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検索結果: 4,266件(2781〜2800件を表示)

KDDI株式会社

【東京：リモート】プロビジョニングシステムの企画・開発担当　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都文京区本駒込２−２８−８文京…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】固定通信サービス・エネルギーサービス（auひかり、auでんき等）にお申込みのお客さまへサービス開通サポート業務を行っています。ご担当いただく業務は、同サポート業務におけるプロビジョニングシステムの開発に関する工程管理・要件定義などのシステム関連業務です。【職務詳細】固定通信サービス・エネルギーサービスのお申込み後から開通までのプロビジョニングにおいて利用する部門内システムの刷新を計画しています。そのシステム開発における要件定義・開発ベンダー選定・折衝・工程管理をお任せします。また、開発後の運用サポートにも携わっていただく予定です。（当該システムの開発は外部ベンダーにて行います）これらの業務を遂行にあたっては、社内関係者やパートナー会社様と連携をとりながら進めていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

社内SE　DX推進・上流工程担当／9期連続売上増・前年比170%／SDGs寄与

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進ーデジタル対象業務の調査ープロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備・RPA環境の構築、管理、運用ー各事業部から上がってくる要件の取りまとめー業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析・外部パートナー選定・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 ■組織構成：現在は情報システムチームの方1名が担当入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

【東京】プロジェクト管理（PMO）

社内システム開発・運用

東京都

￥

650万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】 ■配属先部署の役割・ミッション: 「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改革と高度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が高いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の高度化とガバナンスが両立できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改革に於ける戦略的な支援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス文化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が一体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。 ■具体的な業務内容: 基幹システム(SAP)刷新プロジェクトのP(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

フューチャー株式会社

【東京：リモート】社内向け人事戦略システムアプリエンジニア、　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人事戦略システムの企画・要件整理・設計・構築・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施・ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を実施・データ分析を牽引することで、各業務の戦略的な意志決定をサポート・グループ会社への展開【職務詳細】アプリケーションの特定領域のリーダーとして、関連部門・チームとの要件整理から実現まで、メンバーを率いて推進頂きます。人的リソースに対するデータ分析だけではなく、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務を実施頂きます。 ◎ポジションの魅力経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、人事DXを推進しており、自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。AIを活用したソリューション提案等、新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東名

【愛知】システム開発　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】中小企業向けに通信・電力・Webなどのインフラサービスを提供する同社にてFileMaker等を用いた社内基幹システムの改修・新規開発をお任せします。業務効率化の核を担うポジションです。【職務詳細】 ■FileMaker、その他RDBMSを用いた社内基幹システムの・企画・立案・設計・開発・運用 ■プロジェクト／チームマネジメント。 ■システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定。 ■API連携による外部サービスとの統合。【ミッション】レガシーシステムの刷新と業務効率化。 ITを軸に業務の最適化・生産性向上を推進する即戦力人材として活躍を期待します。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟】社内SE　※転勤なし

社内システム開発・運用

新潟県新潟市中央区万代２丁目３−１６リ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記を担当いただきます。【職務詳細】自社開発のクラウド型給与計算システムBulasPayrollの周辺ツール作成業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程【開発環境】使用言語：VBA 【情報共有のツール】 Teams／Microsoft office ※プロジェクトの場所：新潟市【配属事業部の紹介】給与計算や年末調整等に関わる業務のため、法令改正に合わせ様々なシステムやツールの保守を行います。顧客担当者より顧客の要望に沿ってツール作成等を行いますが、影響範囲や汎用性を考慮して業務を遂行します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SHIFT

【リモート】社内SE（業務サービス主管エンジニア）　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。【職務詳細】・既存システム／サービスの運用・改善・新規サービスの置き換え／新規システムの構築・ユーザ教育／満足度調査 ※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など）【入社後のイメージ】まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。ご自身の強み弱みなどから、領域の決定を行います。【ミッション】社内の基幹業務サービスのプロダクトオーナーとして、企画～運用まで担当し、同社の成長に貢献する ■基本在宅勤務・月1回の出社必須（必要に応じて出社をしていただきます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八州電工株式会社

【大阪】社内SE

社内システム開発・運用

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

【募集背景】・現在システム部門では社内のヘルプデスク業務中心 (PCのキッティングやシステムの管理とメンテナンスなど)であるため、ベンダー対応なども提案の良し悪しの判断がつけられず、ベンダーの提案を言われるがまま採用してしまう事がおおく、無駄な予算を使う事が多かった。・現メンバーでは社内のDX化などを進めていくうえで、現メンバーだけでは能力不足であり、今後は要件定義もできて、社内に何を取り入れて何を改善すべきかの判断ができ、それを遂行できる人材が必要であるため。・現在のシステム部門の組織はヘルプデスクが2名 (30代女性2名)、SE1名。採用後はSE1名が部下につく予定(ヘルプデスクは別チームとなるか、同チームとなるかは未定) 【仕事内容】社内IT関連の課題を見つけ、今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別し、理想とする全体像のイメージを企画立案後、ベンダー及び社内の各部署と協力してその企画から実行までを遂行していただくお仕事です。 (主な仕事) ・社内システム (基幹系システム) の構築と保守、ベンダーコン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ソフトバンク株式会社

【東京：リモート】バックエンドエンジニア（モバイル事業基幹　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用

東京都港区海岸1丁目7番1号ゆりかも…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】モバイル事業の大規模基幹システムに対して、システム開発の上流から参画いただき、アプリケーションの開発をお任せします。＜ミッション＞ソフトバンクの基幹事業である移動体通信事業における、開通業務（新規／変更）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献【職務詳細】・システム開発各種工程の実行（要件定義～リリース）・システム維持／管理業務全般・コードレビュー【仕事の魅力】・ソフトバンクの事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる・店頭業務からオンライン業務までの膨大な顧客注文を扱うシステムに携わることができる・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【社内IT】XaaSクラウド企画/推進/運用　※グローバル連携業務あり／リモートワーク

社内システム開発・運用

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

自社グループのクラウドシステムに関わる要件定義、設計、構築業務に従事いただきます。同社グループでは、主にIaaS上でのシステム運用を行っており、その基盤の運用をしつつ、新たなXaaSに関する企画・要件定義から幅広いクラウド関連プロジェクトに参画していただきます。その他、社内ユーザーからの問い合わせ対応やグローバルとの連携および、UX改善施策なども対応いただきます。【主な業務概要】・XaaSクラウドシステムの企画/要件定義/グローバル連携・設計/構築/運用保守/トラブルシューティング/ユーザー問い合わせ対応 ※海外の最新事例にも携われる環境ですので、スキルアップ、キャリアアップも望める環境です。

非公開

【大阪】社内SE（リーダー）/年収600～700万/グループ会社5社の管理/東証上場・葬祭会社

社内システム開発・運用

大阪本社大阪府大阪市北区受動喫煙…

￥

600万円〜700万円

正社員

■情報システム部（リーダー）同社の社内SE（リーダー）として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■情報システム運用及び開発の管理（内部統制業務有）、デバイスの管理グループ会社5社のシステム（オープン系システム）があり、それらの管理をお任せします。 ■情報システム関連のプロジェクトマネジメント業務（新規システム導入の企画から本番稼働までの業務）ベンダーと折衝を行っていただきながらプロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ※システム種別はオープン系（ホスト系は対象外） ■今後はクラウドへの移行業務に携わっていただけるチャンスもございます。【部門の人員構成】情報システム部：6名【同社の特徴】全国に多数ある葬儀社の中で、数少ない東証プライム上場企業です。年間1万件超の葬儀を施行しています。基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主はじめステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な成長を目指しています。管理番号：24401

非公開

【上場企業の自社内基幹システムの保守運用◎業務効率化で内部から事業成長を支える社内SE】動画配信ビジネスのパイオニア企業

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都港区

￥

400万円〜550万円

正社員

社内SEとして現在運用している社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。多くの商材を抱えるＪストリームでは、契約・販売管理のシステムは非常に利用頻度が高く、事業を支えるための重要なシステムのひとつです。また、今後は外部に委託していた追加機能開発を内製化していく方針のため、開発チームと仕様に関する認識を合わせながら、追加機能リリースのフェイズごとに運用方針を社内SEチーム全体で考えていただくことになります。 ■具体的な業務内容・社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用・SQLを用いたDBの連携・運用メンテナンス・システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。

非公開

【東京】システムエンジニア（上流工程）/テレワーク対応可（5割程度）/大手通信グループ

社内システム開発・運用

虎ノ門拠点東京都港区虎ノ門受動喫煙…

￥

600万円〜800万円

正社員

■システムエンジニア（上流工程）グループのビジネスを支える社内システムの企画・要件定義～基本設計を行います。【具体的には】・事業案件や関係部門からヒアリングした要望に基づき、開発対象のシステムを特定し、システム担当と開発要件をまとめ、要件定義書を作成します。その後は開発パートナーとの調整や、ベンダーコントロールも行います。 PM・PLの立場でプロジェクトに関わって頂くことも可能です。 ※システム例：フロント系（コンタクトセンターやショップの業務用システム）、基幹系（顧客管理、契約管理、請求管理等の社内向けシステム）【募集背景】・グループとしての技術力の維持・向上を目的として業務の様々な領域についてグループで内製化をしていくプロジェクトが 2009年から始まりました。現在、エンジニアの数は900名を超え、今後も新たなトレンドを次々と発信するグループ会社をシステム開発のコアパートナーとして支えるべく、大規模なシステムにチャレンジしたい方、より上流工程に携わりたい方を募集します。【同社の特徴／キャリアパス】・大手企業を中心に、AIやクラウド、Webサービスなどの先端技術を組み合わせたソリューション提供を行っています。通信キャリア、官公庁、金融機関、商社、自動車メーカーなど、大手クライアントから信頼され業績を伸ばしています。まずは、知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを形成可能です。設計から要件定義、要件定義からサービス企画…といったように、より上流へステップアップしている前例も豊富です。管理番号：17427

非公開

【大阪】社内SE職（ITインフラ運用領域担当）/世界・業界に先駆ける新製品/年収1000万円～

社内システム開発・運用

本社大阪府大阪市東淀川区受動喫煙…

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■社内SE職（ITインフラ運用領域担当）グローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。 ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築も幅広く担当いただきます。またご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。【扱う領域】・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール）・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN）・IaaS（AWS、GCP）・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議他）・セキュリティ（各種ツール）【業務のやりがい】・自らの企画・提案において、インフラ構築を手掛けることができ、達成感を得ることができます。・業務を通じて、自らのスキルを向上させることができます。 ◎グローバルに事業が拡大する中、ICT推進部の果たす役割はますます大きくなっており、攻めと守りの両立を推進するための体制強化に取り組んでいます。【同社の社風】知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方、高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方、世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、のびのびと活躍できる場があります。「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ同社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。【会社の特徴】役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」が魅力です。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。管理番号：25065

トランスコスモス株式会社

【東京：リモート】社内IT企画担当者(SaaS運用管理担当)　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャ…

￥

500万円〜750万円

正社員

同社の社内システム統括部門にて、Microsoft 365、Microsoft Power Platform（Power BI／Power Apps）、Microsoft Copilot などのSaaSプラットフォームの中央管理として運用管理、サポート業務、ITシステムの運用・保守、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。【職務詳細】 ▼全社ITプラットフォーム中央管理、推進 Microsoft 365やPower PlatformなどSaaS導入、展開促進ガイドライン策定や利用促進、トライアル展開海外拠点とのシステム統合や標準化 ▼社内サポート・運用保守 ITシステムの安定稼働を維持し、利用者サポートを提供運用改善提案やトラブル対応 ▼上記に関わるプロジェクト管理プロジェクト計画の立案、進捗管理、問題解決、完了までの統括プロジェクトの品質リスク管理開発部門、セキュリティ部門、管理部門など関係者との連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

横浜市　CSIRT　セキュリティ担当　社内SE　

社内システム開発・運用

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

￥

600万円〜700万円

正社員

業務内容・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進・サイバーセキュリティイベントの監視、分析・脅威、脆弱情報の収集と対応・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

au損害保険株式会社

社内SE/基幹システム刷新プロジェクトに携わる上流工程中心週半分リモート

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社のシステム統括部にて、保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかる業務にご従事いただきます（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。現在、同社において顧客価値体験の最大化を目的とした社内横断的な大規模プロジェクト（基幹システム刷新、損害サービスシステム刷新、他）を遂行しており、プロジェクトリーダー（PL）として、当該プロジェクトにおけるシステム開発を推進していただきます。＜業務の具体例＞ ■プロジェクト（担当領域）のマネジメント、および推進（QCDコントロール）？ ■社内ユーザー部門とのコミュニケーションを踏まえた、要件や仕様の取りまとめ？ ■プロジェクトの各種課題の解決 ■開発ベンダーコントロール ■成果物に対するレビュー ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

【三重】社内SE　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

三重県鈴鹿市国府町石丸7764 近鉄名…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内SEとして、従業員のIT関係ヘルプディスクやキッティング、業務効率化、システム保守運用、改善業務など会社のIT領域全般を担っている部署になります。【職務詳細】 ★業務システム ITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。【具体的には】・従業員からのITサポート依頼への対応・導入したシステムサービスの運用維持・各種業務システムの維持管理、保守更新など ★インフラ管理（情報基盤）社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。【具体的には】・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート・メールやスケジュールのサービスの管理・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

太陽ホールディングス株式会社

【東京】システム企画：リーダークラス（情報システム部門）～東証プライム上場／フレックス有(以下略)

社内システム開発・運用

東京都

￥

650万円〜1200万円

正社員

■情報システム部門　(HD勤務：システム企画リーダークラス) 【業務内容】 ■ITを用いた業務改革や改善、　およびDX推進を目的とした企画・分析業務 ■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務・業務分析、システム企画などの上流工程・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント・運用支援・グループ全体のシステム効率化 ■システム管理全般・システムに関わる各種戦略やルール策定・社内問い合わせ対応（ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応）（その他詳細は面談でお伝えします）

アイフル株式会社

【神奈川】社内SE　※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の社内SEとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】同社グループ会社が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトをリードしていただくことも期待しています。ご経験にもよりますが、入社後半年以内の教育期間はご経験に合わせて OJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください！【目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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