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金融を中心とした大手企業グループにおいて「金融サービス事業」の中核を担うオンライン総合証券

大手オンライン証券会社が「法務部(スタッフ)」を求めています

法務、企画・管理・事務その他

東京(港区)

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社の法務部では 証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等(FX取引、外国為替取引、確定拠出年金運営管理業など)にも対応しています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 ◆契約書の保管・管理 ◆社内規程の管理 ◆大量保有報告等規制対応 ◆一般的な契約書の審査 ◆法務部メンバーのサポート業務

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医事責任者/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地:横須賀市

企画・管理・事務その他、医療事務

横須賀市

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

・医事課の体制整備 ・レセプト管理 ・返戻レセプト管理 ・医事課のマネジメント ・統計資料作成 ・所属長会議 委員会

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★千葉県で働きたい人必見!!【事務長候補】正社員/在宅診療クリニック/経験者歓迎◇◆転勤なしです★★

企画・管理・事務その他、医療事務

千葉県船橋市・千葉市エリア 転勤なし

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

在宅診療クリニックにて『事務長候補』を募集 在宅療養支援診療所で、クリニックの経営全般補助を担って頂きます (業務内容) ・労務・税務・人事・営業・病院、施設廻り、社用車使用 ・オンコール業務補助(車の運転等) ・物品管理、雑務等 ◇駅から徒歩5分以内 ◇転勤なし ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇・年末年始休暇 少しでも気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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【佐賀本社】成長中、業績堅調!老舗の飲料メーカーにて年俸450~550万円!人事職!

人事、企画・管理・事務その他

本社:佐賀県小城市小城町岩蔵 最寄駅:…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【新卒、中途採用業務】として ・大学へのアプローチ、求人案件掲載、媒体の選択 ・求人票の立案作成及び求人サイトへの掲載 ・応募者管理 ・面接設定 ※中途採用経験者、大歓迎! ※ご経験があれば ・人事制度・評価の立案及び運用 その他人事業務全般をご経験に応じ担当頂きます。

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【人事・新卒採用担当】 ~中国語が活かせる/AI、IoTなど最先端の技術を活用~

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

<北京大学100%出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。 今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します> 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 イベント/会社説明会・就活イベント運営/新卒採用/新人研修/入社式、内定式、内定者イベント企画、運営/面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績:20名 来年度採用予定人数:30~50名

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総合人事コンサルティング会社の人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者◆年休120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

本社(愛知県名古屋市中村区名駅) 【…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。 また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【具体的には】 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 〇全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 〇出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 《おすすめポイント》 勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場 急成長・グローバル企業の法務

法務、企画・管理・事務その他

東京・恵比寿

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

法務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。 また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点とのコミュニケーションを通してグローバルに活躍することが可能です。 ■具体的には ・契約書レビュー(和7:英3) ・事業部門からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応(国内法務および海外法務) ・国内外子会社・関連会社の法務支援 ・国内外弁護士との連携 ・国内外コンプライアンス業務  ・デューデリジェンス、M&Aなどの戦略法務案件 ・後輩育成、指導 契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事していただけます。

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法務・コンプライアンス

法務、企画・管理・事務その他

静岡県駿東郡清水町

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・秘密保持契約書、取引基本契約書等の各種契約書の審査 ・弁護士対応 ・社内の知的財産管理業務

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採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。 各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。 また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には 【採用活動】 社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案 採用イベントの運営(企画、集客、実行) 採用ピッチ用資料作成 求人媒体、SNSの運用(募集要項作成、スカウト、候補者との連絡) 人材紹介会社とのリレーション構築 採用プロセス設計 採用活動KPI設計、管理 オンボーディング設計、社内各部署との連携 その他上記に関連する業務 【広報活動】 メディアリレーション構築 プレスリリース企画・取材獲得活動 ソーシャルメディア戦略・運営 会社ホームページ、広報資料作成

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経理(幹部候補)

経理、財務、企画・管理・事務その他

札幌市豊平区

350万円〜

雇用形態

正社員

経理業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せします。 入出金の管理、収益と費用の分析、他部門との連携や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。 【具体的には】 ◇電話・来客応対 ◇日常出納 ◇銀行関連業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇勘定科目異常残高調査 ◇会議資料作成(主にExcel、PowerPoint) ◇固定資産・リース物件管理 ◇予算作成及び資金繰り ◇経費削減、業務効率化等の提案 ◇店舗への電話・訪問による指導 ◇財務諸表分析 ◇ワークフローシステム・RPA導入に向けた計画策定と実行 ※経理システムは自社独自のものを使用しています。 【入社後の流れ】 まずは、簡単な業務からスタートし、当社の経理業務のやり方・ルール等の全体像を捉えて頂きます。その後は、ご経験・スキルに応じて、部長・課長の指示の下、経理業務全般に取り組んで頂きます。 【組織構成】 経理部門は、部長・課長の元3名(計5名)で構成されております。

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経理・財務・会計(管理職候補)/年収500万円~800万円/所沢駅 徒歩3分/転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

所沢市 西武池袋・新宿線  所沢駅 徒…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇関東中心にリユースショップを40店舗以上を展開している企業の本オフィスでも経理のお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ・月次・年次決算対応 ・監査法人対応 ・主幹事証券対応 ・J-Adviser対応 ・経理スタッフの教育 などが中心業務になります。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

株式会社レコチョク

人事(採用)スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

〜500万円

雇用形態

正社員

■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、労務管理など 入社当初は新卒もしくは中途採用に携わって頂きますが、将来的には人事労務業務おローテーションを予定しています。

グロリアス 株式会社

<ロレックス輸入販売>採用・教育担当◆残業10時間/土日祝休み/心斎橋◆

人事、企画・管理・事務その他

大阪本社 大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

/ ロレックス正規輸入品販売企業として、 時代に左右されない「本物」を世に送り出す \ 販売からのキャリアチェンジ歓迎! 「採用・教育担当」を募集します *年休120日 *残業10時間以内で少なめ *退職金制度有 *家族手当・住宅手当有 ======================= <仕事内容> ■採用業務 新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整 採用ページ管理 説明会の実施 面接の実施 人事給与の作成業務 インターンシップの企画・立案・実施 学校訪問 ■教育業務 研修の準備・(会議室・昼食の手配や名刺及び資料作成ななど) 各店舗への教育・研修出張の同行 そのほか教育・研修に付随する業務 人事職未経験でもOK◎ あなたの販売のご経験を活かして スタッフの採用や教育担当として キャリアアップを目指せます。 <職場環境> 部長職:男性1名 採用担当:女性1名 教育・研修担当:女性1名 計3名のチームです。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 安心してご応募ください!

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駅から徒歩10分◎17:30定時&残業ほぼなしのケアマネポジション

企画・管理・事務その他、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部 必要に応じて、運営施設への…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

一人暮らし高齢者や重度要介護者の増加が予測される中、介護サービスを必要とされるご利用者様が、今後もご自宅や住みなれた地域で安心して暮らしていただけるよう、地域の病院や介護事業所と連携を深め、職員一人ひとりが向上心をもち、組織としてさらなる専門性の強化、日々の研鑽に鋭意努めております。 【業務内容】  ケアプランの作成、要介護認定調査や給付管理業務、モニタリングなど  ※入社後の同行研修あり 【求める人物像】  私たちが目標として掲げる「地域包括ケアシステムのモデルになる」に共感し、  医療と介護の連携を図り、様々な事に対して前向きにチャレンジしていける人物 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。

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財務経理職(老舗化粧品メーカー)

経理、財務、企画・管理・事務その他

世田谷区南烏山 京王線 芦花公園駅 徒…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

■次世代の当社を支えるリーダー候補の経理を募集します。ご経験によりますが、振り込みや支払いなどの業務から始まり、月次、年次決算、将来的には、財務や税務もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】 ■振込、支払、手形管理、経費精算、その他入出金管理 ■債権管理、請求書発行 ■月次・年次決算(連結、単体)  ■税務申告 ■資金繰り ※できる業務からお任せいたしますが、将来的には、経理財務までお任せするため、幅を広げたい方歓迎しております。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

ハルナビバレッジ株式会社

人事事務【管理職】◆人財育成や働き方改革に携われる◎リモートワーク相談可能☆年間休日122日でプライベート充実!

企画・管理・事務その他

群馬県高崎市足門町 群馬総社駅から車1…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

私たちは、すべての人々が飲料を通じて感動し満足していただける価値の創出を継続し、「飲む感動」「美味しさ」「喜び」「新しさ」を通じて潤う幸せを世界へ届け、皆様に信頼される企業グループを目指しております。 グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、人事部門での採用・教育中心にに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・同社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・人的資本の見える化のため労働統計資料等の作成・分析 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築、整備など ◇自宅消費の飲料が伸びている状況に応じ、需要に合わせた商品開発・製造をしております。 今後は、年間30人以上の採用を見込んでいます。将来的な事業成長を支えるため、採用と組織管理の強化がミッションとなります。 【具体的にお願いしたいこと】 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 ・人事制度や規程の改訂・構築、給与体系や研修制度に関して改定 ・採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営 ・能力開発・人財育成プログラムの企画・立案、推進、などの教育研修業務全般 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携われるように業務経験を積んでいただきます。 【職場環境】 事業所人数:11名 部署人数:人事6名(20代1名、40代2名、50代2名) 2024年に竣工したばかりのイノベーションセンターにある綺麗なオフィスでの勤務です フリーアドレスで解放感があり、他部門ともコミュニケーションが取りやすいです 【募集背景】 体制強化のための増員 【入社後の流れ・教育研修】 業務習熟のためのOJT ◆このお仕事が向いている方 ・人財として採用課題にアンテナを張れる方 ・課題を明確にし、打ち手をカタチにできる方 ・チームで仕事を進められる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

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経理財務部門スタッフ

経理、財務、企画・管理・事務その他

中央区八丁堀 本社:地下鉄日比谷線八丁…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◇経理部門での業務全般 月次・年次決算業務への対応(会計業務、財務諸表の作成)、予算編成、会計・税制改正への対応、資金管理など 入社後は、請求、売上・費用処理、入出金処理から徐々に業務の幅を広げ、ゼネラリストとして経理関連業務に幅広く携わっていただきます 経理、財務、管理会計に関する知識を身に着け、 将来的には経理グループの中核を担う役割を担ってもらうことを想定しています <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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◆◇【総務管理職】☆駅チカ徒歩1分☆東京23区内☆貴方の経験を活かしてみませんか◆◇

企画・管理・事務その他、医療・福祉・介護系その他

東京23区内

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

診療所にて総務管理職のお仕事です!! 駅から徒歩1分なので、雨の日でも楽々通勤できます。 【業務内容】 ◆総務業務全般、 ◆その他付随する業務、 ◆現場業務を中心にスタッフのマネージメント ◆各協力業者との折衝 など 一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。

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経理スタッフ

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

IREPの決算業務をお任せ致します。 単体、連結決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当頂きます。   ゆくゆくは希望や適正により、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握なども携わっていただきます。 また、希望すれば経理実務を分業せず、一気通貫で経理実務をお任せ致します。 ■主な業務内容: ・日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票(freee使用) ・請求書支払申請の承認業務(OBIC使用)及び支払 ・従業員立替経費精算の承認業務(RECEIPT POST使用)及び支払 ・単体決算、連結決算の伝票起票、決算内容分析、報告資料作成 ・計算書類等の作成、税務申告(税務計算は外注) ・経理業務を受託している子会社の経理業務一式 ・海外子会社の決算把握、換算及び連結取り込み ・M&A・企業再編関連の経理業務

株式会社ほけんのぜんぶ

【東京】労務給与グループ マネージャー又は労務部長候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋D…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES(従業員満足度)』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【仕事内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

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