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検索結果: 15,567件(41〜60件を表示)
非公開
COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、 代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。 【課題を感じていること】 現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。 「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。 既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…
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CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜
正社員
同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。 【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など 【ポジションの魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。 【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし
グローバル・アスピレーションズ株式会社
開発エンジニア／賞与あり／年間休日122日／資格取得支援／自社内開発あり／フルリモートあり／即内定可
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
4線4駅から徒歩10分未満！フルリモー…
400万円〜1050万円
正社員
システム開発プロジェクトに参画いただきます。 先ずは要求・仕様のインプットからスタートし、検証を行いながら 疑問点を解決し、設計、製造の実作業へ進めていくイメージです。 コンサルティングから設計、開発までのフェーズを想定していますが、 個人のスキルと希望に合わせてアサインします。 技術は先輩エンジニアがトレーナーとして教えます。プログラミングの経験を活かし、しっかりと向上させます。 《主な取引先》 物流／金融／医療／官公庁／製造業など、大手を含む幅広い業界のクライアントと取引しています。 エンジニアの技術力はもちろん、営業によるフォローも手厚く行っており、これまでの実績のもと、多くのお取引を実現しています！ 《Azure習得のメリット》 Azureは現在盛況のAIと機械学習分野、特にデータ分析と予測モデリングに適しており、Azure Machine LearningなどAIプロジェクトを支援するツールが豊富です。世界で約2億人が使用するWindows製品との親和性が高いため、将来性抜群なクラウドツールです。 ＼活躍しているメンバーについて／ ●男女比／男性6：女性4 ●中途入社者の割合／85％ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【注目】希望に応じたアサイン＆思い描くキャリアを歩める！ 営業・人事がメンバーのスキルや性格、人間性を理解した上で「○○を学びたい」「将来は○○として活躍したい」といった希望、現在のスキルや経験を考慮して、最適なプロジェクトへアサインします。マッチ度の高さが、定着率の高さにもつながっています。 事前情報として、参画するプロジェクトの特徴（使用ツールや言語・DB、チーム構成、何を目的としているのか等）や身につくスキルとその先のキャリアパスなどを、なるべく細かく提供します。必要であれば、参画中のメンバーへ質問できる場も設けています！ さらに、上司から「○○の部分を手厚くしておいた方が良い」といったアドバイスなども行い、スムーズにプロジェクトに入れるサポート体制を整えています。業務での気になることはもちろん、雑談も交えて気軽に話せる雰囲気です。 【注目】「新しいことに取り組みながら成長を実感しています」 以前も開発エンジニアとして勤務していましたが、なかなかスキルアップできる機会がなく、転職を考えました。当社では常に新しいことに挑戦できていて、成長を実感しています。「社内副業プロジェクト」の推進メンバーにもなっていて、私自身も副業として「TimeTracker」をスマートフォンで利用できるようにするプロジェクトを担当しています。（入社4年目・Cさん） 試用期間中の雇用形態に差異はありません
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CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。 過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。 【ミッション】 今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。 【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化 ：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。 【組織構成】 財務法務グループに配属予定
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CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
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同社グループの英語教育事業/社長直下/経営幹部候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜
正社員
【採用背景・期待役割】 ●＜事業環境の変化＞ 同社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな変革フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものであり、社内の変革スピードは更に速まっています。 ●＜経営体制の変更＞2025年より、同社グループは、教育グループと介護・保育グループを中核事業領域として、それぞれ独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るため、業務執行体制も大きく見直しを入れました。その教育グループの事業成長を牽引するのが、同社のグループ会社であり、子どもから大人まで、幅広い層の英語教育を担う某社です。 ●＜成長事業である英語教育＞サービスにおいては、子ども向け英語教育をコア事業とし、デジタルを使った学びの環境作りに取り組むと共に、最新の英語教育について研究を重ね、子どもの発達に寄りそいながらも、常に新しい指導技術に挑戦しています。今後、英語教育のプロフェッショナルである全国2000人以上の先生方の温もりある指導を土台にDXをさらに進め、更なる事業拡大の可能性を見据えています。 ●＜期待役割＞本ポジションでご縁があった方には、社長直下のPMO（経営幹部候補）の立ち位置で、当事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。社会貢献性が非常に高く、英語教育の発展を通じてこのグローバル社会を生きる子どもたちの成長に寄与できる意義深い当事業において、経営者のすぐ隣でスピーディーに事業を進められるとともに、高い経営視点を身に着けられるポジションである点も魅力だと考えています。 入社後は、まず同社に所属しながら、某社へご出向いただきます。腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 【業務内容】 ●某社の経営/事業/各種PJの実行 ・社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当 ・重要な社長直…
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【開発】エンジニアリングマネージャー｜ ノマドクラウド事業
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、74.1兆円もの超巨大市場の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。 これまで年間で約1,135万枚の紙の削減に貢献をするなど不動産会社様のDXを行うと同時に、エンドユーザーのお引越し体験をアップデートしてまいりました。 特にエンドユーザーと不動産会社様のコミュニケーションをサポートする「ノマドクラウド」は累計利用者数が1,000万人を突破しており、お部屋探しサイトに変わる次世代型お部屋探しサービスとなっております。 3分で分かるITANDI BB / ITANDI BB+ https://www.youtube.com/watch?v=9DWmSGZp3tg ？事業説明 ノマドクラウドは、エンドユーザーと不動産会社様のコミュニケーションをサポートする次世代型お部屋探しサービスです。 不動産仲介会社様が導入するSaaSのビジネスモデルではありますが、エンドユーザーのお部屋探し体験を大きく変革してきました。 今後の機能改善により、お部屋探しにさらなる変革を起こすような将来性もあります。 ノマドクラウドの革新性 ・真夜中に不動産会社様へ連絡をしても、AIにより自動で返信が返ってくる ・内見予約や入居の申込をスマホで行い、部屋押さえが遅くなることによるお気に入り物件への引越し機会逃しがなくなる ・お部屋探しサイトで検索しなくても自分にぴったりの物件情報が自動で流れてくる ノマドクラウドを利用して、これまで不動産業界では非常識とされていた店舗レス仲介も可能になりました。 今後は ・日本の全ての物件を扱っても耐えうる強い物件基盤の開発 ・スマートロックによるセルフ内見の実現 ・スマートフォンだけで、引越し会社選びから電力などのインフラ契約が完了するプロダクト開発 ・マイナンバーとも連携した住民票の移動など行政手続きの自動化 などを長期的に実装し、お部屋探し体験を根本から変革したいと考えております。 ？担当いただく業務 本ポジションは、ノマドクラウド事業の重要な意思決定に関わっていただきつつ、ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを主軸にエンジニア組織をリードする役割…
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CTO候補【世界中にフェアトレードの実現を目指す】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜
正社員
CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として同サービスの改善と新規事業の推進を担当します。 【業務内容】 技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化を行います。業界のアナログ文化を変革し、中古車の適正価格での取引を可能にするプラットフォームの運営にも携わります。 【技術スタック】 ・サーバーサイド Java / Kotlin / PHP / Python ・データベース MySQL ・フロントエンド JQuery / Bootstrap ・機械学習ライブラリ scikit-learn 【組織ミッション】 システム部門のミッションは「Create Synergy」です。チーム間の協力を通じて、より高い効果を生み出すことを目指し、部門間の協調を促進します。
ランスタッド株式会社
初級エンジニア｜月収29.5万～＊未経験98％＊土日祝休み＊リモート有
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
◎研修はオンライン実施 ◎大手IT企業…
300万円〜450万円
正社員
《女の転職から250名以上が入社！未経験からITデビュー♪》 ◆未経験入社98%＊経験不問 ◆月収29.5万～ ◆残業10h以内 ◆土日祝日休み・年休123日以上 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度あり 入社1ヶ月は、オリジナルのIT研修を受講！その後、ITエンジニア職へ＊ ITデビュー後も充実したサポートがあり、安心してスタートできます♪ ▼STEP1：基礎から学べる1ヶ月のオンライン研修 約50名の同期と一緒に専任講師によるオンライン研修でスタート ビジネスマナーからIT基礎までゼロから丁寧に学べます。 ＜研修内容＞ ・ビジネスメールの書き方 ・WordやExcelなどPCの基本操作 ・コンピュータ/Web概論 ・サーバ/ネットワークの基礎知識 必要なスキルをしっかり習得！ ▼STEP2：ITエンジニア職へ 1000件以上のプロジェクトの中からスキル・適性に合った配属先を決定。 未経験スタートの先輩が多数活躍している環境で安心して成長できます! ◎プロジェクト例 ・社内向けITサポート（PCやシステムまわり） ・IT企業でのデータ集計・受発注管理などのIT事務 ・大手メーカー向けWindows Serverのテクニカルサポート ・通信企業向けネットワークの設計・構築 ＊生成AI積極活用中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼STEP3：多彩なキャリアパスを実現 人材だからこそ、選べる道は十人十色。キャリア面談を通じて、エンジニアやマネジメント職、IT講師など多様なキャリアへステップアップ可能です！ 生成AI積極活用中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間：6カ月（研修中1カ月間は時給1250円／そのほか待遇変更はありません）
一般社団法人Ｍ＆Ａ支援機関協会
《団体幹部職員》一般社団法人M＆A支援機関協会
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区丸の内1-8-3 丸の…
600万円〜900万円
正社員
「《団体幹部職員》一般社団法人M＆A支援機関協会」のポジションの求人です 【M＆A支援機関協会について】 M＆A支援機関協会は、M＆Aを支援する事業者（M＆A仲介、ファイナンシャルアドバイザー、地域金融機関、M＆Aプラットフォーマー等）による自主規制団体です。 2021年10月に一般社団法人M＆A仲介協会として設立し、2025年1月に一般社団法人M＆A支援機関協会に名称変更しました。業界全体のレベルアップを通じて公正・円滑な取引を推進し、中堅・中小企業の持続的成長に貢献します。 HP:https://www.maa-a.or.jp/about/#anc01 【役員】 ＜代表理事＞ ・荒井邦彦（株式会社ストライク 代表取締役社長） ＜幹事会員＞ ・M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社/東証プライム上場 ・株式会社ストライク/東証プライム上場 ・株式会社日本M＆Aセンター/東証プライム上場 【募集背景】 設立当初より事務局長1名（協会専属）と会員企業の役職員10名程度（各社業務と兼務）が事務局を運営していきましたが、会員増加に伴い業務量が増えていることから、社員（協会専属）を1名増員する運びとなりました。 【ミッション】 一般社団法人運営に関わる業務全般を幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ◆総務業務（電話、メール対応、契約締結、押印関連、業務マニュアル作成） ◆人事労務（社保、年金関連、勤怠管理、給与支払、採用業務） ◆事務局業務（登記手続、入退会受付、会員管理、定款及び規定制定、更新、社員総会、理事会および委員会等の招集、会議調整、運営） ◆経理業務（入会金および会費の請求書発行、各種支払、決算関連、決算公告） ※その他不随する業務
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【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
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CISO（最高情報セキュリティ責任者）
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜
正社員
【ミッション】 グローバル展開を続ける商用車メーカー同社のCISO（最高情報セキュリティ責任者）・2線機能として、グローバルのセキュリティを総括をしていただきます。 某自動車会社と連携しながら、同社としての新しい組織・将来図を構想し、戦略・企画をリードしていただきます。 情報セキュリティ 情報漏洩防止（サイバーセキュリティの外部からの攻撃）における責任者のポジションをお任せ致します。 【具体的には】 ■車両以外のインフラ・ネットワーク、いわゆる「システム」や「OT（オペレーショナル・テクノロジー）」を理解した上で、プロダクト（車両）におけるサイバー領域に関する脅威分析（想定されるリスク・実際に発生したインシデントを開発・設計部門が分析）より上がってきた対策案を評価します。 ■その後、リスク許容度を鑑み、対策案の「承認」を行い、プロダクト（車両自体）全体に関する意思決定をする役割をご担当いただきます。推奨される対策を最終的に決定する充分な裁量権を持つため、非常に高い責任感とやりがいを感じられるポジションです。 【募集背景】 もともとインドに当ポジションがございましたが、某自動車会社との業務提携を円滑にすべく日本（上尾）をHQ（ヘッド・クオーター）にすべく、ポストを新たに設けました。 新設ポストに伴い、社内には豊富な知識を有する適任者がおらず、当ポジションを外部より募集いたします。 【組織構成】 VP（Finace・EPM）ー★CISOー（インド）ITセキュリティチーム ：5名 ー（日本） 製品セキュリティチーム：5名 【働き方】 ■残業時間：10-20時間程度／月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（週1回程）
非公開
【英語教育事業】社長直下PMO（経営幹部候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
本ポジションでご縁があった方には、社長直下のPMO（経営幹部候補）の立ち位置で、当事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。 入社後は、まず同社に所属しながら、某社へご出向いただきます。腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 【募集背景・事業状況】 ＜事業環境の変化＞ 同社は、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で事業計画を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな変革フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものであり、社内の変革スピードは更に速まっています。 ＜経営体制の変更＞ 2025年より同社は、教育グループと介護・保育グループを中核事業領域として、それぞれ独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るため、業務執行体制も大きく見直しを入れました。その教育グループの事業成長を牽引するのが、同社のグループ会社であり、子どもから大人まで、幅広い層の英語教育を担うサービスです。 ＜成長事業である英語教育＞ サービスにおいては、子ども向け英語教育をコア事業とし、デジタルを使った学びの環境作りに取り組むと共に、最新の英語教育について研究を重ね、子どもの発達に寄りそいながらも、常に新しい指導技術に挑戦しています。今後、英語教育のプロフェッショナルである全国2000人以上の先生方の温もりある指導を土台にDXをさらに進め、更なる事業拡大の可能性を見据えています。 【業務内容】 ●同サービスの経営/事業/各種PJの実行 ・社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当 ・重要な社長直轄テーマのプロジェクト責任者や個別の新規事業開発支援も担当（プロジェクトアサインは経験・強み・志向に合わせて個別に設計） ・会議体（経営会議、営業会議等）/各PJ（新規事業等）のゴール・主なマイルストーン・活動計画を把握したうえで、先を見通した経営課題の発見・特定、それらを解決するための…
非公開
人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
非公開
VPoE【高齢者領域の日本最大級サービス】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【背景】 プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、 組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。 【ミッション】 取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。 【職務内容】 ■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 【魅力】 ＜事業・組織＞ ・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる ・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている ＜仕事内容＞ ・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる ・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる ・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている ・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている ・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している ・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の…
非公開
CFO候補/上場準備室リード
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【期待する役割、業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■上場準備のためのプロセス全体の管理 ・監査、証券会社対応 ・金融機関、株主との連携 ・各種資料作成（決算資料・総会資料） ・IR業務 等 ■財務戦略の策定および実行 ■資金調達活動の管理および実行 ■財務報告および分析 ■予算計画およびキャッシュフローの管理 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【組織構成】管理本部 ■管理本部長1名 ■経理2名 ■法務2名 ■人事5名 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
非公開
CMO/マーケティング最高責任者【Marketing】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【仕事概要】 ■RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー） マーケティング活動を統括する最高責任者 GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義 RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案 経営メンバーとのアライン、グループ説明 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行 戦略に基づくプロダクト開発やオンランイン・オフライン落とし込み デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略 ■本ポジションの魅力 社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。 成熟市場では経験できないエキサイティングな経験ができる。 また、今後のキャリアイメージとして、国内で構築した知見や戦略を活かし、海外への事業展開の戦略構築といったビジョンを見越している。
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ
開発エンジニア*経験浅めOK*フルリモート有*還元率81.2％を実現*残業月約5～8時間*上流への挑戦も大歓迎
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
【フルリモート案件あり！】 スキルや案…
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正社員
★代表と同じプロジェクトにアサインも可能です！ 上流工程であれ、下流工程であれ、これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。 これまでのこと、そしてこれからのこと、あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらいます！ 設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望もぜひ教えて下さい！ ＼エンジニアのために、会社も大きくしていきます／ エンジニアが仕事の手応えや面白さを感じながら働けるようにするために、今後、大手企業案件や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ▼エンターテインメント業界向け開発 環境：AWS, Azure, OCI 言語：Java (Spring Boot), C# ＤＢ：Oracle, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上継続して担当。大手Slerと協力してプロジェクトを推進。上流から保守まで幅広いフェーズの業務に携わることができ、やりがいと成長の機会が豊富。 【開発環境・業務範囲】 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼金融系SaaSバックエンド開発 環境：GCP, AWS 言語：Java, Go, Kotlin ＤＢ：PostgreSQL, Amazon Aurora 場所：フルリモート＆フレックス 特色：AI技術を利用した新規領域。フルリモートでフレキシブルな勤務が可能。自由な働き方をしながら、最先端の技術に触れられる。 ▼大手保険Webサービス開発 環境：AWS 言語：C#, Java, JavaScript ＤＢ：Oracle 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャを活用した開発に携わることができ、自身の仕事が広く社会に影響を与えるやりがいを実感できるサービス。 ▼業務システム刷新プロジェクトにおけるバックエンド開発 環境：AWS 言語：Python, Go, Ruby, TypeScript（Node.js） ＤＢ：MySQL, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：スクラム開発でモダンな開発環境となるため、スキルアップに繋がる案件。 ▼大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 環境：AWS 技術：C++, Python, SQL 場所：フルリモート 特色：プロンプトエンジニアリングや機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）を用いた開発にも携わることが可能。 ▼基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） 担当工程：PoC検証、要求整理・要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト、移行、運用サポート 技術：Oracle Cloud、Oracle DB、WebLogic、Ansible、Linux、Java、SQL、JP1 PMO案件など上記以外の豊富なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに合わせて最適な案件をご紹介します。 【注目】あなたの頑張りに対して、給与でしっかり還元します！ 「転職しないと、なかなか給与が上がらない」ということが無いように、当社では給与体系を常にアップデートしています。実際に、業界最高水準の還元率を実現しています！ ＜実際の給与例＞ ▼エンジニア歴1年 前職の年収：279万円⇒当社入社後の年収：384万円（105万円UP！） ▼エンジニア歴20年 前職の年収：654万円⇒当社入社後の年収：810万円（160万円UP！） 【注目】社員と長く一緒に働きたい。だから無理はさせません！ 「年齢を重ねてきたから、これからはゆとりを持って働きたい」「子どもが小さいうちは、家庭と両立しながら働きたい」そんなライフステージの変化に応じて、働き方を見直せることも当社の大きな特徴です！ ◆年間休日125日 ◆残業月10時間と少なめ ◆フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる ◆有休取得率100％ ◆お客様と都合が付けば長期休暇もOK など 私たちは、なによりも関わった人と長期的に楽しく働きたいと考えているので、社員が無理なく働けるように環境を整えています。 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）
株式会社Harvest Biz Career
開発エンジニア★実務未経験OK★面談対策あり★フルリモート可★土日祝休み★基本定時退社OK/hbc-ita87
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
★フルリモート社員も在籍 ★一都三県、…
350万円〜750万円
正社員
≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく"業務内容"と 通勤時間や労働環境などの"働きやすさ"の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探していきます◎ 「運用保守から徐々に開発のフェーズに挑戦したい」 「PGからSEにキャリアアップするために上流経験を積みたい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するための面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 【開発環境・業務範囲】 要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いに合ったプロジェクトをアサインします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◆金融系システム追加開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【期間】長期 【規模】チームメンバー5名程 【言語】VB.net 【働き方】出社 ※経験2年目でスキルに自信の無い方でも対応可 ◆銀行向け海外法人向けキャッシュマネージメントシステム更改 【担当工程】基本設計～実装・テスト 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【言語】Java 【働き方】フルリモート ※3年程の経験を積んだエンジニアを対象 ◆クレジット会社の社内業務システム 【担当工程】主に保守開発・運用メイン ※要件定義から一貫して対応する場合もあり 【期間】長期希望（1年以上稼働中） 【規模】20名(上位チームに弊社から2名参画中) 【言語】Access/VBA、Excel/VBA、RPA 【働き方】基本は在宅勤務、週1回出社 ※完全未経験から3年目でサブリーダーを務めた例あり 【注目】現場歴30年のベテラン講師があなたのスキル面を支援！ キャリアやアサインの悩みは営業担当が伺いますが、技術面に関しては現場歴30年のベテラン講師がマンツーマンでサポートします！ ◆プロジェクトで必要な実務スキルを支援 プロジェクト先で求められているスキルを分析し、勉強すべき分野をイチからアドバイスします◎待機期間が長くなる場合は研修を実施！講師にすぐに質問できる環境のため、スピーディーに成長ができます。 ◆参画後に困ったことがあっても安心 プロジェクトが始まってから「このトラブルの解決法がわからない」となるケースもあるかもしれません。そんな時はすぐに講師への相談OK！過去には実際に現場に同行して、トラブル解決をしたこともあります。 【注目】プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話を聞いているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアが反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 配属後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ≪面談の話し方まで丁寧に教えます！≫ 希望のプロジェクトに参画するためには面談スキルも上げる必要があります。そこで当社では面談対策も実施！プロジェクト先の面談形式に合わせてグループ面談や一対一面談の練習が可能です。自分のスキルを最大限アピールできる話し方や質疑応答の仕方など細かい部分までサポートします◎
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ホールディングス会社の執行役員候補 /経営マネジメント／新規事業開発/
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
広島市中区 受動喫煙防止措置：原則禁煙…
600万円〜1000万円
正社員
グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 （具体的には） ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築
