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検索結果: 15,567件(21〜40件を表示)
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【管理部門】人事部長（CHRO候補）/※役職定年無し
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う ・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用 ・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討 ・組織設計 ・評価制度、給与制度などの人事制度企画 ・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり ・安定した労務管理体制づくり ・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入 ・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など ・定着率改善に向けた各種施策 ・労働環境改善 ・企業文化の形成 ・人事部門のチームマネジメント
非公開
【横浜】CRO候補※SaaSスタートアップ企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1500万円
正社員
■クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上） ■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用 【期待する役割】 レベニュー責任者（CRO）としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。 【募集背景】 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
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CSO（最高戦略責任者）【社長室】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
CEO直下の社長室に配属となります。 経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略の立案 ・M＆A戦略の立案 ・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など） ・戦略的アライアンスの策定、実行 ・その他、社長室における業務 【魅力ポイント】 ・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。 ・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。 ・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。 ・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。
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人事部門マネージャー候補【モバイル・RTS 人事部採用】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容 】 モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【募集背景 】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【部署・サービスについて 】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
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【東京】管理部長候補/創業以来黒字経営
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 今後の事業拡大に伴い、管理部門の強化を図るため、管理部全体を統括していただける方を募集しております。当社は現在、急成長を遂げており、新しい事業やサービスの展開に取り組んでおります。これに伴い、管理部門の役割はますます重要性を増してきています。 【業務内容】 ■ 経理/財務領域 ・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック ・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています） ・財務戦略の策定及び実行 ・予実分析およびレポーティング資料の作成 ・キャッシュフロー管理 ・関係会社の数値把握及び分析 ・会計事務所対応 ■ 労務領域 ・入退社手続き ・給与計算 ・社労士対応 【業務内容】 業務のイメージとしては、まずは子会社等の数字の把握からお願いします。その後、財務的視点での資金管理や、分析結果から予算配分を決定したり、将来予測をたて経営メンバーへのレポーティングを行っていただきます。子会社から経理相談や指導などがありますので、税理士事務所でのシニアのご経験などありましたら、非常にマッチするかと思います。ただし財務のご経験はマストではありません。ご経験/スキルによっては外部役員に相談する環境もございますのでご安心ください。また、経理/財務領域のみならず、労務実務（給与計算を含む労務全般）など経理/財務以外の領域もフォローしていただくことも想定しており、管理部門全体のマネジメントをお願いできればと思います。 【配属組織構成】 メンバー3名が在籍。左記のメンバーをマネジメント 【ポジション魅力】 経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います。 【企業魅力】 当社は経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います！
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【東京】経理マネージャー/創業以来黒字経営
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 今後の事業拡大に伴い、管理部門強化として管理部全体を統括していただける方を 募集 【期待役割・ミッション】 同社8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など（所謂SES）を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や弁護士などもおり、実業を中心に据えながら、財務/会計などに強みがあり、その知見を用いて様々な手法にて効率的に事業を伸ばすことを大切にしています。 【業務内容】 ■ 経理/財務領域 ・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック ・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています） ・財務戦略の策定及び実行 ・予実分析およびレポーティング資料の作成 ・キャッシュフロー管理 ・関係会社の数値把握及び分析 ・会計事務所対応 ■ 労務領域 ・入退社手続き ・給与計算 ・社労士対応 【業務内容】 業務のイメージとしては、まずは子会社等の数字の把握からお願いします。その後、財務的視点での資金管理や、分析結果から予算配分を決定したり、将来予測をたて経営メンバーへのレポーティングを行っていただきます。子会社から経理相談や指導などがありますので、税理士事務所でのシニアのご経験などありましたら、非常にマッチするかと思います。ただし財務のご経験はマストではありません。ご経験/スキルによっては外部役員に相談する環境もございますのでご安心ください。また、経理/財務領域のみならず、労務実務（給与計算を含む労務全般）など経理/財務以外の領域もフォローしていただくことも想定しており、管理部門全体のマネジメントをお願いできればと思います。 【配属組織構成】 メンバー3名が在籍。左記のメンバーをマネジメント 【ポジション魅力】 経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います。 …
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エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。 【関連プロダクトと組織の特徴】 ・発達障害に関するポータルサイト ・働くことに障害がある方の就職支援サイト ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト ・その他新規事業 各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。 【期待】 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
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FP&Aマネージャー
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行っていただきます。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、ご自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価をお任せできる方を募集します。 【職務内容】 企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。 ■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。 ■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。 設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。 ■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。 ■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。 ■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。 ■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。 ■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。 ■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。 評価・検証 ■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。 ■ 本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。 ■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。 ■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りお…
非公開
プロフェッショナルサービス部門部長候補【上場SaaS企業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
本ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 プロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■ミッション ・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■組織管理 ・組織の方針、チーム共通の価値観策定 ・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案 ・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント ・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成 ・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理 ・次期部長候補の育成 【このポジションの魅力】 ・建設業界のDXへの貢献 建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。 ・事業成果への直接の貢献 プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進を行うことができます。売上についても責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。 ・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も） 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。 ・急成長する会社での経験 私達は今のフェーズを「第二創業期…
非公開
CHRO【新設される人事部の責任者候補】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
本ポジションでは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、次世代のCHROを担っていただける方を募集されております。 【職務内容】 ■経営陣と連携し、同社の企業文化とバリューの浸透・強化 ■人事戦略の立案と実行、人事部門全体のマネジメント ■エンジニア採用に比重を置いた採用戦略の策定と実行 ■組織開発、人材育成プログラムの設計と推進 ■人事制度の設計・改善、労務管理の最適化 【魅力】 ■成長中のSaaS企業で、人事部門のトップとして経営に参画 ■エンジニアが半数を超える組織で、最先端の人事戦略を実践できる環境 ■グローバル展開を見据えた、次世代の人事施策の企画・実行 ■同社のブランドメッセージ実現に向けた、組織づくりの中核を担う 【募集背景】 4月に人事労務課が人事部になるため
株式会社ゆるゆる
【ITエンジニア】100％案件選択制/還元率80％以上/フルリモートメイン/全国で採用/平均年収568万円
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
☆全国各地からフルリモートOK（通勤不…
450万円〜1500万円
正社員
★エンジニアとしての経験を積みながらゆる～く働きたい★ 〇エンジニア主体の100％案件選択制 〇還元率80％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇体制参画可⇒当社の圧倒的営業力があるので安心 〇取引社数3000社！常時5000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！ ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えており、 上流工程～下流工程まで案件数も豊富です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◇大手カー用品企業スマホアプリ開発【Java、JavaScript、React.js、AWS】 ◇動画配信アプリ新規開発【TypeScript、Vue.js】 ◇製薬業分子ターゲット分析システム【Python、C＃】 ◇エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件【Azure】 ◇大手小売業全社サーバー更改【Windowsサーバ、AWS】 ◇大手量販店全店舗NW設計・構築【Cisco】 【注目】今後のキャリアが不明瞭でも安心してください！ 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長していただくスタイルです。 どんなキャリアを築いていきたいか、どんなスキルを伸ばしていきたいか、 決めるのはエンジニア自身です。 会社が勝手に決めることは絶対にないので、自分の好きな道を選んで下さいね。 「どうすれば自分の理想を叶えられるのか分からない…。」 そんな時には営業がしっかりとサポート。 3年後、5年後の先を見据えた案件を提案します。 【注目】”数字”で見る株式会社ゆるゆる ★平均年収568万円 ★平均年齢36.6歳 ★平均残業時間6.3時間 ★男女比 3:2 ★WEB系 33名 ★インフラ系 15名 ★汎用機系 10名 ★ITコンサル/PM/PMO 5名 ★前職比平均155万円年収UP 2030年までに10の事業を立ち上げ、ゆるっとホールディングスを目指しています！ ◇エンジニアコミュニティー ゆるっとラボ ◇フリーランスエージェント ゆるマッチ ◇整体院 ゆるゆる堂 ※さらに複数事業を立ち上げ予定 未来の新規事業立ち上げメンバー、グループ会社代表ポジションも狙えますよ◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ★ゆるゆるで働くからこそ実現できるキャリアアップとは？ ゆるゆるは残業ほぼゼロ、社内業務や出社もゼロ、帰社日もゼロ、全ての”無駄”をなくしてエンジニアとしてキャリアアップを実現できる完璧な環境が整っています。 本業務以外は、全て自分の時間！充実した研修制度や勉強会など、あなたのキャリアアップを営業部が全面的にバックアップし、担当営業からの定期的なヒアリングと的確なアドバイスであなたを超一流のエンジニアへと導きます！！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【東証プライム上場企業グループ】
開発エンジニア/60代の採用実績あり/案件数6000件超/フルリモートあり/業界売上No.1/定着率98.4％
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
≪フルリモート・テレワーク&出社のハイ…
400万円〜950万円
正社員
★常時6,000件以上のプロジェクト ★大手上場企業のプライム案件多数 ★1年以上の長期プロジェクト多数 ★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり 要件定義や、設計、開発、運用保守など 現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。 ※基本的に8～10名のチーム制で配属 ※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます) <多種多様なプロジェクトあり！> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど 業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。 今までの経験をそのまま活かせます！ また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります！ <アサインは希望を最大限考慮！> 豊富なプロジェクトがあるからこそ、 「ずっと現場で活躍し続けたい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 など、どんな希望にも応えられます。 「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 鉄道系システムの基本設計・開発 決済端末システムの設計・開発 人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【開発環境・業務範囲】 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 【他にも下記のスキルを活かせます】 ・ビッグデータ連動システム開発 ・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション ・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信など） ・Webアプリケーション開発 ・ウェアラブル端末用アプリケーション開発 ・スマートフォン位置情報システム ・ウェアラブル端末開発 ・車載用ECU開発 ・COBOL等の汎用系開発 ※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます！ 【注目】エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします！ 当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください！ ★60代のエンジニアも現役で活躍中！年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4％を誇ります！ 【注目】安心の環境を整えてお待ちしています！ ■東証プライム上場＆業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ≪キャリアパス例≫ ■マネジメント(PM/PL) ■スペシャリスト その他 ■IT講師(研修担当としてエンジニアのスキルUPを図るポジション) ■キャリアデザインアドバイザー など、サポートポジションへ進むことも可能です。 ★AIを導入し、合理的なキャリア支援を行っています。1人ひとりの技術力や知識をAIが可視化し、理想のキャリアを実現するためのロードマップを提示。これを元に、配属先・研修プラン等を提示し、資格取得や技術の習得などを支援します！ ★また、エンジニアのスキルを数値化することでフラットな評価の仕組みを構築。給与改定時などの評価に繋がりやすく、頑張り次第で収入も上がります！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
CFO／VP of Finance候補【IPO準備中のDX SaaSベンチャー】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 【業務内容】 ・M&A ・資金調達 ・IPO 【具体的には】 ・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理 ・経営管理 ・IPO準備業務 ・幹事証券会社／監査法人対応 ・IR戦略の立案・実行
非公開
COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、 代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。 【課題を感じていること】 現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。 「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。 既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…
非公開
CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。 【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など 【ポジションの魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。 【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし
株式会社Widsley
Webクリエイター｜未経験入社99%◆全国募集！フルリモート可◆月給24万円〜◆残業月平均3h◆服装・髪型自由
WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、Web・オープン系プログラマ
＼全国から在宅ワークOK／ リモートワ…
300万円〜600万円
正社員
入社後の1ヵ月は研修のみで、その他の業務はありません。研修終了後は、あなたの望むキャリアの実現に向けて、様々な経験を積んでいきましょう！ ≪入社後のキャリアステップ≫ 1ヵ月の研修でITやWebの基礎を習得、資格を取得 ※研修期間は他業務を行いませんので、学ぶことに集中できます。 ▼ プロジェクト先でWebクリエイターデビュー ▼ 開発エンジニアやAIエンジニア、デザイナー、データアナリストなど、あなたの希望するキャリアを目指して専門性を高めていきましょう！ ≪具体的には≫ ■システム開発のサポート業務 ■プログラミング ■Webデザイン ■データ分析 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪安心のITデビュー♪1ヵ月の研修あり！≫ 入社後の1ヵ月は研修期間で、IT業界やWeb業界で必要となる基本的な知識や仕事の進め方を学びます。世界的に通用する資格も取得するので、入社時に未経験でも自信を持って仕事ができるようになります！ ≪スキルアップやキャリアアップが収入アップに直結！≫ 利益はできるだけ社員に還元する方針で、スキルに応じてプロジェクト手当を支給！未経験で入社した方でも、1年目で最高月5万円程度支給されます！ 【案件例】 ■大手銀行 ■AI系サービス上場企業 ■大手人材業界企業 ■大手自動車メーカー など。その他にも多数のプロジェクトがあります！ 【注目】働きやすい環境で長期的に活躍★ □リモートワーク率7割 □フルフレックスあり □残業月平均3時間、定時退勤が基本 □土日祝休みで年間休日120日以上 など働きやすい環境が用意されてるので、自分の時間や友人、家族との時間を大切にできます。仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！ 【注目】自社内開発やキャリアチェンジなど、可能性は無限大！ IP回線と携帯回線を併用できる唯一のサービス「Comdesk」により、コールセンターをはじめとして数多くの企業と取引する当社。将来は「Comdesk」の担当エンジニアとして自社内開発に携わったり、まったく新しいサービスの立ち上げに携われる可能性も十分にあります！ キャリアチェンジも可能なので「クリエイターからAIエンジニアに」「エンジニアからデータアナリストに」といったように、様々な経験を積みながら市場価値の高い人材を目指せます！ ※試用期間中の雇用形態の差異はありません
非公開
CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。 過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。 【ミッション】 今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。 【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化 ：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。 【組織構成】 財務法務グループに配属予定
株式会社ゆるゆる
【ITエンジニア】フルリモートメイン/100％案件選択制/還元率80％以上/社内業務ゼロ/平均年収560万円超
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
☆全国各地からフルリモートOK（通勤不…
450万円〜1500万円
正社員
★エンジニアとしての経験を積みながらゆる～く働きたい★ 〇エンジニア主体の100％案件選択制 〇還元率80％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇体制参画可⇒当社の圧倒的営業力があるので安心 〇取引社数3000社！常時5000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！ ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えており、 上流工程～下流工程まで案件数も豊富です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◇大手カー用品企業スマホアプリ開発【Java、JavaScript、React.js、AWS】 ◇動画配信アプリ新規開発【TypeScript、Vue.js】 ◇製薬業分子ターゲット分析システム【Python、C＃】 ◇AI言語モデルサービス開発【Python、Vue.js、AWS】 ◇水上ドローン開発【C、C＋＋】 ◇暗号資産取引システムのバックエンド開発【C#/Azure/ ASP.net】 【注目】今後のキャリアが不明瞭でも安心してください！ 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長していただくスタイルです。 どんなキャリアを築いていきたいか、どんなスキルを伸ばしていきたいか、 決めるのはエンジニア自身です。 会社が勝手に決めることは絶対にないので、自分の好きな道を選んで下さいね。 「どうすれば自分の理想を叶えられるのか分からない…。」 そんな時には営業がしっかりとサポート。 3年後、5年後の先を見据えた案件を提案します。 【注目】”数字”で見る株式会社ゆるゆる ★平均年収568万円 ★平均年齢36.6歳 ★平均残業時間6.3時間 ★男女比 3:2 ★WEB系 33名 ★インフラ系 15名 ★汎用機系 10名 ★ITコンサル/PM/PMO 5名 ★前職比平均155万円年収UP 2030年までに10の事業を立ち上げ、ゆるっとホールディングスを目指しています！ ◇エンジニアコミュニティー ゆるっとラボ ◇フリーランスエージェント ゆるマッチ ◇整体院 ゆるゆる堂 ※さらに複数事業を立ち上げ予定 未来の新規事業立ち上げメンバー、グループ会社代表ポジションも狙えますよ◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ★ゆるゆるで働くからこそ実現できるキャリアアップとは？ ゆるゆるは残業ほぼゼロ、社内業務や出社もゼロ、帰社日もゼロ、全ての”無駄”をなくしてエンジニアとしてキャリアアップを実現できる完璧な環境が整っています。 本業務以外は、全て自分の時間！充実した研修制度や勉強会など、あなたのキャリアアップを営業部が全面的にバックアップし、担当営業からの定期的なヒアリングと的確なアドバイスであなたを超一流のエンジニアへと導きます！！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
非公開
CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
非公開
同社グループの英語教育事業/社長直下/経営幹部候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【採用背景・期待役割】 ●＜事業環境の変化＞ 同社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな変革フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものであり、社内の変革スピードは更に速まっています。 ●＜経営体制の変更＞2025年より、同社グループは、教育グループと介護・保育グループを中核事業領域として、それぞれ独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るため、業務執行体制も大きく見直しを入れました。その教育グループの事業成長を牽引するのが、同社のグループ会社であり、子どもから大人まで、幅広い層の英語教育を担う某社です。 ●＜成長事業である英語教育＞サービスにおいては、子ども向け英語教育をコア事業とし、デジタルを使った学びの環境作りに取り組むと共に、最新の英語教育について研究を重ね、子どもの発達に寄りそいながらも、常に新しい指導技術に挑戦しています。今後、英語教育のプロフェッショナルである全国2000人以上の先生方の温もりある指導を土台にDXをさらに進め、更なる事業拡大の可能性を見据えています。 ●＜期待役割＞本ポジションでご縁があった方には、社長直下のPMO（経営幹部候補）の立ち位置で、当事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。社会貢献性が非常に高く、英語教育の発展を通じてこのグローバル社会を生きる子どもたちの成長に寄与できる意義深い当事業において、経営者のすぐ隣でスピーディーに事業を進められるとともに、高い経営視点を身に着けられるポジションである点も魅力だと考えています。 入社後は、まず同社に所属しながら、某社へご出向いただきます。腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 【業務内容】 ●某社の経営/事業/各種PJの実行 ・社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当 ・重要な社長直…
