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検索結果: 16,527件(16101〜16120件を表示)
株式会社オンワード樫山
【EC運営担当/港区勤務】服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造する企業でECの運営担当を募集。
アパレル系その他、社内システム開発・運用
東京都港区海岸 JR山手線「田町」駅 …
350万円〜600万円
正社員
EC運営担当として、サイト全体の管理～広告・販促・集客までお任せし、やりがいのある仕事です。 自社ブランドのサイトが中心となるため、様々な施策の成果を実感しながら知見を積むことができます。 1)自社サイト及び他社モールへの出品、運用管理 2)SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案 3)アクセス解析ツールを使った分析を行い、サイトの改善 4)EC商品計画の企画立案、運営 【キャリアプラン】 経験、スキルによりますが、ブランドのチーフを目指していただいたり、より専門的なデジタルマーケティング、 顧客データ運用部門等への異動など、様々なキャリアステップがあります。
非公開
社内ＳＥ（システム導入、アプリケーション保守）
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区
500万円〜650万円
正社員
・各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義 ・RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等） ・システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務 ・本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理
株式会社三菱UFJ銀行
デリバティブトレーディング（通貨・金利）デスククオンツ、IT開発＜金融市場部＞
アプリケーション系SE、汎用機系SE
東京都
700万円〜1500万円
正社員
デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進。 IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント等を担う。
非公開
社内SE/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/年収450万円～650万円/勤務地：戸田市
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
戸田市 JR埼京線/戸田公園駅より徒歩…
450万円〜650万円
正社員
法人内のデジタル環境（ハード機器、ネットワーク）の統制整備、セキュリティー環境構築 ・社内ヘルプデスク ・デジタル機器のキッティング ・ネットワーク管理 ・サイバーセキュリティ—の構築と保全 ・データベース構築 ・総務・経理補助
株式会社大京穴吹不動産
IT戦略 メンバー
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区千駄ヶ谷
500万円〜700万円
正社員
システム企画担当として、各事業部？の課題をシステム開発・導？・統合などにより解決いただきます。 特に社員の？産性向上に向 け、社内利？ITツールを整理のうえ、最適なITツールの導？や連携を検討いただきます。 【詳細】 ■社内利？システム・ITツールの整理 ■社内利？システム・ITツールの効果モニタリングのスキーム設計 ■社内の各部？への業務ヒアリングを通じた、業務課題の発？・要件化・システム企画 ■社外先進ツール・サービス・SaaS商品の調査および導？、既存システムとの連携検討
株式会社IIJエンジニアリング
【社内SE(VoIPエンジニア)コールセンターシステム運用】日本の商用インターネットのパイオニアであるIIJグループ！
社内システム開発・運用
102-0041 東京都千代田区神田須…
400万円〜500万円
正社員
IIJエンジニアリング本社の情報システム部門のエンジニアとして、VoIP運用をお任せします。 当社はIIJが提供する各種サービスのサポートセンター運営が主力事業であるため、 コールセンターシステムの運用は重要な役割となります。 【具体的には】 主に自社のサポートセンターが利用しているコールセンター向けシステム (AVAYA製品)の運用を行っていただきます。 ※一部その他の業務システムの運用に関わっていただくこともございます。 サポートセンターの要件にあわせて、コールフローの設計やシステムへの適用を行うのが主なお仕事です。 また、在宅でサポート業務を行うためのVoIP製品選定・検証作業を進めており、 そちらに参画していただきます。
非公開
【社内SE】【大阪市北区天満】【年収400～550万円】【東証スタンダード上場】
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
大阪市北区（メトロ谷町線大阪天満宮駅 …
400万円〜550万円
正社員
【職務】 ・自社内システムの運用、保守。新しいシステムの企画、導入など ・社内ヘルプデスク～社内の問い合わせ対応、部下、後輩、営業などの指導育成など 【ポイント】 ・東証スタンダード上場。財務内容良好で経営基盤は盤石。 ・社歴は浅く、中途入社社員も多いため頑張り次第でステージアップが可能 ・陽転思考を大切にし、社員の目標や夢を応援する社風です。状況に応じてリモートワークも可能です。キャリアプランとしては管理職を目指したり技術力を生かしたプロフェッショナルを目指したりとご本人と相談して決めていきます。
LINEヤフー株式会社
フロントエンドエンジニア / LINEギフト
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
関東地方|東京都 本社：東京都千代田区…
700万円〜1000万円
正社員
「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用を担当 ■業務詳細 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 ■主な業務内容 ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ■関わるサービス LINEギフト ■開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS 利用技術：Vue.js, Nuxt.js インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス CI環境：Github Actions プロジェクト管理：JIRA、Confluence その他開発環境：GitHub Enterprise ツール: GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma 【変更の範囲】 会社の定める業務
ヤマシンフィルタ株式会社
【神奈川：リモート】社内SE（若手）※土日祝休み ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用
【本社】〒231-0062 神奈川県横…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内システム担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ERP（SD／MM／PP／FI／CO）およびBO ■運用業務 ■案件管理 様々な改善・開発要望を管理し、優先順位・予算化含め一貫して担当 ■運用サポート ユーザー問い合わせ・要望対応（海外拠点含む） ■月次／四半期／年次処理支援 ■ベンダーコントロール AMS／ITO契約をしているサポートベンダーと、工程管理しながらユーザー間の円滑な連携が維持されるように担当する業務 ※ITO部分は他のメンバーが担当しますが、ブリッジ役として担当いただきます。 ■予算管理 担当業務における年間予算を管理し、見積もり～発注～請求処理を実施 ■開発PJ業務 稟議～発生～PJ管理～稼働支援まで、一貫したPJ管理／予算管理を実施 ※ご経験に応じて、担当業務を決定します。
株式会社シアーズホーム
アプリケーションエンジニア
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
福岡県大野城市
400万円〜500万円
正社員
・基幹システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など） ※進行中のPJに参画していただきます（現在のPJメンバー3名） ・運用知識を活かした社内運用体制の見直し ・社内への導入ツールの選定および導入（評価システム、エンゲージメントツール等）
非公開
津山市／管理本部社内SE案件／課長、部長候補／年間休日128日
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
岡山県津山市
600万円〜800万円
正社員
ステンレス配管製品の建築用配管・工業用配管などの継手およびバルブを、鋳造・加工・検査・出荷までの一貫生産体制による生産及び販売を行っております。 具体的な業務内容 ・基幹システム管理 ・ＳＥ、プログラム業務 ・ ITシステム・機器管理 ・セキュリティー管理 ・情報人材の育成管理 などの統括管理業務 システムエンジニア、社内SE等のご経験のある方はぜひご応募ください◎
OLTA株式会社
【フロントエンドエンジニア（リード）】
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ■フロントエンドにおける技術面でリード ■レビューや仕組みによるコードの品質の担保 ■アーキテクチャ・設計における意思決定 ■開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化 ■ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ■PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース) ■顧客/ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング ??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
三谷コンピュータ 株式会社
システムエンジニア◆直接顧客との打ち合わせで一環したプロジェクトに関われます◎経験やスキルに合わせて活躍するチャンス◎
社内システム開発・運用
福井県坂井市丸岡町熊堂第 越前鳥橋駅か…
400万円〜700万円
正社員
自社パッケージを中心に要件定義・設計・開発・導入・サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 自治体や外部機関などの地方自治体のお客様に対し、ソリューション提供やシステム開発を通して、 自治体の業務をトータルサポートする事業に携わっていただきます。 基幹系業務システムやホームページ作成、スマートフォンアプリなど幅広い分野で、顧客との協議、提案、導入、サポートに至る 一連の業務をお任せします。 ・要件定義設計～サポート：クライアントから課題や要望を直接ヒアリング→ニーズに沿ったシステムを設計 →協力会社に開発のディレクションを行ない、導入・サポートまで行います。 製品開発：受託開発案件をパッケージ化することも県内自治体担当SEのミッションです。 【お仕事の魅力】 顧客と直接打合せを行い、ソリューションを提供します。 メンバー、プロジェクトリーダー等経験とスキルに合わせて活躍できます。 要件定義から導入指導までプロジェクト全体に関わることができます。 【1日の業務の流れ】 8:30始業→10:00仕様書等作成→12:00お昼休憩→13:00取引先とWEB会議→15:00プロジェクトの進捗管理→17:30終業 【キャリアパス】 複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。 将来的には、PL/PMやマネジメントなど、ご志向と適性に応じたキャリアップ可能です！ 半期ごとに目標を設定し、頑張り次第で賞与に還元など評価制度がしっかり整備されています。 これまでコツコツと積み上げたスキルで顧客に還元したい方はぜひご応募ください！ 【入社後の流れ・教育研修】 それまで培ってこられた経験、持っているスキルに応じて入社時にOJT計画書を作り、OJTを中心に外部の技術研修、 社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社アイシン
【東京・愛知・博多】人工知能技術者・データサイエンティスト 正社員
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都江東区青海
500万円〜1000万円
正社員
CASE革命、スマートファクトリー、業務プロセス改革を具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。 上記に加え、適性に応じて上記開発の基盤となるITインフラ開発を担当いただく可能性もございます。
非公開
【システム設計(基本情報技術者試験レベルのコンピュータ基礎知識)・年休127日・年収～700万円】■湘南
社内システム開発・運用
湘南工場(神奈川県高座郡寒川町大曲4-…
500万円〜700万円
正社員
■【具体的内容】 ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計 ・監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計 ・制御盤の筐体設計、内部配線設計 ・現場担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ ・JOB工程管理、品質管理、原価管理 ・請負協力会社への発注、検収
弁護士ドットコム株式会社
シニアフロントエンドエンジニア（クラウドサイン）
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務概要】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発をお任せいたします。 また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にクラウドサインをリードしていただくことを想定をしております。 【職務詳細】 ▽具体的な業務 ■サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント ■技術課題の解決 ■コードレビュー ■カスタマーサポートの支援 ■業務プロセスの改善・最適化 ▽ご志向に合わせて、下??????????東京都?????（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
社内SE・自社システム開発（社内情報システム/EDP/MIS）
社内システム開発・運用
愛知県知立市⻄中町中長50-1 （同社…
450万円〜700万円
正社員
社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理するシステム開発をお任せしたいと考えておりま す。情報分野を司る、開発のエキスパートになっていただくことや、上流工程に携わって頂くことも 可能です。 全従業員（事務員・支援員・相談員・管理職などが使用する事業運営に関わるデータ管理を一元化で きるアプリの開発を目指すことが、目下の注力業務となっています。 ＜1日のスケジュール（一例）＞ 09：00 出社、朝礼、部署内で当日の予定の確認と共有、ＰＣのキッティング作業 12：30 休憩 13：30 社内設計システムのコーディング作業 17：30 3Ｄプリンター印刷 18：00 退勤 ※将来的には社内ベンチャーで独立したシステム会社としての事業会社化を目指し、社外運用や収益 性をイメージした運営を行っており、経験や知識を持った人材を募集しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・フードプリンター「カフェプリ」システム開発(VB) ・社内サーバーシステム開発(VB) ・職員勤怠システム開発(C＃) ・顔認証勤怠管理システム開発(Kotlin) ・無人店舗用開錠システム開発(C＋＋)など ＜開発環境／使用言語＞ ・C＃ ・SQLServer ・C＋＋ ・VB ・Java ・Kotlin DB…cyboze社のkintone OS…Windows系、ios系、Android系※使用用途による （変更の範囲）会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 有試用期間有（2ヶ月）※条件変更あり（給与詳細欄にて記載）
株式会社三菱UFJ銀行
デリバティブトレーディング（通貨・金利）デスククオンツ、IT開発＜金融市場部＞
アプリケーション系SE、汎用機系SE
東京都
700万円〜1500万円
正社員
デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進。 IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント等を担う。
京セラ株式会社
社内ＳＥ／ITインフラエンジニア
社内システム開発・運用、ネットワーク運用・保守
【京都本社】 京都市伏見区竹田鳥羽殿町…
450万円〜900万円
正社員
社内SE経験年数や能力に応じてポジションを決定します。 ■経験に応じてインフラの企画・構築・導入などを担当して頂きます。 ■能力に応じて、リーダーを担当して頂きます。 【仕事の魅力】 ■マネージメント層より会社全体でデジタル化の推進が強くすすめられています。これにより多くのシステム化やデジタル化のプロジェクトが遂行中です。 ■チャレンジ精神を持った資質と入社後の仕事を通じた成長により、グローバルに展開する京セラグループのデジタル化に寄与することを期待します。 ■一般的な情報システム部門の業務に加え、より、経営に直結したシステム構築が行え、経営者マインドを醸成する事ができます。 当部署は下記4点をミッションとして掲げております。 １,アジアSAP導入におけるインフラ構築（AWS） ２,統合モニタリングツールによる24H365D運用確立（AWS） ３,統合資産ライセンス管理ツールによるセキュリティ対策確立 ４,BCP（AWS）
非公開
社内SE(ネットワーク・システム・開発担当)
社内システム開発・運用
北海道札幌市東区 下鉄東豊線最寄…
550万円〜
正社員
社内のPCやシステム構築管理(社外パッケージも含む)、ネットワークに関わる管理を担当して頂きます。 更には、社内のアプリ開発、基盤開発、画像処理などもお願いします(AI使用アプリ・WEB・シーケンサプログラム・基盤ファームウェア)。現在は画像や動画から牛の行動原理を分析し、発育などの管理に繋げる実証実験を行っています。 ☆教育・成長・よりよい環境作りへの発信など、会社の中で仕事をする上で、社員個人個人の成長が会社の発展に繋がるという文化が根付いています！ [教育研修] 外部研修受講制度、社外検定受験補助 [社内活動/学び・提案・挑戦] ●社内酪農塾 当社社長をはじめとする管理職を講師に擁し、月例会にて30歳代までの若手社員が酪農に関するさまざまな知識を学び、ベテランから若手へ当社スピリッツの継承が行われています。 ●社内提案制度 社への提案を一般社員から広く募る「提案制度」は、たくさんの提案をした者、良い提案をした者等を定期的に表彰し、改善に対する積極的な姿勢を評価する仕組みとなっています。今後、さらに提案提出を奨励し、より多くのユニークな提案が集まるようにしていく予定です。 ●社内検定 平成21年度から実施している社内検定は、全部門を対象に、日常業務に必要不可欠な技能の向上と伝承を主眼に積極的に行っています。 これらの活動を軸に、今後も多様な社内活動を展開し、社の活性化・ヒトづくりを進めて参ります。
