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LINEヤフー株式会社

検索サービスや検索連動型広告の【プロダクト企画】

コンテンツ企画・編集、インターネット・WEB系その他、プロジェクトマネージャー

【紀尾井町オフィス】 東京都千代田区紀…

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

検索サービスのディレクション/検索連動型広告のシステム企画。担当プロダクトの品質改善やマネタイズを通じて、サービス成長を目指します。 ◆検索サービスの戦略策定・ディレクション ●サービスの企画立案、運営業務全般 ●目標達成に向けた戦略ロードマップの策定 ●開発・制作案件のタスク管理、進行管理、プロジェクト推進 ●関連部門との調整、各種ディレクション業務 ●ユーザー調査、ユーザー体験設計 ●新規機能追加・改善 自由に柔軟に、仕事を楽しめるオフィススタイル 国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能。働く環境の支援金(1.1万円/月)も支給されます。勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制。場所や時間にとらわれず、自身のパフォーマンスを高める柔軟な働き方が可能です。オフィスも全館フリーアドレスで、スタンディングデスクや集中ブースも使えます。

株式会社NTTデータ関西

公共・法人・金融・ヘルステック分野の【システムエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社/大阪市北区堂島3-1-21 NT…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

公共・法人・金融・ヘルステック分野のシステム開発プロジェクトにおいて、いずれかのシステム提案と設計開発のリードをお任せします。 ■具体的には 各プロジェクトのリーダーとして、新システムの開発や導入、カスタマイズ、運用など幅広く担当。 お客様との要件調整や機能変更業務から、 チーム内のマネジメントやPGの育成、成果物のチェックまでお任せします。 公共~法人まで幅広い案件★活躍のフィールドは無限大 ■法人分野 生産管理や財務管理などの基幹システムを中心に、Webアプリケーション、分析システムなど、幅広いソリューションを企業へ提供。 《プロジェクト一例》 某エネルギー業様向け基盤高度化 ■公共分野 官公庁のシステムから、教育・防災に関するシステムまで、公共分野にも最先端技術の提供を行っています。

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【定年70歳】公共領域案件におけるPM・PMO

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって合計3億円規模のプロジェクトをマネジメントしていただくことが可能です。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -顧客折衝  -目標達成に向けた戦略の策定  -品質保証プランの立案 ・組織運営  -経営方針の把握および現場への共有  -体制の構築  -メンバー教育 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 【募集背景】 同社は年間150%の売上成長を10年以上継続し、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。次に目指すは2024年の売上1000億円ですが、その実現に向けたコアメンバーを募集しております。 金融業界は、業界再編にともなう統合・合併の影響により、システムが新旧混在している現状です。そこに対して、品質改善・コスト削減への強いニーズがあり、まさに我々が価値貢献できる部分ですが、競合するのは、テストベンダーではなく大手SIerやコンサルファームなどです。 そのような状況下でいかにお客様との関係を構築し、当社固有の価値を提案し発揮していくかが課題になっております。 現在では、新規の引き合いとして、大手証券企業からの基幹システム刷新案件や、大手生命保険会社からのシステム統合案件がございます。 プロジェクトマネージャーやラインマネージャー層を厚くし、さらなる拡大を狙ってゆくために、ぜひともそこに価値貢献いただきたいと考えております。 【プロジェクト例】 ・大手信託銀行/大手銀行のDX推進プロジェクト ・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト ・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト ・大手保険会社の営業支援システムの開発/マイグレーションプロジェクト ・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト など

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システム開発部長候補【リモート勤務可】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

今回配属を想定しているのは、PayPayカードの基幹システム・周辺システムの開発を行う部署となります。 その他にも、情報システム部やプロダクト開発部等のエンジニア組織があり、エンジニア全体では200名前後の組織規模となっております。 【具体的な業務内容】 ・基幹または周辺システム関連部署の統括・マネジメント ・システム開発における方針・戦略の策定 ・自部門の予算策定・各種決済 等 【募集背景】 今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。 それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、基幹システムや周辺システムの内製化を積極的に推進する方針を打ち出しています。 そのためにも組織・人員の拡大を図っていますが、そうした内製化に向けた各プロジェクト等を自ら率先して行動し推進していただけるようなマネジメント経験者の方を求めており、今回募集を開始しております。 【本ポジションの魅力】 ビジネスの根幹となる基幹または周辺システムの開発部署を統括いただくポジションとなります。 そのため、責任も非常に大きいですが、大規模なシステム開発、新システムの企画などに裁量を持ち、大組織のマネジメントに携わっていただくことができます。

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【新規事業立ち上げ支援を行うコンサルグループ・プロダクトマネージャー、ディレクター/フルリモート】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

フルリモート

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。 ~地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ~ “地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。 【主な業務内容】 事業立ち上げメンバーとして政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント(PMO)を担当いただきます。 最初は、PMOから担当いただき、次第に推進役・PMとなって、新規事業プロジェクトを推進いただきたいと考えております。 将来的には上記以外の新規事業プロジェクトにも参画していただくほか、志向・適正を判断のうえチームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。 ・プロダクト・サービスの企画・戦略策定 ・プロダクトの利用調査・利用分析 ・事業・サービスのロードマップの策定 ・開発プロジェクトのマネジメント ・データ収集・解析プロジェクトのマネジメント ・デザイナー・エンジニアと協力しながらの開発要件(デザイン、要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等)の策定 ・システム開発(一部サポート)

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プロジェクトマネージャー/全社PM(MGR~Sr.MGR)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■新規サービス・システム・設計・運用導入プロジェクトのマネジメント ■既存サービス・運用の改善提案・実行 ■マネジメント・関係部署との連携により必要に応じて自らプロジェクトを立上推進 ■オペレーション全般・プロジェクト遂行についての顧客との折衝 ■各オペレーション、IT部門を含む社内各部門との調整・合意形成、活動支援 ■社内外へのステークホルダの対応・説明

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【東京】設備保全管理システム導入コンサルタント ※在宅

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 当社の設備保全管理システム(eServ)のパッケージ導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職(スペシャリスト)としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 お客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。 また、ユーザー部門への教育および導入後のさまざまな支援も行い、導入後のシステムの更なる活用の支援を行います。 【働き方】 ■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。 ■全社としてリモートワークを推進しており週3~5回はリモートワークとなります。業務の必要性に応じて出社いただく流れになります。 またフレックス(フルフレックス)タイム制であり、働き方を整えて就業可能です。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【今後の事業展開】 弊社は、計測・制御機器メーカーの国内最大手として、計測・制御・情報により持続可能社会の実現に貢献することを理念として、1915年から活動を続けるYOKOGAWAグループの一員として、培ってきたノウハウ、技術力を生かし、幅広い業種・業態のお客様の安心安全かつ安定的なモノづくりを支えることにより、人々の生活が 「あたりまえ」 に実現される社会へ貢献してきました。 弊社は製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を20年に渡って手掛けており、現場をサポートしてきた経験とノウハウ、国内外360サイト・5,000ユーザーからのフィードバックを反映させ、「やりたいことをシンプルに、見やすく、使いやすく」をコンセプトに、10年前からいち早くクラウド版の設備管理システムを提供してきました。近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーを強化していくことを考えております。 【企業の魅力】 計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションを…

株式会社エーエスエル

PJ管理からDX推進まで、幅広い案件に携われるコンサルタント◆賞与年3回/8割が在宅勤務/前給保証◆

システムコンサルタント、ネットワークコンサルタント、プロジェクトマネージャー

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のプロ…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 具体的には... 大手・中堅SIerに常駐し、システム開発やインフラ構築のPMOとしてプロジェクト推進をお任せします。業種は通信系、金融系、商社など多岐に渡り、担当フェーズも要件定義から運用保守までと幅広い案件がございます。様々な関わり方が可能なので、是非あなたが得意なことを教えてください! 【業務内容の一例】 ▼お客様の業務プロセスの見直し ▼お客様の課題抽出、解決手法の提案 ▼要件のとりまとめ ▼ベンダー選定、ベンダーコントロール ▼プロジェクト進捗管理、議事録作成 ▼定量的品質管理 【入社後の一ヶ月間は】 本人の希望を第一に考え、経験やスキルに応じたプロジェクトに入っていただきます。 ※プロジェクトアサインの前に、「何がやりたいか」のヒアリングを行ない、エンジニアの”やりたい”を叶えます!

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【パーソルG向け/AWS案件】大規模開発PM/リモートメイン

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 パーソルGではグループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、戦略実現の中心にテクノロジーを据え、よりテクノロジードリブンな組織経営を目指すにあたり、テクノロジーへの投資を大きく拡大しております。 同Gにおける全社的なクラウド移行が控えている中、AWSにおける大規模移行に対応できる人材を募集いたします。 ・顧客の積極的な開発投資に対し、開発プロジェクトの拡大が見込まれ、マネジメントの体制も強化する。 ・既存の業務領域(保守領域)専属ではなく、多岐にわたる業務領域を担当し、色々な技術、システムでの開発を行う体制の強化を行う。 【担当業務】 ■概要 ・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。 ・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。 ■詳細 ・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン ・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント ・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案 ・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整 ■入社後任せたいミッション(※ご経験により検討します) ・5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画 ・クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援 ・AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント 【遣り甲斐・キャリパス】 ■遣り甲斐 ・IT戦略の検討~開発、保守運用までトータルで経験可能です。 ・100万人超のスタッフ管理、500以上の画面、50システム以上との連携など、業界No1の事業を最前線から支えることが可能です。 ・派遣事業を構成する全てのシステムを最適なかたちでクラウドへ実装する貴重な経験を通して、エンジニアとして、プロジェクトマネージャーとして、もう一段上のステージへ成長実感を味わうことができます。 ■キャリアパス ・組織を…

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SAP基盤構築(BASIS)プロジェクトマネージャー/リーダ

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・SAPの基盤構築案件のプロジェクトリーダーとして提案から基盤構築、方式設計にかかわる。 ・複数の案件をシェアしながらメンバーアサインを行いつつ遂行するタイプもある。 【役割の想定】 ・BTP領域ソリューションの導入プロジェクトのマネジメント/担当領域のリーディング ・ERP導入・アップグレードプロジェクトでのBASIS・インフラ領域のマネジメント/リーディング ・顧客提案・プリセールス 【具体的タスク】 1.SAPの導入、基盤更改、マイグレーションなどのプロジェクトをテクニカル面からリードする。 2.プロジェクト獲得のためにプリセールス、提案活動(提案書の作成)を行う。 3.社内メンバーにプロジェクトを通じて育成観点で教育活動を行う。また獲得したナレッジの共有を行う。

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DXプロジェクトマネージャー【フルリモート】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■顧客のデジタル化によるビジネス活用や事業課題などをヒヤリング、ファクトデータなどを用いて把握し、顧客に最適な提案を営業と共同で実施していただきます。 ■受注後は、DXプロジェクトマネージャーとして各ソリューション部門、技術部門のメンバーより進捗や課題把握やその対策検討、顧客との調整等を実施し、プロジェクトのゴールに向けて推進いただきます。 【具体的な職務内容】 ■受注後のプロジェクトマネジメント、納品に向け品質・進捗管理 ■顧客ヒヤリング動向、課題解決手段の検討、提案シナリオ検討 ■各技術部門担当との実現手段検討、提案資料最終化 ■プロジェクト推進 【募集背景】 顧客DX推進に伴うソリューション横断プロジェクトの増加に伴う増員募集 【配属部署について】 デジタルトランスフォーメーション本部 ※新たに新設のPM部門設置検討中 人数:本部直下で3つ課があり、合計で90名程度です。 【教育体制】 随時下記のようなセミナーを開催しています。 ・スキルアップセミナー/ワークショップ 【この仕事のやりがい・魅力】 ■顧客課題の解決に最短で最適な手段・先進技術選択を行うため、常にアップデートされる知見を身に着けていただけると思います。 ■時には顧客業務の最適化から切り込むケースもあり、難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて実行、成功に導けたときは他では味わえない達成感、やりがいを感じていただけるはずです。 【キャリアパス】 例:DXコンサル、事業部門長 顧客事業に必要なDX技術・イノベーション、テクノロジースタックをキャッチアップし、それらをもとにDX戦略を立て、顧客に提案していただきます。 各プロジェクトにおける実行、コントロール権限など裁量権をもって対応いただけ、自らの行動により選択することが可能です。

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PMOコンサルタント

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援 【働く環境】 基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。 プロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※案件については以下を参照ください。  https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/ 【参考】  田口様のインタビュー記事(プロフィール含む)  https://type.jp/et/feature/7517/ 【INTLOOPのPMOの特長】 「日本一PMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義している。 お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えている。その為には、PMO人材供給力が重要だと認識している。 INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、15,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍している。 《入社後》 はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。 まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。

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データ外販ビジネスのプラットフォーム企画開発マネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 自動車業界はCASE時代を迎えており、コネクティッドカーの開発が進んでおります。 三菱自動車では、これまでのように移動手段としての「自動車」を販売するだけでなく、コネクティッドカーに搭載されている膨大なデータを抽出し、外部企業へのデータ外販ビジネスの開発を進めております。 (抽出するデータの一例) ・地図データ、走行距離、燃費など様々なデータを抽出し、地図アプリ会社やディーラー、テレマティクス保険会社(事故リスクを算定するような保険会社)へ外販する 等 そこで、コネクティッドデータの蓄積と外部提供のための土台・体制作り(モビリティサービスプラットフォームの企画開発)をマネージャーとして担っていただきます。 ~補足~ ・英語力を活かして、就業いただくことが可能です。 ・データ加工は別担当が担っております。 ・当部門はあくまでコネクティッドカーから抽出したでデータ利活用のプラットフォームを考える部署であり、自動車に搭載するソフトウェアやアプリケーションの開発は別部門が担っております。 ・企画や要件定義など上流工程を担当し、開発実務は基本的にベンダーコントロールです。 【具体的には】 ■モビリティサービスプラットフォーム展開ロードマップ策定及びプロジェクト管理 ■サービス仕様管理 ・データ利活用に関するビジネスモデルとサービス仕様を把握し、利用者の利便性、ニーズ、市場動向を踏まえた仕様の策定及びステークホルダとの調整 ■システム要件管理 ・ビジネス要件に基づき、最新の技術動向、ユーザビリティ、コスト、運用保守性等を考慮した最適なシステム要件の策定 ■運用・保守管理 ・システムの運用管理、及び不具合時のトラブルシュート等の管理 【募集背景】 現在は担当部長がマネージャーを兼任しておりますので、事業拡大を見据えて専任者を募集いたします。 来るCASE時代を見据えたモビリティ&コネクティッドサービスをリーンかつスピーディに提供していくミッションの下、組織強化のために自社に技術知見を蓄積していくことを目指し、IT知見のあるプロジェクトリーダーを採用予定です。 【組織構成】 モビリティビジネス本部 コネクティッド部ーモビリティサービスプラットフォームグループ:7名 ※コネクティッド本部:部…

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ソフトウェア開発マネージャー ※年間休日128日

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 同社の開発部門で、自動運転システムやMaaS関連のサービスのソフトウェア設計をご担当頂きます。プロジェクトリーダーとしてチームの運営から、管理職として事業部長のサポートにも携わって頂きます。 ~補足~ ■提携先企業に事業部そのまま常駐しており、基本はそちらに出社頂きます。 ※提携先企業の勤務地:東京都心部(予定) ※提携先企業と上下関係はなく、リレーションのある横並びの立場になります。 ■レポートラインとして事業部長及び、提携先企業の上層部になります。 【具体的には】 ■提携先企業のニーズのキャッチ&開発支援 ■自動運転・MaaS関連ソフトウェア/ソリューションの要求分析・仕様検討 ■各種コンサルティング、ソフトウェア開発のプロジェクト主導 【プログラミング言語】 ■JavaScript、TypeScript、Python等 ■モデリング言語:UML、SysML等 【募集背景】 事業拡大に伴うエンジニアの増員によって、マネージメントの負担が増大。マネージャーを増員募集いたします。 【組織構成】 開発部門ー第一事業部(ソフト開発):事業部長ー(★)マネージャー4名ー担当10名     ー第二事業部(ツール開発):13名程度 ※複数のプロジェクトをマネージャー毎で分担し対応しております。 【働き方】 ■残業時間:20時間/月 ■フレックス制度:あり ■リモート制度:あり(月10日程度) 【同社の成長戦略】 同社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 【同社について】 同社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。

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継続的なソフトウェア開発を支える プロセス設計エンジニア

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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700万円〜

雇用形態

正社員

【ミッション】 私たちのチームは、BEVでお客様と社会、地球環境に貢献するために必要なシステム・ソフトウェアの開発プロセス定義・開発環境整備を実施します。世界一早くソフトウェアを開発し世の中に提供するために、車内のプロセスを大胆に改革し、最新の開発環境を現場に提供することを目的とします。 【具体的には】 高い実行力と専門性を持つ現場のリーダーとして、クロスドメインで複数チームのエンジニアをと下記業務をご担当いただきます。 ■ISO 26262、Automotive-SPICEに基づくプロセス定義 進化の速いADAS、コックピット、および車両ネットワーク・データ基盤をつないだクルマレベルのシステム・ソフトウェア開発プロセス定義と現場への定着、生産性向上の実現 ■プロセスを支える開発環境の企画・開発 CI/CD環境、SILS/HILS環境、テスト自動化、プロジェクトマネジメントに必要となる環境の整備・現場での運用実現 ■プロダクトライン開発実現に必要なプロセス/開発環境定義 プロダクトライン開発に基づくソフトウエアのバリエーション管理、SBOM管理プロセスと管理ツール整備 ■ソフトウェア開発工程におけるTPS(トヨタ生産方式)応用 (先進安全、コクピット、車両ネットワーク・データ基盤の開発現場に根差した継続的なプロセス改善) ■全工程間のInput・Output定義、各工程での手順・ツールの標準化、および良品条件定義 ■AI活用による将来的なソフトウェア開発の抜本的な改革 ?※東京に本社があるグループ会社と密に連携を取りながら業務遂行していただくため、主に東京 (日本橋) に出社いただきます。 【募集背景】 車載電子システムの機能・性能向上に伴い、複雑度の増した大規模なソフトウェアを、最新のエンジニアリング技術を活用しスピーディーかつ高い品質で開発する必要があるため。 最新のソフトウェア技術や開発手法の積極的な導入などによ理、組織全体の技術力・生産性の向上と社内外のステークホルダーと開発プロジェクトの推進を期待します。 【働き方】 ■フレックス制度:あり ■リモート制度:あり 在宅勤務についてはフレキシブルに対応しており、技術レビューも対面とリモートを組み合わせて取り組んでいます。 <職場ミッション…

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【パーソルG向け/将来の管理職候補】大規模開発PM/リモート

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 パーソルGではグループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、戦略実現の中心にテクノロジーを据え、よりテクノロジードリブンな組織経営を目指すにあたり、テクノロジーへの投資を大きく拡大しております。 パーソルGのIT中核を担う同社については、各Gでのテクノロジー推進にあたり非常に重要な立ち位置におり、今後も案件拡大が見込まれるため、PMクラスを募集いたします。 ・顧客の積極的な開発投資に対し、開発プロジェクトの拡大が見込まれ、マネジメントの体制も強化する。 ・既存の業務領域(保守領域)専属ではなく、多岐にわたる業務領域を担当し、色々な技術、システムでの開発を行う体制の強化を行う。 【担当業務】 今回のポジションは派遣事業を担うG企業向けのポジションです。 同社は完全シングルベンダーとなっているため、最上流の企画構想段階から顧客に入り込み、コミュニケーションをとりながら案件を推進していきます。 ■概要 ~要件定義はもちろん、プロジェクトの企画・提案からご担当いただきます~ 同部門では、事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しております。 将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の開発 ・WEBサイトやモバイルアプリの開発 ・既存システムの大規模リニューアル案件のプロジェクトマネジメント ・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など ・MGR業務として、組織の予算管理や人材育成・評価、組織の成長計画と推進、顧客とのアカウントマネジ メントなどを任せ、自組織の成長とビジネス構築・推進を任せます。 ■入社後任せたいミッション(※ご経験により検討します) ・10名~15名程度の開発プロジェクトのマネジメント(当初はリーダやサブリーダを想定)として参画。 ・大規模リニューアル案件や既存システムのプロジェクトマネジメント業務 ・顧客要望に応じた案件の企画~立ち上げ、推進などのアカウントマネジメント ・志向性がある方には、将来的にラインのMGRとして活躍いただき、組織を任せたい…

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【大阪】プロジェクトマネージャー※Manager採用

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 同社のプロジェクトマネージャー※管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。グループをあげてプライム案件の増加を進めている同社の中で、プロジェクトマネージャーとして上流工程へのコミットや若手社員の教育ができる方への期待が高まっている状況です。案件についてはこれまでのご経験を活かしていただける領域の中でご活躍いただくことを想定しております。 【募集ポジションについて】 ■下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。 ・インフラソリューションアーキテクト/インフラソリューションコンサルタント ・業務アプリケーション ITコンサルタント/アプリケーション エンジニア/Web エンジニア ・SAPコンサルタント ・SAPコンサルタント(Basis) 【魅力】 ■同社の社員は技術やエンジニアとしてのモチベーションが高い方が多く所属されており自発的な勉強会も行われている環境です。 ■リモートワークベースでの働き方が可能です。(月4日の出社でそれ以外は在宅 等)※ただしプロジェクトによる ■ブラザー工業や大手企業の案件に携わることができます。またコンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土があります。(現在内販:外販の売り上げ割合は5:5の状況です。) 【残業時間】月平均20時間程度 【労働環境】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【キャリア支援】 ・教育制度 方法論やコンサルティングスキル等のコアスキル、業務知識を関係会社からトレーニングの提供を受けています。 ・カウンセリング制度 直接の上司とは別に、相談役となるカウンセラーと呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。

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自社サービス「MIMAMORI」の開発企画・事業企画/上級職

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 いすゞの自社コネクテッドサービス(MIMAMORI/PREISM)における、システム開発企画・プロジェクト管理およびwebアプリ開発企画・プロジェクト管理をご担当いただきます。 ~「MIMAMORI/PREISM」とは~ 当サービスでは、IoT技術により物流の世界で重要な「稼働率」の最大化を目指します。 同社では、各社が「コネクテッドサービス」に注力する前から着手しており、商用車は移動距離が長く質の良いデータが集まりやすい傾向があり、ノウハウや知見が多く溜まっております。 これらのビッグデータを活用し、どのようにビジネスに活かし、どのように商品化するか検討していただきます。 物流の世界では、いかにクルマの稼働率を高めるかが重要です。 一例ですが、IoT技術によって車両の異常を察知しながら使用し、例えば故障アラートをドライバー・運行管理者・最寄りのディーラーと共有することで、効率よくメンテナンスすることが可能です。 また、ビッグデータ(ルート情報)をもとに、物流会社や運送会社とともにルート企画・最適化による業務効率化のカギとなるデータ活用も可能です。 URL:https://www.isuzu.co.jp/cv/cost/mimamori/ 【具体的には】 ・複数の協業パートナーと調整・整合した行った上で、合理的な解決策を見出し社内の関連部署と連携した上でコネクティッドプロジェクトを推進していく業務 ・コネクテッド関連のシステム開発プロジェクトの要件定義、予算・日程管理、試験、初期流動、運用等、システム開発の一連の流れを推進していく業務 【募集背景】 コネクテッド領域に当社は2004年から同業他社に先駆け、商用車メーカーの強みを活かし、運送会社様の課題解決のためのサービスを提供しています。 今後さらに、変化を続けるコネクテッド領域において、市場の変化を捉えた上で自ら考え行動できる方を募集しています。 【組織構成】稼働サポート推進部:部長ー企画開発グループ:8名(課長1—★上級職3—担当4) 【働き方】 ■フレックス制度:あり ■リモート制度:あり(フルリモート不可) 【やりがい】 ・CASEの一つである、コネクテッドサービスの企画立案、推進を行っています。コネクテッド領域は…

非公開

PM/大手ふるさと納税サイトの成長を牽引【在宅勤務メイン/福利厚生充実】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発にPMとして参画いただきます。 【「さとふる」について】 ユーザー数数百万人超えの、ふるさと納税ポータルサイトです。「さとふる」は複数のアプリケーションにまたがって構成されているため、基盤となる部分を更新していくとともに新しいサービス・機能開発にも順次着手しています。 *例えば・・・ └「指定した日付に配達してほしい」という要望 → 「指定日配送機能」を追加 └「定期的にお礼品が届くようにしてほしい」という要望 → 「定期便サービス」の開始・機能追加 └「様々な支払い方法に対応してほしい」という依頼 → 支払い方法の追加(クレカ、コンビニ、ペイジー、キャリア決済、PayPay残高払いなど) └申請書、証明書の電子化へのニーズ → 寄付金控除に関する証明書、ワンストップ特例申請の電子化 既に利用されているサービスではありますが、より良いサービスにしていくため、新たな課題やニーズに合わせ、様々な開発・改修・保守などを行っています。今後はサービスを内製化していく動きもあり、同社として「さとふる」に関わる領域はより拡大していきます。 【仕事内容】 主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発に、プロジェクトリーダー/マネージャーとして参画いただくことを想定しています。プロジェクト規模は最大でも10~15人月程度で、これからさらに規模の大きなプロジェクトを推進していく予定です。また、担当していただくプロジェクトは、ご経験や実績に応じてお任せしていく予定です。 (ご自身で手を動かしていただくことは少なく、マネジメント業務が中心となる想定です。) 【具体的には】 「さとふる」関連案件のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義~設計~開発~運用保守の一連の工程における、プロジェクトマネジメント業務 ・上記に係る、さとふる側との折衝、工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理など ・その他、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成など ◆仕事へのこだわり 同社はコーディング前にテスト仕様書を作成する「テストファースト手法」と「多段階レビュー」により高品質なシステム開発を実践しています。最初から「納品後に戻りの無いシステム」を構築することで割り込み…

非公開

DODA等を展開するスタッフィングソリューション部のDX推進

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 東証一部パーソルグループの今後の事業成長に向けて「新たな事業を創出するDX(デジタルトランスフォーメーション)」「既存サービスのブラッシュアップ(ITトランスフォーメーション) 」といったITニーズが高まっています。そんなパーソルグループ各社の中期経営戦略や事業戦略実現のための、課題設定~提案を推進いただきます。 事業責任者(GM:General Manager)の右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 【期待する役割】 派遣事業領域のマーケットリーダーであるパーソルグループの主要個社に対して要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供いただきます。 システム環境は、リリースから3年を経過した大規模基幹システムの機能追加や法令対応のシステム開発、基幹システムに集約しているデータの利活用、スタッフ様、クライアント様向けのDXソリューションの開発、それに向けた企画から行っている開発中枢組織。 グループ会社であることから、経営戦略からIT戦略、実際の投資をダイレクトに受け取れる関係性にあり、目の前のシステム開発や保守が事業にどういった効果をもたらすのか実感しやすく大きなやりがいです。 【事業責任者インタビュー】 https://note.com/ppt_hr/n/na5570a99e09f?magazine_key=m1d9eee168547 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへの価値提供のための自走する組織作りを大事にする同社は柔軟な働き方を実現しており「リモートワーク/フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、柔軟な発想や生産性の向上を目的に2016年から「ドレスコード私服OK」など組織活性化のため柔軟性がある環境です。

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