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リクルーティングアドバイザー

人材コーディネーター

〒231-0023 横浜市中区山下町2…

￥

350万円〜550万円

正社員

医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当します。【具体的には】・求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（電話のみ）・求人内容ヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・入社条件の確認、入社日を調整

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）プチボーナス有・土日祝休・長期休暇あり

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

立川エリアサービス東京都立川市曙町1…

￥

249万円〜

契約社員

【未経験OK】単発バイト×スタッフをマッチングするお仕事★嬉しい『プチボーナス制度』あり！＼バイトレってどんな会社？／当社では、短期単発のアルバイト紹介や人材派遣を行っています。倉庫・アパレル・イベント業界、コツコツ作業から体を動かす仕事まで、さまざまなお仕事を扱っています。昨今の状況でも右肩上がりで売上拡大中！！＼メンバー構成は？／各支店は5〜10名のメンバーで構成され、 20代と30代が半々くらい。比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。【仕事内容】「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 ■具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。電話をかけるとき、誰でもはじめは緊張するもの。すぐ隣で先輩が助け船を出しますので、安心してくださいね。 ★ご褒美『プチボーナス制度』あり★ 月間のマッチング人数によって、1〜5万円のプチボーナスあり。ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。〜入社後の流れ〜 ▼まずは研修ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。電話のトークや手順はマニュアルを見ながら進めればOK！ ▼ひとり立ち 2か月を目途にひとり立ち。実績次第でお給料がUPするので、ゲームをクリアする感覚でやってみてください！

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/ヒューマンキャピタル事業部/横浜or秋葉原or池袋or大阪梅田or京都/営業/CA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

450万円〜550万円

正社員

業務内容 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）当ポジションの魅力・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

株式会社プレアデス

東京【キャリアコンサルタント】営業経験者

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区東新橋

￥

500万円〜800万円

正社員

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他【市場価値向上】対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/ プロセス構築能力のスキルが向上できます！

株式会社綜合キャリアオプション

人材コーディネーターアシスタント／手ぶらdeカジュアル面談実施中

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

綜合キャリアオプション　角田サテライト…

￥

264万円〜

契約社員

【土日や夜間もOKのオンラインカジュアル面談実施中】さまざまな業界・いろいろな人と関われる！企業様と求職者の架け橋となるお仕事です。＼手ぶらでOK！カジュアル面談（オンライン）実施中！／弊社ではカジュアル面談を実施しています。まずはどんな会社なのか、どんな仕事なのかを詳しくお話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください。 □土日や夜間も開催中！ □服装は私服でOK □堅苦しい志望動機不要【実施内容】・スライドを使った会社説明・お仕事内容のご紹介・質問タイム　など＼営業エリア拡大中につき各地域社員を大募集！／「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けている当社。グループ全体で、拠点数167以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。当社の更なる飛躍を共に目指しながら、自身の成長も実現していく新たなメンバーを募集しています！【仕事内容】お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事。＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 ----------- 入社後の流れ ----------- ＜2か月間の研修＞入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。＜3〜6か月でひとり立ち＞研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！＜ひとり立ち後は…＞ 1日2〜3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。＜正社員登用の道も！＞ 2年目以降は、正社員登用試験にチャレンジするメンバーも。もちろん受験は自由です。「もっと成長したい！」という意欲のある方もキャリアを積んでいけます。 ※当社採用サイトに掲載中※ 【人と接するアシスタント系のお仕事】

LINEヤフー株式会社

データエンジニア / LINE公式アカウント

オープン系SE、データベース系SE

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

2025年4月新設されたバーティカル統括本部において、セールスとマーケティング活動を支援するデータ基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。「LINE公式アカウント」を中心としたバーティカルビジネスを全社戦略として強化していき、まずは飲食・美容分野を注力領域として取り組みます。国内トップレベルのシェアを有するサービスから、日々膨大に蓄積されるデータを扱うことができるのが本ポジションの魅力です。また、新設組織のため初期の企画段階から携わり、事業の進化に合わせてさまざまなステークホルダーやプロジェ??????????東京都????????*??（その他詳細は面談でお伝えします）

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【未経験者歓迎】メーカー系等クライアント先で勤務する自社スタッフ育成管理及び営業/PRM上場大手アウトソーシング企業

ルートセールス、人材コーディネーター

北海道、岩手県、山形県、宮城県、福島県…

￥

350万円〜550万円

正社員

◆メーカー系やＩＴ系業界中心としたクライアント先に勤務する自社スタッフの　管理スタッフ及びクライアント先へのセールス職【具体的な業務内容】・スタッフの労務管理（人員計画策定から受け入れ、フォロー）・スタッフのキャリアコンサルティング、キャリア形成支援・クライアント先に対するネットワーク強化及びシェアアップの提案・クライアント先に対するフォロー　等入社後は担当者としてスタートし先輩社員の方とクライアント先を管理・セールスいただきます。独り立ち後は、1社のクライアントを担当するサブマネージャーとして成果をあげていただき、次のステップとして複数のクライアントを担当するキャリアマネージャーのポジションへチャレンジいただくことを期待しております。 ※全国各地に拠点を持ち、20代後半～30代程度の方がメインで活躍中です。 ※マイカー通勤ＯＫの勤務先も多いです。 ※従業員自らが上位のポジション職に立候補できるシステムがあります。　未経験で入社してもマネージャーや執行役員などの要職を目指すことができます。 ※実力主義ですので在籍年数問わず成果上げれば評価されるポジションです。【勤務時間】９：００　～　１８：００上記を基本としクライアント先により異なる場合があります残業：平均20～30時間程度

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【両手型の人材営業】業界トップクラス／インセンティブ有

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

栃木県宇都宮市

￥

300万円〜

正社員

【業務内容】・企画営業…一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。取引先のフォローや、時には社長と世間話をしながら問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。

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IT人材営業職（大阪/未経験者歓迎）

人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区本町4-6-7　本町…

￥

300万円〜400万円

正社員

IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。【具体的な業務】 ■営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等） ■クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ■事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現 ■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート　- 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策　- 現場役職者輩出のためのリーダー説明会　- 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度　- 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し　バーチャル体制図を作成し運用していく　- 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行

株式会社バイトレ

人材コンサルタント＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

バイトレ静岡静岡県静岡市葵区日出町 …

￥

300万円〜

正社員

【業界・営業・社会人未経験まで歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！【仕事内容】企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。〜仕事の流れ〜【１】まずは企業にアプローチ新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、「風通しがよくあったかい社風」社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント☆ その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。あなたも私たちの仲間になりませんか？【今すぐご応募ください！】

株式会社グラスト

一般　熊本　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

熊本県熊本市中央区新市街

￥

300万円〜400万円

正社員

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

営業職（営業経験1年以上）

人材コーディネーター

ご希望のオフィスいずれかになります。■…

￥

350万円〜600万円

正社員

【職務概要】メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。【職務詳細】 ■受注活動、決定・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、顧客ニーズのヒアリングと情報収集（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向など）・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む）・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等） ■決定後フォロー・配属立会い・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認）・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方） ※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。【会社、部門、仕事の魅力】 ■同社は、この半世紀にわたって数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきました。この実績のもと、技術開発の分野でも、上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時、数多くのご依頼をいただいております。 ■営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。 ■職務の魅力：将来的な管理職の道を目指していただくことを期待しています。まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。　　　　　　　また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。 ■評価について：契約数などの項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。　　　　　　　　　　年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。

アイムファクトリー株式会社

キャリアアドバイザー

人材コーディネーター

【東京】東京都港区赤坂1丁目12-3…

￥

450万円〜700万円

正社員

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて人材課題コンサルタント/キャリアコーディネーター/転職アドバイザーをお任せします。・リクルーティングアドバイザー(企業担当）：クライアント担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応いただきます。・キャリアアドバイザー（求職者担当）：求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応いただきます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

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人材スカウト（医療部門）

人材コーディネーター

本社／東京都品川区上大崎3-2-1目黒…

￥

500万円〜1000万円

正社員

株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。業績好調につき業務拡大の伴う増員のため、動物病院向けのヘッドハンターを募集いたします。 ■担当業務動物病院向けのヘッドハンティングのコンサルタントとして医療業界の採用活動の支援と、優秀な人材へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細・優秀な人材のヘッドハンティング・LPなど様々な媒体からのインバウンドリストに対してのアプローチ・面談を通じて、求職者のキャリアの最適解を見つけていただきます・求人紹介、顧客との面接設定、入社前後の選考サポート等のキャリアコンサルティング業務をお願いいたします ■働くポイント・顧客に満足頂ける差別化された業界唯一のサービスを提供できます。・100等級以上細かく設定された賃金テーブルで給与が明確です。・成果がダイレクトに反映される評価体系だから、入社2年目で年収1000万円以上稼ぐ社員もおります。・完全実力主義のため、年功序列は一切ありません。20代でも実力次第でしっかりキャリアを積んでいけるような制度が整っております・フルリモート・フルフレックス・家賃補助など、誰もが柔軟に働ける環境を整えました

株式会社神田キャリア

【キャリアコンサルタント・経験者】営業経験者歓迎！療育分野に特化★土日祝休み・年間125日！

人材コーディネーター

神奈川県 221-0835 横浜市神奈…

￥

450万円〜600万円

正社員

【仕事内容】療育に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して・ニーズのヒアリング・最適施設の紹介／マッチング・就業後のアフターフォロー求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 ◆療育施設に対して・求人需要のヒアリング・「療育biz」の提案・候補人材の提案／紹介・選考コーディネート・就業後のアフターフォロー療育施設とは、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設です。＜営業手法＞有資格者で質の高い人材をメインで施設に紹介しており、紹介した求職者の離職率は年間でわずか3.8％とミスマッチのないバツグンの定着率を誇っています。業界平均離職率14％と比べ、遥かに低い貢献率（令和2年雇用動向調査票より）です。求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。＜商材・サービス＞療育分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※療育とは：療育とは、発達障がい等のお子さんと家族を支えること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその療育の支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。【入社後の流れ】＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。＜先輩社員がフォローします！＞求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。【キャリアステップ】設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

株式会社エムステージホールディングス

キャリアコンサルタント※リーダー候補【大阪】

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田

￥

450万円〜600万円

正社員

エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。・医師向けのコンサルティング医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。

株式会社綜合キャリアオプション

人材コーディネーターアシスタント／手ぶらdeカジュアル面談実施中

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

綜合キャリアオプション熊谷店埼玉県熊…

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264万円〜

契約社員

エヌエス・テック株式会社

スタッフサポート◆未経験者歓迎／年間休日120日／掛川市◆

営業事務、人材コーディネーター

掛川事業所：静岡県掛川市受動喫煙防…

￥

400万円〜600万円

正社員

【業務概要】・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど【具体的な業務内容】 ◆対クライアント・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業・従業員名簿作成・寮契約、備品準備・入社手続き、異動手続き、退社手続き・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力【一日の流れ】・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ　※移動には社用車を利用　昼食は適宜・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ

非公開

派遣営業

人材コーディネーター

【本社】東京都港区新橋4-1-1 新…

￥

350万円〜450万円

正社員

会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っているクライアント企業への提案営業をお任せします。具体的には、・取引先企業への提案活動と新規開拓（採用を担当する人事部だけではなく、経理部門のトップ層へのアプローチもお任せします）・求人企業のニーズに合ったへ求職者紹介、スカウト業務・求職者の登録対応、マッチング、スケジュール管理、就業後のフォロー・その他課題解決策の提案活動【特徴】会計/経理/財務領域に特化した派遣事業を行っており、人事部だけではなく、経理部門のトップ層へアプローチができることも弊社ならではの強みです。企業への営業活動と同時に求職者の登録対応、マッチング、フォローまで行うことで専門知識を深めることもできます。【魅力】派遣事業では、法人との折衝もさることながら、担当企業で就業中の派遣社員のフォローも継続して行うため、長期的に法人/個人と関係性を築きながら提案活動を行うことができます。会計、税務、経理･財務ポジションの採用においては、安定してニーズがあり、顧客と折衝を重ねる中で営業としての提案スキルや会計領域の専門知識をつけることができます。

非公開

リクルーティングアドバイザー（既卒・二卒）

人材コーディネーター

本社：東京都新宿区北新宿二丁目21番1…

￥

300万円〜500万円

正社員

■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■企業が求める人材要件のすり合わせ ■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ■新規開拓のための架電業務はなし【本ポジションの魅力】 ■リクルーティングアドバイザー職の魅力リクルーティングアドバイザーとは、単なる企業担当ではありません。時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ■既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ■当社の組織上の魅力現在立ち上げ2期目のため、チームビルディングや事業の急拡大を経験でき、意思も反映しやすい環境があります。【今後の事業展開想定】 2期目：CA・RA合計5名以下／売上約8,000万（現在） 3期目：CA・RA合計約15名／売上約2億（前年比250%目標） 5期目：CA・RA合計約30名／売上約5億 10期目：CA・RA合計約60名／売上約10億【変更の範囲：会社の定める業務】

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