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株式会社荏原製作所

【東京】内部監査(国内・海外グループ会社)【リーダークラス】/羽田本社

企画・管理・事務その他

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

内部監査(国内・海外グループ会社)【リーダークラス】/羽田本社/C2007 【募集部門について】 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 経営監査部 業務監査課 【入社後に任せる業務】 同社および国内・海外グループ会社の内部監査業務・内部統制評価業務を担当いただきます。 ・グループ会社の腐敗・不正防止の観点からの監査 ・本社を含むグループ全体の個別テーマ毎の観点からの監査 ・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走 ・J-Soxに基づく全社的統制評価 【キャリアステップイメージ】 入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、海外グループ会社(子会社)を複数社ご担当、外部コンサルとコソーシング監査業務(内部監査共同実施)を行っていただきます。また、J-Soxに基づく全社的統制評価にも携わっていただき、2年目以降は、監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをしながら内部監査業務を推進いただく予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループは、1912年にポンプメーカとして創業して(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

HENNGE株式会社

経理(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ご入社後、ご自身の経験や将来のキャリアプランも踏まえながら、まずは同社の業務を知ってもらうことを目的に財務会計業務から担当して頂きます。 ▼具体的には、以下の業務を想定しています。 ●連結決算や税金計算の実務担当 ●各業務の取りまとめ ●経費精算、請求書の債務計上等の確認・承認担当 ●開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成 ●会計監査対応、J-SOX対応 ●予算見込管理 ●クラウドサービスを活用した業務改善 ●各種規程の改定 ●チームメンバーの育成指導 ゆくゆくは管理会計業務(SaaS KPI管理、事業別損益計算等)も担当して頂き、成長企業の将来を担える存在としてのご活躍を期待しています。 また、ご自身の適性やご志向、能力次第でさまざまなキャリアパスを描いていける環境のため、将来的に財務やIR、投資・M&A等の領域にも携わって頂ける可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【愛知】労務コンサルタント ※転勤なし

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務 フルリモート 変更の…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社シーユーシー

人事(労務)

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【同社について】 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エブリー

経営企画(部長候補) ※年収800万円以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す同社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【職務詳細】 ・経営戦略、方針の策定 ・IPO準備関連業務 ・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション) ・財務およびKPI分析 ・M&Aの企画および実行、PMIの推進 ・市場調査、競合分析のためのリサーチ ・資金調達等を通した財務基盤の構築 ・アライアンスのリード、推進 社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社東急キッズベースキャンプ

人事(採用・企画) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事企画(採用担当)として、新卒・中途問わず、 キッズコーチ(学童保育スタッフ)や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種(昨年度:新卒30名・中途80名・アルバイト400名)の採用に携わっていただきます。 保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、 新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。 【職務詳細】 人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。 ・採用企画の立案や実行 ・求人媒体の管理や原稿作成 ・求職者対応や書類選考、面接の実施(新卒・中途領域)  ※アルバイトの面接は別チームが担当 ・セミナーやインターンシップの企画運営 ・内定者フォローの企画運営(懇親会や内定式、入社式など) ・採用ツール作成や一部採用管理事務(採用管理システムを使用) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日の丸リムジン

経理部長候補 ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都文京区後楽1-1-8自動車ビル8…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■経理職として同社および関連会社の経理事務をお任せします。 日次決算~税務申告/償却資産申告業務までお任せいたします。 【職務詳細】 ・日次経理~伝票検印、承認作業 ・銀行関係への書類手続等・会計ソフトを使用した資料の作成 ・株主総会、取締役会の開催、役員報告実施 ・財務諸表分析、キャッシュフロー表作成 ・法人税、法人事業税、法人住民税の申告・納付業務 ・役員への報告書作成 【同社の特徴・魅力】 同社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 コロナ収束後は、国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大すると予想され、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トップコンサルティング

【大阪】管理本部(課長候補) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の管理本部における、各業務のプロジェクトリーダー、マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 管理本部の業務は、経理・財務・法務・人事と複数ございます。 この各領域の業務を、横断的に、あるいはお強みを活かせる分野において、推進・マネジメントいただける方を募集します。 ■経理、財務 ・会計資料の整理 ※代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。将来的に会計業務の内省化を検討しています。 ・資金繰りの管理/金融機関折衝 等 ■総務 ・職務規定の策定、就業規則の改訂 ・契約書のリーガルチェック ・給付金等の資料作成 等 ■労務 ・給与計算/社会保険手続/入退社手続き/補助金 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

キャディ株式会社

子会社管理

企画・管理・事務その他

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ■海外子会社の経営管理全般 ■資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ■現地との連携強化と全社戦略の浸透 ■グループ全体の内部統制強化 ■連結決算業務 ■移転価格税制など国際税務業務 ■会社設立、契約などの法務業務 ■新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 【キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと】 誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのため(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

三菱HCキャピタル株式会社

【内部監査(経営・業務監査)】会計士OK /リモート・フレックスあり /プライム上場/年(以下略)

企画・管理・事務その他

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 ▽主な監査対象業務 リース/割賦販売/ファクタリング/ローン/クレジット/アセットファイナンス/プロジェクトファイナンス/事業投資・事業運営、等 【具体的には】 ■リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ■個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ■経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 【この仕事の魅力】 ■同社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

アビームシステムズ株式会社

【大阪】SAP SuccessFactorsコンサルタント ※フレックスタイム制あり

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

大阪府大阪市北区大深町4番20号 グラ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のBPOコンサルタント(Success Factors)として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 <案件例> お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ココナラ

【東京:リモート】採用担当(グループマネージャー候補) ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP~ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ===★キャリアパス★=== まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ランドネット

総務担当(主任~係長クラス) ※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■庶務業務 ・オフィス環境の整備・維持管理  ┗備品管理、清掃手配、修繕手配など ・郵便物・宅配便の受付~発送 ・電話・来客対応 ・社内行事・イベントの企画、運営 ■その他 ・株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成 ・免許・株式管理  ┗会社運営に必要な各種免許の管理、株式に関する事務手続きを行います。 ・社内規定の作成、改定 ・防災・安全管理 ・その他、総務部に関わる業務全般 ■業務改善・提案 ・国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ・効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社きららグループホールディングス

経理マネージャー ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座7丁目16番12号 G…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・仕訳 ・帳簿作成 ・決算業務 ※決算短信、有価証券報告書等 ・税務申告 ・会計士や監査法人の対応等 ※IPO準備を進める上で、必要関連資料の作成、組織体制の強化や業務プロセスの見直しにも携ります。 【職場環境】 年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ※転勤はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ネクステージグループホールディングス株式会社

経理

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区高田馬場2-16-11 J…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。 特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 【1】決算・会計実務 ■月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応■連結決算の準備・精度向上支援■勘定科目・会計処理ルールの整備■税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など) 【2】業務改善・仕組みづくり ■決算早期化に向けたフロー見直し・効率化■経理ルールの統一、業務マニュアルの作成■会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 ■各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計■予実管理や簡易的な分析レポートの作成■新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【4】チーム支援・育成(将来的に) ■若手経理メンバーのOJTやレビュー■チームマネジメントへの移行支援(1~3名規模想定)■経理組織の中長期的な構想と実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

労務 ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川2丁目3−12 シー…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務業務の統括 (入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など) ●多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト) ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 (就業規則改定、労働時間の適切な管理、など) ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 (労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、  業務の見える化、など) ■働く魅力: 全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、 ご経験の幅が非常に広がります! システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

HRBP(メンバー~チーフクラス) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程~下流工程まで幅広く担当。 (中途がメイン。新卒も有り) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。) ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。 ★働く環境★ HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

あおば農業協同組合

共済事務◆未経験OK!資格取得サポートや研修もしっかり◎長く働きたい方におすすめ◇

企画・管理・事務その他

富山市八尾町福島 越中八尾駅から徒歩1…

300万円〜

雇用形態

正社員

【業務詳細】 ・データ入力 ・共済申し込み等の引受け手続き ・車輌事故の初回受付 ・掛金管理 ・支払い手続き(入院、災害など) ・福利厚生施設の運営:組合員が利用できる保養所や体育館などの福利厚生施設の運営管理 ・組合員の相談対応、広報活動、組合会運営など、共済組合の運営に必要な様々な業務 ※お客様の自宅へ出向いて商品説明や契約内容の説明なども行います(支店配属のみ) 【就業場所】下記のいずれか 本店:〒939-2376 富山市八尾町福島471-1 大沢野支店:〒939-2252 富山市上大久保1359-2 大山支店:〒930-1331 富山市田畠640番地1 婦中支店:〒939-2603 富山市婦中町羽根947番地1 八尾支店:〒939-2306 富山市八尾町井田444番地 ◆このお仕事が向いている方 資格取得があるため知識を増やしたい方、JAに興味関心がある方、地元に根付いて働きたい方 ■支店の雰囲気 女性が多い職場なので和気あいあいとにぎやかな雰囲気 【職場環境】事業所人数:150名(男性87名・女性63名)/部署人数:支店により異なるが平均15名程度       同業務者:7名+管理職1名(融資担当含む)男性2名・女性5名(平均年齢:30代)※支店による 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】新入社員研修、階層別研修(管理職・中堅社員・OJT) ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の指定する範囲

みらいコンサルティング株式会社

【神奈川】採用・組織開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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