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日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

【名古屋】社内SE*リーダー候補(社内システム導入等)《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市千種…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします/池下駅徒歩3分/年休125日/グロース上場企業で経営安定性◎/社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要: がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に最後まで自分の意志で自分らしく生き抜くご支援をさせていただくことを目的とした【在宅ホスピスサービス事業】を運営しており、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)への配属となります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・まずは業務全体や当社環境について熟知いただいた後、共にシステム全体の見直しや改善点について検討と推進を進められる立場になっていただくことを期待します。 ・自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。 <入社後任せたい業務> ・各種システムの導入支援、管理、運用 ・ネットワークの設計、構築、管理、運用 ・施設立上げに伴う導入支援(ネットワークの設計・整備等) ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育(ITに関する研修など)等の業務も幅広くお任せします。 <将来的に任せたい業務> ・IT企画/新システム導入検討・実行 ・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行 ・セキュリティ対策の考案、等 ■組織構成: ・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方: ・リモートワーク:希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。 ・出張:新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度/年数回)。 ・夜勤:無 ※夜間作業の場合は除きます 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カメイビジネスサポート

◆ITの力で会社を支える【社内SE】経験を活かして活躍|転勤なし

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【 熊本県上益城郡嘉島町上仲間227-…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

グループ企業の基幹システムの開発・保守をはじめ、システムの導入企画・立案からサポートデスクまでシステム関連業務をトータル的にお任せします! ■システム設計および開発・導入・保守  ※基幹システム100%社内開発!設計から保守まで幅広くお任せします!  商流システム(受発注・売掛・買掛・未収)、物流システム(DC/TC) ■サーバ(Windows Server)の管理・運用 ■サポートデスク対応 ■DX推進や業務改善に向けたIT企画・提案・導入 —— POINT! —— グループ企業内のシステムに関わる業務の トータル的な知識が習得できます。 エンドユーザーからの声が近いため、 システムへの反映もスピーディーに行うことができ、 よりよいシステムへの進化を 探求できる環境となっています! 1日の流れ (例) ▼08:30/出社・メールチェック ▼09:00/システム運用状況確認(システムエラー発生時対応) ▼09:30/担当案件対応 ▼日中  /保守・システムサポート ▼17:30/帰宅

株式会社アイセイ薬局

インフラ情報担当(情報システム部) ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内2-2-2 丸ノ内…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 情報システム部にて、インフラ全般をお任せします。 【職務詳細】 ★ご本人のスキルに応じて、担当職務は応相談となります。 (1)社内情報システムのインフラ全般(クラウド、セキュリティ、BCP)の企画立案~運用 (2)業務効率化推進(RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む) (3)アウトソース推進(業務標準化、委託先選定、仕様取り決め) (4)社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理 ※インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。 ※経験に応じて担当範囲はご相談となります。 【募集背景】 インフラ領域の強化及び部門体制構築のため ◆配属部門 ・情報システム部 14名(男性11名、女性3名) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【東京:リモート】Salesforceエンジニア ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 さらなる事業拡大に向けてSalesforceエンジニアを募集いたします。 【職務詳細】 ・社内ITシステムの運用、保守 ・Salesforceを基盤としたシステム開発 (DataCloud、Agentforce導入予定) ・業務効率化のためのツール開発 (Power Automate、RPA、Excelマクロなど) ・外部委託や社内エンジニアと連携したプロジェクト推進 ・ITインフラの整備、セキュリティ強化 等 【魅力POINT】 ・建設業界のIT改革を担うポジションで活躍 ・Salesforceの高度な活用で、業界全体の効率化を推進 ・少数精鋭チームで責任感を持ちながら仕事を進める充実感 【リモート勤務に関して】 業務に慣れてきたら、3~5日在宅勤務が可能となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アイフル株式会社

【神奈川】社内SE/上流工程 ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。 【職務詳細】 ・アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ・アーキテクト(テックリード)と共に社内システムの設計と開発 ・テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ★ゆくゆくはコードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導など、スキルに応じて担当して頂きます。 ★経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能! ★同社のIT強化に携われます★ IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社朋電舎

【総合職(技術・営業・開発)】未経験歓迎/経験者優遇

システムエンジニア系その他、空調・電気設備・配管施工管理

【本社】 静岡県焼津市越後島357番地…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

電気の総合企業で、最先端システムを!電気の総合職としてオーダーメイドのモノづくり/希望や経験などに応じて、設計、施工、製造、開発、営業を担当 電気の総合職として、電気制御システムの設計・製作・工事、建築物の電気設備工事施工管理、製薬工場向けのシステム開発、技術職とお客様とのかけ橋となる営業職等のお仕事です。多彩なお仕事から、希望と適性に合わせて業務を担当していただきます。 オーダーメイドのモノづくりで、常に新しい技術に挑戦できます!

株式会社土木技研

【岩手】社内SE(DX/システム担当) ※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岩手県盛岡市津志田南2-16-20 J…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・IT活用による社内業務効率化 ・3次元モデル業務の支援 ・データベースの構築や分析 等 【同社の社風】 ~先輩・後輩・上司の垣根を超えて思いを伝えやすい環境を整備~ ●資格取得の支援・制度が充実 └同社は、空間情報、土木施設設計、品質安全管理、測量用地補償、総務管理、 企画営業、構造設計の7つグループで編成されています。 資格の取得や専門知識への理解を深めるため、定期的に社内勉強会や講習会も開催しております。 ●成長できる環境づくり └上司との定期的な面談もあり、社員が何をどう感じ、どうなっていきたいかを把握できる環境も整備されており、成長を近くで確認できる現場でもあります。 ●意見が通りやすい文化・社風 └持ち株会社ということもあり、全員の意見が通りやすい環境になっている。 (社員旅行や働き方など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

【リモート】システムエンジニア(GA4) ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同グループ会社のGoogleAnalytics4などの導入や運用後の改善を支援します。 その他に、各グループ会社への業務効率化システムの導入を支援します。 【職務詳細】 想定される業務内容は以下のとおりです。 ・同グループ各社のGoogleAnalytics4などに関する課題のヒアリング・サポート ・GoogleAnalytics4などの設定や動作確認、運用保守、ベンダーコントロール ・各グループ会社への業務効率化システムの導入支援・開発・運用保守 【組織構成】 デジタル戦略推進部は48名。 うち、業務効率化推進グループは5名(男性4名、女性1名) 【業務の魅力】 ・同グループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジション ・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンス ・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ひばりシステム

【開発エンジニア・インフラエンジニア】20代~30代が多数活躍中

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

\仙台で募集中/ 東京勤務も可能 転勤…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【WEBシステムの開発・AWS、Azure等のクラウト構築など技術が身につく仕事に携われます♪】★平均年齢32.4歳 \まずはできることからお任せします/ ▼プロジェクトチームの一員として参画 ▼Web系システムの開発・テスト ▼オンプレ、AWS、Azure等の基盤の設計/構築・テスト 《プロジェクトの一例》 ◎Webシステムの開発(ECサイト、予約サイトなど) ◎インフラ構築(サーバー構築、クラウド構築など) ——▼『人』に寄り添った制度 当社では社員一人ひとりの暮らしや夢に最大限寄り添い、 その実現をサポートしたいと考えています。 「今より高いスキルを身に着けたい」 「将来の為、お金を沢山貯金したい」 「家族との時間を優先的に確保したい」 …様々な夢や目標、希望をお聞きした上で、それを実現できるように働き方(お任せする案件や参入するプロジェクトの調整)やキャリアを柔軟につくっていきますので、ぜひあなたの夢も当社で叶えてくださいね! “稼ぎたい派”も“メリハリ派”も大歓迎♪ 社員みんなが働きやすい環境として… ・完全週休二日(土日祝) ・昇給は原則毎年1万円~(年次関係なく能力次第で一気に上がる人も!) ・賞与は年3.0ヶ月分以上(前年) …などを整えています! 稼ぎたい派か、プライベート重視派かによって、案件を振り分けていますので、あなたに合った柔軟な働き方を実現します!

株式会社サイバー・ソリューションズ

\経験不問/ 自社内開発の【システムエンジニア】◇年休120日

オープン系SE、データベース系SE、システムエンジニア系その他

【転勤ナシ/U・Iターン希望者大歓迎】…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【上流工程から携われる】◇自社パッケージ製品の開発・運用・改良…など ◇新たな技術取得・スキルupへの支援も充実 ◇海外チームとの連携も! 『NetSkateKobanシリーズ』 『NetSkateシリーズ』 …ほか、自社開発製品の開発・運用・改良をお任せします。 ——<上流工程に携われるチャンス> ▼要件分析・要件定義 ▼設計・開発 ▼運用・テスト ▼保守・運用 業務は各タスクごとの担当を決めて、プロジェクトにアサイン。 チームワークが大切です◎ ネットワークセキュリティの技術を、さらに世界へ! ——<インドの子会社と共同開発!> ネットワークセキュリティのニーズは、日本のみならず海外でも広がり、今後も今以上の拡大が見込まれています。 現在インドの子会社と、より高性能なネットワークセキュリティの実現に向けて共同開発中。世界規模のプロジェクトに携われる、稀有な機会をお見逃しなく!

株式会社木村グループ本社

【福岡】DX推進リーダー ※土日祝休み

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県粕屋郡久山町久原3194番地3 …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のDX推進のリーダー候補として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・グループ全体のITシステム企画、製品導入 ・PLまたはPMOとしてプロジェクト推進 ・社内Webシステムの要件定義、設計、開発 ・AIの導入準備、社内展開サポート 【ポイント】 ・2022年5月3代目新社長(35歳)が就任。 ・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギフトホールディングス

社内システム担当 ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区桜丘町1−1  渋谷サクラ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社では店舗・工場・本社など全社横断的にDXを推進しており、 現在でも多数のDX案件を進めております。 国内1000店舗、海外1000店舗を目指し、よりDXを加速すべく システム導入から運用保守まで幅広く任せられる人材を募集しています。 【職務詳細】 ■システム導入 ・企画・立案、要件定義、業務設計、システム設計 ・社内、社外との折衝 ・案件管理、全社導入説明 ■システム運用 ・店舗、工場、本社の問い合わせ対応(1日、20件程度) ・全社デバイス導入、管理、監視 ・社内業務の効率化対応(RPA、データ連携など) ※上記の業務をお一人ですべて担当していただくわけではありません。 ご経験やスキル、ご希望等を考慮して担当領域や役割を決定していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社タカラレーベン

DX推進業務 ※年収800万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

==☆おすすめポイント☆================ ・年間休日120日以上、 完全週休2日制の土日祝休みです ・退職金制度、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度などの福利厚生も充実しています ============================ 【職務概要】 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 【職務詳細】 以下、プロジェクトの管理及び部下の育成 ・ネットワーク運用管理(例:モデルルームの無線回線開通) ・セキュリティ運用管理(例:PCやスマートフォンの取り扱いガイド作成) ・パブリッククラウド運用管理(AWS/GCP) ・Webシステム運用管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シチズン・システムズ株式会社

【ITエンジニア(組み込み系)】★年休128日★完全土日祝休み

制御系プログラマ、制御系SE、システムエンジニア系その他

【リモートワーク実施中です】 本社/…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【ゼロイチからシチズン製品に携われる】業務用フォトプリンターなどの組み込み制御系のソフトウェア・ファームウェア設計・開発業務をお任せします。 【主な業務内容】 ▼構想検討 ▼フォトプリンターのドライバやファームウェアの設計・開発業務 └主にC言語を使用します ▼自社製RTOS・ステッピングモータ・DCモータ・サーマルヘッド制御などの機械制御 ▼USB・LAN/シリアルインターフェースなどの通信制御 ▼バーコードや画像などの印刷制御 など ★マイナーチェンジや新製品などさまざま 手がけるフォトプリンターは、既存製品のモデルチェンジチェンジや完全な新製品などさまざまです。 1製品あたりの開発期間は半年~1年ほど。いくつかの案件を並行して進めることもあります。 小さな組織だからこそチームワークを大切にしており、疑問点などがあれば気軽に質問し合える職場です! ★最先端の技術も学びながらキャリアアップ! フォトプリンターに搭載する機能は幅広く、スマホと繋いで印刷するなど最新の機能を持つ製品も少なくありません。 今後は5G対応やIoT化などにも取り組んで行く予定です。最先端の技術を持っている方・学びたい方にとって、大きく成長できるフィールドが広がっています。

株式会社日立アドバンストシステムズ

【社内SE】日立グループのDX推進、基幹業務システム刷新対応など

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

社内SE ◆入社後は、日立グループのDX推進や内部統制強化など社内SEとして経営を支える様々な業務でご活躍いただける場があります 社内SE(情シス部門)として、基幹業務システムおよびインフラ基盤の設計・開発・構築・運用業務を担当いただきます。日立の防衛関連事業の経営をITで支える仕事です。 ・プロジェクト管理、要件定義、上流設計、開発、テスト、リリース ・システムの安定運用と継続的な改善 ・決算処理、内部統制(J-SOX)対応 など 社内SEとして広がるフィールド 基幹業務システムの開発・保守・運用業務から、システム刷新など着実にステップアップ・スキルアップできる環境です。 防衛関連の知識は不問。 配属先はIT戦略・システム企画、社内DX推進、情報セキュリティ統制、監査対応など幅広い業務を担っており、社内SEとして幅広い活躍の場がありますので、ぜひご応募ください。

株式会社ホンダロジスティクス

Hondaグループの社内SE/リモート&フレックスタイム/賞与年5.5ヶ月分/有休消化100%/住宅・家族手当

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

≪リモートワークあり/駅から徒歩1分≫…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案  (給与・勤怠管理・人材管理系システムなど) ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進(RPAやワークフロー導入)など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2~3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 【案件①:社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用(企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール) ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②:社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③:社内DX推進(業務効率化)】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援(RPA、kintoneなど) ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④:新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内(約30名) 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術(生成AIなど)の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 【注目】社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100%】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 \柔軟な働き方でワークライフバランスを実現/ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%(男性実績あり) ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 【注目】社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます! Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 【定期的な1on1評価面談】 ・年2~3回の定期的な1on1面談を実施 <面談の流れ> 期初:上司と共に役割・目標の設定 半期ごと:目標達成状況の確認と評価フィードバック ⇒実績や取り組みに対する具体的なフィードバックの提供 【オープンなコミュニケーション環境】 ・日常的に相談しやすい職場環境を整備 ・上司・同僚との円滑なコミュニケーションを重視 ・課題や不安は早期解決をサポート ※試用期間2ヶ月(期間中の雇用形態に差異はありません)

株式会社ジェーシービー

【第二新卒歓迎/IT総合職】社内SE(PMO)◆在宅可/上流メイン/ユーザーと近いシステム化企画【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:東京都港区南青山5-…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜ITのご経験・素養を活かして、JCBのカード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています〜 【キャリアパス】 システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。(例:モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等) 【業務の具体例】 ・最上流の業務要件定義の作成 ・システム化の要件定義評価  ・プロジェクト全体のマネジメント(PMO) 【折衝先】 ・当社の顧客である相手企業(法人向け部署に限る) ・システムベンダー ・社内関連部(営業/業務/システム部門) 【案件例】 ・スマホアプリに関する企画、開発 ・決済スキーム全般の業務を受託する事業 ・クレジットカード事業の基盤構築業務 など 【募集部門】 カードサービス企画部、信用企画部、セキュリティ推進部、カード事業統括部、モバイルペイメント部等を想定 ※選考を通じて配属先を決定いたします ■当社について: ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して: ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

岡崎信用金庫

【愛知/岡崎市】社内システム担当(サーバー・ネットワーク)~転勤なし/リーダー候補/上流工程担当〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本部 住所:愛知県岡崎市菅生町字元菅4…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜愛知県岡崎市/転勤なし/将来のリーダー候補/企画〜構築までの上流工程担当/岡崎信用金庫の新たなフェーズを一緒につくっていただける方募集します〜 ■業務概要: 社内のサーバー・ネットワークの設計・企画から構築までを行っていただく方を募集します。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定です。様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細: 社内のサーバー・ネットワークの設計構築運用を行います。現在は、ベンダーに多くの依頼をしておりますが、金融機関の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら、社内でより企画段階から内製化し、新たなシステムを作っていくことを目指しています。 ■組織構成: 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風: フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴: ・設立は大正13年、愛知県下99店舗、預金量全国第3位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 クレディセゾン

【東京】社内SE(ファイナンス事業領域のシステム担当)◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 池袋パークビル 住所:東京都豊島…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可〜 ■業務概要:【変更の範囲:当社の指示する業務全般】 ・同社の成長事業であるファイナンス事業領域(リース、信用保証、不動産金融事業等)のシステム企画・システム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード事業と比較すると後進の事業となるため、システム化・DX推進の範囲や期待効果も高く、各事業部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、ITによるビジネス価値への貢献を果たしていただきます。 ■業務詳細: ・社外SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務のプロジェクトマネジメントを担います。(システム企画・要件定義フェーズから、設計開発のプロジェクトマネジメント・提供後の運用フェーズ等) ・ユーザー目線でのシステム企画・開発を意識し、DX推進・顧客体験の向上を目指します。 ・ユーザー部門や開発部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進いただきます。 ■入社後の流れ 人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していただきます。 最初は先輩社員と業務の進め方などキャッチアップいただきゆくゆくはメイン担当としてお任せしていきます。 ■キャリアパス 当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。マネジメント、エキスパートそれぞれ目指していただける制度のため自身の希望のキャリアを目指せます。 内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■同社の魅力 ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化 変更の範囲:本文参照

須山建設株式会社

【浜松本社】社内SE◆インフラ運用・新システム企画※残業月20h/転勤無/創業77年超・総合建設企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:静岡県浜松市中央区布橋2-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【創業110年の須山グループ安定企業/階層別教育・資格取得支援等も完備/福利厚生◎】 ■業務概要: ・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。 ・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。 ■具体的な業務: ・新規システムの企画および導入 ・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視 ・ヘルプデスク対応/PC、iPhone、iPadのセットアップ/ユーザーアカウント管理 ・Webサイトの開発や保守管理(SEO、SEM業務、マーケティング業務含む) ・PowerPointを利用した資料作成(マニュアルなど) ・kintoneやAccessを利用したシステムの構築 ■システムグループ担当者より: 今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。 ■配属先: 総務ブロックに14名、うちシステム担当は5名(50代部長1名、50代係長1名、メンバー30代1名、20代1名、派遣社員1名) ■教育体制: 「階層別教育」「部門別および部門共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。入社後は基本OJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ: 将来的にはシステム担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般(人事、経理、総務など)等のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■残業時間: 会社全体として残業時間を抑制しており、平均残業時間20時間以内と抑えることができています。 ■当社の特徴: 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。

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