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検索結果: 1,963件(1961〜1963件を表示)
セリオ株式会社
【愛知】SE (全行程担当可能/キャリア支援制度充実/ワークライフバランス◎)
プログラマ系その他、システムエンジニア系その他
愛知県名古屋市中区
300万円〜600万円
正社員
クライアント向け業務システムの開発を経験に応じてお任せします。 【顧客】自動車/通信/小売流通/通販/介護/住宅業界 等 【フェーズ】要件定義～詳細設計の上流工程、開発、導入後の運用・保守 【開発環境】言語:Java/C/C+/C＃ 他 OS:Windows/Linux 【ビジネス系】大手通信会社系基幹システム開発経験を活かした請負開発 【エンジニアリング系】CAD/CAM/CAE等のシステム開発、PDM/生産管理/ 調達購買等製造システム開発/ハードウェアと融合した組込ソフト開発 ※総合職としてご希望、適性に応じた業務をお任せします。 ※直請、日本ユニシス関連案件が中心。
株式会社ピーアンドアイ
システムエンジニア◆大阪
プログラマ系その他、システムエンジニア系その他
大阪府大阪市西区江戸堀
400万円〜600万円
正社員
関西地域の民放キー局やその関連企業のメディア系企業を中心とした業務用システム開発のプロジェクトの顧客折衝や見積もり、 要件定義などの上流工程をメインでお任せします。
株式会社デルタエンジニアリング
【上田市】HIOKI／webアプリの設計・開発｜
ITアーキテクト
長野県 長野県上田市本社／長野県上田市…
364万円〜
正社員
プライム市場上場・グローバル企業 【仕事内容】 カーボンニュートラル社会実現に向けて、 電気計測器業界でも、クラウドを利用したアプリケーション提供の重要性が急速に増してきています。 HIOKIは電流・電圧センシングを核とする高精度なインピーダンス・電力計測等のコア技術を保有しており、 クラウド利用の計測ソリューションと融合することでカーボンニュートラル社会の早期実現に貢献できます。 「ハードウェアメーカーからソリューションクリエイターへの新たなステージ」を担うことができる、 会社にとって先行投資的な部署で設計技術者を募集！ ----------------------------------------------------------- ★求める人物像★ ・自分から情報を取得し、考え、提案できる人 ・アプリ開発の企画段階から業務に携わることができる人 ・リーダーとしてチームを取りまとめできる人 「何かを成し遂げたい」という強い思いを抱く人材を、会社は大切にします。 ---------------------------------------------------------- ＜お任せする業務内容＞ 顧客向けWebアプリや、WebAPI・MQTT等で測定データをクラウド連携するネイティブアプリ （スマートフオン、PC等）の設計・開発を行なって頂きます。 現在の売上よりも数年後の売上を生み出すことが主なミッションです。 ●メーカーとしての安定した基盤がありながら、新しいWEBアプリやフレームワークの導入など、 技術的に新しい事にチャレンジができる環境であり、 世界的な脱炭素の潮流の中で需要が急拡大している車載向けインバータ/モーター、リチウムイオン電池、 電子部品向け測定器の分野で世界に貢献できる仕事を行えます。 ＜具体的には＞ ・上流工程設計（要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計・フロントエンド設計中心に幅広く) ・リリース後の定期的な機能追加・改善、メンテナンス業務含む また特徴として、お客様から情報収集を技術者自身が主体的に行います。 ハードウェアにおける顧客課題の解決を図りつつ、計測したデータをどう扱っているのかを ヒアリングしながらアプリに落とし込んでいきます。 ＜主な使用言語・技術等＞ React、TypeScript、Node.js、Electron、Flutter等 (担当アプリなどは応相談) ＜情報収集の手段＞ ●国内外の主要取引先企業への直接訪問 ●展示会での交流 ●社内の週報やイントラネットなど営業職から上がってくる情報 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【電気計測ソリューションで、グローバル市場での不可欠性を高める！】 HIOKIが今、目指しているのは、電気計測器業界のフロントランナーとして、 お客様と共に持続可能な社会をつくるソリューションクリエイターになること。 その実現に向け、サステナブルな社会をつくろうとする世界のお客様の潜在的なニーズを発見し、 共にその困りごとを解決していきます。 電気計測の視点から、安全で有効なエネルギー活用を促進し、社会に貢献することが、私たちのミッションです。 ［人材育成・社員一人ひとりのキャリア自律］ 当社は社員一人ひとりが能力を常に開発し、自律したキャリアを営むことが、 企業の成長と社会の発展につながると考えています。 このため、仕事を通じての能力アップはもちろん、入社前・入社時の研修、階層別研修、 キャリア研修などによるキャリア自律や、専門能力開発のための教育・研修制度を整備しています。 さらに、HIOKI独自の自己啓発の場として、技術部門では就業時間の10％を、 日常の業務から離れて自由な研究や学習、ディスカッションなどに使うことのできる 「未来創造の時間」制度があり、自由な創造の時間としてイノベーションの源泉となっています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜働き方に関する取り組みの実績＞ ・仕事と子育ての両立を積極的にサポートしている企業として、 ［2018年2月に「くるみん」、2020年6月に上位の「プラチナくるみん」］を取得。 ・2020年9月には、女性活躍推進状況などが優良な企業を認定する、 ［「えるぼし認定」の3段階目（最高段階）］を取得。 ・2021年2月にGreatPlace to Work Institute Japan主催、 2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、 ［中規模部門（従業員100〜999人）のベストカンパニー］に選出。 ・2022、2023年には［「働きがいのある会社」］に認定。 ランキングにて、［「働きがい認定企業」］に選出。
