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非公開

【北海道・千歳】半導体関連資材調達※最先端半導体メーカー

購買

北海道 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

半導体前工程、後工程一貫製造ラインにおいて、装置、材料、基板、電子部品調達の組織の立ち上げを担って頂きます。 【定年】65 歳  ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 <同社とは> 元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

株式会社MARUWA

調達マネージャー

購買

岐阜県 土岐市鶴里町柿野広畑2322-…

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「調達マネージャー」のポジションの求人です 【職務内容】 MARUWAグループにおける調達の仕組み作りを行っていただきます。 ・既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りと実行 ・調達条件の設定(見積先、見積条件の設定)手順書の作成と実行 ・原価企画、コスト分析(人件費、加工費、部材単価、他)に関する手順書の作成と実行 【この仕事の面白さ・魅力】 既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りに携わることができます。 【福利厚生(参考)】 詳細はMARUWAの福利厚生ページをご確認ください。 https://www.maruwa-g.com/recruit/environment/

トヨタ自動車株式会社

外注購入部品 競争力強化活動の企画・実践

購買

愛知県 豊田市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「外注購入部品 競争力強化活動の企画・実践」のポジションの求人です 【特色】 未来のモビリティ社会への大変革を実現するため、ものづくりに情熱を持ち、 社内外の多くの仲間と連携してクルマとしての競争力向上活動に取り組んで 頂ける協調性と専門性の高い即戦力人材を求めています。 【概要】 ・調達バイヤー、技術部、生産技術、経理をはじめとした関係部署や海外事業体を巻込み、市場の環境変化も鑑みた全社横断的な短期、中長期での競争力強化のための戦略作りと実現をプロデュースし、貢献することが求められます。 【詳細】 ・仕入先の現場の抱える困りごとを、社内外関係者を巻込みながら、既存のルールや仕事のやり方を変えることで解決し、仕入先の現場改善や競争力強化に共に取り組み ・更に、この取組みをサプライチェーン全体に拡大することにより、自動車業界全体の競争力強化、変革に貢献 <職場イメージ> ・調達部門ではありますが、技術と調達を橋渡ししていく役割から、調達プロパーのバイヤー経験者だけでなく、技術部門の各領域(ボデー、電技、シャシー)、そして原価企画領域のメンバー、キャリア入社者にて構成されています。普段から色々な軸での相談が気楽にでき、室内で議論するだけでも様々な成長につなげることができるアットホームな職場です。 ・普段から多くの仕入先様の現場に行き、現地現物で仕事を進める機会もあるため、やりがいも感じやすいです。現場に行く観点としては原価競争力という観点だけではなく、ものづくり、そして過剰品質が仕入先様を困らせていることがないかを確認、適正化する活動など、取組む視点は幅広いです。 また、上記活動を通じて、仕入先様の経営課題に取り組むことも多いため、マネジメント観点含め、将来的なキャリア形成にも役立ちます。 【やりがい】 ・車両の7割を占める購入部品の競争力向上に貢献する業務だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。 ・中長期での戦略立案にむけて、トヨタの幅広く深いサプライチェーンを中心に、普段から現場に行く機会も多く、様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。 また、社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。 ・トヨタの社会的立場もあり、日本の…

トヨタ自動車株式会社

トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化

購買

愛知県 豊田市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化」のポジションの求人です 【職務内容】 「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。 当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、2次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。 電動化/自動運転など100年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。 【詳細】 ・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成 ・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み ・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援 ・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。 【募集背景】 市場環境変化に伴い、電動化部品や2次仕入先様など活動範囲が拡大しておりこれまで以上に多くの仕入先様との改善を通じた競争力の維持・向上が必要。 <職場イメージ> ・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。 ・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。 ・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく実行力に対する調達部門としての期待も高いです。 ・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。 <やりがい> ・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。 実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。 ・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が…

テルモ株式会社

【静岡/長泉】調達部 SC管理(電子部品調達)

購買

静岡県 駿東郡長泉テルモMEセンター

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【静岡/長泉】調達部 SC管理(電子部品調達)」のポジションの求人です 【背景】 電子医療機器の部品調達力強化のため 【業務内容】 ・部品メーカー/商社への電子部品発注業務(基幹発注システム使用) ・外部委託先への完成品(半製品)発注業務(基幹発注システム使用) ・上記の納期交渉と価格折衝 ・電子部品の安全在庫設定と管理 ・購買に関する契約書の締結 ・サプライヤ(部品メーカー及び外部委託先)の定期監査 【担う役割】 ・調達実務とチームメンバーのとりまとめ ・調達戦略の立案 ・サプライヤマネジメント 【仕事の魅力】 ・医療機器を構成する高いレベルの電子部品知識が習得できる ・医療機器を製造する外部委託先管理により、サプライヤマネジメント力が向上する ・業務を通じて社会に貢献していることが実感できる 【配属先】 調達部 SC管理グループ

トヨタ自動車株式会社

電池部材の生産準備支援

購買

愛知県 豊田市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「電池部材の生産準備支援」のポジションの求人です 【概要】 電池の購入部材の生産準備管理/支援 今後拡大していく電池領域においても、高いレベルで品質・供給・原価を実現、 良品廉価な商品をお客様にお届けするために、仕入先や関係パートナーと連携し購入部品の生産準備を牽引する役割を担います。 【詳細】 ・電池部材(部品+材料)に特化した生産準備手法の確立  部品:セル、モジュール、パック部品、材料:セル ・品質/生準面での仕入先能力見極めと指導、  生産準備中の課題に応じて仕入先依頼に基づく課題解決サポート等 ・新規部品の生産準備状況の確認(仕入先連絡会や社内WGの牽引) ・現調化へ向けた海外事業体支援、育成 日本で先行している電池プロジェクトを通じて、電池の生産準備に関わる仕事をつくりこみ、確実に立ち上げ量産につなげます。 それと同時に海外への展開/支援/育成に取り組みます。 ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。 <職場イメージ> ・2023年5月に調達部門の中でも電池に特化た組織(電池調達室)として独立し、 バイヤーと生産準備担当が密に連携し業務推進する組織です。 ・製造/生技、品質の業務経験を持ったメンバーおよび海外からの出向者など幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、チームワークの良い組織です。 ・室全体としては様々なスキルをもったキャリア採用メンバーや出向者なども一緒になって新しい付加価値創造に積極的にチャレンジできます。 また電池部品のものづくり等の知識を習得できる充実した教育体制や、日々変化の大きい業界の最新情報も多く、メンバー全員で学びあいながら幅広い業務を行っております。 <職場ミッション> ・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達すること」を使命として取組み。 ・電池領域において、企画から調達、生準、供給と幅広い役割を担い、今後の電動化社会においての競争力確保が組織のミッション。 生産準備においては、今後ますます地域拡大・プロジェクト増加していく中で、いかにグローバルで安定した立ち上げを実現できるかが課題であり、様々なステークホルダー…

株式会社神戸製鋼所

資源調達・契約推進/脱炭素素材未経験可【東京】東証プライム

購買

東京都 品川区北品川5丁目9-12ON…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「資源調達・契約推進/脱炭素素材★未経験可【東京】東証プライム」のポジションの求人です <採用背景> 鉄鋼事業、アルミ・銅事業におけるカーボンニュートラル戦略を推進するにあたっては、低炭素・脱炭素に資する原料を調達することが必要です。また、世界各国で続く異常気象や地政学リスクが高まる事業環境下では、原料の大半を輸入に頼る素材事業(鉄鋼、アルミ・銅事業)において、資源の安定確保(調達BCPを踏まえた安定供給の確保)も重要な課題です。 この2つの課題の解決のため鉄鋼アルミ事業部門原料部では今後、益々重要性の高まる調達業務担当の人材確保と強化を図るため、キャリア採用を実施します。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 原料部 ※鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室のいずれかの室に配属予定です。 ・5室体制(取扱い品目別組織) 〇原料企画室  └部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務(マーケットの情報提供)、船舶傭船業務、支払・決済業務 〇鉱石室  └鉄鉱石、石灰石等の調達業務 〇石炭燃料室  └石炭、燃料類の調達業務 〇金属室  └合金鉄・各種金属類の調達業務 〇アルミ・銅室  └アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務 〇CN戦略グループ  └事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当 <業務内容> 特定銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務の実務担当者をお任せすることになりますが、採用社員段階によっては、係長として室長をサポートし、室組織全体のマネジメント(運営・予算管理等)もお任せすることになります。 <働き方> ・平均残業時間:18時間/月程度 ・在宅勤務:10回/月まで利用可能 <キャリアパス> ・2~3年の経験を経て、購買品目の経験の幅を広げて頂くため部内で異動していただく可能性があります。(担当品目は、ご本人の希望も踏まえながら決定します) ・そのほか、原料部のライン室での経験を活かして、CN戦略グループや管理部門でのマネジメント業務についていただく可能性もあります。 <魅力・やりがい> 海外関連(特に資源国)の業務に携わりたい方 └国内外とのサプライヤーとの…

トヨタ自動車株式会社

DXによるサプライチェーン全般における業務変革の企画・推進

購買

愛知県 豊田市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「DXによるサプライチェーン全般における業務変革の企画・推進」のポジションの求人です 【概要】 ・調達部門内 DX業務変革のプロジェクトマネジメント業務(SEではありません) を担当いただきます。 ・全社情報システム部門と連携し、調達部門内及びサプライチェーン全般のDXによる 業務変革推進を企画し、システムベンダー様と連携しながら、推進・実行いただき、具体的な成果を生み出し活躍することが求められます。 ・調達部門は6部署で構成されていますが、サプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署です。仕入先様から自動車部品/資材/設備等を購入するバイヤー部署と連携し、企画・立案・実現に取り組んでいます。 ・弊社調達部門の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していることです。 この目標を部門員全員が共有し、各々が役割を果たすために関係各部署・仕入先様と連携し、業務を推進しています。 【詳細】 ■調達部門内及びサプライチェーン全体を見据えた、DXによる業務変革の企画・推進・実行 ・現状の業務プロセスを描いた上で、目指すべき業務プロセスを描き、業務変革をリードいただきます ・その上で、目指すべき業務プロセスを実現できるシステムソリューションを立案いただきます ・これらを踏まえた解決策の実行・推進をシステムベンダー様と実施いただき成果を上げていただきます ・各フェーズにおいて関係者とのコミュニケーション・合意形成・巻き込みを実施いただきます 【職場イメージ・職場ミッション】 <職場イメージ> 調達本部を統括するサプライチェーン戦略部は3室(統括室・戦略室・DX人事渉外室)で構成され、同室(DX人事渉外室)は、2グループで構成されています。 その内のデジタル変革グループがDXによるサプライチェーン全般の業務変革関連業務を担当しています。グループの総員は約10名です。 また、統括室内にシステム改革グループ(基幹システムを担当、約15名)があり、この2つのグループで、調達部門システムに関するすべての業務に関わっています。 デジタル変革グループは、若手中心の個性豊かなメンバーがおり、社内外のメ…

日本ポール製造株式会社

【東京/茨城】戦略調達マネージャー英語が活かせる

購買

茨城県 稲敷郡阿見町香澄の里46

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「【東京/茨城】戦略調達マネージャー◆英語が活かせる」のポジションの求人です 調達戦略マネージャーとして、直接材および間接材の調達活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■調達組織全体の戦略立案・実施・サポート ※様々な戦略的調達KPI達成に向けて実行いただきます。 例)契約価格、購買価格変動、コスト削減、マージン強化など ■市場データの収集・分析、代替サプライヤーの評価、交渉戦略の立案など重要な供給契約の策定および交渉 ■調達メンバーへの指導、サポート、監視、評価 ■サプライヤーとの関係構築・管理 ■「Preferred/Qualified Suppliers/Grow」ステータス(Forward Procurement List)を満たすサプライヤの開拓 ■最適な部材・価格達成のためエンジニア及びサプライヤとの設計レビューへの参加 【取扱う商材について】 ・直接材・間接材両方をご担当いただきますが、9割が直接材になります。 ・筑波工場では主に半導体業界向けのフィルターを作っており、それに関連する戦略調達を行っていただきます。 【募集背景】 前任者の退職に伴う募集 【配属先】 アジア調達チーム 筑波工場調達担当 ※日本に同じポジションのメンバーは在籍しておりません。 ■上司 シンガポール在籍のDirector of Strategic Sourcing - Asia ※日本ポール製造社長へもドットでレポートします。上司とのやり取りは基本的に英語になります。 ※マネージャーと記載ありますが、Indivisual Contributorとしての採用のため部下は持たず日本においてはひとりポジションとなります。 【魅力】 筑波拠点の営業、エンジニア、オペレーション部門だけでなく、世界中の調達戦略マネージャーとも交流する機会がございます。 【働き方】 ■原則出社 ■出張 ベンダー訪問のための出張頻度高め(国内)  ※まれに海外出張も発生いたします。 ■勤務地 筑波工場あるいは新宿本社どちらも可能です。 ※新宿本社を勤務地とする場合は筑波工場への出張が発生いたします。(約週3回) 【応募時の注意事項】 英文レジュメが必須になります。 レジュメには以下をすべて記載いただく…

株式会社NEXT ONE

【課長候補】電力需給管理/IPO準備中×業績好調/転勤なし

購買

東京都 渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【課長候補】電力需給管理/IPO準備中×業績好調/転勤なし」のポジションの求人です 私たちNEXT ONEは、コンシューマーの「毎日」を支える多彩なサービスを展開する総合プラットフォーム企業です。すでに約10万人のユーザーにご利用いただいており、エネルギー供給からパーソナルセーフティサービスまで、日常生活に密着した革新的なソリューションをワンストップで提供しています。 今回新たに、電力業界における需給管理の実務経験を持ち、業務の立ち上げ・改善・標準化を担っていただける方を新たに募集いたします。 本ポジションでは、需給管理業務の基盤づくりから実務運用、分析、改善提案まで幅広く携わっていただくことができ、自身の専門性を発揮しながら組織づくりにも関与できる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるフェーズとなっています。 管理職候補として、チームを率いる立場でのご活躍も期待しています。電力小売事業における需給管理業務を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・需給管理システムを活用した需要予測 ・需給管理に関する分析・レポート作成 ・インバランスリスクの管理および改善提案 ・各種請求精算対応 ・各ステークホルダーとの調整・対応 ・その他、上記に付随する業務 【魅力】 ・裁量権を持って働けるため成長できる環境が広がっている ・専門性の高い業務のため自身の市場価値を上げることができる 【ミッション】 短期: ・需給管理業務において需給予測の分析と改善が行えている状態 中長期: ・需給管理業務に関する業務知識の深化と自走 ・電源調達の最適化 ・付随する業務への新たな挑戦 ・管理職候補としての採用のため管理職への昇格 【求める人物像】 ・主体性を持って前向きに取り組める方 ・責任感と正確性をもって取り組める方 ・ロジカルかつ柔軟に物事を考えることができる方 ・数字やデータを扱う業務に対する正確性と慎重さを持ち合わせている方

非公開

【購買】東証プライム/経験者優遇高年収企業

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当グループはマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。 今回は、建設事業(元請事業)における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。 【具体的には】 ■建築工事の個別原価の集計(個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など) ■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測 ■取引先業者選定・金額交渉(見積り、契約(発注者、協力会社)、支払請求処理、協力業者管理など) 【募集背景】 物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門(購買管理部)に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方(所長、工事長、工務長、事務長等)を募集します。 会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションとなっています。 【配属先情報】建設部門 購買管理部 【同社について】  マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。  施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約71万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

NITTOKU株式会社

資材調達/リーダー候補/自動巻線機シェア世界NO1

購買

長崎県 大村市池田2-1306-4

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「資材調達/リーダー候補/自動巻線機シェア世界NO1」のポジションの求人です 【ミッション】 自動巻線機分野での世界シェアNo.1であり、海外13拠点での販売・サービス網を活かし、グローバルに顧客サポートを提供している同社において資材調達担当として 調達組織の運営や業務改善にてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・資材の調達業務(自動機) ・価格交渉、納期管理 ・仕入れ先の選定、評価、新規開拓 【募集背景】 調達計画からコストダウンするための計画・実行により注力していきたいとの考えから組織強化のためマネージャーを増員募集いたいます。 【組織構成】 調達部門 10名配属  管理職1名 メンバークラス9名 【魅力】 (1)安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5%で無借金経営となっております (2)シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50%、世界で約40%を占めており、世界でもシェアNO.1となっております (3)豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ(RFID)と多彩なソリューションを展開 (4)高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5)定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

【東京】公共事業における契約・購買業務

購買

東京都 港区芝1-7-17住友不動産芝…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【東京】公共事業における契約・購買業務」のポジションの求人です 【募集背景】 今季の管理部問人材を確保するための募集となります。 【期待する役割】 契約・購買課にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■入札公告の作成 ■開札又は見積合わせ事務 ■契約書の作成及び契約締結事務 ■契約実績のとりまとめ等 ■上記の他、契約・発注に係る各種事務 【組織構成】 管理部 契約・購買課 【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社(※)です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB(ポリ塩化ビフェニル)廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。 ※特殊会社とは:国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

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【オープンポジション】購買・SCM(ポジティブアクション)

購買

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 直接購買・間接購買・サプライチェーンマネジメントにおいて、幅広く募集しています。 ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。 【募集背景】 当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。 その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【働き方】 フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。 【キャリアパス】 選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【休暇制度】 年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。 ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。 【成果に対する公正な評価制度】 ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。 評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。 【競争力のある報酬制度】 職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。 賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業…

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ハードウェア購買マネージャー<SO付与/福利厚生充実>

購買

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900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【部門概要】 配属先は調達オペレーション部グローバルソーシング課となります。調達オペレーション部はグループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。 ハードウェアのグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下にハードウェアソーシング専任チームを立ち上げました。 ハードウェアは主にテレコム領域における完成品・半製品調達ならびにその調達品に付随する保守等のサービス調達、また、その他グループにおけるハードウェア調達を含みます。 【採用の理由】 ハードウェア 領域におけるグループ集中購買の推進 【ポジションの詳細】 ・グループハードウェア費用・契約の見える化推進 ・グループハードウェアの調達戦略の立案及び実行のリード ・ハードウェアコストの最適化、コストダウン推進 ・ハードウェア領域の主要サプライヤとのリレーション構築 ・関係部門との連携リード ※取り扱い商材:海外テレコム事業向けHardware(無線機、サーバー、アンテナ他)、仮想化基盤用ソフトウェア、各種業務委託 【職場環境】 オペレーション統括部は80名で構成される組織です。 今回はオペレーション統括部の中にあるデバイス調達グループでの採用となります。 デバイス調達グループはマネージャー含め2名で構成されています。※他兼務メンバー有

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購買企画(グループマネージャー)【有名ブランド多数保有】

購買

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1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 購買企画・管理業務のマネジメント 1.購買部門戦略の立案・実行  ‐部門中期計画・年度計画策定、実行  ‐資材カテゴリー戦略の分析・立案・実行(ソーシングチームと協働) 2.部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等) 3. 購買ガバナンス対応 ‐各種契約書の締結管理 ‐購買規程・プロセス策定と遵守確認 ‐各種法律・監査の対応 4.海外拠点購買担当との連携、シナジー創出 5. 購買領域の新システム導入 6. ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査)等 【同社について】 ■同社は、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 【同社の特徴】 ■ブランド 「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。 アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業の ロールモデルとなることを目指しています。 ■バリューチェーン 技術開発からブランドマーケティングまで、バリューチェーン全体の 最適化を一気通貫で推進。品質を何よりも大切にしながら、各国・地域の 人々のニーズに応え、多様な製品をお届けできる体制を整えています。 【同社の働くことの魅力】 ■新会社の立ち上げフェーズと海外展開 ベンチャーマインドを持った「創業フェーズのメンバー」の一員として、強いブランドを基盤に、グローバルレベルで「日本発のアジアにおけるグローカル企業のロールモデルづくり」という面白みのあるフェーズに携わることができます。 ■スター…

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調達部門幹部

購買

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■製造本部 調達部門運営 ■調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント ■コストダウン戦略構築及び推進 ■部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮 ■新規調達ルートの開拓(グローバル調達の推進) ■開発購買推進 ■部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携(副業務) ■目標計画の提案、実行(副業務) 【魅力】 ★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です! ★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。 【募集背景】 同社の調達部門の更なる戦略創造のための増員募集となります。 【組織構成】 本社:10名 支社:10名 ※平均年齢40代前半 ※男女比7:3

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【購買】電気・衛生設備に関する購買・調達・交渉

購買

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800万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注) ■予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上) ■決算業務(決算未払処理・進行基準管理) 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。 【働き方について】 ~第6のスーパーゼネコンを目指し働き方改革に力を入れています~ ■20時にPCシャットダウンされるため、ワークライフバランスが整います。 ■MOSt(モス)活動 L グループ統一 ノー残業デー/部門早帰りデー L 作業所業務の削減 ※外部・内部部署への移管、DX推進、ペーパーレス化を実施 ■自社で企画から施工までを行っているためセルフマネジメントがしやすい環境です ■直行直帰可能 ■HASEKO CLINIC 具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。 【外部評価】 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※規模の大きい企業等を対象とした大規模法人部門の上位500法人を指します。 ・「えるぼし認定」最高位3つ星を取得 ※女性活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働省が認定するもの。 【会社の特徴】 同社グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)を トータルプロデュースしています。 自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約70万戸の施工実績があります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

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ICT調達戦略※最大手飲料メーカー

購買

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■募集背景 同社は、2027年に向けた長期経営構想において、イノベーションを実現する組織能力の一つとして「価値創造を加速するICT」を掲げており、その中でもICT調達力の強化は重要な役割を担っています。 デジタル技術の進化により、クラウド型サービスの拡大、既存サプライヤーの再編や新規サプライヤー参入など、外部環境の急速な変化が進む中で、変化を的確に捉え、事業に応じた適切なICT調達を実行できる組織能力の重要性が高まっている状況です。自社の事業課題の解決に向けたビジネス設計、システム設計を理解し、多様化・複雑化が進むICT業界を俯瞰的に捉え、様々な選択肢がある中から最適なサプライヤーを選定できる人財を求めています。 ■業務内容 2025年からICT調達の戦略を立案し、成果を創出できるICT調達の実行を目指します。先ずは、ICT調達の実務を通じて、必要な組織ケイパビリティの確立に従事いただきます。 ・事業会社のデジタルICT利活用の要求を満たすサプライヤーの探索と選定 ・サプライヤーからの提案・見積の査定および交渉による適切なサービスと適正価格の決定 ・国内外のICT環境変化と事業会社の戦略を踏まえたICT調達戦略の立案と実践 ・ソーシングデータの分析によるサプライヤーの評価と選定、および重要サプライヤーとの適切な関係構築・維持 ・グローバルも含めた共同調達の検討 ■組織構成 調達部ICTグループ:5名(リーダー1名、メンバー4名) ■仕事の魅力・やりがい ・当グループの国内事業会社の全てのICT案件に関与することができ、ICT業界の幅広いネットワークを築くことができる仕事です。 ここでの経験は将来ICT部門のトップマネジメント(CIO)やICT業界のリーダーを目指す方には貴重な経験になります。 ・プロジェクトマネジメント経験を活かし、当グループの国内事業会社全体のICT案件を調達の視点で統括できます。案件単位での活動から事業単位へ仕事の幅を広げたい方には魅力的な環境となっております。 ・国内でも先行するICT調達専門組織の立上げはチャレンジングな取り組みであり、個人の成長にも繋がります。

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調達担当/IT関連サービス・機器・ライセンス等【東京赤坂】

購買

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

同社のIT関連サービス・機器・ライセンス等の調達担当をお任せいたします。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。事業活動の拡大により、IT関連支出も継続的に拡大が続いており、効率的かつ戦略的なIT関連調達の重要性が高まっています。IT関連部門を支える調達のスペシャリストとして、本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。 【職務内容】 石油・天然ガス事業、及び、再生可能エネルギー事業の、国内外プロジェクト・操業に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約(和文・英文)に関連する以下の業務となります。 ※ まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただきます。 その後、当社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。 ・IT調達カテゴリー戦略の立案 ・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 【応募者へのメッセージ】 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 【部署紹介(部門の業務概要等)】 1、ITシステム、インフラ、ソ…

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