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検索結果: 4,289件(621〜640件を表示)
非公開
【最上流ITコンサルスペシャリスト】リモート可/定年70歳
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
■企業概要 ・東証プライム上場 ・従業員数：1万人以上 ・売上高：約880億円（23年8月期） 毎年150％以上の成長率を継続/日本で一番M＆Aをした会社に選出/今期よりクロスボーダーM＆Aにて海外展開も視野。 毎年2000人以上を採用しているにも関わらず、離職率6.9％（IT業界平均11％）を維持。品質保証・テストの会社だと思われがちですが、売上比率は30％程度。他割合については開発/最上流ITコンサルで占めている状況です。 人事組織は200名を超え、攻めの管理部門を構築。従業員満足度や働きやすさをロジカルに追求をしているため、今後のライフスタイルの変化にも柔軟に相談に乗っていただける企業様です。 ■概要 金融、流通、製造・自動車・小売り業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 コンサルティング部 ■サービス展開の背景 企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠であり、 成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおいて品質は非常に重要となります。そのため、お客様の戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行っています。 ■具体的な仕事内容 ・システムコンサルタント ・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決 ・ITガバナンスコンサルタント ・システム構築構想・計画の策定支援 ・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援 ・事業会社のCIOアドバイザリー 【ファーム出身者の方が同社に入社した理由】 ■スピード感と裁量権 ・前職はヒエラルキーも強固で、パートナーになって一国一城を築くには年数と経験を経ないといけない。簡単にいえばそれを…
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IS14【東京】プロダクトコンサルタント
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【業務内容】 《想定業務》 某社の研究開発部門が開発したシステムの分析、実用化およびサービス化支援コンサルティング。 企画/分析から開発/リリースまで関わり、拡大可能性のあるシステムに関しては当社のサービスとして移管され、より多くの顧客に展開することを想定しております。 ・まずは某社の研究開発部門から提示されるドキュメント、システム自体の分析業務に取り組んでいただきます。 ・すでに当社メンバーが入り込んでおり、指導をうけながら業務を覚えていただきます。 《期待役割》 ・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム/サービス構築における課題対策 ・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案 ・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定/推進体制等）の検討/構築 ・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 【魅力】 某社等の研究開発部門のシステム開発、サービス化、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 顧客ユーザのニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。 将来的には大規模プロジェクトのコンサル、サービス企画等につながる総合的な経験を積むことが可能です。 【配属部署】 ITサービス本部 ITビジネスサービス部 プロダクトコンサルティングPT
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経営企画・事業推進リーダー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 経営企画部 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管 ■人員構成 3名 ■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 ・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 ■求める人物像 ・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
非公開
【基幹/ERP】SAPコンサルタント 定年70歳
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
★大手企業としての資本（売上1000億以上）・人材（グループ1万人超）・サービスアセットを持ちつつ、成長企業として柔軟性とスピード感のある会社。 ★今後の同グループ成長の中核として、SAPビジネスに注力しており、中核人財を求めていらっしゃいます。（今後、同領域のM＆A等も含めた積極的な成長投資が見込まれるタイミングです） カジュアル面談等、柔軟に調整可能ですので、ご興味がございましたらご一報いただけますと幸いです。 ******************** ■企業概要 ・東証プライム上場 ・従業員数：1万人以上 毎年150％以上の成長率を継続/日本で一番M＆Aをした会社に選出/今期よりクロスボーダーM＆Aにて海外展開も視野。 毎年2000人以上を採用しているにも関わらず、離職率6.9％（IT業界平均11％）を維持。品質保証・テストの会社だと思われがちですが、売上比率は30％程度。他割合については開発/最上流ITコンサルで占めている状況です。 人事組織は200名を超え、攻めの管理部門を構築。従業員満足度や働きやすさをロジカルに追求をしているため、今後のライフスタイルの変化にも柔軟に相談に乗っていただける企業様です。 ※当該ポジションはグループ会社への出向も踏まえ選考を通じて最終決定させていただきます。 ■概要 某社は品質保証事業を中心に急成長している同社が企業の基幹システム革新のために新たに設立したコンサルティング会社です。 お客様企業の経営改革、ビジネスプロセス再構築、DX戦略策定、DXプロジェクト推進、基幹システム導入およびその周辺系システム検討、品質コンサルティング、技術コンサルティングなどを支援する専門集団として活動を展開しております。 某社はほかのコンサルティングファームに比べ自由度が高い専門集団を目指しており、お客様に寄り添う形の伴走型の支援スタイルが特徴です。同社の営業力やM&A／PMI、テクノロジー、品質サービスなどのナレッジを活用しながら、ご自身のご経験を活かしビジネス拡大に貢献いただきます。 【ERPコンサルタント】 ERPパッケージ導入、基幹システム導入、業務改革、チェンジマネジメントなどのプロジェクトをご担当いただきます。 ◆募集背景 同社グループは、中期的なビジネス…
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経営企画部（サステナ）※女性活躍推進ポジティブアクション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理 （サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、 全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
非公開
経営企画【東証グロース上場】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
事業の急拡大に伴い、経営企画全般の統括をお任せできる方を募集します。 【職務内容】 ■年度予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成 ■経営数値やKPI等に関する定量・定性分析 ■経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 ■経営に関する会議体の運営と推進 ■新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理 【ポジションの魅力】 ■裁量を持ってチャレンジできる環境 業績報告や事業計画立案を通じて経営陣と密接に連携するため、事業企画・管理会計の専門家として豊富な経験を積むことが出来る環境です。 また、新規事業・新商品の立ち上げを通してブランドの成長に携わり、角度の高い成長を実現するビジネスモデルに深く携わることが出来ます。 ■ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感 事業の成長及び各人の活躍に応じて、定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 また、経営層との距離が近く、ボトムアップの風土があり活気ある職場です。 【同社について】 当社は「新しい自由を創造する」というミッションのもと、武井咲さんや佐々木希さんをアンバサダーに迎えているスキンケアブランドや、美容家電ブランドなど、自社D2Cブランド事業を展開しています。 「今までにない選択肢」を提供するため、商品開発・マーケティング・CRM・小売に至るまで、全ての工程においてデザイン性を重視。ブランドの世界観を大切にしながら、お客様の目に留まり心に響く、これまでに見たことのないようなプロダクトを創り出すことを使命としています。 また、独自開発システムを活用し、顧客データの自動分析を通じて、開発からマーケティング、CRMまでを一貫して実行しています。 こうした取り組みにより事業は順調に成長を遂げており、2024年9月27日には東京証券取引所グロース市場への上場を果たしました。2024年度は社員数わずか27名でありながら、売上142億円・営業利益24.8億円（前年比2倍）という、驚異的な実績を残しております。 2025年度は更に倍の成長を目指し、新ブランドおよび新プロダクトのローンチを通じて、事業拡大と他領域への展開を予定しています。
古河電気工業株式会社
【東京】DX推進※プライム上場/リモート可
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 千代田区大手町2-6-4常盤橋…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】DX推進※プライム上場/リモート可」のポジションの求人です ■DX推進活動 デジタル活用による新規営業プラットフォーム構築 ■製品問い合わせがワンストップで完結できるスマホアプリ製作（製品情報や使い方説明、AIチャットによるQ&A対応、仕様書取り寄せなど） ■ARを活用した体験型製品提案システムの構築 ・画像認識による最適製品の提案 ※アプリ制作等、システム構築を自身でやる必要はありません。プロジェクトを推進する役割として期待します。 既存をデジタルに置き換え、新しい営業提案、推進していくことが当課の使命です！ 【期待する役割】 ■電線ケーブル用可とう管路材（エフレックスシリーズ、他）の営業推進 ■グループ販社への営業支援（案件や価格相談、収益確保など） ■営業プロモーション活動（販売キャンぺーン、外部への情報発信、WEBコンテンツ拡充、展示会企画運営等） ■営業DX推進（販売手法改革、問い合わせ対応の自動化などデジタル技術による省力化、便利化、AR等の新技術を取り入れたプロモーションなど） 【募集背景】 4/1付で現メンバー1名が異動となり、欠員補充の為。 【組織構成】 ■機能樹脂エンジニアリング営業部 1課 ■課長 1 名 GL １名 担当 ０名 アシスタント他 1 名 ■20代以下 1名 30代 1名 40代 1名 ■男性 2名 女性 1名 ■当課内にいる中途入社者 2名 【働き方】 ■フレックス：コアタイム13：00～14：00 ■時間外労働：平均20H/月 ■繁忙期：不定期（展示会、販促キャンペーン時期） ■テレワーク：週3～4回 ■出張頻度：月1回程度、首都圏内 【魅力】 ■主力製品であるケーブル保護管・エフレックスは市場シェア60%と業界最大手。伸長が期待される再生可能エネルギー市場に向けた取り組みを強化している。 ■現在抱えている課題としては、旧態依然とした販売制度から脱却すべく新たな手法での販売改革を実施中。 ■DX推進よる販売制度の変革を敢行するにあたり、中心的な役割を担って頂きたい。 【キャリアパス】 入社後仕事を覚えながらDX推進プロジェクトに関わり、営業部内のリーダー的存在として事業の発展に注力頂く。 特に中長期ビジョンの実現に…
株式会社電通総研
社会課題解決ソリューションプロジェクト／アーキテクト
コンサルティングSE、システムコンサルタント
大阪府 大阪市北区堂島浜2-2-28 …
600万円〜1200万円
正社員
「社会課題解決ソリューションプロジェクト／アーキテクト」のポジションの求人です ■職務/役割 ご意向や適性に合わせて、職務/役割は決定しますが、下記を想定しております。 １．【社会課題解決プロジェクト】をはじめとする顧客案件のアーキテクト/テックリード スマートシティ、行政DX、地域活性化DXなどの案件において、PMやUXディレクターなどと連携しながら幅広い最新技術を用いて全体方針策定やアーキテクチャのディレクションを担当していただきます。 ２．【自社製品/サービス開発】のアーキテクト/テックリード スマートシティ、行政DX、地域活性化DXに関わる自社製品開発をアーキテクト/テックリードとして推進していただきます。自社サービス開発だけでなく、他社サービスの活用・連携等の調査検討も行い、ソリューションとしての広がりを持たせる企画も行うことが可能です。 ■業務内容 具体的にはサービスの企画、提案から開発までを行うプロジェクトにおけるアーキテクト/テックリードのチームリーダーとして、下記職務を担当していただきます。 ・地域自治体、地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、アーキテクト/テックリードとして支援していただきます。 ・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイデアや技術に挑戦し、ソリューションの製品開発、企画、導入を担当していただきます。 ・スマートソサエティセンターで扱うデータ連携基盤『CIVILIOS』（https://isid-ssc.jp/solution/CIVILIOS）や、行政手続き申請管理システム『minnect申請管理』（https://isid-ssc.jp/solution/minnect）をはじめとした製品自体の開発や導入、その他住民向けの周辺サービスの提案/導入を担当していただきます。 【部門の組織・事業ビジョン/ミッション】 ISIDグループは、長期経営ビジョン「Vision 2030」の下、社会と企業の変革を実現する存在X Innovatorを目指し、自己変革を進めています。また社会や企業の変革を実現するための相応しい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円規模の企業になることを目指しています。 Xイノベーション本部スマ…
NTT西日本株式会社
【広島】メガクラウドを用いたシステムコンサル
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ネットワークコンサルタント
広島県 広島市中区基町６−７７ NTT…
600万円〜1200万円
正社員
「【広島】メガクラウドを用いたシステムコンサル」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供 【職務内容】 ■メガクラウド（AWS/Azure/GCP）を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ■今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ■ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 ■ご入社後の担当業務/役割 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開 【魅力】 ■メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができます。 ■今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。 【募集背景】 NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須であるため、新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくための高度な技術力を有したSEを募集する。 【配属部署名】 NTTビジネスソリューションズ エンタープライズビジネス営業部 N&S部門 N&S推進担当 【具体案件】 ■トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ 【伸ばすことができるスキル】 ■メガクラウド（AWS/Azure/GCP）上での企業向けシステム設計・導入スキル ■企業向けシステム導入プ…
トヨタ自動車株式会社
日本・海外における協業プロジェクト事業企画
経営企画
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「日本・海外における協業プロジェクト事業企画」のポジションの求人です 求人名：アライアンスパートナーとの日本・海外における協業プロジェクト事業企画 【特色】 自動車産業が100年に一度と言われる大変革期を迎える中で、志を同じくする仲間との協業は、その重要性を増しています。トヨタはグローバルでアライアンスパートナーと様々な協業プロジェクトを展開しており、それらプロジェクトの事業企画を共に推進・発展させていく仲間を募集しています。 【概要】 〈協業プロジェクト事業企画 実務推進者〉私たちの組織は、トヨタにとって重要性を増しているアライアンスパートナーとの協業プロジェクトを、その方向性をトップマネジメントとの密なコミュニケーションを通して確認しながら、社内関係部署・海外事業体と共に推進しています。 企業文化の異なるパートナーとの協業は、時として大きな苦労を伴いますが、パートナーの考えを尊重しながら粘り強く丁寧なコミュニケーションを重ね、プロジェクトの実現に向け、トヨタ全社をまとめ、リードする役割を担っていただきます。 【詳細】 ・インドを含むアジア・欧州地域におけるアライアンスパートナーとの協業プロジェクトを、トヨタ全社の事務局として推進します。 ・社内関係部署・海外事業体を巻き込みながら、お客様に求められる商品の企画、契約や商流などプロジェクトのフレームワークの構築、事業採算の検証などを行います。 ＜職場イメージ＞ ・トヨタの事業・販売を司る各部署の中で、特に戦略やプロジェクトの起点となる企画を策定する組織です。 ・世の中の動向に臨機応変に対応しつつ既存／新規問わずプロジェクトの企画・推進を担う組織らしく、多様なバックグラウンドやキャリアを有するメンバーが集まっており、各メンバーがモチベーション高く、自由闊達に活躍している活力溢れる職場です。 ・ロケーションは豊田市を起点としつつ、在宅勤務を活用して柔軟な働き方をしているメンバーが多数います。また、協業パートナーの拠点を訪問しての打ち合わせや、年数回の海外事業体へ出張もあります。 ＜ミッション＞ ・トヨタの強みである現地現物・地域経営を軸足に、トヨタ社内外をつなぐ意志あるパイプ役として、トップの意思決定をサポート・推進。 ＜やりがい・PR＞ ・自動車産業が大…
株式会社テラスカイ
＜グローバルプロジェクト担当＞Salesforceエンジニア
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都 中央区日本橋2-11-2 太陽…
600万円〜900万円
正社員
「＜グローバルプロジェクト担当＞Salesforceエンジニア」のポジションの求人です 【職務内容】 ●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 グローバルにSalesforceを展開していくプロジェクトの増大に伴い、英語スキルをお持ちでご担当いただける方を募集致します。 【具体的な職務内容】 クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品（AWS、GoogleCloud、Azureなど）や、自社製品を組み合わることもございます。社員の8割が中途入社、また約90％がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。 【配属部署】 ソーシング＆コンサルティング本部 【同社のアピールポイント】 ■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ■成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、19期連続で増収を達成。 2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。 さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中同社5名在籍で国内No.1。 また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップク…
非公開
経営企画リーダー候補【NASDAQ上場G/フレックス可能】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社Coincheck Group N.V.の子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。 また、経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。 【職務内容】 ■中期経営計画・年度計画の策定 ■予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ■経営会議・取締役会等の重要会議体の運営 ■US-SOXに準拠した内部統制の構築 ■経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決 ■経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進 【募集背景】 暗号資産業界は、ビットコインやイーサリアムのETF上場などを契機に、機関投資家の参入が進み、グローバルに大きな転換期を迎えています。日本国内でも規制環境の変化が予想され、当社は業界のリーディングカンパニーとして、この変化を飛躍の機会と捉えています。 変化の激しい業界環境に対応しながら、当社自身も組織や仕組みの見直しを常に行い、強固かつ持続的な成長を実現していく必要があります。中でも経営企画機能の強化は、経営判断のスピードと質を支える重要なカギです。 また当社はNASDAQ上場企業グループの一員として、グローバルなガバナンスに適応した経営を実践しています。米国基準の内部統制と成長の両立という、日本では得がたい実務経験を積める環境があります。 このようなチャレンジングなフェーズにおいて、未来の経営基盤を共に築く仲間を募集します。 【組織構成】 経営企画グループ：6名（グループリーダー１名、メンバー５名） 【同社のサービス優位性について】 同社は、ブロックェーンの技術を活用するFintech企業です。 ビットコイン取引所「Coincheck」を提供しています。「coincheck」は2014年8月にサービスを開始してから約3年で、日本最大級のビットコイン取引所に成長しています。またコインチェックは、2014年8月にサービスをリリースしてから、わずか3年で月間取引高350億円にまで達し、日本でも有数な仮想通貨取引所サービスへと成長しました。
非公開
【BKFM】金融向けプロジェクトマネージャー・ITアーキテクト・ITスペシャリスト
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
■ミッション 銀行のお客様の要求が高度化・多様化し、銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。 IBMではクラウド環境、ソフトウェア製品、ハードウェア製品に至るまで最先端テクノロジーと、長年培った経験と知見を活かしたハイブリッドなトータル・ソリューションを提供しています。 そうした中、お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い開発力と、最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるようなIT Architect / PM を募集します（PM急募） ■具体的には・・・ ＜プロジェクトマネージャー/ITアーキテクト＞ ・金融業界のお客様を対象としたパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案 ・最先端テクノロジーを活用したパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案 （クラウド上で稼動するソフトウェア開発およびシステム構築 / 最先端のITテクノロジーを活用した新規ソリューション開発、提案支援） ・金融機関のシステムインテグレーション開発
株式会社カオナビ
経営企画・FP&A【業界NO.1/フルリモート可/WLB】
経営企画
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…
600万円〜1000万円
正社員
「経営企画・FP&A【業界NO.1/フルリモート可/WLB◎】」のポジションの求人です 【募集背景】 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、同社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 【職務内容】 ■事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 ■予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ■経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 ■社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント ■PMIの実行 社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は10名弱（室長1名、他メンバー）で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインは経営企画室長を兼務しているCFOで、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 【魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他…
株式会社テラスカイ
DXコンサルタント【プライム上場/16期連続増収】
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 中央区日本橋2-11-2 太陽…
600万円〜1000万円
正社員
「DXコンサルタント【プライム上場/16期連続増収】」のポジションの求人です 【職務内容】 クライアントへのSalesforce等を活用したデジタル・トランスフォーメーション（DX）の構想立案・導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。 具体的には… ■プロジェクトのゴール、スコープの把握 ■業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定 ■システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定 ■構想立案から導入、定着化・運用改善までの顧客に対する伴走 ■各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等 【事業内容】 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他 【同社のアピールポイント】 （１）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関…
非公開
経営企画部（中期戦略策定）※女性活躍推進ポジティブアクション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
非公開
【24年グロース上場】経営企画（IR/M＆A）部長候補
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、 近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM＆Aにより某社がグループイン。 今年から来年にかけてさらに加速していくフェーズにございます。 今後の成長戦略を実現させるため、ディフェンスからオフェンスに切り替えるタイミングに参画いただき、その旗振り役として、特命案件のPM、M＆Aの推進、投資家戦略のIRを中心にご希望に合わせて業務をお渡しいたします。 ★組織状況★ 現在の執行役員の方が経営企画（全社中計策定）から管理会計、IR戦略、M＆A、特命案件におけるPMを幅広く担っており、お強みの領域に応じてIR、M＆A案件等、業務ミッションをお任せし、ともに推進いただける方を募集いたします。 ★こんな方を求めています★ ・役職をつけつつ、現場でご自身で手を動かし推進していきたいご意向がある方 ・グロース上場からプライム上場を目指す大きな変革の中で【攻め】のコーポレート組織に参画したい。 ・経営企画部から執行役員まで見据えキャリアを上げていきたい ・将来的にグループ企業拡大におけるグループ間シナジーの創出、全社コーポレート戦略、スリム化、等現状の業務にとどまらず幅広い経験を積んでいきたい。 ■企業概要（※24年12月期決算情報） 24年グロース上場を果たす。一次受けのさらに上流【0次DX】を理念に掲げ、売上の約8割が売上1,000億円以上のグループに属するエンタープライズ企業様。さらにその49.1 %が年商１兆円以上の超エンタープライズ企業様からの受注を安定的に獲得。昇給率や還元率を開示し安定的なエンジニア即戦力採用にも強み。 ・設立：2009年1月23日 ・上場：24年2月グロース上場承認 ・売上高：5,847百万円（+ 110.4% YoY） ・売上総利益：1,674百万円 ・営業利益：413百万円（+ 106.4% YoY） ・従業員数：358名 ・グループ会社：25年2月に某社がジョイン（M＆A） ■組織構成 ・執行役員（CFO） ‐…
株式会社BuySell Technologies
経営推進/事業戦略立案【グロース上場/豊富なキャリアパス】
経営企画
東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…
600万円〜1000万円
正社員
「経営推進/事業戦略立案【グロース上場/豊富なキャリアパス◎】」のポジションの求人です 【お任せしたいこと】 コーポレート本部に所属しながら、M&Aによりグループジョインした会社や新規事業の経営推進・事業成長を現場目線でリードしていただきます。 経営層や現場メンバーと密に連携し、事業戦略の立案から実行、事業計画の策定支援と予算管理、業務改善、組織開発、システム導入、マーケティング施策の推進など、事業運営の上流から下流まで幅広く携わるポジションです。 ご経験、ご志向に応じて、以下の一部または全部を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 バイセルグループ全体の法律の専門家として経営者と直接対話しながらコンプライアンス強化を担っていただきます。 日常的には以下のような業務があります。 ■経営課題抽出、論点整理、アクションプラン策定 ■事業計画の立案、予実管理 ■各種プロジェクト（採用、店舗拡大、営業育成、システム導入、マーケティング等）の推進・実行 ■経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理 ■KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善 ■組織開発・人材育成・業務標準化の支援 ■その他、事業成長に必要な新規施策の企画・実行 【具体的なアクション例】 （１）事業戦略の立案、推進、モニタリング ・策定された事業戦略に基づいて、定例会議で進捗を確認するファシリテートを行い、遅延してるものについてリカバリーをどうするか各部門長と協議してネクストアクションを整理する ・予算で策定された投資案について、具体的に誰がどのように遂行するかを整理して、投資が成果につながるように各所と調整する （２）部門横断プロジェクトのファシリテーションや事務局 ・組織変更がある場合は、事業部・人事・予算管理の部門がかかわるため、各部でタスクを洗い出してもらいつつ全体の進捗を管理・調整する ・営業部門を強化する必要がある場合は、投資案に基づいて具体的にいつまでにどのような人材が必要か人事と調整し、入社した後の研修プランを研修部と調整する （３）連結およびグループ各社の予算編成 ・策定された事業戦略案に基づいて、予算編成プロジェクトを遂行する ・各社・各部門で作成された予算案を精査の上、経営陣へ報告し、合意形成…
非公開
ITコンサルタント【SaaS営業・CS経験者歓迎】
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
※某社への出向ポジションとなります 【業務内容について】 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・上記施策に関する予算作成、コスト管理 ・チームマネジメント ※同社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。 【募集背景】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社のコーポレート部門と連携の上、某社の人事マネージャー候補として、採用～人事企画・組織開発業務を一気通関でをご担当いただき、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【キャリアパスについて】 採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。 代表やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。 【配属部署について】 某社コーポレート本部 計7名 ・コーポレート…
非公開
【経営企画・管理（会議体運営・制度設計）】プライム企業
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【ポジション概要】 現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。 本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 【業務内容】 担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。 ・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務 ・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上 ・実現性と機動性の？い新規事業開発およびアライアンス推進 【ポジションの魅力】 ・経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。 ・会議体や制度を自ら企画・実行し、経営推進に貢献できる ・東証プライム上場企業でありながら、変革と成長を実感できるフェーズ ・働きやすさと成長環境が両立された組織文化 【同社への入社の決め手】 ■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため ■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社 【働きやすさについて】 ■残業時間：20時間程度 ■完全週休二日制（土日祝） ■離職率（2024年3月期）：9.0％ ■全社平均時間外労働時間：16.4h ■パパ育休取得率：71.4% ■年次有給取得率：80.5% ★中途社員の3年定着率：94.1% ★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス 【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定（８年連続）
