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非公開

FIS/クラウドエンジニア

ネットワーク系SE

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■顧客のITインフラをより柔軟でスケーラブルなクラウド環境へ移行・最適化するために、クラウドエンジニアとしてインフラ設計・構築・運用をリードしていただきます。 AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームを活用し、セキュアかつ高可用性なシステムの実現を支援していただきます。 プロジェクトチームや社内外の関係者と連携しながら、技術面だけでなく運用性やコスト最適化にも配慮したインフラソリューションの提供が求められます。 【具体的には】 ・クラウドインフラ(AWS, Azure等)の設計・構築・運用 ・顧客要件に応じたシステム構成の提案および改善 ・IaC(Infrastructure as Code)による自動化対応 ・セキュリティ・パフォーマンスの最適化 ・運用マニュアルの作成および技術支援 【担当業務】 ・クライアントとの日常的なコミュニケーションによる要件の整理、確認 ・既存システムの構成・業務フローの分析 ・顧客の要望をドキュメント化し、オフショアチームに正確に伝達 ・オフショアチームとの連携およびタスク進捗の管理 ・プロジェクト進行に伴う課題管理および報告

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

未経験から始める【IT事務】女性活躍中☆年間休日124日♪

企画・管理・事務その他、社内システム開発・運用、サポートエンジニア

【リモートワーク・在宅案件あり】 東…

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雇用形態

正社員

【☆20代男女活躍中☆PCスキルやビジネスマナーからお教えします◎】まずはデータチェック、資料作成などシンプル&簡単なITサポート業務をお任せ♪ 研修後、大手・優良企業のオフィスで ITサポート事務をお任せします。 ◆データ入力 ◆会議や研修の資料作成 ◆電話対応 ◆システムの監視業務 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート(ITに関する問合せ対応) 等 ※オフィス業務メインです◎ ◇男女比は6:4 └女性比率も多いです☆ あなた専任の「マネジメント担当」が付きます♪ ★「配属先で困ったことがあって…」 そんな時相談できるのが「マネジメント担当」。 あなたに寄り添う専任のサポート役として、 安心して働ける環境を整えます。 ★キャリアについても、 どんどん相談してください。 「この資格を取ると、ステップアップできるよ」 などアドバイスし、キャリア形成を応援します。 入社前研修からの流れ ▼「入社前研修」からスタート  基礎の基礎から学べるので安心♪ └基本的なビジネスマナー └PCの使い方 └Excelの使い方 └メールの書き方 └電話の受け方 等 ▼配属先でのOJT └初心者向けのお仕事からスタート!  先輩スタッフが実務に必要なスキルを  お教えします。

株式会社ポピンズ

【東京:リモート】労務(リーダー候補) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ会社全体 約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務(給与/賞与、勤怠管理、その他)をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間/休暇管理 ・労務管理(傷病休復職、産育休・介護休等の管理) ・法改正対応/規程管理(労務領域) ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理(安全衛生委員会の運営補助) ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 【キャリアパス】 ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務(労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等)、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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音声基盤システム導入・保守運用技術者

ネットワーク系SE

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービスの顧客向けシステム構築・保守・運用をご担当いただきます。

東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー

クラウドプラットフォーム統合プロジェクトマネジメント

ネットワーク系SE

東京都、愛知県

600万円〜

雇用形態

正社員

モビリティカンパニーへの変革に向け、同社内ではCASE、カーボンニュートラル、新規サービスの開発が加速しています。それらを今まで以上にスピーディに実現していくための手段の一つとして、パブリッククラウドの活用があります。 パブリッククラウドを安全かつ柔軟に活用していくためには、ガバナンスやコストといった管理目線だけでなく、開発者を顧客として捉えた開発者体験(DevEx)の向上が重要です。 同社では、DevExを向上し続けるため内製中心の組織として社内バーチャル組織を立ち上げました。社内開発者がアプリケーションの開発と運用、そして何よりも顧客に届ける価値(幸せ)に集中できる環境を提供するために、クラウドエンジニアとしてクラウドプラットフォームの開発などに従事いただきます。 特に本求人では、歴史的に複数存在するクラウドプラットフォームの統合やマルチクラウドなどの戦略に関する、プロジェクトマネジメントを推進できる人材を募集します。 【具体的には】 <業務> ・全社セキュリティポリシーや外部基準 (NIST SP800-171、ISO27001、SOX法など) に準じたクラウドPFのプロ...

【株式会社豊田自動織機】100%出資のIT企業

ネットワークエンジニア

ネットワーク系SE

愛知県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同グループ向けのネットワーク管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内&グローバルネットワークの企画構想、構築~維持管理 ・国内、海外グループ会社間ネットワーク、仕入先・関係会社サービス提供

GMOインターネットグループ株式会社

採用戦略担当(新卒年収710万プログラム)※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし 一部中途採用にも関わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用:「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ・会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ・採用要件定義/候補者募の集団形成(エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓) ■中途採用 一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義~紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ・グループ横断でのエンゲージメント施策(グループイベント)やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Opt Fit

財務経理(リーダー・責任者候補) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社はAIとフィットネスを掛け合わせた事業を展開しており、IPOを見据えてコーポレート部門の強化を進めています。本ポジションは財務経理領域のリーダー・責任者候補として、体制構築と業務推進の双方を担っていただきます。 【職務詳細】 ・請求・支払処理 ・入出金管理 ・決算(月次・四半期・年次) ・税務申告・監査対応 ・固定資産管理 ・有価証券報告書 ※会計士と相談しながら進めます 【その他・魅力】 本ポジションは経理実務だけでなく、上場準備に向けた制度設計やガバナンス体制の整備など、経営に直結する幅広い業務に携われる点が特徴です。役員や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業価値向上を支えるやりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー

ネットワーク系SE

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■企業のクラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはアプリケーション基盤リーダー ・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案業務 ・クラウド導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務 ・PaaS利用によるアプリケーション開発(Webアプリケーションなど) ・自社ソリューション・サービスの企画、開発、改善 【ポジションの魅力】 リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験することが可能です。 特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。 これまでIaaSやオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための対策(研修や勉強)は揃っています。 IaaSを取り扱う業務については、アプリケーションサーバやデータベース、ジョブスケジューラなどシステム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担っています。...

非公開

ネットワーク設計構築

ネットワーク系SE

大阪府

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■ネットワークインフラの設計・構築・技術支援および運用・保守を行うリーダーにて従事頂きます。 【具体的には】 ・インフラ構築全般(設計、構築、運用)をメンバーを率いて実施するリーダー ・ネットワークインフラの基本設計、詳細設計、構築など ・リーダーとしてメンバー管理、作業指示、課題管理 ・メンバー育成、業務拡大への積極的提案など <詳細> 顧客環境の機器リプレースや、新規ソリューションの運用サービスを意識した業務や、顧客環境に常駐し、顧客と共に案件を遂行する業務もあります。 顧客と直接取引や間接取引もあり、裁量は幅広く上流工程から行うことが可能です。 現在はマネージャーとサブリーダーでリーダー業務を行っていますが、チーム強化を図りたくリーダーとして入っていただきます。

非公開

アプリケーションエンジニア<課題解決・価値創生>

ネットワーク系SE

神奈川県

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■ソリューション・サービスの立案から開発、そして提案・拡販を通じ、実際に顧客課題の解決・価値創生を担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客への提案活動により、課題を引き出し、同本部ソリューションを中心としつつも、社内外ソリューションとの組み合わせや、新たな技術を用いた解決方法を検討、提案し、実際に実現(実現後のアフターフォロー・継続改善を含む) ■実案件を通じ、ソリューション・サービスの高付加価値化・新規創生を実施 ■ソリューション・サービス化にあたっては、自ら、そのビジネス性を判断のうえ、立ち上げ拡大 ■下記技術要素・領域に関するソリューション・サービスの高度化を実施中であり、当該領域での活躍が期待されています。 ・クラウドネイティブ(大規模クラウド、マシンラーニング・AI等の活用) ・アジャイルコーチ(リーダの補佐で複数案件) ・スマートデバイス(APP開発) ・FinTech

日本クレアス税理士法人

【大阪】人事部門責任者/代表直下(人事採用) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 …

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点(大阪・北大阪・神戸)の人事採用の統括をしていただきます。 【職務詳細】 【具体的には】 ・採用活動(母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等) ・人材育成・人材定着(理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等) ・本社と拠点、拠点間の調整 ・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など ・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント ★同社は税務・会計から再編・M&Aなどをフィールドとしたコンサルタント集団です。 サービスメニューは多様性に富んでおり、あらゆるステージのクライアント企業に対し、ワンストップでサービスを提供しながら、継続的に成長をサポートしています。 ★一緒にゼロから様々なものをつくりあげていくことができ、3年後、5年後にどんなプロフェッショナルになっていたいか、そのために今なにをすべきか目標を持っています。同社の環境を活かしながら、クライアント企業の成長に貢献するとともに、自らと組織全体を大きく発展させたいと考えている方のご応募をお待ちしています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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フロントSE<通信キャリアを提供する顧客向け>

ネットワーク系SE

神奈川県、東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

システムやサービス、ソリューションの提案活動、既存案件に対する要件定義~設計開発構築、運用保守をご担当いただきます。 【具体的には】 ・「As Is/To Be」の分析:「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する ・アプリケーションソフトウェア開発:変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する ・インフラ、ネットワーク開発、保守:ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する ・企業インフラ開発:技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提...

株式会社美山

【千葉】人事総務部長候補 ※年収800万円以上

企画・管理・事務その他

千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【職務詳細】 ・株主総会/及び取締役会関連業務  (法定書類作成/運営全般) ・コンプライアンス体制の立案/整備  (研修/内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案/整備(BCP策定含む) ・法律相談/契約書審査・管理  (顧問弁護士との連携) ・与信管理 ・海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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インフラエンジニア※サーバ/クラウド

ネットワーク系SE

東京都、神奈川県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■関東地方を中心とした地域金融機関に対するシステム構築(インフラ領域)をご担当いただきます。

非公開

SE<クラウド導入検討顧客向けプリセールス>

ネットワーク系SE

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

クラウド導入検討顧客へのプリセールスを行うSEEとしての業務をご担当いただきます。

非公開

AIX製品に関する技術者

ネットワーク系SE

神奈川県

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社が提供するエンタ−プライズサーバで採用されているOS製品におけるスペシャリストとして、技術的な専門知識や製品を駆使して調査を行い、顧客からの質問や顧客環境で発生した問題の解決をご担当いただきます。 【具体的には】以下の業務に携わっていただきます。 ・顧客からの問合せに対して調査を行い、技術的な根拠を元に回答を行う ・システム障害が発生した場合に顧客の復旧支援や、障害の原因調査を実施する ・調査の延長で、開発元ベンダ(海外)と原因究明や対策について議論を行う ・開発元ベンダが提供する製品品質やサポート品質について、改善要求の交渉を行う 基本的には、同社および同社グループのサーバを活用して顧客向けに提供するシステムにおいて、上記の職務を行っていただきます。 システム障害時における一次対応は委託先の会社がメインで対応を行うため、同組織では、一次対応で解決が難しく、より高い技術的専門性が求められるフェーズの案件を中心に対応を行います。 そのため、製品に関する知識や技術を駆使しながら、高度な課題を解決していくことがミッションとなります。 【ポジションの魅力】 (1)大規模な社会基...

非公開

インフラエンジニア

ネットワーク系SE

大阪府、広島県、福岡県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■西日本エリアにおける、インフラエンジニア業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ITインフラ分野における同社取扱い製品、クラウドやオンプレミス環境のシステム提案/構築 ・プロジェクト組成 ・インフラSI案件、新ビジネスモデル開拓 ・新規プロダクトの発掘や評価、技術情報の提供

【株式会社豊田自動織機】100%出資のIT企業

サーバエンジニア

ネットワーク系SE

愛知県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■グループ向けのインフラ系業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・ITインフラプロジェクトの企画構想、構築~維持管理 ・大規模サーバーの構築~維持管理 ※従業員向けポータルサイト、メールシステム、サーバー仮想化/開発基盤、SAP、セキュリティ、クラウド

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

【埼玉】経理(管理職候補)(南中部:さいたま市) ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】〒330-0061 埼玉県さい…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経理担当として、仕訳や伝票処理、決算用資料作成などの経理業務及びマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ・経理部門のマネジメント業務 ・入出金管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・キャッシュや出納の管理 ・売掛金・買掛金管理 など 【業務の特徴】 これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍することが期待されます。ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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