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ソニーペイメントサービス株式会社

【リモート可】インフラエンジニアマネジャー

社内情報化推進・導入

東京都港区

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、 様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 クラウドインフラ基盤チームのマネジャーとして、 企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 AWSを用いたクラウドシステムのチームの 管理・監督・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案などを行います。 キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入、 営業・企画・開発部門からの変更要求への対応、計画的なメンテナンス業務管理も担当します。 決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 【具体的には】 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督 ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理(深夜作業後代休などあり)

キャディ株式会社

【ハイクラス】社内SE戦略企画

社内情報化推進・導入

東京都台東区

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDiDrawer」 「製造業AI見積クラウドCADDiQuote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に 様々なアプリケーションを提供する予定です。 グローバルで働く従業員が生産性高く、安全かつ快適に業務を遂行できる IT環境を構築・運用し、チームを率いて事業成長をテクノロジーで加速させることを目指します。 【具体的には】 ・ グローバルなシステム管理社内システム (GoogleWorkspaceSlackConfluence等)や AI(GeminiNotebookLMChatGPT等)の構成管理・運用改善PC・スマートフォン等 デバイスのライフサイクル管理(選定・調達・キッティング・棚卸・廃棄)認証 ・認可基盤(MicrosoftEntraID、SSO、MFA等)・アカウント管理業務の運用 と改善ネットワーク環境(オフィス、無線LAN)の設計・構築・運用保守 ・ 業務内容2)ヘルプデスク業務の統括・推進ヘルプデスク体制の構築 ・業務改善、エスカレーション対応従業員からの問い合わせ対応、 トラブルシューティング、ナレッジの蓄積と展開各種SaaSツールの導入 ・管理による全社の業務効率化推進IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理の 最適化従業員向けのオンボーディング研修・ナレッジの展開等を通じた利活用推進 ・ 業務内容3)チームマネジメントと予算管理ヘルプデスクメンバーのタスク管理 ・育成IT関連予算の策定・執行管理、コスト最適化の推進外部ベンダーとの折衝、マネジメント

パーソルホールディングス株式会社

【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中

社内情報化推進・導入

東京都 港区南青山1-15-5 パーソ…

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中」のポジションの求人です 【募集背景・期待する役割】 売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。 【業務詳細】 パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。 (ご担当頂く業務例) ■企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ■ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。(なお、開発は開発チームが担います) ■グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー ■担当PJのマネジメント、メンバーリーディング ※参考記事: ■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン:https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/ ■パーソルグループの生成AI活用まとめ:https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/ ■社…

株式会社ファンケル

【D2Cコスメ】社内SE(無添加化粧品市場トップ/システム導入の上流に携わる)

社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市中区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 同社は1980年の創業以来、「不の解消」を経営の基本姿勢としています。 化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。 本社のグループIT本部 情報システム部 事業サポートグループにて 社内SEとして以下業務を担当いただきます。 キリングループの1社となった当社ではシステムの統合、変更等ミッションがあり変革期として経営戦略に基づいた情報システム導入の 検討・提案・システム開発工程への関与等インパクトのある業務ができます。 【具体的には】 ・通信販売、ECサイト、直営店舗、 自社物流WMS等のシステム運用保守業務、および問合せ対応 ・経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案 ・システム開発工程への関与(特に上流工程やテスト、フォロー等) ・マルチベンダーコントロール・予算策定および管理※ディレクションがメイン業務

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

【リモート/フレックス制】社内SE(千代田化工建設のグループ会社/福利厚生充実)

社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市神奈川区

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100%グループです。 プラント(設備や機器が複数組み合わさって作られた工場)全体のEPC&M(設計、調達、施工&保守)を一貫して請け負い、 高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 【具体的に】 ・社内 IT インフラ(ネットワーク・サーバー・PC・モバイル)の保守・運用 ・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理  (トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備など) ・IT 資産・アカウント・ライセンス管理 ・情報セキュリティに関する基本的な対応 ・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理 ・デジタルツールの評価・導入提案、ユーザー教育 ・DX 関連プロジェクトの実務サポート

株式会社irodas

【大阪】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバー募集!

社内情報化推進・導入

大阪府大阪市北区豊崎

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 経営インフラの専門機能として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画/FP&A領域 - 中期経営計画(3~5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計

エムスリー株式会社

コーポレートエンジニア(IT戦略領域)

社内情報化推進・導入

東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「コーポレートエンジニア(IT戦略領域)」のポジションの求人です 各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。 【ミッション】 エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする 【具体的な業務内容】 ■認証基盤・ネットワーク管理の最適化 (IP-VPN, IDaaS, ActiveDirectory, SASEなど) ■グループウェア管理の最適化(Google Workspace, Microsoft365) ■オンプレIT資産のクラウド移行リード (ファイルサーバー、各種管理サーバーなど) ■インフラ以外のIT戦略推進 (インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など) 【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。 【所属】ITサービスグループ ■エムスリー本体のIT部門 ■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

株式会社アン情報サービス

IT戦略部長候補(焼肉チェーン「安楽亭」のシステム企画)

社内情報化推進・導入

埼玉県さいたま市中央区

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

アン情報サービスはシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 【具体的には】 ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育

株式会社プロレド・パートナーズ

社内SE(東証プライム上場/マネージャーポジション)

社内情報化推進・導入

東京都港区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社内SE(マネージャー)として、社内システムの管理・運用、ベンダー対応~ →東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームにて、 社内SE(マネージャー)として、社内システムの管理・運用、ベンダー対応~ 【具体的には】 ・ 社内システムの管理、運用、ベンダー対応/折衝業務全般 ・ 新規システム導入時の設計/導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント ・ メンバー管理 ・ 情報セキュリティ管理(監査対応、ISMS/Pマークの運用維持、インシデント対応) ・ 予算策定 ・ PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築/保守(メンバーと協働) ・ 社員入社/退社時の対応(PC等セットアップなど)(メンバーと協働) ・ 共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理(メンバーと協働)

日鉄ソリューションズ株式会社

社内SE/基幹系DX推進リーダー(SAP)

社内情報化推進・導入

東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「社内SE/基幹系DX推進リーダー(SAP)」のポジションの求人です グループ全体の基幹系システム(SAP)群の刷新業務を担当いただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 ■ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。 【組織】 トランスフォーメーション推進本部  【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から3年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務&ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

NECソリューションイノベータ株式会社

【NECグループ向け】ITサービスマネジメントリーダー

社内情報化推進・導入

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753 …

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「【NECグループ向け】ITサービスマネジメントリーダー」のポジションの求人です 【採用背景】 同グループではNECグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をITサービスとして提供しているが、社内DX・システムのモダナイゼーション進展に合わせて、サービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのITサービスマネジメント体制強化が急務となっている。 【業務内容】 サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する。 ■主な役割・業務 ・サービスのロードマップ策定 ・サービス運用、評価及び改善 ・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行 【想定プロジェクト】 AWS、Azureなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。 NECグループの800を超えるシステムが利用するサービスであり、NECグループの社内共通プラットフォームとして社内DX・モダナイゼーションの推進に貢献する役割がある。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:PFサービスグループ 【配属事業部の紹介】 社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています(AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud)。 サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。 社員15名、外部パートナー20名程度のチームです。 【プロジェクト人数】35名程度 【開発環境】 ・ITサービスマネジメントスキル(ITIL、ISMS/ITSMS、SIAMなど) ・インフラ全般(サーバ、OS、ネットワーク、セキュリティ、監視、バックアップ等)の基礎知識(基本情報処理技術者相当) ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ITILをベースとした運用プロセス。企画・開発においてはWF、アジャイル両方あり 【情報共有のツール】Teams、O…

株式会社日本教育クリエイト

【リモート可】社内SE(DX推進・企画)

社内情報化推進・導入

東京都新宿区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

こちらの企業様では、生涯学習事業、人材紹介・派遣事業、 法人向け研修事業、医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業を展開しております。 1975年の設立以来、「誰もが活躍できる社会をつくりたい」という想いのもと、 教育と人材の領域から業界の問題解決に貢献されています。 三幸グループとして、専門学校から保育園まで幅広い教育事業を全国で展開し、 人材育成を応援する企業です。 【具体的には】 ・ 基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進 ・ 社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進) ・ 社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し ・ システム化構想や計画の立案 ・ 経営上ニーズと課題の確認 ・ 要件定義、業務要件の洗い出し ・ 業務システムや基幹システムの開発プロセス工程 ・ ベンダーとの調整、打ち合わせ ・ 人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営 ・ プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

株式会社ザイマックスデジタル

【リモート】社内SE(プロジェクトマネージャー/企画・要件定義)

社内情報化推進・導入

東京都港区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

ザイマックスグループ全体の会計領域の中核を担う基幹システムの刷新に伴い、 企画・設計から導入、運用後の改善までを担うプロジェクトマネジャー候補を募集します。 この基幹システムは、自社の会計処理にとどまらず、当社の主力事業である不動産管理において、 受託物件のオーナー様の会計処理を代行する基盤としても重要な役割を担っています。 チームと現場部門、双方と連携しながら、着実かつ柔軟にプロジェクトを推進できる方を歓迎します。 【具体的に】 会計基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)・テスト 会計部門と対話し、連携しながら、業務課題やフローを整理・検討 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進 複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

レバレジーズ株式会社

社内SEインフラ(フレックス制/リーダー候補)

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

情報システム室への配属となります。 グループ全体で利用する情報システム担当として、 セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・社内インフラ設計~運用管理 ・新規オフィスのインフラ構築 ・グループ全体のセキュリティ対策 ・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応 ・全社利用ツール導入、運用 ・各種アカウント管理 ・PC管理、キッティング ・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化 ・ベンダーコントロール

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【リモート可】セキュリティ企画・構築(上場以来19期連続で増収増益)

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。 同社の全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・セキュリティ基準やルールの作成、周知 ・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理 ・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティガイダンス講師 ・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善 ・委託先セキュリティ監査・評価 ・CSIRT運営(インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理) ・外部監査対応(ISO27001・JIS Q 15001(プライバシーマーク)・PCI DSS・顧客元からの監査対応) ■GMOペイメントゲートウェイとは? ・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。 ・同社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。

NECキャピタルソリューション株式会社

【リモート可】DX推進リーダー(NECグループ/多様な働き方が可能/先端技術に携わる)

社内情報化推進・導入

東京都港区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

情報システム部において、ITを起点としたビジネス推進を担っていただきます。 DX/IT戦略策定、DX人材育成の計画立案と実践、ITガバナンス強化、業務のデジタル化推進、 データ利活用などを一貫して担当します。 具体的には、情報収集や先進技術動向調査、社外有識者との関係構築、 DX戦略策定、業務効率化の改善提言、ビジネスプロセス改革の構想・企画化、施策の実践をリードします。 【具体的には】 ・ 情報システム部において、IT起点でビジネスを推進するDX構想の策定から推進、統制まで一貫して担当 ・ DX/IT戦略策定 ・ DX人材育成の計画立案/実践 ・ ITガバナンス強化 ・ 業務のデジタル化推進 ・ データ利活用 ・ 情報収集・先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築 ・ 戦略策定・収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定。 ・ DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスに対する改善提言、改善実現 ・ 構想・企画・策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いた、   ビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化 ・ 施策実践・構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード

auフィナンシャルホールディングス株式会社

社内SE(DX推進/AI活用推進)

社内情報化推進・導入

東京都中央区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています(詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託)。 【具体的には】 ■生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進(社員向け教育まで含む) ■社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入 ■Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営 ■システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理 ■社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化 ■ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案 ■ベンダーコントロール ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

デロイト トーマツ グループ合同会社

[IT_010] 社内SEオープンポジション(開発系/マネージャークラス)

社内情報化推進・導入

東京都千代田区

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター ■アピールポイント 社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■想定キャリアパス ・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務

株式会社タウ

【週3リモート可】社内SE(年間休日129日/残業平均10時間/ハイクラス)

社内情報化推進・導入

埼玉県さいたま市中央区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

改修・開発受託開発を中心にお任せします。 【具体的には】 ■AI画像認識システム:自動車を瞬時に査定 ■建設機械専門の販売システム:自動車以外の分野に進出 【開発実績】 ■RPAの全社導入 ■本社のフリーアドレス化に伴うインフラ環境整備 ■グローバル事業を支える高度なセキュリティ対策の強化など 事業に関連するシステム開発だけではなく、会社全体の業務効率アップやセキュリティ強化を図るための様々なテーマに対しても、企画段階から積極的に参加できます。 【入社後の流れ】 スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタートします。 わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。 また3カ月に一度の外部研修参加によって、最新技術等を習得できる機会もご用意しています。

三菱UFJ eスマート証券株式会社

【リモート可】DevOpsエンジニア/シニア/自社証券システム「RAIDEN」

社内情報化推進・導入

東京都千代田区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

自社の証券システム「RAIDEN」を中心に複数サービスを提供していく中で、クラウドやセキュリティといった技術面だけにとどまらず、金融市場動向の変化に応じたIT戦略が求められています。特に、今後よりスピーディに、より柔軟な開発態勢を整えていくために、DevOps領域への強化を図りたいと考えています。CI/CDのみならず当社の開発環境の在り方や、いかにしてデベロッパーエクスペリエンスを向上させられるか?、同社のBP様との協業環境は何がベストか?等の開発業務かかる一連の生産性向上と品質の改善を企画から実装までリードできる方を募集しています。 【具体的には】 IT部門の全体統括を行うチームで以下業務に携わっていただきます。 ・CI/CDの高度化、改善 ・開発環境の管理、利便性の向上 ・各種施策を通じたシステム部門全体の生産性向上・品質の向上 ・テスト自動化環境の整備 〈技術スタック〉 ソース管理:Github Enterprise CI基盤:Jenkins 開発環境:AWS テスト自動化:Cypress

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