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検索結果: 15,039件(41〜60件を表示)
非公開
家庭学習カンパニー デジタルマーケティング部長候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1500万円
正社員
【採用背景・ミッション】 ●同社では、2024年1月に新たに校外学習カンパニー内に「デジタルマーケティング部」を新設しました。当社のコア事業である家庭学習領域のマーケティング変革を推し進めるための戦略の一つであり、そこでの部長候補となる方を急ぎ採用したく考えています。 ●具体的な所属いただく組織のミッション・ドメインとしては、下記となる予定です。 ＜ミッション＞ ・デジタルマーケティングを通して、新規入会者数の最大化、プロダクトブランドの構築 ・社内デジタルマーケティング人財の育成 ＜ドメイン＞ 家庭学習カンパニー領域のデジタルマーケティング ※今年からCMOが新たに着任し、ブランド・マーケティング本部が立ち上がり、より一層、同社の商品・サービスにおけるマーケティング戦略、施策の統合、最適化を図っていく方針です。それに伴い、上記以外の新規事業がスコープに入る可能性もございます。 【仕事内容】 ●家庭学習事業に関するデジタルマーケティング戦略の立案と実行 具体的には、 ・デジタルマーケティングの戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・デジタルマーケティング関連の企画の推進（広告/SEO/SNS/Eメール/コンテンツマーケティング/ウェブサイト） 等を管理 ・マーケティング・商品部門と共同企画の推進 ・デジタルメディア広告の大手プラットフォーム・広告代理店などパートナーのマネジメント ・デジタルマーケティング予算の管理 ・デジタルマーケティング人財の育成 ※組織に関して なお、組織規模からのマネジメント想定人数はおおよそ50名程度の予定です。 中途入社者も多く、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。 【求める人物像】 ●家庭学習領域に当事者意識を持って事業推進・課題解決を担っていただける方 ●同社のこれまでの事業基盤・顧客基盤を活かしながら、新たなチャレンジに向けた組織づくりや人財育成に強いリーダーシップを持って意欲的に取り組んでいただける方
一般社団法人M&A支援機関協会
《団体幹部職員》一般社団法人M＆A支援機関協会
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区丸の内1-8-3 丸の…
600万円〜900万円
正社員
「《団体幹部職員》一般社団法人M＆A支援機関協会」のポジションの求人です 【M＆A支援機関協会について】 M＆A支援機関協会は、M＆Aを支援する事業者（M＆A仲介、ファイナンシャルアドバイザー、地域金融機関、M＆Aプラットフォーマー等）による自主規制団体です。 2021年10月に一般社団法人M＆A仲介協会として設立し、2025年1月に一般社団法人M＆A支援機関協会に名称変更しました。業界全体のレベルアップを通じて公正・円滑な取引を推進し、中堅・中小企業の持続的成長に貢献します。 HP:https://www.maa-a.or.jp/about/#anc01 【役員】 ＜代表理事＞ ・荒井邦彦（株式会社ストライク 代表取締役社長） ＜幹事会員＞ ・M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社/東証プライム上場 ・株式会社ストライク/東証プライム上場 ・株式会社日本M＆Aセンター/東証プライム上場 【募集背景】 設立当初より事務局長1名（協会専属）と会員企業の役職員10名程度（各社業務と兼務）が事務局を運営していきましたが、会員増加に伴い業務量が増えていることから、社員（協会専属）を1名増員する運びとなりました。 【ミッション】 一般社団法人運営に関わる業務全般を幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ◆総務業務（電話、メール対応、契約締結、押印関連、業務マニュアル作成） ◆人事労務（社保、年金関連、勤怠管理、給与支払、採用業務） ◆事務局業務（登記手続、入退会受付、会員管理、定款及び規定制定、更新、社員総会、理事会および委員会等の招集、会議調整、運営） ◆経理業務（入会金および会費の請求書発行、各種支払、決算関連、決算公告） ※その他不随する業務
非公開
【管理部門】人事部長（CHRO候補）/※役職定年無し
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う ・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用 ・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討 ・組織設計 ・評価制度、給与制度などの人事制度企画 ・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり ・安定した労務管理体制づくり ・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入 ・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など ・定着率改善に向けた各種施策 ・労働環境改善 ・企業文化の形成 ・人事部門のチームマネジメント
非公開
【M】上場企業グループ会社の取締役【正社員】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【仕事概要】 メールカスタマーセンター株式会社は、年間３億通の紙のダイレクトメールを配送する日本の最大手プレーヤーの一角であり、上場企業グループの一員です。 経営者として経営全般を担い、事業と組織の成長を牽引する取締役候補者を募集しています。この役割は、紙のダイレクトメール配送における国内最大手のポジショニングと、AI/データサイエンスによる価値向上という稀有な挑戦機会を提供し、広範な裁量を持つポジションです。 【業務内容】 グループ会社の取締役4名（グループ会社の創業社長1名、事業部長1名、親会社からの2名）と連携いただきながら経営全般をお任せします。 事業全体のPL責任を担い、売上、EBITDA、及び営業利益の成長を促進させる役割です。経営全般に関与し、組織の成長を推進いただきます。 代表取締役を務めている創業社長と緊密に連携いただきます。事業と組織を長きにわたり構築してきた経営者と近い距離で働くことが可能です。 上場企業の100%子会社として、親会社から派遣される取締役2名とも連携し、親会社へのアカウンタビリティを担保いただきます。
株式会社Dexall
開発エンジニア◆「人」に徹底的にこだわる◆キャリアビジョンを元にした案件選択◆現年収保証します！
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京23区を中心としたプロジェクト先で…
350万円〜1000万円
正社員
★「キャリアビジョン」から逆算した案件に参画していただきます！ お任せする案件はまだ決めていません！ あなたのキャリアビジョン、これまでのご経験・スキル、現在の希望等を丁寧にヒアリングした上で最適な案件を選定。 最終的にエンジニアの皆様が納得できる案件を選択頂ける仕組みを整えております！ ＜柔軟なキャリアパスの秘密＞ ▼キャリアビジョン設計 ▼現在地の把握 ▼今やるべきことの明確化 という流れで、エンジニアの皆様が納得できる案件を選択頂ける仕組みを整えております！ 入社時にお伺いするのはもちろんですが、入社後もリアルタイムで社員のビジョンをキャッチして参画いただくプロジェクトにご希望を反映。どのタイミングでも理想へ近づけるようフォローしていきます！ 【案件例】 ・Javaの旅行サイトバックエンド開発案件 ・Go言語のリユースサービスにおける開発 ・ブロックチェーン技術を活用したフルスタック開発案件 ・累計DL数5000万超えのスマホアプリのFiutter開発案件 ・PythonのAI SaaSプロダクト開発案件 ・未経験でもSAPにチャレンジできる案件 など 【開発環境・業務範囲】 38歳／入社2年目／前職：事業会社にてPM ■金融業界のDX化サービス開発 【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守 【言語】Ruby 【ＦW】Ruby on Rails,jQuery,Vue.js 【環境】AWS,CI プロフェッショナルなエンジニアが集まる環境です！ 42歳／入社3年目／前職：SierにてJavaのSE ■業界シェアNO.1マネジメントシステムの開発 （フルリモート） 【フェーズ】基本設計｜詳細設計｜実装・構築・単体試験｜結合試験｜総合試験｜受入試験｜運用・保守 【言語】Java,JavaScript,TypeScript 【ＦW】Spring boot,React.js 【環境】AWS ,GCP クリーンアーキテクチャやDDDを導入していたりとモダンな開発環境です！ 29歳／入社3年目／前職：受託開発企業にてバックエンド開発 ■大規模コンシューマー向けアプリのサーバサイド開発 （フルリモート） 【フェーズ】基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|運用・保守 【言語】Go言語,JavaScript 【ＦW】Vue.js 【環境】AWS 誰もが知っているアプリの開発に携わることができます！ 35歳／入社4年目／前職：SES企業にて開発SE ■小売り事業向け業務システム開発 【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守 【言語】Java,JavaScript 【FW】Spring boot,Vue.js 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜実際のスキル/収入アップ例＞ ・入社2年目のJava開発エンジニアM（33歳） SES企業でのJava開発業務から『より上流の経験が積みたい』と志して入社。現在は旅行サイトのサーバーサイド開発で、弊社PMの元でサブリーダーを担当。開発力だけでなく、設計やマネジメントのスキルも向上。 年収も380万円→570万円にアップ！ ・入社3年目のフロントエンド開発エンジニア（28歳） 受託開発企業でのプログラマー業務から『モダンな開発環境での多様な経験』を求めて入社。入社後は航空会社向けのフロントエンド開発の案件にて主にTypescriptのスキルを磨く。 年収も320万円→450万円にアップ！
非公開
CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。 【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など 【ポジションの魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。 【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし
非公開
COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、 代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。 【課題を感じていること】 現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。 「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。 既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…
非公開
FP&Aマネージャー
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行っていただきます。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、ご自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価をお任せできる方を募集します。 【職務内容】 企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。 ■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。 ■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。 設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。 ■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。 ■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。 ■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。 ■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。 ■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。 ■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。 評価・検証 ■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。 ■ 本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。 ■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。 ■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りお…
非公開
CFO候補（管理本部長候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1500万円
正社員
同社にて管理本部長（CFO候補）として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■株式上場に向けた準備・実行 ■資金調達 ■IR戦略の立案、遂行 ■投資家対応 ■財務戦略の立案および執行 ■M&A戦略の立案および交渉などの実務 ■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。 【組織構成】管理本部：計40名 管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。 尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。 【ポジションの魅力】 ★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。 ★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。 ★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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800万円〜1200万円
正社員
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進
非公開
VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・技術戦略の策定と実行 ・エンジニアリング組織の運営と成長支援 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・組織設計とスケーラビリティ向上 ・採用マネジメント ・人材採用・育成とキャリア支援 ・予算管理とコスト効率の最適化 ・データに基づく意思決定の推進 ・経営陣との連携とコミュニケーション ・イノベーションの推進と最新技術の導入 ・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験 幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進 高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です
株式会社アクセライズ
開発エンジニア/月給42万円以上/上流工程へのキャリアUP歓迎/フルリモート・フレックス案件あり/年休125日
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
◇関東のプロジェクト先へ配属／東京がメ…
500万円〜1200万円
正社員
“伴走型”のサポート体制も整備 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Web・業務系を中心に開発業務をお任せします。 営業がエンジニアのメンターとして寄り添い、 配属前の面談から参画後のフォローまでを担当。 経験や志向に合った案件へのアサインはもちろん、 将来に向けたキャリア設計まで支援します。 ≪支援体制の特長≫ ★面談を通じたキャリアヒアリング └現状のスキルだけでなく、将来の希望まで丁寧に確認 ★複数案件のご提案 └比較・検討した上で納得できる配属を実現 ★参画後の定期フォロー └業務状況やキャリア希望の変化に応じて柔軟に対応 ★リプレイス相談も可能 └希望や相性を踏まえて配属先の見直しも相談OK チームとしてのつながりも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では社内メンバーとの つながりや技術共有も積極的に行っています。 ≪つながりを感じられる環境≫ ★社内Slackによる日常的な情報交換 └技術の話から雑談まで、気軽にやりとりできる場を用意 ★エンジニア同士の交流会・オンライン勉強会の実施 └配属先が異なっても、社内横断のつながりを確保 ★営業やマネージャーとの定期コミュニケーション └業務の話に限らず、働き方やキャリアの相談も随時可能 【開発環境・業務範囲】 【開発言語】 Java、JavaScript、.NET系、PHP、PL/SQL、C、C++、Python 【OS】 Windows、Linux、UNIX、MacOS 【データベース言語】 OracleDB、MySQL、SQLServer、DB2、PostgreSQL 【その他】 ERPパッケージ導入、RPA、Salesforce、Azure、Node.js、React、OutSystems 等 ＼プロジェクト例／ ▼サービス系（toC)／位置情報システム開発 業務内容：位置情報システムの基本設計 など 活かせる言語・スキル：Java、JavaScript、Spring ▼広告制作会社／フロントエンド開発 業務内容：Webサイト、アプリ開発を中心としたコンテンツ設計・開発・コーディング業務 など 活かせる言語・スキル：Visual Studio、Dreamweaver、JavaScript ▼印刷／Webシステム設計 業務内容：PHPを使用した設計、実装、単体テスト など 活かせる言語・スキル：PHP、MySQL、PostgreSQL ★その他にも多彩なプロジェクトが！ ・クラウド型IoTサービスのWebアプリ開発 ・医療系パッケージシステムの機能追加・保守開発 ・公共系業務システムのローコード開発支援 ・デジタル学生証サービスのC#インターフェース開発 ・Salesforceを活用した業務支援ツールの導入支援 ・業務系システムのPMO支援 など 【注目】◎働きやすい環境 残業は少なく、年間の休日数は業界でも高水準！ プライベートも大切にできる環境が整っています。 ○完全週休2日(土日) ○年休125日 ○月間平均残業5時間未満 ○育休の取得実績あり ○転勤なし ○テレワーク・フルリモートOK※案件による ○服装自由※案件による 【注目】◎多彩な企画・イベントを実施 社員が楽しんで働ける職場をつくるべく、 当社ではさまざまな企画・イベントを実施中！ ※イベントはすべて完全任意参加です ○GOODS制作 自社セレクトのコーヒー豆やお菓子などの自社グッズを、 パッケージにもこだわって制作中！ どんなものが出来上がるのかと毎年ワクワクしています。 ○英会話の受講 外部講師を招いて英会話教室を開催中。 ○忘年会・納涼会を実施 レストランなどを貸し切り、 装飾もアクセライズ風にして雰囲気からこだわっています。
株式会社アイフリークモバイル【東証スタンダード上場】
ITエンジニア★残業ほぼなし★リモート案件あり★年収120万円UPの事例あり★充実の成長サポート★前職給与考慮
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京本社 or 東京・神奈川・千葉・埼…
350万円〜1200万円
正社員
＼経験・スキルが不安な方は、研修で学びなおしも可能／ ◇専門講師が一人ひとりに合わせた研修をご用意 ◇オンライン研修で、効率よくスキルアップできる ◇チャットツールで疑問もスグに解消できる ・・・・・・・ 常時約4500件の案件から自分に合ったプロジェクトで活躍できます！ ＜プロジェクトの特長＞ ★クライアントは1000社以上！多彩な案件あり ★ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野あり ★スキルによって、リモートなども可能です！ ＜充実のバックアップ体制＞ ★担当営業が案件選びをサポート ITに精通した営業が、あなたの希望・スキルをもとにアドバイス！ 「今のスキルでこの技術に挑戦したいなら、この案件がおススメ」など 一緒にキャリアパスを考えます◎ ★配属後の手厚いフォロー チャットの活用や定期面談などで、「いつでも相談できる環境」を整えています。 配属先に伝えづらいことも代わりにお伝えするので、気兼ねなくご相談ください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【案件例】 ☆わからない方には入社後の研修で丁寧にご説明します！ ☆営業があなたに合った案件を一緒に考えます！ ＜案件例＞ ■映像機器メーカーのシステム開発 ■動画配信サイトのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改 ■生命保険会社向け 生成AI活用PJ ＜使用技術例＞ Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・C・C++・React・Next.js・Spring・Django・Docker・AWS・Azure など 【開発環境・業務範囲】 ■ゲームコンテンツの開発と運用を支援するチャットボットや対話型AIシステムの設計、開発、導入 【担当工程】基本設計～テスト 【期間】随時～長期 ※参画時期は応相談上 【開発環境】Python または R 【FW】TensorFlow、Keras、PyTorch 【OS】macOS（Appleシリコン搭載のMac） 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT、Python または R（開発言語／ツールとしても使用） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services、AWS、Azure 【働き方】出社 ■AIプロダクト開発 【担当工程】詳細設計～実装 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Python 【FW】Next.js 【OS】macOS 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT（社内専用のChatGPT環境） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services 【働き方】週2リモート、週3出社 【注目】【最先端の案件あり】あなたの理想を叶えるためのサポート 東証スタンダード上場ならではの、多彩な案件が強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 私たちは、あなたの「やってみたい」をもとに「最短距離で叶えられるキャリアパス」を一緒に考えるので、何でもご相談くださいね◎ 【注目】【残業ほぼなし】大切なのは、安心して働ける環境づくり ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土・日・祝休み） ★残業はほとんどなく、定時で帰れる人がほとんど ★フルリモート案件あり ★時短勤務制度あり ★産育休取得・復帰実績あり など 当社はエンジニアを最優先に考えた優良案件にこだわっています。勤怠管理も徹底し、万が一残業が多くなった場合は顧客に改善を求めることも。安心して働ける環境を提供します！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ★キャリアの押し付けはなく、エンジニアの希望を尊重しています！ 例えば… ■PL・PM ■PMO ■要件定義や設計など上流工程のスキルを磨く ■後輩育成やマネジメント ■新しい技術や領域に挑戦（スキルチェンジOK！） ■慣れた技術を使って第一線で活躍し続ける など ★『スキルに応じた昇給』もあるため、どのポジションでも収入UPが目指せます！ 例えば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給 など 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
株式会社マクロビジョン
開発エンジニア◆経験浅めもOK◆リモート案件あり◆月給50万円以上も可◆残業ほぼなし◆年間休日130日
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各…
350万円〜1000万円
正社員、契約社員
★全面開示×案件選択制で納得感のあるアサイン ★多彩な案件があるので経験浅めの方も活躍できる ★スマホアプリ開発やゲーム・エンタメ系の案件あり ・・・・・・・・・ 【案件について】 業務システム、Webサービス、スマートフォンアプリ、 ゲーム・エンタメ系、サーバ・ネットワーク関連などの案件があります。 要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守と携われる工程は様々です！ ●どうやって案件が決まるの？ 毎日200件以上寄せられる案件から、あなたの希望・スキルをもとにアサイン。 「一人で決められない…」という方もご安心ください！ 営業担当と代表が、『目指したいキャリア』に向けて最適な案件を一緒に考えます◎ ●案件情報から何がわかるの？ 「どんな業務をやるのか」「給与はどれくらいになるのか」 「開発環境・工程について」「どんなスキルが身につくのか」 …など、知りたい情報は全て開示しています！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 【案件例】 ◆ソーシャルゲーム開発 ◆政府系金融機関／ACOSホストマイグレーション支援 ◆大手メーカー向け基幹システム追加機能開発 ◆PHP業務システムWebアプリ開発（直請け長期案件） ◆医療系システム保守開発(AccessVBA) など 【開発環境・業務範囲】 ■パッケージカスタマイズ設計改修および保守開発 要件確認をして詳細設計、プログラムの作成、各種テストを実施 ＜開発環境＞ Java（Spring）、JavaScript、JSP、Oracle、AWS ★リモートワーク併用 ■COBOLからJavaへのオープン化対応 基本設計～詳細設計・製造まで実施 バッチ対応、編集加工、共通部品の3業務を担当 ＜開発環境＞ Java（Spring）、COBOLTERASOLNA、Oracle、LinuxShell ★リモートワーク併用 ■スマホアプリのUnity部分の開発 3Dアバターカスタマイズ・ライブ配信を含むコミュニケーションアプリの設計・開発・運用 ＜開発環境＞ ・2Dフロントエンド ┗Android：Kotlin ┗iOS ：Swift ・3Dフロントエンド ┗Unity2020/C#,UaaL ・バックエンド：Go ・クラウド：GCP ★リモートワーク併用 【注目】▼多様な案件があるからキャリアの幅が広がる 毎日200件以上もの多彩な案件が寄せられています。大手銀行のシステムに関わる大規模案件から、最新トレンドを反映したゲーム・エンタメ系、過去にはGo Toキャンペーンのような行政案件まで、幅広い業界・分野の案件を手がけてきました。これらを少数精鋭ながらも実現できている理由。それは営業活動に力を入れ、他社SES営業とのネットワークを大切にしているから。 また、上流から開発、運用保守など様々な工程に携われるのも特徴。チーム体制での案件参画も多いため、上流工程や未経験分野へのチャレンジもできます！ 【注目】▼のびのびと働ける自由度の高さ エンジニアが楽しく働けるよう、裁量を持たせるのが当社のスタイルです。帰社日を無理に設けず、勉強会も参加は自由。月140時間以上勤務すれば働き方も柔軟に調整できます。仕事に慣れたら、「昨日残業したから今日は6時間で帰ろう」「予定が空いたから明日有休取得しよう」などもOKです！ 自由度は高いですが、MTGは定期的に行いますし、困ったことがあればいつでもチャットでスグにサポートする体制も整っているのでご安心くださいね◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ★キャリアの押し付けはなく、エンジニアの希望を尊重しています！ ＜例えば…＞ ■PL・PM ■PMO ■要件定義や設計など上流工程のスキルを磨く ■後輩育成やマネジメント ■新しい技術や領域に挑戦 ■慣れた技術を使って第一線で活躍し続ける など 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■概要 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める”働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ■業務内容 モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。 エンジニアチームを率いる長として、メンバーを育成・鼓舞し、事業を推進していくことが重要なミッションとなります。 現在リンクアンドモチベーショングループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。 このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。 弊社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。 一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ＜直近の業務や開発の目標＞ 組織マネジメント ・組織課題の抽出と対策立案、実行 ・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック ・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション ピープルマネジメント ・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成 ・1on1等による心理的安全性の醸成 プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトのQCDS管理 ■技術課題 基幹プロダクトとなる…
非公開
【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ■人事部門の立上げと全般の運営 ■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ■採用戦略の策定と成果マネジメント ■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【働く環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時 子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。 ■ハイブリッド出社 フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。 月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。 ■入社時休暇5日付与 入社後の特別休暇として、5日付与しています。 入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。 【魅力】 ■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる ■0→1の事業フェーズを経験できる ■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる
株式会社マノア・リノ
ITエンジニア★リモート案件多数／前職給与保証／年間休日125日（土日＋祝休み）／残業月10～20h
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
一都三県の各プロジェクト先、または本社…
400万円〜700万円
正社員
ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、業務系システムやアプリにも裾野を拡大。 常時数千件を超えるプロジェクトへお声がけをいただいており、 経験や希望に応じたアサインを行わせていただきます。 ＜案件例＞ ■Java：金融・保険・証券系 ■Python：IoT・VR・AR系 ■ブロックチェーン：漫画・エンタメアプリ系 ※詳細は以下『開発環境・業務範囲』を参照 ＜担当フェーズは？＞ 詳細設計～開発～テスト～運用・保守フェーズの案件が豊富です。 運用・保守から開発へ、開発から設計へと、 現在携わっているプロジェクトより 上流工程にチャレンジしたい方にピッタリです！ ＜フォロー体制は？＞ 社内エンジニアは代表：武井が統括しており、 LINEで連絡を取ったり、オンラインで面談をしたり、 1～2ヶ月に1回ランチに行くなど、 密にコミュニケーションを取っています。 また、案件の契約を更新する際には必ずエンジニアに確認を取っており、 意に沿わないプロジェクトを無理に延長することありません。 『代表』という立場であるため、最終判断を行え、意思決定も早いので ぜひ頼りにしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【開発環境・業務範囲】 【技術スタック例】 バックエンド：Java、Python、Node.js、Swagger、C# フロントエンド：React、TypeScript、Swift、JavaScript インフラ：AWS、Azure、GCP 【案件例詳細】 （1） 内容：通信会社向けカスタマーサポートシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計 環境：React、TypeScript、Java、SpringBoot、SpringBatch、Postgres、Docker、ElasticSearch （2） 内容：基幹システム開発案件（大手SIer案件） 担当：開発、テスト、障害調査、解析 環境：Java、PL/SQL、Oracle （3） 内容：生保向け基幹システム保守開発 担当：要件定義、設計、テスト 環境：Java、C# （4） 内容：公共機関向け開発支援 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、VBA （5） 内容：モビリティ系ベンチャー向けシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、MySQL、PostgreSQL、Oracle、AWS 【注目】自社アプリ開発やサービスサイト運営に携わるチャンスも！ 現在、当社ではイラスト・アニメーション制作を行っている グループ企業『サンバード』とともにアプリゲームを開発しており、 無事リリースを終えた後には、第2弾・第3弾のタイトル開発も予定。 今後はアプリゲームを中心に、自社開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 また別途、フリーランスのITエンジニア・クリエイターに向けた 求人・案件紹介サイトも運営するなか、 もし興味があれば自社でのゲーム開発やサービスサイトの運営に携わっていただくことも可能。 SES事業で培ってきた技術力やつながりをもとに、 より幅広い事業展開を行っていきますので、ぜひ力を貸してください！ 【注目】残業は月平均10～20h、8割がリモート案件です。 20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍している当社では、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 ※試用期間3ヶ月あり （期間中の給与・待遇は変わりません）
MCT JAPAN株式会社
【開発エンジニア】マイクロソフト製品に特化★経験浅めOK★開発言語不問★ワークライフバランス充実
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
【本社】 東京都千代田区岩本町2-5-…
350万円〜700万円
正社員
今回はさらなる事業拡大に向けて、 『Web開発エンジニア』のポジションを募集いたします。 ◇━━━━━◇ 業務内容 ◇━━━━━◇ ★お客様先での開発プロジェクト SE／PGとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まであなたに合ったフェーズをお任せします！ 入社後はキャリア面談を実施し、経験・スキル・希望に応じて複数のプロジェクトから配属先を決定していきます◎ ◇━━━━━◇ 開発環境 ◇━━━━━◇ 開発言語｜Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク｜Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等 ※その他、多様なプロジェクトがあるため、あなたの経験やスキルが活かせる環境です！ 【案件例】 ◆金融機関のPower Platformクラウド移行プロジェクト 開発言語：SharepointOnline,Azure,Powerplatform 担当工程：要件定義、設計、開発、保守 ◆大手商社の基幹システムフルスクラッチ開発支援と海外導入支援 開発言語：.net,vue,Azure,SqlServer 担当工程：要件定義、設計、開発 ◆水産企業の農業関連品質管理システム設計開発 開発言語：vb.net,oracle,access,vue 担当工程：設計、開発 など 【注目】長く、安心して働ける環境 福利厚生の充実や社内研修制度の整備など、社員が安心して長期キャリア形成ができる環境作りに注力しています！ また、当社の一番の魅力は"社風”！ 人柄重視の採用を行っているからこそ、社員全員が相手に思いやりを持ちながら向上心高く働いています◎ だからこそ、困った時は助け合いの精神でプロジェクトに取り組んでいます。 ベンチャーだからこそ、チームワークや一体感のある雰囲気で切磋琢磨しながら働ける環境です！ 【注目】頑張りを「120％」評価！ ◆透明度の高い評価制度 毎年11月に評価面談を実施しています。 「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた360度評価で昇格・昇給を決定。 また、その頑張りに応じて賞与額も確定します。 ⇒評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。 それにより、昇格や昇給を目指す人にとってはモチベーション高く様々な事に挑戦することができます！ ◆社内MVP賞 勉強会の開催や講義など、業務以外でも社員の頑張りを評価しています！ 社歴や職種関係なく、評価対象になっています◎
日本トライスタイル株式会社
ITエンジニア【前職給与保証】＃転勤無＃将来SIer・自社開発＃定着率100％
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田…
400万円〜800万円
正社員
*＊キャリアアップの成功事例、多数。安心して成長できる環境です＊* ・詳細設計から要件定義・リーダーへ成長実績あり ・営業提案＋本人判断の配属スタイル ・スキルと自信を伸ばせる環境 ＼“やりたい”をカタチにしながら、会社づくりにも関われるエンジニアへ／ 日本トライスタイルでは、SES案件を中心に、開発～設計、上流工程へのステップアップを支援。ご希望を丁寧にヒアリングした上で案件を提案し、最終的な配属判断はエンジニア本人にお任せしています。 ◼ 多彩な案件をご用意 職種：WEBシステムエンジニア（フロントエンド、バックエンド）、アプリエンジニア 組込みエンジニア、インフラエンジニア など 開発言語：Java／C#／Python／Vue／React／Go など 業界：金融・製造・通信・サービス など フェーズ：要件定義〜テストまで一貫して携われます ▼実際のキャリア事例をご紹介 【男性／28歳／経験6年】 保守開発を中心にVB.NETで詳細設計～テストを経験後、 上流やマネジメントを目指して当社へ。 現在はJavaでの業務系Webシステム開発に参画中。 要件定義～実装まで携わり、リーダー候補として活躍中です。 【女性／27歳／経験5年】 Javaでの詳細設計～テスト経験を経て入社。 将来のマネジメントを視野に、当社でキャリアチェンジ。 現在は基本設計～テストまで幅広く担当し、 サブリーダーとしてチームのマネジメントにも挑戦中です。 プロダクト開発や自社サービスへの展開も視野に、 「組織もキャリアも一緒に創る」フェーズを楽しみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
札幌総合情報センター株式会社
システムエンジニア◇『SAPICA』の開発・運用◇リモート・時差出勤OK◇住宅手当・家族手当あり◇客先常駐なし
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
北海道札幌市内で働く！転勤なし＞ ┃リ…
400万円〜600万円
正社員
多くの札幌市民が利用している交通系ICサービス『SAPICA』の開発・運用をお任せします。 システムは自社開発ですが、当社では主に要件定義・基本設計までを担当。詳細設計～プログラミングは外注が多いです。 ★客先常駐はありません ◇◆「SAPICA」とは？◆◇ 市内のコンビニやドラッグストアでのお買い物市電・地下鉄・バスの乗車利用 など…。札幌市民の日常生活に欠かせない交通系ICカード。 「市民の暮らしを支えるインフラ」として多くの市民の方に愛用いただいています！ ◇◆具体的な業務内容◆◇ ◆『SAPICA』のシステム運用・保守 └発行システム・ID管理システムなど ◆交通系機器更新に伴うシステムリニューアル開発 など ※通常は運用保守がメインです ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・多くの市民が日々利用するシステムだからこそ、システムを安定的に運用するのが大切です。 ・開発業務以外にも様々な人と関わりを持ちながら札幌市の生活インフラを支えるやりがいがあります！ ・今後「SAPICA」の利用可能範囲を広げることが目標。そのための調査や研究活動もエンジニア自ら行っていく面白さがあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ──＜ これまでのサービス展開 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）…など 【開発環境・業務範囲】 「SAPICA」システムの開発・運用 【担当工程】運用保守メイン 必要に応じてマネジメントや開発を手掛ける 【規模】24名(運用チーム：14名、開発チーム：10名) 【期間】運用は通年、開発は都度(年1～2回規模) 【開発言語】C言語、C#.NET、SQL、PHP、shell等 【OS】Windows、 Linux 【DB・ツール等】DB2、 PostgreSQL、Subversion等 【クラウド（サービス郡込み）】 オンプレミス（仮想化基盤等） 【注目】『SAPICA』サービスの成長のため、外に出て調査や研究も！ 市民の方々に『SAPICA』をより多くの方に快適に利用いただけるサービスにするため、単に社内で閉じこもってシステムの運用管理をするだけでなく、外部に出て世の中の動向を調査や研究する活動も行っています。そのためにオフィスを出て出張に向かうことも。 例えば… ・関東の展示会で最新の決済技術をチェック ・広島市まで足を運び、現地の交通ICカードの体験調査 など 実際に自分の目で見て、肌で感じた情報を『SAPICA』の運用や開発に活かしていきます。 調査や研究活動も自らが行っていくからこそ、「札幌市民の生活をもっと便利にする」という使命を強く感じながら業務に取り組めるでしょう。 【注目】安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています ■昇給年1回（原則） ■リモートワークOK ■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能 ■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績） ■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合） ■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円） ■男性の育児休業取得実績あり 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。 試用期間3か月間あり。期間中の待遇に差異はありません。
