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検索結果: 1,839件(181〜200件を表示)

株式会社SmartHR

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木3-2-1 六本木グ…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…

非公開

サイバーセキュリティセールス

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都、神奈川県、栃木県

￥

600万円〜1000万円

正社員

サイバーセキュリティ関連サービスの法人営業をご担当いただきます。既存顧客の深耕営業を中心に、ニーズ調査・提案・社内調整・クロージング・契約手続きを行っていただきます。当面はテレマーケティングや飛び込み訪問営業は予定していません。顧客の悩みや課題を把握し、顧客の事業や製品視点でのサービス提案を行っていただきます。

アットホーム株式会社

【沖縄】営業アシスタント ※ポテンシャル　※第二新卒可

Web・オープン系プログラマ、プリセールス

沖縄県那覇市泉崎1-12-7沖縄県不動…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社のIT商品を導入した不動産会社へ社用車や公共交通機関で訪問もしくはリモートで、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。営業職のフォロー業務も行うこともあります。【職務詳細】・「ATBB（不動産業務総合支援サイト）」や　ホームページ作成ツール、賃貸管理システムなどの　同社ITサービスを新規導入した顧客に対し、　操作方法や機能の説明を行います。・操作方法や機能をご説明するほか、顧客が把握しきれていない　サービスや使いこなせていない機能なども含め、　お客さまごとのニーズに合った最適な利用方法を提案します。・営業担当に同行し、ITアソシエイトとして営業とは異なる角度から　オプションサービスの導入や新たな広告展開に関する提案を　行います。【やりがい】お客様から「困っていたから助かったよ、ありがとう」とお言葉をもらったり、お客様のために考えて行動して喜んでもらえるのがやりがいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱HCキャピタル株式会社

デジタルサイネージビジネス推進担当【営業開発部】

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都港区西新橋1-3-1 西新橋ス…

￥

650万円〜1300万円

正社員

「デジタルサイネージビジネス推進担当【営業開発部】」のポジションの求人です ■デジタルサイネージを活用した各種サービスモデルの開発と営業推進が主要業務になります。 ■サイネージを導入する顧客への渉外活動だけでなく、メディア企業や機器ベンダーとのパートナーシップ構築も担っていただきます。 ■当社の新たなビジネスの顔としてデジタルサイネージビジネスの成長を主導いただきます。【詳細業務】・当社営業部店との営業協働（案件は当部署が主導で探していくケースが多いです）・サービスモデルの開発、パートナー協業案の策定・提案資料の作成・契約書等のドキュメンテーション業務・社内外関係者との合意形成業務・サイネージビジネスの戦略、施策案の考案【ビジネス概要】 ■当社がディスプレイの設置場所・機器の選定から稼働後の運用保守・配信支援までをワンストップで提供するサービス。 ■サイネージを介して街の主要インフラ（駅・交通・商業施設他）連携網を構築し、快適且つ安全安心なまちづくりに貢献。 ■現在進行中の案件は20件（今後はさらに拡大傾向です）【ビジネスイメージ】 ■ハード、ソフトウェア・配信システム、運営・保守業務等の一切を受託代行 →お客様のニーズに応え、サイネージに関する機器の選定、準備、設置・保守や運用等を全面的にサポートします。 ■月間サービスモデルの提供 →サイネージの初期投資に関わる費用（機器調達、設置費用等）と運用費用等含め、基本全て月額サービスで提供。 ■広告収入モデルの構築サポート【取り組み事例一例】 ■三菱ＨＣキャピタルと神戸新聞社が神戸市内の大学などでデジタルサイネージを活用した実証実験を開始 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024102801.pdf 【配属先情報】営業開発部30名後半ー開発第2課6名（うち本件の担当は4名） ※4名のうち2名が中途入社者です。【募集背景】デジタルサイネージビジネスは2019年に日立製作所寄り事業承継を受け営業開始しました。600面以上の実績を上げており、現在もビジネスのご相談を多数受けている状況です。近年は特にデジ…

株式会社日本能率協会コンサルティング

【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

日本アイ・ビー・エム株式会社

DX戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都中央日本橋箱崎町19番21号

￥

700万円〜

正社員

「DX戦略コンサルタント」のポジションの求人です世界・国内のトップ企業のお客様に対して、戦略コンサルタントとして全社DX戦略の立案や、各業務エリアにおけるワークプロセス最適化のコンサルティング、ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を試してみませんか。 ■CXOを対象に、業務変革・事業創造を提言し、実行までをリード。 ■DXに向けて、次のような支援を行う。　・長期ビジョン・構想の策定支援　・中期戦略策定支援（プラットフォーム・データ戦略）　・新規事業構想策定支援【業務内容・ミッション】日本企業はDXの確実な実現を必要としています。しかし、長期戦略の立案、あるいはその実行、部門間を跨いだ戦略統合、データ・プラットフォームを用いた戦略と、課題は多岐に渡ります。弊社は、豊富なCXOとのパイプラインの下、戦略コンサルティング機能とUIUXデザイン機能、開発能力を有しており、これを包括的に組み合わせた課題解決・実行を担っていただきます。本ロールでは、CXOと対峙し、上流戦略から実行までを支援する幅の広い支援スコープを有する。各担当の専門性を組み合わせ、上流だけでなく実行までを担える人材を求めています。

株式会社ユニエイム

システム導入担当

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

東京都渋?区広尾３丁?１２−３６ワイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】主に自社電子チケットサービス「Event Manager+」「クラウドパス」におけるシステム導入と設定のオペレーション業務をお任せします。お客様に合わせたシステムの設定を行いイベント当日は入場のディレクションまで担当します。お客様の課題解決とイベント成功のため、営業担当と開発と協同しながら業務をすすめていきます。大～小あらゆるイベント興行において関わることができます。【職務詳細】 ■オペレーションチーム・エンジニアと協同したシステム設定・進行管理・導入テスト ■サポート・イベント当日の入場管理、ディレクション【その他】・製品単価は平均30～40万円前後、運用における基本使用料は5万円目安です。（開発プロジェクトになると千万円を超える案件プロジェクトもあります）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UPSソリューションズ株式会社

【愛知】カスタマーエンジニア※ポテンシャル　※第二新卒可

プリセールス、フィールドエンジニア

愛知県名古屋市千種区仲田2-15-12…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、UPSシステムやネットワーク機器などのカスタマーエンジニアとして導入～機器のサポート業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・UPSシステムの機器選定／見積作成、接続構成、導入計画・現地での設置／設定や動作確認、検証、サポート業務　等【補足事項】大手コンピュータメーカー、商社系の大手Sierから、複雑なコンピュータシステムの電源バックアップや自動シャットダウン構築などの相談が同社に寄せられるため、顧客に対し製品のプレゼンテーションを行ったり、現地下見、UPS機器の選定・見積作成、導入計画の提案をしていただきます。受注後は現地での設置・設定やサポート業務が中心になります。 ★未経験の方も歓迎しています★ 個人ノルマや、飛び込みは一切ありません。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コスモ・ソフト

【福岡】ITソフト導入サポート　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

福岡県福岡市南区大楠2-21-20 西…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】自社製品である建築設備見積ソフト「プラネストシリーズ」を導入されたユーザーへの製品を利用しているお客様へのサポート業務全般をお任せします。【職務詳細】具体的には、導入作業・操作説明・運用相談を担当し、新しく導入されたユーザーがソフトを使いこなし、見積もりを出すシーンでスムーズに活用してもらえるようになるまでのサポートが中心です。 ※お客様から「便利になった」「ありがとう」という声を直接もらえるやりがいのある仕事内容です。納品作業の際に営業と同行し、担当として紹介されます。新しく導入されたユーザーにこちらから連絡して時間を調整し、1社あたり平均3～4回足を運び、2ヶ月を目処にソフトに慣れて使いこなしてもらえるようにサポートすることが任務です。一緒に画面を見ながら操作方法を説明したり、次回までの課題を出して、よりソフトを活用できるようになってもらうお手伝いをします。同社の研修室の大型モニターにてレクチャーしたりZoom等にて遠隔指導するケースもあります。 ■業務詳細 1日1～2社を訪問します(社用車、もしくは公共交通機関)。社内では、操作スクールの準備（テキスト作成）、マスタデータ作成、電話サポート等の業務もございます。担当する社数は一人当たり20～30社、既に使いこなしている企業を含めると400社前後を担当することになります。月に1、２回宿泊を伴う出張が発生いたします。（交通費、宿泊費は実費会社負担）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

BPRコンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府

￥

1100万円〜

正社員

■様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。【具体的には】・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定・現状オペレーションの調査・可視化、分析・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計・改革に必要なソリューション/ベンダー選定・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

非公開

モデルベース開発エンジニア

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

愛知県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■同社にて、流体解析の業務を担当して頂きます。【具体的には以下の業務を担当していただきます】・主に大手自動車メーカーの製品開発の企画段階より、コンピュータシミュレーションにおけるさまざまな課題をコンサルティング・制御構造の最適化を実現するシミュレーションモデルの開発など新製品開発を支援

非公開

顧客折衝～導入＜金融機関向けDX推進サービス＞

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、金融機関向けDX推進サービスにおける顧客折衝～導入を担うエンジニアをご担当いただきます。【具体的には】・銀行業界の顧客業務の理解、要求分析を行う・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う＜職務詳細＞・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、新規DXサービスの創出を行う・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う・サービス運営に関する保守全般作業を、チーム員と共同で遂行する【ポジションの魅力】・新規サービス企画立案し自ら販売適用する事ができる。国内トラスト分野、DX分野の最前線での従事・専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることが可能・サービス提供を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることが可能・特定顧客へのSI物適用ではなく、サービス...

非公開

ソリューション営業

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

大阪府、広島県、福岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。

非公開

組織・人事コンサルタント

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜

正社員

「【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■募集背景当社の強みであるエンジニア採用やオンボーディングのナレッジを通じて、事業会社様のDX戦略実現を人的側面から支援します。近年、日本の人口は減少の一途を辿っており、現在の日本全体の売上高を維持していくだけでも、DXは必要不可欠となっています。そのためには、多重下請け構造の打破と、IT人口の増加が絶対的に必要です。ですが、事業会社様が自社でシステムの内製化をはかろうとしても、IT人材の採用経験がない企業が、ゼロから採用や定着、制度策定まで実現することは非常に難しいのが現実です。本ポジションでは、そういった事業会社様に対し、弊社の方法論とナレッジをもちいて、採用戦略・採用組織のあるべき姿や、DX推進に必要な人材の定義から、定着～活躍に至る戦略まで、多岐にわたるソリューションを提案し、支援します。 ■同社がやる意味同社は、国内のIT人口を増やし、IT業を盛んにすることで日本のGDPや労働生産性向上に貢献したいと考えている会社です。私たちがいま展開している採用支援、DX支援はその一環だと捉えていますし、今後はさらに人材紹介業や教育事業など領域を広げてIT人材の再配置を促進する、未経験者を育てる、など、事業拡大の可能性は十分にあると考えています。なぜなら、同社もいまでこそグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）の規模となっておりますが、それまでは、まさにいま事業会社様が直面しているような採用課題、組織課題をいくつも乗り越えてきているからです。 HRサービスという新たな武器で、お客様との接点からお困りごとを見つけ、社内の他部署とも連携して課題解決に貢献したい。その結果、売上3,000億…

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