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検索結果: 7,384件(421〜440件を表示)

株式会社irodas

経営企画（中期経営計画と管理部門を統括）　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PL…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。【職務詳細】経営インフラの専門機能として設計されており、以下の業務を行っていただきます。 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

人事（労務）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■配属部署：労務部同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応 ■将来的な業務・社内規程、マニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■同社について：同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本カイザー株式会社

土木構造設計　※年収700万円以上

設計(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

東京都港区港南2-13-34 NSS-…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】土木営業部にて主に橋梁床板・橋脚構造設計を中心にお任せします。将来的に現場との打ち合わせの段階から関わっていただきます。営業から引き継いだコンクリート橋床板等の設計業務を行い、建設現場との打合せを経て、製品図をまとめ、現場へ納品するところまで担当します。【職務詳細】・大手ゼネコンや納入先の建設現場との仕様の打ち合わせ及び設計から、外注設計での製品図のまとめ。・協力工場との折衝業務、製品の検査・現場への製品の納品への立ち会い ※製品図面や製品の製造は基本外注しているため、それらの協力会社への発注や、予算管理、品質管理も担当していただきます。 ※現場立ち会いは納入開始時の1、2回程度で、現場へ常駐するようなことはありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

【栃木】土木設計（橋梁）（宇都宮市）　※転勤なし

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

栃木県宇都宮市元今泉3丁目18番13号…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記分野の土木設計業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ◇橋梁の計画、予備設計等、橋梁詳細設計上部工（PC橋、鋼橋）から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応していただきます。橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けています。 ◇橋梁点検・補修補強現状での橋梁の状況を把握・診断して、補修の必要がある橋梁を洗い出す橋梁点検業務や、その結果を受け、補修設計を行う業務に対応していただきます。また、災害時にダメージを受けた構造物の早期復旧に向けた設計業務も重要な業務となっています。 ※設計は自社内で行います。 ※1つの設計にかかる期間は、2週間～1年。大規模なプロジェクトでは2～3年にわたる場合もあります。 ※案件によって、調査・測量から計画、基本設計、詳細設計、納品まで一貫して携わることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ニュージェック

設備設計　※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

【関東】東京都江東区 JR総武線「錦…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】設備設計の機械又は電気をご経験に応じてお願いいたします。【職務詳細】建築機械設備や建築電気設備設計の基本設計／実施設計を担当します。特に実施設計を中心とする実務への対応をお任せします。《仕事の魅力》・分業化されていないため、設計のABCから建物完成までの全てを　経験できるやりがいがあります。《案件について》現在関西電力グループ内での案件は20％程度であり、国や民間企業からの受注（土木系、住宅、発電プラントなど）が多数を占めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソイル・ブレーン

【山口】道路設計　※転勤なし

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

山口県周南市大字栗屋１０３５番地の６ …

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】技術部に所属いただき、土木・建設工事を行う際の設計業務をご担当いただきます。【職務詳細】・道路計画・道路構築・道路構造物・付帯設備等設計・報告書の作成～納品 ※同時進行で担当いただく案件は、1人あたり3～4件となります。　手持ち案件の進捗状況に応じて割り振りを行います。【魅力情報】・取引先は国や県、市町村の地方公共団体が主であり、　業績は安定推移しています。・年間休日は126日であり、仕事とプライベートの両立が叶う環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＥＭソリューションズ株式会社

電気設計（非住宅／再生可能エネルギー）　※第二新卒可

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

【関東】東京都中央区(〒103-001…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・完全週休2日制、年間休日125日！・働き方が整います！残業月平均20時間◎ ・東証プライム上場子会社のため安定感抜群！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】再生可能エネルギーを中心とした電気設備設計業務をお任せします。【職務詳細】発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、システム設計者の立場として以下の業務をお任せします。・太陽光発電を中心としたシステム設計、積算業務・電力／経済シミュレーション・一般建築電気設備工事の設計監理・営業支援／技術営業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本郵政コーポレートサービス株式会社

評価制度運用・雇用管理担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、評価制度運用・雇用管理を担当いただきます。【職務詳細】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）【入社後イメージ】まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大林組

コンクリート技術者　※年収600万円以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都港区港南2-15-2 品川インタ…

￥

650万円〜800万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝国内外の大規模プロジェクトに関わりながら、最先端のコンクリート技術や設計スキルを習得可能です。リモートワーク併用や現場経験も積めるため、幅広い働き方と成長機会を求める方におすすめです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】橋梁下部構造および基礎の設計・技術支援を担当【職務詳細】・橋梁下部構造・基礎の設計および設計照査・鉄筋コンクリート製橋脚・橋台の設計（構造計算書、設計図面、配筋図、数量計算書作成）・コンクリートに関する材料・施工技術の管理・支援・コンクリートの品質管理および施工技術の指導・プレキャスト部材の製作支援・型枠、鉄筋、コンクリート躯体構築技術の活用【その他・魅力】経験に応じて設計以外の業務にも挑戦可能。国内外のプロジェクトで幅広い経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FCE

【東京：リモート】人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。【職務詳細】経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画・中長期の人事戦略の立案・実行・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行・評価／等級／報酬制度の運用 ■採用・採用計画の立案　・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など・新卒／中途採用計画の、策定・推進・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用 ■育成・制度・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）・エンゲージメント向上施策の、立案・運用・労務管理（必要に応じて）　・メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大林組

ニューマチックケーソン工技術者　※年収600万円以上

建設コンサルタント、土木施工管理

東京都港区港南2-15-2 品川インタ…

￥

650万円〜800万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝国内外の水中ケーソン工事に関わりながら、施工計画や自律化工法の開発に携われます。現場支援や技術提案も経験できるため、施工管理スキルと技術力を両方伸ばしたい方に最適です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】ニューマチックケーソン工事全般における技術支援・現場対応・技術開発を担当【職務詳細】・施工計画、計測計画、不具合対応、現場担当者との連絡調整・営業支援業務：入札業務の技術提案、発注者・社内向け技術プレゼン・技術開発業務：自律化工法開発に関する試験計画、関係者調整、社内外発表・ニューマチックケーソン工事の施工技術および施工管理技術を活用【その他・魅力】国内外の大型水中工事に関わることで、高度な技術力と施工管理能力を身につけられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アップルワールド

カスタマーサクセスメンバー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿ス…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】旅行業・宿泊業を中心に展開してきたクレジットカード包括加盟店事業「TASA」を、今後はさらに幅広い業種へ拡大していきます。大手カード会社では実現しにくい新たな決済スキームをゼロから構築していくことが同社の強みで挑戦です。配属先となるTASA事業部では旅行業・宿泊業を中心としたクレジットカード包括加盟事業、後払いサービス、各種決済代行支援ビジネスを展開しています。さらなる事業成長を目指し、下記業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・カード会社、加盟店へのチャージバック対応・加盟店精算の業務効率化今後取引量が増えることを見据え、メンバーや委託先と協力し、業務効率化を進めます。・新たなサービスや機能の企画～リリースまでのリード開発パートナー企業や社内外の関係者と協力しながら、アイディアを形にします。・既存顧客やパートナー企業との契約や各種プロジェクトの推進＜業務の割合目安＞・加盟店関連のオペレーション：6～7割程度・外部への業務切り出しに向けたフロー整備／構築／効率化、営業／企画業務：3～4割程度 ※少数精鋭の部署のため、日々のオペレーション業務と並行して、外部委託フローの設計や新サービス企画にも携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＮＪＳ

【東京：リモート】建築設備設計　※年収700万円以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行っていただきます。【職務詳細】官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当していただきます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。【長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます】・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホーク・ワン

人事（労務）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝★会社を内部から支える中核ポジション！★＝＝＝＝＝オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。【職務概要】人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。【職務詳細】・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

青木あすなろ建設株式会社

【石川】土木施工管理（有資格者）　※年間休日120日以上

土木施工管理

配属現場による配属現場による変更の…

￥

550万円〜750万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！ ●案件内容：ダムや発電所、港湾、空港など幅広い案件に携われます！ ●働き方：年間休日126日／ノー残業デーの取り組み◎直行直帰可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務をお任せします。【職務詳細】作業所における下記業務をお任せ。・現場運営・工程管理・安全管理・原価管理ーーーーー☆☆補足☆☆ーーーーーーーーーーー現場へ直行し、現場からの直帰が多く、現場の付近に現場事務所を設置しています。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年以上のものが多くなっています。【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲

日本総合住生活株式会社

造園施工管理　※年間休日120日以上

建築施工管理、土木施工管理

東京支社東京都大田区蒲田5-37-1 …

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せします。【職務詳細】・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）や公園（ベンチ・遊具）等の　屋外環境整備・UR賃貸住宅及び分譲マンション敷地内の樹木、芝生等の植栽管理・UR賃貸敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事【UR機構からの安定受注】同社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、同社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。団地を含む地域一体で多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・町(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FLUX

【東京：リモート】人材戦略（人事）マネージャー候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。【職務詳細】経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

HRBP（ビジネスサイド出身者）　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。【職務詳細】 ■HRコンサルタント・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）等 ■HRビジネスパートナー・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援等キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナカノフドー建設

設備設計（商業施設／マンション等）※有資格者　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

東京都千代田区五番町4-7 五番町ナ…

￥

600万円〜800万円

正社員

★おすすめポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】工場、物流施設、商業施設、マンション等の設備設計業務を担当していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：基本的には外注した図面を、法規上問題ないか確認していただきます。 ■担当案件：工場、物流施設、商業施設がメインで、マンション等もご担当いただく場合があります。（S造・RC造がメインです） ■案件規模：5，000～10，000平方メートルが中心となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ニュージェック

建築構造設計※有資格者　※転勤なし

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プラ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の構造設計担当として公共施設(学校等の公共施設)や親会社(関西電力)の関係の電力施設等の構造設計をご担当いただきます。【職務詳細】・新築建物の建築構造設計(構造設計、図面作成) ・既設建物の耐震診断、耐震補強計画、補強設計(構造計算、図面作成) ・新築及び耐震改修等の工事監理【案件について】関西電力グループ内での案件は20％程度であり、国や民間企業からの受注が多数を占めています。【職場環境】業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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