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検索結果: 11,920件(1181〜1200件を表示)

株式会社Dirbato

PMO(インフラ案件担当／コンサル業界最速の成長スピード売上5期100億円達成！)

ネットワーク系SE

東京都本社、あるいは、顧客先での常駐可…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】国内大手総合ファーム出身者によって立ち上げた企業であり、その兼ね合いで、立ち上げ当初から案件が豊富に存在しています。今後、業界随一の成長を目指しているため、ともに成長できる方を今の時期から積極的に採用しております。【職務内容】各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいてPM/PLとしての業務をお任せ致します。・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援に続き、RFP作成支援、開発プロセス標準化策定支援、既存システムのアセスメントおよび最適化支援。・プライベート・パブリッククラウド導入 PCなどの環境整備、コピー対応などの事務局PMOの案件は一切やっておらず、参謀型、管理実行型といわれるような、リスク検知と事前予防策の実施、マネジメントレポーティング、全社方向性を決定する全社会議のファシリテーション、組織間の調整、メンタリングやSIer、ユーザー側のPM育成等を行っていただきます【キャリアパス例】コンサルやPMのご経験がない方は、先輩との併走・OJTなどでまずはキャッチアップいただきます。ただそれでも不安がある方については、同社が扱う案件の全体の5％未満にはなりますが、システム開発案件もあり、そちらで雰囲気をつかんでいただき、徐々に役割をシフトさせていくといったことも可能です。

株式会社YUZURIHA

【東京／リモート可】クラウドエンジニア（プライム案件）

ネットワーク系SE

東京都新宿区大久保

￥

600万円〜800万円

正社員

プライム案件（100％）および自社サービスにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用をお任せします。SREとしてサービスの信頼性向上を追求するポジションです。【具体的には】・AWS・GCPなどを用いたクラウドインフラの設計・構築・ログ収集基盤・監視環境の構築・運用によるサービスの信頼性向上・IaCを用いたインフラ構成管理・運用の自動化・開発を支えるCI・CDなどエンジニアリング環境の構築【開発環境】・クラウド：AWS・GCP・Azure ・OS：Linux ・IaC：Terraform・CloudFormation・Ansibleなど・その他：Docker・GitHub・Slack 【職種の魅力】・プライム案件100％と自社サービスの両方のインフラに携われます・SREとしてサービスの信頼性向上を追求できる環境です・Terraformなどモダンな技術を積極的に活用しています

レーザーテック株式会社

【フレックス制】インフラエンジニア（DX領域／Linux・Windows／プライム上場）

ネットワーク系SE

神奈川県横浜市

￥

800万円〜1300万円

正社員

同社にて、以下の業務をお任せします！・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発　・Windows、Linuxサーバの構築、運用監視・海外拠点のシステム企画、構築　・基幹システムの運用、保守・セキュリティ体制構築、運用管理　・ヘルプデスク業務、PCキッティング ※ご経験によって業務をアサインさせていただきます。

ジー・プラン株式会社

SRE（日本最大級のポイント交換サービス『Gポイント』））

ネットワーク系SE

東京都品川区

￥

700万円〜900万円

正社員

現在、弊社は複数のサービスを提供していますが、それぞれの立ち上げ時期が異なるため、サービスごとに独自の開発・保守運用の仕組みとなっています。急速に変化する環境に対応するため、標準的な設計・運用プロセスを確立し、効果の高いサービスから順次導入することで、システムの信頼性・効率性・可観測性の向上を目指しています。そのために経験豊富なSREを募集しています。【具体的には】 Webサービスを中心とした運用の精度・信頼性の向上に寄与する業務・システムの信頼性・効率性・可観測性を向上させるために設計や運用について最適化された標準を定義し、各サービスへ推進。・システムのモダナイズやそれを利用できる組織の構築をサポート。

プルデンシャル生命保険株式会社

インフラエンジニア

ネットワーク系SE

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システム等の保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。・各種新契約手続きの電子化にともなう新機能開発・新商品開発時の上流工程（企画・要件定義）およびプロジェクトマネジメント・基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画【職種の魅力】新契約事務・査定部門をカウンターパートとしてシステム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。

SEQSENSE株式会社

サーバーエンジニア（自律移動ロボットの業務タスクシステム開発）

ネットワーク系SE

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社にて以下の業務をお願いします。【具体的には】・不具合解析および検査（遠隔・現地）・移動体通信含めた通信業の管理・調達・協業先との製品の設計・案件の推進・ロボット等を構成する部品の構成設計および管理（国内外問わず）・ロボット等で動作するホストOSの開発・運用・ロボット等のセットアップ工程の構築・運用・ロボット等が使用する移動体通信を利用した通信周辺部の設計

KDDI株式会社

プロジェクトマネージャー＜5G/4Gモバイルインフラの仮想化・コンテナ化の企画推進＞

ネットワーク系SE

東京都千代田区

￥

800万円〜900万円

正社員

配属予定組織では、コンシューマ向けフロントWebサイトの開発業務を担っています。ご担当いただく業務は、au IDやauかんたん決済などのWebサイト開発におけるスクラムマスターです。【具体的には】スクラムマスターとして以下の業務に従事していただきます。・スクラムチームがより高い価値を提供でき、高い生産性を発揮できるようにチームをコーチ・スクラムチームの立上げ、チームビルディング、メンバー育成・チームプラクティスや技術プラクティスを積極的に導入しカイゼンを推進・課題を見える化し、チーム外のステークホルダを巻き込み組織カイゼンを推進・社内や同社グループへのアジャイル文化を広げる活動に従事また、開発業務を担う担当として、システム開発の一連の業務（要件定義、設計、実装、テスト）にて開発者をフォロー&リードしていただきます。

株式会社ハイロン・テクノロジー

【リーダー】インフラエンジニア（要件定義など上流工程 / 残業0~10h）

ネットワーク系SE

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

インフラ基盤(主にクラウド環境)の提案、設計構築をご経験に応じお任せします。取引先は日本を代表する超大手企業であり、業務分析からコンサルティング、開発、運用まで幅広くお任せします。顧客へ直接提案も可能です。将来的に日本拠点の開発体制拡大および強化、品質向上に着手頂くことがミッションです。 ■領域：銀行、保険、証券、モバイル通信、物流、旅行、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約７割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質/技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■ポジションの魅力： 90％以上の社員が産休/育休を取得しており、また創設以来グループ全体でリストラなど一度も行ったことが無いため、ライフステージに合わせて長期を見据えた働き方が出来る環境です。またキャリアパスとしても、SEやPL/PM/コンサルなど幅広いキャリアアップが可能で、多数の案件を日本と中国で保有している背景から将来的に中国での就業も相談できます。

ユナイトアンドグロウ株式会社

シニアインフラコンサルタント（エンジニアからのキャリアアップ可能／DX推進）

ネットワーク系SE

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※2022年度は一人あたり平均4社を担当（月間で担当する企業数）お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。【具体的には】業務例・ヘルプデスク、PCキッティング・入退社管理、IT資産情報の管理・業務ツールの作成、メンテナンス（ノーコード/ローコード開発）・社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用・プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス）・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策（ユーザとベンダーとの橋渡しなど）・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定・IT戦略・システム企画（IT予算の策定等）

株式会社ラクス

インフラエンジニア【マネージャー候補】

ネットワーク系SE

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

「インフラエンジニア【マネージャー候補】」のポジションの求人です自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）【具体的な業務内容】・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成・自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）【採用背景、ミッション】インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。【配属組織】 ▼開発本部インフラ開発部インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。 ※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。・東京インフラ開発1課・東京インフラ開発2課・東京インフラ開発3課・大阪インフラ開発課

株式会社日立製作所

クラウドエンジニア（TL／上流～下流まで）

ネットワーク系SE

東京都千代田区

￥

700万円〜900万円

正社員

パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)、パブリッククラウドとプライベートクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド、複数のクラウド環境が混在するマルチクラウド関連プロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動から案件獲得後のチームの取り纏めを担当いただきます。ときには経験を踏まえて、自社サービスを開発する様なプロジェクトにアサインされることもあります。プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、アプリケーションを考慮したクラウドの専門知識に基づくアカウントSE・お客様との調整を期待しています。プロジェクトはその規模や役割により、複数のプロジェクトに対応することもあります。プロジェクト計画は、セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とGap管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・進化し続ける最先端のパブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)の技術・アーキテクチャをサービスインテグレーション(SI)やサービス開発、マネージドサービス提供(SRE)の観点で経験できます。・お客様・アカウントSEの課題をプロジェクト単位に解決し、価値を提供する仕事ですので、ユーザの要件を整理し、プロジェクトのゴールを合意、マイルストーンを意識したスケジュール管理でプロジェクトを推進していくというプロジェクトライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。

NTT西日本株式会社

【大阪】社内IaaS基盤の導入推進リーダー

ネットワーク系SE

大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【大阪】社内IaaS基盤の導入推進リーダー」のポジションの求人です ■業務概要 ■ご入社後の担当業務／役割 1.社内IaaS基盤導入　- 社内IaaS基盤のハードウェア構築　- 社内IaaS基盤へのシステム移行 2.システム維持管理 ■職務内容 ■業務詳細 1.社内IaaS基盤導入　- 社内IaaS基盤のハードウェア構築：必要な要件や制約などの情報収集を行い、費用積算や導入計画をもとに意思決定を実施、以降は実行管理や課題対応を通じて計画を完了まで支援　- 社内IaaS基盤へのシステム移行：年間の移行計画検討や、移行時の制約事項や個別対応に関する開発や営業など関連組織との調整 2.システム維持管理　- オペレーションシステムやサービス提供システム（主にサーバ装置）の維持管理：使用リソース管理、適用ライセンス管理、適宜セキュリティ対応等 3.業務比率　-社内IaaS基盤導入業務　3割　-システム維持管理業務　3割　-上記業務に関する開発組織/工事組織との調整業務　2割　-その他雑務・事務業務（チーム内の進捗報告含む） 2割 4.期待役割　-主査採用となった場合、２０代のメンバーの育成や業務補助も担っていただく。 ■魅力・NTT西日本の電気通信を支えるIaaS基盤に関わることができ、仮想化基盤関連（VMWare/Hyper-V）に関する実務経験を積むことができる・NTT西日本においてもIaaS基盤やサーバ分野の人材は少なく、自身で一定の業務マネジメントを行うことで、エンジニアとしての幅を拡げられる ■NTTフィールドテクノＨＰ https://www.ntt-ft.jp/ ■ミッション ■組織概要 NTT西日本の通信を支える電気通信設備の構築を担う組織の中で、サービスやオペレーションを支える各種システムのための社内IaaS基盤の統合と拡大を推進し、コスト削減やシステム導入までのリードタイム短縮に取り組んでいる。具体的には、社内IaaS基盤の利用計画に応じたIaaSハードウェアの増設と付随するソフトウェア導入作業に関する計画策定や実行管理を担当している。本年度は約30システムの移行や約100台に相当するサーバ構築を行うなど、重要な年度と位置付けている。中期的には、社…

株式会社キャリアデザインセンター

【新規事業部】PM／PL（インフラ）（リモート8割／手当充実／30段階の評価制度）

ネットワーク系SE

東京都港区

￥

800万円〜1000万円

正社員

大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、 PL／PMとして市場価値を高めていくことができます。【評価制度】売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」【自己研鑽環境】資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など　※必要な環境は随時追加していきます。【就業環境】月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。【サポート体制】営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えていますまた同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能

非公開

【東京】インフラエンジニア※年間休日122日／福利厚生充実／フレックスタイム制

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜

正社員

【職務概要】証券業務に関わる業務システムのインフラ構築・管理業務を担当【職務詳細】証券業務に関わる業務システムの管理業務新規システム導入時のインフラ構築既存システムの保守管理、システム更改対応各種セキュリティ対策の企画・管理【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。 ●サービスの魅力自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際

株式会社Sun Asterisk

クラウドアーキテクト（顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務）

ネットワーク系SE

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務【具体的には】・インフラ設計/構築　・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用　・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ　・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発　・各種監視システムの構築　等

東京海上日動システムズ株式会社

【マネージャー候補】インフラアーキテクト（東京海上グループのIT戦略策定から実装まで）

ネットワーク系SE

東京都多摩市鶴牧

￥

800万円〜1100万円

正社員

東京海上日動火災保険（株）及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。オープン系のスキルを活用して各種案件を推進するコアメンバーとしての活躍を期待しています

株式会社大和総研

【大阪】インフラエンジニア（ホスト系システム保守担当）

ネットワーク系SE

大阪府大阪市福島区

￥

800万円〜1100万円

正社員

システム保守に関わる管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。・メインフレームのシステム保守の評価および改善・メインフレームのOSバージョンアップや機器更改といった案件の推進・新規サービスや制度変更に関わるにシステム受入審査業務など ≪利用技術≫ ・IBMメインフレーム環境、z/OS、IBM PPなど　【業務の魅力】・長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、さまざまな業種のお客様に対して、運用保守サービスが提供できます。・システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験を積むことができます。

株式会社横浜銀行

データベースエンジニア（DX推進／フレックス制）

ネットワーク系SE

神奈川県横浜市西区

￥

700万円〜1100万円

正社員

「銀行取引データ」「行動データ」「属性データ」などを統合したマーケティングデータ分析基盤の構築をリードできるデータエンジニアを募集しています。外部パートナーと一緒に開発をおこなっていただきます。銀行取扱商品販売を目的としたマーケティング活動をデータの力で支援していただける方を必要としています。【具体的には】・Google Cloud Platform(GCP)を利用したデータ分析基盤の設計/運用・GCP開発プロジェクトのリード・外部パートナーのディレクション・デジタルマーケティング担当者と連携したデータ活用・データ活用戦略の策定・マーケティングオートメーションツールとの連携設定

株式会社Rexcross

ITエンジニア（開発／インフラ）◆未経験歓迎◆前職給与考慮◆エンド・元請け直多数◆年休126日

オープン系SE、ネットワーク系SE

【東京本社】〒101-0025 東京…

￥

300万円〜1000万円

正社員

RexcrossのITエンジニアとして、様々なプロジェクトにジョインしていただきます。 ≪⼊社後の流れ≫ スキル・経験・希望に合わせてマッチするプロジェクトに配属いたします。ご自身が興味をもてるもの、伸びしろがある部分を最大限考慮いたします！ ≪こんな人が向いています！≫ Rexcrossで働く社員は共通して「明るくて、人想い」な方が多いです！これから会社の拡大を目指す中で、中心となって盛り上げてくれる方新しいアイディアを発信し、チームや会社にポジティブな影響を与えてくれる方を社員一同お待ちしています。私たちと一緒に、より良い未来を創っていきませんか？☆ ≪Rexcross社員について≫ 元アパレル店員やホールスタッフなど、様々な経歴を持った社員が在籍！「社員1人ひとりの幸福を中心に、会社の成長を目指す」という理念の通り、それぞれのやりたいことに挑戦し、自由な働き方が実現できる環境です♪ ≪配属のポイント≫ 【★】チーム単位で配属基本的には自社内メンバーと一緒に配属。切磋琢磨できる環境で、早期からリーダーやマネージャーレイヤーを目指しやすいのも特徴です。【案件例】 ≪案件概要①≫ 【店舗順番待ちシステムの海外向けローカライズ】 ◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用【言語環境/フレームワークなど】 PHP/Symfony/MySQL/AWS（S3）/AWS ≪案件概要②≫ 【WEBコンテンツCMSの開発】 ◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用【言語環境/フレームワークなど】 TypeScript/React/Node.js/Gitiab/Docker/MySQL/AWS（S3）/AWS 【手がける商品・サービス】 ■自社注力プロジェクト・地方創生・VR ・ホログラム・IoT×一次産業これらの領域においては、投資や自社開発などを通じて新しい価値を世に送りだしています。【開発環境・業務範囲】 ■担当範囲・要件定義・基本設計・詳細設計・実装／構築・テスト・運用／保守　など ※希望・スキルに応じてお任せします。 ■開発言語・Java ・Python ・C＃　など【注目】独自の「社内LAB」制度 Rexcrossでは、通常のプロジェクト参画だけでなく、エンジニア一人ひとりのアイデアを形にする場として「社内LAB」を設けています。新しい技術の検証やPoC、メンバー発信のサービス開発など、テーマは自由。 VRやIoT、クラウド活用など、未来を見据えた取り組みも多く進行中です。アイデアを共有し合い、仲間と議論しながらプロトタイプをつくることで、開発スキルはもちろん企画力・提案力も磨かれます。実際にLABから新しい企画が誕生した実績もあり、会社の成長に直結することも珍しくありません。エンジニアが主役となり、新しいものを生み出す——。そんな環境が、あなたを待っています。【注目】あなたの「やりたい」をかなえる会社 Rexcrossの大きな魅力は、「やりたいことベース」でキャリアを築けること。案件選定においても「これは無理」と突き放すのではなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えるスタンスを大切にしています。だからこそ、前職では経験できなかった分野や、新しい技術領域に挑戦するチャンスが豊富。実際に、サポート系から開発へ、ネットワークからインフラへと、スキルチェンジを果たした社員もいます。開発とインフラの両軸を経験してキャリアの幅を広げることも可能。未経験の領域に飛び込む不安もあるかもしれませんが、仲間と学び合う社風と、上司が一緒に伴走してくれる環境があるので安心です。「やりたい」を起点に、キャリアを自分の手で広げていける会社です。【1日の仕事の流れ】一日の流れ 10:00 チームで進捗やタスクを確認。リモートワーク時はオンラインMTGで実施。　▼ 10:30 要件定義や設計に基づき作業を進めます。レビューを受けながらスキルアップ！　▼ 13:00 プロジェクトメンバーや同期と一緒にランチ。リフレッシュの時間♪ 　▼ 14:00 バグ修正や新機能の実装を進めます。不明点は先輩に気軽に相談できますよ！　▼ 17:00 クライアントやチームとの進捗報告。上流工程にも関われます。　▼ 18:30 1日の成果を整理して共有。翌日のタスクを確認。　▼ 19:00 退社。【身につくスキル・キャリアパス】 ■Java／Python／C# などの開発スキル ■インフラ設計・構築・クラウド知識（AWS／GCP／Azure） ■要件定義・基本設計などの上流工程スキル ■チーム開発におけるリーダーシップ・マネジメント力 ■新規サービス創出につながる企画・提案力 ■問題解決力・最新技術のキャッチアップ力

アクサス株式会社

エンジニアリングマネージャー（インフラ領域）

ネットワーク系SE

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー（インフラ領域）」のポジションの求人です未経験からエンジニアを志すメンバーに対するキャリア支援やマネジメント業務をお任せします。チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施などを通じ、未経験エンジニアの成長をサポートしていただきます。メンバーの技術力向上を促進するための研修プログラムの企画・実施や、OJTによる指導、個々のスキルに合わせたキャリアパス設計など、育成体制の強化に主体的に取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・未経験エンジニア（エンジニアの卵）の育成計画の策定と実行・プロジェクトの進捗管理、課題把握、指導・教育・パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施・チームメンバーのキャリア開発支援・技術的な課題解決のサポート・チームビルディング、モチベーション向上のための施策立案・実行・キャリア談や評価面談の実施・個人目標およびチーム目標の設計支援・エンジニア採用における面接・選考業務への参加・メンバーの勤怠／稼働状況の把握や労務管理対応【募集背景】現在日本は少子高齢化の影響を受け、労働力人口が減少の一途をたどっています。その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」です。そのための鍵を握るのが「テクノロジー」の活となりますが、日本のITエンジニアは、2030年に最で79万が不するとわれております。この問題に対して、当社は未経験からITエンジニアを育成し、 1名でも多くのエンジニアを世の中に輩出することで、社会課題の解決に貢献することを的とした事業の展開を決めました。そのために2025年3よりち上げたのが、未経験エンジニアを採し、12かの研修を実施した後にクライアント企業での就業を提供することで、”エンジニアの卵”を増やしつつ、企業のDX化やIT化の推進を援する事業です。これまでは営業や他部のメンバーが兼務で育成・フォローを担ってきましたが、今後さらに未経験エンジニアの採を加速させ、チームとしての拡を込んでいるためエンジニアとして前へと育成するための各種取り組みを実施していただく社内マネージャーを新たにお迎えしたいと考えています…

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