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経理財務職(マネージャー)大阪本社

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府吹田市(転勤なし)

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

経理財務部にて、財務会計担当のマネージャーとして下記業務をお任せする予定です。 ・日本法人単体の月次・年次決算業務、財務諸表作成、レポート作成 ・日々、月次の伝票入力確認(ご自身で入力して頂く場合もあります) ・支払い確認・承認、銀行対応 ・工場経理からの問い合わせ対応 ・税務申告業務 ・固定資産管理 ・監査対応(会計監査、内部監査) ・取引先の与信管理 ・必要に応じてのシステム導入・改善 ・日々の業務改善 ・メンバーの育成 ・部下3~4名のピープルマネジメント ※会計基準はUS GAAP、基幹システムはSAP S4 Hanaです。 【業務内容変更の範囲】 企業の定める業務

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CTO候補【フルリモート可|IPO準備中|自社開発】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

プロダクト開発責任者候補(CTO候補)䛸し䛶、「イエリーチ」「新規事業」䛺䛹䛾自社プロダクト䛾開発・成長をリードし、技術戦略䛾策定・実行を担う役割 を お任せします。 エンジニア組織䛾統括や技術選定を行い䛺がら、開発チーム䛾マネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術䛾導入 䛺䛹、プロダクト開発䛾すべ䛶 䛾プロセスを統括するポジション䛷す。 【募集背景】 事業拡大と競争力強化のため、テクノロジーを駆使して新規プロダクトの開発、システムの高度化・最適化をリードするCTO候補の採用を進めています。 社内のシステム開発・エンジニア組織の強化が求められており、技術戦略の策定、開発組織のマネジメント、アーキテクチャ設計、新技術の導入など、事業の根幹を支える技術責任者の役割が不可欠です。そのため、当社では技術顧問や開発部長のような技術戦略をリードし、エンジニア組織の成長を推進するポジションを募集しています。 【職務内容】 ■プロダクト開発戦略の立案・推進  ┗ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定  ┗ システムアーキテクチャの設計・技術選定 ■開発チームのマネジメント・組織強化  ┗ 開発チームの組織構築・人材育成・採用戦略の推進  ┗ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進 ■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化  ┗ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消  ┗ DevOps・CI/CD環境の整備・運用効率化 ■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入  ┗ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用  ┗ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング ■IPO準備・ガバナンス強化  ┗ 情報セキュリティ管理・システム監査対応  ┗ 監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング 【組織構成】 開発体制:アジャイル開発(スクラム開発スキーム) 開発言語:Python / Typescript フレームワーク:D…

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エンジニアリング本部長【ECソリューショントップシェア】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。 【採用背景】 ・創業以来20期連続 黒字経営 かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる(担う)メンバーが必要なため 【メインミッション】 社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。 【同社実績】 ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※) ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※) ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※) ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【同社サービスの特徴】 ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム 【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/ ■W2 Repeat Food  食品業界向けECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/ ■W2 Repeat Select  パーソナ…

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CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1400万円〜

雇用形態

正社員

【採用背景】 組織体制の強化 (上場1年が経過し今まで以上に決済基盤という ミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため) 【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント 【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。 ・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント(プログラムマネジメント)。 ・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。 【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。 【サービスについて】 同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。 従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

株式会社キャリア・ブレスユー

初級エンジニア*未経験・第二新卒OK*充実研修*リモート有*残業少なめ*関西

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

ゆくゆくはリモートワーク可能◎半分以上…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員、契約社員

========== ★7割の先輩エンジニアが未経験スタート◎ ★月1回の勉強会や帰社日があるから安心 ★入社2年でリーダーになった先輩も! ★レベルに合わせて、配属プロジェクトを決定します ★メンター担当がつきキャリアをサポート ========== 入社後は3ステップの研修からスタート! あなたの適性や成長ペースに合わせて、4ヶ月~1年で一人前のエンジニアを目指します。 ▼ その後は、希望に応じてプロジェクトにアサイン。 業界問わず多種多様なプロジェクトがあるため、あなたのキャリアに合わせて選んでいきます◎ ▼ \理想のエンジニアに/ ※研修期間中は当社の他業務にも携わりながら、空き時間等でプログラムを受けていただきます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【開発環境・業務範囲】 ■通信会社システムの設計・開発 担当工程:要件定義、基本設計・詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:ServiceNow、Ruby、Ruby on Rails、JavaScript、Bootstrap、Maria DB、PostgreSQL ■旅行会社システムのリニューアル 担当工程:詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:PHP、Laravel、JavaScript、Jquery、CSS、Bootstrap、MySQL、GitHub Copilot ■労務管理システムの保守運用 担当工程:リーダー業務、詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL ■公共システムの開発 担当工程:詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:Java、PL/SQL、Oracle、ListCreator 【注目】■メンター制度やキャリアサポートが充実! 人材サービスを扱う当社ならではの魅力は、サポートの手厚さ◎入社後の研修期間はもちろん、プロジェクトへ配属されてからも【メンター担当】がつきあなたをサポート。メンター担当は2名とも元エンジニアのため、働き方だけでなく技術的な悩みも相談しやすく安心です!また、国家資格である【キャリアコンサルタント】所持者も多数おり、将来のキャリアに悩んだ時に気軽に相談していただけます。常に近くに支えてくれる存在がいるため、長く働くイメージがつきやすいでしょう。 また、1on1面談(月1回)や帰社日(月1回)など、顔を合わせてコミュニケーションが取れる機会も豊富。お客様先やリモートワークであっても孤独を感じずに働いていただけます! 【注目】■厚労省の『ユースエール』認定企業◎ □残業は少なめ!月最大でも20時間程度 □土日祝休み&有給消化率70%以上 □5日以上の連休が取れる♪ □産育休や介護休暇の取得実績多数! □経験を積めばリモートワークもOK 日々の勤怠はメンター担当がしっかりチェックし、残業が多い場合は調整・交渉を行っているため過度に負担が大きくなることはありません。有給もチャットで申請すればOKのため、取りやすい雰囲気です◎ 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度『ユースエール』。当社の働きやすさが、外部からも認定を受けています! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。 【具体的な業務内容】 各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

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CFO候補【業績急成長/資金調達 総額20億越え】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 (なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。) 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。 過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。 【ミッション】 今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。 【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般(エクイティファイナンス) ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化 :リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。 【組織構成】 財務法務グループに配属予定

株式会社Lincs

ITエンジニア/女性4割/未経験も可/在宅OK/残業月10h以下/社宅完備/20代多数

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモートワーク案件あり】 クライアン…

400万円〜1050万円

雇用形態

正社員

<希望者は、リモート案件へアサインします!> ◆要件定義や設計といった上流工程の案件も選択可能 ◆Web系/業務系など、お持ちのスキルを最大限に活かせるピッタリのステージをご用意 お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご紹介します。 【主な案件領域】 銀行、生保、証券、保険、クレジットカード、流通・卸・通信系Web・オープン系の開発や業務・情報系システム開発、アプリケーションの開発、AWS環境下でのアプリケーション開発、マイグレーション業務などが中心です。 ■プロジェクト規模:期間は3ヶ月~長期。1~10名ほどのエンジニアがアサインされています。 <AIを活用した自社サービスを開発中> 画像生成AIサービスを開発中です。将来的には自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 ■[Web/アプリケーション] 調査分析、構想立案、要求/要件定義、設計、製造/開発、試験、移行、運用保守 ・WEBデザイン:Illustrator、Photoshop、SAI等 ・フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript等 ・バックエンド:Java、C、C++、C#(Unity)、VB.NET、PHP、Python、Ruby、 Golang、SQL等 ・スマホアプリ:Android(Java)、iOS(Swift、Objective-C)等 ・AIエンジニア:データサイエンティスト、機械学習、プロンプトエンジニア ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社エスアイイー 【東京プロマーケット上場】

初級エンジニア◆完全未経験OK◆自社ITスクールで充実研修◆リモートOK◆年休129日◆5年目まで毎年昇給

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク運用・保守

★研修中はフルリモート勤務 ★東京・神…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

●95%の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ~★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★~ ▼STEP1 基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー! PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2 技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます! プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3 資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95%。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます! ~★スクール卒業後★~ チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 <プロジェクトの一例を紹介!> ■基地局ツール開発・維持運用業務(SQL、VBA) ■ビッグデータアプリ開発(Python、AWS) ■LANシステム開発(LCP) ■通信会社のネットワーク設計構築(cisco) ■サーバ仮想環境設計・構築(VMWare、Hyper-V) 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります! 【開発環境・業務範囲】 <平均年齢20代!仲間と一緒に学びながら働ける!> *\同期と一緒にゼロから学べる/* 毎月10名以上が入社しています! 研修は同期の仲間と一緒に受講できるため、 同じスタートラインに立つ仲間と共に、 切磋琢磨しながらエンジニアデビューへの道のりを歩むことができます◎ *\社内イベントも積極的に開催中/* 【平均年齢29.7歳】とフレッシュな層が活躍しており、 社内イベントも多数開催! オンラインゲームやフットサル、テニス、カメラなど、様々な社内サークルが活発に活動しています。 「オンもオフも楽しみたい!」という方にはピッタリです♪ 【注目】★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下/定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■入社5年目まで必ず定期昇給あり ■賞与年3回&入社3年以上の平均年収469.2万円 『東京プロマーケット上場』&『ホワイト企業GOLD認定』と、 安定基盤と働きさすさを兼ね備えているのもポイント! 大手企業並みの充実した福利厚生が整った環境で 時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。 【注目】★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報! ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介! ◆T.S(30):ESFP|サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派! ◆K.E(28):ESFJ|観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ| サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開! 【1】ITのどんなところに興味があるのか 【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか 【3】あなたの長所だと思うところ 事前にこれらを考えておくだけで大丈夫! あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中! 「面接はちょっと緊張する...」という方には、 カジュアル面談もご用意しています! 研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆◇理想のITキャリア形成をサポート◇◆ スクール卒業後は、多彩なプロジェクトにてエンジニアとしてのキャリアをスタート!また専任の営業担当や人事、研修講師があなたの不安に寄り添いサポートしていきます。最新技術を扱う案件も多数あるため、理想のキャリア形成に向けて、スキルアップを図ることが可能です! ◆◇Build to Career制度◇◆ たとえば自社サービスのラボルームの構築作業や構築検証作業を社員に担当してもらう「構築業務保証制度」。これにより皆さんも構築業務経験が必ず積め、キャリアアップや収入アップを実現してもらうことができます!(詳しくは人事までお問い合わせください!) 試用期間中の雇用形態に差異はありません

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CSO(最高戦略責任者)【社長室】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜

雇用形態

正社員

CEO直下の社長室に配属となります。 経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略の立案 ・M&A戦略の立案 ・分析業務(市場規模分析、費用推計、IP分析など) ・戦略的アライアンスの策定、実行 ・その他、社長室における業務 【魅力ポイント】 ・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。 ・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。 ・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。 ・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。

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VPoE【第2創業期/グループ会社21社】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1500万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行 ・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント(目標設定、評価、育成、採用 など) ・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード ・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行 ・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進 ・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献 【魅力】 ・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。 ・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。 ・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。 ・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。 【募集背景】 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。 アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、 透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。 この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE(VP of Engineering)を募集します。 本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。 ▼GA technologies エンジニ…

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【人事部長候補】事業・組織拡大を見据えた人材戦略の責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。 高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。 事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフだけでなく新組織や上場を見越した新たな組織の創出、人材の配置(社内異動だけでなく採用強化含む)など「攻めの人事」として最短・最速で成果を出せる方を募集いたします。 新規事業や上場準備へ向けた管理本部の組織化など、人財戦略全般に中心的に関わっていただくため、経営にも深く関わっていただき経営視点からの戦略策定も担って頂く重要なポジションとなります。 【募集背景】 現在同社のポジションには「部長候補」としてレコードブック事業における現場職から人事部門へキャリアアップしてきた社員が担当しています。 事業理解や現場職採用といった部分においては一定のスキルを保有しているものの、今後同社の事業計画として年間で5~6店舗増やしていくことで60~70名の採用を見込んでおり、社員・組織が拡大していくにあたって事業戦略と人材戦略を紐づけてマネジメントしていくスキルは同社の求める水準に達していない状況です。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣との壁打ちから人材戦略への落とし込み、企業全体への浸透・定着までをお任せできる「即戦力」のマネージャーを募集します。 【職務内容】 <人事企画> ■組織活性化 ⇒経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等 ■人員配置・人事異動 ⇒事業計画などの達成のために、既存社員の最適な異動や配置転換 ■就業規則、各種規定の改訂 ⇒労務面の体制や環境、条件整備 <採用> ■採用(新卒・中途)の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ⇒自社採用サイトを活用した採用施策の企画・実行 <教育・研修> ■組織開発、階層別研修の企画立案、実行 ⇒上級管理職研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など <制度・評価> ■人事評価制度の再構築、運用、改善 【ポジションの魅力】 同社は今後上場を視野に入れてお…

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CFO候補【IPO準備/10億円の資金調達済】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M&Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションを募集します。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 【募集背景】 現在コーポレート本部に採用人事・広報以外の職種が集約されております。 今後はCFO候補を採用することで、財務経理組織の独立およびIPO推進を検討しております。 【組織構成】 コーポレート本部 財務経理メンバー2-3名 【会社概要|成長中のエンタメスタートアップ企業】 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。 月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを届けています。 2024年11月に約10億円の資金調達を実施。「IP革命」を掲げ、新規IP100本の創出、 IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。

株式会社キャリア・ブレスユー

ITエンジニア■経験浅めOK■関西募集■残業月20h程度■年休125日以上■リモート案件あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

ゆくゆくはリモートワーク可能◎半分以上…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員、契約社員

========== ★7割の先輩エンジニアが未経験スタート◎ ★月1回の勉強会や帰社日があるから安心 ★入社2年でリーダーになった先輩も! ★レベルに合わせて、配属プロジェクトを決定します ★メンター担当がつきキャリアをサポート ========== ≪入社後の流れ≫ ▼STEP1:基礎の習得 HTML、CSS、JavaScriptといった基礎言語からスタート。 現場で本当に求められる、「自分で調べて解決する力」を最優先で身につけられます◎ ▼STEP2:実務へのレベルアップ エンジニアが現場で使うツールに触れながら、実践的なスキルを身につけていきます! ▼STEP3:独自のシステム開発! 研修の集大成として、要件定義から実装までを 一人で完結させるオリジナルシステム開発◎ 「会議資料を一元管理するシステム」など、考えるところから自分でチャレンジできます。 その後は、希望に応じてプロジェクトにアサイン。 業界問わず多種多様なプロジェクトがあるため、あなたのキャリアに合わせて選んでいきます◎ ※研修期間中は当社の他業務にも携わりながら、空き時間等でプログラムを受けていただきます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【開発環境・業務範囲】 ■通信会社システムの設計・開発 担当工程:要件定義、基本設計・詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:ServiceNow、Ruby、Ruby on Rails、JavaScript、Bootstrap、Maria DB、PostgreSQL ■旅行会社システムのリニューアル 担当工程:詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:PHP、Laravel、JavaScript、Jquery、CSS、Bootstrap、MySQL、GitHub Copilot ■労務管理システムの保守運用 担当工程:リーダー業務、詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL ■公共システムの開発 担当工程:詳細設計、製造・構築、テスト 言語・環境:Java、PL/SQL、Oracle、ListCreator 【注目】■メンター制度やキャリアサポートが充実! 人材サービスを扱う当社ならではの魅力は、サポートの手厚さ◎入社後の研修期間はもちろん、プロジェクトへ配属されてからも【メンター担当】がつきあなたをサポート。メンター担当は2名とも元エンジニアのため、働き方だけでなく技術的な悩みも相談しやすく安心です!また、国家資格である【キャリアコンサルタント】所持者も多数おり、将来のキャリアに悩んだ時に気軽に相談していただけます。常に近くに支えてくれる存在がいるため、長く働くイメージがつきやすいでしょう。 また、1on1面談(月1回)や帰社日(月1回)など、顔を合わせてコミュニケーションが取れる機会も豊富。お客様先やリモートワークであっても孤独を感じずに働いていただけます! 【注目】■厚労省の『ユースエール』認定企業◎ □残業は少なめ!月最大でも20時間程度 □土日祝休み&有給消化率70%以上 □5日以上の連休が取れる♪ □産育休や介護休暇の取得実績多数! □経験を積めばリモートワークもOK 日々の勤怠はメンター担当がしっかりチェックし、残業が多い場合は調整・交渉を行っているため過度に負担が大きくなることはありません。有給もチャットで申請すればOKのため、取りやすい雰囲気です◎ 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度『ユースエール』。当社の働きやすさが、外部からも認定を受けています! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【横浜】CRO候補※SaaSスタートアップ企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■クライアントリレーション構築(新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上) ■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用 【期待する役割】 レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。 【募集背景】 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 【アペルザについて】 代表取締役社長 石原について: 新卒でキーエンスに入社、2001年より社内ベンチャープロジェクトとして、キーエンス初のインターネット事業iPROS(イプロス)の立ち上げに参画。役員としてキーエンス創業者 滝崎 武光のもとで経営に携わり、国内最大規模のサービスに成長させる。キーエンスを退職後、複数のスタートアップ操業経験を経て、2016年7月に同社を創業。 アペルザについて: 工場設備の取引が同社の事業ドメインです。 設備投資の市場(生産財市場)規模は40兆円以上とされており、 日本がまだまだ質の高い製品で戦っていけるニッチトップが多い分野でもあります。 しかしながら生産業界の国内の経済規模はすでに頭打ちとなっており、日本が今後も産業としての発展、先進国であり続けるためには外貨を稼いでいくことが不可欠であると石原は考えます。 半導体製造装置・工作機械などの製造設備は自動車に次ぐ輸出品目となっており、そのため同社では製造業分野に特化をし、この分野の売り上げを後押しすることを最重要課題とし、て製造業向けプラットフォーム/サービスの展開を通し、メーカー各社の売る力を強化する事業展開に取り組んでおります。 アペルザのビジョン: 中国メーカーにとってはアリババが海外マーケットとつながるプラットフォームとして有名ですが、同社では日本のものづくり産業にとってアペルザが全世界のマーケットとつながるプラットフォームの代表となることを目指しています。 …

非公開

【M】上場企業グループ会社の取締役【正社員】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

【仕事概要】 メールカスタマーセンター株式会社は、年間3億通の紙のダイレクトメールを配送する日本の最大手プレーヤーの一角であり、上場企業グループの一員です。 経営者として経営全般を担い、事業と組織の成長を牽引する取締役候補者を募集しています。この役割は、紙のダイレクトメール配送における国内最大手のポジショニングと、AI/データサイエンスによる価値向上という稀有な挑戦機会を提供し、広範な裁量を持つポジションです。 【業務内容】 グループ会社の取締役4名(グループ会社の創業社長1名、事業部長1名、親会社からの2名)と連携いただきながら経営全般をお任せします。 事業全体のPL責任を担い、売上、EBITDA、及び営業利益の成長を促進させる役割です。経営全般に関与し、組織の成長を推進いただきます。 代表取締役を務めている創業社長と緊密に連携いただきます。事業と組織を長きにわたり構築してきた経営者と近い距離で働くことが可能です。 上場企業の100%子会社として、親会社から派遣される取締役2名とも連携し、親会社へのアカウンタビリティを担保いただきます。

株式会社ハレソフト

開発エンジニア*実務未経験歓迎*代表は現役エンジニア*3ヶ月研修あり*100%チーム制*リモートメイン

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★リモートワーク案件あり ★転居を伴う…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

■最大3ヶ月の研修あり ■100%チーム制 ■ベテランエンジニアのそばで開発の全工程を経験できる <入社後の流れ> [1]最大3ヶ月の技術研修(本社) 様々な言語に応用がきく「Java」をテーマに、 技術知識と実践スキルの両面をバランスよく習得できる研修を実施。 現役エンジニアの社長が教える独自のカリキュラムで成長を後押しします◎ ※研修の詳細は【入社後の成長サポート】欄をCHECK! [2]先輩がいるプロジェクトへ配属 研修後は必ずチーム体制で参画。 経験豊富な先輩のもとでじっくりとスキルを磨いていきます。 <多彩な経験を積める環境あり!> ハレソフトでは企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程まで一貫して対応できます。 そのため、システム開発のノウハウを習得できるのはもちろん、 お客様と直接関わりながら開発を進める「ビジネススキル」も習得可能。 お客様に「どんな機能・仕組みが必要か」を聞いたり、チーム内のPMやエンジニアと連携したり… 顧客折衝経験を積むことで“本当に求められているものを開発・提供できる”エンジニアに成長できます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発 ■ポイントサイトのオンプレミスtoクラウド移行 ■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行 ■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 など <案件の特徴> ■受託(請負)案件5割、SES案件5割 ※時期により変動します。2023年・2024年はいずれも受託案件が約7割 ■すべてWeb系案件 ■教育/資格、情報通信系、SIerなど多彩な案件 ■最新技術を扱う案件が豊富(直近で大型案件が増加中) 【開発環境・業務範囲】 <プロジェクト詳細> ■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行 業務範囲:プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・実装・テスト・移行まで一貫対応 クラウド:国産クラウド OS:Red Hat Linux 言語:Java、JavaScript、SQL、HTML、XML フレームワーク/ライブラリ:S2Struts⇒Spring Web MVC、S2Dao⇒MyBatis、JSP⇒Thymeleaf等 DB:Oracle プロダクト/サービス:SVF(帳票)パッケージソフト、メール配信サービス、決済代行サービス(コンビニ/クレジットカード)、eラーニングサービス ■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 業務範囲:プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応 クラウド:国産クラウド OS:Red Hat Linux 言語:Java、JavaScript、SQL、HTML、XML フレームワーク/ライブラリ:Apache Storm、Spring Web MVC、MyBatis、Node.js DB:MariaDB、Redis、MongoDB ■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発 業務範囲:プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応 クラウド:AWS OS:Amazon Linux 言語:Java、Python、Node.js、SQL フレームワーク/ライブラリ:Spring Batch、Serverless Framework、AWS SDK for Python(Boto3) DB:PostgreSQL プロダクト/サービス:Amazon Aurora PostgreSQL、AWS Batch、AWS Lambda 【注目】あなたの「やりたい」を全力サポート!充実のスキルアップ支援 当社では、キャリアの無理強いや意に沿わない案件への配属は一切行いません。 あなたの「やりたい」気持ちを最優先に、 モチベーション高く働いていただける環境を整えています。 開発のスペシャリストを目指すもよし、マネジメントの道に進むもよし。 将来的には自社サービス展開も検討しており、 スキルを磨いた先には多様なキャリアパスが待っています。 また、資格取得支援制度も充実! 選抜されたメンバーには、認定プログラム受講と資格受験で通常数十万円かかる AI・ディープラーニング資格「JDLA Deep Learning for Engineer」の費用を会社が全額負担します。 あなたの成長したい方向性を尊重し、そのために必要な投資は惜しみません! 【注目】 全員がエンジニア。何でも気軽に言い合えるフランクな会社です 当社は社長含め全員がエンジニア。 「アプリ開発に特化した会社をつくりたい」という想いからスタートした会社なので、 技術力が高いメンバーが多く、エンジニアのスキルレベルや業務成果を正しく評価し、 市場価値に見合った給与を支給しています!(実際に前職より年収が大幅に上がった人もいます) みんな横並びのフランクな会社だからこそ、 社内チャットで会社経営についてや採用についてなど、 ざっくばらんに話しあうこともあります。 ボトムアップ型で風通しの良い環境ですので、 新しいアイデアや業務上の不安や悩みなど、何でも気軽に相談してください! 【身につくスキル・キャリアパス】 プロジェクトを受注する際には、設計~開発・導入・保守まで対応できる(=成長に繋がる)魅力的なものを選定。大手SIerと長年関係性を築いているため、請負開発案件を獲得することも少なくありません。社長がエンジニアの「やりたいこと」をヒアリングして、それに応じた業務を任せていくので、理想に向けて最短距離で経験を積むことができます!ぜひ当社で、アプリを1から10まで自分で開発できる、市場価値の高いエンジニアを目指せます◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

エールビジネスコンサルティング株式会社

ベテランエンジニア★経験浅めOK/年休121日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分/社内受託

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートあり&転勤なし★ 本社または…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

クライアント直取引の案件が豊富な当社にて、 経験・スキルに応じたポジションでご活躍いただきます。 <大手中心のクライアントに近い案件が多数!> 大手エネルギー会社およびグループ会社をはじめ、 電力や各種製造業など取引先が豊富な当社。 40年以上の歴史と実績から多くの信頼を獲得し、 プロジェクトはプライム案件から2次請けまでがほとんどです。 クライアントとの距離が近いこともあり、 経験・スキルに応じて上流工程への挑戦も可能です。 <こんな案件に携われるチャンスも> ◎大手エネルギー会社グループ └企業内システム改修の受託開発  担当フェーズ:開発~テスト~導入  工期:2年以上 ◎大手メーカー └業務システムのエンハンス開発  担当フェーズ:要件定義~開発~導入  工期:3年以上 以上はWebオープン系に関するほんの一部の実績で、 ほかにもSAP系をはじめ、長期プロジェクトが豊富にあります。 【開発環境・業務範囲】 言語:Java、PHP、C、C++、 NET系(C#・VB・ASP)、JavaScript、 SQL、PL/SQL、ABAP(SAP開発言語)、Fiori サーバ環境:IISなど DB環境:OracleDBなど クラウドサービス:servicenow、Salesforce.comなど ほかにpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎! 【注目】東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 未経験からエンジニアになりたいあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 【注目】充実のフォロー体制 ・アサイン先はプライム案件が中心です ・エンジニアとして本格稼働後も、グループ内の研修が受けられます ・研修は対面やオンライン、eラーニングなど様々ご用意しています ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います 【身につくスキル・キャリアパス】 ◇プログラミングスキル Web・オープン系:Java、VB.Net、servicenow など SAP:ABAP、Fiori ◇上流工程スキル 十分なプログラミングスキルがある方は、 エンドユーザーと近い距離で要件定義や設計など、 上流工程で活躍できる案件をご用意できます。 ◇PMO/PMとしてのマネジメントスキル マネジメント経験、あるいはマネジメント志向が強い方は、 工程管理、品質管理、チームマネジメントに挑戦できます。 ◇コンサルティングスキル システム開発および業務知識が豊富な方は、 スキルに応じてコンサルティング業務にも携われます。

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