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本田技研工業株式会社

HondaのグローバルITインフラ戦略・推進担当/PMO※リモート制度有【848】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

和光ビル 住所:埼玉県和光市本町8-1…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ/リモートワーク制度有/海外売上高比率8割超のグローバル企業◇◆ ■概要 Hondaのグローバル組織化に伴うITインフラサービスの統合を実施する為の戦略立案・ロードマップ作成等、中長期的なグローバルITインフラ全体戦略の策定をお任せします。 ■業務内容 ・ITインフラサービスのグローバル統合を行うための戦略立案、ロードマップ作成 ※他リージョンのITメンバーとの調整業務、英語を用いた上司への報告、レポート作成をお願いする可能性もございます。 ※英語力を存分に生かせるポジションです。最低 週1回の北米とのリモート会議を実施予定です。 ■募集背景 海外売上高比率が8割を超えるHonda。 私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換であり、その一環として2025/4/1から日米HondaのIT部門が1つの組織となりました。 今回、グローバル組織となるHondaのITインフラサービス/オペレーションを統合して、ビジネスへのサービスレベル向上とボリュームによるコストダウンを実施し、将来のHondaのインフラを支える仲間を募集します。 ■組織ビジョン 日本と北米の優れたリソース(ヒト、モノ、知識)を最適な形で統合し、ビジネスへのサービスレベル向上とボリュームによるコストダウンを実現します。 ■やりがい・魅力 ◇日米統合組織の一員として、グローバルなプロジェクトに携わる事ができます ◇最新のインフラ技術を活用して、Hondaの様々なアプリケーションに適した最適な環境の提供を行っていきます。数多くのシステムと関わっていくため、非常に大きな影響範囲で業務を進めていきます ◇将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています ◇将来的には、アメリカをはじめとする海外駐在の可能性もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

朝日レントゲン工業株式会社

【京都】社内SE/年休127日/業界で高シェア率/黒字経営/創業約70年、歯科用X線装置メーカー【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:京都府京都市南区久世築山町…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

★仕事」と「家庭」の両立を図るために、社員一人一人を大事にする社風 /残業平均月10h程度 ■職務内容: 弊社のシステム部門にてご活躍頂きます。 ・システムの開発、運用・保守 ・システム、またはインフラの導入提案 ・社内PC、ネットワークに関するセッティングやトラブル対応 ・ヘルプデスク業務など 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■組織構成: ・総務部8名、うち経営管理課2名 ■入社後の流れ: OJTにてヘルプデスク業務を行ないながら社内システム全般の理解度を高めて頂きます。システムの課題を見つけてもらうところまでが1年間でできればと考えています。また、入社時期にもよりますが、システムの導入時期であれば導入のサポートも行なっていただきます。 ■ 働く環境: 社員が長く安定して働けるために、一人ひとりが働きがいや希望を持てる環境づくりに取り組んでまいります。 <月平均残業10〜20時間程度/年間休日127 日/完全週休2日制> 水曜はノー残業デーとしており、プライベートを充実させながら働くことができます。 <原則転勤なし> 腰を据えて長期的に就業できる環境です。 <風通しの良い社風> 裁量権も大きく、幅広いことにチャレンジできる職場です。また、意見なども発信しやすい環境です。新製品開発や既製品の改善などの会議を実施する中でも、意見を出しやすいように取り組んでおります。 ■企業の魅力: (1)技術力の高さ:レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。(Made in Kyoto) (2)圧倒的なシェア:朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 (3)医療業界における信頼性:品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 (4)グローバル展開:海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 (5)社会貢献度の高さ:医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲:本文参照

株式会社キズキ

【東京】社内SE/社内DX推進をメインにお任せ/「何度でもやり直せる社会」目指す教育福祉ベンチャー【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-2…

500万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中/エンジニア経験を活かし社内のDX推進に携われる〜 ■採用背景: 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。 年率40%〜60%で拡大成長しておりますが、事業拡大にあたって、フロントオフィス・バックオフィス問わず、現行の業務を改善し業務プロセスの最適化・効率化を図ることは当社の最重要テーマの1つです。データや業務の流れをあるべき姿に整理し直し、そのプロセスを支えるシステムツールを導入・開発することで各部署の業務改善と業務効率化を推し進めるため、社内SEを増員いたします。 ■業務内容: 社内SEとして、組織内の全部署を対象として以下の業務に従事して頂きます。 (1)業務プロセスの分析と最適化 課題を抱える現行の業務プロセスをヒアリングと業務フロー図作成を通じて可視化し、問題点の特定と業務フローの最適化に向けた改善案の提案を行って頂きます。 (2)業務プロセスを支えるツールの選定や開発ベンダーのコントロール あるべき業務フローが設計できた後は、そのプロセスを支えるシステムツールの比較検討と選定を行い、導入までサポートして頂きます。また社内ツールや既存のSaaSで対応が難しい場合には、外部の開発ベンダーをコントロールし必要なシステムの構築を推し進めて頂きます。 ■具体的なプロジェクト事例: (人事部)人事評価アプリの要件定義と外部開発ベンダーコントロール (労務部)勤怠管理システムの要件定義とSaaS導入 (マーケティング部)CRMシステムの要件定義とSaaS導入 など ■組織構成: 同ポジションは2名が担当しています。 ■当社について: 当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

※営業職の方歓迎!【関西/未経験】インフラエンジニア/研修制度充実/フォロー体制◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■採用背景:未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。 事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。 ■活かせる経験:営業職ご経験の方、歓迎! 今までご経験されたお客様の課題に対して、合理的な解決策を説明されてこられた経験を活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか? ITエンジニアはご自身のスキルを活かし、お客様の課題に対して、合理的な解決策で着実に一つ一つ解決していくお仕事です。 また、弊社では無理のないステップアップをして頂きたいと考えておりますので、未経験でも安心してITエンジニアに挑戦をしてくださいませ! ■仕事内容: ヘルプデスク/ネットワーク/サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。 ■豊富なキャリアパスとサポート: (1)キャリアアドバイザー制度: キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。 (2)研修制度: グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。 ■キャリア例: 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは: インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東急コミュニティー

【東京】社内SE(マネージャー候補)※東急不動産HDG/リモート・フレックス/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜東急グループで安定性◎/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容: マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用 (1)スクラッチ系 ・お客様向けWebサイト(LifeTimePortal) ・マンション管理業基幹システム(Key-Net) ・マンション管理業周辺システム(コールセンターシステム、管理組合会計システム等) (2)SaaS系 ・CDP/MA系ツール(トレジャーデータ/シナジーシステム等) ・BI系(DrSUM/Snowflake等) (3)その他 ・GA4による顧客行動分析 ・Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発 ・DataSpider等のETL系ツールの設定 (3)開発・改修案件について 案件企画、要件定義、開発/テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月〜3年で推進 (4)開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM/PL) (5)チームマネジメント(将来の組織マネージャー候補) ■同社の魅力: 【◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー】 創業50余年・東急不動産Gの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。 業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。 マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており、安定した事業基盤が魅力です。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。

株式会社テクノプロ

【中四国エリア/6月7月入社/1回面接】インフラエンジニア※待機時給与変動なし/研修◎/質の高い案件【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 各クライアント先(中国四国エリア…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 〇取引社数:800社超え(大手プライム上場企業が中心) 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給(自己都合は除く) ■職務内容: 大手企業を中心とする顧客向けに、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供いただきます。 ■配属先について: 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。中四国拠点では、広島・岡山・松山・高松の4つの支店があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100〜200名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5%以下と安定した配属が叶っている状況です ■就業環境の魅力点: <働き方> ◎全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本:1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ◎希望しない転勤は原則発生無し:具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です <成長面> ◎案件数、取引社数が豊富:案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について:評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

セントランス株式会社

【三重】システムエンジニア(運用) ※完全週休2日制/教育体制◎/優良派遣事業者企業【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

クライアント先 住所:三重県 受動喫煙…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

◇◆創業56年のアウトソーシング企業/ひとつの企業への平均派遣期間12.8年/当社の正社員として大手企業へ派遣/優良派遣事業者/未経験でも安心/理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容: 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、半導体生産システムの運用業務を担当していただきます。SE経験が十分に活かせる仕事です。 ■キャリアアップについて: 入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 <他の技術派遣会社との違い/魅力> 【(1)】1人ひとりにあったカスタマイズ研修 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 【(2)】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【(3)】1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

リコージャパン株式会社

【東京・大阪・神奈川/勤務地選択可】PCライフサイクル運用/要件定義・運用設計など◆在宅可<39>【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1> 晴海トリトン事業部 住所:東京都…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/リモートあり/フレックスタイム制度あり/年休125日/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業全社平均月8.5h〜 ■業務詳細: ・PCライフサイクル運用に携わるシステムエンジニアの募集となります ・要件定義・運用設計・検証・見積り・商談支援活動 ・PC一括展開プロジェクト運営(マスターPC作成、展開管理) ・PCライフサイクル運用代行(リモート障害対応、業務運用代行、月次報告、サービス品質管理など) ■配属組織の役割: 大手企業をメインに情報システム業務をITサービスとしてアウトソーシングビジネスを展開している。 お客様のPCライフサイクル全般の業務課題を解決させるべく、要件定義からサービス提供を行うことが主なミッションとなる。 ■業務の魅力: ・顧客接点が多く、営業部署や関連部署とチームを組み顧客攻略していくため、組織の強さに安心化を得ながら、提案が採用されたときの喜びが大きいです。 ・大手のお客様など顧客深耕を軸に戦略を立て活動することもたびたびあり、成果が出せた際に非常にやりがいを感じます。 ・メーカー連携しながら最新の技術を検証し、新たなサービス創造していくことに自身の成長とやりがいを感じます。 ■業務で期待されること: ・お客様のクライアントデバイスを中心としたICTインフラ運用業務をアウトソーシングサービスとして提供 ・お客様のITインフラ運用担当者を本業シフトしていただき、お客様のIT活用を支援する ■働き方: ・残業:0〜10h/月 (PC大型一括展開時は、限定的に20h/月) ・リモートワーク:PCLCM担当は7〜9割在宅 (PCキッティング部署は1割在宅) ■キャリアパス: ・IT技術のプロフェッショナルとして、デバイス管理に必要な技術をスキルアップしていきます ・顧客管理マネージャーとしてマネジメントスキルを高めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ファミリーマート

【田町/即戦力】社内SE ※業務システムのインフラ・PC担当/SIからの転向も◎/年休120日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【即戦力候補/SIer出身者歓迎/エンタープライズ向けのご経験を活かせる/社会インフラであるコンビニ業界大手の安定性/実働7.5h・土日祝休み】 ■業務内容:※専用サイトもご参照ください:https://recruit-engineer.family.co.jp/ 当社業務システムの共通基盤(仮想環境、ストレージ)の運用保守、本社及び全国各地の営業拠点の社員が利用するPC、スマートフォンを担当して頂きます。 <ITインフラ領域> ・DNS/メール/RADIUS/NTP/Linux/Windows ・AD/WSUS/仮想基盤/ストレージ基盤/バックアップ基盤 ・グループウェア/ファイルサーバ 等 ・パソコン/スマートフォン/タブレット/MDM ■業務詳細: ・認証、利用権管理、ファイルサーバに関わるシステム基盤の設計、構築、及び運用業務 ・業務システムが利用する仮想基盤/ストレージ/バックアップの運用業務 ・Windows、Officeの導入・運用業務 ・PC/スマートウォン(iPhone)の社員への貸与、故障交換等 ・資産管理(パソコン、スマートフォン等)、ライセンス管理 ・グループウェア(GoogleWorkspace)の運用業務 ・複合機の運用業務 ・テレワーク環境の運用業務 ・全国拠点の事務所移転対応 ・社内ヘルプデスクの運営管理 ※上記の業務を、アウトソーシングまたは常駐している協力会社エンジニアと業務を行っています。 ■求める人物像: プロジェクトマネジメント、システム開発、PC運用などに関する実務経験をお持ちの方を求めております。 SIerにてエンタープライズ向けにインフラ関係の業務経験がある方もご活躍いただける環境です。 今までのご経験を活かしながら、事業者サイドで社内SEとしてのキャリアを形成できます。 システム本部 IT基盤部については、専用サイト(https://recruit-engineer.family.co.jp/)もご覧くださいませ。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日立システムズ

【保守運用歓迎】インフラエンジニア◆設計構築・運用設計など上流へ◆大規模PJ/官公庁、防犯・防災など【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 新宿 住所:東京都新宿区 受動喫…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)〜 ■業務内容: 官公庁、自治体、防犯・防災などのお客さまに対して、IT基盤(インフラ)、関連ソリューションの提案・設計・導入・保守の業務をお任せいたします。 入社後は既存のプロジェクトに加わっていただき、定常的な運用業務に携わっていただき、ゆくゆくは新規の設計・構築案件や運用設計(改善)などの業務を担っていただきます。将来的には、PM/PLとしてお客さまのご要望・お困りごとを解決する枠割を期待しております。 ■具体的な業務内容: (1)サーバ仮想化を中心としたシステム導入(クラウドリフト含む) (2)リッチ型PC、VDI・DaaS等の高度なデスクトップソリューション (3)お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務(現場常駐含む) ■配属組織について: 配属となる組織は50名強の社員に加え、協力会社の方も多く所属している組織となります。組織内はお客様によってグループが編成されております。設計・構築から運用・保守、日頃のオペレーションまで幅広く支援をしていることからお客さまに寄り添った仕事をすることができる環境です。新卒社員も配属をしていることから、20代からベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。 ■この仕事の魅力: お客さまは官公庁、自治体など規模の大きなお客さまになり、プロジェクト期間の長い大規模案件となります。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。 ■この仕事の大変なところ: 日立製作所アンダーでのプロジェクトが中心となります。そのため、ゆくゆくPM/PLとして業務をおこなっていくうえでは、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。 ■働き方: ・在宅勤務:基本的にはお客さま先、プロジェクトルームでの業務となります。 ・残業時間:月平均20時間となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社LeTech

【梅田】社内SE◆年休130(土日祝)/7.5時間勤務/フレックス/働き方◎東証グロース上場【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:大阪府大阪市北区堂山町3-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜不動産×ITで多角的な事業展開・急成長中!東証グロース上場/土日祝休み年休130日で働き方◎〜 ■魅力的な働き方 ◎年間休日130日・完全週休2日!メリハリつけて働いていただけます! ◎残業は月平均20時間程度です! ■採用背景: 社内の業務効率化を進めていくにあたり重要な事業部として位置付けており、目下の課題は導入間もない業務システムの運用保守業務ですが、 将来的には新規業務システムの導入や、アウトソース業務の内製化を進められるよう組織強化していく予定です。 ■業務詳細: ・システムやインフラの導入や改善提案 →具体的には、奉行シリーズ、楽楽精算、楽楽販売、契約書の電子締結システムのようなシステムの社内向けセッティングをお任せします。 ・導入済みシステムやインフラの運用管理 ・情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育) ・IT機器等の調達・キッティング ・ベンダマネジメント ・メンバーサポート ・その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般 ※上記業務を3名で分担して行っていただきます。 ■組織構成: 2名:室長(40代男性)、社員(30代男性)、派遣社員(50代女性) ■当社について: 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 それらの結果、着実な業績の回復を実現し、直近23年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。 変更の範囲:会社の定める業務

クオリティソフト株式会社

【和歌山県白浜】QAエンジニア◆7年連続国内シェア1位の自社クラウドIT資産管理ツール/リモート【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、品質管理

本社 住所:和歌山県西牟婁郡白浜町中1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス/年休125日・土日祝休み/産育休制度◎復帰率100%〜 ■業務内容 自社クラウドサービスの品質保証を行うQAエンジニアを募集します。テレワーク増加に伴いセキュリティ関連のニーズ増加から更なる業績拡大を図るための増員採用です。 【具体的には】※業務フロー一例 (1)機能の仕様や内容の確認とテストの計画 企画仕様からユーザーのユースケースとリリース判定基準を策定しテスト計画を立てます。企画仕様に不足がある場合は改善要望や仕様バグとしてQA視点で指摘します。 (2)開発チームの品質レビュー 開発チームのエンジニアに対して、品質目標を落とし込みます。また開発チームが設計したテストシナリオをレビューし不足があれば指摘します。 (3)品質保証 開発チームの成果物に対し、品質判定を目的としたテストを実行。テストの際に脆弱性や不具合を発見した場合は、再現手順を確認し、どのような動きが問題なのかを記録して開発者に報告します。最終的に成果物がリリース判定基準を満たした際に、品質保証を宣言することで成果物をリリースします。 (4)障害分析 リリース後に発覚した障害に対し、リリース前に発見できなかった原因を分析し、分析結果を開発リーダーにフィードバックし不具合の再発防止案を検討することで品質を向上します。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している(オンプレミスの場合海外端末は別になる)ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日(土日祝休)で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100%。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 20〜40代までバランスよく在籍しており、将来的にはマネジメントも目指せるポジションとなります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カジマアイシーティ

【赤坂】社内SE※ネットワーク・リーダー◆鹿島建設G/プライム上場グループ/IT企画から関与【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区赤坂6-13-7…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜ネットワーク運用経験を活かして<社内SE>へ挑戦/定着率98%で長期就業が叶う/東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件!約3万名が利用するシステムに関与! ◎社内にクラウドの検証環境アリ/先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H(全社平均)/時短勤務制度/年休129日/賞与実績7か月 ◎回数制限無し!業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担/マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心!転勤なし! ■採用背景: 鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要: 鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ(オンプレ・クラウド)の運用からお任せし、次第に設計・構築フェーズを担当いただきます。運用フェーズはベンダーにも任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容: ・要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション <技術環境> Cisco、Aruba ■就業環境: 残業約15H(全社平均)、リモート活用可(月8回まで)、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について: ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。 生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。 変更の範囲:会社の定める業務

キャディ株式会社

【リモート中心】QAリード◆自社SaaS/急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都 台東区浅草橋4-2…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇◆大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン/巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS/グローバル展開中/地方からの勤務者在籍中/残業月20H◆◇ ■業務内容: QAリードとして、「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQA戦略策定や実行のリードを担っていただきます。 「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと議論・協働しながらQA戦略をリードすることで、お客様に継続的に価値提供を行い、信頼を獲得することがミッションです。 ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義 ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築(QAメンバーの育成や採用含む) ・テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード ・プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案 ・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進 ・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■チームについて: CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。 QAチームはQAマネージャーに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。他、テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。 ■当社について: キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 変更の範囲:本文参照

高純度シリコン株式会社

【三重県四日市市】システム担当※SUMCOグループ/フレックス勤務導入/残業少ない【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:三重県四日市市三田町5 受…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜プライベートと両立しながら働きやすい環境/上場企業株式会社SUMCOのグループ会社で安定した基盤〜 ■業務概要: 社内のシステム担当として下記業務をお任せします。 (1)インフラ管理 パソコン、ネットワーク、サーバー 各種システム、社外向けホームページ、デジタルサイネージ等 (2)システム導入、開発/保守 生産、出荷関連、分析関連、事務処理関連 ※現在、基幹システムの入れ替えを行っているところです。ベンダーと現場の間に入り交渉や調整を行っていただきます。 (3)セキュリティ、教育 内部統制、情報セキュリティ、社員IT教育 入社後は経験やスキルによってできる業務からお任せしていき、徐々に上記の業務をオールマイティにできるようになっていただきます。 【使用言語:JavaScript、 VB.NET】 ■教育体制: 2か月程度オンラインを使いながらの研修に参加いただきます。その後、OJTで業務に慣れていただきます。 OJTでもはじめはPCのセットアップなど簡単なことから順次ステップアップをしていただきます。 上記のように社内での教育体制が整っているため、システム関連の経験が浅い方も活躍しています! ■組織: 5名の社員が活躍しています。幅広い業務をみんなで協力している体制で、様々な方が得意をを発揮している環境です。 ■働き方: 残業は月に20時間程度、多くても30時間程度です。 年に4〜5回程度、システムの入れ替えなどで休日出勤が発生しますが、その場合には全員で相談、調整して出られる方で対応しています。 また、有給取得もしやすい環境です。 ■魅力: ◎安定した経営基盤: 東証プライム上場、世界シェア上位のシリコンウエハメーカーである株式会社SUMCOのグループ会社である当社。当社の製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、身近なところで使用されています。半導体はデジタル技術の発展に必要不可欠なため、今後も必要とされます。 ◎働きやすさ 残業は全社平均月20時間程度、フレックス勤務導入(利用率も高いです)、有給も取得しやすい、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 また、社員みなさんのお人柄もよく、社内環境も◎! 変更の範囲:無

株式会社光合金製作所

【小樽/転勤なし】社内SE※管理職候■道内トップクラスの不凍給水栓メーカー/残業5h/年休125日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:北海道小樽市新光5-9-6…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

≪北海道小樽市/転勤なし/社内SEの管理職候補/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実/月残業4.7h/道内シェア1位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 ■業務内容: ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行 など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 日々の業務や他部署からの要望を通じて、DX化など業務効率化への取り組みについても積極的に行っていただくことを期待しております。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成: 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 入社後は現在の業務状況や今後に向けた課題について1つずつレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい: エンドユーザー(自社の社員)とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について: 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヴィンクス

インフラエンジニア<運用保守・改善担当>リモート有/大手顧客の社内システム支援/長期就業◎【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

東京(顧客先) 住所:東京都/東陽町 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【富士ソフトG/国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能/週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 重要顧客のインフラ(サーバ、ネットワーク、PC)運用業務兼運用改善業務をご担当いただきます。 ・運用業務:監視アラート検知後の対応、ヘルプデスク・業務チームからのエスカレーション対応、他定型業務 ・運用改善業務:ITILベースの運用管理改善、運用組立て・整理、SLA策定等 ■ワークライフバランスについて: 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で、働くことが可能です。 ■こんな方にオススメ! ・自分が構築したシステムを身近に感じたい方 ・よりユーザーの目線に立って開発をしていきたい方 ・顧客様と長期関係構築・深耕し、DX推進のために最適なシステム提供をしていきたい方 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 変更の範囲:会社の定める業務

東京ガスライフバル飯田株式会社

【横須賀】社内SE※東京ガスグループ/残業月10h程/研修充実◎/完全週休2日制【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:神奈川県横須賀市三春町3-…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【社内SE/充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤/横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支える会社/残業10h程度】 ■業務概要: 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて社内SEをご担当いただきます。 ■担当業務: ◎社内ITインフラの整備拡充 ・ソフトの導入 ・PC、モバイル端末、複合機の入替や新規導入 ・サーバーデータの管理 ・ネットワーク環境の整備 ・各種セキュリティ対策 など ◎ユーザー社員のサポート ・トラブルシューティングなどのサポート、ヘルプ対応 など ◎業務の推進 ・エクセルを活用したデータ集計や資料作成 ・データ活用による効率的な業務の推進 など ※年に5回ほど土曜日出勤がございます。 ※日曜日出勤が1年に数回発生する場合がございます。その際には、振替休日を取得いただきます。 組織構成:20代30代が多いです。 ■教育環境: OJTを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力: ・東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 ・福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。 ・労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 <働きやすさ> ・2011年6月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「2011年認定事業主」として、認定マーク(通称:くるみんマーク)を取得しました。2011年8月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。

株式会社村田製作所

【京都】社内SE | ITインフラ企画 マネージャー候補●プライム上場/テレワーク・フレックス可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

長岡事業所 住所:京都府長岡京市天神2…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【 ITインフラ企画マネージャー候補/テレワーク・フレックス可/グローバル連携あり】 ■概要 ITインフラサービスを提供している組織における各種管理業務・組織横断業務を実施して頂くお仕事です。 ※当組織ではネットワーク/セキュリティ/エンドポイント/ヘルプデスクなどのサービスを提供しています。 ■詳細 【各種インフラプロジェクト・サービスの管理業務】 ・プロジェクト計画及び遂行率の横断的管理 ・横断課題の管理 ・サービスレベルの管理 ・予算・人員の管理 ・ベンダー管理 【組織横断業務・企画推進】 ・組織全体の予算・リソースの管理 ・各種事務業務を遂行する派遣社員の管理と事務業務集約の推進活動 ・RPAなどを含めた業務改善推進活動 ・組織内外のコミュニケーション改善活動 ・横断的なガバナンス管理 ・教育・キャリアプログラムの推進 ・その他各種横断活動の支援 ■入社後の担当業務について 当該チームのリーダー(マネージャー候補)として企画管理チーム(総合職2名・派遣社員3名)をリードしながら、組織全体に対して様々な企画管理業務を行って頂きます。組織責任者(シニアマネージャー)の補佐的な役割として部門全体の方針策定や戦略遂行にも関与して頂きます。 ■働き方の特徴 ・サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。。 ・グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。 ■ポジション魅力 ・当組織ではネットワーク・エンドポイント・ユーザーサポートなどの各種サービスを提供しており、並行してゼロトラスト・セキュリティ強化を実現するための複数のプロジェクトが推進されています。本ポジションにおいてはインフラ領域におけるサービス・プロジェクトの全体を俯瞰的に見ながら各種業務を遂行して頂くことになります。 ・ムラタでは海外売上比率が90%を超えており、またM&Aなども推進しています。それらを支えるインフラサービスを提供していますので、グローバル感覚を醸成することができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アイセイ薬局

【丸の内】社内SE(インフラ企画〜運用/AI活用で業務効率化に貢献)《土日祝休/残業月20h程》【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【社内インフラ領域の主要メンバー/インフラ企画だけではなく社内DXにも携われる(RPA、AI等)/福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力/全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ■社内情報システムのインフラ全般(クラウド、セキュリティ、BCP)の企画立案〜運用 ■業務効率化推進(RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む) ■アウトソース推進(業務標準化、委託先選定、私用取り決め) ■社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理 ※インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。経験に応じて担当範囲はご相談となります。 【組織構成/募集背景】 ■組織:情報システム部 16名(男性12名、女性4名) ・業務アプリ4名(次長1、係長3、一般2) ・インフラ 2名(課長2名) ・維持管理 5名(係長3、一般2) ・社内開発 4名(部付部長1、係長2,一般1) 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動や保養所の用意、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。 【医療モールのパイオニア】 全国190カ所の医療モールを展開しています。地域との結びつきを大切に、業界トップクラスの実績を誇っています。また、営業利益率も業界トップクラスです。 変更の範囲:会社の定める業務

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