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検索結果: 2,176件(1141〜1160件を表示)

トレンドマイクロ株式会社

【東京：リモート】経理スペシャリスト（財務会計担当）　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】トレンドマイクロ日本リージョンの経理全般をご担当いただくポジションです。絶え間なく変化を続けるセキュリティ業界において、営業や社内情報システム部門など、国内外のステークホルダーと協力し柔軟に業務を進めていただける方を募集しています。【職務詳細】・売上管理請求書の発行および管理・債権管理（入金確認、未収金のフォローアップ）・与信管理（顧客の信用調査および与信限度の設定）・決算業務（売上関連がメインとなります）月次決算、四半期決算、年次決算業務および監査対応・その他の経理業務経費精算帳簿管理およびデータ入力、仕訳伝票入力税務申告補助他【職務の魅力】・売上管理から始まり、その他経理部門全体の業務を幅広く経験する機会があります。・東証プライム上場企業で経理の経験を積むことができます。・セキュリティの新製品のリリースに経理のスペシャリストとして貢献することができます。・時期や業務の進捗状況によりますが、週に一度程度の在宅勤務も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホンダ【本社：新潟】

【新潟】経営管理部門のリーダー候補(燕市)　※土日祝休み

企画・管理・事務その他

〒959-0113 新潟県燕市笈ヶ島 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】新潟本社の管理部門（総務人事及び財務経理）のリーダー候補として下記業務を行っていただきます。【職務詳細】・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援・月次、期末決算の対応　等・総務、経理の日常業務の管理／支援・採用活動（新卒、中途、欠員募集）・総務、経理の日常業務の管理／支援・運用ルールや諸規定の見直し／提案入社後 1～2 年を目途にリーダー職として管理部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。実務とマネジメント双方のご経験を活かしていただきたいと思います。【職場環境】経営管理部として、総務人事2名、経理2名、部長1名、部長補佐2名の組織となっています。【魅力】中小企業診断士でもあるコンサル出身の経営管理部長(40 代前半)と伴に、プレイングマネージャーとして、管理部門の改善支援を行っていただきます。定着に向けて伴走して業務を進めますのでご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ニッポンメンテナンスシステム株式会社

人事労務

企画・管理・事務その他

東京都中央区新川２‐１８‐５　ＡＳビル…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】業務をこなしながら、部門の長として、総務人事課を率いていただきます。【職務詳細】・社会保険関係・給与計算・規則規程、社内ルールの整備・入退社手続き・株主総会・年末調整・人材採用・人事評価・人材育成・人事制度・備品の調達・管理・施設の管理・社内文書の作成・管理・社内イベントの企画・運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【神奈川】給与計算担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当）・勤怠情報の集計・確認・社会保険料や税金等の控除確認・福利厚生制度の運用業務・年末調整や住民税の対応・上記に付随する業務全般【その他・魅力】将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキャリアの幅が広がるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CafeGroup株式会社

【東京：リモート】人事労務責任者　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】以下の業務、及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。＜人事制度領域＞ ■人事評価制度の導入から運用 ■各種制度の企画（既存制度の見直し・検討含む）＜人事労務領域＞ ■従業員管理対応　・入退職、異動、休職等の手続き対応　・勤怠・給与計算システムの運用 ■勤怠管理業務　・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理　・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務　・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務　・資格取得・喪失、定時決定・随時改定　・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■各種規程の管理　・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理　・健康診断手配、安全衛生体制構築、産業医対応、ストレスチェック実施対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャディ株式会社

【大阪：リモート】オペレーション企画（マネージャー）　※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社において、組織マネジメントをお任せします。【職務詳細】 ■部の戦略立案、遂行、成果創出 ■部内全体の組織構築、マネジメント、オペレーション企画／設計 ■各種オペレーション設計、データ構造設計 ■オペレーションスタッフマネージメント ■プロダクトの要件定義・フィードバック ■効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入 ■社内プロダクト運用ルール設計・管理【ポジションのやりがい・魅力】 ◎AI能力の進化を見据えながら、人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる ◎急成長中のスタートアップで、高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ◎1→10のプロダクトフェーズに、裁量権をもって取り組むことができる ◎急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化／改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築／組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる ◎多様な人材のマネジメントを通して、成果を最大化するためのリソース配分を見極める【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Cellid株式会社

法務担当　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木4-8-6　パシフィッ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】法務スペシャリストとして幅広く業務をお任せします。【職務詳細】 ◆契約法務・契約書審査／ドラフト（事業部とのコミュニケーションを含む）・契約書雛形の検討及び作成 ◆商事法務・株主総会／取締役会の運営（議案抽出含む）、議事録作成・株式実務（新株・新株予約権の発行、株主名簿管理等）・各種登記手続き ◆コンプライアンス法務・新規プロジェクト(国内・海外)にかかわるスキーム策定、法的検討・アドバイス ◆社内研修・社内規程改定・整備・その他、社内各部署からの相談対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ…

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650万円〜750万円

正社員

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容 A、事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 B、媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）【ゆくゆくお任せしたいこと】 A、Bを確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

HRBP　※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、役員・執行役員・CEO

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 ■HRコンサルタント・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。【取り組む課題について】 ■CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 ■その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 ■HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点からさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社たらみ

【長崎】経理（管理職候補）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市中里町2178番地 JR長…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の経理業務をお任せします。経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には幅を広げて担当していただく予定です。【職務詳細】・予算策定作業・予算／実績管理・原価計算・原価管理・決算業務（四半期、中間、年次、連結）・内部統制対応・税理士、公認会計士対応・減価償却申告手続き【特徴】創業時よりフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。また味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行っているため、自信をもって商品をオススメできる環境です。近年ではダイエット志向などもあり、果物ゼリーの市場はまだまだの成長が見込める市場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーセイ株式会社

経理（主計担当）※管理職候補　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦 4-5-4　田町ト…

￥

600万円〜800万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ワークライフバランスが整う！ ⇒土日祝日休み！年間休日120日以上！残業30時間以内！ ■サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能！ ■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります！ ■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ！ ■東証プライム上場総合ディベロッパー！ ■異業界からでも活躍可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】ご経験に応じて、同社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当いただきます。【職務詳細】経理部（親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当）・決算業務全般（連結子会社の決算取り纏め等）・税務業務・連結決算業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDリーダー候補（採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDリーダー候補（採用担当）として、新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・中長期の採用戦略・計画の策定・採用KPIの設計・モニタリング・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ■採用プロセスの設計・改善・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）・候補者の選考体験の向上施策・オンボーディングプロセスの設計・運用 ■ チームマネジメント・関係者連携・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整・社内外のステークホルダーとの折衝・調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トクデンプロセル

【群馬】総務経理※高崎市

経理、財務、企画・管理・事務その他

群馬県高崎市上佐野町1088-1 JR…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】電線・電子機器および電子部品の販売・加工を行っている同社にて総務、経理を担ってもらいます。【職務詳細】・会計伝票の作成や会計ソフトを使用した経理業務・入退社（社会保険含む）手続きや在籍等の各種証明書発行、外部調査票作成および勤怠管理などの総務・労務業務 ※会計ソフト「勘定奉行」、勤怠管理ソフトは「就業奉行」を使ってもらいます。＜決算業務（単体、連結、監査対応、原価）について＞ ○単体（四半期、中間、年次）・年次および月次；決算補助資料の作成、決算伝票作成、ＣＦ計算書・日次：売掛金・買掛金管理、伝票作成 ○連結（四半期、中間、年次）・連結資料作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

人事マネージャー候補　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

GMOインターネット株式会社

シニアリクルーター　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネット株式会社に所属し、GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。【職務詳細】・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動【募集背景】本社であるGMOインターネットグループ株式会社は、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなり、採用強化を実施いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナリコマフード

【神奈川】工場総務（管理職候補）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

【関東セントラルキッチン】神奈川県伊勢…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社関東工場の工場総務を担当いただきます。【職務詳細】ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます。・総務業務自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応・労務業務入社手続き、勤怠管理、年末調整・採用業務：受入オリエンテーションの実施（新卒、中途）採用課のサポート業務（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応・経理業務：請求書のまとめと経理課への送付、小口管理・社内／工場ルールの周知徹底その他庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理、清掃（共有スペース）スタッフ管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGコンサルティング

人事部責任者候補（部長クラス）　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他

東京都千代田区五番町6-2 ホーマット…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】税理士法人を基盤とした同社グループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。【職務詳細】・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等）・パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画・労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む）・担当部門の人事関連データの分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援・福利厚生制度（退職金制度・共済会）の改定成長著しい同グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社BPIO

【北海道】経理BPO（リーダー候補）　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-1…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・SmartHR 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、　運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【ポジションの魅力】・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである　人・組織改革の中心となることが出来ます。・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、　スキルを磨いていただく事が出来ます。・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、　CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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