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検索結果: 3,168件(261〜280件を表示)
非公開
システム監査（グループ会社）担当
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
監査部における課長職（管理職）としてシステム監査（グループ会社）の企画実行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各グループ会社のIT統制についての内部監査実務の企画・実行 −国内・海外グループ会社のモニタリング・リスクアセスメント・監査の実施、子会社監査部との連携 ・その他、既存のシステム監査領域の職務も一部付与
Craif株式会社
内部監査
企画・管理・事務その他
東京都 文京区湯島2丁目25番7号 …
600万円〜1200万円
正社員
「内部監査」のポジションの求人です 【募集背景】 現在、HR・内部統制・経理財務・会計・法務など様々な分野を担当するメンバーが急速な成長に耐えうる組織づくり、将来的なNASDAQでのIPOに向け全力で取り組んでおります。 中でもIPO準備/内部監査部門は非常に重要なポジションであり、IPOに向けた幅広い項目をカバーし、周囲を巻き込んで上場申請まで一緒に走り抜けていただける方を募集しています。 社内に公認会計士資格を持っているものがおりますので、協力しながら体制を作っていただきます。 私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。 積極的に資金を調達し、制度を作り、仕組みを作りながら守るべきものを守るという攻守一体のチームで、それぞれの得意なことを生かしながら、紛れもない主役として1人1人が活躍してほしいと思っています。 【組織構成】1名（他コーポレート業務も兼務しております） ※ご入社者のご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕事内容】 IPO準備部門の内部監査責任者候補として、内部統制業務全般をお任せいたします。 ・内部統制評価（計画策定・全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制評価） ・業務監査（監査内容検討、実施、報告） ・コンプライアンス評価 【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ 現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。 早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかったという社会構造的な要因があります。 さらに、少子高齢化・労働人口の減少が急速に進行する今、医療費・介護費の増大が社会保障制度の持続性を圧迫しており、病気になる前に対処する「予防医療」の実装は、国としても喫緊の課題です。 Craifは、そうした課題に正面から向き合い、痛み・時間的拘束・アクセスの悪さといった従来のがん検診の障壁を取り払う、尿で手軽に受けられるがんリ…
非公開
【オープンポジション】内部監査・統制（ポジティブアクション）
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 内部監査・内部統制・システム監査において、幅広く募集しています。 ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。 【募集背景】 当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。 その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【働き方】 フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。 【キャリアパス】 選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【休暇制度】 年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。 ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。 【成果に対する公正な評価制度】 ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。 評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。 【競争力のある報酬制度】 職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。 賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業績に連動した株式…
非公開
内部監査マネージャー候補
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』
ＮＰＯ法人病児保育を作る会
きっと作る。子育て・仕事・生活が両立できる地域と社会。運営スタッフ募集。
コールセンタースタッフ、一般事務、営業事務
[勤務地] 埼玉県川口市東川口４−２−…
319万円〜
契約社員
[概要] きっと作る。子育て・仕事・生活が両立できる地域と社会。運営スタッフ募集。 [詳細] 勤務地： 埼玉県川口市東川口４−２−２０−１０２川口市東川口4-2-20-102 ※１，２年以内に南浦和、武蔵浦和など武蔵野線沿線に移転する場合があります。 東川口駅 徒歩6分 週勤務日時： 週5日~ 07:00〜16:00／12:00〜21:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 266247円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 【仕事内容】 最初は(1)から開始し、(2)～(5)についてもその後取り組んでいただきます。 (1)ファミリー・サポート、緊急サポート事業（病児・他急ぎの対応）など運営している事業をまずは実践し、覚えていただきます。 (2)地域で子育てを支えていただく有償ボランティアを希望する方々に対して研修を行います。主に、事業ガイダンスや事故予防等の講習を担います。保育、看護などの専門分野は資格者が対応します。（埼玉県内各地、千葉県、群馬県、東京都など） (3)自治体との渉外（事業を受託している自治体との渉外、調整が中心です） (4)事業運営の仕組みづくりを行います。 (5)拠点や事業のマネジメント なども行っていただきます。 ※基本業務はありますが、小規模な団体ですので、専門的な業務も雑用と思われるようなことも団体の運営に必要なことは何でもやります。 【業務の流れ】 仕事内容(1)について 緊急サポートやファミリー・サポートは、子育てで手助けを希望する保護者に対し、地域の有償子育てボランティアの方を紹介しつないでいきます。 電話やネット経由で依頼を受け、手助けできる方を子育てサポーターの中から探し打診。了解が得られたら、子育てボランティアの方に対して、どのようなサポートかの情報提供を行い、サポートを実施していただく。 ※(1)は2か月程度、実地中心ですが、研修期間として考えています。 【担当者から】 子育ては時間・労力・気持ちの上で大変なこともありますが、大きな喜びや楽しみ、充実感を得られる営みと思っています。 私たちは、心ある地域の方々による子育てへの手助けを進めることで、子育て家庭が大変さをのりきり、より充実した生活や子育てが出来るようになることを願っています。この取り組みを一緒にやっていく方の募集です。 ==================== アピールポイント①： ■きっと作る。安心して子育てができる地域と社会。■児童福祉、地域福祉を充実させ、地域に役立てる仕事 ■きっと作る。安心して子育てができる地域と社会。■ ファミサポや病児保育は仕事をする方、子育てをする方にとって、生活基盤の一つになっています。 私達は、誰もが、安心して、利用しやすい料金で、このサポートを出来るだけ多くの地域で利用できるようにしていきたいと思っています。 そのためにも、利用者、サポートを担う方々、運営者、自治体が、子ども達が家庭や地域にいる喜びを感じ、子育てに関わる様々な負担を分かち合いながら、継続的にサポートを行っていけるよう、力を合わせていけることを願っています。 これらを実現するため、日々のサポートに根ざした中で、地域での理解や協力を得ながら支え合いの輪がひろがること、公的な支援にこの活動が組み入れられ着実にサポートがひろがるよう活動しています。 様々な環境にある方々が、安心して子育てができるための選択肢を持ち、子どもたちが安全に成長できる、地域と社会の実現に貢献していきます。 ==================== アピールポイント②： 全国に地域内の支え合いによる子育て支援を拡げる活動をしています 5年前から全国でファミリーサポートセンター、または緊急サポートが無い約1500の地域に対して事業開始のための情報提供や相談、出張講習などを行っています。地域作りに貢献したい方お待ちしています。 ==================== アピールポイント③： 子育てがより豊かなものになるために ファミリーサポートや緊急サポートで、子育て支援の仲間になっていただいた子育てサポーターの方々と協力し、子育てで大変さや時間の足りなさまた大きな困難を抱える家庭への訪問型支援を行っています。行う内容は子育て支援、家事支援などが中心ですが、少しの時間が出来ることで子育てに向けての活力を取り戻す方もいらっしゃいます。また、少しの時間サポーターの方々とお話しいただくことで不安や悩み事が軽減されることも多く、地域に子育てサポートの人的プラットフォームがあることはさまざまな分野で子育て家庭、地域に役立ちます。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 業種のカテゴリー インフラ・公共・その他 官公庁・独立行政法人・団体 事業内容 ファミリー・サポート・センター事業（埼玉県、群馬県、千葉県各地） 緊急サポートセンター事業（埼玉県、千葉県各地） 子育て世帯訪問支援事業等（埼玉県） 子育てひろば（埼玉県） 主として、地域の支え合い活動による子育て支援事業を行っています。 子育てで手が足りない時、地域の有償ボランティアの方に手伝っていただきます。 中には、仕事がとても忙しい家庭、子育てで困難を抱える家庭や学校にいきにくいお子さんがおられる家庭、障がいを持ったお子さんを育てられている家庭など様々な家庭がありますが、手助けが必要なところをしっかりお聞きした上で、対応できる方（サポーター）を見つけていきます。※サポーター集め、養成も行います。 また、事業の発注元である自治体が、事業を導入しやすいよう、効率的な運営を行っています。これらの取組により、より多くの地域、利用希望者に、安心かつ使いやすい費用でサポートを届けています。 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/データ入力/受付/秘書/コールセンター・オペレーター（受電）/メール（チャット）オペレーター/その他オフィスワーク/その他 特徴 一般事務/週5日~/07:00~16:00など/契約社員(週35時間以上)
非公開
【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
非公開
法務＜デジタルシステム＆サービス事業＞
企画・管理・事務その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■法務スタッフ（主任クラス）として、同社グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 （1）契約相談への対応 （2）法律相談への対応 （3）争訟対応 （4）M&A対応 （上記（1）～（4）の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む） （5）コーポレートガバナンス対応 （6）契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ※主任として担当者クラスの育成にも携わっていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合があります。予めご了承ください。
非公開
法務＜機関法務担当＞
企画・管理・事務その他
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
■主な担当業務は、取締役会運営、同取締役会の実効性向上のための企画と実行、取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用になります。 【具体的には】 ・法令・規定を順守しながらも柔軟で効率的な運営と、議題上程部門や役員秘書・運営サポート部門との協働、出席者へのホスピタリティ等 ・グループ全体の戦略決定や監督機能の強化が取締役会に求められているなか、社会情勢や市場の声・他社事例の把握もしながら、経営企画等の関係部門と一緒に、効果的な取り組みの企画・実行 ・基準・規程に基づく論理的な思考と実際の判断とのバランス感覚、起案部門との折衝、多様な事業を展開し自主責任経営を進めるグループの特性への理解
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
統制担当（監査部）※マネージャー or マネージャー候補※
企画・管理・事務その他
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
1000万円〜1200万円
正社員
「統制担当（監査部）※マネージャー or マネージャー候補※」のポジションの求人です ◎ソニーの金融持株会社である同社監査部において、統制担当業務全般をお任せ致します。 ■内部監査業務全般（計画・実施・報告など、J-SOX含む）の実施・監督 ■子会社における内部監査業務の管理・指導 ■監査委員会事務局 【配属組織】監査部 □組織構成：16名（執行役員1名、部長1名、担当部長2名/うち1名は部長兼務、その他管理職12名、非管理職1名 ※子会社兼務者含む） 【募集背景】 2025年度の上場に向け、J-SOX準備、指名委員会等設置会社への移行（2024年10月1日）、少額短期保険業者の子会社化（2024年12月25日）などを進めており、今後も既存の施策にとらわれない新しい取組みを模索しています。このような中、監査部においても、ソニーフィナンシャルグループ全体のJ-SOXテスティング取り纏め、監査委員会事務局、新子会社や新規施策のモニタリングなど業務が拡大することから増員を計画しています。 【その他】 ★同社の内部監査は、グループ各社との信頼関係に基づいた、グループガバナンスの強化（統制担当）とグループ力の発揮（企画担当）を同時に追求する「連邦監査」という新しい内部監査のガバナンスを追求しています。 ★少数精鋭の組織で裁量をもって業務に当たることができ、また既にご経験されている分野だけではなく、様々な領域に携われる機会があるため、キャリアの幅を広げることができます。
株式会社日立ハイテク
【東京】内部統制（J-SOX）担当/在宅可/フレックス有
企画・管理・事務その他
東京都 港区虎ノ門１丁目１７−１ 虎ノ…
650万円〜1000万円
正社員
「【東京】内部統制（J-SOX）担当/在宅可/フレックス有」のポジションの求人です 当社監査室において、内部統制（決算に至る業務手続き）の評価に関わる業務を担当していただきます。 主に、決算財務報告・営業取引（受注売掛、発注買掛、原価計算・現品管理）の業務手続きが対象となり、年度単位での実施となります。 【具体的には】 ・対象部門に対するヒアリング等を通じて、規則・基準と業務手続を確認し、想定リスクと統制をセットで文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況） ・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況） ・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。 ・会計士監査への対応と内部統制評価報告書の作成 【組織について】 監査室には、内部監査部ループと内部統制グループがあり、今回は内部統制グループでの採用を予定しております。 内部統制グループは、決算財務報告チーム、業務プロセス評価チーム、IT関係・全社的統制・モニタリング担当チームに分かれており、 ご経験による部分はございますが、まずは業務プロセス評価チームの業務をお任せできればと考えております。 異業界の方でもOJTやマニュアルを用いてサポート致しますのでご安心ください。 ■配属先 監査室 ■採用背景 日立ハイテクでは、“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指し積極的な事業再編を実施しており、その結果、従来に比べ事業領域が拡大している。 このような状況下においても、財務報告の信頼性を従来通り担保するべく、事業拡大に対応できる体制を構築するため募集を実施することになりました。 社員採用の理由は事業計画等ふくめ守秘性の高い業務内容であるためです。 ■ビジョン／ミッション 財務報告の信頼性を担保するため、財務報告に至る業務プロセスに内在するリスクの抽出と対応する統制を評価・改善します。 具体的には以下です。 ・内部統制の強化：企業の業務プロセスや財務報告の正確性を確保するため、内部統制システムを評価し、課題がある場合は改善要求を行う。 ・適切な内部統制評価の推進：第３者として現場の統制状況（有効/非有効）を…
非公開
法務職（コーポレートスタッフ）
企画・管理・事務その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■法務関連業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等） ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※同社グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。
非公開
法規認証計画エンジニア
企画・管理・事務その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
■同社にて、法規・認証・アセスメント計画を担当いただきます。 【具体的には】 ・アラウンドビューモニター、ディスタンスコントローラー、エマージェンシーブレーキなどに代表される全方位運転支援システム（360°セーフティアシスト）に関する法規やアセスメントプログラムの情報収集 ・内容の読み解き、対応計画の立案および認証試験への立会、当局説明を、日本および海外のシステム設計エンジニア、実験エンジニアと連携して実施 ・法規やアセスメント評価で要求される機能・性能を理解し、システム設計への要求の提示、車種ごとの対応計画の作成 【魅力】 法規やアセスメント評価基準の読み解きを行い、システム設計チームが要求仕様に対して設計したシステムが要求に合致しているかどうかの判断や、最適仕様の提案など、外部指標に基づいた視点でのシステム開発。採用計画の立案をリードしていただきます。直接の担当業務以外にも、自動運転・運転支援に関する幅広い知識を身に着けられます。
株式会社三菱UFJ銀行
サステナビリティ情報の法定開示化への内部統制・社内態勢構築
企画・管理・事務その他
東京都 千代田区丸の内２−７−１
800万円〜1400万円
正社員
「サステナビリティ情報の法定開示化への内部統制・社内態勢構築」のポジションの求人です ■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当いただきます。 【詳細業務】 ■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 【ミッション・役割】 ■日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 ■グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献。 【全社的な取り組み】 https://www.bk.mufg.jp/csr/index.html ■2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成を目標としております。 ■MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでおります。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 【魅力ポイント】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。 ■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初め…
東証プライム市場上場のグループ会社・計測､検査機器メーカー
内部監査
企画・管理・事務その他
京都府【詳細はお問い合わせください】
600万円〜800万円
正社員
国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。 具体的には、 ・統制手順構築 ・財務データ分析 ・J-SOXに対応した内部監査の実施 ・自己監査レポート作成 ・監査法人や親会社(Nidec株式会社)の対応等 がございます。
空調・給排水衛生設備と塗装プラントが強みの大手サブコン
国内法務
企画・管理・事務その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■国内法務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内契約確認 （部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 【関連・周辺業務】 ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス
非公開
総務部経理・原価管理課 課長 ※勤務地:東京都目黒区
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都目黒区 【変更の範囲】変更無し
650万円〜800万円
正社員
総務部経理・原価管理課長として以下の業務に従事していただきます。 （具体的には） ・経理・原価管理課業務全般統括 ・経費精算承認、月次、四半期、中間、期末決算、予算管理、原価管理、資金調達、銀行対応等 ・会計、税務処理方針立案 ・損益着地見込み策定 ・経営計画計数策定 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00～18:00
株式会社SHIFT
【プライム上場/日本一のM＆A実績】内部監査/J-SOX対応
企画・管理・事務その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
800万円〜1500万円
正社員
「【プライム上場/日本一のM＆A実績】内部監査/J-SOX対応」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要 当社は毎年成長をしつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 現在はビジネス拡張による組織体制の強化を図っており、特に強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。 今回はミッションの中心となる内部監査室メンバーを募集いたします。 急成長中の会社において、内部監査体制の継続的な強化にともに取り組んでいただける方をお待ちしております。 ※ご経験によっては別の役職をご提案させていただきます。 ■配属部署 内部監査室 ■メンバー構成 4名 ※40代～50代男性 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド（週3日程度の出社に加え、随時グループ会社往査のため出社あり） ■具体的な仕事内容 内部監査業務全般 ・J-SOX監査の整備／運用状況評価 ・グループ全体の業務監査 ・グループ監査役監査のサポート ・監査法人対応 ■配属先について 内部監査室ではガバナンス体制を強化するためのグループ全体におよぶ効率的な内部監査体制の整…
非公開
事業法務・国際法務
企画・管理・事務その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■事業法務・国際法務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、法務教育、その他コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。 ＜将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ＞ ・35歳前後から管理職層になった方や、社内弁護士も在籍。多様な事業を担当する機会があります。 ・能力やご経験、本人のキャリア志望に応じて、経営法務部や海外エリア法務とのローテーションも経験可能です。
非公開
人事・総務＜労働衛生担当＞
企画・管理・事務その他
滋賀県
600万円〜800万円
正社員
■自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している同工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下を担当していただきます。 【具体的には】 ■産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定／個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ・健康増進の社内研修 【ポジションの魅力】 ・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができる ・同工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジション ・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができる 【同ポジションのミッション】 同工場で働く従業員が健康を維持しながら、安心して働くことができる職場づくり
非公開
コーポレートガバナンス担当
企画・管理・事務その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同グループの企業法務全般に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会および経営会議の運営、法的サポート ■有価証券報告書、適時開示 ■資本政策 ※業務の内容により、事業部やグループ会社への異動が発生する可能性があります。
