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年休125日､上場企業､プロセス重視の評価制度

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

岐阜県

￥

600万円〜800万円

正社員

■配属された店舗にて接客を含めた自動車整備全般をご担当いただきます。【具体的には】・不良個所の修理・在庫車の整備・納車前に行う点検・車検の対応・カーナビ等の取り付けなど ※経験者はできる業務からお任せします。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ！ ※『共有工具』を各店に対し１セット、または２セットが店舗備品として用意あり【整備士の働き方に改革を！】多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可！サービス残業なし！！選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり！もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも！ ※実績もあります。お客様との”生涯取引”を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 ※年齢を重ねたあと、体力面を考慮してサービスフロントにキャリアチェンジすることも可能です。＜給与モデル＞勤務形態は3パターンあり、入社後に...

年休125日､上場企業､プロセス重視の評価制度

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

■正規ディーラーにて、整備全般をご担当いただきます。【具体的には】・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務・車検、定期点検業務・整備・故障車輌の修理業務・リコール対応業務・エンジン、エアバック等の交換業務・部品乗せ換え業務・納車前点検、整備業務・見積作成、故障診断業務

非公開

フロント

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

■フィアット/アバルトの新車販売を行う同社にて、サービスフロントとして勤務いただきます。【具体的には】・店頭および電話での受付、問診、納車・引取りの手配・車検・点検・一般整備・鈑金塗装の入庫促進・見積書作成、指示書作成、クレーム対応・売上処理および代金回収

東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社

自動車整備士・メカニック【地域限定職】

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

長野県

￥

600万円〜800万円

正社員

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。【具体的には】・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理・マニュアルに沿った納車前点検・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・診断機を使用した故障診断・トラブルシューティング時の故障探求・接客【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサー...

株式会社トヨタシステムズ

【愛知】CAE／MBDシステム支援エンジニア　※年間休日120日以上

制御系SE、生産・製造技術・管理系その他

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・製品開発へのCAE／MBDの適用検討、解析技術の開発、計算モデルの開発・製品開発・技術開発の担当部署に対しCAE／MBDの適用を支援するシステムの企画・開発、IT支援 ※シミュレーション作業の技術検討、準備、効率化、計算環境構築など【対象システム】 CAE／MBDの市販ソフトウェア、フリーソフトウェア【システム規模】 ※システム開発(主に市販ソフトウェアのカスタマイズ、周辺ツール)の場合 1～2人月程度のシステムについて、要件定義から設計、テストなど一連の工程をご担当頂きます。【言語】 C言語／VBA／Python／JavaScript／MATLAB 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社

自動車整備士・メカニック※工場長候補採用

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

埼玉県

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社の工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。・顧客が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備・電装パーツの取り付け、脱着・顧客への作業内容説明など ※入社後1年以内に工場長を目指してもらいます。（ライセンステストあり）【具体的には（工場長に就任したら）】・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　ほか【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】 ■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風土です。「年齢が高い人が工場長になってい...

非公開

国内の生産用部品物流の計画・改善・企画業務

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1500万円〜

正社員

【特色】トラックドライバー不足、カーボンニュートラルといった社会的課題に対し、同社生産方式に基づく物流の効率化を徹底的に図ることにより解決を目指しています。一緒に社会貢献にチャレンジしてくれる方を募集しています。＜業務内容＞ [概要] トラックドライバー不足対応、CO2削減を目的に、部品メーカー様からの部品物流を同社が引き取る「調達物流改革」を推進することでサプライチェーン全体の最適化・効率化を図っています。また効率化に加え、トラックドライバーの働きやすい環境作り（ホワイト物流）も目指し、部品メーカー様・物流拠点・同社工場のオペレーション改善を同社生産方式に基づいて行っています。 [詳細] ・国内生産用部品の「調達物流改革」の企画、プロジェクトマネジメント・物流計画の立案と輸送管理、輸送ルートの改善、チームマネジメント・部品メーカー様出荷場・物流拠点・同社工場の現場レイアウト・オペレーションの改善、チームマネジメント【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞社外からの出向者や現場オペレーションの技能に長けた技能職も多く、２０代～６０代までの年齢層も広い、多様性に富んだ職場です。歴史の浅い職場でチーム制をとり、メンバー同士助け合いながら日々新しいことにチャレンジしています。同社生産方式に基づいたオペレーションや改善を実施しており、輸送会社様や部品メーカー様、国内各工場とのやり取りも多く、現地現物を大切にしている職場です。＜職場ミッション＞調達物流改革を通し、CO2削減、ドライバー不足対応、ホワイト物流を実現し、社会へ貢献すること。車を待つお客様、車を造る仲間の為に生産を支えること。【やりがい・PR】＜やりがい＞（１）トラックドライバー不足対応、CO2削減、ホワイト物流の実現といった社会貢献の為に働いているという自負（２）改善を通して、部品メーカー様、輸送会社様の抱えている物流問題を解決することにより感謝される仕事（３）同社の生産を支えているという自負（ボデーメーカー含む東海・東北・九州全29工場への部品物流を構築）＜PR＞・物流の24年問題が社会問題として大きくメディアでも取り上げられている中で、まさに正面から取り組んでいる職場です。部品メーカー様や輸送会社様に…

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

生産技術　※経験15年以上　※年収600万円以上

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

関東のクライアント先配属によって異な…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。【職務詳細】各派遣先にて生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。・工程設計・工程生産準備・工程の検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など）・量産ラインへの新規サイズの取込改造・号口ラインの取込改造・治具設計、治具の共通化検討　等 ★福利厚生充実★ 子育て支援制度（時差出勤・時短勤務※小学校卒業まで）、介護支援制度（時短勤務）、結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断（配偶者も可）など、それぞれのライフプランに沿った福利厚生が準備されています◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東海サッシュ工業株式会社

大手自動車メーカーと取引有【製造スタッフ】土日休み／夜勤なし

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、整備士・メカニックスタッフ

【マイカー通勤可】 ▼刈谷工場愛知…

￥

300万円〜350万円

正社員

【自動車部品の製造業務をお任せ！】未経験からでも安心できる仕組みあり！ドアロック、シートロックなど世界を走る自動車部品の製造や組付けをお任せ！ ◆製品の組み付け(製造) ・各作業工程ごとに写真付きで　分かりやすく解説してある「作業要領書」　というマニュアルが用意されています！ ※重いものや力仕事は御座いません ◆部品供給部品棚からラインへの部品供給などの作業をお願いします。

阪和エンジニアリング株式会社（旧社名エスケーエンジニアリング株式会社）

建築施工管理（安全管理／新築／屋根・壁・鉄骨）

生産・製造技術・管理系その他、建築施工管理

東京都中央区築地1-13-1　銀座松竹…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて鉄骨工事現場の管理業務を担当していただきます。【職務詳細】・鉄骨工事現場安全管理業務・屋根、壁工事現場安全管理業務・工事全般の安全衛生管理業務豊洲新市場や高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大規模工場施設といった幅広い新築、耐震工事を多数手がけています。鉄骨工事など一部分の工事担当であるため、1物件の工期は長くとも半年程度。 ※自宅と施工現場によっては数週間～数ヶ月程度の出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末は自宅に戻れる環境です。【魅力】・充実した教育制度基本的には現場でのOJTになりますが、未経験者に関しては新卒同様の基礎研修を実施しています。また、各種資格の取得費用や外部講習の費用は全額負担されるため、技術者としてのチャレンジがしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

急成長中のグループの新規事業､ジープ正規ディーラー

自動車整備士・メカニック　※工場長候補採用

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

■アメリカ車の正規ディーラーでの整備(将来的に工場長も担当)の仕事です。【具体的には】・本国マニュアルに従った法定点検、車検業務・納車前点検・洗車、清掃・フロントと連携しての故障箇所の確認・フロントへの整備、修理報告 ■スキルと意欲をお持ちの方には下記業務もお任せします。・重整備(エンジン分解整備・交換、トランスミッション分解整備・交換、デファレンシャルギア交換、インストルメントパネル交換) ・診断機を使用した故障診断・故障探求

ホルビガー日本株式会社

【千葉】フィールドエンジニア　※年間休日120日以上

生産・製造技術・管理系その他、プラント施工管理

千葉県山武郡芝山町宝馬１２９-１京成…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】主にレシプロ圧縮機を中心とし、主に出張しながらプラントや工場で運転されている回転機械のオーバーホール工事の指導、作業員管理を含めた現場監督業務を行います。また、現場対応以外でも事務的業務を行います。【職務詳細】 ■現場業務 └現場視察、安全衛生管理、工程・施工管理（外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告） ■内勤業務 └原価試算、工程作成・組立、外部施工業者とのスケジューリング等調整、報告書作成工事期間が変動する為、土日勤務が発生しますが、まとまった休暇が取れます。また、現場業務が無い日には在宅勤務も可能です。回転機械の経験が不足する方は、社内の技術部を中心としトレーニングを実施します。【同社の魅力】創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇る外資系企業の日本支社です。世界トップクラスの舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上となっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

サービスエンジニア(メカニック職)　

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

富山県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の日本法人です。そんな同社の製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。【具体的には】・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。・建設機械の点検整備・修理・加工・性能診断サービス・オイル分析サービス（S.O.S.）・部品再製造サービス（Cat Reman）等【働き方】エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。自社工場内に限らず、顧客の現場で修理や点検を行うこともあります。オイル交換やバケット取付、エンジンオーバーホール等、作業内容は多岐にわたります。ICT建機をはじめとする最新技術に携わる機会もあり、知識や技術を磨くことができます。機械トラブルの発生を未然に防ぐ「予防整備」の考え方のもと、機械の性能維持を支援し、顧客のニーズに応えていきます。【企業からのメッセージ】創業初期から現在に至るまで建設機...

日本の物流網を支える社会貢献企業

車両管理兼営業

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

茨城県

￥

600万円〜900万円

正社員

■ヤード内での車両管理や、既存顧客向けのリース営業をお任せします。【具体的には】・在庫車両のご案内・入出庫時の顧客対応・ヤード内車両の配置置き換えや清掃、整備・トラックの在庫管理・トラックの写真撮影・車庫証明の取得

年休125日､上場企業､プロセス重視の評価制度

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

愛知県

￥

600万円〜800万円

正社員

大手保険・金融グループの国内損害保険事業の中核を担う企業

技術アジャスター

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

青森県

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金を支払いするための業務です。【具体的には】 1、自動車損害調査・事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定・事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポート 2、示談交渉・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉・事故原因や当事者の主張を調査・法的責任の所在や責任割合を考慮し、事故解決に向けて折衝業務 ※【1】【2】いずれも事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金の支払いを行うための仕事です。【仕事の流れ】 ▼事故の状況をヒアリング ▼修理工場にて車両の損害状況を確認・検証 ▼損害額を算定・確定 ▼賠償金額の交渉・確定 ▼保険金の支払い手続き等の管理

阪神エリアを中心に展開している輸入車ディーラー

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

兵庫県

￥

600万円〜800万円

正社員

■兵庫県下の各店舗にて、自動車整備全般をお任せいたします。【具体的には】・納車前点検整備・故障診断・車検整備・一般修理配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断をされます。同社はセールス、メカニック、フロント業務がそれぞれに別れているため整備業務に集中していただけます。

年休125日､上場企業､プロセス重視の評価制度

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

年休125日､上場企業､プロセス重視の評価制度

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

栃木県

￥

600万円〜800万円

正社員

■配属された店舗にて接客を含めた自動車整備全般をご担当いただきます。【具体的には】・接客・定期点検・軽整備・車検整備・一般修理・在庫修理・納車前点検整備 ※平日20時完全退社、土日祝21時完全退社の運用を行っています。

東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

愛知県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■入社6ヶ月～1年後に工場長として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。・顧客が購入した車の納車前点検・購入後の整備業務・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備・電装パーツの取り付け、脱着・顧客への作業内容説明など ※入社後1年以内に工場長を目指していただきます。（ライセンステストあり）【具体的には（工場長就任後）】・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　ほか【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】 ■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風土です。「年齢が高い人が工場長になって...

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