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検索結果: 4,166件(101〜120件を表示)
パンチ工業株式会社
人事総務 ※メンバークラス（主任／係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区南大井六丁目22番7号 大…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 【職務詳細】 ・人事制度・報酬設計の構築／運用 ・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ・人材育成・キャリア開発の推進（教育／研修プログラムの設計・運用） ・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トレードワークス
人事採用担当 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂５丁目２番20号 赤坂パ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる人事プレイングマネージャーを募集します。 単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善 ・面接設計・選考プロセスの改善 ・採用チャネルの最適化 ・採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ・面談、面接業務 ・入社後のオンボーディング支援や定着施策 ・社内行事企画 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日の丸リムジン
経理部長候補 ※転勤なし
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都文京区後楽1-1-8自動車ビル8…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ■経理職として同社および関連会社の経理事務をお任せします。 日次決算～税務申告／償却資産申告業務までお任せいたします。 【職務詳細】 ・日次経理～伝票検印、承認作業 ・銀行関係への書類手続等・会計ソフトを使用した資料の作成 ・株主総会、取締役会の開催、役員報告実施 ・財務諸表分析、キャッシュフロー表作成 ・法人税、法人事業税、法人住民税の申告・納付業務 ・役員への報告書作成 【同社の特徴・魅力】 同社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 コロナ収束後は、国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大すると予想され、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メディフォン株式会社
採用マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
【大阪】経理（決算・監査対応など） ※年間休日120日以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の管理本部 経理部 経理課にて、下記のような経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応 ・税務申告・納税、税務調査対応 ・連結決算、移転価格税制等の対応 ・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定 ・課の業務統括、部下の育成 ★本ポジションの魅力★ 次々と発生する新しい事象に対応していく業務なので、挑戦のしがいがあります。 ★同社の魅力★ ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。 毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。 また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジフレックス
【奈良】財務経理(係長候補) ※年間休日120日以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
奈良県生駒市北田原町1067-25 近…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 当ポジションでは、経営企画室への配属となり、主に売掛金・買掛金の管理や売上管理、仕訳入力などの経理業務全般を担当していただきます。資金管理として、月次貸借管理表、損益計算書の作成も担当いただきます。ご経験に応じて、業務の幅を段階的に広げていきますので、安心して応募いただけます。 【職務詳細】 ・売掛金・買掛金の管理 ・伝票処理、請求書発行、支払業務 ・税務申告用資料の作成補助 ・会計監査・内部監査対応（資料作成・質疑応答） ・売上管理 ・原価計算、仕入管理、固定資産管理 ・他部署との調整（締め日の周知、棚卸の取りまとめ） ・銀行等での各種手続き ・その他、経理に付随する業務全般 【求めるミッション】 日々の仕訳入力や決算補助業務にとどまらず、売上・原価管理、監査・税務対応などを通じて、経営の土台となる「信頼できる数字」を作り、守る役割を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アーツアンドクラフツ株式会社
【戦略/ITコンサル】未経験歓迎/大幅昇給可能な評価制度/在宅◎
リサーチ・分析、マーケティング、経営コンサルタント
★転勤なし！ 東京都渋谷区広尾1-3…
350万円〜600万円
正社員
事業会社もしくは大手ファームから依頼を受けた戦略/ITコンサルティングのプロジェクトに携わります。◎在宅勤務可 ◎研修充実 ◎多様なキャリア ＜プロジェクト事例＞ 大手・中堅企業向け新規事業開拓支援 BPR、業務改善支援 ビジネスデューデリジェンス等の企業価値評価／中期計画策定支援 間接材コスト削減支援 システム導入計画の策定、進捗・課題管理（PMO） 最初は基礎的なリサーチ業務、資料作成等から経験を積んでいただくことが多いです
株式会社Livenup Group（旧：株式会社Liv-up）
管理部 総務労務課 課長候補 ※年収700万円以上
総務、企画・管理・事務その他
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部総務労務課の課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性の確立の実現を担っていただきます。 【職務詳細】 ・内部統制対応：稟議受付、反社チェック、規程管理など ・コンプライアンス対応：教育／周知資料作成、法改正情報収集など ・各種管理業務：与信管理、契約書管理、許認可管理／申請、保険契約管理、ファシリティ管理など ・開示関連業務：各種開示資料（適時開示・発行者情報等）の作成、各会議体（取締役会、株主総会等）の運営 ・総務に関する業務改善：子会社への指導、業務フローの最適化など ・労務管理：給与計算補助など（労務領域はアウトソース活用中のためインハウスでの経験は不要です） ・社外パートナーとの連携：社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。 〈ポジションの魅力〉 管理部管掌取締役直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務労務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。また、M＆Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
[虎ノ門]内部監査～室長候補～
企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門3-4-8 配属拠点：…
800万円〜1200万円
正社員
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している 当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ▼組織体制 ‾‾‾‾‾ 内部監査室3名：室長以下2名 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 現室長は法務部長を兼務しており、引継ぎ完了後に室長としての活躍を期待いたします。 ▼仕事の魅力 ‾‾‾‾‾‾ ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。
TSP太陽株式会社
人事労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京本社（東京都目黒区東山1-17-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。 【職務詳細】 ・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。 ・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。 ・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。 ・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。 ・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。 ・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ゼットン
経理 ※年間休日120日以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYA…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 年次決算、連結決算、開示資料を中心に担当いただき、 将来的には管理会計や経営企画業務、海外経理、M＆A業務等幅広くキャリアを広げることが可能です！！ 【職務詳細】 アロハテーブルなど飲食店の運営や公園の開発を手掛ける同社で、 今までのご経験スキルに応じて幅広く経理業務を担当していただきます。 リーダークラスとして入社し2～3年後には管理職のキャリアアップを期待しています。 □■2026年には売上150億が目標！■□ 【採用背景】 組織強化による増員募集です。強い企業を目指すには、ハイレベルなバックオフィスが必要です。その為には、管理本部の強化がマストと考えており、その中枢チームのひとつである財務経理部の拡充を考えております。経理部では経理本部と営業部と柔軟に連携しながらチーム一丸となって業務にあたってもらいます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
ダイハツ工業株式会社
【大阪】グループ会社(国内販売会社)の内部統制全般 ※フレックスタイム制あり
法務、企画・管理・事務その他
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 国内販売会社（特に連結子会社）の経営管理のパートナーとして、グループ会社に求められる内部統制の仕組みの構築、各種法令改正への対応など、販売会社のコンプライアンス・ガバナンスをリードする業務です。 【職務詳細】 1. 内部統制、コンプライアンス関連 ・内部統制の仕組み構築と運用支援 ・コンプライアンス施策の企画・展開 ・販売会社への監査・点検活動 ・システムを活用したデータ監査の方法の検討と展開 ・不祥事発生時の原因調査および対応 2. 会社法関連業務 ・子会社の取締役会、株主総会の運営サポート ・役員交代時の手続き、議事録作成など会社法関連業務の支援 3. 内部通報対応 ・ヘルプライン（内部通報）の対応 4. 教育・研修・会議運営 ・各種研修や会議の企画・運営（コンテンツ検討、資料作成など） 5. 人材育成支援 販売会社における人材育成支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社常陽銀行
【内部監査スペシャリスト/水戸】1day選考茨城県No1
企画・管理・事務その他
茨城県 水戸市南町2-5-5
800万円〜1500万円
正社員
「【内部監査スペシャリスト/水戸】★1day選考★茨城県No1」のポジションの求人です 【期待する役割】 めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。 ＜具体的には＞ これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。 ・テーマ監査（法令遵守、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理） ・資産監査（資産査定管理、信用リスク管理 等） ・システム監査（サイバーセキュリティ管理、システム開発管理 等） ・J-SOX監査 ＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進
あいわ税理士法人
【東京：リモート】税務会計マネージャー ※年収600万円以上
企画・管理・事務その他、公認会計士
東京都港区港南2-5-3 オリックス品…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 以下の業務に従事頂きます。 ご経験・ご希望に応じて下記全ての業務に関与頂く可能性があります。 【職務詳細】 （1）税務会計業務：決算業務／税務申告書等作成／各種届出書作成／連結納税対策・手続き等 （2）組織再編、事業再生、M＆A：企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援 （3）株式上場支援業務：資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援 等 （4）事業継承対策：株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 （5）相続対策：相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※税務：コンサルの業務比率は 8：2 ※その他、相続税申告・資産承継対策といった個人税務もあります。 相続税は年間30件ほどございますので、ご興味がある方であれば案件発生ベースで取り組んでいただけます。 ※ご入社後は非上場案件からまずはお任せし、徐々に高度な案件をお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
事業開発兼コンサル【2024年新設部署/フルリモート可】
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1400万円
正社員
【本ポジションについて】 既に同社とご契約済みの大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントを募集しています。 【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、「事業開発」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ■コンサルティングメニュー開発 新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。 【組織誕生秘話】 クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 【目指す世界観】 ■コンサルティングをしながらも、「世の中からコンサル依存体質」が無くなることを目指しています。 ■「自走化・…
非公開
出店店舗様向け経営支援コンサルタント
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
同社のミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」こと。私たち経営支援グループは、この理念を体現すべく、同社サービスに出店されている企業様の「経営」に関わる様々な課題解決に取り組んでいます。 具体的には、後継者不足に悩む企業様の「事業承継」支援を軸に、経営者様への丁寧なヒアリングを通じて潜在的なニーズを掘り起こし、外部の経営コンサルタントや関連機関と連携しながら、経営改善など、企業が求めるあらゆるサポートを随時提供しています。 今回のポジションでは、EC事業のみならず、企業経営全般に対するソリューション提供者として、同社サービスに出店いただいている事業者の経営改善を支援していただきます。また、こちらは新規取組みとして企画段階から共に作り上げていくものになります。 同社サービスにはすべての都道府県から出店しています。中小企業、ひいては日本経済の活性化に貢献したいという強い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・出店事業者の経営支援業務（収益性改善や経営改善計画書策定支援など） ・市場出店事業者向けセミナーの企画、運営 ・関連支援機関（中小企業診断士協会、金融機関、M&A仲介、中小機構等）とのアライアンス構築・関係強化 ・社内ECコンサルタントとの連携、状況共有、研修実施 ・経営支援業務の認知度向上に向けた活動 ・その他、出店事業者の企業価値向上に資する業務 ・経営支援へのビッグデータやAIを活用の推進 ・同社エコシステム全体を活用した事業者支援の実現 ※時には全国各地の店舗を訪問し、経営者様と膝を突き合わせて課題解決に取り組む、泥臭い側面も持ち合わせています。 中小企業診断士、金融機関、M&A仲介会社といった外部専門家との連携を強化し、より充実したサポート体制の構築を目指しています。 【働く環境】 ７名体制、メンバーの大半は経験者採用と多様なチームとなります。 既存社員の出身業界：証券会社、銀行、MBAなど 管理職：３名（シニアマネージャー、ヴァイスシニアマネージャー、マネージャー） 【事業について】 ■同社について 同社は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利…
株式会社ROBOT PAYMENT
【東京：リモート】採用責任者候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の「攻めの中途採用」をリードし、特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用戦略立案から獲得までを一貫して担当いただきます。 あなたの戦略と実行力で、事業の非連続な成長を人事面から強力に推進してください。 【職務詳細】 ・ハイクラス人材採用戦略の立案／実行：各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定／実行、データに基づいた改善施策の推進 ・戦略的なタレントアクイジション／採用活動：ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築／エンゲージメント施策の推進 ・選考プロセス設計と候補者体験向上：ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計／改善 ・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。 【HRBP部のミッション】 HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
岩手三菱ふそう自動車販売株式会社
【岩手】経理(課長候補)
経理、財務、企画・管理・事務その他
岩手県滝沢市大釜中道38-2 JR各線…
400万円〜600万円
正社員
【業務内容】 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する同社にて、経理担当としての業務をお任せします。 〈詳細〉 ●拠点での入出金処理 ●仕訳・伝票処理 ●請求書発行・管理 ●商蔵奉行システムを使用した経理全般業務 ●月次・年次決算業務 ●税務申告サポート ●電話対応 ※基本的には経理業務がメインになりますが、受発注業務や納期調整の業務を担当することもあります。 ※将来の課長候補として、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 【教育研修制度】 入社後、現場にてOJT形式で教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。 期間は1年程度を想定していますが、本人の習得状況に応じて研修期間が短縮となるケースもございます。 研修期間が終了しても、継続したフォロー体制が整っていますので、安心できる環境になっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
M&Aアドバイザー【未経験歓迎】
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■M&Aアドバイザリー業務全般を一貫して担当していただきます。具体的には、M&A案件獲得のための提案、M&A候補先企業の発掘、M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援が主な業務となります。 【詳細業務】 ・M&A戦略の策定支援 ・M&A案件獲得のための提案 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援 【担当案件】 ・戦略的M&A：主に中小企業による中核事業の強化（買収）、ノンコア事業からの撤退（売却）に伴うM&A支援（10億～50億案件が中心） ・企業再生M&A：法的整理、私的整理プロセスにおける企業再生支援アドバイザーとして、再生企業へのスポンサー招聘を支援 ・事業承継M&A：全国の地域金融機関の顧客の事業承継ニーズに対して、地域外の大手企業を中心とした買い手企業をアレンジ 【配属先】 地域産業金融部 法人コンサルティング室 7名 【働き方】 月平均残業：20時間～40時間程度（時期によって繁閑あり） 【法人コンサルティング室について】 ■銀行におけるM&Aアドバイザリーの専担部署としては草分け的存在です。 企業の戦略的M&Aに関する助言の他、企業再生、事業承継といった課題を抱える顧客に対して、フィナンシャルアドバイザー（売り手FAもしくは買い手FAのいずれか）として、M&Aによる課題克服をサポートしています。 ■銀行の一部門として、顧客や外部連携先との長期に亘る信頼関係を構築できるような業務推進を方針としており、同社グループ各社や当行内の営業店、地域金融機関、各種専門家、他アドバイザー、投資ファンドなどとの情報連携を行いながら案件を獲得しています。 ■大企業向けには子会社のカーブアウトや他社の買収、中堅・中小事企業向けには事業承継や企業再生に係わる支援を中心に業務を行っています。 特に、近年は全国の地方銀行との連携を深めており、地方銀行と一緒にM&A案件を組成・成約させることで、地域の中堅・中小企業の持続的な成長、課題解決を実現することを第一の目標としています。
