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太陽石油株式会社

経理マネージャー ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都 千代田区 内幸町2-2-3 日…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社における決算や経理などの担当を一貫して行っていただきます。 【職務詳細】 ■組織構成:全8名 50代グループ長・各業務を担当しているメンバークラスの社員(20代・40代の社員) 【具体的には】 会計処理に関する統制 月次・中間・期末決算・連結決算に関する業務 法人税等に関する業務 税務調査、会計監査対応業務 固定資産会計、原価計算に関する業務 会計監査人等、社外経理関連者との契約締結 【同社の魅力】 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという責任のある仕事です。 また近年では、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 22年度は売上、経常利益ともに前年比の約130%を達成しました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

[AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー

経営コンサルタント

東京都千代田区 ※業務によって地方を含…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行っていただきます。 ・戦略策定・オペレーション改革 例)経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査(市場調査・競合調査・フィージビリティスタディ)、事業戦略・計画策定、BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援 ・会計領域 例)グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS ・SCM領域 例)バリューチェーン最適化、需給管理 ・人事・企業変革 例)人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革 ・IT 例)IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ

非公開

コンサルタント(経営戦略)

経営コンサルタント

東京都 千代田区大手町1丁目5-1大手…

600万円〜

雇用形態

正社員

「住宅・不動産業界【経営コンサルタント】コンサル未経験可」のポジションの求人です 募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3:つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3:つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に1:00年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 仕事内容 ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のクライアントを対象に、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■コンサルティング事例(一部) ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・MVV構築 ・商品開発 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。 詳細はこちらをご確認ください。 当社で働く魅力 1:)手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画~実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2:)未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1:on1:で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください

株式会社野村総合研究所

グローバル製造業

経営コンサルタント

東京

600万円〜

雇用形態

正社員

専門分野での知見を常に高めながら、クライアントファーストで特殊解(この時、この場所での一つだけの解)を導ける個性溢れるコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待します。 ≪具体的な職務内容≫ ~ 戦略コンサルティング : 競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。 ~ 実行支援コンサルティング : 事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。 ~ DX関連コンサルティング : デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。 ~ 対外発表:産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、NRI保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。 ~ 顧客との共同事業の創出 : クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。 ≪仕事の魅力・やりがい・キャリアパス≫ ・ 製造業のCxOが抱える経営課題の解決に取り組むことができるポジションです。 ・ 若い年次から顧客と直接やりとりをし、自身の考えをクライアントにぶつけていくことができます。 ・ 製造業コンサル部隊だけでなく、社会課題解決部門やDX部門、当社のITソリューション部門、グローバル拠点といった多様なチームとコワークし価値を創出することが推奨されており、多様な専門性や考えを持ったタレントと働く機会があります。 ・ 複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・ コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

PwCコンサルティング合同会社

Secure Mobilityコンサルタント 【ET-IS】

経営コンサルタント

東京都・愛知県・大阪府

600万円〜

雇用形態

正社員

~役割~ スマートモビリティ市場は年平均20%以上で市場が拡大し、2030年には3兆ドル(約420兆円)を超える市場になると予測されております。数多くの企業が機会もしくは脅威と捉えてその対策に取り組んでいます。スマートモビリティは、自動運転、コネクテッド、電動化(EV)、モビリティのサービス化などのテクノロジーが変化をドライブし、それら技術の進歩が業界の成長を加速させます。そんなスマートモビリティの変化の中で、Smart Mobility CoEの攻めとしての戦略策定やその実行支援に対し、Secure Mobility CoEの守りとしての"人・モノの移動の安心・安全"を実現するため、セキュリティ領域やリスク対応等の幅広い領域をサポートできる体制と専門性を持ち、政府機関や幅広い企業をご支援していきます。 ■担当業界 : 国内外の製造業各社(自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、産業機械等)、官公庁等 ~主なサービスメニュー~ 主に製造業のリスク対応関連領域(品質管理を含むコーポレートリスク領域等)を中心に、以下の柱でコンサルティング支援を実施しています。 ~CSMS(Cyber Security Management System)関連の法規対応ご支援 ・ WP29(UNR155)対応のためのプロセス構築、ルール策定支援 ・ プロセス、ルール浸透のための、トレーニング計画策定・実施支援 ・ プロセス、ルール浸透のための、アセスメント実施、課題対応推進支援 ~多企業間連携、Global連携等推進時の推進体制構築、運営プロセス策定・実施支援 ・ Global企業のGlobal展開・ガバナンス体制構築支援 ・ 国際法規および各国個別法規の分析・対応支援 ・ アライアンス締結時のルール・プロセス・体制整備支援 ~制度改革推進支援 ・ 政府機関の国際情勢を踏まえたルール・ガイドライン策定支援 ~企業内のリスク管理支援 ・ 企業内のリスク関連のアセスメントの実施、対応策定支援 ・ リスク管理のためのルール・プロセス・体制整備支援

株式会社スタイルブレッド

経理マネージャー候補 ※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシテ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理マネージャーとして、同社の上場準備を支えながら、経理・財務業務全般をリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ(監査法人対応を含む) ・上場準備(IPO)に向けた財務・経理体制の構築 ・予算策定・予実管理、財務分析 ・資金管理・資金繰りの計画立案 ・IR体制の整備にまつわる実務 ・内部統制の整備、J-SOX対応 ・経理業務の効率化・DX推進 ・経理チームのマネジメント ■ポジションの魅力 ・上場準備のコアメンバーとして活躍 IPO準備に関わることで、通常の経理業務にとどまらず、内部統制や開示業務など、キャリアの幅を広げることができます。 ・経営に近い立場での業務 CFOや監査法人・証券会社と連携しながら、上場を実現するための経理戦略を推進できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

経営コンサルタント(ジュニア) ※転勤なし

経営企画、経営コンサルタント

東京都港区港南一丁目8 番23号 Sh…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が経営再建を行う医療機関に対して、経営コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwCコンサルティング合同会社

サステナビリティ・ESGコンサルタント【TMT-SX】

経営コンサルタント

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

TMT(Technology、Entertainment&Media、Telecom)では、企業の経営層、経営企画部門、サステナビリティ推進部門、事業部門に対して、サステナビリティ・ESG・環境領域の戦略策定、業務変革、情報開示をご支援しています。 ※担当業界 : Technology、Telecom、Enterteinment&Media ≪主なプロジェクト内容≫ サステナビリティ戦略策定・実行支援/マテリアリティ分析・選定/非財務KPIの設計 事業の外部インパクト評価/サステナビリティ新規事業創出 カーボンニュートラル戦略策定・実行支援/サステナブルSCM/TCFD対応支援 ≪このポジションの魅力≫ これまで多くの企業が開示に主眼を置いてサステナビリティに取り組んできましたが、今サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現が問われています。TMT-SXチームは、まだ“型”のないサステナビリティ経営の実現に向け、クライアント企業のサステナビリティ戦略策定から事業変革に注力していきます。まだ“型”のないサステナビリティ経営を形作っていくこと、今後拡大していくサステナビリティビジネスを中心メンバーとして推進できることが大きな魅力と考えています。 ≪具体的なプロジェクト≫ 主なプロジェクトは、サステナビリティ戦略策定・実行支援、マテリアリティ分析・選定、非財務KPIの設計、事業の外部インパクト評価、サステナビリティ新規事業創出、カーボンニュートラル戦略策定・実行支援、サステナブルSCM、TCFD対応支援等。 ≪部門からのメッセージ≫ アソシエイト~ディレクターまで積極採用中です。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。TMT SXチームにおいてサステナビリティに関わる幅広い案件に従事して頂きますが、もし将来的にキャリアの意向に変更があっても、サステナビリティ以外の経験を積むチャンスもあります。

加納コーポレーション株式会社

採用マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ…

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は25~30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? ■具体的な仕事内容 A、事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行)  採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用(媒体、アルバイト登用)で20名程度、26卒からスタート ・中途採用(営業部)で120名程度 ・中途採用(本社・事業推進系)で10名程度 ・中途採用(バックオフィスまたは経営幹部クラス)で5~10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 B、媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める(採用費のPL責任を持つ) 【ゆくゆくお任せしたいこと】 A、Bを確実に回しつつ、その他領域(育成や営業部のHRBP業務)へ徐々に管掌を拡大させていく 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

コンサルタント(経営戦略)

経営コンサルタント

東京都 港区虎ノ門 4-1-28虎ノ門…

600万円〜

雇用形態

正社員

■業務詳細 大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ(共同伴走者)としてリードします ・ ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行 ・ 顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援(自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修) ・ お客様の変革を推進するシェルパとして伴走 ■リーダーから一言 優秀な人財が、多様な選択肢の中から弊社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルx事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワーク(エコシステム)が広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。

PwCコンサルティング合同会社

ストラテジックファイナンス【SC-X-Value&Strategy/Strategic Financ

経営コンサルタント

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

~担当領域~ CFOのパートナーとして、企業価値の最大化(キャッシュ・フローの最大化)に取り組みます。グループ経営管理の高度化・事業ポートフォリオによる戦略の財務パフォーマンスの可視化やKPIマネジメント体制の構築・投資管理基準の高度化による企業価値への影響の可視化を支援し、重要な経営判断における経済合理性やスピードの向上、ステークホルダー(投資家・金融機関)への説明力の強化を図ります。 ~具体的なプロジェクト~ ・ 事業ポートフォリオマネジメントにおける運用基準策定と体制構築支援 ・ 成長のための投資採択・撤退基準の策定支援 ・ PBR改善支援 ・ ROIC経営を基礎とした経営管理の高度化支援 ・ キャッシュアロケーション方針策定支援 ・ 中期経営計画・事業計画策定支援 ・ 財務の可視化支援 ~部門からのメッセージ~ 戦略もしくはコーポレート・ファイナンス領域における実務経験がある方で、これらの経験を活かしてマネジメント視点から企業価値を高めることにチャレンジしたい方、財務三表の繋がりや企業価値算定について理解し、財務モデリングができる方で、経営の高度な意思決定に関心が高い方、M&A等の投資意思決定における実務経験があり企業成長の一翼を意思決定の構造策定の面から支える意欲がある方、将来CFOのキャリアを志向される方等、戦略とコーポレート・ファイナンスの高度なスキルを身に着け、自身の付加価値としてさらなる強化をしてける環境があります。ぜひご応募ください!

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営コンサルタント(経験者層) ※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

Insurance(保険領域)

経営コンサルタント

東京

600万円〜

雇用形態

正社員

金融(保険)業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化) ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

株式会社WorkX

【業務コンサルタント|シニアマネージャー】自社勤務 年平均成長率151% フレックスタイ(以下略)

経営コンサルタント

東京都

1200万円〜

雇用形態

正社員

【事業内容】 ■企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ■自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【主な業務内容】 1. フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント 2. クライアント先でのプロジェクトにおける ■プロジェクト推進における論点の整理(クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解) ■資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ■プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ■クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施(営業メンバーのサポートを前提とする) 3. コンサルティングチームの立ち上(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社OAGコンサルティング

【経営戦略コンサルタント(マネジャー候補)】OAGグループのコンサルファーム 【東京都】

経営コンサルタント

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■プロジェクトの責任者として、戦略の策定から実行、そして成果の創出までを一気通貫でリードするポジションです。クライアントの経営トップに対する最も重要なカウンターパートとして、深い信頼関係を築きながら企業の変革をダイレクトに支援します。自身の専門性とリーダーシップを最大限に発揮し、チームメンバーを育成しながら大規模かつ複雑な経営課題を解決に導く、極めてダイナミックでやりがいのある仕事です。また、案件獲得やファーム連携にも関与し、ビジネスパーソンとして更なる高みを目指せます。 ■プロジェクトマネージャーとして、デリバリー(プロジェクト遂行)とセールス(案件獲得)の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ▽プロジェクトマネジメント ■プロジェクト全体の計画策定、スコープ管理、予算(採算)管理、品質管理 ■大規模・複雑なプロジェクトにおける課題解決の全体指揮 ▽チームマネジメント ■コンサルタント、アナリストで構成されるチームのリード ■メンバーの能力開発、コーチング、OJTを通じた育成、および人事評価 ▽クライアン(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社CARTAHOLDINGS

HRBP ※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、役員・執行役員・CEO

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■HRコンサルタント ・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【取り組む課題について】 ■CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 ■その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 ■HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点からさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社SHIFT

【コンサル】コンサルタント(オープンポジション)

経営コンサルタント

渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化…

800万円〜

雇用形態

正社員

~業務内容~ 金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行います。個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。 ~配属部署について~ サービス&テクノロジー本部  コンサルティング部 ~サービス展開の背景~ 企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。 ~具体的な仕事内容~ ・ プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など)支援 ・ プロジェクト上流工程(プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など) ・ プロジェクト実行工程(プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など) ・ 事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進 ・ ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価 ・ サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援

株式会社たらみ

【長崎】経理(管理職候補) ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市中里町2178番地 JR長…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経理業務をお任せします。経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には幅を広げて担当していただく予定です。 【職務詳細】 ・予算策定作業 ・予算/実績管理 ・原価計算 ・原価管理 ・決算業務(四半期、中間、年次、連結) ・内部統制対応 ・税理士、公認会計士対応 ・減価償却申告手続き 【特徴】 創業時よりフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。 また味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行っているため、自信をもって商品をオススメできる環境です。 近年ではダイエット志向などもあり、果物ゼリーの市場はまだまだの成長が見込める市場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京:リモート】主計部リーダー候補(新規事業・新会社担当) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

合同会社DGホールディングスはDMMグループの本社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担っています。 DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。 主計部は、(同)DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 その中でも今回は、DMMグループの新規事業・新会社の会計基盤構築を担うチームでの募集です。担当事業規模は大小様々であり、一つの事業/子会社を複数名で対応いただく場合もあります。 決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務(非定型業務)もお任せいたします。 ■定型業務:グループ会社の月次決算、年次決算業務全般/税務申告関連業務(税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています) ■非定形業務:新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築/組織再編に関する会計、税務処理の検討/既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進/M&A後の経理PMI/記帳代行アウトソース先管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwCコンサルティング合同会社

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】

経営コンサルタント

東京都・大阪府

600万円〜

雇用形態

正社員

弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 ≪担当領域≫ ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) ≪人員構成≫ グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。 提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 ≪組織≫ グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。

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