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検索結果: 8,412件(261〜280件を表示)

株式会社ミツハシ

【リモート可】社内SE（PM・課長候補／新規システム導入）

社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市神奈川区栄町

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務内容】米穀業界のリーディングカンパニーである当社の社内SEとしてデジタル化を推進していただきます。現在当社は過渡期を迎え、中期経営計画として社内のIT基盤を強化しております。組織強化のための増員募集です。長期的に基幹システムの刷新を検討しており、その中核として現状調査や構想策定で力を発揮していただきたいです。【具体的に】・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント・生成AIをはじめとする新技術の社内活用検討と推進・内製開発部分のサポートおよび業務改善、（経験に応じてメンバの管理）【取り組み例】工場の生産管理システム／販売管理システム・在庫管理システムの入れ替えや改善など【組織構成】 60代 1名　50代 2名　40代 2名　30代 2名

KINTOテクノロジーズ株式会社

ビジネスディベロップメント

社内情報化推進・導入

東京都中央区

￥

700万円〜1500万円

正社員

KINTOテクノロジーズは、トヨタ自動車のモビリティサービスブランド「KINTO」の技術開発を担う組織です。グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、システムを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。事業側との距離が非常に近く、自分たちの開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。成長途中のチームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。【具体的には】・各国におけるモビリティサービスの事業戦略・販売戦略の把握・システム化による差別化戦略の企画・立案社内外のエンジニアと連携しての、事業に対して最適であり、　かつグローバルにスケールするシステムの企画・立案・設計・グローバルシステムの導入プロジェクトの推進

ジー・プラン株式会社

情報セキュリティ責任者（日本最大級のポイント交換サービス『Gポイント』））

社内情報化推進・導入

東京都品川区

￥

700万円〜900万円

正社員

同社では、Gポイント事業、ポイントプラットフォーム事業、メディア事業、広告代理事業の4つの事業を展開し、お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。また、システム部では、社内全体の情報セキュリティの整備や教育、脆弱性対応、CSIRT活動など、全社におけるセキュリティマネジメントを先導します。情報セキュリティ状況のモニタリングや改善、従業員への情報セキュリティ教育も実施いたします。【具体的には】・社内全体の情報セキュリティ系の整備や教育・ SaaS利用申請・脆弱性対応・ CSIRT、コンピュータセキュリティインシデントに関する報告の受領・調査・対応活動を実施・全社におけるセキュリティマネジメント、ならびに全体最適化等の先導・情報収集や分析、有事でのインシデント対応等のCSIRT活動・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用・情報セキュリティ状況のモニタリング・改善・従業員の情報セキュリティ教育・経営層や事業部門との社内横断的コミュニケーション

au損害保険株式会社

【リモート可】社内SE（DX推進／インフラ・社内OA・セキュリティ領域／auブランドの保険会社）

社内情報化推進・導入

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社にて、以下業務をお願いしております。当社のシステム統括部にて、インフラ・社内OAシステム・セキュリティに関する企画・開発のPMまたはPL業務にご従事いただきます。ユーザー部署へのヒアリング・要件定義等、開発の上流工程をメインにご担当いただく想定です（詳細設計、コーディング等、実開発作業は外部委託）。【具体的には】・インフラ・社内OAシステム等の新規導入/機能UPに係る検討・企画立案・実行・グループウェア製品の導入・リプレイスの検討・実行・社内向けセキュリティ教育、CSIRT事務局の運営・社内セキュリティ体制の高度化（ガイドライン順守対応、セキュリティ製品の導入、等）・各種PJの進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

株式会社ネットジャパン

社内DX推進（宝飾品総合商社・業界シェアNo.1）

社内情報化推進・導入

東京都台東区

￥

600万円〜900万円

正社員

ネットジャパンは、国内外に事業を展開するリユース業界のパイオニアとして、貴金属・ジュエリー・ブランド品など多様な商材を扱っています。現在、全社的な業務効率化・デジタル活用による価値向上を目指し、各部門を横断したDX推進体制を強化中です。事業理解と現場感覚を兼ね備え、Web・業務システム開発の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進を担える人材を募集します。【具体的にお任せする業務】・貴金属・ジュエリー事業のSFA/CRM設計開発、業務フロー設計と現場支援・ Webアプリケーション（社内・社外）の新規開発またはリニューアルディレクション・EC、会員サイト、コーポレートサイト等のUI/UX改善・ kintoneなどを用いた業務アプリの構築・運用・保守・海外展開に向けたIT基盤支援・社内の生成AI活用や業務自動化の企画・導入推進・ベンダーコントロールおよび社内調整・進行管理ご経験や適性に合わせてお任せする業務を決定いたします。

株式会社日立システムズパワーサービス

インフラエンジニア日立と東京電力のICT戦略子会社東京電力グループ各社向けのネットワーク設計

ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守

東京都港区芝浦一丁目2番3号　シーバン…

￥

300万円〜450万円

正社員

東京電力および東京電力グループを中心に、エネルギー関連企業向けシステムのネットワーク設計・構築、顧客提案などの上流工程をご担当いただきます。 ◆ネットワークインフラの設計要件定義から基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当 ◆マネジメント業務導入業務におけるマネジメント、導入後の問題管理、パートナーベンダーとの交渉や稼働管理 ◆個別インテグレーション実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動【注目】業界のリーディングカンパニーを目指しています。電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電力・ガスの小売り自由化や太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの技術革新などエネルギー業界を取り巻く環境は、大きく変化している現在。変革の真っ只中にある電気事業をはじめとするエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。【注目】【働きやすさにも注力しています】当社の生活基盤になる就業条件や福利厚生は、日立グループと同等のため、盤石な経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。しかも、 □完全週休二日制・年間休日は120日以上 □残業時間少なめ □産休・育休取得＋復職後の時短勤務実績あり　など充実の福利厚生に加え、自分で自由に選べる必要な福利厚生メニューもあるんです！また、社歴や性別等に関係なく誰もが持てる力を存分に発揮できるようワークライフ・マネジメントを推進。時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。

TMES株式会社

社内SE（DX推進／管理職候補／高砂熱学工業グループ）

社内情報化推進・導入

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社は創業50年以上の設備総合管理会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年を迎える高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。設備のメンテナンス、エンジニアリング、ソリューションの3つの柱を中心に事業を展開しております。 DX推進のため、システムの試験導入や時間有給取得の導入など、様々な取り組みを行っています。

日本コンベンションサービス株式会社

【フレックス】社内SE（戦略企画／コンベンションのリーディングカンパニー）

社内情報化推進・導入

東京都千代田区

￥

800万円〜900万円

正社員

【職務内容】同社の社内システム全般を管理する部門領域で、社内システム運用保守およびマネジメント業務に従事いただきます。主に、同社の既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。　【具体的には】・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用・情報セキュリティ管理・情報資産管理・システム導入に関する稟議の合議【配属部署（情報システム部）のメンバー構成】人数：9名男女比：7:2 年代：60代1名（嘱託社員）、50代2名、40代1名、30代2名、20代3名

株式会社ベター・プレイス

03-01_エンジニア/プロジェクトリーダー（マネージャー候補）

社内情報化推進・導入

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などをリードしていただきます。（企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など）企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。自社システム：はぐONE、基金事務システム、基幹システム、kintoneなどの各種ノーコードツール＜開発環境＞インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等）言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL）テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用　掛金の効果を自動計算するシミュレーション　各種申込み手続きのWeb化　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務

株式会社リクルート

経理DXエキスパート/働き方/多様なキャリアパス

社内情報化推進・導入

東京都千代田区丸の内1-9-2グラン…

￥

650万円〜1300万円

正社員

「経理DXエキスパート/働き方◎/多様なキャリアパス」のポジションの求人です【募集背景】 2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。 ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦をしている中、よりスピーディに推進すべく、仲間を探しています。【職務内容】まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、システム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。（想定業務）・短期プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成・チーム／パートナーマネジメント・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面）・運用設計・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット　など ※ICT部門、経営管理部門、経理部門とプロジェクト推進をする上で、会計の知見を活かしながら導入を推進いただくポジションです ◆中長期まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なるシステムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。詳細については選考を通してお伝えいたします。【魅力】 ◎経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト私たちはシステムを導入して終わりではなく、システムを導入することがはじめの一歩と考えています。リクルートの今後の30年を創る、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろんのこと、システム導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、必要に応じてAIや自動化も活用しながら推進していきたいと考えています。 ◎当事者としての意思決定ができる決裁者と会話する機会が多く…

ラクスル株式会社

コーポレートエンジニア※マネージャー候補

社内情報化推進・導入

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒ…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「コーポレートエンジニア※マネージャー候補」のポジションの求人です今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。【具体的な業務内容】 ■コーポレートITシステムのマネジメント（IDaaS、各種SaaS：Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion など、MDM/MAM/EMM/UEM、CASB） ■比較検討、企画策定、評価、導入、運用管理、障害監視 ■活用計画の策定・遂行、安定的かつ効率的な運営 ■セキュリティ対応（社内外からの脅威やリスクへの対応、ポリシー策定） ■ネットワークの運用管理および障害監視 ■ヘルプデスクチームからの障害報告・相談対応 ■拠点立ち上げ、増床、M&Aなどのイベント発生時のインフラ企画・構築支援 ■3～4名のチームマネジメント（メンバーの育成、評価、目標設定、1on1実施等）【利用技術】 ■サービス：Entra ID（Azure AD）、Google Workspace、Notion、Slack（Enterprise Grid）、Jamf、Netskope、Intuneなど ■インフラ：AWS、GCP、Azure ■バージョン管理：Git、GitHub ■コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Zoom ■デバイス：Mac、Windows、iPhone、iPad

株式会社アン情報サービス

IT戦略企画立案（「安楽亭」が100%出資する連結子会社）

社内情報化推進・導入

埼玉県さいたま市中央区

￥

600万円〜700万円

正社員

同社にて、以下業務をお願いしております。アン情報サービスのシステム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。【具体的には】・グループ事業のIT戦略の企画提案・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト) ・開発プロジェクトのマネジメント・外部人材、オフショアを含む人員管理・SE、ＰＬ人材の育成、教育

株式会社操電

【リーダー候補／リモート可】社内SE（システム導入／上流メイン／CRM）

社内情報化推進・導入

東京都千代田区神田須田町

￥

600万円〜900万円

正社員

EV充電器工事における施工管理プロセスの最適化とDXを推進いたします。 EV充電器工事事業における意思決定を支援するため、 KPI設計、ダッシュボード構築、データ分析を行います。上記を実現するために必要な組織構築とメンバー育成も重要な業務です。将来的には、全社における業務プロセスの最適化、DX、 KPI設計、経営管理体制の構築等にも携わっていただきます。

株式会社リンクス

社内情報化推進・導入

東京都目黒区

￥

700万円〜800万円

正社員

同社は、グループ横断の基幹システムをはじめとする各種システムの開発・構築マネージャーを募集しております。新規システムの導入や改修案件など、情報システムの開発・構築に関する業務をお任せいたします。次期基幹システムの計画策定から携わっていただき、共通基幹システムの構築、導入済基幹システムの改修、オフィス移転などのプロジェクトが進行中です。また、次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通ワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合・標準化などのプロジェクトも企画中です。【具体的には】・グループ共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）・導入済基幹システムの改修・事業統合、オフィス移転・次期基幹システム導入・人事管理システム導入・全社共通のワークフローシステム導入・拠点統廃合に伴うシステム環境の統合/標準化

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