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非公開

次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。 【具体的な業務内容】 各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

株式会社不二興産

【名古屋】CFO候補◆IPO準備に伴う管理部門の統括・経営管理をお任せ◆土日祝休/収益不動産再生事業【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:愛知県名古屋市西区南川町2…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜不動産の再生事業で拡大中の注目企業/土日祝休み・年休121日/健康経営優良法人2023認定〜 ■募集背景 「不動産に命を吹き込む」という理念の下、中古のアパート・マンションの不動産再生・不動産管理・賃貸経営コンサルを行っています。少子高齢化による人口減少・不動産の老朽化・空室率増加が進む中「余っている家を住みたい家に」へ繋げる収益不動産再生へのニーズは高まっております。株式公開を目指す拡大期であり、管理部門強化を目的に募集します。 ■職務内容 IPO準備にあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていく ・管理部門全般(総務・法務・人事)のマネジメント ・各種決算の取りまとめ ・IPO準備(監査法人・税務対応・管理体制整備や構築・証券会社対応) ・経営管理(予算管理・予実分析・事業計画や予算の策定) ・規定の整備や管理・見直し、内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・管理体制の整備 (変更の範囲:当社の定める範囲) ■働きやすさ 土日祝休み・年間休日も120日以上、リロ「福利厚生生楽部」の利用などプライベートも重視でき、不動産業界な中の働きやすさが評価され、「健康経営優良法人2023」にも認定されております。 ■会社の特徴・魅力 〜不動産に命を吹き込み、未来に繋げる〜 ・少子高齢化や不動産の老朽化による空室・空き家の増加は日本の課題となっており、既存ストックの再生・有効活用が注目されております。その中、当社は築年が古い等の問題を収益物産を買い取り、不動産価値を再生する「不動産再生事業」や、オーナー様の賃貸経営上の悩みを解決する「不動産コンサルティング事業」などは社会のニーズとマッチし、順調に業績を伸ばしています。 ・また、新規事業として「新・大家ライフ」「不動産投資専用サイト」など多様なサービスも展開し、会員数も4000人超え!収益不動産の事業の東海圏パイオニアとして今後も成長が見込まれている企業です!

株式会社アドバンスト・メディア

【エンジニア歓迎】事業責任者(AI音声認識によるDX事業)◆在宅勤務可/残業15h/所定労働7h【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【業界ニッチトップ/所定労働7h/在宅勤務可】 ●音声認識業界でトップクラスのシェアを誇る「AmiVoice」製品 ●業界トップクラスの技術を生かした様々な場面でのDX化を支援 ●「所定労働7h×残業15h×在宅勤務可」働き方◎ ■働き方 所定労働時間が7時間のため、残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合、6時間が平均となります。 在宅勤務も可能です。 ■統括予定の事業部について: 責任者として統括いただく予定のSDX事業部について「SDX」は、Speech Digital Transformation の略称で、AI音声認識技術の浸透によりあらゆるビジネスを革新・発展させることを意味しています。 主には、 「製造・物流向け」https://www.advanced-media.co.jp/products/service#actualspot 「API・SDK」https://www.advanced-media.co.jp/products/service#mobile_app 「ビジネスソリューション」https://www.advanced-media.co.jp/products/service#reporter などの商材を担当しています。 部署の人員は、営業職約10名、プリセールス約3名という組織構成です。 SDX事業部の年間売上高は、約6億円(2022年度) ■業務内容: 将来的な事業部の責任者として、 ・売上目標を実現するための計画立案、実行 ・利益目標を実現するための収益管理 ・中長期を見据えた製品開発計画の立案、開発部署のと連携 ・メンバーのリーディング、育成、評価 ・経営層へのレポーティング を担当してもらいます。 ※入社時はまずメンバーとして音声認識や担当商材について理解を深めていただく予定です。 ■当社の魅力 子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できる、それが当社の「AmiVoice」の強みです。現在、お客様数は5,000社を超え、幅広い業種で利用が活発に行われております。

株式会社アドバンスト・メディア

【IT業界経験歓迎】事業責任者(AI音声認識によるDX事業)◆在宅勤務可/残業15h/所定労働7h【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【業界ニッチトップ/所定労働7h/在宅勤務可】 ●音声認識業界でトップクラスのシェアを誇る「AmiVoice」製品 ●業界トップクラスの技術を生かした様々な場面でのDX化を支援 ●「所定労働7h×残業15h×在宅勤務可」働き方◎ ■働き方 所定労働時間が7時間のため、残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合、6時間が平均となります。 在宅勤務も可能です。 ■統括予定の事業部について: 責任者として統括いただく予定のSDX事業部について「SDX」は、Speech Digital Transformation の略称で、AI音声認識技術の浸透によりあらゆるビジネスを革新・発展させることを意味しています。 主には、 「製造・物流向け」https://www.advanced-media.co.jp/products/service#actualspot 「API・SDK」https://www.advanced-media.co.jp/products/service#mobile_app 「ビジネスソリューション」https://www.advanced-media.co.jp/products/service#reporter などの商材を担当しています。 部署の人員は、営業職約10名、プリセールス約3名という組織構成です。 SDX事業部の年間売上高は、約6億円(2022年度) ■業務内容: 将来的な事業部の責任者として、 ・売上目標を実現するための計画立案、実行 ・利益目標を実現するための収益管理 ・中長期を見据えた製品開発計画の立案、開発部署のと連携 ・メンバーのリーディング、育成、評価 ・経営層へのレポーティング を担当してもらいます。 ※入社時はまずメンバーとして音声認識や担当商材について理解を深めていただく予定です。 ■当社の魅力 子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できる、それが当社の「AmiVoice」の強みです。現在、お客様数は5,000社を超え、幅広い業種で利用が活発に行われております。

非公開

【グループ会社出向】CMO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。 雇用元企業の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 事業規模を積極拡大していく中で、企業としての根幹を成すマーケティング業務の強化が必要不可欠な状況です。事業拡大のため、マーケティングの責任者として会社を担う人材としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきます。 マーケティング活動を一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えております。 <具体的な業務内容> ・マーケティングの戦略立案、実行 ・KGIやKPI設定と戦術策定 ・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ・組織マネジメント(チームメンバーの採用、育成) ・サービスブランディング ・PL、予算計画の策定 等 【同社について】 当社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では?い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。従業員数60名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元企業のグループ会社への出向予定となります。 【仕事の魅力】 ・将来的には、同社の取締役やCEO、グループの経営陣というキャリア形成も可能です。 ・グループでは、既存サービスだけでなく、新規事業の立ち上げやマーケティング支援、M&A案件等、様々な機会に携わることができる環境がございます。 ・ユーザーの潜在的なニーズであるインサ…

第一実業株式会社

経営企画(事業計画策定・分析・業績評価)/プライム上場

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区神田駿河台四丁目6番地…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「経営企画(事業計画策定・分析・業績評価)/プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場 独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価 ・月次の営業戦略会議運営 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ 等 【具体的に】 同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。 会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。 入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。 【部署構成】 企画管理部 計5名 部長1名 他4名 ★統合報告書:https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】 本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。 また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です! 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商…

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経営管理部 ※管理職候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜

雇用形態

正社員

【具体的業務】 1.全社の経営計画策定、進捗管理、決算内容分析 日本、海外全ての事業会社の経営計画立案~進捗管理、並びに決算内容分析を行い、経営をサポートする。予算策定、日本事業の経営管理(店舗&本部)、海外事業会社の経営管理、キャッシュフロー管理、商品部門毎の数値分析、新規事業の収益性分析等 2.管理会計業務の再構築 管理会計業務を抜本的に改革する必要があり、国内外含めての業務構築とその後のシステム化までを完遂し、事業を支える基盤を作る。

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エンジニアリングマネージャー※VPoE候補【PAY】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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【CMO候補】外食SaaSのマーケ責任者を募集

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■ミッション ・ダイニーのPOS、モバイルオーダー、CRM、決済、ESプロダクトの導入促進のために、市場や顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、ダイニーの認知の拡大~新規顧客の獲得~顧客の活性化までを一気通貫で実施いただきます。 ■業務内容 ・BtoBtoCプロダクトのセールスマーケティング領域における企画全体の管掌 ・導入店の急増達成、生産性向上のための、営業企画とマーケティング全体のマネジメント ・マーケティングからインサイドセールス、営業組織の企画までを一気通貫で担当 ■チームメンバー ・リードジェネレーションチームへの配属となります。現在、マーケ専任のメンバーはおらず、パートナーセールスのメンバーやセールスマネージャーがリードジェネレーション業務を担っております。 ・40代のSaaS出身セールスマネージャー ・30代の外食営業経験者 ・30代の外食営業経験者 ■キャリアパス ・まずはマーケチームの立ち上げからお願いします。 ・続いてチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

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営業本部長/営業執行役員候補【海外積極展開】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【背景】 組織編成により組織の中で兼務が発生しており、今後事業拡大を見据えてより筋肉質な組織とするべく営業本部長・営業執行役員候補を募集いたします。 【ミッション】 組織・事業として売り上げを立てていくための戦略立案と20名~30名程のメンバーのマネジメントをメインでご担当いただきます。 【魅力】 ■企業風土として自由度も高いかつ、本ポジションは戦略から実行まで担っていただくことができ裁量をもって働いていただけます。 ■一緒に働く取締役員は海外事業の立ち上げや海外法人をもっていたりと海外に明るい方が多く、その方の下でノウハウを学びながら働いていただけ成長できる環境も整っております。 ■営業管理のみならず、プロダクト開発にも携われるポジションです。 ■また、グループ会社とのシナジーを活かした新たな事業・プロダクトを検討頂く事が可能です。 【職務内容】 ■営業部長・営業執行役員候補として取締役員と連携し、企業・事業の成長を担って頂きます。 ■営業部の戦略立案と大手企業とのアライアンス含む実行、KPI管理を行って頂きます。 ■また、マーケットリサーチや内部営業数値管理により、組織課題の解決とプロダクトチームとのプロダクト戦略のディスカッションにも参加頂き、企業戦略・事業戦略の意思決定にも携わって頂きます。 ■管掌頂く部門の採用・育成・評価・配置などの人事領域も行って頂きます。

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境(例) - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在(2023年11月)、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…

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人事責任者/CHRO候補【eKYC市場シェアNo.1】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は生体認証技術の領域で革新的なソリューションとなる各種サービスを提供しております。 この度、採用、制度、組織風土/カルチャー醸成などの人事業務全般をご担当頂ける人事責任者を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における戦略設計、実行 ・各種人事制度設計~運用 ・風土醸成、Vision/Mission/Culture、各種インナーイベント設計 ★責任者ポジションではございますが、プレイイングの要素も多くございます。経営ボードとともに同社の事業推進のため、施策立案~実行までハンズオンでお任せする予定です。

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情報システム部長候補※プライム上場/IT×自動車/CIO候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

情報システム部長として、部門マネジメントとともに当社の情報システムに係る戦略の策定・システム企画・IT統制および情報セキュリティの規格化や運用などを担って頂きます。 将来的には、当社グループにおける情報戦略を担って頂くCIOへキャリアを拡張頂けることを期待しています。 【業務内容】 ■情報システム戦略の立案・策定、DX推進 ■経営戦略に資する情報連携の企画、システム化、ダッシュボードの構築と連携 ■IT統制の推進、マネジメント ■情報セキュリティ統制(インシデント対応、システム管理、CISRT) ■全社を横断したシステムの企画提案、導入推進、運用管理の推進と実行 ■部門メンバーのマネジメント(約20名規模 ※SES含む) 【募集ポジションへの期待役割】 ■IT企業、テックメーカーとしての情報システム戦略の企画、実行、運用を経営戦略とリンクした形でリード頂くこと。 ■基幹事業のビジネスモデル転換やビックデータを活用したクラウドプラットフォーマーとしてグローバルを含めた事業成長とグループ経営や多角化に向けたグループ会社全体の情報システム戦略やDXの企画・推進の実行主体としてなっていただくこと。 【組織構成】 9名(社員4名+契約5名)+外注 ・部長(現在は管理本部長がシステム部門部長を兼任をしており、CIO候補(システム部門部長)としてリードいただきたいと考えております)、課長1名 【情報システム部門の構成と役割】 ■業務アプリチーム  人事DWH、見積受注の安定運用と仕様の見える化を果たし、ERP刷新、PJへ業務アプリケーションの移管を達成する。 ■セキュリティチーム  インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を達成する。 ■ERP刷新チーム  ERP刷新プロジェクトの達成を目指す。(現在は、ERP導入直後の安定稼働フェーズです。) ■ヘルプデスクチーム  サービス品質を向上し、全社から頼りにされるチームに成長する。 【歓迎要件】 ・情報セキュリティ関連業務経験(ISMS等の導入経験) ・J−SOX対応経験 【同社の魅力】 ■前期まで2年間計画赤字となっておりましたが、今季から黒字化し、新規事業に投資が可能な見込みです。 実際に、同社の事業…

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CSO候補(不動産コンサルティング事業)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区 ※在宅勤務可

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローをご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。 ※勤務地は東京オフィスですが、札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。

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Strategy Lead【医療×AIスタートアップ】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ—メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 ミッションの実現には、組織アイデンティティであるGiant Leap=?連続な成?を 体現し続けることが必要不可?と考えています。ユーザー体験・価値をますます? めることを通じてプラットフォームとしての?を?きく育てるとともに、ビジネス としても成?する、短期・中?期の実績づくりや投資のバランスを取り続けることが重要です。 Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して事業の?きな成?を主導して くださる?を募集しています。 【業務内容】 ■経営・事業としての成長ストーリーを描く ■具体的な計画や短期の目標に落とし込み浸透させることを通じて会社として向かうべき方向性を揃える ■目標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくり 【具体的には】 ■Vision/Mission実現のための成長戦略、短期・中長期の目標策定主導 ■成長戦略に基づく、全社的な成長施策の検討・実行の主導、各事業の成長施策の検討・実行のサポート(M&A等も含む) ■財務戦略の策定と実行 ■その他、Global子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進 【入社後の動き】 まずは、全社の戦略策定・実行をLeadしていただきます。特に入社当初は、個別事業の戦略策定・実行などにも入り込み事業理解を深めていただきつつ、資金調達やFP&Aの活動にも関与していただくことを想定しています。 その後、本ポジションへのアサインとなります。 ※Ubieでは経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。

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人事責任者【Fintech企業】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務(勤怠、給与等)の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発(経営層、マネジメント、メンバー) ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。

非公開

CTO【グロース市場/利用率No.1のIT製品比較サイト】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

【ミッション】 同社グループのCTO(Chief Technology Officer)として、短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定などを行い、グループ経営の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT/開発/データ戦略立案と実行 ■プロジェクト管理/統制(会員統合プロジェクトや顧客情報活用プロジェクト等) ■ITリソースの最適化 ■開発組織のマネジメント ■エンジニアの採用 【募集背景】 BtoBのマーケティング支援を行っている同社がさらに成長していくためには、技術力の強化と情報資産の活用が必須であり、開発戦略やデータ戦略を描き、推進できるようになると成長の角度やスピードが高まると考えております。 その為には高度なマネジメントが必要ですが、現在はCTOが不在のため、専任をアサインし、同社のプロダクトグロースの最大化、そしてグループの拡大の牽引を目指します。 【ポジションの魅力ポイント】 同社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の3領域、5つの会社に分かれて活動しています。 CTOには、グループ全体の開発戦略の構築と、各社への横串での支援をお任せします。 ■高度な意思決定が求められ、グループ全体の戦略の幅にインパクトを与えるポジションになります。 ■データ活用をグループの強みとし新たな事業領域への挑戦していくという次の成長をリードする役割を担うことが出来ます。

非公開

CIO室※室長【プライム市場上場企業/リモート可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 そのためにまずは、同社で働いてくれるメンバーの誰もが働く喜びと幸せを感じられる会社を実現しましょう! 【ミッション】 CIO室長には、3点の役割があります。 ■働くメンバーがストレスなく働けるIT環境を構築・維持する「ストレスフリー」 ■働くメンバーがより生産性高く業務を遂行できるIT環境を整える「本業集中」 ■3点目が、CIO室メンバーの成果と成長を最大化する「成長促進」です。 CIO室には守りと攻めの両方が求められています。プロジェクトの一例を挙げますと、現在全社を挙げて、AI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのCIO室のミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。 半面、いまある社内システムを改善したり、問題が起きたら復旧したりすること、さらには、そもそも障害が起きなくすることで、従業員がストレスなく、かつ、本業に集中できるようにする守りも重要なミッションです。 CIO室長の仕事は、同社の持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。 【ミッション】 経営課題・事業課題の解決 新たな事業の拡大・推進の積極的なサポート 【職務内容】 現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、 メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。 ■役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮 ■社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善 ■社内インフラ(クラウド、ネットワークなど)の環境整備と改善 【プロダクト】 当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。 多数のシステム…

非公開

CHRO候補【医療×AIスタートアップ】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

同社はヘルステックスタートアップです。 HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【入社後の動き】 ■まずは全社横断部門の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動 ■その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 【想定される業務内容】 ■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ■カルチャー設計・浸透 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■部門のマネジメント ■US事業やアジア拠点含めた組織設計

非公開

CTO(最高技術責任者)【健康経営SaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

同社の最高技術責任者(CTO候補)として下記の業務をお任せします! 【具体的な業務内容】 ■経営戦略の策定、経営に関わる技術的な意思決定 ■経営戦略の実現のための組織戦略の立案及び推進 ■技術ロードマップを含む技術戦略の策定 ■全体の技術戦略の立案、短期~中長期の技術選定および設計 ■事業計画における技術戦略の立案や共創 ■アーキテクチャーの設計、技術的課題解決 ■最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ■開発チームメンバーの技術面の支援 ■経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し

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