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みらいコンサルティング株式会社

【神奈川】採用・組織開発コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タナベコンサルティング

【北海道】HRコンサルタント　※第二新卒可

販売スタッフ、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】１．コンサルティング　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など　・報告会の設定、報告書作成　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造　・クライアントやアライアンス先からの紹介、　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　・研究会・セミナーの企画　・当日のコーディネーターなどの運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【石川】コンサルティング営業（保育士バンク）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走／と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本総合研究所

【東京：リモート】組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構　※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田２−１８−１　大崎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。【職務詳細】（1）人材戦略人的資本経営の推進／人材戦略策定／要員計画、タレントマネジメント／人材情報データ整備、活用／採用戦略　など（2）評価・処遇・育成人事処遇制度改革／グループ人事制度統合、構築／日本企業に適したジョブ型マネジメント／高度専門人材の評価、処遇／人材育成ビジョン、人材育成体系構築　など（3）役員／ガバナンス指名・報酬委員会の設計・運営支援／役員報酬制度改革／取締役のスキル評価／取締役会の実効性評価／サクセッション・プラン　など（4）経営組織ダイバーシティ＆インクルージョン／エンゲージメントサーベイ／組織風土改革／生産性・業務改革／人事機能高度化・変革　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社所在地　大阪】

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて、新卒採用、中途採用を中心にお任せします。【職務詳細】・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応・グループ会社の人事支援 └同社グループ会社の採用支援 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／メンバー：4名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミラティブ

【東京：リモート】人事戦略担当（組織開発）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・人的資本開示対応・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

医事コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。【職務詳細】（1）収益改善コンサルティング・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示（2）医事業務のオペレーション改善・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援・拠点ごとの業務改善各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進・現場スタッフに対する人材育成・教育支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 OJTを通じた実践的な指導や業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ・法人を横断した新スキームの構築複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【福岡】人事・組織コンサルタント　※転勤なし

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成／開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション（2）：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セルム

【大阪：リモート】コンサルティング営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIM…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。【職務詳細】 ■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握 ■エントリー層（内定者～入社5年目）の課題に応じたソリューション設計 ■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案（育成・研修・制度設計） ■外部コンサルタントとの協業によるプロジェクト推進 ■施策実施後の効果検証と改善提案による伴走支援 ■顧客企業の経営層・人事部門とのリレーション構築 ■研修プログラムや人材開発施策の企画・立案・実行支援 ■育成担当者やマネジメント層とのディスカッションを通じた課題整理 ■提案資料・企画書の作成（PowerPoint等使用） ■新規ニーズ発掘とソリューションのカスタマイズ提案 ■成果だけでなく、プロセスの誠実さを評価する営業スタイル ■各業界の第一人者である外部パートナーと連携し、知見を吸収 ■組織開発・人材育成領域における知識習得・専門性深化 ■顧客課題に対し、定型解ではなく最適解を提示 ■社内外メンバーと協働し、複数案件を同時並行で推進 ■人事戦略の策定プロジェクトに参画する機会あり ■将来的に人材・組織コンサルタントとしてのキャリア形成も可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援）　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、評価制度・組織開発におけるコンサルタント業務をお任せいたします。【職務詳細】今後さらに評価制度や組織開発に関するコンサルティング分野を拡大するにあたり、未開拓業種、お付き合いが少ない中堅～大手企業向けに対して、既存業務のノウハウを活かせる方を募集します。 ■ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握 ■評価制度・組織開発コンサルティング業務（制度設計および運用の支援） ■生産性・人件費の経営数値分析 ■人事制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援 ■幹部および管理職向け研修 ■役員報酬制度の設計 ※経営数値分析とは：売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。 ★仕事の魅力★ ・クライアントの組織拡大に伴走できる・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イードア

【東京：リモート】コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】企業の経営課題や採用課題に対して、最適な戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングを担当します。【職務詳細】・顧客企業への課題ヒアリング（経営層・人事責任者が中心）・採用／組織開発／人材育成などの領域での課題整理・分析・改善提案およびプロジェクト推進支援・各種ソリューションの企画・実行・効果検証・社内外パートナーとの連携、リレーション構築・成果報告・フォローアップ【その他・魅力】単なる採用支援ではなく、企業の理念や背景にある「想い」に寄り添い、企業が本質的に成長するための打ち手を提案できる点が特徴です。経営者との対話を通じて、産業構造の変化に直結する課題解決に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズライト

人事・採用戦略コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

450万円〜650万円

正社員

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。・顧客企業のプロジェクトマネジメント　Ｌ集客チャネルのプランニング　Ｌ選考プロセスの構築、設計　Ｌ予算マネジメント　Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ会社説明会資料の作成　Ｌ説明会・面接の代行実務　Ｌ顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

【大阪】コンサルタント(保険代理店)　※転勤なし

組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】今回の募集では、地域密着型損害保険代理店に対し、コンサルティングを行っていただきます。損害保険代理店において、生命保険事業を立ち上げ、手数料売上の向上を目指します。生命保険事業における契約率アップのための営業指導、採用・評価制度構築等を行い、保険代理店の売上及び生産性向上をおこなっていただきます。＜具体的に＞・生命保険事業立上げ（クロスセル強化）・取扱い保険会社の選定・アドバイス・顧客属性別提案商品フォーマットの構築・契約率アップのための営業指導Ｌ販売プロセス（プロセス・トーク・営業ツール）の構築、ロープレ・研修の指導・採用支援・評価制度構築支援 ★ポジションの魅力★ 成長している企業・中小企業との取引が多く、社内において今後成長・拡大していく業種だからこそできる活躍の機会の多さが同社のコンサルティングの大きな魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】ソリューション営業　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

東京都千代田区丸の内1ー4ー1　丸の内…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材アセスメントを強みとした「リーダーシップ開発」の専門家として大手企業様を中心に解決に向けたソリューション営業をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：人事・組織領域に課題を持つ企業（大手企業が中心） ■何を：「アセスメント」や「研修」等 ■手法：企画・提案営業 ◇具体的にはアセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで同社のコンサルタントと協業して行います。 ◇ポジション補足・既存顧客：新規＝９：１・既存への拡販がメイン、新規は問い合わせがメイン。・商談はリモートも対面もあり。 ※数字を持つのは入社後、翌年の4月から【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）テクノロジー統括本部へのBP業務・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に　関連する制度の運用・テクノロジー統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行（3）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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1000万円〜1200万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イードア

組織・人事コンサルタント(マネージャー候補)　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区東京メトロ銀座線…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得・クライアントの課題ヒアリング・対策立案／実行・レポートや資料作成・プレゼンベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サーキュレーション

【大阪】組織人事コンサルタント　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社は法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。今回のポジションは経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。【職務詳細】・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリングから人材育成に向けた施策の具体化・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画、設計、資料作成・研修当日のファシリテーション商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は主に中堅ー大手企業で、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。 ■研修例総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【石川】コンサルティング営業（おもてなしHR）　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■採用動画の制作 ■採用ブランディング戦略の提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イードア

シニアコンサルタント候補（第二コンサルティング事業部）　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】 ■誰に：スタートアップ企業 ■何を：経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決 ■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案【具体的には】・新規開拓営業・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務など ★現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしていますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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