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八千代エンジニヤリング株式会社

機械設備設計(水門・ポンプ等) ※フレックスタイム制あり

建設コンサルタント、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建設コンサルタントの立場で、国交省や地方自治体の公共インフラにおける機械設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■対象設備:ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、トンネル用消火設備、トンネル用換気設備などの計画・設計業務 コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。※多岐にわたるフィールドとなっていますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 ☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆ ■育休制度: 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100% ■人材の育成: 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模擬試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院(博士課程)社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

スターツCAM株式会社

設備設計 ※転勤なし

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建築物の設備設計(電気/空調/給排水)を計画・設計・設計監理まで一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業の川上から計画・設計・監理を一貫して担っていただきます。 ・店舗併用型、オーナールーム併用型含むRC・SRCのマンションの集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、守備範囲広く経験を積んでいただくことが可能です。 【対象物件】 RC造の共同住宅、老人ホームが中心で、その他には商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など様々な物件に携わっていただきます。 ※再開発等の大型建築の場合はコンストラクションマネジメント等を行う可能性もあります。 ~~~オススメポイント~~~ ・充実の福利厚生(退職金制度、財形貯蓄、家族手当、ライフイベントエンゼル手当:扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき10万円を支給 など) ・残業事前申請、PC強制シャットダウンなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みが数多く実施されています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

建築系エンジニア(空調換気設備・給排水衛生設備の設計・工事管 ※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都中央区日本橋本石町1-2-2 下…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 医薬、化学、食品、樹脂生産等の工場や物流倉庫、研究施設の空調換気・給排水設備の設計監理、工事管理をお任せします。 【職務詳細】 ■設計業務 →箱物工場や研究施設の空調換気設備、給排水衛生設備の基本設計、実施設計業務 クリーンルームや製造室を主体とした工場や研究施設の設計となり、設計は協力設計事務所や社内設計にて業務を行い、設計を基にプロジェクト予算の作成業務や協力会社の発注業務も行います。 ■工事管理業務 →設計監理を主体に建設現場での工事管理を行います。 建設規模により、定期的なスポット管理や常駐での管理となります。主に品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理を行います。 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度:1~2日程度/週 (毎週ではない) 長期出張(工事管理):10ケ月~1年程度(建設規模によって、常駐管理が必要な場合) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【広島】設計職(エレベーター新設) ※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

広島県広島市中区富士見町8-24 広島…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 【職務詳細】 ▼依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当。 ▼設計事務所、建築会社:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請:昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品:協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認。 ※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日立プラントサービス

【大阪】空調衛生設備設計 ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 工場プラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、  プラントの空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転  および調整の確認・立会い(設計性能検証時) ※出張あり(日帰り~3ヶ月程度まで) 【キャリアプラン】 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、 ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただき マネジメント力を高めていくことも可能です。 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■大手メーカーの安定経営・福利厚生充実! ■ワークライフバランスが整う就業環境!

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【石川】設置導入計画・設備設計(ビルシステム設備) ※フレックスタイム制あり

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

ー北陸支社ー 金沢市広岡3-1-1 I…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の設計課のメンバーとして下記業務をお願いいたします。 ・ビルシステム設備設計 ・設備導入計画 【職務詳細】 工場、オフィスビルなどのシステム設備の改修工事が中心となります。 既存のビルシステム設備を改修するにあたり、実際に現場を見て、新規システム設備の設置導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。 ・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認) ・ビルシステム設備の改修案の策定(ビルシステム工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算) ・改修案の技術提案 配属予定の部署は、設備の設計者及び施工管理担当者が集まっている部署で、年齢層は20代~40代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ニシテック

【大阪】空調設備設計 ※転勤なし

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算

大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する同社にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の設計や積算をお任せします。 顧客との打ち合わせから設計、積算を実施します。施工については別の部署が担当します。 【職務詳細】 ・施工対象:中央監視設備や省エネルギーに貢献する空調自動制御設備システム ※ビルの空調を一括で管理できる装置 ・工期:案件によって異なりますが数日~1年程 ・新設:改修=5:5 ・エリア:京阪神 ■導入実績 コストコ垂水・八幡、読売テレビ、サントリー高砂工場、京都府警察本部など ■入社後の流れ ・先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育致します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。 ・今までの経験有無を踏まえた上で業務をしていきます。設計の経験がない方に関しては、まずは積算からスタートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ラックランド

設備設計職 ※転勤なし

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区西新宿3-18-20 横田…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

=====★☆★おすすめポイント★☆★============ ●安定基盤:東証プライム上場企業!国内外問わずの拠点を保持! ●働き方:転勤なし!土日祝休み!リモート相談可能!実働7時間30分!福利厚生◎ ●社風:任せる業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。 風通しが良く、年齢関係なく活躍できる場がたくさんあります!! =============================== 【職務概要】 『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を中心に、国内外多くのお客様からの案件が増加している同社にて設備設計職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■大型商業施設、食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの内装設備設計業務 ■建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等  ■多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。 【企業特徴】 50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社 日本空港コンサルタンツ

【建築設備設計職】◆空港専門総合技術コンサル企業◆フレックスタイム制/在宅あり/年収815万円/勝どき駅

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他

都営大江戸線「勝ちどき駅」徒歩3分

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

空港関連施設全般に関する建築設備調査・計画・設計をお任せします。 【 具体的業務 】 ■空港ターミナル(旅客ターミナル、貨物ターミナル)などの建築設備調査・計画・設計業務 ■空港関連施設(税関・警察・消防等含む官公署施設、管制施設等)などの建築設備調査・計画・設計業務 ■国内業務本部建築部では、主に国内の空港及び関連施設が対象になります。 航空局・自治体・空港運営会社との打合せや全国各地の空港施設での現地調査も業務に含まれます。 ■使用CADソフト:AutoCAD 【 配属先 】 ・国内業務本部建築部 平均年齢44.1歳 11名(男性10名/女性1名) ※空港業界未経験の方も多く、経験豊富な先輩社員サポートのもと、これまでの経験を活かしつつ仕事に取り組んでいます。 【 当ポジションの特長・魅力 】 ・国内外で多くの空港関連建物に関する実績があり、エキスパート集団の中で経験できるため、空港分野のスペシャリストを目指せます。 ・空港は公共性・公益性が高く、先端技術の導入が促進される分野です。 こうした環境の中で、持続可能な空港づくりや地域との共存、日本の観光産業の振興、 さらにはアジアの経済成長に伴う航空需要の増加に対応するため、航空交通システムの強化が求められています。 これらの課題に取り組むことで、業務を通じて広く社会に貢献することができます。

株式会社日建技術コンサルタント

【大阪】上下水道部門調査・設計 ※年収800万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市中央区谷町6-4-3 下鉄…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 【職務詳細】 ■主な業務内容 ・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築 ・実施設計、プラント機械・電気設計 ・建築設備機械・電気実施設計 ・下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ・浄水場・配水池上水施設設計、耐震診断 ・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ・上下水道全体計画、事業計画、認可設計 ・下水道雨水流出解析モデル構築 ・流域下水道内水浸水想定区域図作成 ・流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ・下水道増補幹線再構築、シールド工法詳細設計 ・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ・下水道幹線管渠TVカメラ調査 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本空調サービス株式会社

【静岡】管工事の設計・積算(浜松市) ※土日祝休み

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

静岡県浜松市中央区積志町93 遠州鉄道…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます! 【職務詳細】 熱源・空調・給排水・圧空・自動制御設備においての更新・事省エネ・環境改善等の設計・積算改善等の設計・積算・提案業務を行って頂きます。 【同社について】 ・建物設備のメンテナンス、維持管理、設備診断、ソリューション提案を行なうサービス部門を中核に、リニューアル工事を主体とする設備工事部門を併せ持つ、建物設備のトータル企業です。 ・空調を中心とした建物設備システム全般に対する、ワンストップサービスを提供しています。 ・独立系企業である同社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 ・東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Step House

太陽光発電の施工管理 ※年収800万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

東京都 渋谷区 渋谷2-1-12 VO…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ソーラーシェアリング(農業を行いながら太陽光発電を行う設備)について、野立て太陽光発電の施工管理・設計・構築など一連の業務をお任せします。本ポジション1人目の採用であるため裁量もって業務が可能です。 【職務詳細】 農業を行う地域がメインの現場となります(現在の予定地は、埼玉県東松山市あたりなど) 案件によりますが、基本出張ベースでの業務をお任せします。 案件の対応日数は施工規模によって大きく変動しますが、多く見積もっても一案件あたり3ヶ月以内(現場調査から竣工完了まで)うち現場施工の1~2ヶ月が出張日数となることを予想しています。 <新規事業の立ち上げポジションです!好待遇の中東京を拠点に長期就業できる環境です!> 本格的な事業の開始は次年度を計画中です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社豊田自動織機

【愛知】工場/物流施設等の建築設計 ※フレックスタイム制あり

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

高浜工場(愛知県高浜市豊田町2丁目1番…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、工場/物流施設等の建築設計をお任せします。 【職務詳細】 大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など大型案件が中心で 一案件辺り1.5~2.5年ほどの期間で年2件ほど並行して担当します。 建築設備設計、構造設計なども携わりますが、適宜外部委託も行います。 具体的には… ・仕様に関するお客様との打合せ ・概要設計及び原価査定 ・建築確認申請書作成 ・設計図一式作成 【ポジションの魅力】 一貫した業務だからこそ建築部門の代表として顧客折衝や権限者との折衝ができる事、自ら立案した計画を設計し監理すること等、中長期的に携わることができます。 また、建築基準法をはじめとする関連法規の知見も身につく環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日東工営株式会社

機械設備(給排水衛生設備・空調換気設備)の設計積算 ※転勤なし

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 外部委託している機械設備の設計と積算を管理・調整していただきます。 【職務詳細】 現在、電気設備担当者は配置していないため、第1人者としてご活躍することができます。 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度】 月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■「フラットな人間関係」をモットーにした、創立63年を迎える総合建設業の会社です。 ■月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■資格取得補助も手厚く対応しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

石黒建設株式会社

【福井】設備設計 ※転勤なし

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

福井県福井市西開発3丁目301-1 京…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 設備設計職として、自社施工物件の電気設備、空調設備の設計~工事監理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・精算見積業務 ・概算見積業務 ・設備の設計図面チェック(仕様チェック) ・施工物件の設備工事監理業務 【おすすめポイント】 同社の設計職は各拠点配属で転勤がなく、同じ拠点で腰を据えて長く働くことが可能です。 北陸3県を基盤に、東京・大阪・名古屋にもネットワークがあり安定経営!! 充実の福利厚生で長期的に働ける環境が整っております! 平均勤続年数:20.0年(2022年度時点)! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

杉本興業株式会社

空調衛生設備の設計・積算 ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算

東京都足立区島根1-2-3 東武スカイ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆ ・設立以来黒字経営継続中! ・土日祝休み! ・年間休日120日! ・残業時間少なめ!! 【職務概要】 ゼネコンの設備担当者として、建築設備工事における設計・積算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 配管工事を中心とした空調、給排水、衛生等の設備工事が対象となり、具体的な業務内容は下記の通りです。 ・積算や見積もり確認、設計や図面等の技術的な提案業務。 ・主に内勤の業務となりますが、複数現場の定例会議に参加頂く場合もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

川田工業株式会社

設備設計 ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

【関東】東京都 北区(赤羽西1丁目7-…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建築事業部における設計部門の設備設計をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、調査、打ち合わせ、企画設計、積算補助、実施設計、工事、監査などの業務を行っていただきます。 【工事案件について】 ■案 件:工業、倉庫、物流センターなど ■エリア:東京エリア 他 ■規 模:1,000坪~10,000坪規模 ※実施設計は年に3~4件、監理は年に3~4件(実施設計を担当した物件)積算補助は年に12件程度です。 ※協力会社は長年の関係性がある企業が多く、職人の方との連携もスムーズです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

四季の住まい株式会社

【群馬】インテリアコーディネーター(即戦力)※高崎市※ ※転勤なし

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

群馬県高崎市中豊岡町824-1 信越本…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 住宅建築時の、照明器具、設備、内観、外観などの提案や、仕様提案などを行っていただきます。 【職務詳細】 営業担当者と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿ったインテリア提案を行う業務です。 営業、工事担当の社員との打ち合わせや業者との打ち合わせも行っていただきます。 ■配属先の特徴 本社インテリアコーディネートへの配属となります。インテリアコーディネーターとして、50代~30代の社員が4名。 店舗(モデルハウス)が本社を含め4店舗(高崎市、前橋市)あるため、お客様対応時には各店舗での対応となります。 【オススメポイント】 入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。

八千代エンジニヤリング株式会社

計画・設計プロジェクト(公共インフラにおける電気設備) ※フレックスタイム制あり

建設コンサルタント、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

==☆長期的に働き続けられる環境☆============= ■人材の育成: 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院(博士課程)社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。 ============================== 【職務概要】 国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける電気設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、各種計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。  多岐にわたるフィールドとなっておりますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

中部電力株式会社

原子力プラントの機械・電気関係設計【原子力部 設備設計グループ】

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務において、プロジェクト管理や設工認(設計及び工事計画認可)申請書の作成業務をお任せいたします。 本業務では、全体の構成や要件の決定から、協力会社や各メーカとの調整・マネジメントを行い、プロジェクトを推進いただくお仕事です。 また、原子力分野に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちの方であれば、その知識やスキルを生かし、幅広い業務でご活躍いただけます。 高い技術力とマネジメント能力を発揮し、社会に貢献できる仕事です。 ■入社後の育成について 原子力に関する基礎知識の教育、設備設計に関する研修の受講、教材を用いた自己学習に加え、他部署やメーカとの調整を含むOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。 ■安全性について 浜岡原子力発電所では、設備対策等安全性向上対策に注力しています。 また、放射線により一般のみなさまや従業員が受けるおそれのある被ばくを可能な限り少なくするよう※、適切な対策を講じています。  ※一般のみなさま、従業員が受ける線量基準は法律で定められており、その基準以下となるよう遵守しています。

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