◎特徴 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。もらった求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【求職者担当（キャリアアドバイザー）】 ・登録してもらった求職者への面談を実施／マッチした求人のご紹介 ・面接から内定、入社に至るまでのサポート ◎特徴 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。転職という１人の方の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社miraism
【リモート】人材紹介営業 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人材に困っている法人顧客に対して人材を中心とした提案を行なっていただきます。企業様と求職者様の間に入ることで、双方の長期的なwin-winな関係を築くお手伝いをする、人の人生に大きく関わる非常にやりがいのある仕事となります。 【職務詳細】 ■業務の特徴 （1）原則リモート勤務となりますが、ご入社して2週間は研修期間という形で出勤いただきます。また、「ブラザー制度」という形で先輩についてＯＪＴにて学んでいただきます。全国様々な地方に社員がおります。 （2）成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。堅調に売り上げは伸長しており、お取引先様も堅調な推移の中で営業はしやすい風土ができてきております。 ■メインミッション 両手型人材紹介の営業を担っていただきます。堅調に取引先様の確保ができており業務量が増加していることから増員募集となります。これからまだまだ需要に対し、人員が増えていく予定であり、【幹部候補】として早期のマネジメント経験が積める可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社神田キャリア
【神奈川】キャリアコンサルタント（両面型） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 福祉・児童施設スタッフなど、障がい福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する同社にて、キャリアアドバイザー業務（個人向け営業）および法人営業を一気通貫でお任せしています。 【職務詳細】 ■誰に：障がい福祉業界に転職を考えている方／障がい福祉業界で人手不足の企業 ■何を：希望に沿った求人／要件に合う人材紹介 ■手法：キャリアアドバイザー業務から法人向け営業まで一気通貫 ★現在発達障がいの認知が広まっていることや、慢性的な人手不足が発生しているためこの先もこの業界の人材は需要が絶えません。 ★障がい福祉とは、障がいをもつ子ども達やその家族のための支援のことです。同社では児童福祉・障がい福祉業界向けの人材紹介を行っています。国内に障がい福祉業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約に繋がりやすいモデルです。 【過去入社者の声】 決め手は今後の事業拡大の可能性があると思ったからです。入社前後でギャップはなく、面接の内容通りです。周りからすぐにアドバイスがもらえる環境であり、目標となる方がいるので営業として成長するのにとても良い環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEEKLY
リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）同社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。 【職務詳細】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じることが出来ます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
【秋田】アカウントセールス ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリ…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人材派遣の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジョブ・プランニング
＼キャリアアップ歓迎／グループ決算業務などを担う【本部経理】
経理、財務、会計・税務
《転勤なし》【3駅利用可能！赤坂駅・溜…
400万円〜450万円
正社員
【入社後は規模の小さな企業からおまかせ】当グループ内の2～3社を担当。年次決算業務・税務対応・経営分析などをお任せします。 ◆仕訳など日々の経理業務 ◆月次・年次決算業務 （損益計算書・貸借対照表の作成など） ◆税務関連の対応 ◆経営分析・改善提案 ＜グループ企業から複数社の経理業務を担当＞ 様々な企業の経理全てを任されることで、自身のスキルアップにもつながります。スピード感を持って成長できる環境です。 様々な業態の経理を経験し、成長できる◎ ビル・ホテル事業を中心に、様々な事業を展開している当グループ。各会社のお金の流れを把握し、決算まで担う重要なポジションです。責任も大きいですが、幅広い分野の経理を一手に引き受けることで経験値を積むことができます。社歴に関係なく頑張りは評価し、年2回の昇給・賞与などで還元していきます。
カンエツ興業株式会社
街をつくる【総合職】第二新卒歓迎！スキルの幅を広げませんか？
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
#転勤なし 【本社】埼玉県北足立郡伊奈…
350万円〜900万円
正社員
【幅広い経験ができるので、自分にあった業務が見つかる★】総合職として、営業・アシスタント・管理など建物づくりに関わる業務を担当いただきます。 入社後、希望や適性により、営業・アシスタント・管理のいずれかに配属します。 ＜営業＞ ◎土地・ライフラインの情報を役所にて調査 ◎問合せのあったお客様先へ訪問・ヒアリング ◎工事の提案・提案資料づくり ＊現場は、伊奈町・さいたま市の周辺がメインです ＜営業アシスタント＞ ◎物件情報のチラシ作成 ◎データ入力 ◎見積・契約書類作成 ◎関係会社への連絡 ＜管理＞ ◎工事管理業務 ◎データ入力、書類作成 先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 幅広く経験したうえで、あなたに合うお仕事をお任せします。 あなたの理想のキャリアパスを、うちで描きませんか？ 「ずっと営業でやっていけるかな…？」 「1番自分に合う仕事ってなんだろう…？」 新しい会社に入るとき、不安に思うと思います。 弊社では、アシスタント業務→営業へ、営業→管理業務へなど自分に合った内容にキャリアチェンジ可能◎また住宅から事業用ビル、不動産など、1つの会社で幅広い経験ができスキルを磨けます
図研テック株式会社
【埼玉】人材ソリューション営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 顧客への技術者派遣の提案営業、同社エンジニア対応をご担当頂きます。 【職務詳細】 ■担当顧客：20～30社程度 既存5割：新規5割 ※新規開拓については図研グループや担当企業からの紹介も多くございます。 ■提案例：事業計画／組織課題、案件状況のヒアリングを行い、追加人材派遣のご提案、新規人材派遣のご提案 ■案件割合：電気系3割、機械系3割、IT系4割 ■商談相手：開発拠点の責任者やリーダー、決裁権のある管理職、役員、経営層等 その他、同社エンジニアへの案件紹介／マッチング、業務状況やキャリアプラン相談の面談等も行って頂きます。担当エンジニア数は20～30人程度となります。 【安定性】 同社のCADは、国内トップクラスのシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ステップアップ(大阪本社)
【大阪】キャリアコンサルタント(両面型) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 スタートアップ事業として2024年9月に立ち上げた人材紹介事業部で、 営業(両手型エージェント)をお任せします。 【職務詳細】 キャリアアドバイザーとして、 求職者と企業の「最高の出会い」をサポートしていただきます。 ◇カウンセリング 求職者の強みや希望を引き出し、一緒に最適なキャリアを考えます。 ◇求人紹介 求職者に合った企業や仕事を提案し新しい環境への第一歩を後押しします。 ◇応募・面接サポート 履歴書や職務経歴書の作成を手伝い、面接対策まで伴走します。 ◇就業後のフォロー 転職先で安心して働けるよう、継続的なサポートを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グラスト
【神奈川】営業（メディケアサポート事業部・ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー ・求職者への仕事提案 ◇メディケアサポート事業部について 介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。 業界上需要の高い営業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャンバスエッジ株式会社
SES営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビ…
400万円〜650万円
正社員
＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝ ・業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制 （入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ・事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ・営業力、IT知識、マネジメント力など幅広いスキルを身につけられる 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・法人向け人材営業 顧客のニーズヒアリングと案件獲得・新規開拓とクライアントリレーションの強化・マッチングで終わらない”向き合い営業”を行っていただきます。 ・エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在同社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。 そのため営業力だけでなく、マネジメント力を向上していくことができます。 ・その他 市場のトレンド分析と事業課題解決・IT市場やクライアント業界の最新トレンドを分析し、自社の今後の営業方向性や戦略を策定します。また、生成AIやLLMといったエンジニアリングの最新動向を踏まえ、顧客価値の最大化を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Maenomery
法人営業（人材紹介） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都品川区西五反田２−２９−５日幸五…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 自身の経験を活かして、アスリート人材や体育会学生の魅力を企業様へ伝え、同領域の人材採用を検討している企業様に合った人材の提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ●目標としていただく数字 ・顧客企業の新卒採用の決定人数 ・顧客企業の中途採用の決定人数 ・顧客企業の採用イベント枠数 ※平均8枠（3ヶ月間で） ●主な顧客 ・新卒／中途採用で体育会系学生、アスリート人材の採用を検討している企業様 ●手法 ・テレアポやWEB商談 ・採用イベントの開催など ※採用イベントは企画～施工などのフォローをしていただく場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【鹿児島】両面型キャリアアドバイザー（保育士バンク）※転勤な ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設ごとの人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップにつながる、同社のモデルの業務内容です。 【職務詳細】 【１】キャリアアドバイザー（toC） ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ■内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） ■経営者、役職者からの経営課題 （採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規保育事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
派遣営業 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都※メイテックグループ事業場のいず…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 お客様の課題を詳細にヒアリングすることで、顕在的・潜在的な技術 面での課題を把握し、同社所属のエンジニアの技術力で課題解決を 行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：製品開発のプロジェクトを企画している大手メーカー中心 ■何を：同社に所属するプロフェッショナルなエンジニア ■手法：はじめは新規開拓営業を行い、徐々に既存顧客の対応を中心に 業務を進めていただきます お客様対応の他に、エンジニアのキャリアアップ支援も行って いただきます（労務管理や派遣先の提案など）。 ※相談の上、転勤が発生する可能性があります。 【おすすめポイント：お人柄とマインドを重視しています★】 営業の実績以上に、成長意欲や顧客・エンジニアから信頼を獲得 できる方かという点を重視しています。 数値目標に対し、自身で試行錯誤しながら取り組んだ経験を語れる方や 営業として成長したいという方をお待ちしています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
【静岡】営業（浜松） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。 【職務詳細】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は同社のしっかりとしたサポートがあります。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアが顧客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。（研修・教育への参加や、派遣先の提案など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
