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非公開

ファッション業界×オフィス職に特化した人材紹介コンサルタント（両面型）

人材コーディネーター

東京都渋谷区テレワーク制度：有（現在…

￥

500万円〜600万円

正社員

主にファッション/コスメ業界企業のオフィス専門職（例：営業、MD、PR、デザイナー、パタンナー、経理、人事など）領域をご担当いただきます。＞＞クライアント企業に対して・企業の経営者/役員/人事部門責任者などとの商談し、採用ニーズのヒアリングと人材紹介サービスの提案・求人票の作成、候補者の紹介・提案、選考調整業務・既存取引先企業の深耕営業、新規取引先の開拓業務＞＞転職希望者に対して・登録面談、キャリアカウンセリング、求人案件のご案内・応募先企業への推薦業務、選考調整業務、面接前の面接対策・内定フォロー（意思決定サポート、退職交渉アドバイス、入社までのフォロー等）・スカウトサイトを利用したスカウトメール送信業務

アデコ株式会社

【茨城：リモート】ソリューション営業(人材)　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県つくば市竹園1-6-1　つくば三…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　人材採用に課題を抱えている企業様に対し、ヒアリングをしたうえで　同社サービス（派遣・請負・紹介等）を提案し、企業様への課題解決に　貢献いただきます。【職務詳細】　■誰に：法人企業（業種・職種問わず）　■何を：人材ソリューション　（派遣・請負・人材紹介等の採用支援だけでなく顧客の人事制度設計や　働き方変革など）顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。【日常業務】「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐にわたります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本リック株式会社

【愛知】人材コンサルティング営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】派遣、BPOサービスを提供する同社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。【職務詳細】派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。 1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。【ポジションの魅力】 ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ◆仕事の流れクライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談／求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前／入社後フォローやサポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材コーディネーター

東京都

￥

600万円〜

正社員

コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ▼キャリアコンサルタント業務・条件に合致する人材のサーチ業務、面談・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示・求職者様へのフォローアップ・企業様への紹介打診、進捗管理、調整 ▼新規サービス開発・新領域の立ち上げ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発・チームビルティング/マネジメント・マーケティング企画これまでのご経験/希望に合わせて選考を通して決定します。

X Mile株式会社

【大阪】キャリアアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】キャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。 ■求職者対応業務・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用【職務詳細】人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話ししていただきます。・事業開発／市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談／企業のご紹介・面接サポート・内定後フォローなど仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きい業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Geekly

【フルリモート】社内SE(社内基幹システムの追加開発・機能改修・保守)／リーダー枠／IT特化人材会社

人材コーディネーター

渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋…

￥

300万円〜600万円

正社員

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／リーダー枠求人／フルリモート可／残業20h程度～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

株式会社ワークポート

人と向き合う「誠実さ」が武器になる★【キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー】無借金経営の安心基盤

人材コーディネーター

各支社の一覧は以下のリンク先からご覧い…

￥

300万円〜500万円

正社員

【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【業務について】個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【研修制度詳細】研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

非公開

人材派遣事業の立ち上げ/責任者/1000～1500万円/オフィス向けBtoB事業でトップシェア

人材コーディネーター

東京都港区青山（最寄：外苑前駅、青山一…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

■人材派遣事業の立ち上げ責任者国内でオフィス関連のBtoBサービスにおいて全国に拠点を展開し、国内トップシェアを持つ同社。そんな同社が自社グループ企業および、既存の顧客向けに新規事業としてシニア人材の派遣事業を計画しています。この事業の立ち上げを０→１から携わってくださる責任者クラスの方を募集します。【魅力ポイント】・大手サービスグループの中核企業で、経営基盤は非常に安定しています・国内トップシェアのBtoB事業でつながるお客様や自社グループ企業向けであり顧客は豊富にあります・大手グループであり資金も豊富にあります・立ち上げから携わっていく為、様々な意思決定に自身で手足を動かし初期から携わることができます・異業種からこの事業に参入である為、業界特有のルールなどはありません【仕事内容】事業計画から、事業運営の全般をお任せします。・事業計画の策定・システム構築・業務フローの構築・採用戦略・営業戦略　など管理番号：28488

エイトビット株式会社

【大阪】営業職　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業職をお任せします。【職務詳細】◆営業職(HR solution)の役割◆ ●ITエンジニアの市場価値の最大化・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート ●ITエンジニアのキャリア相談・技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行・どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介し、目指すべきゴールを共有 ●日常業務 ●電話やメールで顧客のアポイントを獲得・アポイント取得率は90%程度（アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください）・1日2件から3件の打合せを実施し、顧客と情報交換 ●大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ●インシデント対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

【福岡】人材派遣コンサルタント（天神）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41　…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。【職務詳細】 ■誰に：担当企業に ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：深耕営業メイン　※9割以上既存 ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング・求人方法の企画や提案・求人広告の作成・企業に相応しい人材のアテンド・アフターフォロー ★研修制度について経験がなくても安心ください！全員が安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。 ▼研修担当による全体研修（各拠点にて／2～3ヶ月程度）業界知識や職務内容についての研修／ロープレ（アプローチの手法を習得） ▼それぞれの配属先へ：OJT（日常業務を通じて知識を学びます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【茨城】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県水戸市桜川1丁目1番25号　大同…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

✨.•¨•.¸⭐️マーケ×人材×デジタルの最適解を一気通貫で提案‼️ソリューション営業‼️⭐️•¨•.¸¸✨

マーケティング、人材コーディネーター

【所在地】東京都内【勤務時間】 …

￥

500万円〜

正社員

【デジタルサービスグループの事業内容】・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作）・人材ソリューション事業（紹介／業務委託）・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント・フリーランスチームによる業務請負・運営支援【職務概要】当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割） ■何を：・デジタル広告／SNS運用／クリエイティブ制作の企画・提案・クライアントのCX支援、経営課題に対するマーケティング提案・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ■手法：・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携・各種契約手続き、事務対応【受注案件の進め方】・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制

株式会社トライトエンジニアリング

【岩手】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19　盛岡…

￥

400万円〜600万円

正社員

非公開

組織コンサルサービス会社での新規ビジネス立上げ【人材紹介事業（新規開拓営業なし）】　※未経験者歓迎。

人材コーディネーター

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する人材紹介サービスを提供して頂きます。お客様の中長期的な組織開発・拡大、事業目的達成に向けた人材の紹介をご担当頂きます。具体的には、・クライアントとの人材ニーズのすり合わせ（既存取引先のためスムーズに連携がとれます）・クライアントニーズに沿った人材募集・求職者の方のキャリア形成を第一に考えた自己分析サポート、キャリア構築支援、求人紹介・その後、各種選考フローでのサポート（書類添削、面接対策、面接後のフォローなど）・就業決定までの各種サポート新規事業のため、業務プロセスの設計構築から取り組んで頂ける環境です。

リクルーティング・パートナーズ株式会社

【福岡】キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】九州に特化した総合人材会社である同社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。企業に対する人材紹介の提案営業と、求職者の転職サポートを両面で担当できるので、企業・求職者を直接結ぶことができるやりがいを感じられます。【職務詳細】・課題ヒアリング・求人獲得・求人票作成・候補者の募集（web集客）・ご推薦・面接アドバイス等・採用／転職成功までのフォロー ■ポジションのやりがい：「転職半年後の就業継続率98%以上」これは採用業務に関わる方、人材紹介ビジネスの関係者ならちょっと驚かれる数字です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キミノミライ

キャリアアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 …

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】キャリアアドバイザーとして、「東京で働きたい20代の求職者」の転職サポートと、人材を募集している企業のマッチングをお任せいたします。【職務詳細】 ■求職者への対応・面談、ヒアリング・求人の紹介・履歴書、職務経歴書の作成フォロー・面接対策、アドバイス、面接日程調整・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー ■企業への対応・求職者の紹介・面接日程調整、面接後フォロー・各種書類等のやり取り【入社後および研修について】初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいただきます。先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

✨.•¨•.¸⭐️人材×デジタルでビジネス課題を即戦力支援‼️ソリューション営業‼️⭐️•¨•.¸¸✨

マーケティング、人材コーディネーター

【勤務地】東京都【勤務時間】 1…

￥

500万円〜

正社員

【デジタルサービスグループの事業内容】・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作）・人材ソリューション事業（紹介／業務委託）・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント・フリーランスチームによる業務請負・運営支援【職務概要】当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割） ■何を：・フリーランス人材／業務委託人材の提案・マッチング・人材紹介の提案営業とプロジェクト管理・年間3～4億円の収益目標に向けた営業戦略立案と推進 ■手法：・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携・各種契約手続き、事務対応【受注案件の進め方】・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制

非公開

✨.•¨•.¸⭐️マーケティングもできるソリューション営業‼️⭐️•¨•.¸¸✨

マーケティング、人材コーディネーター

【所在地】東京都内【勤務時間】 …

￥

500万円〜

正社員

【デジタルサービスグループの事業内容】・デジタルマーケティング支援 (SNS運用、広告運用、制作) ・人材ソリューション事業 (紹介/業務委託) ・広告代理業務/CX支援/プロジェクトマネジメント・フリーランスチームによる業務請負運営支援【職務概要】当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■誰に⇒ ・大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客(既存7割、新規3割) ■何を⇒ ・フリーランス人材/業務委託人材の提案マッチング・人材紹介の提案営業とプロジェクト管理・年間3~4億円の収益目標に向けた営業戦略立案と推進 ■手法⇒ ・顧客の課題ヒアリング提案書見積作成→プレゼン・クロージング・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携・各種契約手続き、事務対応【受注案件の進め方】・社内のキーマン/コンサルタント/エンジニア/PMチームと連携し、複合的な提案を実行します・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制

ウェルビー株式会社

【大阪】サービス管理責任者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪市阿倍野区松崎町4-10-6隅田政…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートして頂きます。【職務詳細】障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。

非公開

✨.•¨•.¸⭐️共に成長するキャリア設計のサポート役‼️人材コーディネーター‼️⭐️•¨•.¸¸✨

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

【所在地】東京都内【勤務時間】 …

￥

400万円〜

正社員

■業務概要プロフェッショナル人材 (コンサルタント ITエンジニア) のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案していきます。 ▼具体的には、以下の業務をお任せします。・キャリア面談、登録対応・ジョブマッチング・パートナー企業との関係構築、案件開拓・フリーランス人材のフォローなど。 ■ポイント・キャリアの先にある「人生」を支える仕事。単なる案件紹介ではなく、長期的なキャリアパートナーとして求職者と伴走する仕事です。AIの進化により業務の効率化が進む中、キャリアアドバイザーに求められるのは「データでは測れない関係構築力」。求職者の価値観やライフプランまで理解し、キャリアの選択肢を共に考えていきます。・技術トレンドを理解し、最適なキャリア設計を支援。 IT業界の知識や技術トレンドのキャッチアップはこの仕事をする上では欠かせない要素。その上で、単なる転職支援ではなく、キャリアの先にある人生設計まで見据えたアドバイスを行います。「この人に相談すれば安心」と思われる存在を目指し、信頼関係を築いていきます。・即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。・IT業界の知識を習得しながら、人材と企業をつなぐプロフェッショナルに。フリーランスエンジニアやコンサルタントと向き合う仕事のため、技術トレンドやIT業界の仕組みを日々キャッチアップする姿勢が不可欠です。人材業界の経験だけでなく、これからの時代に求められる専門知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

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