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アスクル株式会社

【ビッグデータ企画】データ分析基盤の企画、開発、運用

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都江東区豊洲

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆入社後お任せする業務 ・ビッグデータ基盤のシステム保守、運用業務 ・ビッグデータ基盤のシステム開発PJのマネジメント業務 ・ビジネス目標に応じた適切なビッグデータ技術の選定、  ビッグデータ基盤を進化させるロードマップの策定及び実行等の企画業務  ※実際の構築、運用は外部ベンダーに委託

テレビ番組の視聴率調査、ラジオ番組の聴取率調査をはじめとするメディアリサーチや、マーケティングリサーチを行う企業

国内有数の調査会社がプロジェクトマネージャー【ビッグデータを活用したシステム開発】を募集しています。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都千代田区三番町

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

1st~3rdパーティ問わず、デバイスログやWebアクセスログ等多種多様なビッグデータ(≒実数データ)について、加工/集計/(推計含めた)解析/可視化する為の顧客および社内向けシステム(≒データ基盤(CDP/DMP等))の企画~設計~開発までご担当頂きます。 【具体的な業務例】 ・顧客向けおよび社内向け情報サービス・システムの企画・提案・設計・開発・改良 ・特定顧客向け情報処理システムの企画・提案・設計・開発・改良 等 【やりがいや魅力】 ・ビッグデータを活用した新たなサービスの開発に携わることができます。 ・データとシステムを組み合わせた新たな価値を創造することで、社会に大きな影響を与えることができます。

株式会社ROBOT PAYMENT

テックリードエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区

800万円〜

雇用形態

正社員

Fintech×Robotをコンセプトとした「請求管理ロボ」におけるサーバーサイドの設計- 開発- 実装- 運用- 保守の開発全般を行っていただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) と連携しシステム全体のパフォーマンスの向上施策を企画実施、QA (Quality Assurance) と連携し成長可能なアプリケーションとしてコードの品質を維持しつつスピードをもった開発を行っていただきます。 具体的には下記のような業務に携わっていただきます。 - 機能追加や改修に伴う設計や開発のリード - 新規技術選定に伴う検証や導入 - メンバーのコードレビュー - 単体テストの構築

株式会社バニッシュ・スタンダード

Webエンジニア(100%自社内開発)

オープン系SE、アプリケーション系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都港区南青山

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

ファッションECサイトの企画~設計開発全般に関わりつつ、その後は今年立上げた自社サービスの開発・プロデュース全般をお任せします。 ●ECサイトの開発・運用 当社独自のファッションECサイトに対するプロデュース方針や開発・運用スタイルを理解頂く為に、ECサイトの新規立上げ開発や既存顧客のECサイト運用業務からスタート。 メンバーと協力しながら、積極的に企画提案~開発運用まで携わって頂きます。 ●自社サービス開発 今年立上げた自社サービス「スタッフスタート(STAFF START)」の設計開発全般をお任せします。 同サービスは、店舗の為のオンラインサービスで、店舗売上支援を協力に推進する画期的なサービス。 早くも大手アパレル企業様への導入が決定しており、今後も導入社数の拡大を目指しております。

紙・パッケージングの専門商社

【日本橋】大手パッケージング会社の業務システム(アプリ)担当

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京 日本橋

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社の業務システム(アプリ)担当として、主に以下業務をお任せいたします。 ・既存社内基幹システムに関わる運用・維持管理業務及びシステム改善(基幹システムや各事業部固有システム等) ・新規業務システムの企画立案と構築(開発は外部委託の為、システム構想立案やベンダーコントロールが中心となります) ・小規模な業務改善を目的に、DXツール(BI、RPA、EAI、DWH、ノーコード開発ルール)を活用したプログラム開発と、運用・維持管理(社内DX業務等) ※社内ITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)も一部担っていただきます。 ■メインミッション: ・年間10件以上実施する業務システム施策に対して、プロジェクト計画・進捗管理、ベンダーコントロール、メンバーマネージメントを実施 ・基幹システムなど既存システムの運用・維持管理及び改善業務 ・業務効率化や事業推進に関わる新規システムの企画立案と構築業務(ベンダーコントロール含む)など ■開発環境: ・言語:Java,SQL ・OS:Windows ・コミュニケーションツール:Outlook、teams ・サーバー:オンプレミス、クラウド

さくらインターネット株式会社

エンジニアリングマネージャー(クラウドプラットフォーム) <フルリモート可>EN0048

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・さくらのクラウド、VPS、専用サーバなどIaaSにおけるコントロールパネル、APIといったサービスの核となるシステムを作り上げるチームの開発スループットを最大化し、事業における成果を生み出す ・開発者個々人の成長と能力の発揮にコミットメントするピープルマネジメント ・当社バリューに基づく行動、心理的安全性による開発組織のあるべき姿を具現化する ・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行 ・プロジェクト推進を加速するファシリテーションやコミュニケーション改善

非公開

【salesforce経験者】 ※世界トップレベルの北京大学との共同研究/日本での事業拡大中※

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都千代田区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 大手システム開発案件に関するクライアントとの商談折衝 ・要件定義 ・基本設計・システム開発を行っていただきます。 入社後はsalesforce製品の開発を行っていただきます。

Sansan株式会社

フロントエンドスペシャリスト[Bill One]

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

インボイス管理サービス「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます 新機能の企画・設計・開発・運用 サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 フロントエンドの開発基盤の改善(ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など) チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 ▼将来的な業務 将来的には、フロントエンドスペシャリストとして、以下の業務を主導します 中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行 └マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進 └フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用 チームへの技術的支援と育成 └フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催 デザインシステムの推進 └デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用 └一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上 技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動

株式会社Cygames

AIエンジニア(自然言語処理)/東京

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・大規模言語モデル(LLM)を始めとした自然言語処理・機械学習の技術と運用型ゲームコンテンツの膨大なデータを活用し、ゲームコンテンツの開発と運用を支援するAIシステムの設計、開発、導入に従事していただきます。 ・モデルの選定、プロンプトの設計、ユーザーエクスペリエンスの最適化、システムパフォーマンスの評価など、プロジェクトの全工程に関与していただきます。 ・LLMや関連サービスに関する最新のトレンドを把握し、必要に応じてその知識をチームや社内で共有していただきます。

非公開

アプリケーションエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

基幹システムや報道に関わるシステム開発などに携わっていただきます。 開発を行いながらプロジェクトマネージャーへの挑戦などキャリアアップも図れます。 【具体的な職務内容】 ・テレビ朝日、業務システムの設計・開発・テスト・保守 ・クライアントとの要件定義、仕様設計 ・新しい技術の調査、導入 変更の範囲:会社の定める業務

オプテックス株式会社

ソフトウェア開発

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区海岸

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

防犯用センサーの設計開発に携わって頂きます。 製品だけを設計するのではなく、それに付随するサービスとの組み合わせたトータルソリューションシステムの構築になります。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・Web UI におけるプログラミング・テスト ・AWS 環境におけるクラウド(フロントエンド、バックエンド)のシステム設計&構築&運用

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

810_【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア(SEEDS COMPANY/自社開発

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都江東区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定

非公開

【アプリケーション開発エンジニア(神奈川/埼玉/千葉エリア)】java経験者積極採用/ブランクOK/

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

神奈川県

300万円〜

雇用形態

正社員

◆自動車/航空機/家電製品/AV機器/光学機器/産業用機械などの製品開発における  C、C++、アセンブラ等による組み込みソフトウェア開発 ◆マイコン制御、通信制御システム等の設計・製造・評価業務 ◆スマートフォン向けアプリケーション開発(Android、iOS) ◆GUI等の画像部分 ◆ファームウェアの設計 ◆アプリケーションソフトの設計・開発 ◆画像処理ソフト開発 ◆その他各種ソフトウェア開発のSE~デバック など

非公開

【大阪】システムエンジニア

オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE

大阪府大阪市西区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。 面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ◆魅力 お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。 また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。 客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

非公開

Shopify導入システムエンジニア(東)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区東

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務概要 ・新規案件立ち上げ時のプロジェクトのシステムリーダー ・新規システムサービス調査・技術調査 ・既存ECシステム OMS、WMSなどの開発保守対応業務 ・既存ECシステムの拡張機能開発、システム改善提案支援 ・開発チームの進捗確認・技術指導 ■実際の担当業務 ① 新規Shopifyカスタムアプリの設計・開発 ② Shopifyサイト構築・設定 ③ 既存Shopifyパブリックアプリ/カスタムアプリの機能拡張開発・システム改善・運用 ④ 他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理 ⑤ 開発チームのチームリーダーとして、開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導

非公開

システムエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

鹿児島県鹿児島市

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

・Javaや.NETを用いたWebシステム、スマホアプリの開発・導入 ・自社パッケージの開発・導入 ・サーバ・ネットワーク環境構築、LAN、WAN、ネットワークシステムの設計構築 ・クライアントサーバーシステムの構築 ・数台~数百台規模のサーバ、クライアント環境の構築 ■魅力 ・キャリアの選択肢…同社では管理職、専門職のいずれかを自ら選択し、同様に昇格昇給できる制度あり。 ・深い業務知識の習得が可能…元請け案件が多く、要件定義から保守までの全ての工程を経験可能。 また導入に必要なお客様側の業務知識も自然に習得可能。 ・継続的なインセンティブ…資格取得制度により取得者に手当を支給。 資格の種類によっては、継続的な支給もあり。 ・県内外での活動のステージ…鹿児島県外でも多数の導入実績あり。 鹿児島勤務でも、商談に応じて県外案件の担当も可能。

株式会社インゲージ

【カジュアル面談】WEBエンジニア ※継続率99%のSaaS/IPO準備中/スタートアップ企業

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■カジュアル面談: WEBエンジニアの方向けにカジュアル面談を実施しています。 IPOに向けて現在事業拡大中の弊社でのキャリアステップや働き方、プロダクトの伸びしろ、役割期待など、ざっくばらんにお話させていただきます。 ※枠数に限りがあるため、書類選考時にご参加をお断りするケースがございます。 ご了承いただけますと幸いです。 ■仕事内容: リリースから7年、導入社数は約3,500社、対応する問い合わせチャネルの多様性・直感的に使いやすい操作性から高い満足度をいただき成長することができました。 今後、更に導入企業数が増える見込みですが、プロダクトの改善と並行し新機能追加等開発スピードに対してエンジニアが必要な状況です。 サービス全体のユーザー体験の改善や新機能の提案をはじめ、一緒にプロダクトをグロースしていける方を募集しています!

株式会社MyVision

ソフトウェアエンジニア(フルリモート可能)

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムエンジニア系その他

東京都千代田区神田錦町

750万円〜3000万円

雇用形態

正社員

ソフトウェアエンジニア ■年収レンジ ベンチャーではありますが、日本の上場大企業を越える給与テーブルを目指しています。 上場に向けて、SOも付与いたします。 Lv1:625-750万円 Lv2:1,000-1,500万円 Lv3:900-1,200万円 Lv4:1,050-1,500万円 Mgr:1,200-1,800万円 CXO:1,500-3,000万円 ■CTO岡部のメッセージ 日本のHR業界は50年以上の歴史を持つレガシー産業でありながら、ここ10年間で大きく変容・拡大しているマーケットです。 その中で、2022年12月に事業開始したMyVisionは、従来の業界慣習に囚われることなく、ソフトウェア企業のやり方を徹底していきます。 我々自身が爆速で成長していくだけでなく、日本社会に大きなインパクトを与えていけると思っています。 カジュアル面談、お待ちしています!

株式会社エーティ・プランニング

福岡:Webアプリ開発・プロンプトエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

福岡県福岡市

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

■Webアプリケーション開発業務(要件定義~開発~運用保守) ■生成AI(ChatGPT, Copilot等)を活用したコード改修/品質改善業務 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでのご経験で得たWebアプリケーション開発スキルや知識に加え、生成AIを活用したコード開発/改修を担うチームの一員(ご経験によりリーダー等)として参画していただきます。 未経験の業務/スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3~20名程度のチームが多いです。 ※生成AIを活用した業務効率化/生産性向上を実現するエンジニアの育成に注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

ブレーンナレッジシステムズ【北海道・面接確約】PG

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

北海道札幌市中央区北二条西

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 ■公共系顧客管理システム開発 ■基幹システム開発 ■鉄道系枕木管理システム ■建築支援システム ■受発注管理システム開発 【キャリア】会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 【人事制度】明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。

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