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検索結果: 4,810件(1661〜1680件を表示)

非公開

スクラムコーチ（コンサルタント）【日本企業の働き方を変革】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

セミナーやワークショップの開催を担当していただき、クライアントのスクラム導入（組織変革）のコーチング支援・コンサルティングを通してやスクラム定着の支援を推進いただきます。【募集背景】増員。（スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増しているため）【具体的な職務内容】・同社認定資格セミナーの企画、トレーナー・スクラムを活用した組織/事業変革のコンサルティング・スクラム実践企業に対するコーチング ※主に営業はなく、お問い合わせいただいたお客様に提案いただきます ※業務割合イメージ：講師・トレーナー7割/変革コンサルティング3割【組織について】コーチ：12名 ★DX推進チーム：4名・マーケティング推進チーム：5名・全体チーム：3名 ※配属はDX推進組織を予定しております【働き方】・リモートワーク可・副業OK ・フルフレックス（コアタイムなし） ★魅力 ■スクラムコーチ/コンサルとして活躍できる唯一の環境スクラム発祥の「米国同社.」の日本法人にてクライアントのスクラム導入（組織変革）のコンサルティングやスクラム定着の支援を推進いただきます。 ■成長支援スクラム未経験でも成長をサポートできる環境があり、チームで活動しながらスクラム知識を深めることが可能です。外部のカンファレンスや書籍購入は会社負担となります。 ■透明×スピードある評価と待遇定期的なGrowUpMeetingと360度評価でメンバー間の相互育成環境があり、成長に応じ処遇が改定されます。また利益は、係数に応じて翌年度賞与として均等に分配されます

PwCコンサルティング合同会社

組織・人事コンサルタント（戦略組織人事・チェンジマネジメント）＜正社員_大阪＞

組織・人事コンサルタント

大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐2…

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700万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。・人材マネジメント戦略の策定支援・人事制度の策定支援・HRトランスフォーメーション支援・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析・組織デザイン、要員計画の策定支援・M&A実施後の経営統合（組織・人材マネジメント領域）＜補足＞経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考＜勤務時間＞・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有り ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。

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遠隔地リモート検討可【Valuation Modeling & Economics・～50代後半・400〜1500万円

経営コンサルタント

★本社：東京都千代田区有楽町【アク…

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400万円〜1500万円

正社員

■業務詳細・株式・事業価値評価（企業買収・事業売却時などにおける評価）・財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務・価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務・Perform equity/business valuation during transactions resulting in the buy/sell of a company ・Perform business modeling duties and provide financial strategy support ・Perform business research and analysis for valuations and modelling duties ■募集ポジション / POSITIONS ・ディレクター / Director ・シニア・マネージャー / Senior Manager ・マネジャー / Manager ・シニア・コンサルタント / Senior Consultant ・コンサルタント / Consultant いずれも複数名採用。特にモデリングの人材を募集中。

株式会社マイスティア

【インフラエンジニア】年間休日125日/土日祝休み/月給25万円～

ネットワーク系SE、コンサルティングSE、システムコンサルタント

【車・バイク通勤可（※無料駐車場有あ…

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350万円〜550万円

正社員

【新工場では”最新設備”が導入！】■工場内で使用する設備に合わせて、クラウドや仮想環境の構築・運用など、一貫して対応いただきます。クラウド環境の設計・運用（要件選定、導入方法の決定）インフラの最適化障害対応パフォーマンス改善・アップデート管理　等 ※Windows または Linuxを中心に使用します。 ■新工場立ち上げを予定！新規プロジェクトに関わるチャンス！鹿児島工場にて研修を受けながら類似の案件に携わりスキルアップを目指します（約2年間を予定）。長崎（諫早市）の工場完成後は、長崎拠点の立ち上げを担当。長崎異動後、ご本人が望む場合、鹿児島へ戻ることも可能。（鹿児島住所の方が異動となった場合） ■プロジェクトチーム単位で異動！長崎に異動する際は、個人単位ではなく、慣れ親しんだチーム単位で異動するため、就業場所・環境は変わりますが、一緒に働くメンバーは同じなので安心です。引き続きサポ−トし合いながら、取り組むことができます！ワークライフバランスと待遇面の充実が叶う！土日祝休み、年間休日125日以上、残業は月平均20時間程と働きやすい環境が整っています。さらに、子ども手当や各種祝い金、育児・介護休暇などライフイベントにも手厚く対応。残業代は1分単位で支給するなど、安心して長期的に働ける待遇面も大きな魅力です。生活を大切にしながら、安定成長企業でキャリアを築けます。

PwCコンサルティング合同会社

組織・人事コンサルタント（HRテクノロジー戦略）＜正社員_大阪＞

組織・人事コンサルタント

大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐2…

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700万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。・業務改革の構想立案支援・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）・データ分析による人事施策立案（HR Analytics) ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プロジェクト管理支援（PMO) ＜具体的なプロジェクト＞・製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定／導入支援・建設会社：人事システム構想策定／導入支援、SSC設立支援・金融機関：グループ統合人事システム構想策定／導入支援・情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援・ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入・製造業：グローバル人材マネジメント戦略／構想策定 ■ 備考＜担当プロジェクト＞・プロジェクトの構想策定においては、インダストリー所属コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションします。・大規模IT導入のTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携します。・プロジェクト期間は数ヶ月のもの（HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入）から、2～3年の大規模ものまで様々です。＜勤務時間＞・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。

非公開

東京・遠隔地等リモート勤務検討可【廃棄物処理資源循環セクター】外国籍可・～50代後半・400〜1500万円

経営コンサルタント

★本社：東京都千代田区有楽町【アク…

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400万円〜1500万円

正社員

■業務詳細一般廃棄物及び産業廃棄物処理事業及び関連業界へのアドバイザリー、コンサルティングサービスを行います。その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。・上下水道事業・再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど）・交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど）など ■具体的な業務内容・中央省庁における国内外政策・制度調査及び政策立案業務・地方公共団体におけるPPP導入検討及び公募アドバイザリー業務・地方公共団体における廃棄物処理事業の計画策定等に関するアドバイザリー業務・地方公共団体における廃棄物処理に関連した再生可能エネルギー活用及びDX検討業務・インフラ事業を中心とした地域資源循環、脱炭素計画等の策定支援・日本版シュタットベルケ、自治体新電力等のマルチインフラ/ユーティリティモデルの導入支援・民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP応札支援・政策課題、経営課題、社会課題に関する提言、研究PJTの運営、実施

非公開

東京・遠隔地等リモート勤務検討可【洋上風力／インフラストラクチャー】外国籍可・～50代後半・400〜1500万円

経営コンサルタント

★本社：東京都千代田区有楽町【アク…

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400万円〜1500万円

正社員

■業務詳細・海洋再生可能エネルギー発電設備整備促進区域における洋上風力発電事業の公募への参加を企図する民間事業者の支援（応募戦略・全体方針策定支援、自治体・企業アプローチ支援、コンソーシアム組成支援、公募プロセス管理・PMO 業務支援、公募占用計画作成支援、資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、フィージビリティ・スタディ、財務シミュレーションモデル構築、地域経済波及効果試算、及びその周辺業務・民間事業者を選定する公共の支援（公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成） ■具体的な業務内容・公募戦略立案、地域共生マーケティング支援業務・公募に係る応募支援業務・資金調達（プロジェクトファイナンス組成を含む）支援、リファイナンス支援・財務シミュレーションモデル構築、地域経済波及効果試算・公募プロセス管理、PMO 業務・公共側に立っての、公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成 □業務対象事業・施設・国内洋上風力発電事業

非公開

ITコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

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600万円〜1500万円

正社員

(仕事内容) 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 (業界例) ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等・通信インダストリー：通信キャリア、IT等・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 (プロジェクト例) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

非公開

HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【同社について】株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【今後の展望】オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。【募集背景】ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。【期待する役割】代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。【職務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。＜主な業務＞・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援（自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援）・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援（上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築）・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行【組織構成】・正社員20名（MGR3名）・非常勤20名…

Institution for a Global Society株式会社

【HRコンサルタント】

組織・人事コンサルタント

【住所】東京都渋谷区恵比寿南1-11…

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650万円〜800万円

正社員

顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。【具体的な業務フロー】・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応) ・リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。・商談(複数回) ・既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。・導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション・データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。

株式会社HRBrain

組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

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600万円〜900万円

正社員

「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です【ミッション】・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。【業務内容】・大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援・経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む）・組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定・プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント・クライアントとの長期リレーション構築・サービス改善【具体的な業務内容】 ▼担当するプロジェクト例・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト・急成長ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど ▼具体的な業務フロー＜Phase1: 戦略策定＞・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ・プロジェクト全体のマイルストーン設定＜Phase2: 実行・分析＞・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント・定量、定性データの高度分析・課題特定＜Phase3: 提案・実装＞・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施・組織改善アクションプランの詳細設計・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築【キャリアイメージ】キャリア成長イメージ ※あくまでイメージです ■1年目　└大手企業プロジェクトメンバーとして実務スキル向上・クライアント関係構築　　プロジェクトリーダーとして案件推進・チームマネジメント経験積累 ■2-3年目　└マネージャー昇格・新規事業開発参画・後輩育成責任者 ■5年目以降　└事業責任者候補・独立支援制度活用・パートナー昇格の道も

株式会社船井総合研究所

組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】評価制度・組織開発をメインテーマとした以下のコンサルティングをご担当いただきます。・人事制度構築／運用支援　- 制度構築領域（等級制度、役職制度、賃金制度、評価制度の設計）　- 運用代行、改善支援（構築後の制度の社内定着）・経営数値分析を基盤としたコンサルティング　- 売上高、売上総利益、営業利益などに対する人件費率や労働生産性の分析　- 適正な人件費の水準、生産性向上の課題抽出　- 制度面や組織体制の改善提案・組織開発コンサルティング　- 組織の成熟度に応じた　- 組織体制の整備、育成計画の策定　- 組織風土や文化の改革を視野に入れた支援・研修／育成支援　- マネジメント層向け研修プログラムの企画、実施　- エンゲージメント向上、リーダーシップ育成・役員報酬制度の設計＜詳細＞・クライアント業種は製造、小売、流通、IT、サービス等、全業種に渡ります・クライアント規模は売上3億～50億規模の中堅・中小企業です・担当件数は3～4件を同時進行します・担当案件の期間は1ヶ月（スポット型）～1年以上（顧問契約型）です・部門構成は20名です・残業時間は月平均40時間です ■ 備考・昇給：年1～2回（役職による）・賞与：年2回・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能・月2回、全社で「ノー残業デー」あり・定年：60歳 ■ 企業特徴【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】 50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。【国内最大級のセミナー、経営研究会】セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。【充実した人材育成制度】同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　

株式会社船井総合研究所

組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞

組織・人事コンサルタント

大阪本社／大阪府大阪市中央区北浜4-4…

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600万円〜1000万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コンサルティングをご担当いただきます。・人材採用支援（新卒・中途）　- 業界に特化した採用マーケティングの企画・実行支援　- 採用ブランディング　- 求人媒体の選定　- 説明会設計　- 選考プロセスの構築等　- 採用に関するKPI設計・効果検証・評価制度・定着施策の設計　- 人事評価制度の企画立案・導入支援　- コンピテンシー評価　- 昇進昇格フロー　- 報酬体系見直し・人材・組織開発戦略の立案　- クライアント企業の経営戦略に基づいた組織開発戦略の策定　- 人材育成計画（研修体系、OJT制度）の提案＜詳細＞・クライアント業種は葬儀またはブライダル運営業界です。・クライアント規模は売上3億～50億規模の中堅・中小企業です。・担当件数は3～4件を同時進行します。・担当案件の期間は1ヶ月（スポット型）～1年以上（顧問契約型）です。・部門構成は1名（部長との2名体制となります）です。・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考・昇給：年1～2回（役職による）・賞与：年2回・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能・月2回、全社で「ノー残業デー」あり・定年：60歳 ■ 企業特徴【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】 50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。【国内最大級のセミナー、経営研究会】セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。【充実した人材育成制度】同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　

レバレジーズ株式会社

ITコンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）／デジタルイノベーション事業本部@渋谷

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

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1000万円〜

正社員

◎募集概要レバテックが展開するDX支援領域において、構想フェーズから実行・定着支援まで一気通貫で伴走するITコンサルタントを募集します。コンサルティングとITの両面から、ビジネスの本質的な課題解決に取り組みたい方や、フレームワークで終わる戦略ではなく、実際に現場を動かす変革に挑戦したい方にフィットするポジションです。 ◎業務内容業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。 ◎アサインプロジェクト例・製造業会社様のDX支援大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト

株式会社船井総合研究所

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

〒104-0061 東京都中央区銀座7…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手クライアント ■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法：経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 ※ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。コンサルティング以外・・・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。例：新規事業企画、M＆A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修など

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