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検索結果: 5,714件(161〜180件を表示)
ファーストコーポレーション株式会社
経理マネージャー ※年収800万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 東証スタンダード上場企業である同社の経理部門において、決算業務・税務・開示資料作成などの実務全般に加え、マネジメントポジションとしての組織強化・主計業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経理部門全体のマネジメント（チームの取りまとめ・育成） ・日次／月次／年次決算業務 ・税務申告書の作成対応 ・監査法人対応（四半期／年次監査対応） ・連結決算対応（会社規模不問） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・経理業務の効率化・体制強化に向けた改善提案など 【オススメポイント】 ■上場企業の経理中核を担えるポジション 連結決算や開示資料の作成など、上場企業ならではの実務に携わり、専門性を高められます。 ■経営層との距離が近く、裁量をもって働ける フラットな組織体制で、財務・経理の視点から経営に関わる提案も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本熱源システム株式会社
人事部長 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点） ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） ■計画の実行 ・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 ■結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leo Sophia Group
経理・財務担当 ※フレックスタイム制あり
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 グループ企業の経理・財務全般を担当するポジションです。決算業務や入出金管理、資金調達、会計システム導入支援など、幅広い業務を通じて経営をサポートします。 【職務詳細】 ・月次／年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ・経理業務プロセス改善および会計システム導入支援 ・入出金管理、経費精算、固定資産管理 ・外注先との折衝・クオリティマネジメント ・顧問税理士対応、金融窓口対応（代表者変更手続き、不明入出金確認、既存取引先金融機関への資料提出など） ・金融機関との折衝・資金調達支援（経営からの資金調達ニーズ収集、借入条件交渉、経営への報告・提言など） 【その他・魅力】 ・会計ソフト：勘定奉行 ・支払管理／経費精算システム：バクラク ・コーポレート部長（公認会計士・税理士）直下で専門的指導あり ・将来的にグループ全体の連結決算やCFOポジションへのキャリアパス可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
チエル株式会社
【沖縄】管理部門マネージャー ※年間休日120日以上
企画・管理・事務その他
沖縄県名護市字豊原 221-38 みら…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 入社後はグループ会社の「トラストコミュニケーション株式会社」に出向いただき、管理部門全般の業務をお任せいたします。 現在管理部門は、人事総務労務・経理・営業事務業務を担う担当者で構成されておりますが、チエル株式会社のグループ会社となり、上場企業の子会社として、業績管理や労務管理など、バックオフィス周りの整備を進めているところです。 体制を整えていただける方に活躍いただきたいと考えています。 ご自身もプレイングマネージャーとして実務を遂行していただきます。 配属先となる管理部門は社員2名構成となります。 【職務詳細】 ■経理関係：予算管理と業績予測管理の仕組みづくりと日々の管理 ■人事労務関係：採用・人事考課制度の変更に向けて、新制度への理解、社内周知や勉強会、制度定着までの一連の業務・就業規則や育児介護休業規定の理解促進と改定対応（法改正その他）・給与計算や勤怠の確認 ■総務関係：予算検討会議および経営会議など、各種会議体の運営（資料準備と進行など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
経理（部長候補）【JAPAN AI】 ※年収1000万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理財務基盤の構築と運用 ・日常経理業務の統括・高度化 ■資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務 ・VCとのコミュニケーション ・資本政策の実行支援 ■M＆A関連業務 ・ソーシング・エグゼキューション ・PMI (Post Merger Integration) ■IPO（新規株式公開）準備業務 ・上場準備体制の構築 ・会計制度の整備 ■財務戦略・経営管理 ・予算策定・予実管理 ・キャッシュフロー管理 ■税務戦略 ・税務申告業務の統括 ■チームマネジメント ・経理部門の組織構築・採用・育成 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社アーキベース
コーポレート本部長候補 ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…
600万円〜800万円
正社員
＝＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝＝ 同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げてきました。 当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。 今回、組織拡大に伴う体制強化のため、コーポレート本部長候補ポジションの募集を開始いたします。 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・管理部門全体のマネジメント業務 ・財務経理：決算（月次、四半期、年度）、監査法人・証券会社・金融機関対応等、税務申告書作成、資金調達、他 ・経営企画：事業計画策定、予算策定、予実管理・分析、他 ・人事採用：新卒採用、中途採用、人事制度設計・運用、他 ・内部監査：内部統制、J-SOXの構築・運用、他 ・総務情シス：職務権限・規程類管理、システム運用管理、情報セキュリティ関連、各種業務改善、他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
総務管理職／管理職候補 ※年収700万円以上
総務、企画・管理・事務その他
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定、進捗管理、目標達成支援、教育） ・建物や設備の維持、管理（建物、設備の修繕計画策定、費用措置、構内レイアウト最適化） ・社員が安全に活き活きと働ける環境づくり（安全衛生管理、社員食堂運営） ・防災などBCPに関わる業務 ・社内イベントの企画、運営 ・地域渉外（板橋区、町会、警察、消防等との連携） ・総務関連規程、規則の作成、更新 《責任範囲》 ・総務課の人員を統率し、必要な教育を行い、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築する ・経営方針・目標に即した総務課の計画・予算を立案し、実行・フォローアップを行う 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【内部監査(管理職候補)】
企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 当社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。 リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、 コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。 入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、 徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。
エムスリーキャリア株式会社
中途採用担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 等 同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 ＜魅力Point＞ 採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ゲオホールディングス
【東京：リモート】経理・税務（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都豊島区南大塚3-53-11 今井…
500万円〜750万円
正社員
ご入社後の業務としては、主に連結決算業務をご担当していただく予定です。 【職務詳細】 ・連結決算対応 ・連結CF作成対応 ・開示書類作成対応 ・税金計算（税効果会計を含む）の検証対応 ・投資家向けの資料作成 ・部内向け税務指導 【業務の魅力・特徴】 ■上場企業グループ全体を俯瞰できる高度な業務経験 ・東証プライム上場企業のグローバル連結決算を手がけることで、会計・税務分野での専門性が大きく高まります。 ・国内外グループ会社（子会社多数）を横断する決算・管理業務を経験でき、経理キャリアの幅が広がります。 ■成長・変革の現場に直接関与 ・海外展開や新規事業など、企業変革の現場に経理・会計から参画できるため、付加価値の高い仕事にチャレンジできます。 ・会計・税務ポリシーの策定など、経営と直結する意思決定に携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
総務（リーダークラス）管理 ※年収600万円以上
総務、企画・管理・事務その他
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 総務業務全般を担いつつ、経営層との折衝や全社運営に関わる重要業務をお任せします。 【職務詳細】 ・株主総会・取締役会の運営補助（招集通知作成、議事録作成など） ・オフィス管理・ファシリティマネジメント ・契約書の管理、リーガルチェック補助 ・捺印業務の管理運用 ・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク改善・運用） ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内イベント（社員総会・表彰式など）の企画・運営 ・社内外関係者との調整業務 【その他・魅力】 経営層との距離が近く、意思決定に関わる業務を経験できるポジションです。総務としてのスキルだけでなく、法務やリスク管理など幅広い領域でのスキルアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キッカケクリエイション
総務 ※フレックスタイム制あり
総務、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務を幅広く担当し、同社の基盤強化とIPO準備を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・ファシリティ管理、備品管理、福利厚生対応 ・株主総会・会議体の運営補助 ・規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート ・オフィス増床・移転対応 ・契約書関連業務、知財管理、弁護士対応 ・勤怠・給与・入退社対応、各種手続き、助成金対応 ・制度運用、社労士対応 ・Google WorkspaceやSlack等のツール管理 ・セキュリティ整備、AI活用による社内IT運用改善 ・求人管理、候補者対応、採用ツール整備 ・Pマーク運用、補助金調査・申請、有料職業紹介事業管理 【キャリアパス】 ・コーポレート部門リーダー、幹部候補として成長可能 ・経営会議運営補佐、ストックオプション設計など経営直結の業務も経験可 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
【東京：リモート】経理財務マネージャー候補 ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M＆A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M＆A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） 【その他・魅力】 ・M＆A関連業務において、スキーム検討や買収価格提案など企画フェーズから実行、PMIまで携われます。 ・経理財務部門には会計士や上場企業経験者が在籍し、刺激的な環境でスキルアップ可能です。裁量が大きくスピード感のある業務推進が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】採用担当（プロダクトサイド） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など） ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 ・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など） ・候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ） ・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用） ・面接官トレーニングや選考体験の向上施策 ・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio） ・採用広報やその他プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・開発本部所属のため、プロダクト組織との連携・理解が深く持てる ・「0→1」「10→100」「100→1000」それぞれのプロダクトフェーズに対応する戦略的な採用に関われる ・経営陣やVPoEとの距離が近く、採用活動が経営課題の解決に直結する ・採用を通して組織づくりや事業成長に大きなインパクトを与えられる ・自ら提案・設計・実行する裁量の大きさ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クラッソーネ
【愛知】経理マネージャー候補 ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30名…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経理部長配下で経理業務実務をお任せできる経理マネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 同社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを 開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が 安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家 問題の解決に貢献することを目指しています。 ・同社及び子会社の経理業務について、能力・ご経験を勘案して業務を お任せします。 ・経理業務（収益計上・売掛金管理・原価計算・支払処理等） ・決算業務（単体／連結・月次～年次） ・監査法人対応 ・上場に向けた管理体制の構築 ・社内各業務プロセスの内部統制構築 ■本ポジションの魅力 ・経理業務の一部分ではなく、全体に関わりスキルアップすることが できます ・本人の特性や希望に応じて、会計・税務・開示・内部統制等幅広い 業務にチャレンジできる機会が豊富にあります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ハルナビバレッジ株式会社
【群馬】人事マネージャー（高崎市） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
群馬県高崎市足門町39-3 JR上越線…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。 主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させていただきます！ 【職務詳細】 ■新卒・中途の採用業務 ■求人媒体・手法の選定 ■面接・説明会の実施・内定者フォロー ■採用計画の策定 ■管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定 等 【特徴】 同社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。 今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。 【魅力】 食事補助（ランチ代一部負担）や100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実★ マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
【東京：リモート】パフォーマンスマネジメントプロフェッショナ ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 パフォーマンスマネジメント（評価）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 【職務詳細】 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援 ・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます ・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務
静銀ティーエム証券株式会社
内部管理責任者《静岡市》年収～830万円／年休134日／福利厚生充実／フレックス制／静岡銀行グループ
企画・管理・事務その他
本社・本店営業部／静岡県静岡市葵区追手…
600万円〜900万円
正社員
内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務となります。 営業活動が適切に行われているのかの確認、取引データの管理、コンプラ イアンス関連業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納・保管に関する業務 など 【当社の特徴】 当社は2000年に静岡銀行と東京三菱銀行の出資により設立した企業です。 これまで静岡銀行が長年に亘り、地域のお客様と紡いできたご信頼をベースに 静銀ティーエム証券をご紹介させていただき、展開してまいりました。 お取引を頂戴した後は弊社のお客様でもあり、静岡銀行のお客様でもあるため、 双方が丁寧なフォローを行ってきたことで、さらに広く深いご期待に応えることができ、 順調にお取扱高も増加し、現在では静岡県・神奈川県に17拠点を展開しています。 福利厚生においても、静岡銀行グループ会社として静岡銀行と同じ制度が利用可能で、 安心して働くことができる環境を整えています。 地域のお客様と共に、着実で安定的な成長を目指す当社で、長く働きませんか。 ご応募お待ちしています。
APAMAN株式会社
人事管理（部長クラス） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事（異動計画、人事考課等） ・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置） ・基本的人事政策の企画立案 ・慶弔管理および福利厚生 ・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理 ・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者）） ・教育研修（階層別、e-ラーニング等） ・KPI管理（要員管理、人件費管理等） ・その他関連業務 ※以下、基本的に全てマネジメント。 ・イレギュラー対応（企画・判断） ・社員対応・面談（グループ会社含む） ・部門間連係・教育・指導・システム設定（OBIC） 【環境】 役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。 中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪】HRBP（リーダー～マネージャークラス） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
