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【秋田】装置構成部品の調達
購買
秋田県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■職務概要 当社の生産技術企画グループ調達戦略部にて下記業務をお任せします。 ・装置構成部品の発注業務及び、その納期・価格交渉/管理 ・グリーン調達業務の推進 ・設計へのVA/VE提案 ・新規取引先診断/開拓 等 将来的に課全体のマネジメントとしての活躍を期待します。 ■組織のミッション 当部門は各種装置構成部品の調達をはじめ、組立・調整の工数管理を行います。また要求部門からの要求品（部品加工・購入品等）を希望納期に必要数を適正価格で購入することや取引先から得た情報の収集・分析・配信を行い事業運営に支障の無い様に事前対応することがミッションとなります。取引先の品質・工程診断を行い、不適合の改善や教育レベルの向上を図っております。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度（繁忙期30時間） ◇当社の秋田地区工場について◇ 当社の創業者が秋田県由利郡仁賀保町（現にかほ市）に生まれ、地元秋田を豊かにするため様々な事業にチャレンジし、1935年に東京電気化学工業株式会社（現TDK）を創業しました。それ以来TDKは秋田に多くの工場を設立し、現在では、秋田地区はTDKの一大生産拠点となっており、国内従業員の多くが働いています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
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【意匠設計】非住宅経験者優遇20時にはPCシャットダウン
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1400万円
正社員
【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 【職務概要】 デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していく意匠設計を担当していただきます。 ～具体的には～ ・建築物のコンセプトの企画立案・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定 ・設計図作成、コスト管理・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整・建築物の工事状況の確認 ※富裕層向け、物流施設、戸建てなど開発メニューを拡大しており、非住宅経験の即戦力人材を募集しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・意匠設計・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、構造設計に集中できる環境です。 ・構造設計のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。 【働き方について】 ～第６のスーパーゼネコンを目指し働き方改革に力を入れています～ ■設計部は20時にPCシャットダウンされるため、ワークライフバランスが整います。 ■MOSｔ（モス）活動 Ｌ グループ統一 ノー残業デー/部門早帰りデー Ｌ 作業所業務の削減 ※外部・内部部署への移管、ＤＸ推進、ペーパーレス化を実施 ■自社で企画から施工までを行っているためセルフマネジメントがしやすい環境です ■直行直帰可能 ■HASEKO CLINIC 具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。 【外部評価】 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※規模の大きい企業等を対象とした大規模法人部門の上位500法人を指します。 ・「えるぼし認定」最高位３つ星を取得 ※女性活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働省が認定するもの。 【会社の特徴】 同社グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）を トータル…
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非住宅用途建築の設計担当
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【期待する役割】 ロングライフ性能に優れた同社が展開する住宅ブランドのシステムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計 【職務内容】 同社、同社リフォームで受注する非住宅用途の同社が展開する住宅ブランドを、支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ※非住宅用途の直近実例として ・2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件） ・知的障がい者の作業所施設 ・食品の研究施設 ・同社グループ会社工場内の研修施設 等があります ※同社のグループ会社への出向という扱いになります。 【募集背景】 一般的に、非住宅用途小規模建築は、地場ゼネコン・工務店が担うことが多く、アフターメンテナンスなどの課題があります。 そのような用途の物件を、住宅用途で磨き上げた同社が展開する住宅ブランドのシステムで建築することで、お施主様に将来への安心を作りこむことができます。 実際に、戸建住宅の市場は減少していますが、同社の非住宅用途建築は現在増加傾向にあり、お客様からもメンテナンス面で非常に良い評価をいただいております。 （30年メンテナンス不要である性能は、工務店では対応できないレベルです。） そのため、今後非住宅用途建築を強化すべく、今回非住宅設計経験者を急募することとなりました。
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意匠設計【オフィス・商業・ホテルなど/土日祝休み】
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1400万円
正社員
【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 【業務内容】 〇設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■建築物のコンセプトの企画立案 ■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討 ■建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理 ■他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ■建築物の工事状況の確認 ■事業主へのプレゼンテーショ ンなど 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。 ・非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
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発注側の企画～施工担当（名古屋・経験者）
設計(建築・土木)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【職務内容】 大阪、名古屋、東京を中心に全国で1000棟以上を展開する自社ブランドの新築分譲マンションにおける施工管理業務（デベロッパー、発注者側）をお任せします ■マンションの企画及び設計 ■マンション工事現場の工事監理（品質・工程） 【配属先】 建築事業部建築課
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ナフサ等主要原料の購買【出向/東京勤務】
購買
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 当社の石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。 ＜業務概要＞ オレフィン事業部は、エチレン、プロピレン等の営業、主要原料のナフサ調達を担当しております。 ＜業務詳細＞ ・在庫管理、調達業務、物流／貿易管理、品質保証等に関する社内外の調整 ・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動（事業計画策定、販売計画を立案・交渉、損益管理含む） ※国内、海外への出張が それぞれ年に数回程度あります。 ＜配属部署＞ オレフィン事業部（出向、上場時は転籍） ＜働き方＞ 残業時間：約２０h/月 （繁忙期に応じて変動有） リモート対応：可 （頻度：週２日程度リモート勤務） ＜キャリアパス＞ ・主要原材料のナフサ等の調達を担当（在庫管理と最適な原料調達）して頂きます。 ・マネージャー職（プロフェッショナル）の場合は、事業計画や部下の業務・労務管理も含まれます。 ・その後は、3~5年後を目安にローテーションとして、営業（事業部をまたがる場合あり）、他事業部の主要原料の酢酸の調達、SCM（生産計画・在庫管理）、関係会社（樹脂の営業）があります。勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。ご本人の希望によっては、コーポレート部門（企画、人事・総務、財務・経理等）への異動も可です。 ・定期ローテンションにより、会社全体の会社戦略や投資（設備投資含）戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。 ＜やりがい＞ ・年間約2000億の調達を4名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。また、石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、規模の大きな取引の連続で責任を実感しながら仕事に従事できます。 ・クラサスケミカルでは石油化学のグリーントランスフォーメーション（GX）を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、事業の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
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新工法開発（Pca工法等）
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 〇現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。 具体的には、 ・PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ・計画立案 ・PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画 ・上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発・検討いただきます。 ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。 【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げております。 ・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
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現場検査対応/マンション
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 〇現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。具体的には ・主に配筋検査、躯体検査の対応 ・本検査での大規模な手直し指摘を 未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。 ・長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。 【募集の背景】 ・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げております。 ・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・今までの経験を長谷工で活かす！長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。 ・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。
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京浜臨海地区の未来都市計画大規模PJT【土木・建築】
設計(建築・土木)
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。 ＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞ JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。 約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。 ※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。 https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf 【職務内容】 JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。 ■方針・事業性など方向性の検討（基本計画） 行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討 ■基本計画をベースとした実行計画の策定 行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定 ■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施 移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項 【魅力】 ★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。 【組織構成】 京浜臨海開発部 土木建築グループ（6名） ※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名…
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調達購買・SCM推進本部（部長候補）【大阪】
購買
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。 ★部長職においては、室長と協力し、経営層への説明や、部門方針の企画立案、部下への落とし込み、組織運営をトータルでお任せしたいと考えております。 （１）調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化） （２）各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案 （３）海外情報の入手、分析と活用方法立案 （４）部品発注～納期管理 （５）国内、海外購入部品の発注先選定、価格交渉 （６）購入部品の納期管理、調整 （７）副資材調達・購買管理 【組織構成】事業統括センター SCM推進室/調達部もしくは購買部 室長（1名）、課長（4名）、メンバー（8名） 課：国内調達、国内購買、海外調達、海外購買の4課に分かれております。 ※ご経験を鑑みて部及び課の配属をしていただきますので、英語力は不問です。 英語力に強みをお持ちの方は海外調達もしくは海外購買をお任せ致します。 【募集背景】 ・製造業において、サプライチェーンの整備、原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達・購買機能の再構築を急いでおり、全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員です。 ・部長が室長に昇格し、部長のポストの空きが出ている状況。 また、現任課長4名のうち2名が60代のため、組織の若返りを図る目的での増員採用です。 【ミッション】サプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築 【社風】 ■裁量を持ち業務に取り組める環境です。 後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。 面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。 ◎魅力◎ 万博のパビリオンにも多く関わっております。 大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！ 社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグで…
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構造設計【CM/東京】
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 【特徴】 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 【組織構成】 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です 【働く魅力】 ・40代～50代活躍中 ・日建G・業界トップクラスの安定基盤 ・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能 ・平均年収1000万 ・福利厚生もしっかりしている ・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可 ・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎ 【同社の魅力】 ・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
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【東京】高待遇 マンション設計監理
設計(建築・土木)
本社：東京都港区 入社後に各現場に配属…
900万円〜1300万円
正社員
設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。具体的には ・配筋検査等の施工現場での各種検査の実施 ・要領書及び施工図のチェック ・工程の確認 ・定例会議対応 等 ●意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 ●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
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【秋葉原または海外】海外のインフラ案件の調査・設計/上場G
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 【業務内容】 ■業務概要： ・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当 ・FS、DD、情報収集確認調査など ※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
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【豊洲】海外案件※インフラ事業のコンサルタント営業※在宅可
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 ■同社における海外ビジネスユニットにて海外案件に携わり、社内のエンジニアと協働して各種業務を対応していただきます。 ■海外コンサルタント事業の推進に向け、海外政府や海外の電力会社等をお客様として、営業開拓、コンサルト提案書作成、契約交渉、戦略立案等を担う部門となります。 【具体的な職務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ■JICA、海外政府、海外電力会社、協働他企業との関係構築 ■市場のニーズや現地状況から案件の形成 ■案件が公募された際の応札・提案書の作成 ※日本語・英語 ■契約交渉、契約手続き等の実施 【働き方】 ■平均残業時間：海外との会議がある場合には時差の関係で時間外となることもありますが、基本的にはほとんど時間外はございません。 ■リモートワーク：週2日程度在宅勤務している方が多いです。業務に慣れ、裁量をもって業務に望めるようになりましたら、在宅頻度を上げていくことも可能です。 ■海外出張：年1回程度多くても2-3回程度（1回の出張は1週間程度となります） 出張先はアジア・アフリカ等 ※配属予定先：海外BU 海外営業第一部または海外営業第二部
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資材購買（管理職候補）【兵庫/尼崎（転勤なし）】
購買
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
◆チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般、もしくは構内請負に於ける要員管理、契約締結に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■契約業務 ■コストダウン ■新規サプライヤ開拓 ■最適手配先の確保 ■購買部員のマネジメント 【組織構成】原料・資材部 資材グループ 12名 部長、グループ長、メンバー10名
非公開
【東京】遊休不動産の企画設計・プロジェクトマネージャー
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。 複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。 ▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理 ・与条件調査 ・事業計画（不動産分析・事業収支等） ・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案） ・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園） ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝） ・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。 【募集背景・ミッション】 物件増加に伴うメンバー増員。 事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。 【事業の特徴】 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。 その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。 ▼建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。 ・建物の持続のため事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能です。 ・建物のリノベーションは、新築と比較して建物の解体により排出される廃棄物を大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産利活用案件も増加しております。 ▼引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。 ・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献するとともに、必要に応じてマスターリースによる運営に直接的にかかわ…
有限会社東洋技術開発
ドアサッシ職人┃未経験でも月給28万円～┃賞与年間100万円可┃土日祝休┃面接1回のみ┃引越し費用補助
設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理
東京都中野区弥生町5-8-1 (変更…
350万円〜600万円
正社員
ドアサッシ職人としてアルミフレームの穴開けや加工・組み立て・現場施工等を担当/しっかりとした研修で未経験者も安心◎ （ドアサッシとは） ━━━━━━━━━━━━ ドアのふちやガラスの周りにある アルミフレームの部分です。 建物の入り口にはこの「ドアサッシ」が欠かせません。 （具体的な作業） ━━━━━━━━━━━━ アルミのフレームにドリルで 穴を空けたり組み立てたりします。 一人でモクモク、チームで一緒に プレイスタイルは様々。 できることが増えていく快感で サッシ作りにハマっている社員も結構多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社のドアサッシは完全オーダーメイド。 コンビニやドラッグストアなどの小規模の店舗や 大型商業施設も手がけています。 【注目】 「彼女にプロポーズしたいから…」が志望理由だってOKです ～実際にあった先輩たちの志望理由～ ★「給与がよかったので！」 ★「正社員になりたいから」 ★「ものづくりがしたかった」 ★「上京したいから」 「ドアのサッシを作りたいと思いました！」 なんて言われたら、逆に疑うかもしれません（笑） 面接では本音で話しましょう！ 【注目】「話すの苦手」そんな方でも活躍できます！ お客さまのクレーム対応や電話対応はなし。ノルマやべったりとした人間関係もないです。とはいえ、フランクで話しやすい先輩ばかりなので、固いイメージとは無縁。未経験でもしっかりとサポートするので安心してくださいね。目の前のドアサッシに向き合う。職人ならではの面白さを感じてください。 ※実際の店舗でサッシの取り付けを行うこともありますが挨拶程度です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ■現場での作業に慣れたあとは... ・自動ドア装置の組込み ・工場での製造 ・設計図の作成 ・材料発注 などもOK。 ■国家資格「自動ドア施工技能士」をGETできる 資格を取得すると活躍の場も広がります。 ■特別教育「アーク溶接」「研削といし」「フルハーネス」「職長・安責者教育」等は取得費用を会社が全額負担します。 試用期間中の雇用形態は本採用と同様となります
トヨタ自動車株式会社
DXによるサプライチェーン全般における業務変革の企画・推進
購買
愛知県 豊田市
600万円〜1000万円
正社員
「DXによるサプライチェーン全般における業務変革の企画・推進」のポジションの求人です 【概要】 ・調達部門内 ＤＸ業務変革のプロジェクトマネジメント業務（SEではありません） を担当いただきます。 ・全社情報システム部門と連携し、調達部門内及びサプライチェーン全般のDXによる 業務変革推進を企画し、システムベンダー様と連携しながら、推進・実行いただき、具体的な成果を生み出し活躍することが求められます。 ・調達部門は6部署で構成されていますが、サプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署です。仕入先様から自動車部品/資材/設備等を購入するバイヤー部署と連携し、企画・立案・実現に取り組んでいます。 ・弊社調達部門の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していることです。 この目標を部門員全員が共有し、各々が役割を果たすために関係各部署・仕入先様と連携し、業務を推進しています。 【詳細】 ■調達部門内及びサプライチェーン全体を見据えた、DXによる業務変革の企画・推進・実行 ・現状の業務プロセスを描いた上で、目指すべき業務プロセスを描き、業務変革をリードいただきます ・その上で、目指すべき業務プロセスを実現できるシステムソリューションを立案いただきます ・これらを踏まえた解決策の実行・推進をシステムベンダー様と実施いただき成果を上げていただきます ・各フェーズにおいて関係者とのコミュニケーション・合意形成・巻き込みを実施いただきます 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞ 調達本部を統括するサプライチェーン戦略部は3室（統括室・戦略室・DX人事渉外室）で構成され、同室（DX人事渉外室）は、２グループで構成されています。 その内のデジタル変革グループがDXによるサプライチェーン全般の業務変革関連業務を担当しています。グループの総員は約10名です。 また、統括室内にシステム改革グループ（基幹システムを担当、約15名）があり、この２つのグループで、調達部門システムに関するすべての業務に関わっています。 デジタル変革グループは、若手中心の個性豊かなメンバーがおり、社内外のメ…
トヨタ自動車株式会社
トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化
購買
愛知県 豊田市
600万円〜1000万円
正社員
「トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化」のポジションの求人です 【職務内容】 「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。 当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、２次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。 電動化/自動運転など１００年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。 【詳細】 ・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成 ・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み ・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援 ・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。 【募集背景】 市場環境変化に伴い、電動化部品や２次仕入先様など活動範囲が拡大しておりこれまで以上に多くの仕入先様との改善を通じた競争力の維持・向上が必要。 ＜職場イメージ＞ ・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。 ・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。 ・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく実行力に対する調達部門としての期待も高いです。 ・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。 ＜やりがい＞ ・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。 実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。 ・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が…
非公開
建築/設計職【リーダークラス】
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 同社の建築事業（建物の企画・設計・施工）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 【求める人物像】 ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・将来の設計者像をお持ちの方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 【同社のカルチャー】 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。
