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検索結果: 2,457件(1581〜1600件を表示)
株式会社イードア
【新潟：リモート】地方創生コンサルティング職※副支社長候補
システムアナリスト
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地 プ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・地域とともに未来を創る、地方創生・オープンイノベーション領域のプロジェクト企画ポジションです。 ・本ポジションでは、地方自治体や企業と連携しながら、地域課題に対するDXや新規事業の切り口から、プロジェクトの構想・企画・実行までを一貫して担っていただきます。 ・行政施策や地域特性を読み解き、マルチステークホルダーと連携してプロジェクトを形にしていく「構想力と実行力のハイブリッド」が求められるポジションです。 ・オープンイノベーションや共創、地域課題解決といった曖昧で未定義なテーマに対しても、当事者意識をもって自ら企画・調整・実行していくことを期待しています。 【職務詳細】 ・地方自治体や地域企業と連携した、地域課題に対するプロジェクト／プログラムの企画立案 ・プロジェクト実施に向けたスケジュール・予算・体制設計、及び推進運営・運営支援 ・DX／オープンイノベーション等をテーマにした、新たな地域連携モデルの構想と具現化 ・関係者（自治体、企業、地域住民、行政機関など）との調整・合意形成 ・事業提案や運営に必要な企画書・提案資料の作成、プレゼンテーション ・外部パートナー（大学、ベンチャー企業、支援団体等）との連携およびリサーチ活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社データＸ
カスタマーサクセス（エンタープライズ向け） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト
【本社】〒160-0023 東京都新宿…
700万円〜900万円
正社員
導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち、上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供いただくポジションです。 ■誰に：エンタープライズ企業 ■何を：b→dashの導入支援／b→dashを用いた顧客のマーケティング支援／b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 ■手法： ・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案 ⇒お客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案 ・計画に基づく、システム／データ設計 ⇒実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施 ・ツールのリプレイス支援 ⇒他社のツールからリプレイスする際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashにおきかえ、どのように運用していくかをクライアント企業様に確認をとりながら決定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社INPEX
【東京】ポジティブアクションHR Business Partner (HRBP担当)
組織・人事コンサルタント
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
オートリブ株式会社
【茨城】人事戦略コンサルティング 成長性・将来性 /自動車部品の世界シェア1位/都心から(以下略)
組織・人事コンサルタント
茨城県
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。 ・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング ・タレントマネジメントアクティビティのリード ・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供 ・チェンジプランの立案と実施 ・部門リーダーへのコーチングの実施 【キャリアパス】 RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション 【ポジションの魅力】 Autolivは、モビリティの衝突安全分野におけるグローバルリーディングカンパニーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35，000人の命を救い、450，000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献。
組織・人事コンサルタント
東京都
600万円〜700万円
正社員
国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。 人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています。 ＜業務例＞ ・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う ・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用コンサルティングを行う ・企業側の募集要項作成、スカウト文面作成を行う ・社内の開発メンバーと連携しながら、サービスの構築や設計への提案 ＜魅力＞ これまでの市場に新しいアプローチで切り込んでいくことは、通常では経験できないチャレンジです。 クライアント企業やユーザーからの反応を得やすく、自身の提案で市場を変えていることを実感できます。
ライフイズテック株式会社
【新規事業／DX事業】アカウントマネージャー（プランナー）／年収600～1,200万円
組織・人事コンサルタント
東京都 リモート有 週1-2日程度、納…
600万円〜1200万円
正社員
（1）顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する （2）アカウントプランの策定・推進 ・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する （既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定） ●プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ●顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【東京：リモート】情報セキュリティ担当 ※フレックスタイム制あり
システムアナリスト、社内システム開発・運用
東京都品川区西五反田2-2-10. ポ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ポーラ・オルビスグループ全体の情報セキュリティ対策の強化に向けた 戦略策定や実行コントロールを行うことをミッションとして、幅広く 業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・情報セキュリティ戦略や計画の立案 ・セキュリティアーキテクチャ／セキュリティ対策設計、実装の指示／管理 ・アタックサーフェスマネジメント、脆弱性診断／管理、対処推進 ・ITリスク評価・分析、サイバー攻撃情報収集、対処推進 ・セキュリティ関連規程の作成／改正、ガイドライン等の整備 ・インシデント対応の体制／運用の整備、インシデント発生時のコントロール ・グループ従業員のセキュリティリテラシー向上施策の立案／実施 【魅力点】 ★グループデジタルソリューションセンターにて、グループ会社全体の 情報セキュリティ対策の強化に向けた企画・推進および管理を中心に 担当するポジションです。グループ内の経営・ビジネス部門・同じ IT部門内の各チームと連携しながら業務に取り組んでいただきます。 ★グループ全体の情報セキュリティ強化を実現していく楽しみがあります。 【業務内容変更の範囲】 （雇入れ直後）仕事内容欄業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務
OAG税理士法人
人事コンサル
組織・人事コンサルタント
東京本店 〒102-0076 東京都千…
600万円〜
正社員
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1、従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安） 2、上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3、賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安） 4、従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）
みらいコンサルティング株式会社
【和歌山】ポジションサーチ（コンサルティング） ※転勤なし
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 経験やスキルに合わせて 最適なポジションをご相談させていただきます。 【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■人事労務コンサルタント 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■採用支援・組織開発コンサルタント 企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
コンサルタント（組織・人事）
組織・人事コンサルタント
東京、大阪
600万円〜
正社員
仕事内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
非公開
【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィ…
600万円〜1300万円
正社員
複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。 【業務内容】 ・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化 ・人事制度の運用状況のモニタリング ・働き方改革の構築、組織風土の改善 ・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
株式会社ソフテス
【静岡】SAPコンサルタント ※年収600万円以上
システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント
静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 SAPコンサルタント経験を活かし、「SAP S／4HANA」の新規導入プロジェクトを舞台に活躍いただくことを期待しています。また、これに留まらず、コンバージョンから運用サポートサービスやビジネスネットワークなどのプロジェクトに挑戦いただく機会も多くあります。 【職務詳細】 ■プリセールス業務 ■新規導入プロジェクトマネージャ ■会計、販売または生産などのモジュールリーダ ■SAPの各種アプリケーションの導入業務 ■「SAP S／4HANA」へのコンバージョン ■既存ユーザ企業のSAP ERP、S／4HANAなどの運用サポート ＜仕事も生活も大切に＞ 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが同社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社システムサポート
【東京：リモート】ITソリューション営業（SaaS）リーダー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト
東京都新宿区西新宿2‐6‐1 新宿住友…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を 行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。主にServiceNowを 活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。 【職務詳細】 ■誰に：直取引しているエンドユーザー ■何を：主にServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案 ■手法：コンサルタントやSEと連携した提案営業 ★ServiceNow社との情報交換や、同社の提供サービスの強みをServiceNow社へ アピールするなどのパートナ連携強化に向けたお仕事もお任せしています。 ★同社はServiceNow社より、最上位パートナの資格である「Elite」に国内でも いち早く認定され、日本国内での導入トップクラスの実績を持っています。 ＜ServiceNowとは＞ SaaS分野では、世界でトップクラスの評価を受け、様々な表彰を受けている 世界的ITクラウドサービスです。企業のビジネスを変革させ、生産性を高め、 より良い働き方をコンセプトにプラットフォームを提供しています。 シリコンバレー拠点では、今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を 発掘しています。その一環でServiceNowの事業を開始。今後も積極的に 最先端サービスを取り入れ、お客様への価値貢献をしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
【神奈川】システム監査支援 ※転勤なし
ネットワーク系SE、システムアナリスト
神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 システム監査支援の案件に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・制度運用を確保するための支援（認証・監査） ・セキュリティ評価計画書・報告書の作成に係る支援等、監査に関わる支援業務 ★オススメポイント-------------------------------- ・残業代（1分単位で全額支給） ・平均残業時間「月12.8時間」 ・定期的なフォロー＆サポート体制 ・最先端技術に触れることができるチャンス大 ・充実の研修制度や手当あり ⇒同社が運営しているスクールに無料で通えます！ 全国にあるため仕事の後でも通いやすいです。 ・有給取得率71.7％ ・資格手当制度あり（90種類） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
DXコンサルタント(マネージャ～シニアマネージャクラス)
システムアナリスト
東京都中央区銀座７丁目１６−１５ 清月…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます。 ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。 【職務詳細】 ● 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援 【背景・課題】 業務のデジタル変革（デジタル・トランスフォーメーション：DX）を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。 【役割】 デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC（コンセプト実証）の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【人事制度構築】 経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【富山県富山市】
組織・人事コンサルタント
富山県
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
システムアナリスト
システムアナリスト
東京都; リモート
600万円〜
正社員
【具体的な業務内容】 ご経験に応じてエンジニア領域からプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントをお任せします。 顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 課題解決に資するデータ活用方針の理解 要件定義、KPI設定 データ分析設計、準備（データベース構築など） データを用いたKPIの可視化、レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成など） アクセスログの分析やデータ解析などの分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など） 分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） プロジェクトの計画立案や管理 （人員管理、予算納期品質管理の他、リスクの把握） メンバー育成等などの組織マネジメント ＜開発環境使用ツール＞ AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server MySQL/PostgreSQL/Google Analytics SQL/Python/Rなど ■本ポジションの魅力 SHIFTグループにてデータ利活用基盤の構築、データ分析基盤の構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することが出来ます。 また、当社では常に会社をより良く変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、 働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでおります。 月平均残業時間13.2時間、男性の育休取得割合50%以上などワークライフバランス保ちやすい環境です。 100名近くの データサイエンティストが9割以上がリモートで働いております。 鉄道、アパレル、教育、通信、建設、ゲーム、ITなどの民間企業だけでなく、大学、行政など幅広い顧客データを取り扱うプロジェクトがあります。
株式会社アズライト
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
600万円〜1100万円
正社員
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを 担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧 客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利 用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付け ることができます。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマ ネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあ るため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ予算マネジメント Ｌ集客媒体のプランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など） Ｌ説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッ チ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています
非公開
人材開発企画支援（組織戦略立案～人材開発施策～施策評価フィードバック） ※日系安定企業です。
組織・人事コンサルタント
東京都
650万円〜900万円
正社員
組織戦略コンサルから、組織戦略に見合った人材開発施策の実行支援および中長期的なフィードバックまで携わって頂きます。 ”人材が組織を作る”という考えのもと、人材開発に関わるサービス全般に従事頂きます。 ・中堅・大手クライアントの組織戦略をヒアリング ・組織戦略に合った人材像のアセスメントを実施 ・組織戦略に基づく人材開発サービスの提案 など、お客様の人材開発に幅広く携わって頂きます。 また、自身がコーチングおよび研修講師として活動頂くこともございます。 他社では経験できない幅広い業務に携わることで、ご自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 （将来的に事業会社の人事マネージャーにキャリアチェンジされる方も多くいらっしゃいます。） まずは、お気軽にエントリー頂けますと幸いです。
