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スマートフォン向けアプリ企画/要件定義/開発推進
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1300万円
正社員
◎スマートフォン向けアプリの企画、要件定義から開発推進、リリース、プロモーションまでをチームで担当頂きます。 ■新機能や機能改善の企画立案、要件定義、画面フローやUX設計 ■開発ベンダーやシステム開発部門、顧客対応部門など 社内関係部署と協同した開発推進 ■アプリ利用データ分析やユーザー要望分析 ■アプリリース、リリース後の利用促進活動など 【働き方】 □リモート週1～2回程度
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ペット保険商品企画・開発 マネージャー候補
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーとして 予防型保険の実現ペットと人の幸せな共生社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、商品サービス部門にて戦略立案・企画推進をリードいただける マネージャー候補を募集いたします。 【具体的職務内容】 ■ペット保険商品の新規開発および改定業務のマネジメント ■各種商品施策（特約、制度変更等）の企画立案・制度設計 ■サービス品質向上に向けた業務改善、ユーザー体験設計（CX/UX観点） ■他部門との連携・調整 ■チームマネジメント（進行管理、スタッフ育成、KPI管理） ■市場動向・顧客ニーズ分析に基づく施策の立案・実行 【部署概要】 商品サービス部商品・マーケティング課 部長職2名（40代・50代）、課長（30代）、メンバー1名（50代）
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生命保険商品の企画・開発スタッフ《業務未経験者も歓迎》
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1000万円
正社員
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます。 ※商品企画・開発のご経験者~未経験でも商品企画・開発にてキャリアを築きたい方まで幅広く募集致します！ 【具体的な業務】 ・普通保険約款、事業方法書の作成および管理 ・当局認可折衝 ・生命保険商品の企画および開発 ・商品開発における社内プロジェクト管理 【組織構成】 ■チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ12名 計17名 ■男女比： 男12：女5 ■中途社員比率： 3割程度 【業務の魅力】 ・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。 ・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。 ・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 【チームのミッション】 当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 【魅力】 ■事業基盤 世界最大級の外資系金融グループ。 保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度 Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて 日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や 推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、 コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ： ・リモートワーク（原則週２出社） ※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制） ・フレックスあり ・有給取得率は全体平均で90%以上 ・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万…
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保険数理マネージャー候補
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■決算業務（責任準備金の算出など） ■会社の収支分析、収益計画の作成 ■保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ■リスク管理 ※ご経験に併せて上記業務をご担当頂きます。 特定の業務だけでなく幅広いご経験を積んでいただけます。
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【コンサルティング業務部】銀行リテール業務における資産運用ビジネスの商品企画推進
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 富裕層ビジネスにおける資産運用の推進業務。商品・施策の企画から運用会社との折衝、案件リリースまで幅広い業務に携わることが可能。 【主な内容】 ・投資信託やファンドラップの販促施策検討 ・お客さま向け提案・補助ツール作成 ・営業店担当者向け勉強会資料・動画作成 ・既存商品メンテナンス対応 【配属予定の部/グループ】 コンサルティング業務部/証券業務G ・当部は銀行のお客さまへの資産運用に関連する商品や保険商品の導入・メンテナンス、預金・決済関連業務、運用商品・保険・預金のシステム対応、営業店の照会窓口、グループ連携推進を業務として担っている。部員は総勢126名。 ＜証券業務G＞ ・投資信託、金融商品仲介、ファンドラップの商品戦略立案、仕入・管理、改廃 ・運用業務に関する推進企画、運用業務関連システム運営・管理 【想定されるキャリアパス】 ・富裕層向け資産運用ビジネスへの理解を深めることで、キャリアの幅を広げることができます。
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【新規金融事業】商品企画（マネージャークラス）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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800万円〜1000万円
正社員
SMB法人または個人事業主向けの貸金業登録を行い新たに提供する新規金融事業（BtoB決済サービス）の企画/推進をお任せします。 【職務概要】 ■新規サービスの事業計画の策定 ■新規サービスの企画/推進リード 【具体的な業務内容】 ■新規サービスの事業計画の策定 ■新規サービスの企画 ■新規サービスに関連する業務要件及びシステム要件の要件定義 【ポジション魅力・キャリアパス】 ■金融事業への新規参入に関わることができます。 ■貸金業登録を行い新たに提供する商品の企画・開発に関わることができます。 ■商品企画・開発の他、他部門との調整など、専門性の高いスキルが求められる分野です。 これらのスキルを磨きながら、金融業界でのキャリアアップを目指すことができます。
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オープンポジション/アクチュアリー※在宅勤務有・転勤無
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 同社では親会社である住友生命からの出向者も含めて組織を構成しておりますが、今後の成長を見据えた組織構築ため、メディケア生命としてのプロパー社員の増員を図ることを背景に募集を行っております ご経験を活かしていただけるポジションへの配属を柔軟に検討しています。 【職務内容】 本社部門での総合キャリア職採用です。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。 総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドがあります。 ■アクチュアリーオープンポジション 【魅力】 ・転勤を伴う異動はございません。 ・ワークライフバランス◎ 残業時間：全社平均10時間～20時間 男女共に育児休暇取得率100% 全社的にテレワーク週１取組中 ・少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。 ・保有契約200万件突破し、かつ創業15周年も迎え、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。 ・毎年高い成長率を誇っています。（以下保有契約年換算保険料参照） 2019年度41,501百万円 2020年度55,183百万円 2021年度71,386百万円 2022年度85,481百万円 2023年度99,871百万円
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商品開発 マネージャー～課長
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・事業方法書、普通保険約款の制定、改廃 ・行政当局との商品認可折衝 ・商品戦略、企画関連業務 -新商品等の企画立案 -他社商品調査、研究 -四水会、税制研究会等への参加による情報収集 ・部下のマネジメント、育成 等
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営業事務（残業時間少・ワークライフバランス）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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900万円〜1400万円
正社員
事業開発部の本部長補佐として、本部長が管轄している各種事業（オペレーティング・リース事業、不動産、ホテル事業、再エネ事業、新規事業）の強化に向けた企画立案・推進に携わっていただきます。 【業務内容】 ■事業開発本部長の補佐業務全般 ■事業開発本部が担う各種事業（オペレーティング・リース事業、不動産・ホテル事業、再エネ事業、新規事業）の強化、企画立案・推進 ※各業務強化及び事業バリューチェンの確立 ※子会社を含めた事業ポートフォリオの強化に資する戦略策定・実行 ■各部門のプロジェクト管理、進捗確認等 【組織構成】 事業開発部 【当社について】 ■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。
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商品企画開発部/プライシングアクチュアリー（※正会員資格）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1400万円
正社員
【部署概要】 関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門です。したがって、業務は広範囲に及びます。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。 【具体的な業務内容】 ■保険料や手数料の設定、収益性検証 ■商品企画・開発・設計における数理的サポート ■プライシングモデル開発 ■算出方法書作成 ■関連各部署・金融庁との調整、折衝 ■内部審査書類（英語）作成 ■新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります
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【商品】シニア・プライシング・アクチュアリー
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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800万円〜1300万円
正社員
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。 したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。 また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。 また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。 【職務の目的】 会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。 プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。 プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。 部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。 【具体的職務内容】 ■FSA認可対応 ・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成 ・FSA折衝対応 ■ポートフォリオ分析 ・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施 ・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定 ■料率改定案の策定 ・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施 ・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など） ■若手社員の育成 ・若手社員の日常業務のサポートおよび指導 ・キャリア開発の支援
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アクチュアリー/ファイナンスリスク管理業務※マネージャー採用
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1300万円
正社員
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。 【具体的な職務内容】 ・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析 ・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング ・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー ・ESRの検証 上記業務を通じて、マネージャーとして他部門やグループ各社との調整などもご対応いただく想定です。 また、担当領域に関わらずマネージャーとして広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 【組織構成】 ■チームリーダー1名／マネージャー0名／スタッフ6名 計7名 ■男女比：男7名：女0名 ■中途社員比率：8割程度 【魅力】 ■事業基盤 世界最大級の外資系金融グループ。 保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度 Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて 日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や 推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、 コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ： ・リモートワーク（原則週２出社） ※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制） ・フレックスあり ・有給取得率は全体平均で90%以上 ・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給） ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。
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商品数理チーム／アクチュアリー（マネージャー）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1400万円
正社員
商品数理チームにて下記業務に従事頂きます。 【職務内容】 ■商品開発（調査・研究、料率設定および収益検証、金融庁折衝、会議体資料作成・報告など） ■利率変動型商品の積立利率設定 ■商品収益性検証（収益性モニタリング、各種施策の収益検証など） 【配属予定】 商品数理チームを予定していますが、ご経験・スキルによっては別チームを提案させていただくこともあります。 【同社の魅力・特徴】 ■裁量が広く、経営に近く、自律的に動ける点 ・創業者・現社長がアクチュアリー職であることから、企業のバックボーンとしてアクチュアリー職は非常に大事に考えている傾向が強い点 ・合格会では、会長自ら出てき合格者をねぎらうような風土もございます。 ■企業として、アクチュアリー職の発言を大事にする風土 例）経営会議等で毎度アクチュアリー職の意見を求められる傾向にある、営業現場からの信頼も厚い 等 ■アクチュアリー職の育成に力を入れている点 ・豊富なコースが用意されており、年1回キャリアアップの希望を聞く機会がございます。 ■日本だけではなく米国決算にも携われる点 ■販売チャネルもマルチで経験できる幅が広い ■リモート環境も充実しております。
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商品数理チームManager/在宅50％
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1300万円
正社員
【チームの業務内容】 （１）アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など （２）アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など （３）アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など 【担当業務／役割・ミッション】 商品数理業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。） また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 【組織構成】 10名（うち日本アクチュアリー会正会員5名） 【働き方】 ・時差出勤：可能 ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）
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【AD統轄事業部 コンサルティング事業部】GRCコンサルタント
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1500万円
正社員
※金融アドバイザリー部の戦略的観点から各社様の求人票に詳細の記載はしないようにお願いします※ ■金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務 - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援 - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援 - 金融規制対応支援（FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等） - 市場リスク計測モデルの検証
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商品企画開発部/プライシングアクチュアリー（※準会員資格）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1200万円
正社員
【部署概要】 関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門です。したがって、業務は広範囲に及びます。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。 【具体的な業務内容】 ■保険料や手数料の設定、収益性検証 ■商品企画・開発・設計における数理的サポート ■プライシングモデル開発 ■算出方法書作成 ■関連各部署・金融庁との調整、折衝 ■内部審査書類（英語）作成 ■新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります
非公開
保険数理（アクチュアリー）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1200万円〜1400万円
正社員
自動車保険における保険料算出等のアクチュアリー業務に従事頂きます。 【具体的な業務】 ■保険料計算業務 ・自動車保険の保険料率決定のための各種分析・試算 ■分析業務 ・定期的な分析を実施し、商品設計／料金検証 ・ビジネス分析チームと引受チームと連携し、蓄積／災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリングし、ポートフォリオ管理 ■許可関連業務 ・認可申請チームと協力し、保険数処理に関する申請書（算出方法書および保険料算出の根拠等）の作成および金融庁との認可折衝
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商品チーム（販売資料ユニット） ※マネージャー
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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900万円〜1200万円
正社員
以下の業務を担当いただきます。 ＜販売資料ユニット＞ ■新商品開発に伴うしおり約款/パンフレット等の販売資料の作成 ■新商品リリースに向けた各種教材資料の作成 ■フィールドからの照会対応（税務関連の照会含む） ■配下スタッフの育成/業務マネジメント ■社内プロジェクトへの参画 【組織構成】 ・商品チーム27名 ※販売資料（ご契約のしおり・パンフレット）作成/商品企画／基礎書類作成のファンクションで構成されています。 ＜魅力ポイント＞ ・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場環境です。 ・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。
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アクチュアリー
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 保険数理業務およびＥＲＭ運営・推進に関わる企画・立案を行って頂きたいです。経済価値ソルベンシー規制やIFRSが検討されている中で保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。 またERMは、資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用など様々な分野で経営に活用していくため、会社の事業運営に関与することでご経験を高められます。 【職務内容】 ■保険数理に関する業務 ・ソルベンシー・マージン比率など決算業務 ・経済価値ベースの保険負債評価、IAISのICS（経済価値ベースのソルベンシー規制）フィールドテスト対応 ・保険計理人の確認・関与事項に関する補佐業務 ■戦略的リスク経営（ERM）の運営・推進 ・定性・定量両面からのリスク評価、定量モデルの活用 ・リスクとリターンのバランス評価、経営戦略における活用推進 ・ERMの経営活用の推進・高度化に係る企画、立案 ※資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用等の業務に関与することができるため、アクチュアリー職として将来様々な部署で活かすことが可能 【特徴/魅力】 ■穏やかな雰囲気の部署 ※部門長も穏やかで人当たりの良い方でした。アットホームな雰囲気の部署で仕事ができる環境です。 ※SOMPOジャパンでアクチュアリーとしてのキャリアを積まれてきた方や、正会員の方もおられるので、アクチュアリーのキャリアを高めたい方にとっては適した環境です。 ■担当できる領域や裁量が広く、様々な業務を経験できる環境 ※少人数の部署のため、候補者様の志向性に合わせて幅広い領域を積める余地がございます。 ■部門を跨いだつながりも豊富 ■経営層との距離が近い ■法定外残業：月20-30時間程度 ■業務について：経済価値ベースに関する、数理的な領域はリスク管理で引き取っているため、現在のアクチュアリーのトレンドの分野にも積極的に携われる 【就業環境】 ・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり ・フレックスタイム制度が導入され、朝型勤務等、柔軟な働き方可能 ・社内フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与 ・プロフェッショナル制度あり＜JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし＞ ・年間休日有給休…
非公開
【課長クラス】海外生命保険子会社リスク管理・経営管理/数理
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 における課長職（管理職）として以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、 充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年） ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。
