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金融系PM/PL(SES)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区渋谷2-24-12 WeWork…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ 上流工程を含めたプロジェクト全体のリーディングや基幹系(勘定/預金など)、店舗、 業務系システムの管理全般やお客様への提案・導入・運用等をお任せします。 ・ 要件定義、要件調整、案件進捗管理、業務課題のヒアリング ・ 銀行内システムの開発PJの立ち上げ・運用・保守など ・ 各種業務系システム更改やデータ移行など ・ プロジェクトにおける関係各所調整/ベンダーコントロール ※ご経験や志向に応じて、事業拡大に向けた戦略策定/実行、次世代人材の育成など  事業運営のコアのポジションへの登用することもございます。

株式会社SHIFT

【SAP】SAP導入支援PM・PMO(全国/在宅勤務相談可能)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化…

600万円〜

雇用形態

正社員

≪お客様に対する支援内容≫ ・ 事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・ パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) ・ 導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画  ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ≪具体的な仕事内容≫ SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。(SAP導入支援 : 要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行など) ■サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 : 品質保証プランの立案/課題ヒアリング/体制の構築/プロジェクト全体の管理、推進 ・ 5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント、または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ■PMO ・ プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・ お客様視点でのプロアクティブな活動 : 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・ プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・ プロジェクト管理プロセスの標準化 ■プロジェクトリーダー ・ プロジェクト統括の補佐 : ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント/お客様への提案や課題ヒアリング/プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。

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【金融領域】プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー【銀行、生損保、証券業界等】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

<1:プロジェクトマネージャー> ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -顧客折衝  -目標達成に向けた戦略の策定  -品質保証プランの立案 ・組織運営  -経営方針の把握および現場への共有  -体制の構築  -メンバー教育 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 <2:ラインマネージャー> ・組織マネジメント  -グループにおける全体組織設計  -新規アカウント対応におけるチーム組成  -配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)  -グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)  -人材リソース先行調達、人員計画  -配下メンバー(30名程度)マネジメント、育成、評価  -グループ内の技術やノウハウの全体最適化 ・顧客対応  -顧客とのリレーション強化方針の策定  -責任者としての顧客折衝業務

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

奈良

800万円〜

雇用形態

正社員

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 業務内容 ??開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ??テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ??組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪

600万円〜

雇用形態

正社員

ネットワークコンテンツ開発チームのマネジメントに従事していただきます。 開発課では自社コンテンツである観光地に特化したWebサービスの開発を行っています。 具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーとディスカッションし、 その後、要件定義、設計、実装、テストを実施しています。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。 プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、 エンジアニが企画自体を提案していくこともあります。 当社の観光地向けプリントシール機はトップシェアを誇っています。 プリントシール機で既にある観光地のアカウントを活用した全く新しいWebサービスを企画し、 観光に特化した新しいコミュニケーションの場を創造していきます。 【開発環境】 開発言語:Laravel(PHP) / Vue.Js DB:MySQL / SQL Server インフラ:AWS /Docker ツール:Git

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

和歌山

800万円〜

雇用形態

正社員

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 業務内容 ??開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ??テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ??組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

エムシーデジタル株式会社

【三菱商事発DXベンチャー企業】海外プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

現在、全産業を俯瞰できる事業ポートフォリオを持つ親会社とともに、業界全体のDXを推進すべく、日本を代表する主要企業のAI活用に取り組んでいます。様々なお客様とコミュニケーションし、AIビジネスの創出や、AIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。課題設定や技術検討を実施し、データ準備、PoC、検証~評価~実運用まで、お客様の本質的な課題解決に向けて、AIプロジェクトを完遂するマネージメントをしていただきます。

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プロジェクトリーダー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

千葉

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。 開発案件の増加に対しての業務 ・開発実装のリード(フルスタック) ・案件のスムーズな運用(クライアントコミュニケーション) 既存の機能改善、運用業務へのフォロー ・新規案件の運用体制の立ち上げ ・既存の運用体制の見直し 5名程度のチームマネジメント ・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく ・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任 ※上記の内容を、開発:マネジメント=7:3の割合で取り組んでいただくイメージです その他想定している動き 新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。 ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております! 開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください! ※業務内容の変更の範囲:なし

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プロジェクトリーダー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ポジション概要】 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 直近では受託開発がメイン事業となっておりますが、売上利益ともに急増中のため、自社プロダクトに関する複数の企画も進行中です。 そこで、エンジニア組織の技術力の底上げを目的とし、エンジニアマネージャーを募集することになりました。将来的には、経営戦略の意思決定にも直接関与していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・開発組織の戦略策定  ‐ 組織の中長期計画を策定し、進捗を管理し、プロジェクトの効果的な推進を行っていただきます。 ・エンジニア採用や評価制度の設計  - 採用、メンバー評価にも携わっていただき、エンジニア組織の構築を行っていただきます。 ・エンジニアメンバーの育成やキャリア開発  - 個々のメンバーのスキルとキャリア目標に合わせたフィードバックやメンタリングを提供します。 「エンジニア組織づくり」を中心にお任せしたいと考えています。 【プロジェクト例】 ・海外向けマンガアプリ運用開発 ・BtoB向けマッチングサービスの運用開発 ・社内コミュニケーションツールの開発 ・人材推薦サービスの運用開発 ・国内電子書籍サービス運用開発 ・不動産向けDXサービス開発 ・DWH関連事業

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【AI】Senior Project Manager (PjM)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー…

900万円〜

雇用形態

正社員

本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります(両社の所在地・勤務地は同一です)。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ≪業務内容≫ Senior Project Manager として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 ・ 営業ヒアリング、受託案件の獲得 ・ 企画、提案、要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) ・ 既存プロダクトの仕様把握 ・ ビジネスチームの要望把握 ・ PRD/要件定義書作成 ・ プロジェクト推進 ・ 社内に対しての報告資料作成 ・ 顧客との折衝 (営業部門と連携) ・ プロダクトマーケットフィット検証のための顧客ヒアリング ≪ポジションの魅力≫ ◎戦略的な影響力 : 会社のプロダクト戦略に直接影響を与えることができ、経営陣とも密接に連携しながら、ビジネスの方向性をリードする役割を担います。 ◎イノベーションの推進 : 最新のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、業界の最前線でイノベーションを推進する経験が得られます。 ◎多様なチームとの協働 : ソフトウェアエンジニアやデザイナー、インフラチームといった多職種の専門家と共にプロジェクトを進めることで、幅広いスキルセットと経験を積むことができます。 ◎オーナーシップと挑戦 : プロダクトの全ライフサイクルに対するオーナーシップを持ち、自らの工夫でプロジェクトの課題に立ち向かい、解決策を導き出す達成感があります。 ◎キャリアの成長 : 中長期のロードマップ作成やビジネス計画の策定を通じて、戦略的思考やリーダーシップ能力がさらに磨かれ、キャリアの幅が広がります。

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【採用背景】品質コンサルティング事業の拡大を背景に、PM層の採用。 弊社はテスト事業をコア領域として順調に成長してきましたが、 2024年1月より、顧客に高付加価値サービスを提供すべく、品質コンサルティング事業を発足しました。 このたび、品質コンサルティング事業の拡大を背景に、PM職を採用致します。 当ポジションでは、品質コンサルティングサービスのお客様へのデリバリを案件PMとしてご担当頂きます。 着実かつ安定的な成長を続けている弊社で、お持ちのご経験やスキルは間違いなく、 存分に発揮していただけます。 当ポジションで担当するPMO支援、QA部門立上支援、仕様書インスペクション、 開発プロセス改善などいずれも市場価値の高いサービスです。 これらのサービスに関わることで、貴殿の大きなキャリアップにもつながります。 市場価値の高い品質コンサルティングサービスのデリバリを通じて 大きなスキル/キャリアアップを是非、目指してください。 また通常のIT会社ではなかなか経験できない戦略立案や提案業務、 チームマネジメント業務などもご経験いただけます。 また、当チームでは、100%の在宅勤務(ハイブリッドワークを含む)を実現しており、 有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを保ちつつ、 パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 開発業務を通じて培った貴殿の確固たる技術力に加えて、 力強いリーダーシップに期待しております。

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【クロス・コミュニケーション】シニアプロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

千代田区五番町6−1 AKビルディング…

1000万円〜

雇用形態

正社員

~会社について~ 私たちは、国内リサーチ企業大手のクロス・マーケティンググループのITソリューション部門を担う会社です。独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行っており、人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。これまで300を超える開発実績、品質における信頼・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案~開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。 ~仕事内容≫ 当社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるプロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。PMとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。 大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。 ■具体的な業務内容 : 顧客折衝・ベンダーコントロール / 要件定義・要求整理 / プロジェクトのチームビルディング / 課題およびリスク管理 / プロジェクト予算の策定・管理 / 障害対応 ※ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。 ※PMインタビュー記事 https://www.cross-c.co.jp/recruit02/004/ ■主なお取引先様 : 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/クレディセゾン様他 ≪本ポジションの魅力≫ 大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることが可能です。経営視点を養い、ゆくゆくは組織マネージャーとして『事業拡大』『組織拡充』に携わっていくことができます。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

SAP/ラージアカウント向けプログラムマネージャー 平均年収704万円 スパーフレックス(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

ラージアカウント向けプログラムマネージャー 【職務内容】 「SAP領域におけるラージアカウントとのロングタームリレーションシップの構築」を目的としたプログラムマネジメント。導入から運用保守まで複数のプロジェクトを統制、管理しプログラムを達成させる。 【主なタスク】 プログラム達成を目的とした事業計画策定および情報共有、各プロジェクトのステークホルダーとの連携、予算・リソース管理など(その他詳細は面談でお伝えします)

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【渋谷】スクラムマスター

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ1…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ ・ スクラムプロセスの円滑な進行の支援 ・ プロダクトオーナーと開発チームの支援 ・ スクラム体制の構築、トレーニング実施 ・ スプリント内の課題整理と解決 ・ スクラム会議のファシリテーション(プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント) ・ リリース計画の進捗管理と調整 ・ アプリケーションの要件定義、設計、開発業務(スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります) ≪ポジションの魅力≫ ■お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 ・ 提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。 ■市場価値の高い技術を学べる環境です。 ・ フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。 ■アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 ・ アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、など。年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。 ≪就業環境≫ 勤務場所はプロジェクトによって異なります。とはいえ、現状ではほぼ在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。チームの連携強化のため、週1出社推奨としております。

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ラボ プロジェクトリーダー(0次ラボ)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデ…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ ・ PLとしてお客様との案件調整(企画提案、要件定義、顧客提案など) ・ PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント ・ 新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など) ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせて ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。 また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です! ≪仕事の魅力≫ ・ 0次ラボPLはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・ 売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です ・ お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・ 新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

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【クロス・コミュニケーション】プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

千代田区五番町6−1 AKビルディング…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

私たちは、国内リサーチ企業大手のクロス・マーケティンググループのITソリューション部門を担う会社です。独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行っており、人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。これまで300を超える開発実績、品質における信頼・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案~開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。 ~仕事内容≫ 当社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるプロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。PMとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。 大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。 ■具体的な業務内容 : 顧客折衝・ベンダーコントロール / 要件定義・要求整理 / プロジェクトのチームビルディング / 課題およびリスク管理 / プロジェクト予算の策定・管理 / 障害対応 ■主なお取引先様 : 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/クレディセゾン様他 ※PMインタビュー記事 https://www.cross-c.co.jp/recruit02/004/ ≪本ポジションの魅力≫ 直接お客様とコミュニケーションをとり 、事業上の課題を解決する提案型プロジェクトが得意分野。そのため、提案フェーズから深く携われます。保守や運用まで 長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

千葉

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

?モダンな技術での受託開発/理想のキャリアを実現? 募集背景 2023年グループ会社の合併に伴い 受託領域強化の為、メンバーをサポートいただける方を募集しております! 職務内容: 某大手旅行業、飲食業向けのWebアプリ構築などのPJTに参画して頂きます。 誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 担当工程は設計(設計書作成)?製造?システムテスト?運用までとなります。 リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。 エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 PJT体制:PL5名、メンバー10?15名程度。 └1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。 └コミュニケーション量は多めです。 リモートワーク中心ですが、 作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。

株式会社アバント

【オープンポジション】システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者(PMO(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

900万円〜

雇用形態

正社員

▽業務内容 ■構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務 ▽入社後に期待すること ■短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。 ■中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。 ■”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ▽特徴/魅力 ■同社の魅力は自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ■世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ■ほぼ100%プライム案件に携わることができ、実ユ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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プロジェクトリーダー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

香川

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。 開発案件の増加に対しての業務 ・開発実装のリード(フルスタック) ・案件のスムーズな運用(クライアントコミュニケーション) 既存の機能改善、運用業務へのフォロー ・新規案件の運用体制の立ち上げ ・既存の運用体制の見直し 5名程度のチームマネジメント ・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく ・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任 ※上記の内容を、開発:マネジメント=7:3の割合で取り組んでいただくイメージです その他想定している動き 新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。 ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております! 開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください! ※業務内容の変更の範囲:なし

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

奈良

800万円〜

雇用形態

正社員

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 業務内容 ??開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ??テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ??組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

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