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検索結果: 2,111件(21〜40件を表示)

株式会社二期

経理　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIK…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】グループ会社の経理業務を中心に担当していただきます。【職務詳細】 ■決算関連業務・請求書、領収書の作成・振込処理(システムへの登録 ) ■公共料金の支払処理 ■社内経費精算の取り纏め ■ファイリング業務 ■電話対応 ■来客対応 ■その他付随する業務全般《同社について》 2024年に売上211億円に到達。会社の成長に合わせて人員も増加の一途をたどっている状況。企業成長するうえで、会社内部の組織体制を整備し、強化していただける方を募集しています。表参道駅徒歩4分に自社ビルを構え、地下1階には、社員のフィットネスの一環でフィットネスマシーンとボクシングリングを設置、屋上にはテラス席を用意し社員間での仲が深まるような環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

【東京：リモート】内部監査担当　※年収700万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田8-4-13 五反…

￥

700万円〜900万円

正社員

同社の内部監査部門において、業務状況の検証・評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。・内部監査計画の作成・内部監査業務の企画・内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査役、監査法人との連携ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。預かり資産1兆円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーであり、投資一任サービスとしても大手金融機関と比肩する規模となっています。新しいNISA制度に象徴されるような家計の安定的な資産形成を支援する取り組みが国を挙げて推進される中で、20～30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。また、大きな伸びしろを持つ『ウェルスナビ』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期でもあります。こうした背景から、事業拡大に対応するための内部監査体制の拡充を目指し、新たな人材を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シー・エス・ランバー

【千葉】財務経理（管理職）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-…

￥

550万円〜750万円

正社員

【同社の特徴】・1983年の設立以来、確かな技術力と人間力を評価され、　売り上げも堅調に推移させています。【職務概要】中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。【職務詳細】・伝票の整理、総勘定元帳の記帳・振屋署の作成、決算書の作成・小口現金管理、固定資産管理・税務申告、資金繰表・各種契約書の作成・管理 ☆実力次第で急速なキャリアアップ可能！☆ 中途入社半年程度でグループ会社の社長や、役員に登用となった事例もあり、いい意味で実力主義で、成果に対してフラットに評価をされる環境が醸成されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務リーダー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

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350万円〜550万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング ■給与計算業務・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医 ■その他・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラス（本社：目黒）

【東京：リモート】経理（リーダー候補）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台ス…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の経理部門におけるプレイングリーダーとして、日々の業務遂行に加えて、上場基準に耐えうる強固で効率的な経理体制の構築を主導していただきます。＜決算業務＞月次決算、四半期決算、年次決算＜業務フローの構築・改善＞会社の成長スピードに合わせて、より正確で効率的な、新しい経理の「仕組みづくり」＜日常経理業務の管理とチームマネジメント＞仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等メンバーが遂行する日々のルーティン業務について、レビューを行います中長期的には・・・会社の成長フェーズに合わせて、経理の専門性を深め、経営に直結する業務へと幅を広げていただけます。・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）・監査法人対応【体制】取締役管理本部長：1名＜経理メンバー＞社員：4名アルバイト：6名 ※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。 ※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

HRBP（ビジネスサイド出身者）　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。【職務詳細】 ■HRコンサルタント・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）等 ■HRビジネスパートナー・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援等キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルハーツホールディングス

経理実務（副部長）　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】経営管理本部／経財部の管理職。部長に次ぐ副部長での採用です。【職務詳細】・連結決算の確定、開示業務の統括上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。上記業務に対して担当管理職として責任を有する。関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。・持株会社や主要子会社の決算関連業務同社や主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる。・監査対応決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM＆A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む。・税務業務連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。・内部統制対応決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。・M＆A案件への対応経理部門としてM＆A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。・契約管理監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。・その他経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社M＆A総合研究所

労務（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当して　いただきます。【職務詳細】・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応　など【ポジションの特徴】 ★労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としての　スキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである同社だからこその　組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、　成長機会の多い環境です。 ★会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべき　という合理的な考えを持っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アムコン株式会社

【神奈川】人事労務部門マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。【職務詳細】 ■人事領域・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ■労務領域・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社出前館コミュニケーションズ

【鹿児島】管理部門マネージャー（経理・総務・人事）　※年間休日120日以上

企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号　J…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】管理部の業務統括、およびメンバーのマネジメントをお任せします。経理業務を中心として、人事・総務を含めた管理部の戦略強化を推進いただきます。【職務詳細】・管理部の運営・マネジメント（メンバー管理・業務設計・戦略立案）・月次、年次決算、財務対応等、経理業務の統括・人事、総務、情報システム業務の統括・取締役会、株主総会の資料作成、および運営・経営陣との連携による全体的な課題解決、施策立案会社全体の成長を支える管理部における重要ポジションとして、日々のオペレーションを管理しながら、会社と組織の仕組み改善をリードしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NSFエンゲージメント

事業企画（総務サービス／部長クラス）　※年収900万円以上

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

顧客企業事業所（東京都港区、東京都品川…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】総務サービス企画部署の統括職として、主に大手クライアントの拠点（東京・神奈川を中心とした複数拠点）に対して提供している、総務に関わるサービスの企画・運営のマネジメントを担当いただきます。【職務詳細】 ■同社の総務サービス戦略立案および推進：新しい働き方に合わせたオフィス運営管理や、福利厚生・社員サポートサービスの提案など、お客様の経営方針や現場のニーズを理解し、総務業務の効率化や社員のエンゲージメント向上に寄与する総務サービスを企画・推進します。また、既存顧客の満足度向上だけでなく新たなビジネスチャンスも追求し、同社の総務サービスの拡大に向けた戦略立案および推進を担います。 ■運用メンバーマネジメントおよび業務標準化：クライアントとの折衝を行うメンバーに対し、お客様のニーズに基づく総務サービスの企画提案・実施をフォローいただきます。具体的な要望に対するタスクの確認や進捗確認、予実管理、提案実務のフォローなど、マネジメント目線で同社の総務サービスの価値提供の最大化を図っていただきます。また、複数のプロジェクトの業務を管理し、標準化・効率化を推進します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

古河電池株式会社

【神奈川】経理　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて管理会計、原価計算、連結決算などの経理業務を担当します。【職務詳細】・部門の予算管理および月次・四半期・年次決算業務・原価計算の実施と分析・連結決算対応およびIFRS準拠の会計処理・関係会社経理支援・経営陣への財務報告資料の作成・他部門との連携によるデータ確認・調整・使用ツールやシステム操作（詳細は記載なし、確認が必要）・国内工場や海外拠点（タイ、インドネシア等）との調整業務・会計監査対応や内部統制業務への関与【その他・魅力】・裁量を持って業務を進められる・幅広い業務に携わることで経営視点が養える・部門間連携を通じてビジネス全体の理解が深まる・将来的なキャリアとして国内外での経験も可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

【埼玉】経理（管理職候補）（南中部：さいたま市）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】〒330-0061 埼玉県さい…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の経理担当として、仕訳や伝票処理、決算用資料作成などの経理業務及びマネジメントを担当していただきます。【職務詳細】・経理部門のマネジメント業務・入出金管理・月次決算、四半期決算、年次決算・キャッシュや出納の管理・売掛金・買掛金管理　など【業務の特徴】これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍することが期待されます。ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

制度企画および労務　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Foonz株式会社

【神奈川】管理部長（候補）　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。【職務詳細】・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント・経営管理体制の構築及び運用・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ▼主に利用しているシステム・会計システム：勘定奉行・勤怠・経費管理：TeamSpirit ・コミュニケーションツール：Slack ・グループウェア：Google Workspace 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オーヴァル

【神奈川】経理財務（課長候補）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

〒231-0062 神奈川県横浜市中区…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の経理部、課長候補として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・経理部門9名（社員7名、派遣2名）のマネジメント・決算取り纏め・社内の財務（外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝）・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート・経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化（業務効率化）を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等・投資・M＆Aに係る財務分析 ●20代、30代の若手活躍中！ ●年間休日121日 ●完全週休2日制（土日祝） ●退職金制度あり（勤続5年以上）

株式会社バルカー

【東京：リモート】経理マネージャー（大崎）　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都品川区大崎2丁目1番1号 Thi…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の連結決算・開示および子会社管理を中心とした経理業務をマネジメントします。組織力向上と経理体制強化を目的に、部長・管理職と共に新体制構築を推進します。【職務詳細】・連結決算（月次・四半期・年次）の実務面の管理・減損や重要会計トピック対応、新会計ルール導入のサポート・取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信などの連結部分取りまとめ・会計監査人との折衝および監査対応（進捗管理、重要事項調整）・決算業務プラットフォーム（BLACKLINE等）導入による業務標準化・可視化推進・定型業務のBPO化推進、RPA導入等による業務改善・チームメンバーのマネジメント（教育・育成含む）・国内外子会社管理および棚卸対応、必要に応じた出張対応・M＆AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かす機会・月次決算後の各部門との連携によるデータ精査・四半期・年次決算に向けたスケジュール管理と進捗調整・社内システム・RPAツールを活用した業務改善施策の提案・財務部内での知見共有・業務改善に向けた定例ミーティング参加・経理業務の効率化と標準化に向けた中長期施策の策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノプロジェクト

【島根】HRマネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒690-0826　島根県松江市学園南…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。【職務詳細】 ■採用業務（新卒／キャリア） ■人事管理業務（人事評価、人事異動） ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など　メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度：メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう　部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援：役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や　個別相談で支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本水工設計株式会社

【東京：リモート】人事総務　管理職候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒104‐0054　東京都中央…

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650万円〜800万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・完全週休2日制、年間休日125日！・資格手当や資格支援の勉強会を実施！働きながら資格を取得！・取引先は100%官公庁！安定感◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事総務部門にて採用・教育を中心に幅広く担当し、将来的には管理職候補としてマネジメントを担っていただきます。【具体的には】・新卒採用（採用計画、母集団形成、説明会・面接、内定フォロー、入社後面談）・中途採用（要件定義、求人票管理、書類選考、面接、内定フォロー）・社員研修（企画、運営事務局）・派遣契約管理（契約、請求対応等）・総務業務（備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応）【その他・魅力】採用業務を中心に人事総務の幅広い領域に携わることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。安定したインフラ事業を背景に、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。講習会参加などの自己研鑽機会も充実しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三浦建設

働く環境も、プライベートも大切に◎【施工管理補助/現場作業】

購買、土木施工管理

【転勤なし／マイカー通勤可／UIターン…

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正社員

【奄美の社会インフラを支える仕事】現場作業、写真撮影や書類作成などの業務をお任せ ★女性も活躍中 ★定時退社が基本 ★完全週休2日 ★OJT研修あり～主な施工実績～令和元年度　あやまる岬エリア観光拠点整備工事令和6年度　矢之脇地区基幹管路布設替工事など～主な仕事内容～現場作業現場写真撮影簡易な書類作成現場内の整理やパトロールなど閑散期には当社のもう一つの事業であるたんかん栽培の農作業も行っています◎ ～ある一日の流れ～ ▽07:30 朝礼・安全確認 ▽08:00 作業開始 ▽10:00 15分休憩 ▽12:00 お昼休憩 ▽13:00 作業開始 ▽15:00 15分休憩 ▽17:00 お疲れさまでした！～入社後の流れ～まずは安全管理や道具の名称を学ぶところからスタート！徐々に業務をお任せしていきます。チーム全体でサポートするので、焦らず成長していきましょう！～配属先について～現在は6名が活躍中！ 30代の代表から70代の大ベテランまで幅広く在籍しています。役職や年齢に関係なくフラットに話せる風通しの良さが自慢です◎ ＼当社”ならでは”の働きやすさランキングをご紹介／ ★No1．「人間関係の良さ」！ストレスフリーに働けます◎ No2．定時の17時にはすぐに「お疲れさまでした！」 No3．出張なし！担当するのは大島本島エリアのみ No4．資格は「全額」会社負担で取得OK No5．退職金共済など、手厚い福利厚生あり～番外編～冬には当社で栽培しているたんかんが食べられます♪

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