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【AI領域プライム上場/プライム上場準備中】経営企画

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

■同社について時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates 【業務内容】急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画としてグループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・IR業務、及び付随する経営企画業務・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・取締役会／経営会議等の会議体運営・資本政策の立案サポート、実行支援・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行・特命案件対応・外部ステークホルダー対応・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます【ポジションの魅力】取締役に近い立場で定常化されていない職務を実施するため会社全体のバックオフィス機能の理解や、経営層に近い視野の広さと短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。また、MA実務やIRなどご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。【求める人物像】・上場企業としての適正な業務フローや必要な基準の肌感があり、その仕組みを論理的に理解し構築できる人・課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人 ※適性を持つ方の…

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経営企画責任者候補【東証グロース市場上場会社】

経営企画

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1000万円〜1500万円

正社員

本ポジションは経営企画部責任者候補として、IR、事業企画、M&Aなど幅広い領域において、経営層と連携し、事業戦略の策定から実行までをリードする役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理 ■ IR戦略の立案・実行（投資家説明会,決算説明資料作成など） ■ M&A戦略の立案・実行,PMI ■ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行 ■ 資本政策の立案・実行 ■ 経営層への報告・提案 ■キャッシュレス決済市場の動向分析 ■ チームメンバーのマネジメント・育成【魅力】 ■キャリアビジョン 5年後・10年後を見据えた経営戦略の立案と、その実行を事業企画の観点で担う。マネジメント候補者。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍できます。【組織構成】配属部門：経営企画部：4名人員構成：部長１名 /メンバー3名

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【法務部】法務課長/専門職（契約法務）

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】 2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場し、医療福祉業界におけるさらなる地位の確立を進めている同グループにおいて、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートをしていただきます。法務部門は、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現するドライバーとしての役割が求められます。【職務内容】法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。・契約法務（契約書作成、リーガルチェック、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応）・債権回収（不払い、契約条項違反など）に関する営業部門への助言、サポート -　取引に関する各種ルールや雛形等の整備・取引に関する法務教育の企画、運営等の業務に従事していただくことを想定しています。

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全社戦略・事業計画策定/事業ポートフォリオマネジメント担当

経営企画

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800万円〜1300万円

正社員

【部署/ミッション】同社ののミッション・ビジョンの実現のため、社会に求められる存在に方向づける起爆剤となります。具体的には、1.経営戦略（5-10年）と事業計画（～5年）の企画・立案を行い、会社経営の推進を主導　2.全社戦略実現に向けた事業ポートフォリオマネジメントに関わるモデル・シナリオの分析・開発・運用します。【募集背景】全社戦略・事業計画を立案する部門として、会社のミッション・ビジョンの実現に向けた経営企画機能の更なる強化。特に、事業計画策定チーム/ポートフォリオマネジメントチームをリードする中核メンバーを拡充すべく増員を図っております。【目的】企画部門としての全社戦略・事業計画策定機能を、安定かつ長期的に維持、拡充していくため。とくに外部からの知見・経験者を迎え入れることにより、多様性の促進と組織活性化を狙っています。【業務内容】 ■下記の業務を行い、経営層に対して全社的・中長期的な経営戦略の意思決定を支援します。・事業計画（今後5年間の全社経営戦略）の立案・成長戦略実現に向けた仕組みの構築・事業戦略やコーポレート部門戦略の取りまとめ・経営層との経営戦略会議の運営・全社戦略の実現に向けた全社組織の設計と管理・Return on Risk分析モデルの開発・運用・事業計画/ポートフォリオマネジメントにおけるシナリオプランニング・その他、経営層からの特命事項対応【社風・福利厚生について】・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）・カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度・実力主義を前提とした人事制度・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス【働き方】残業：月20～30時間程度リモートワーク：・イハイリッドなテレワーク体制（原則月の半分）

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経営企画業務（上場管理業務、子会社管理業務）

経営企画

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】人員強化のため。【採用部署】経営企画部（現在4名、内訳：男性3名、女性1名）【職務内容】経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価証券取引管理（インサイダー規制対応）、コーポレートガバナンスコード対応等に加え、グループ子会社を統治するための規程・ルールの策定および運用管理などを行う。【中途社員から見た同社の魅力】 ■同社は、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。 ■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【社員に聞いた！よく利用している会社の制度はありますか？】 ■ワークライフバランスがとりやすい職場で、入社後に社会人大学院へ２年間通い学位を取得できました。 ■有給休暇を半日単位で取得できるので時間の有効活用がしやすいです。 ■置き菓子サービスを利用しており、業務の合間にちょっとした息抜きができます。モグモグタイムは皆笑顔になり、気楽にコミュニケーションをとることもできます。 ■すまいーだ保育園は、出社日の預け先としてスポット的に利用しています。【求める人物像】・組織への貢献意欲を持って業務に取り組める方・チームメンバーと適切なコミュニケーションを取りながら協業できる方・担当業務に責任感をもって取り組むことができる方【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■同社は、6社が経営統合し、2013年11月に設立。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。【同社について】同社は、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。 2013年に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、…

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【本部長採用】経営戦略部（東京/新橋）

経営企画

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1200万円〜1500万円

正社員

【ミッション】経営戦略部部長（本部長クラス）は、最高経営責任者（CEO）の指示のもと、事業計画（経営/事業目標・予算）を策定し、計画を執行する際の各部門とのハブの役割を担っていただきます。事業計画を策定するうえにおいてマクロ環境動向（顧客、競合含む）を把握し、中長期視点や全社部門視点の視座と視野を持ちながら、各部門の戦略策定や推進のサポートを行っていただきます。 ※社員等の意見も尊重し調和と推進力のバランスを持って取り組んでいただく事を期待します。【想定ポジション・処遇】本部長【期待される役割】 ● 市場動向、業界動向変化の把握及びリスクの評価 ● 市場動向と業界動向予測に基づく当社の戦略的ビジョン及び長期戦略計画の策定と推進、社内への浸透/コミュニケーション（CEO とともに） ● 戦略目標を達成する為の当社経営資源の配分及び決定サポート ● 他部署との協業による年度別事業計画（予算策定含む）やKPI の策定 ● 各部門別施策執行状況のモニタリング及び評価並びに修正/調整 ● 新規市場に於ける成長機会の特定及び事業モデル/計画の立案並びに推進 ● M&A/アライアンスなどの戦略的イニシアチブの創造 ● 経営の礎となる人財資産の育成戦略の策定及び推進 ● 企画要員の採用とキャリアデベロップメントプランの策定及び実行 ● 部署所属員の能力・スキル・パフォーマンスの把握及び育成方針・教育方法の策定並びに実行【働き方】コアタイム無のフルフレックス制度ありリモートワーク制度あり【同社の特徴】 1972年創業、50年以上の歴史を持つ老舗建材メーカーです。同社は配線・配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」や、露出型固定柱脚の「ハイベース工法」のパイオニアとして高い市場シェアを有しています。業界の先駆者でありながら顧客の視点に立って新たな製品、工法を開発する姿勢、長い歴史によって積み重ねられた高度な技術力、が評価され、大手ゼネコンから圧倒的な信頼を頂いています。良いものを作るだけではなく、施工の責任も持ち自社で施工・管理まで行っております。

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【部長】経営企画

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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1000万円〜1300万円

正社員

【ミッション】スタンダード上場のグローバル企業である同社の総合企画（経営企画）部長として、経営企画を中心に幅広い領域をマネジメントしていただきます。総合企画部では、人事・企画（経営企画・広報IR）・法務の機能を有しておりますが、それぞれに取りまとめができる課長はおりますので、「経営企画」以外はマネジメントがメインです。～補足～・経営企画課長は、課長に昇進してまだ日が浅いため、フォローをしながら業務を遂行します。・法務、人事、広報IRに関して、実務が発生することはありません。・役員との打ち合わせや会議の事務局も担います。【募集背景】現体制では、総合企画部の部長を執行役員が兼務しておりますので、役員業務に専念できるよう適任者を外部より募集いたします。【組織構成】経営企画本部：副本部長（執行役員）・総合企画部：★部長ー企画課：課長ー以下2名（経営企画：課長、広報、IR：2名）　　　　　　　　　　ー人事課：課長ー以下4名（採用/制度：2名、労務：2名）　　　　　　　　　　—法規課：課長ー法務グループ：2名　　　　　　　　　　　　　　　　　ー知財グループ：2名【働き方】 ■残業時間：30～40h程度 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（週2日まで）【スタンダード市場上場・トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】同社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、昨年10月チェコの生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得、また、日本ではじめての製品を多く開発しており、多くのイノベーションが生み出されております。【同社の自動車部品事業部の特徴】クルマにとって必要不可欠なキーセットとドアハンドル等の設計・開発、製造を行っています。特に新車に次々に搭載されているインテリジェントキーは、小型の携帯機を身につけているだけでドアの開閉やエンジンの始動・停止ができる利便性と安全性の高いキーシステムとしてスタンダードな装備になっ…

Ｓａｎｓａｎ株式会社

セールスオペレーション企画【PL候補/BillOne】

経営企画

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

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600万円〜800万円

正社員

「セールスオペレーション企画【PL候補/BillOne】」のポジションの求人ですフロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。【具体的な業務内容】・各事業部責任者や営業担当との協力・メンバーへの適切な業務配分・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進）・各種申請フロー・ルールの改善・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化・新サービスの契約管理設計【キャリアステップ例】 2～3年目：リーダーとしてプロジェクトを推進 3～4年目以降：マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当【本ポジションの魅力】・現在の組織フェーズならではの、ゼロから業務フローを構築する貴重な経験を積むことができます。・事業戦略と直結する販売戦略や新サービス契約のプロセス設計に、企画から運用、改善まで一貫して関わることができます。・一人ひとりに大きな裁量が与えられ、市場状況に応じたスピード感ある環境でスキルアップを目指せます。・リーダーやマネジャーへの早期キャリアアップが可能です。・オペレーション改善の経験を生かし、業務企画ポジションへのキャリアアップができます。・役職者と近いポジションで業務に関わる機会が多く、スピード感とやりがいを感じられます。

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経営企画（部長候補）【IPO準備中】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

【期待する役割】社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。【職務内容】業務内容（一例）　※ご経験や意向に応じてお任せします・経営戦略、方針の策定・IPO準備関連業務・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション）・財務およびKPI分析・M&Aの企画および実行、PMIの推進・市場調査、競合分析のためのリサーチ・資金調達等を通した財務基盤の構築・アライアンスのリード、推進社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。【同社について】エブリーでは「動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げています。 1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がったことで、誰もがいつでもどこでも、さまざまな情報に触れることができる時代になりました。しかし、その大量の情報の中で、人々の生活をより楽しく充実させるコンテンツはまだまだ少ないと考えています。また、インターネットが普及した現在においても、検索をしないと情報にたどり着けない、正しい情報が届いていないことによる情報格差による問題は今後の大きな課題になると考えています。私たちは、人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、全ての人に必要な情報を届けていきたいと思っています。今まで知らなかった情報を、より多くの情報を効率的に

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

人事業務改革・企画推進【リモートメイン/残業20H以内】

経営企画

神奈川県川崎市中原区下沼部1753　…

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600万円〜800万円

正社員

「人事業務改革・企画推進【リモートメイン/残業20H以内】」のポジションの求人です【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】・増員募集現在、14社の受託会社の人事業務の標準化を進め、その取り組みは着実に定着しつつありますが、更なる標準化・効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します。具体的には、未開拓な横断業務の整理、改善、そして運用をリードしていく方を求めています。【職務内容】人事シェアードにおける共通推進リーダー業務【具体的には】 ■人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ■人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。 ■所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、採用登録業務については、メンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードしていただきます。【所属組織について】同事業組織では、NECおよびNECグループ関係各社の人事業務（異動、休職／復職、雇用延長、退職、評価　など）をシェアード化し、サービスを提供しています。業務別に8つのグループに分かれており、10人前後のグループになっています。 NECグループ各社からに出向者もおり、女性従業員が多い職場で、テレワークは3割程度となっています。【キャリアパス想定】まず、人事業務の横断的な役割を担い、各社との窓口役として活躍していただくことを期待しています。その後は、人事関連サービス業務の中核的存在となるような人財になっていただくために、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。さらに、チームマネジメントの役割を果たしていただくことも視野に含めています。私たちは一人一人が自身の才能を最…

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〈東京・神奈川〉経営戦略【管理職採用/事業拡大推進】

経営企画

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】私たちは現在、事業の多角化と拡大を目指しており、そのためには新しい視点を持った戦略的なアプローチが必要です。事業企画、ファイナンス、マーケティングの各分野における観点から、事業基盤を活かし、市場での競争力を高めることができる経営戦略アソシエイトを募集しております。【期待する役割】事業・財務計画から経営戦略の立案および遂行を担っていただき、事業の成長に寄与いただきます。経営直下のポジションで売上・利益の拡大のため幅広く経営課題に取り組むやりがいのある業務です。将来、経営幹部のメンバーになりたい方のファーストステップとして会社全体を見回しながら業務遂行いただく面白みがあります。【職務内容】 ■既存事業の強みを活かした事業拡大戦略の立案 ■内部資源と外部チャンスを掛け合わせた成長機会の特定 ■経営陣への戦略的アドバイスと意思決定サポート ■予算計画の策定、管理

農林中央金庫

経営企画【国内最大級の機関投資家企業】

経営企画

東京都千代田区大手町１丁目２−１ O…

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600万円〜1100万円

正社員

「経営企画【国内最大級の機関投資家企業】」のポジションの求人です【ミッション】組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当金庫グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。【業務内容】役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。【魅力】弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織の進むべき方向性を、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることができると思います。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。【募集背景】当金庫グループの経営管理高度化・組織能力の向上に向け、前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる人材を募集します。【組織】コーポレートデザイン部　経営管理ユニット現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。【働き方】・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。？・新本店では、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く…

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ライフメイト経営企画（COO候補）

経営企画

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1000万円〜1300万円

正社員

社長の参謀となる経営企画ポジション（COO候補）です。主なロールとしては組織開発（評価制度設計や報酬制度の構築等）、動物病院へのコンサルティング、動物病院買収における投資業務になります。【ライフメイト動物病院グループの構成】ライフメイト動物病院グループは、現在川村動物病院（東京都北区）、西荻動物病院（東京都杉並区）、上石神井動物病院（東京都練馬区）、山口獣医科病院（神奈川県大和市）、札幌緑が丘動物病院（北海道札幌市）の5つの動物病院で構成されており、首都圏を中心に地域密着型の獣医療事業を展開しております。グループの動物病院では現在50名以上の獣医師、看護師、トリマーおよび受付が働いております。【ライフメイト動物病院グループの展望】ライフメイト動物病院グループでは、今後も地域で最も信頼される動物病院の運営を目指していきます。また、獣医療の発展に貢献するべく、獣医師・看護師の教育や地域社会への貢献を積極的に推進していきます。

ピアス株式会社

経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》

経営企画

大阪府大阪市北区3丁目19-3　ピア…

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600万円〜1000万円

正社員

「経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》」のポジションの求人です化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、財務的見地からグループの経営を支える業務全般をお任せいたします。【具体的には…】 ■ピアスグループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 ■グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理 ■グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ■グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行 ◎入社後イメージ◎ ■これまでの経験・スキルを含めて携わって頂く業務内容は判断しますが、まずは業績管理をメインに携わり、将来的には経営管理の仕組み構築に携わって頂けることを期待しています。【配属部門】経理部　経営管理担当3名 ※経理部全体としては23名在籍しています。経理部内では経営管理担当、経理事務担当、売掛管理担当の3つのグループに分かれています。・部長　　1名　　・副部長　1名・経営管理担当　3名（うち1名は財務・不動産関係の業務がメイン）・経理事務担当　11名・売掛管理担当　5名 ※それぞれの業務すみわけ※ ・経営管理担当…業績管理、経営管理の仕組み作り・運用、財務戦略の立案・実行・経理事務担当…月次・年次決算、税務申告・売掛管理担当…売掛金の入金管理【残業時間】時期によりますが、予算編成期以外ですと月10～20時間前後です。予算編成期で月30～40時間程度となります。【魅力】 ■化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開！“塗るつけまつげ”の「イミュ」、百貨店に展開している「カバーマーク」「アクセーヌ」など ■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。

株式会社ＭＣデータプラス

【建設クラウド】事業管理（事業計画の管理・推進）

経営企画

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵…

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600万円〜900万円

正社員

「【建設クラウド】事業管理（事業計画の管理・推進）」のポジションの求人です ■業務内容建設クラウド事業本部の事業管理を通して、弊社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。以下、具体的な業務例です。・事業計画策定支援・KPIの達成度や活動実績のモニタリング・事業管理に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析　上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計～実行・事業管理における各種会議体の設計、ファシリテーション・部門横断の連携フロー設計 ■募集背景これまで事業管理に係る業務全般をセールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、新たにビジネス企画統括部を立ち上げました。事業管理組織を強化し、個人に依存しない仕組み化の推進を行うため、事業管理メンバーを募集致します。 ■ポジションの魅力・経営に近いポジションで、全社的な視点で事業戦略に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。・将来的なキャリアパスとして、当該事業部に留まらず、全社の管理・統括組織で活躍することができます。 ■MCデータプラス社について 2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。（ご参考）ITmediaビジネスオンライン三菱商事発のMCデータプラス、知られざる「ユニコーン級」バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。

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経営企画IRマネージャー

経営企画

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800万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外に検査薬を供給している当社にて、IRに関する企画から実務まで、即戦力として主体的に推進していただきます。【職務内容】証券会社などのアドバイザリーや経営陣と議論しながら、以下を推進 ■あるべき株主構成、財務戦略、株主還元方針などを包含した資本政策の企画・調査 ■四半期、半期、年度決算説明資料、中期経営計画の企画及び作成 ■日々の投資家との面談への出席（重要度で振り分けて、一部投資家との面談を自己完結させられることを期待） ■IRに係る社内調整（開示内容の目的意識の共有） ■社内IRの実施など

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経営企画部（サステナ）※女性活躍推進ポジティブアクション

経営企画

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800万円〜1300万円

正社員

■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、　全社的観点から必要となる社内調整等【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。（1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化　（3）ベビーシッター育児支援　（4）在宅勤務制度　（5）ワークライフバランスデー　等

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管理職/経営企画【KDDIグループ】

経営企画

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900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。 ■具体的には：・経営計画の策定・取締役会を含む各種委員会事務局・当局対応・組織力向上に資する企画・立案・業務継続体制の構築・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等【配属部署について】 ■経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。 ■また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。 ■部署の体制は、「戦略・ガバナンスグループ」と「採算管理グループ」の2グループ体制をとっています。（部メンバーは約20名程度） ■今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。【ポジションの魅力】本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。【募集背景】開業から15年が経ち、2024年4月に預金口座数が600万口座に達し、預金残高が４兆円超え、住宅ローン融資実行額が累計4.5兆円を突破しました。これら業容拡大は、2019年4月の銀行持ち株会社であるauフィナンシャルホールディングスの立ち上げを契機に、グループ連携が進み、お客様サービスを拡充させたことで、近年、急速に伸長しています。これらの事業拡大を背景に、組織力向上をめざしています。このような環境下、更なる成長を一緒に目指していただける方を募集いたしますので、是非、ご応募ください。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよ…

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経営企画（CoE）/全社戦略をお任せ/リモート・フレックス

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】 ● 同社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。 ●2024年3月には、当社創業家とスウェーデンの投資ファンドEQTとでMBOを共同で実施しました。これをもって長期的な視点や迅速な意思決定をより可能とし、祖業である教育分野はもとより、介護・新領域においてもEQTの知見やグローバルネットワークを活用しながら上記の変革をより一層進めてまいります。 ●同社グループとして更なる成長戦略を加速させる上で、現在の体制の拡大と強化が急務であり、特にCoE（センターオブエクセレンス）のポジションで増員を図りたい次第です。 ※BPとCoEの役割: ・BP（ビジネスパートナー）は各カンパニーの担当として経営の橋渡しを行い、適切なタイミングで経営に対して適切なアジェンダを上げる役割を担います。・CoE（センターオブエクセレンス）は全社的な経営戦略の検討テーマに対してサポートを行います。【仕事内容】 ●2023年5月19日にFY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 ●BC全社の重要経営課題に関するプロジェクト、或いはカンパニーにとっての重要戦略策定や経営上の重要意思決定支援のためのプロジェクトにおいて、コアメンバー/リーダーとして以下の（１）ー（３）のいくつかを担っていただきます。（１）経営戦略・事業戦略策定の起案から最終化（２）適切なタイミングで迅速かつ高精度の「経営判断・意思決定」を実現するために、解くべき課題の設定や課題解決アプローチ/プロセス（ゴール設定、戦略マイルストーン、ロードマップ、KPI、判断ポイントの明確化等）を設計し、意思決定を支援（３）「戦略上重要…

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経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立上げを担う部署への配属となります。【具体的な内容】 ■戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ■戦略実行支援、プロジェクト推進 ■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進（Web・オフライン）・管理サポート ■新規事業開発等【魅力】東証プライム上場企業の子会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。【募集背景】グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員します。

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