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検索結果: 4,322件(441〜460件を表示)

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】経理財務担当（課長クラス）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい２-２-…

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650万円〜800万円

正社員

【職務詳細】 ■月次・年度決算（個別、子会社３社連結） ■米国親会社へのReporting／親会社からのＲｅｑｕｅｓｔ対応（内部監査対応含む） ■年度の決算書作成、各種税務申告 ■社内問合せ対応・承認業務 ■子会社に一部アウトソースしている業務のモニター ■監査法人・税理士法人対応 ■配下メンバーのピープル・マネジメント（指導・育成、評価）【この仕事の魅力】 ■理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に携わることができる。 ■管理会計部署を始めとする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができる。 ■Eメールを中心とした英語によるレポーティング業務もあるため、日本語による財務会計の経歴を、英語を公用語とする世界でも発揮できるようになりたいと考えている方にとっても良い環境と考えています。　　（英語の使用頻度はそれほど多くはありません）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人陽成会広瀬病院

【愛媛】病院の事務長候補　※今治市　※転勤なし

企画・管理・事務その他、看護師

愛媛県今治市拝志１番２６号 JR予讃線…

￥

500万円〜750万円

正社員

～愛媛県今治市／事務長候補／地域を代表する医療機関～広瀬病院を中核とする陽成会グループの運営・管理を行っていく事務長候補を担っていただきます。【職務詳細】 ▼人事労務：新卒採用、中途採用、採用戦略（専門学校等へ行く、人材紹介会社とのやり取り等）、社会保険手続き、入退職手続き、職員のサポートなど ※専門的なことは顧問労務士と連携しながら行っていただきます。 ▼総務その他：備品の発注、管理、官公庁への報告・調査対応、医療分野に関する情報収集や共有、設備投資に関する諸手続き、DX化推進、クレーム対応など ▼経理財務：現在は理事が担当しておりますが、将来的には経理財務（資金繰りや銀行折衝等）をお任せする可能性もあります。経理の実務面は担当会計士に外注しています。 ▼理事長、理事の下に事務長ポジションがあり、以下看護課や医事課等の各部門があります。経営幹部や各部門長（主任）との定期的な会議が開催され、そのとりまとめ役もお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井金属鉱業株式会社

【広島】経理　※竹原市　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

広島県竹原市塩町1-5-1 JR呉線「…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の経理業務をお任せいたします。【職務詳細】工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成起業費、固定資産管理【業務の面白み／魅力】自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事【キャリアステップイメージ】竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。【ターゲット企業】ゼネコン、工務店、官公庁（土木、建築）、鉄鋼・非鉄・化学系プラントの土建担当、専業エンジニアリング会社の土建担当【転勤有無】原則転勤無し【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】社内基幹業務システム刷新PJT推進（在宅可）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

社内の情報システム関係全般を担っているグループで、下記のような業務を主に行っております。・基幹業務システム・ネットワークインフラ維持管理・情報セキュリティマネジメント・社内のユーザーサポート・社外向けのWEB関係の維持メンテナンス・CRMシステム関係 ■部門残業平均：0～10時間程度

株式会社ポケットペア

HR統括責任者　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。【職務詳細】〈採用〉 ■採用戦略の策定および推進 ■採用ブランディングの企画、推進〈組織〉 ■HR部門のマネジメント ■全社タレントマネジメントの設計、推進 ■事業推進を加速する組織体制構築〈人材育成、キャリア開発〉 ■人材育成の企画、推進〈労務管理〉 ■人事制度の企画・運用 ■福利厚生制度の企画・運用 ■安全衛生・労務リスク管理 ※契約社員となる場合もあります※ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京/池袋】モノづくりDX推進エンジニア

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■期待する役割当社ではモノづくりDX改革（生産のスマート化、人作業のデータ分析、生産性向上）を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術開発部では、自社の製造現場における自動化や省人化に向けたデータ分析・利活用に取り組んでおり、データ収集や可視化、データ分析基盤を構築し、継続的に改善が行える工場の実現を目指しています。配属予定の関東技術課では、車載用クラッチやタイミングチェーンシステムなどの製造を行う埼玉工場を対象に、モビリティ事業のDXを推進しています。その中で、センサーデータとPLCの連携などデータ収集基盤の構築、データ可視化・分析を進めたく、既存メンバーとともに推進いただける方を募集します。 ■職務内容具体的には、「無人化・省人化」を軸に、生産設備稼働データの収集基盤構築や設備稼働状況の見える化などIoT化・データ活用に向けたDX推進業務をご担当いただきます。現場部門へのニーズヒアリングや調整折衝、要件定義をリードいただきます。またシステム開発、運用保守、システム活用に向けた現場展開など幅広くご担当いただきます。・生産設備のセンシング技術検討、PLCでのデータ収集基盤の構築・課内メンバーと協働し、データ収集・加工、可視化・工場でのIoT・データ活用の実践、開発技術の実用＜使用ツール・環境＞VisualStudioCode、Git、PostgreSQL/Python、ラダープログラムなど＜関係部署＞製造部、モノづくり改革部、企画管理部＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。 ■魅力・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2022年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーとアイデアを出し合い、切磋琢磨できる環境があります。・工場の無人化・省人化など新たな企画構想の初期段階から参画でき、システムリリースまで一貫した経験を積みながら、スキルアップできる環境があります。システム活用による変革に対して、工場のメンバーも積極的な協力体制があり、スピード感を持って段階的に検証を進め、アジャイル開発を推し進めることができます。 …

タムスグループ

事務次長（タムス杉並病院）　※年収600万円以上

スーパーバイザー、企画・管理・事務その他

東京都杉並区和田１丁目４０ー５東京メ…

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600万円〜650万円

正社員

【職務概要】 199床のケアミックス病院地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています！病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床）診療科：内科／循環器科／精神科／神経内科／整形外科／皮膚科／リハビリテーション科【職務詳細】 199床の病院で事務次長業務全般をお任せします。・事務長補佐業務及び病院運営業務全般・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般）・行政対応（報告書作成等）・病院経理・設備、備品管理・苦情対応【院内見学OKです！】実際の職場環境をご覧いただくため、面接時に院内見学が可能です。お気軽にご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

テクノロジーパートナーシップリード（非臨床ドメイン）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】・最新の技術トレンドや革新的なソリューション/サービスを調査・深掘りする（アンテナ）・調査した技術/ソリューションを評価し、同社ビジネスへの適用可能性を考察、提案・技術を保有するスタートアップや研究機関など外部パートナーと連携を図り、コラボレーションや技術導入を推進・上記内容基にした社内連携の促進【職種の魅力】社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するというチャレンジングな課題に取り組み、ゼロからイチを生み出すことに関わることができる【募集背景】同社はDX推進にあたって「デジタル技術によって同社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というビジョンを掲げている。その推進にあたっては日進月歩で進化を続けるデジタルテクノロジーのトレンドをキャッチアップするとともに、同社ビジネスへの適用可能性を検討・評価し、必要な技術を導入していくことが重要となる。またそのためには、最先端技術をもった外部ビジネスパートナーや様々なステークホルダーとの協働・エコシステム形成等が重要となる。今回、テクノロジーを調査・評価するとともに適切なテクノロジーを当社に導入・展開できる人財、外部パートナーの積極的な巻き込みができる人財を募集している。【必須要件】求めるスキル・知識・能力 ■テクノロジーに対して幅広い見識を持つと共に、テクノロジーを幅広く調査し、深掘りできる能力 ■テクノロジーの創薬・ビジネスへの適用可能性を考察し、ビジネス構想を描ける能力 ■デジタル領域における幅広い人脈、柔軟なコミュニケーション能力求める行動特性 ■社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行い、達成したいゴールへの共感を促し、協力関係を構築する ■外部・内部環境を踏まえた上で、ビジョンを実現するための具体的かつチャレンジングな戦略を立案し、適切なマイルストーンを置きながら目標達成を目指す ■先が見えない・困難な課題であっても、「どこまでならできるか」をクイックに仮説を立てて検討し、解決に向けて物事を前に進める必須資格（TOEIC含） ■海外のデジタル関連企業と英語で交渉できるレベル

非公開

生成AI活用の企画・推進担当（リーダー・メンバー）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

当社の既存業務に対して生成AIの活用を前提とした再設計を推進します。社内各部署における「業務変革の実行支援」、そのために必要な「基盤整備」、および全社横断での「活用促進」の企画・推進に従事いただきます。【職務詳細】 ■業務変革の実行支援・各部署のビジネス課題ヒアリングおよび業務変革テーマ検討・選定・業務変革テーマ別の案件立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画策定・プロジェクト管理（担当部署と連携の上、進捗管理および課題の洗い出し・打ち手検討）・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化（要件定義支援）・モデル本番適用・運用支援・実績検証 ■基盤整備・案件ごとに適した基盤の選定・選定した基盤の整備（RAGの構築等） ■活用促進・全社横断での生成AI活用促進策の企画・実行・モニタリング・社員向け研修の企画・実施【本ポジションの魅力】・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる・社内各部署の業務改革に従事することを通じて、全社の各種業務を広範囲に理解することが可能・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境【配属部署】 ■データ戦略ユニットについて配属先となる「データ戦略ユニット」は2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織 ■データ戦略ユニット体制について「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、100名程…

株式会社シーフォース

【大阪：リモート】採用責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府※オフィスができるまで基本リモー…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営直下でスタートアップの採用責任者(候補)を募集します。これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。戦略立案～実行まで担当して頂ける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。【職務詳細】 ■中途採用業務全般（営業職、ITコンサルタント職、ITエンジニア職、バックオフィス職等）・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行　（媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)　・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善(歩留まり改善) ・スカウト、書類選考、日程調整・面接実施・内定後フォロー等 ■採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施・各種SNSの運用等 ■その他・リファラル採用推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本農業

【東京：リモート】経理（リーダー候補）　　　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田1丁目13-7 マ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】事業の急拡大、2027年7月のIPOに伴い、その成長と準備を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。公認会計士やコンサル出身者など様々なバックグランドを持つメンバーが集うビジネスサポートチームのメンバーとして、仕訳等の「一般経理」から「決算業務」までを塊として担当しご活躍いただける人材を募集しています。公認会計士である経理責任者が会計情報収集のためのプラットフォームづくりを一定行っていますが、仕組み等により改善できる要素もまだまだたくさんあるため、スタートアップの経理として、「ただ型にはまった仕事」としてではなく、「よりよい仕組みづくりをしていく」エキサイティングな業務をお任せしたく、大きな成長機会を提供できると考えています。事業成長と自身の成長をリンクさせ、経理の共同主担当者として経理・会計業務の仕組みづくりをリードしてくれる仲間を募集しています。【職務詳細】・本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務　※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍・在庫計算・売掛金管理、振込等のその他経理業務・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組みづくり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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IT戦略立案～運用導入【予防医療領域/業務システム】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【業務について】当ポジションでは、予防医療領域における業務システムのIT戦略立案～運用導入を担い、業務効率化などオペレーションのDX加速を推進いただきます・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画実行・サービス基幹システムの要件定義、設計、受け入れ検証・デジタルテクノロジーを活用したプロセスの自動化今後の事業成長を見据え、まずは現在の基幹システムを中心とした運用フローの改善・最適化に取り組んでいただきますが、ゆくゆくは事業全体をマクロ的に把握しIT戦略やシステム企画への落とし込み～運用導入支援などIT施策全般をお任せしたいと考えています。【求める人物像】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。スピード感のある事業拡大に向けて、事業を推進していただける方を募集しております。【入社後のキャリアパス】・入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。・2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。・その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。【ウィーメックス株式会社について】 PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医…

山一金属株式会社

【静岡】経理（長泉町）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

静岡県駿東郡長泉町本宿715 JR御殿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記経理業務をご担当いただきます。将来的に役員にも就任いただけるような候補となる方を募集しています。【職務詳細】・決算業務（月次、四半期、年度）・金融機関における入出金の処理・予算実績管理、日々の売上管理、仕入れ管理、・売掛金、買掛金などの入出金の仕訳・帳簿への記録を行う記帳業務・損益計算書や決算報告書の作成・各種申告や税務監査等の対応業務・その他、上記業務に関連する業務 ■入社後の教育体制：・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えてもらえるので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

ITインフラ・セキュリティ・システム運用

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務の概要】当社は従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。当社の2022年度の海外売上比率は80％を超え、全世界に66社のグループ会社を展開しながら、「創業90年のベンチャー」として、最先端のDXソリューションでの社会的課題の解決に挑戦し続けています。【職務詳細】 1. ITインフラ領域・グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用・全社ファイルサーバの企画、導入、運用・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用・クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など） 2. セキュリティ領域・ ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用・サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック・セキュリティインシデント対応・セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用・情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開 3. Microsoftシステム管理・ MicrosoftEntra ID（旧Azure AD）とActive Directoryの連携運用（グローバル対応含む）・ Microsoft365（メール、Teams、SharePoint）の運用とトラブルシュート・生成AI（Microsoft Copilot、OpenAIなど）を活用した業務効率化の推進・ PowerShellを用いたスクリプト作成・運用効率化 4. PC・スマホ運用管理・社内PCおよびスマートフォン（iOS）のキッティングおよび運用管理・社内デバイスのライフサイクル管理（導入、設定、更新、廃棄）・モバイルデバイス管理（MDM）ツールの運用・トラブルシュートおよび問い合わせ対応（国内外ユーザー対応） 5. プロジェクト管理・現状課題の分析、解決策の構想、ツール選定・導入・展開プロジェクトのリード・国内外の関係者やサポートベンダーとの連携によるトラブルシューティング対応 ※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。【組織】経営…

非公開

【リモート可】社内SE（インフラ）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【リモート可】社内SE◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制【上場企業／リモート可／フレックス制度あり／福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景　西武グループのDX戦略推進にあたり、現在アーキテクトや上流工程の経験者が不足しております。今後の新会社の設立などの際にも活躍いただける方、もしくは、上流工程を担えるポテンシャルのある方を採用し育成することを目指しております。 ■業務概要西武ホールディングスという立場にて、ホールディングス業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただく予定です。業務は上流工程がメインで中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細・社内ITインフラの企画・管理・IT外部委託先管理・内部監査、IT監査対応・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理）・子会社支援・統制（国内外）＜環境＞サーバー：Windows、Red Hat （基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く）ネットワーク：Cisco、HPなど仮想：VMWare クラウド：AWS、Azureなど ■配属組織システムチームは全体で社員60名＋協力企業スタッフ10名が所属。人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代～60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。（男性：女性＝6：4）インフラ担当はエンジニア経験のある中途社員が多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境・残業平均20～30ｈ/月　・リモートワーク週1日～2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス OJTにて業務をレクチャーし、その後担当システムや職務を割り振ります。基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業）」「西武リアルティソリューションズ（不動産事業）」など80社の事業会社を統括しています。現在はデジタ…

合同会社DMM.com

経営管理／セールスソリューション本部_事業戦略室　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都港区六本木三丁目2番1号　住友不…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。【職務詳細】・事業計画や予算計画の策定・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行・投資案件の評価・管理・売上、支払計上の実務支援「募集背景」 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX／証券事業・オンラインゲームの3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

Scrum Master Guild, Technology

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

Job description 1. Supports a team towards being the best version of itself -Lead & encourage team spirit and teamwork within the team. -Help the team on reaching self-organization and getting the most value out of it. -Guide the team on using Agile practices to maximize value. -Help create a safe environment where issues can be shared & discussed in order to be solved. -Lead the Kaizen mindset for the team in their daily work. 2. Helps people grow and learn -Identify & act on opportunities for team members to grow （KT, Feedback sessions, Shadowing…） -Help Product Owner to create and maintain the team’s backlog, to prioritize by value, to communicate with stakeholders… -Help and coach squad members so that the team can deliver the most value in the best way. -Lead by example. 3. Facilitates workshops and make decision making easier -Facilitate discussions and workshops to make sure that the goal is clear and optimal value is reached. -Facilitate decision making in the…

非公開

【IT基盤開発部/インフラエンジニア】DX認定事業者

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【業務内容】・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。【業務詳細】推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築・サイバーセキュリティ対策強化・Windows11移行プロジェクト【中長期で計画しているプロジェクト】アーキテクチャ改革（システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化）　【働き方について】夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～３日） ※残業はその時の案件・業務によって20～40h程度発生します。 ※夜勤は、月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2−3か月に1度）。その他、まれですがメンテナンス日以外に対応する場合もあります。【ポジションの魅力】・社内唯一のインフラ部門として、全社俯瞰し戦略に沿ったシステムインフラの企画をマネジメントし、これまで培われたスキルを活かした提案・決定に携わっていただけます。事業用システムだけでなく社内OAインフラも組織としては守備範囲となります。・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので、幅広く更なるスキルアップが…

非公開

AI-DX推進グループPM【BPR／事業横断／リモート可】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

同社は組織全体で、社内業務のAI化とその活用を推進しています。 AI-DX推進グループは、AIの活用が可能となる環境整備と全社員のAIリテラシーの向上に加え、同社のビジネス領域（主にプラットフォーム領域）の既存の業務プロセスへの改革とともに新たな事業機会の創出を目指しAI・DX化を推進しています。この度、事業部と連携推進する案件が増大したことを踏まえて、プロジェクトを立案、推進を担当していただけるPMを募集しています。【職務内容】プロジェクトマネージャーとして参画し、事業部の課題に対して技術面から解決策を検討。システムの実現に向けて推進していただきます。 - 社内各事業部の課題に対して技術面での解決策の検討、システム要件定義 - 開発計画の策定、採用技術、開発方法の選定、ベンダー調整 - 目標とするシステム実現に向けて品質管理 - 関係部署やベンダーとの連携 - PoCの構築・実施【ポジションの魅力】同社グループのリソースを活用しながら、60以上にも及ぶさまざまな事業領域を横断して0→1のAIプロジェクトを推進する経験を積むことができます。最先端のAI技術や動向を踏まえて、難しくも価値の高い事業へのAI利活用を推進する力を養うことができ、実績を積むことが可能です。【組織構成】プロセスデザイン本部　ＡＩ−ＤＸ推進グループ　マネージャー以下6名【会社紹介】 -「なんでもやってる同社」として成長中！- 会員数5,146万人を誇る総合サービスサイトを運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムを立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

アムコン株式会社

【神奈川】人事労務部門マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。【職務詳細】 ■人事領域・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ■労務領域・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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