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検索結果: 43,950件(101〜120件を表示)

株式会社ファイブ・ディグリーズ

初級インフラエンジニア/リモート率75％/実務未経験OK/異業界出身多数/残業月7.5h以内/土日休み

データベース系SE、ネットワーク系SE

＼案件の75％がリモートワーク／ …

￥

300万円〜500万円

正社員

あなたには、インフラエンジニアとして各プロジェクトの設計構築～運用保守まで幅広くお任せします◎ ▼実務未経験でも安心の理由▼ 月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！ステップアップや働き方など、お気軽にお話しください。こうしたサポート体制から、迅速なステップアップも可能！社員の中には入社3年で設計工程を担当できるようになった方も在籍しています◎ 【チームの安心感×プロジェクト選択の自由】一人で悩まずに済む、チーム体制での参画だから安心！メンバー同士のサポートで、孤独感なく業務に取り組めます。さらに、スキルや希望に合わせたプロジェクト変更も可能なため、常に新しい挑戦ができ、着実にステップアップできる環境です。【多彩なプロジェクトがあなたを待っています】大手企業様や多種多様な業界の企業様と多数の取引実績あり！当社のこれまでの信頼と実績から、幅広いプロジェクトをご用意しています◎ 成長のみならず、案件を通じて大きなやりがいを得られるチャンスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】＜サーバー系：大手企業向けMicrosoft365の技術支援＞【概要】クラウド(M365)の導入支援【担当工程】設計、構築、保守、運用【OS】Windows 【その他】Microdoft365、Azure 【当社参画メンバー数】4名【期間】2019年9月～継続中＜サーバー・ネットワーク系：協会向けサーバーおよびインフラの技術支援＞【概要】社内のサーバーおよびネットワークにおける技術支援【担当工程】設計、構築、保守、運用【OS】Windows、CentOS 【その他】ActiveDirectory、InterSafe、SkySea、FireWall、Cisco、Microsoft365 【当社参画メンバー数】2名【期間】2020年4月～継続中＜ネットワークインフラ系：大手企業向けネットワークインフラの技術支援＞【概要】ユーザー向けネットワークインフラ設計・構築【担当工程】設計、構築、保守、運用、ドキュメント・マニュアル作成【OS】JUNOS OS、FortiOS、Linux 【その他】Juniper、cumulus linux、Fortigate、Megaport、Arista 【当社参画メンバー数】2名【期間】2020年4月～継続中【注目】“こうなるといいな"を実現する会社リモートワーク率75％を実現している当社が次に目指すのは、時短勤務、フレックス、週休3日制など、さらに柔軟な働き方の実現。エンジニアとしての経験があるからこそ見えてくる「もっとこうなるといい」というアイデアを、ぜひ私たちに共有してください！社員一人ひとりがストレスフリーに仕事を楽しめる環境づくりを大切にし「働き続けたい」と思える会社を共に創っていきましょう。あなたの経験とアイデアが、次世代の働き方を形作ります◎キャリアの選択は自由ですが、快適な環境で仕事とプライベートを充実させながら、会社の未来づくりに参画できる。それが当社の魅力です！【注目】学ぶ→実践→成長！段階を踏んで一歩ずつ成長できる ▼STEP1：外部研修2ヶ月▼ 提携ITスクールでネットワークとサーバーについて基礎から学習。 CCNAやLPIC-1の資格取得も可能。模擬環境で実践的なスキルも身につきます。 ▼STEP2：社内研修2ヶ月▼ ビジネスマナーや情報セキュリティ、業界知識などを先輩がレクチャー。 150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。 ▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼ 当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。先輩のサポートを受けながら、運用保守やサポート業務からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！【身につくスキル・キャリアパス】知識習得や資格取得に必要な書籍の購入や外部セミナーの受講、オンライン講習など、スキルアップに必要な費用は会社が負担！「こんなことをしてほしい！」など、あなたのご希望をどんどんお伝えください◎当社が最大限にサポートします。

ブレイン総合行政書士事務所

社内SE/40代、50代活躍/基本定時退勤/月給30万円以上（前給考慮）/賞与実績3ヶ月分/年休135日

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

◆「新宿駅」徒歩8分◆100%自社内業…

￥

正社員

社内SEとして下記2点をお任せします！ ◇社内ヘルプデスク業務 ◇自社システム、ネットワーク、サーバの運用保守業務＜具体的には…＞ ■ネットワーク・サーバの保守 ■自社システムの保守、改修 ■IT・パソコンに関する社員からの相談対応 ■業務で使用する大規模データの照合、クリーニング作業 ■WindowsPCやプリンターなど周辺機器の設定 ■独自システムの運用保守や機能追加　など＜ここがポイント！＞ ★独自システムの運用保守や機能追加にも携われます ★業務効率向上のためのツール開発・新たなIT機器の導入などアイデアが活かせます ★サーバは複数台あるため、万が一トラブルがあっても夜間対応などはありません (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般【開発環境・業務範囲】 ■独自システムの運用保守、新規機能開発主に企業が使用している自動車について、ナンバー変更、名義変更、登録抹消などを行うための進捗管理、書類作成、手続きに必要なデータ取込（CSV）、請求管理、陸運局などのマスター情報管理を行うシステムです。【担当工程】基本設計～実装【期間】軽い改善要望なら数時間／大きな改修や新機能なら数ヶ月単位【開発環境】VB.NET 【DB・ツール】・DB：Oracle ・Webサーバー： Apache ・ツール：Tomcat、SI Object Browser、SeleniumBasic、TortoiseSVN、slack 【注目】アイデアを活かせる×感謝されるやりがい社内のIT環境を担うポジションだからこそ、大きな裁量を持ってアイデアを活かせます。業務効率のために、社内システムにAIなどの最新技術を導入する…なんて提案も大歓迎です！また、社員から「ありがとう」と言われることが多いのも特徴。「PCの調子が悪くて困っていたから助かったよ」「新しいシステムのおかげで仕事が楽になった」そんな感謝の言葉が、日々のモチベーションに繋がります！【注目】安定基盤のもと、安心のキャリアが描ける自動車の登録に関する書類作成や各種手続きを専門とする当事務所。自動車が社会に存在する限り必要とされる事業で、景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立しています。また、全国展開する大手カーリース会社を中心に約50社と取引し、直近の業績も右肩上がりで成長中。揺るぎない経営基盤があるので、「最後の転職」を考えている方にも最適な環境です！試用期間中の雇用形態に変更はありません。

アルカディア・システムズ株式会社

インフラエンジニア（大阪）.

ネットワーク系SE

大阪府大阪府

￥

350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】創業当時からインフラに強みを持つ当社において、DB、サーバ、NWの設計構築、保守運用等ご経験に合わせた案件をお任せ致します。【プロジェクト例】 ■システム構築及びデータベース設計 ■大手インターネット業者、基幹NWシステムの再構築、基幹NWセキュリティの設計構築 ■大手通信キャリア向け、基幹NWシステムの設計構築 ■Windows系インフラ構築作業における支援作業 ※メーカーや学校等の案件が増えてきています。

株式会社PERVA

ハイブリッド勤務推奨/年休130日以上【ITエンジニア】20代活躍中

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【最大60万円まで自己研鑽OK】開発・インフラ・モバイルのスキルを活かした案件で活躍可能★業種もアパレル・医療・金融など多彩★受託60％：SES40％ ◎プロジェクトの特徴受託案件60％：SES案件40％。自社で特許技術を保有しており、それを活かした受託案件もあります。 ◎業務内容開発・インフラ・モバイルで活躍OK。お客様の業種や技術領域は多彩で要件定義～実装～運用までさまざまな工程に配属が可能です。《最大年60万円まで利用OK》クレジットカード付与 ●自己研鑽にもあてられます！会社のクレジットカードが付与され、年間最大60万円まで本人の判断で活用できる制度を導入。例えば、25歳のメンバーはUdemyの受講費用に使いPythonのスキルを磨きました。自己研鑽にあてる先輩が多いですが、スポーツジムや彼女との食事に利用している若手メンバーもいます。《副業も奨励》申請なし！同業種の副業も自由です ●メンバーの副業率は40％です！主体性を尊重する当社は、申請なしで同業種の仕事を含めて副業が自由です。実際に副業でも開発をしながら、「奥さんにラクをさせたい！」と収入アップを果たしている28歳も在籍。他のメンバーもお笑い芸人、小説家、作曲、プログラミング教室講師などの副業をしています。

Ascent Business Consultingグループ【合同募集】

インフラエンジニア／未経験OK／2ヵ月間の研修あり／平均残業月10h／土日祝休み／プライム案件9割／賞与年2回

データベース系SE、ネットワーク系SE

リモートワークと併用、フルリモートも相…

￥

300万円〜400万円

正社員

インフラエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用保守などを個々のスキルに合わせてお任せします。 ★入社後の2ヵ月間は研修のみを実施し、学びに集中できる環境です ★将来的には、プロジェクトマネジメントやコンサルタントへのステップアップも可能です ★大手企業様とのお取引が多数！プライム案件約9割 ★上流工程の案件がメイン。クラウドやサイバーセキュリティなど先端技術のプロジェクトも多数＜案件について＞大手キャリアから自治体、金融など幅広い業種に対してサービス提供を行っています。そのため、あらゆる業界のシステムに携わることができ、知見やノウハウを豊富に積むことができる環境です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務【開発環境・業務範囲】 ■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築・ユーザー数は約4000万人・通信料は約600Gbps ・ネットワーク機器は数千台・ネットワーク構築以外に、サービス全体のアーキテクトも担当 ■大手小売企業のシステム基盤ネットワークを構築・グループ共通の大規模システム・ユーザー事業会社は約40件ほど・ネットワーク担当のみで約30名体制 ■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤を構築・対象自治体数は約1600 ・利用する業務数は約20 ・PM、設計、運用保守まで一貫してプロジェクトを担当 ■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化・サーバ／ネットワークで20名の体制・基幹システム及び情報系システムを担当【注目】どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修” 経験者未経験者問わず、入社後は「ウルフ研修」を受講していただきます。社会人として一歩先を行く存在になれるよう、土台となるコアスキルを身に付ける研修です。オンライン型のため、受講はいつでもOK！ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキル…など、社会人として必要となるコアスキルを洗いざらい身に付けることが可能です。こうした基礎研修で、土台をさらに強固なものとし、その上に専門スキルを積み上げることで、業界内で必要とされるようなレベルの高いコンサルタントを目指せます！【注目】独自の評価制度で、明瞭かつ納得感のあるステップアップを！当社の評価制度は一風変わっています。評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる環境です！1～6までレベルごとに「○○ができる」指標を設けており、それがクリア出来るかどうかが昇進の基準です。また、一方的な評価ではなく、普段の業務内容から指標をクリアできている根拠を自らレポートとして作成。その後、評価委員会にて承認される事で昇進となります！自分で評価に値するかどうかを判断でき、納得感をもってステップアップできるためモチベーションを高く持ち、成長していける環境です。試用期間中の雇用形態中は契約社員になる場合があります

Ascent Business Consultingグループ【合同募集】

インフラエンジニア／プライム9割／ほぼ上流案件／クラウド・サイバーセキュリティ多数／想定年収500万～

データベース系SE、ネットワーク系SE

リモートワークと併用、フルリモートも相…

￥

400万円〜600万円

正社員

インフラエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用保守などを個々のスキルに合わせてお任せします。現状からステップアップできるよう、プロジェクトをアサイン。それぞれのキャリアイメージに合わせて成長できるようサポートします！ ★大手企業様とのお取引が多数！プライム案件約9割 ★上流工程の案件がメイン。クラウドやサイバーセキュリティなど先端技術のプロジェクトも多数あり ★将来的にはコンサルタントへのステップアップも可能です＜案件について＞大手キャリアから自治体、金融など幅広い業種に対してサービス提供を行っています。そのため、あらゆる業界のシステムに携わることができ、知見やノウハウを豊富に積むことができる環境です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務【開発環境・業務範囲】 ■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築・ユーザー数は約4000万人・通信料は約600Gbps ・ネットワーク機器は数千台・ネットワーク構築以外に、サービス全体のアーキテクトも担当 ■大手小売企業のシステム基盤ネットワークを構築・グループ共通の大規模システム・ユーザー事業会社は約40件ほど・ネットワーク担当のみで約30名体制 ■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤を構築・対象自治体数は約1600 ・利用する業務数は約20 ・PM、設計、運用保守まで一貫してプロジェクトを担当 ■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化・サーバ／ネットワークで20名の体制・基幹システム及び情報系システムを担当【注目】どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修” 経験者未経験者問わず、入社後は「ウルフ研修」を受講していただきます。社会人として一歩先を行く存在になれるよう、土台となるコアスキルを身に付ける研修です。オンライン型のため、受講はいつでもOK！ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキル…など、社会人として必要となるコアスキルを洗いざらい身に付けることが可能です。こうした基礎研修で、土台をさらに強固なものとし、その上に専門スキルを積み上げることで、業界内で必要とされるようなレベルの高いコンサルタントを目指せます！【注目】独自の評価制度で、明瞭かつ納得感のあるステップアップを！当社の評価制度は一風変わっています。評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる環境です！1～6までレベルごとに「○○ができる」指標を設けており、それがクリア出来るかどうかが昇進の基準です。また、一方的な評価ではなく、普段の業務内容から指標をクリアできている根拠を自らレポートとして作成。その後、評価委員会にて承認される事で昇進となります！自分で評価に値するかどうかを判断でき、納得感をもってステップアップできるためモチベーションを高く持ち、成長していける環境です。試用期間中の雇用形態は契約社員になる場合があります

株式会社オージス総研

【大阪】エンジニアポジションサーチ◆Daigasグループの安定基盤◆離職率3％◆在宅可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞本社住所：大阪府大阪市西区千代…

￥

400万円〜999万円

正社員

【本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい東京拠点の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です】【変更の範囲：会社の定める業務】 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種：・システムエンジニア・BRMS・ルールベース開発プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー・ERPエンジニア／コンサルタント(SAP) ・DX関連プロジェクトマネージャー・APIテクニカルコンサルタント・認証基盤・ID基盤エンジニア・IoTアーキテクト・研修講師・クラウド基盤構築技術者・組込制御コンサルタント・アジャイルコーチ ■特徴：内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力：・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性がある点です。自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。・多くの女性社員が活躍しています。ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。・えるぼし3段階目(最上位)・くるみんマークも取得しており、産休・育休の取得率は直近5年間で100%です。産休・育休からの復職率も100%です。・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6 ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。・男性・女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です。変更の範囲：本文参照

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

金融・決済システム開発で活躍いただくクラウドエンジニア／NTTデータグループ（T&S）【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

東京（２３区内、多摩センター等）住所…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【金融領域中核企業】クラウドプラットフォームエンジニアとして次世代サービス開発・モダナイズを担当いただきます【NTTデータG】 ■業務内容：トップレベルの人材やノウハウなどを結集したチームで、金融・決済分野の次世代サービスの開発や既存サービスのモダナイズのプロジェクトにて、クラウドプラットフォームエンジニアとして活躍いただきます。【主な業務内容】・クラウド（主にAWS）でのシステム開発・クラウド活用システムのソリューションアーキテクト・コンテナ・Kubernetesを活用したインフラの構築・TerraFormを活用したIaC、GitLab/ArgoCD等でのCI/CDの推進・Agileチームを横断したSREとしての改善活動 ■開発環境： AWS・Kubernetes・Linux ■採用背景：クラウドを注力技術領域の１つとして業務の拡大を行ってきましたが、今後3年間の更なる飛躍を目指し、クラウドエンジニアの要員の募集を強化することになりました。 ■期待すること：デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。

株式会社ボールド

【大阪/4月休日1day選考会】システムエンジニア/インフラエンジニア※昇給97％/研修制度◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞プロジェクト先住所：京都府、大…

￥

400万円〜999万円

正社員

■□土曜選考会！業界トップクラスの研修制度！自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/転勤無■□ ■選考会の詳細：※オンライン/対面に関してはご本人様のご希望に合わせます 4月 12日(土)10時開始〜12時終了、16時開始〜19時終了 13日(日)14時開始〜19時終了 19日(土)10時開始〜14時終了、16時開始〜19時終了 20日(日)14時開始〜19時終了 27日(日)14時開始〜19時終了 ■担当業務：システムエンジニアもしくはインフラエンジニアとして、ご経験に合わせ、要件定義、設計、開発、テスト等を担当頂きます。 ■案件詳細：金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 ■キャリアパス：（1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。（2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。（3）研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。 ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■魅力点：https://www.premiumses-bold.com/ ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！（50代でも昇給します！）半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎50代、60代も第一線で活躍中！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オージス総研

【東京／中央区】エンジニアポジションサーチ◆Daigasグループの安定基盤◆離職率3％◆在宅可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

東京本社住所：東京都中央区日本橋2-…

￥

400万円〜999万円

正社員

【本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい東京拠点の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です】 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種：・システムエンジニア・BRMS・ルールベース開発プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー・ERPエンジニア／コンサルタント(SAP) ・DX関連プロジェクトマネージャー・APIテクニカルコンサルタント・認証基盤・ID基盤エンジニア・IoTアーキテクト・研修講師・クラウド基盤構築技術者・組込制御コンサルタント・アジャイルコーチ ■特徴：内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力：・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性がある点です。自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。・多くの女性社員が活躍しています。ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。・えるぼし3段階目(最上位)・くるみんマークも取得しており、産休・育休の取得率は直近5年間で100%です。産休・育休からの復職率も100%です。・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6 ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。・男性・女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガトラボ

社員全員年収UP/自由度100％案件選択/年休130日【ITエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★完全在宅・フルリモートOK ★U・I…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【案件の決定権は100％あなたに！】スキルや経験、あなたの希望に応じて、豊富な案件からやりたい仕事をあなたが選べます！ ★まずはあなたの希望を聞かせてください！その情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から「あなたの理想の案件」をあなたの手で選んでください。ヒアリング～案件参画まで、参画後の営業フォローまで代表が行いますので全力でサポートします！ SES業界トップクラスの待遇！弊社の還元率は73％（福利厚生などを除く）直近入社したエンジニアは【平均96万円の年収UP】を実現。最高で【年収170万円UP】を実現した方も！また、単価アップするためのサポートも行ってるので中長期的な視点で伴走します！ワークライフバランスの実現！あなたの勤務状況は社内システムで一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、システムが自動で検知。担当営業が『現場状況の確認』や『現場への働きかけ』を行います。

株式会社システムサポート

【名古屋】SE　ポジションサーチ（PL・PM候補）／プライム市場上場Ｇ／経常利益4年連続右肩上がり〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

￥

400万円〜649万円

正社員

~プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて要件定義や基本設計の上流工程から開発工程、運用保守などの下流工程までを幅広くお任せします。例えば・・・自社プロダクトの開発案件/RPAやクラウドサービスの導入〜開発案件　など【当社PJの特徴】大手、上場企業からの直請け多数、エンドユーザーからの直接受注に拘っております。業界の偏りがなく、大手製造メーカー・情報通信業など業界は様々で、AI・RPA・クラウド・ビックデータの先端開発、教育におけるプロジェクト等幅広く多数の大規模案件実績がございます。 ■組織名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。 ■同社の魅力《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】マイナンバーDX運用保守〜全国民DX推進〜<1201>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務内容・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の運用保守及び機能改善・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーションの運用保守及び機能改善・顧客に対する運用保守状況の定例報告 ※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■プロジェクト例・大規模情報連携基盤に関する運用保守・マイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守・マイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守 ■特徴・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。 ■事業概要当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ※参考：https://www.ds-careers.nttdata.com/ ■魅力・社会貢献性の高い大規模社会基盤システムの運用保守を経験できます。・最先端の運用ツールを導入するなどして、運用保守作業の効率化、運用稼働の改善などを経験できます・顧客をはじめ、多くのステークホルダとのコミュニケーション機会が多く、コミュニケーションスキルの向上やマネジメントスキルの向上が見込めます。・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。変更の範囲：本文参照

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

[164]セキュリティサービスの運用エンジニア◆IIJ自社サービス◆一部在宅可×フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート】 ■業務内容 IIJのセキュリティサービスのシステムの設計・構築・運用等をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務・セキュリティサービス基盤のインフラ(サーバ、ネットワーク)に関する設計、構築・サービス基盤システムの運用・保守業務・サービス基盤システムの監視設計、構築・ファイアウォール等のセキュリティ機器の運用・保守業務・サービスに必要なサーバ、ネットワーク、セキュリティ機器、管理ソフトウェア等の検証・評価 ■ポジションの魅力・日本のインターネットインフラストラクチャをセキュアに維持する仕事です。・培ったスキルを元にサービスの主管業務(サービス統括業務)へのキャリアステップを歩むことも可能です。・セキュリティ機器や大規模システムの設計・構築・運用など幅広く経験を得ることができます。・幅広いセキュリティサービスを取り扱っているため、興味に応じて習得できる知識が広がります ■組織と社風社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもち取り組んでいます。離職率は非常に低く数％。現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されるフラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】マイナンバー関連システム開発エンジニア（AP、インフラ）<908>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

東京都江東区豊洲住所：東京都江東区豊…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】＜事業部の特徴＞ NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】＜募集職種＞上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト（アプリケーションスペシャリスト）・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア（インフラエンジニア）【職務の魅力】・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改プロジェクトや、構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会が多くあります。・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができます。・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ※当組織（デジタルソサエティ事業部）の情報発信サイトもぜひご確認ください https://www.ds-careers.nttdata.com/ 変更の範囲：本文参照

インフォメーションサービスフォース株式会社

【汎用機からオープン系へ】アプリエンジニア　※希望にあったキャリアパス／残業少で働き方◎／【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-…

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300万円〜649万円

正社員

【キャリアチェンジ歓迎・汎用機系からオープン系へチャレンジしたい方へ／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション：サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。

インフォメーションサービスフォース株式会社

【エンジニア】ヘルプデスク/オペレーターからSEに挑戦したい方へ／残業少で働き方◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-…

￥

300万円〜649万円

正社員

【キャリアチェンジ歓迎・オペレーターやヘルプデスクからエンジニアへチャレンジしたい方へ／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション：サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。

株式会社テクノプロ

【長崎・急募】運用・保守エンジニア※研修制度充実/残業12.5h/原則転勤無し【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

各クライアント先（福岡・熊本・長崎） …

￥

300万円〜599万円

正社員

【ITエンジニアに向けて勉強中の方必見！/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資格手当でベースアップ可/顧客企業600社以上】客先システムの運用保守・テクニカルオペレーション業務。ゆくゆくは、インフラエンジニアとしてのステップアップできます。 ■職務内容：ご入社後まずは社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例：・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【山形／酒田市】ITエンジニア◆月残業20時間程度／完全週休2日制◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

顧客先住所：山形県酒田市受動喫煙対…

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300万円〜399万円

正社員

山形県にてICT事業を基盤として事業活動を行っている企業様にてITエンジニアとして業務に従事するポジションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自治体向けシステムの対応・製造業、サービス業など業務システム対応・パッケージソフトに対するアドオン開発・企業内ネットワーク、大規模ネットワークの保守対応・クライアントとの打ち合わせ等の実施 ■魅力ポイント：・地域貢献度の高い業務に挑戦できます・日勤のみ、土日休み、月20時間の残業 ■社宅設置制度：入社時に転居を伴う場合、または入社後に転居を伴う異動が発生の場合、当社の“社宅設置制度”をご利用いた抱くことが可能です。（※会社規定による）・法人契約物件入居／家賃半額補助（負担上限3万円まで）・引っ越し業者費用全額会社負担 ■スキルアップ支援体制：・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：＜お取引社数3,900社＞同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。＜キャリアドック制度＞同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。＜FA制度＞エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【福岡支店】未経験ITエンジニア※研修充実／残業12.3h／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

各クライアント先（福岡県内）住所：希…

￥

300万円〜599万円

正社員

【ITエンジニアに向けて勉強中の方必見！/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資格手当でベースアップ可/顧客企業800社以上】 ■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例：・22歳新卒入社　テスト工程から参画⇒約５年でリーダーまで昇格・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。本募集では福岡支店への配属を前提としており、福岡支店には約250名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点：＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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