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検索結果: 2,644件(141〜160件を表示)

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【オープンポジション】内部監査・統制（ポジティブアクション）

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

【職務内容】内部監査・内部統制・システム監査において、幅広く募集しています。ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。【募集背景】当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【働き方】フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。【キャリアパス】選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。【休暇制度】年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。【成果に対する公正な評価制度】ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。【競争力のある報酬制度】職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業績に連動した株式…

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海外現地法人管理（ガバナンス・内部統制・会計等）【京都】

企画・管理・事務その他

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

同社、海外現地法人全体（主にアジア）の内部統制・ガバナンス業務を中心にお任せします。【ミッション】同社には、海外現地法人が4拠点（上海・タイ・香港・シンガポール）御座います。 ※現地法人の子会社は含めず。各海外現地法人への出向者は営業職のバックグラウンドの方が多いため、経理業務・ガバナンス・内部統制業務を現地に任せておりました。同社として今後、よりグローバル展開を加速していくために、同社本社側からの統率を執る必要があり、現地法人全体のガバナンス・内部統制の強化が急務となっております。現在ある海外現地法人の管理だけでなく、同社の今後の海外事業のベースとなる体制・組織づくり・海外拠点支援をお任せしたいと考えております。 ■ガバナンス強化 ■内部統制 ■海外法人の経理・税務 →月次・四半期・年度・決算（連結）など ■各国のパートナー企業との協働、事業計画の策定 ■海外法人の資金計画管理 ■海外法人の事業管理　等 ※海外拠点は中国・タイ・ベトナム・シンガポール・香港が御座います。将来的には、海外拠点の財務管理担当役員や拠点長等、マネジメント業務も視野に入るキャリア形成の可能性も御座います。 ※基本的にお一人でお任せすることを想定しております。【募集背景】日本側で海外子会社の管理をされていた方が海外駐在のポジションへ異動となったため。【働き方】 ■定年：60歳、再雇用70歳まで可能 ■平均残業時間：10～20時間/月　程度 ■時間単位での有給取得可能 ■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり） ■時短勤務制度：お子様が小学校3年生まで利用可能

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内部監査【ゼネラルマネージャー】

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1400万円〜

正社員

アクサ生命の内部監査部門において、ゼネラルマネージャーを担っていただきます。生命保険事業の内部監査を主導し、内部告発の申し立てのトリアージと調査を担当する監査マネージャーを募集しています。【組織構成】内部監査メンバー：8名【AXAの監査業務の手法】リスクベースの監査を行っております。 1つの監査には基本的に2名で担当し、1年に4つの監査に携わっていただきます。【具体的職務内容】 ■グループおよびIIA（内部監査人協会）の基準に従って、同部門で行われている監査プロセスのすべてのフェーズのマネジメント ■新たなリスクを含む、対象事業分野における主要なビジネス、財務、規制要件を評価・検討 ■対象となる事業分野のリスク評価を実施し、年間内部監査計画を企画・遂行 ■8人のメンバーの育成・ピープルマネジメント ■対象となるビジネス分野内の関連経営陣とMTG ■経営陣と協力してアクションプランを追跡し、タイムリーな解決を支援 ■アクサグループ全体（グローバル）で内部監査における事例共有 ■AXAジャパンの内部告発のトリアージと調査を主導し、関係するステークホルダーへの報告

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大手内部監査監査のプロとして長期就業可能/テレワーク推進

企画・管理・事務その他

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800万円〜1500万円

正社員

■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする内部監査担当として以下業務を担当頂きます。【詳細業務】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。【業務イメージ】 ■1名あたり年間3-4本の監査を担当頂きます。各監査では2～4人のチームを編成し、監査が完了するごとにチームは解散し、新たなチームを編成します。このようなプロジェクトベースの柔軟なチーム編成により、各メンバーのスキルを最大限に活かすことができます。 ■カウンターパートは、カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社を想定しています。 ※グループ会社は信託銀行・証券含む6つの会社を想定しております。各会社に監査機能があり、グループでの目線感合わせをしたり、銀行の知見の共有をしアドバイザーとして関わる可能性がございます。　【MUFGならではのダイナミズム】 ■規模感・事業規模の大きさは国内随一です。・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えます。 ■MUFGの立ち位置・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。【キャリアパス】同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わることができる一方で、監査部全体のチームを渡り歩き、広くキャリアを築くことも可能です。また、50代以降の働き方にも様々な選択肢があり、プロ職として報酬面も大きく変わらず監査業務に従事頂ける環境をご用意しています。【風土・雰囲気】 ■キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気がございます。 ■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。 ■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。 ■平均残業時間30時…

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競争法関連のリスク管理【課長】

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】当社グループの使命は、ステークホルダーのみなさまの人生に寄り添い、想いを託され、その託された想いを実現することです。そこで、この使命を果たし、さらなる企業価値向上を実現するための基盤として、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を策定しました。全てのステークホルダーのみなさまに対する責任を果たすべく、当社従業員のみならず、適切な取引を通じて、取引先からも夢や将来を託される企業となるべく取り組んでおり、競争法関連のリスク管理業務体制強化が必要となっています。【業務内容】法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。 ■社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査 ■新たな取引規制、法令改正に当社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言 ■社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口 ■その他外部調査の対応　などこれらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。【期待される役割】当社は、取引先様に対する行動指針として「地域、人とのつながりを大切に、共存共栄できるパートナーシップを築きます。」を掲げるとともに、パートナーシップ構築宣言では「振興基準の遵守」を宣言しています。これらの会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、社会情勢が変化するなか適切に対応し、取引適正化を推進することが重要な役割となります。業務の運営管理、部下育成を担い、自らの知識・経験を活かし積極的にチャレンジできる方を求めています。【部署構成】法務部　10名　（部長1名、次長2名、課長3名、担当4名）

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監査マネージャー　リモート　＠埼玉

企画・管理・事務その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【ミッション】ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、マネージャーとして国内外グループ会社の業務監査をお任せします。監査の対象は品質監査以外の全業務領域で、経営に関わる幅広い分野をカバーいたします。海外グループ会社への監査対応も担っていただく予定で、グローバルな視点で業務監査に取り組むポジションです。配属先は社長直下の監査室となり、山下ゴム単体（500名程度）だけでなく、連結全体で5,500名以上を抱えるグローバル企業として、海外９拠点の子会社監査にも携わっていただきます。本ポジションは次期室長候補として、監査手法の改善提案や新しい監査テーマの立案など、裁量を持って「自分がやりたいこと」を実現できる環境です。～補足～ ■IT、品質監査は別部門が対応いたします。 ■海外拠点の監査は、現地駐在員や通訳を間にはさみ実施いたします。 ■海外出張は年間で2か所程度予定し、1拠点1～2週間程度が通例です。 ※海外拠点：アメリカ、メキシコ、スペイン、中国、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、スペイン【具体的には】 ■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査 ■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ■監査室の予算作成と予実管理、ガバナンス委員会の窓口業務 ■コンプライアンス通報対応 ■その他内部統制に関連する業務　等【募集背景】ベテラン社員の嘱託契約完了を見据え、次期室長候補としてご活躍頂ける方を募集いたします。【組織構成】監査室：室長ー★課長ーリーダーー嘱託2名【働き方】 ■残業時間：5時間程度/月 ■フレックス制度：あり ■リモートワーク制度：あり（フレキシブルに取得可）【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【事業・会社の特徴・強み】 ■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスの防振ゴム製品のメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。　※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されています。 ■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと…

株式会社サーバーワークス

内部監査【IT未経験歓迎/リモートメイン】

企画・管理・事務その他

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本…

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600万円〜1000万円

正社員

「内部監査【IT未経験歓迎/リモートメイン】」のポジションの求人です【会社概要】 AWSに特化したIT企業です。同社は2009年に日本で初めてAWS専業のITシステム開発事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。【募集背景】会社規模の拡大及びグループ会社増加に伴う増員です。更なる成長フェーズとして、2024年よりAWS社との戦略的協業契約【以下SCA（Strategic Collaboration Agreemet）】の遂行をミッションとし、4年間※で2.15億ドル（日本円にして約290億円）のビジネスを創出すべく業容拡大をしております。その為、社員数の急速な増加に伴い、適切な組織統制を整備する事が急務となっています。【仕事内容】 ■グループ会社を含む各部門及び各業務に関する内部監査 ■まずご担当いただきたいこと・定期監査、臨時監査に関する一連の業務・内部統制に関する問い合わせ対応 ■将来的にお願いしたいこと ※ マネージャー候補として・J-SOX監査計画策定及びマネジメント・内部通報窓口の運用・年間・中期監査計画策定・監査法人・監査等委員会対応 ※上記範囲からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。【このポジションの魅力・期待する事】 ■上場企業における内部監査業務を通じて、内部監査のスペシャリストとしてステップアップする事が出来ます。将来的に内部監査室長として、高いコンプライアンス意識を持ち、経営幹部に対しても公平公正な視点で意見できる立場で働いていただきます。 ■リモートメイン×フレックス×残業10H前後で働き方を改善しながらスキルアップを実現できます【キャリアパス】・内部監査マネージャー・内部監査スペシャリスト（補足説明）ご経験を活かしながら、対応領域を徐々に広げて頂き、年間・中期監査計画策定等を作成できる実力値を付けて頂ければと思います。将来的にはチームのマネージャー、もしくは実務スペシャリストとして経験を積むことが出来ます。

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システム監査（グループ会社）担当

企画・管理・事務その他

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1200万円〜

正社員

監査部における課長職（管理職）としてシステム監査（グループ会社）の企画実行をご担当いただきます。【職務詳細】・各グループ会社のIT統制についての内部監査実務の企画・実行 −国内・海外グループ会社のモニタリング・リスクアセスメント・監査の実施、子会社監査部との連携・その他、既存のシステム監査領域の職務も一部付与

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内部監査部損サ部門チーム（損害保険事業に関する監査業務）

企画・管理・事務その他

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700万円〜1500万円

正社員

同社は某グループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。【担当業務】 ■損害保険会社の保険金支払いを担う拠点（以下「損害サポート部」）に関する監査業務をご担当いただきます。＜主要業務＞・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定・同社の全国にある損害保険サポート部の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮【魅力・やりがい】・監査人として専門性を高めることに加えて、テーマ監査など、内部監査部他チームとの協働によって、キャリアの幅を広げることが出来ます。・希望やスキルによっては、将来的に同社の本社部門等に異動することも可能です（海外勤務・トレーニーの機会有）。【職場紹介・職員の声】・損サ部門チームには１３名が所属。お客さま本位の業務運営、適正支払・業務効率、損害サポート部の組織マネジメント、および社員のエンゲージメント向上等のための環境整備などの課題やベストプラクティスを確認し、さまざまな提言や情報提供を行っています。・チームメンバーは全員「内部監査を通じて健全な保険金支払態勢の構築と損害サポート部のより良い組織作りに貢献したい」と考えています。志を同じくしてチーム一丸となって活動できる方を求めています。【働き方/環境】 ■働き方・リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。・また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。　なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。・育休取得率男性92.3％女性100％　離職率6％　有給取得率90.5%　【キャリアパス】ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に同社の本社部門等に異動することも可能です。

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内部監査責任者【某グループ／フルリモート可】

企画・管理・事務その他

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800万円〜1000万円

正社員

今回募集するポジションは、内部監査部門の責任者として業務上の課題等を明確にし改善を図るとともに、経営判断の一助となるよう経営陣に対して適時適切な助言報告を行います。業務部門の業務遂行の状況、効率性等を検証し、発見された課題の改善を行い、会社のガバナンス機能の強化を図ることで、企業の成長に貢献する役割を期待しています。会社の成長フェーズにおける重要な問題提起・課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。【職務内容】内部監査責任者として網羅的な内部監査を通じて、課題、改善事項等を明らかにし、事件事故等の未然防止等のため関連部門と連携して改善を図っていただきます。また、関連部門と連携し内部統制を整備するとともに運用状況の評価を行い、監査法人に対する対応を担っていただきます。＜業務の詳細＞・内部監査責任者として内部監査計画（中長期計画、年度計画、個別監査計画）を立案し、計画に基づく監査業務（予備調査→本調査→評価・結論→監査報告）の実行　-予備調査は資料収集、アンケート調査、インタビュー　- 評価基準や監査証拠に基づいた妥当性のある評価の実施　- 指摘事項や改善提案（改善勧告）、総合評価、指摘事項の作成　- 監査調書の作成・監査結果を踏まえた改善事項等の明確化および改善計画立案支援・関連部門と連携した改善活動の実行およびフォローアップ・監査結果、改善状況について代表取締役、取締役会、監査役会への報告【ポジションの魅力】・変革期を迎える金融業界において、弊社では経営陣や監査法人と密に連携し、経営層に近い立場で意思決定に貢献する機会があります。・事業の多角化を迎えるため、内部統制、社内のリスクマネジメント体制を再構築し、経営判断の質を高める重要な役割をリードし、会社の持続可能な成長に直接貢献できるポジションです。【募集背景】私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である某銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させることに注力しています。一方、急速な成長には同時にリスクが存在します。そのため、事業成長を毀損せ…

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リスクマネジメント推進/管理職【グループ会社横断/企画推進】

企画・管理・事務その他

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800万円〜1200万円

正社員

グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せいたします。同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。【ミッション】リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。 ■リスクマネジメントグループ　※こちら側のMgrを想定した募集です。・SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当 ■データガバナンスグループ・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理、ISOの運用などを担当【具体的には】ご経験・ご志向性に応じて正式調整できたらとは存じますが、具体的には下記の業務を期待しております。 ■組織のあるべきを描き、組織作りを行う（組織設計や企画） ■メンバーマネジメント（目標設計・評価） ■リスクマネジメント戦略の企画【募集背景・組織課題】 SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進いただける方を募集しております。なお、実態としては現状役員が室長を兼務している状態です。より機能的な役割分担・組織体制強化を目指したく、今回の募集に繋がっている背景もございます。（パソナ独占でのヒアリング情報）【組織構成】リスクマネジメント推進室室長以下、約11名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）【本ポジションの魅力】 ■会社として企画提案・投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。 ■「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことが…

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内部監査１課 ※女性活躍推進ポジティブアクション

企画・管理・事務その他

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800万円〜1400万円

正社員

■（A）本社監査の実践（B）モニタリングの実践 ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成【いずれお任せしたいミッション】 ■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント ※週3日程度のテレワーク可。　フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。（1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化　（3）ベビーシッター育児支援　（4）在宅勤務制度　（5）ワークライフバランスデー　等

株式会社システナ【東証プライム市場上場企業】

初級エンジニア（未経験大歓迎）月平均残業13時間／リモート有／資格取得支援充実／年休129日／年収370万円～

サーバー運用・保守、学術・テクニカルサポート

リモートあり＆駅徒歩3分のキレイな本社…

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350万円〜500万円

正社員

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎教育のプロである専任講師のもとで、研修に集中できる ◎入社時研修の後も、配属までに導入研修あり ▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】･･･10名ほどの同期と1ヶ月研修・パソコンの仕組み・ネットワークの仕組み・ExcelやWordの使い方・電話やメール応対のビジネススキルなどを、座学で1つずつ学べます。【STEP2】･･･配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に少しずつ業務にチャレンジ。平均3名～大きいプロジェクトだと30名ほどのチーム配属となるため、先輩と一緒に業務を進められます。また、配属まではプロジェクト先に応じた導入教育もご用意しています。アプリ開発/AI/クラウド/ネットワーク/データベース/サーバ/業務自動化/データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発やサーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。【お客様】電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。【開発環境・業務範囲】 ※今は分からなくても大丈夫。　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他【注目】スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！できることが増え、仕事の幅が広がり、お客様からの「ありがとう」も増えていく。そんな好循環を生んでほしいから社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れるなど充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％【注目】決して一人にはしません！プロジェクトは100％チーム配属＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞システナが大事にしているのは、上場してどれだけ会社が大きくなっても 100％チーム制でプロジェクトに配属すること。分からないことがあっても相談しやすく、効率的に学べるため、成長もスピーディーです。チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】【幅広いキャリアパスがある】進みたい方向性や興味のある分野をベースに、強みや志向に合わせてしていきたい分野によって、様々なキャリアパスを描けます。 ◆「マネジメント」の道チームリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒マネージャー ◆「エキスパート」の道企画～設計構築～運用～改善施策まで技術に精通その他にも、PMO、サービスデスク、DX推進担当、インストラクターなど様々な職種にも挑戦でき、思い思いのキャリアを描けます。【キャリア相談の場も充実】半期に1回以上、エンジニアの上司との振り返りや今後について話す面談があり、気軽にキャリアについて話せます。試用期間中の雇用形態に差異はありません

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企画・管理・事務その他

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800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】内部統制、監査体制強化とその遂行体制の維持・強化をしていくなか、法務系、経理系人材の定年による退職が続いており、早急かつ適切な人材補充が急務でとなっています。特に、法務や経理の知識があり、かつ監査業務経験のある即戦力人材を確保し、急激な人材の入れ替えに対応し、かつ組織の対応力も上げていけるような方のご入社をお待ちしております。【業務内容】室長・GLの方針に基づき、以下の業務を担当いただきます。 ■三井化学本体、国内外関係会社について、監査計画に従って、会社法に対応するための業務監査を実施する。 ■監査を実施し、各部、各社の業務プロセスの適正化を支援する。 ■その他特命事項【配属組織】内部統制室（業務監査G） 30代-60代の方が9名程在籍をしております。職場内は気軽に何でも話せる雰囲気です。【働き方】 ■残業時間は通常月は10～15時間程度、監査のピークの時期は30時間程度になります。 ■週2日程度、リモートワークしておりますが、ご入社後は業務のキャッチアップの為、しばらくご出社いただくことを想定しております。 ■フレックスも活用可能です。コアタイムはございません。【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

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