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検索結果: 28,157件(27821〜27840件を表示)

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

【福井市/転勤無】システムエンジニア◆リモート・副業可◆月残業19H◆年休123日◆UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

福井開発センター住所：福井県福井市…

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300万円〜549万円

正社員

◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業19H・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容：・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）基本設計、詳細設計、コーディング、テスト ■福井拠点でのプロジェクト例：・製造系システムの保守・運用（チーム規模：20名程度／取引期間：2年程度）・通信系システムの保守・運用（チーム規模：20名程度／取引期間：4年程度）【開発環境】使用言語：C, Java, .NET 周辺言語：SQL、VBA、HTML ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ＜アサインロジック＞毎年度実施の振り返り面談を通じて、本人の希望・キャリアステップなども加味しアサインが決定（※その時点でのPJT状況によります。） ※給与レンジの補足プロジェクトマネージャー：550〜690万円プロジェクトリーダー：500〜570万円 ■就業環境：・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。・有給休暇取得率95.5％、残業月平均19時間の働きやすい環境です。・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。

メディアリンク株式会社

AIエンジニア（自然言語処理、音声認識）◆自社開発／在宅勤務可／フレックス制度導入【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区芝5-31-17…

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500万円〜1000万円

正社員

音声テクノロジーに強みを持つ当社。 BtoBマーケットでお客様である企業と、お客様のお客様であるコンシューマーとの電話コミュニケーションをDXする技術で安定的な成長を遂げてきました。また、お客様である企業とそのお客様であるコンシューマーの実会話データをビッグデータとして保有しています。第二創業期を迎え、このビッグデータを機械学習・深層学習するAI関連手法でコア技術に変え、更なる発展を目指したいと考えております。蓄積した音声データを自動解析しユーザーにとって本当に役に立つプロダクトを作り上げるため、PMや開発チームと連携し研究成果をプロダクト・サービスにしていきます。【迅速なプロダクトリリースの経験】弊社は、ChatGPT技術を応用したAIチャットボット「MediaTalkGAI」を業界最速レベルとなる1ヶ月で開発・リリースしました。少数精鋭チームによる柔軟かつスピード感のある開発環境で、顧客視点で真に必要とされる新機能・新サービスを自分が生み出す仕事ができます。【多様なプロジェクト経験】自社開発のAIサービスに携わることで、自然言語処理（NLP）から音声認識AI技術を活用したボイスボットなど、多様なAI技術に触れる機会があります。また、弊社は顧客の本質的な課題を発見・解決することを第一に考えています。そのために必要な最新AIモデルの検証･活用も積極的に実施するスタンスです。【フルスタックエンジニアとしての成長】フロントエンドのJavaScriptから、バックエンドのPython、さらにはAWSを用いたインフラ構築まで、多角的なスキルセットを磨くことができます。【オープンなコミュニケーション文化】社内外問わず同業界のエンジニアとのコミュニケーションも大事しています。自社主催の大規模AIイベント『AI CHAT SUMMIT 2023』や、最新AIサービスを開発・提供する技術者コミュニティへの参加を推奨しており、自ら積極的に成長できる環境があります。【働き方】基本的にリモートワークになります。定例を実施するだけでなく、SlackやZoom等のツールを使っていつでも仲間に相談出来る環境作りもしています。経験やスキルに応じてフルリモート可になります。

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【大阪・リモート可】製品保守エンジニア　※自社開発ERP/平均残業月25.5h／年休126日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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500万円〜899万円

正社員

リモートワーク可能／自社パッケージ／.NETやSQL開発技術を追求し、製品品質の作り込みに携われます ■業務概要　当社自社製品であるERPパッケージ「InfiniOne」の品質向上のための保守・エンハンス業務を担当いただきます。OSやDBなど自社開発ERPパッケージの技術要素に関わる最新情報を学び続け、現場からの要望対応・障害対応・ミドルウェアバージョンアップ等、製品の品質向上をリードできるメンバーを募集いたします。＜具体的な業務内容＞・自社開発ERPパッケージの保守・運用・OSやDBなど技術要素に関わる対応・障害対応の方針策定（ソースコードレベルでの調査や再現含む）・ソースコード修正・テストを実施 ■身につくスキル・経験 .NET(VB.NET, C#, ASP.NET)・SQL開発経験やOracleDB・PostgreSQLの知識 ■製品について InfiniOneは中小企業を中心に累計9500社以上に導入されているERPで、販売・貿易・生産・会計の基幹業務管理を一元化し、リアルタイムに経営情報を管理できるサービスです。パッケージとして手軽に導入でき、カスタマイズ性も高いことから、資金的・時間的に余裕のない中小企業様にも支持されており、引き合いも増えています。・言語・フレームワーク：C#等 .NET系の言語/フレームワークを中心に使用　　・DB：OracleDB, PostgreSQL ・基盤：AWS, Azure等 ■当社の魅力 ◆【Any Time, Any Whereをコンセプトにフレキシブルな働き方】時間ではなく成果を重視し、社員の裁量を重視しています。リモートワークを推奨し、出身地へのUIターンによるフルリモート勤務も。平均残業25.5時間/月で休みも取りやすく、ワークライフバランスを重視しています。 ◆【ユニークな評価制度】個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。

株式会社ギャラクシィ

【選考面接1回/自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流〜下流まで経験が可能◆残業平均13時間【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都文京区大塚5-3-1…

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450万円〜699万円

正社員

〜40年以上続く老舗企業/要件定義からリリースまで幅広いスキルを身に着けることが可能/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン〜直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 ■配属予定案件：（1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語（2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript）（5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力：・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。）・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25〜28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32〜35歳)→　シニアSE／課長(35〜40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方：週１以上在宅している方が全社員の9割を占めます。

ノバシステム株式会社

【大阪／現年収保証】システムエンジニア◆在宅40％／チーム常駐のみ／中学入学までの時短勤務制度有【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-…

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400万円〜699万円

正社員

【8割以上が元請け・1次請け／チーム常駐のみ／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業は18.4時間／月／上流工程に参画できる】 ■業務概要：某大手生命保険会社の個人保険システムサービス開発領域アプリ開発に従事していただきます。本プロジェクトは当社も長く携わっており、ご入社後、長期に渡り携わっていただく予定です。働き方としては、在宅と出社を併用して働いていただく予定で、現在ノバシステムの在宅勤務割合はおおよそ4〜5割程度となっております。 ■業務詳細：要件定義〜リリースまでの各工程に携わっていただきます。・Azure ActiveDirectoryでSSOするためのアプリ改修・パフォーマンス検証・各種Azureサービスへの移行模擬開発環境の整備や業務理解の為のドキュメント・マニュアルも多くそろえられており、更に対象業務に精通した開発メンバーも多く在籍しているため、新規参入者向けにも手厚いサポートができる環境が整っております。【プロジェクトメンバー】現在プロパーは7名在籍しており、当社社員とともに就業していただきますので、チームで安心して業務に携わることが可能です。将来的には10名のチーム体制になる予定です。【開発環境】開発言語：Java/JavaScript/TypeScript/Python OS：Linux系OS DB：MySQL,MongoDB,ElasticSearch,等 FW：Node,Vue.js Cloud：Azure,AWS その他ツール：git,redmine,PyCharm,IntelliJ,VisualStudioCode,Docker ■就業環境：・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。（https://www.nova-system.com/recruitment/interview02/） ■この求人のポイント：・8割以上が元請け・1次請け・2〜3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

株式会社日本ビジネス開発

【大阪】企業向け移転システム支援（大手物流会社）〜受託開発／来年度リリース予定／リモート可／転勤無〜【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-…

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400万円〜549万円

正社員

〜創業45年の独立系SIer／大手企業との信頼関係◎／裁量大で自由度高く働ける／チームをまとめるスキルを活かせる／キャリアアップ可／柔軟な働き方でプライベートと両立◎〜 ■概要：・入社後は、大阪本社のBS事業部が携わる大手物流会社の移転システムの案件に配置予定です。・来年度からのリリースに向け、PM／PL／SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細：・具体的には、Javaも用いてシステムの改修及び保守作業を行います。・現在チーフマネジャー1名の下、社員7名に加えビジネスパートナー様含めた約10名でチームを構成。チーフマネジャーの指導の元、若手社員の育成にも携わりながら、将来的には本プロジェクトの責任者としての活躍を期待しております。 ■当ポジションの特徴：・プロジェクトメンバーは自社内勤務もしており、在宅勤務も柔軟に選択可能です。・多くのSE経験を積むことができるので将来的なPL、PMへ繋がります。 ■BS事業部について：・計21名（20代12名、30代2名、40代以上7名）が在籍しています。・複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。・若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 ■教育制度：教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。 ■企業特徴：創業45年の独立系SIerです。長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っています。大阪は6事業部制でそれぞれに特色があり、年2回の部署異動希望により社員の技術力向上意欲にも柔軟に対応しています。入社後はSE基礎教育やプロジェクトマネージメント基礎教育など、階級に応じた社員研修も充実しています。

株式会社ウエルストーン

システムエンジニア（ミドル）〜大手企業のWeb系業務アプリ開発メイン／残業時間20H【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区東麻布1-10-…

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400万円〜699万円

正社員

大手企業の開発案件を中心に業務システム開発・保守事業を展開する当社のシステムエンジニアとして業務をお任せいたします。Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2〜3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小様々なプロジェクトがあります。まずはプロジェクトの主要メンバーとしてご参加いただき、将来的にはリーダー／マネージャーを目指していただけます。 ■業務内容：希望・適性に応じて、大手企業を中心とした多彩な業務の中からプロジェクトをお任せします。非常に幅広い業界で案件実績がございます（金融・製造・通信・情報サービス・流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁など）。すでにプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍されている方は、経験を活かしたプロジェクトにアサインすることも可能です。【お任せする開発フェーズ】上流工程の担当ないしは開発フェーズの中心メンバーとして、経験にあった役割をお任せしていきます。＜実際の案件着任例＞・開発から上流に移りたい→上流案件に入り、いずれはPM・PLを目指していただく・長年いち開発者として実績あり→技術向上できる環境でスペシャリストを目指していただく・PM歴は長いが、開発者としてスキルアップしたい→自らも手を動かせる案件でリーダー・サブリーダーとして活躍いただく ■プロジェクト実績例：・RPA導入支援プロジェクト（4〜6名体制）…要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。開発環境：UiPath（VB.Net系）・チャットボット導入支援プロジェクト（3〜5名体制）…大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉〜カスタマイズ開発までを担っています。開発環境：専用開発環境・生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10〜12名体制）…要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。UI最適化の検討などにも対応しています。開発環境：Windows,Java,Oracleなど・SESについてもエンドユーザー取引が増えており（5社様の実績）、最新環境での開発案件が増えているのも特長です。 ■組織構成・就業環境：平均年齢は32歳で男女比は8:2です。全社的な平均残業時間は月20時間以内となっています。

株式会社トーセーシステムズ

【八王子】Windowsアプリケーションエンジニア（C♯.NET）※製造DX化の推進【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

本社住所：東京都八王子市石川町296…

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500万円〜799万円

正社員

〜世界最先端で高精度な技術開発環境／業績好調／離職率3％以下／有給取得率7割以上／製造業のIT化に関わりたい方へ〜 ■求人のポイント現場の要求を踏まえて社内向けWEBシステムやWindowsアプリケーションの開発を行っていただくお仕事です。自分が作ったソフトを使ってくれる人が目の前にいて、同じ建物にいる技術レベルが高い方と仕事をしていくので手触り感のある仕事ができる他、技術レベルを上げていきたい方にはオススメのポジションです。 ■職務概要製造工程で使用されるITツール、製造現場で使うタブレット端末や生産管理システムのPC上で使うアプリケーション開発等、ユーザーのリクエストに合わせて要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができます。エンドユーザーは東京精密の社員となります。 ※開発環境：C# 業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ■組織構成開発チーム5名。 ■本求人の魅力・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。また、ソフト開発は親会社ではなく同社が一手に担っているので、要件定義から運用まで一貫して関わることができ、高い専門性を身に着ける事ができる環境です。プロジェクトも期間の長いものが多く腰を据えて就業したい方にお勧めです。・東京精密の半導体製造装置は、世界でもトップクラスのシェアを誇り、納入先は国内外の大手半導体メーカーとなります。付随してその要求水準も高く、世界最先端の開発環境下で技術力を磨く事が出来る環境です。 ■働きやすい環境離職率3％以下、平均残業時間28.2h、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日はノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料全額を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。

株式会社ＡＧＥＳＴ

【博多】品質保証コンサルタント（品質保証戦略立案〜設計等）／最上流から参画／リモート【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

博多ベース住所：福岡県福岡市博多区博…

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600万円〜1000万円

正社員

◎東証プライム企業グループ／QA業界リーディングカンパニー ◎リモートワーク導入／平均残業時間20時間 ◎顧客の品質課題に対して提案を行う重要なポジション ■メインミッションクライアントのオーダーを受け、開発全体の品質分析を行い、品質改善に向けた提案を行う役割です。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。 ■職務概要：顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QA(品質保証)コンサルタント』として対応します。入社直後は、顧客の品質課題の解決を担います。 ■職務内容：・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案＜具体的には＞ ◆コンサルティング業務・営業担当と連携した顧客への提案活動・仕様書のレビュー／整合性・システム品質特性定義　など・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案 ◆チームビルドプロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ■配属先について： QA事業本部クオリティマネージメント部QMグループ本部長1名、副本部長2名、部長1名、コンサルタント30名程度 ※部長以下はフラットな組織構成です。 ■こんな方におすすめです！・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。 ■働き方：・残業時間：20時間・リモートワーク／在宅勤務：週２〜３（アサイン予定のプロジェクトなどによります）

さくら情報システム株式会社

【大阪】PL ※大阪ガス一次請け大型プロジェクト/全工程100%プライム/在宅勤務可/学びの支援◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島…

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450万円〜649万円

正社員

数千万円〜数億円の案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：・プロジェクトの目的、お客さまの業務要件、システム化要件を把握。・計画書に記載された計画に準じ、作業計画を策定し、メンバーに対し作業実行を指示。・メンバーの作業状況を把握。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、プロジェクトマネジャーと認識を合わせた上で必要な対応策の検討、及び対応策を実行。・プロジェクト期間中に発生する課題に対して、メンバーを巻き込み自らが課題解決を牽引。・プロジェクトの採算についても随時監視、管理。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、プロジェクトマネジャーと認識を合わせた上で必要な対応策の検討、及び対応策の実施。 ■当ポジションのミッション：プロジェクトマネジャーと認識を共有し、プロジェクトマネジメント計画書に記載された計画の実行を牽引する。 ■プロジェクトの一例：・新事業開始（「さすガネット」等）に向けたシステム構築・ガス料金メニュー刷新に向けたシステム変更・他エネルギー事業者と連携する為のシステム構築、変更・ガス機器、警報器、保守契約など従来の重要業務におけるシステム構築、変更 ■開発環境：・開発言語：Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S ・OS：Linux ・DB：Oracle ■魅力ポイント：【業務改善に関する意見が飛び交う環境】よりよい仕事を実現するために「Re:Born活動」（組織単位での意見交流会）や品質改善活動を組織内で実施しており、業務課題解決/プロダクト品質向上/生産性向上など個々のテーマ毎に組織メンバーの意見を取り入れています。品質改善活動は月次レベルで定期開催しています。最近の例では、プロダクト品質向上のテーマにおいて、全テストエビデンスの標準化を進めるという意見が採用され、属人化を排除して新規参画者でも一定の品質を保つことができる具体的な施策に繋がっています。【柔軟な働き方を推奨】プロジェクトの実施工程によってもリモートワーク比率が異なるためタイミングによって変動がありますが、平均するとオンサイト勤務とリモートワークの比率はそれぞれ約5割です。

株式会社ケージェーシーソフトウェア

【木更津・君津・富津】大手鉄鋼研究開発SE◆理系歓迎／転勤無し／WLB充実◎リモート可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞クライアント先住所：千葉県木更…

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350万円〜499万円

正社員

〜千葉県内の案件が9割を占め大手企業との取引多数／1人での客先常駐無し／大手企業との安定取引あり／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り・UIターン歓迎／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容：大手鉄鋼メーカーにて研究開発分野のシステム開発をご担当いただきます。具体的には、鉄を製造する際に計算熱力学を使用し、研究サポート開発を行う業務です。勿論、ご経験やスキルにおじて業務、工程をお任せします。既に当社社員が同一プロジェクトに参画しておりますのでフォロー体制は万全です。安心して就業いただけます。 ■やりがい：大手企業の社員さんと協働して働く現場、技術は勿論、人間的に大きく成長できる環境があります。大きな長期プロジェクトのシステム開発に参画したい、ステップアップしたい、という方大歓迎です。 ■働きやすさ：社員の体調まで気にする会社です。当社の魅力は、社員全員がチームワークを大切にする雰囲気。実際の勤務先でも2〜10名のチームで業務を遂行。月に1度の帰社日に報告書という形でコミュニケーションをとり、業務進捗/体調/悩みについて共有。それに対しリーダーや部長が褒めたり、時には注意したりとコメントを入れています。こうした1つ1つが社員のモチベーションに繋がっています。 ■配属先情報：リモート及び顧客先常駐で現在就業中。数年程同じクライアント先で勤務 ■当社について：千葉県内広域（木更津、君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計／開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。また、2018年にはコンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーする株式会社ASネットワークセキュリティの設立を行い、2020年には海浜幕張にサテライトオフィスを開設するなどお客様へさらなる充実したサービスを提供できるように進めております。

株式会社テクノプロ

【福岡・WEB選考会/10月23日】ITエンジニア※平均残業12.5h/東証一部上場G/資格手当充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

【テクノプロ・IT】福岡支店住所：福…

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350万円〜899万円

正社員

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資格手当で月給UP可/顧客企業600社以上】 ■職務内容：アプリ・インフラそれぞれのご経験に合わせた案件をアサインいたします。コンサルティング〜運用保守・テスターにわたるまで幅広い案件を保有しておりますので、各々の希望・スキルに合った案件にアサインできエンジニアとしての成長が可能です。 ■当日の流れ：面接時間：10月23日(土)　9時〜18時まで/お一人当たりの面接時間は30分〜1時間程度となります。※書類提出期限：10月21日(木)18時 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。九州拠点では、福岡支店・熊本支店2つの支店があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100名程度のエンジニアが所属しております。どちらの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は少なく、3名以上でのチーム常駐が多数。 ◎希望しない転勤原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。 ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。開発工程等上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。また一定のスキルをお持ちの方は同社の自社内開発センターでの請負案件での勤務も可能です。

アイフル株式会社

【京都／烏丸五条】社内SE／金融系システム開発のPL◆東証プライム上場／フレックス／在宅可/副業可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五…

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550万円〜799万円

正社員

〜私服勤務可／東証プライム市場上場／残業月平均15h／フレックスタイム制／在宅勤務可〜自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質／コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。 ■具体的な職務内容：・プロジェクト実行推進チームの統括／マネジメント業務・プロジェクト計画および進捗管理・予算管理・リソース管理 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。 ■こんな方に向いています：・大規模なプロジェクトの実行経験／キャリアを築きたい・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい・金融業界で最新のIT技術に触れたい ■アイフルグループについて：〜IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中〜・アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。確かに主力事業であることに違いありませんが、当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。・その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。・IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・Webコンテンツやデザイン領域の内製化です。・ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％（現状3.8％）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。

ジャパニアス株式会社

【大阪/ポテンシャル】システムエンジニア　研修充実/転勤無/チームまたは先輩と常駐なので安心感◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

大阪エリアを中心とした各種顧客先住所…

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300万円〜349万円

正社員

【〜転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜 ■業務内容：ご経験・スキルに応じたた業務系システムの開発業務をご担当頂きます。担当するエリアや案件により受託開発にも携わることができるため、落ち着いて働くことができます。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。通勤時間は平均して45分程度です。関西には約70名のエンジニアが在籍（ソフトウェア8割：組み込み系2割）しており、2~3名のチームで常駐していただく可能性が高いです。前述の通り案件数が豊富なため、経験に合わせて上流工程の経験を積んでいくことも可能です。 ■同社の特徴：（1）平均残業は20h、有給休暇取得率は79.6%、育児休暇取得率100%、とライフステージに合わせてメリハリをつけて働いていただくことが可能です。（2）エンジニアを大切に考えているため「SV制度」という制度を設け、別の顧客先で就業している技術的に優れた方のフォロー+営業からのフォローを2重で受けることが出来ます。関西にはSVが4名、他リーダーが1名おり、フォローにあたっています。 ■研修体制：社員の成長ステージに合わせて様々な教育プランをご用意しています。2020年に教育制度をリニューアルし、先端テクノロジーに挑戦できる環境を新たに構築しました。加速する技術革新の中で勝ち残るために、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えた『ハイブリッドエンジニア』の育成に力を入れています。例）e-learning教育、技術勉強会、リーダー研修等 ■同社が求める人物像：同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。 ■評価制度　単価連動型給与制度（単価が上がれば基本給が上がる仕組み）頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。 ■キャリアパスについてご入社後１年~３年の間、まずは顧客先にてチームの一員としてご活躍頂くことが期待されます（配属時にいきなり１人で配属されることはなく、アサイン先には必ず同社の社員がおります）その後、スキル・経験が伴えば自社開発部隊にアサイン頂くことも可能です。

株式会社日本教育クリエイト

【志向に合わせキャリアアップ可能】／開発エンジニア＜実務経験1年未満の方もOK＞基礎部分から研修あり【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

￥

350万円〜549万円

正社員

【「教育×人材」サービス提供を通じて社会課題解決／年間休日120日以上／福利厚生充実／リモートワーク可】 ■業務内容：医療・福祉にかかわる資格スクール事業や人材サービス事業を提供する当社の開発エンジニア・ITエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：一人ひとりの経験を考慮し、配属先を決定いたします。経験者の方には開発をはじめとして、得意が活かせるプロジェクトをなるべくお任せします。実務未経験・開発経験1年未満という経験が浅い方には、まず開発経験ある当社エンジニアの社内研修にて、基礎を固めて頂きます。【具体的には】・常駐先でのプロジェクト業務・経験者は、先輩社員として未経験エンジニアと一緒にお取引先様のプロジェクトに入っていただくなどをしながら教育・育成をしていただきます。 ■募集背景：エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、新たな組織を立ち上げました。これから、将来にむけ、SESや派遣、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサービス展開を目的とした増員・募集となります。受注開発案件を担い、スキルを磨き、できることの幅を増やせば、あなた自身次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。ゆくゆくは、DX推進のような最先端プロジェクトにも携われます。・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。・未知の領域に挑むことで、　サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。・新規事業を通して自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか？ ■当社について：日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開し、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。

株式会社ジェイ・クリエイション

【面接1回／SE】最大週４リモート◆大手金融プライム案件◆java経験者歓迎◆残業15H／研修充実！【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区内神田2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る ★java経験を活かして活躍できる ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり ★基本自社勤務／最大週4リモートワーク可／残業15H！ ■職務内容：大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行システムの基本設計〜開発〜本番リリースまでをお任せいたします。半年ほどはメンバーとして設計〜テストまでを一連の流れを経験し、その後は案件リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】【開発方法】新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修、決済と絡めたお客様のサービス拡充【案件詳細】決済手段ごとに案件が動いており、規模の大小(１人月〜４０人月)はあるものの年間を通して常に案件が並走(３〜５案件)しています・1案件3〜4名チームで構成【開発環境】・言語：Java1.4、1.8 ・DB：Oracle 11g ■教育体制：エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成：金融開発２部は社員13名（部長1名、リーダー2〜3名、その他メンバー）、ビジネスパートナーを合わせると全25名程が在籍 ■キャリアパスチーフ（入社3年目）→PL（入社6年目）→課長（入社10年目） ■魅力：（1）WLB◎ 基本的に自社勤務、基本テレワークを推進しており最低週１の出社としています。残業平均15H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。（2）離職率の低さ月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。）

旺中科技株式会社

【フルリモート案件多数】システムエンジニア※転職回数不問◇平均勤続年数5年以上・残業20ｈ以下【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都新宿区高田馬場…

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400万円〜649万円

正社員

【社員の半数以上がフルリモート勤務/お客様からの高い評価により案件の受注が安定/働きやすい環境/産休制度の実績あり】 ★のびのびと働ける社風×エンジニアファーストな環境で長期就業を実現！ ★平均勤続年数5年以上、定着率は90％超え！ ★リモート案件多数・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■職務概要：・人事給与システムや物流管理システムなど、お客さまのニーズに合わせた情報システムの設計・開発の豊富な実績を強みにした同社で業務アプリケーションシステムの詳細設計〜開発テストをお任せします。・開発経験のみの方も簡単な画面・帳票の詳細設計などから携わっていただきます。開発6〜7割、設計3〜4割程度の業務になる可能性が高いです。 ※エンドユーザーとの打ち合わせから進めていく案件もございます。 ※勤務地はお客様先に常駐して働くことになります。 ■企業の魅力： ≪エンジニアファーストな環境≫ ・1人1人に合わせたスキルアップの支援をしており、本人の適性や希望を基にスキルに合わせた案件をアサインしています。希望が通りやすい風通しの良い社風です。・業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ≪自由なキャリア形成が可能≫ ・メンバークラスの方についても経験があればサブリーダー、リーダーとステップアップすることができます。・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。 ≪社員の繋がりについて≫ ・社員同士も繋がりも大切にしており1〜3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ※コミュニケーションツールとして「teams」を使用しています。 ■案件例：鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化等 ≪言語≫ Java、.net、Python ■組織構成：・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※平均年齢40歳、全員男性ですが、20代男性(入社5年目)の方や以前は女性社員の方(ご結婚等を機にご退職)もいらっしゃいました。 ※比較的大人しめな方が多いのですぐに馴染んでいただけるかと思います。ご応募お待ちしております！

ウィナーソフト株式会社

【福岡／博多】基幹システムの開発エンジニア（PL・PM候補）◇システム開発・ITサービスを提供【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

九州センター住所：福岡県福岡市博多区…

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450万円〜649万円

正社員

【東アジア圏を中心としたグローバルな技術集団／売上高年40%！急成長中企業／風通しの良い社風◎／福利厚生充実／リモート可／年休120日／月平均残業10h】 ■業務概要：国内大手企業を中心としたお客様向けのシステム開発をお任せします。要件定義、設計、プログラミング、テストの工程をメインに担当いただきます。 ※ご経験に応じたアプリケーション開発案件をお任せします。 ■こんな方におすすめ：・リーダー志向をお持ちの方・後進育成に興味がある方・金融／通信／製造／流通等いずれかの業務知識、案件経験・チームワークを大切にし粘り強く取り組む方 ■募集背景：国内有数の独立系Sierである、株式会社NSDと成都ウィナーソフト株式会社から生まれた当社。システム開発、オフショア開発、DXグローバルソリューション、先端ソリューション（AI・モバイルペイメント・ロボット・AIデータ等）を国内大手企業と直接取引し、システム開発とITサービスを提供しています。また、クラウドサービス事業にも取組み、ニフクラ、AlibabaaCloud等の大手企業と連携し事業拡大をしております。高い技術が評価され、業績も毎年拡大しており、体制強化に向けて増員採用いたします。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【オープンポジション】アプリケーションエンジニア　〜NTT主要8社の一つであるユーザー系SIer〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区港南1-9…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ■当社の特徴：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。NTTデータ社とは業種・業態は似通っており、入札時にバッティングをするなど、案件の取り合いも発生致します。 ※概要については下記URLをご確認下さい。 https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/about/number.html ■働き方について：・全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年：残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。・有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス：テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ※自在に広がるNTTコムウェアのキャリアフィールド： https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/career/system.html

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

【自社内】大学利用者（教職員･学生）向けシステムの改修、運用の業務統括／実働7時間30分／リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

本社住所：東京都新宿区西早稲田1-9…

￥

550万円〜699万円

正社員

◆◇全国の大学に対してITで変革を支援するフロントランナーになることを目指す◆◇ ■業務概要：学校、企業、公官庁などに最適化したプログラム・ソリューションを展開する当社にて、大学利用者（教職員･学生）を対象としたシステムの改修、運用の業務統括をお任せします。基本的な業務は協力会社へお願いする為、統括、管理業務がメインとなります。 ■業務詳細：・大学内の各種システムにおいて、改修のスケジュール調整、協力企業が実施する以下の業務について技術面を含む管理・統括・定期的（月次／年次など）に各種報告を行い、定量的・定性的な観点から業務改善提案・早稲田大学や他大学に向けた、大学全体の業務効率化や利用者の利便性・満足度を上げるためのさまざまな提案・業務コンサルティング＜協力企業が行う具体的な業務＞・各種システムの改修・運用・各種システムの障害調査・切り分け・対応・データメンテナンス・各種システムに関する問合せ対応 ■当社の特長：・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル・質・規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開・行動や成果に応じた人事評価システム（給与・賞与の大幅アップの可能性あり）・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） ■募集背景：当社は早稲田大学の複数のグループ企業が合併し、2014年4月に誕生しました。これまで大学のグループ企業として、主に早稲田大学内における「情報」「教育」「国際」「研究」など　大学運営におけるほぼすべての領域で業務を行ってきました。その中で「情報」を担うIT推進部では、早稲田大学のITインフラ設備運用や、ヘルプデスク等の利用者支援業務、基幹システムの開発・運用、授業コンテンツ制作等を担っています。今後は早稲田大学内のさらなるサービス強化のみならず、他大学への業務拡大を全社一丸で進めていきます。少子化や進学率の頭打ちにより、日本の大学はいま大きな岐路に立っています。そのような中で、当社IT推進部は、全国の大学に対してITで変革を支援するフロントランナーになることを目指しています。その目標に向かって我々とともに歩んでいただける、若きITリーダーを募集します。

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