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エレクトロニクス分野の東証上場グローバル専門商社

社内SE職(SAP会計)の仕事です。2◆40代歓迎◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社、新宿(最寄駅:新宿御苑駅)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社グループ会社(国内・海外)のSAP ECC(S/4HANA更新予定)及びByDesignでのSAP会計システム管理 ヘルプデスク、日・月・四半期、年次の会計業務支援(契約AMO管理)、内部統制対応、ユーザ要求対応 ■仕事の流れ 既存の国内外SAPシステムの会計分野においてユーザーからの問合せ対応や保守契約の外注依頼・管理、各種レポート作成など行います。

男性用化粧品国内シェアトップの化粧品メーカー

有名化粧品メーカーがIT戦略を推進する企画担当募集!

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪市谷町六丁目

750万円〜800万円

雇用形態

正社員

投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる ・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定、推進 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理

本田技研工業株式会社

【福岡】ソフトウェアプラットフォーム開発・インテグレーション

制御系SE

福岡県福岡市博多区博多駅3-4-25 …

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の福岡拠点にて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECUにおける内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ■AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ■アプリ及びサービスのインテグレーション作業 を担当していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic、POSIX、Linux、HyperVisor、C言語/C++、Python、シェルスクリプト、Doors、EnterpriseArchitect、PREEvision、JIRA/Confluence、Git、SVN、Jenkins、Wireshark 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

マツダ株式会社

【広島】車載用通信システム(DCM)のハードウェア/ソフトウ

制御系SE

広島県安芸郡府中町新地3-1 JR山陽…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて通信端末機器の開発や、端末の制御・車内・車外センタとの通信仕様の開発業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ■システム設計 ・求められる機能に応じた通信速度を満足するシステムの検討 ・将来の進化に耐えうる無線チップセットの選定 ・周辺機器とのインターフェース選定 ■ハードウェア設計 ・通信モジュールを中心としたデジタル回路/アナログ回路設計検討 ・車両搭載要件を加味した筐体設計検討 ■ソフトウェア設計 ・DCMに搭載されるミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの設計、ソフト開発、評価 【部門ミッション】 同社はクルマとドライバーをつなげるコックピットエリアにおいて、運転に集中できる安心安全なUser Interfaceを提供するでなく、CASE時代にふさわしい同乗者も含めた同社らしいUXをソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】ITエンジニア※退職金制度あり※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてITエンジニアとして従事いただきます。 【職務詳細】 鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。 プロジェクトでは、既存ホストシステムのマイグレーションを目指し、ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、システム全体を刷新していくロードマップの作成と、段階的な刷新の実行計画の立案を担ってもらいます。 実際の業務に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、新しい業務プロセスの検討・システム要件検討を共に進めていき、コベルコシステムをはじめとするシステムベンダーへの提案要求・プロジェクト管理を担っていただきます。 もしくは、データ活用基盤の再構築・データマネジメント体制構築のプロジェクトのメンバーとして参加して頂き、利用部門も含め、DXに向けたデータ活用推進の業務を担っていただきます。 <キャリアパス> 既存システム刷新への参画を通して、事業部門のシステム全体の構築・管理を経験してもらうと共に、業務プロセスについても広く知識を習得してもらい、事業所や本社部門での基幹システムの開発やDX推進のリーダとして活躍してもらうことを想定しています。 また適性に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【大阪】システムエンジニア/PL・PM候補

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

大阪府大阪市北区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 幅広い案件分野から、ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 業務の流れとしては顧客の要望をヒアリングし、システム企画立案、現場メンバーのアサイン、プロジェクトの進捗管理を行って頂きます。 個々のプロジェクトのリーダーとして、当該プロジェクトの要件定義~リリース、運用保守までの工数管理、リスク管理などを中心に行って頂きます(一部プレイングリーダーとなる場合あり)。 ■案件内容: 創業は業務系システムから始まり、2017年に株式会社ロックオンと業務提携を行いECサイトの構築にも強みを持っています。 同社の持つ基幹システムのノウハウと、EC、マーケティングの知見を掛け合わせ、売り上げ管理や在庫管理等の基幹システムと連携をしたシステムの開発、コンサルティングも含めて対応しています。 またAI技術など新規技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ローソンデジタルイノベーション

【東京:リモート】社内SE(情シスリーダー) ※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲート…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動:稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。 ■新規導入サービスの検証・環境構築:社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。 ■セキュアで利便性の高いクライアント環境設計:セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。 <技術スタック> ◆オフィススイート:Microsoft365 ◆アカウント管理:Entra ID ◆セキュリティ、端末管理:Intune,Defender ◆その他Microsoftサービス:Teams,Exchange,Sharepoint,Onedrive,PowerAutomate等 ◆ネットワーク:YAMAHAルーター,Cisco Wifi,AWS Client VPN等 ◆その他WEBサービス:Atlassianサービス(Confluence,Jira),Slack等 ◆その他:SSO(SAML)など歓迎 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【社内SE】年収400~600万円/言語指定なし/上場企業/完全週休二日/風通し良い職場/残業20h

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社:大阪市北区(Osaka Metr…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

*社内システムの新規構築、業務系アプリケーションの  企画/設計/開発/運用/保守を行います。 [具体的には] ・基幹系/業務系システム構築(販売管理、生産管理、経理など) ・AIシステム、BIツールの構築(生産計画予測、販売分析など) ・Windowsアプリケーション開発 ・業務改善や生産性向上を目指したシステム開発、維持、保守 (例:設計システム・CADシステム・販売管理システム  ・生産管理システム・経理システム・人事システム等) (開発環境:VB.NET、Oracle、AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、  UNITY、Python、Java、C#、Windows等) ・新システム開発拠点の立上げ、及び人材育成(長﨑、2026年4月開設予定) 【ポイント!】 *風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができる職場環境です *他部門との連携も非常にスムーズで協力的な関係性です *会社を良い方向へ進めていくため、年齢や入社年次を意識することなく意見交換ができます *エンジニアとして優秀な方も多く在籍しているので、ご自身のスキルアップへも繋げていけます

株式会社マネジメントソリューションズ

【大急募・社内SE】導入ITサービス(ヘルプデスク)の運用業務に携わっていきたいメンバーを募集!

社内情報化推進・導入

東京都港区

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただくポジションです。 ITサポートチームに所属 従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応していただきます。 まずは運用からスタートして経験を積んだ後には新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することができます。 ■主な業務 ・GoogleWorkspace運用管理 ・Microsofot365運用管理 ・サポートデスク ・IT資産管理 ■将来的に想定される業務 ・SAP運用管理 ・Salesforce(Teamspirit/Soarize)運用管理 ・コミュニケーションツール(Zoom、Slack、Teams)運用管理 等々 ■業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

(東証プライム上場)外食・食品小売事業グループ:技術企画室マネージャー職◆充実した福利厚生◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

港区(最寄り:JR品川駅)

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

①全社の技術戦略の策定とアクションプランの立案および進捗の管理(実行部隊の支援を含む) ②技術戦略遂行のための組織設計・立上げ ③全社の技術関連の標準化・規定化の推進と管理 ④社内外の関連ステークホルダーとの連携 ⑤技術トレンドの監視と評価 *必要に応じて出張もあり(不定期)。 地域:日本全国および海外出張(海外:グループ会社で出店している地域)

立山科学株式会社

富山市 画像処理・画像認識エンジニア

汎用機系SE、制御系SE

富山県富山市下番30

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

自社商品の画像処理システムの開発:商品に関する画像処理システムの開発を担当します。商品の特徴や品質の判別、画像解析などの機能を開発します。 ITシステムの画像処理に関わる開発業務:外部クライアントからの依頼や受託案件に関わる、ITシステムにおける画像処理に関わる開発業務を担当します。 顧客の要件に応じて、画像認識や画像解析システムの設計・開発を行います。 技術調査と開発:画像処理技術のトレンドや最新の研究動向を常に把握し、それらを活用した画像処理アルゴリズムやシステムの開発に取り組みます。 プロジェクト管理:プロジェクトの進捗管理やリソースの配分、品質管理など、プロジェクト全体の管理業務も行います。

株式会社プロトシステム

ITエンジニアの経験がある方へ【インフラエンジニア※経験者採用枠】前職年収および役職考慮します

制御系SE

東京都 1020084 【本社所在地】…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

■ITインフラエンジニアとして ・設計 ・構築 ・運用保守 etc これまで経験してきた内容やスキル・技術を評価し、本人希望を考慮の上、参画先調整などを行います。 前職年収や役職等は考慮致します。 弊社の期待としては、参画先に貢献することや、チームのリーダーとして機能すること、弊社を牽引する立場としての立ち回りを期待します。 ▼年収UPの事例 1年目:400万/賞与+インセンティブ 2年目:480万/賞与+インセンティブ+一時金(100万) 3年目:550万/賞与+インセンティブ 4年目:630万/賞与+インセンティブ 入社後の成果等も考慮し昇給や年収に還元いたします。 ↑上記の年収UPの事例ですが、下記のような方が弊社へ入社し、入社後大活躍中です。 ▼経験者入社の事例 【弊社に入社前】 インフラ運用保守エンジニア/メンバーとして稼働 (年収は10年間横ばい、転職を意思決定) ↓ 【弊社に入社後】 1年目:仮想デスクトップ設計~運用/リーダーとして参加、4名チーム (年収UP、役職者として稼働、評価として次年度昇給幅大) ↓ 2年目:仮想化基盤運用設計~巻き取り/リーダとして参加、5名チーム (年収UP、役職者として稼働、組織構築も実施、評価として次年度昇給幅大+一時金支給) ↓ 3年目:仮想化基盤構築+インフラ更改案件(兼務)/リーダとして参加、計9名チーム (年収UP、役職者として稼働、組織マネジメントも実施、評価として次年度昇給幅大) ↓ 4年目:同現場にて稼働中 ★本人談★ 「年収を上げることx家族との時間をしっかりとれることx働きやすい環境」これらの両立はITエンジニアとして働く上で成立させるには、なかなか難しいことが多かったですが、この会社は私の希望や家族の背景など汲み取ってくれて、120点とまでいかないですが、両立が実現できていると実感しています。社員を第一としているだけあって、融通が利きやすのは良い点かと思います。一緒になって頑張ってくれている本社の人達も”支えになってくれている”と感じています。」 ▼エンジニアへの還元 ご経験やスキルを評価するのはもちろんですが、 能動的に取り組んで成果を上げたことや、周囲への好影響なども評価し、昇給やインセンティブにてエンジニアへ還元します。

株式会社アルテクナ

【大阪】組込エンジニア(大阪市確約) ※年間休日120日以上

制御系SE

大阪府大阪市 ※配属先により異なる 配…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組込制御システムエンジニアとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ソフトウェア開発職として、自動車メーカーのソフトウエア開発をお任せします。 先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムに おける下記業務を行っていただきます。 ■完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ■上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ■基盤となるソフトウエアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ■適合・実車テスト ■機能安全・安全設計・ルネサス製マイコン制御ソフト作成・Windows アプリケーション作成・Microchip製マイコン制御ソフト作成・タッチパネル 画面作成 【使用ツール等】 MATLAB/Simulink/C言語/C++/ROS/その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

IT資産活用担当

社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都目黒区

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

IT 資産活用チームのリーダーとしてご就業いただきます。 ・IT 資産活用業務全体の整理・運用設計・現場導入と定着。 ITIL の導入推進 ・現状分析と問題発見、解決策立案と実行計画策定、チームでの遂行と達成 ・チームメンバーのマネジメント

非公開

【インフラエンジニア】業務管理部

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ・ネットワーク機器やシステム全体に関する設計/運用業務 ・プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 ・社内外のヘルプデスク、ITサポート事務など ・グループ横断のチーム組成への貢献 └業務の可視化、整理 └業務統合、効率化 また、国民医療費の増大の抑制や医療業界の人材不足に対応するための多様な働き方の提供といった社会課題を解決するためには、医療業界のデジタルトランスフォーメーション(医療DX)の推進を、当社内でも能動的に対応していくことが必要です。 そのためには、より一層のクラウドサービスの活用経験、特にIaaS/SaaSプラットフォームに関連したシステムやアプリケーションの開発や実装が必要となり、 これらの知識と実務経験を有するエンジニアの採用、育成が急務となっております。 医療業界におけるデジタル化の波をリードし、私たちと共に新たな価値を創出していこうという意欲的な人材をお待ちしています。 □魅力 ・自社サービスの要件定義から当事者として関わることができます ・運用・運用設計、監視、保守、検証と一気通貫で関わっていただきます ・まだまだ未整備な状況だからこそ、裁量の大きいミッションをお任せすることができます ・多種多様なバックグラウンドの社員が活躍しておりますので、様々なナレッジを吸収することができます

マツダ株式会社

【東京:リモート】次世代デジタルコックピットの機能開発 ※コ ※年間休日120日以上

制御系SE、プロジェクトマネージャー

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの担当をお任せいたします。 入社当初はスキルセットに合わせた後述の機能開発をご担当いただき、ゆくゆくは5~10名規模の組織のマネジメントをお任せいたします。 【職務詳細】 車載情報システム(デジタルコックピット等)、インフォテイメントシステム、およびコネクティッドサービスの以下業務に携わっていただきます。 ・デジタルメーター機能開発(要求/要件/仕様策定など上流工程) ・HUD機能開発(要求/要件/仕様策定など上流工程) ・IVI 他ECUと連動した車両連携機能開発(要求/要件/仕様策定など上流工程) ・AV、CarPlay/AndroidAutoなどConnectibity機能開発 ・サーバやスマホと連携したサービス提供するコネクティッド機能開発(要求/要件/仕様策定など上流工程) ・Meter/HUD/IVI全領域横ぐし通し、安心安全だけでなく使い勝手を考慮したGUI、VUI(※Voice User Interface)の開発(要求/要件/仕様策定など上流工程) ・上記各機能開発の結果を1つのECUとしてまとめ、車両開発プロジェクト側や生産部門と連携し各車両開発へ適合させる車両開発推進 ・各カテゴリで量産に向けた機能開発だけでなく、将来構想を描きブランドイメージを向上させる各機能の技術開発 ※将来的に会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パッケージ(ペーパーバック・紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、ダンボールケースなど)の企画・製造・販売

プライム市場上場総合パッケージメーカーが【社内SE/大阪】募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府東大阪市東鴻池町1-5-39

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■包装業界のリーディングカンパニーである当社の社内SEとして、ご経験に合わせて基幹業務システムやWebシス テムの設計・開発・運用から社内インフラ整備・保守・管理など、幅広くお任せします。 ■社内の各部署の要望をヒアリングし、業務改善や効率の向上等に近づけるために開発や改善に取り組みます。 運用方法等について打ち合わせすることも多いため、社内外の様々な人と関わることができます。 【環境】OS:Windows,Unix,Solaris HP-UX AIXnado,Linux,MAC,汎用機言語:VB,VB.net,ASP.net,VC/VC++,COBOL DB:Oracle,SQLServer サーバ接続台数:11~50台 ユーザーPC数:1001台以上

株式会社シノケングループ

社内SE◆福岡勤務/転勤なし/充実した福利厚生(産休・育休取得実績あり)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県福岡市中央区

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

〇業務分析/要件定義~設計~製造~テスト~リリース~保守までの一連業務 〇グループ全体の事業を支える社内システムの構築業務をお任せします。 〇部下、後輩の教育や育成 《入社後にお任せしたい仕事》 シノケングループ各社のお客さま管理の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を目的とした基幹システム刷新プロジェクトへの参画、および既存システムの保守をお願いいたします。 《将来的にお任せしたい仕事》 「情報システム室」=「プロフィットセンタ」へ ※シノケングループで雇用、  シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。

株式会社ソーシャルインテリア

新規事業PM

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都港区北青山

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義~外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント/予算管理までをおまかせします。 ・事業部門の要望ヒアリング~ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示~開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント(スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング) ・トラブルシューティング(チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード) ・ 開発の生産性向上のための業務支援(プロセス改善、会議主催など)

株式会社ジーニー

【SaaS/SFA】Lead Engineer (Backend)

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都新宿区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

▼プロダクト開発のリード: プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。 チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。 ▼技術革新と継続的な改善: 最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。 技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。 ▼コミュニケーション: ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。 チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。

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