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検索結果: 4,951件(1〜20件を表示)
株式会社ジーニー
エンジニアリングマネージャー候補 ※年収800万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都新宿区西新宿６丁目８−１住友不動…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 本ポジションでは「既存ソリューションの改善」と「新規ソリューションの拡充」を行って、誰もがマーケティングで成功できる世界を創るために、マネジメント・プレイングの両面で開発組織を率いてくださる開発MGR候補を募集しております。 【職務詳細】 【マネージメント寄り】 ・開発チームのビジョン立案、チーム牽引 ・後任や右腕の育成 ・プロジェクト、スクラムの進行 ・事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝 ・エンジニアのOKR策定、評価の実施 【技術寄り】 ・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイルの浸透 ・CI／CDの設計等の生産性向上の仕組み化 ・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード ・コーディング、コードレビュー等を通したメンバーの技術育成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソフトバンク株式会社
プロジェクトマネージャー（認証基盤システム）【法人事業】.
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区 就業場所の変更の範囲：本社…
700万円〜1499万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・最新認証技術・業界動向のキャッチアップと技術導入検討 ・プロジェクト予算およびリソース調整 ・要件定義からリリース後の運用まで一貫したプロジェクト管理 ・営業部門・開発部門・顧客など多様なステークホルダーとのコミュニケーション ・障害時のトラブルシューティングおよび定期的なシステム改善提案 【ミッション】 法人向け全サービスの中核となる認証基盤のビジョンを策定し、UI/UXを重視した設計・導入をリード。 事業拡大や新規事業創造を技術面で支える。 【主な業務】 ・法人事業全体の業務フローと技術要件を踏まえた最適なシステム・業務設計の推進 ・認証基盤システムの企画・要件定義・機能設計・運用設計・受入試験 ・認証基盤の利用推進 ・UI/UX設計 ・プロジェクトマネジメント ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
株式会社CB NEXT
SE(PL・PM候補)/30～50代活躍/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/リモートワーク有
オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー
≪在宅ワーク(通勤不要)または各プロジ…
500万円〜1100万円
正社員
◆大手Sierとの直取引がメイン ◆受託案件あり ◆8割がリモートワーク ------------ あなたの経験やスキルを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義、基本設計 ◎開発、テスト ◎プロジェクト管理やチーム管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪大規模プロジェクトが多数≫ 当社は多くの大手企業と強固なネットワークを築いており、大規模から中小規模までプロジェクトの幅は豊富です。知名度の高いサービスを支えるシステムの開発などに携わる機会も多く、自らの技術力で社会の発展や利便性向上に貢献しているというやりがいを感じられます。 ≪大規模プロジェクトの経験は不問≫ 「要件定義の経験がない」「基本設計の経験はあるが、中小規模のプロジェクトのみ」という方もご安心ください。他社では中堅～ベテラン層の転職者は即戦力としての活躍を期待されるものですが、当社では先輩エンジニアと同じプロジェクトに入って上流やマネジメントを学ぶ機会を用意しています。現状に満足せず「もうワンステップ上を目指したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！ 【注目】スキルや経験を正当に評価します 社歴に関係なく、実力本位でどんどんキャリアアップ＆収入アップできる環境です。もちろん、経験やスキルをお持ちの方にはそれにふさわしい待遇をご用意します！受託案件も多く、PMやPLの経験を積みやすいのも当社ならではです。 エンジニア1人ひとりが納得感のある収入が得られるよう、今後も待遇を積極的に改善していきます！ 【注目】残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎ 大手ベンダーが元請けとなる大規模プロジェクトが中心のため、労務管理がしっかりとされています。 ■残業は月平均10h以下 ■入社初年度に有給15日付与 ■有給消化率76％ ■8割がリモートワーク など、働きやすい環境が整っています。 さらに、 ■各種手当 ■借上社宅制度 ■資格支援制度 ■各種研修制度 など福利厚生も充実！安定した環境で長く働き続けたい方にもピッタリです。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
株式会社大創産業【DAISO/ダイソー】
社内SE（PM・PdM）｜年収700万円～1000万円｜残業少なめ｜大崎駅ほぼ直結
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用
◆大崎駅ほぼ直結！雨に濡れずに出勤でき…
700万円〜1000万円
正社員
『ダイソー』グループ全体のグローバル展開を支える大規模システムのプロジェクト推進をお任せします。 受発注／在庫管理／WMS（倉庫管理）／社内インフラ／店舗POSシステムなど、さまざまな領域の中から、適性や経験に応じた開発プロジェクトを担当いただきます。 《 具体的な仕事内容 》 主に外部のベンダーが実装を担当し、ダイソー社員が企画・予算管理、要件定義、設計をメインに担当しています。 ◆システムの企画立案、予算管理、要件定義 ◆プロジェクトの推進 ◆各部門や外部ベンダーとの打ち合わせ ◆メンバーマネジメント など 《 ポイントは… 》 ◎従来の"人の手"や"知識"による在庫管理から、高度なロジックによる自動化・効率化へと転換を図る、まさに事業の根幹を変革するプロジェクトの中核を担うポジションです。 ◎数十億円規模の予算を伴う基幹システム開発において、企画立案から予算管理、外部ベンダーのディレクションまで、プロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ◎グローバルビジネスを展開する当社ならではの、挑戦的な課題解決に取り組むことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ＜主なプロジェクト例＞ ◆受発注システム開発 国内で実績のある自動発注システムを海外店舗にも展開。膨大な商品数に対応する在庫最適化の実現を目指します。 ◆WMS（倉庫管理)システム開発 国内外のグローバル物流網における倉庫在庫管理の効率化・自動化を目指します。 ◆売上情報のBI分析基盤の構築 売上、在庫数など各種データ管理のロジックを見直し、よりロジカルで効率的な分析ツールの構築を目指します。 ☆他にも、会計・人事システム、ECサイト、社内インフラ整備など、多数のプロジェクトが進行中です！ 【注目】スピード感のあるプロジェクト推進を実現できます！ "即断即決"が根付く当社では、経営層のジャッジの早さが特長の一つ。経営層との直接的なコミュニケーションの機会も多く、プロジェクト推進において、提案から承認、実行までをスピーディに進めることができます。また、年次や年齢に関係なく裁量権がもてる、フラットな組織でもあります。これまでの培ってきた経験と知見を、意思決定の遅さやヒエラルキーに阻まれることなく、存分に発揮できる環境です！ 【注目】先輩社員に聞いた！"当社ならでは"のやりがいとは…？ Oさん「米国拠点へ受発注システムを導入した際には、現地に赴いて商品の生産から仕入れまでの流れを目の当たりにしました。現地の社員から感謝の言葉をかけてもらい、自分が手がけたシステムの影響力の大きさを実感できて嬉しかったです！」 Sさん「前職も小売業界でしたが、当社の規模は次元が違います。膨大なアイテム数とデータ量を扱うシステムの刷新に携わることで、エンジニアとして大きく成長できたと思います。また、ビジネスサイドだけでなく、日本全国の店舗スタッフが使う社内システムにも携わるので『使いやすくなった』という声をいただくたびに、大規模システム開発の醍醐味とやりがいを実感できますね！」 試用期間中の雇用形態に変更はありません
株式会社SHIFT【東証プライム上場】
プロジェクトマネージャー/昇給率年6.9％/年収600万円～可能！/プライム案件75％/残業月平均8.0h
オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー
東京・札幌・新潟・名古屋・大阪・福岡・…
550万円〜900万円
正社員
プロジェクト全体の品質改善を目的とした、上流工程からの支援がメインミッションです。 70%以上が大手企業からの一次請け案件。当社独自のSQF（SHIFT品質保証基準）を活用しながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。 【お任せする役割】 ▼プロジェクトマネージャー 予算規模5,000万円～5億円程度、10～100名規模のプロジェクトの責任者として、マネジメントをお任せします。裁量をもって案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 ▼PMO お客様のプロジェクトに当事者として関わり、運営支援を通じて品質を担保。システムリリースまで伴走し、より良いサービスを世の中に届けます。 【具体的な業務内容】 ・要件定義作成支援 ・開発工程全体の品質保証計画の立案 ・各種テスト計画の策定 ・体制構築、組織運営 ・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案 ■案件の特徴 金融、物流、製造、小売など幅広い業界の開発プロジェクトに携わります。 業界ごとに事業部が分かれており、あなたの適性やスキルに応じた配属が可能です。 何かしらの業界経験をお持ちの方なら、その強みを活かしながら、新しい業界のプロジェクトにも挑戦できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】経験と実力を正当に評価し、さらなる高みへ導く環境 これまで培ってきた経験を、次のステージへ、ベテランエンジニアがさらなる高みを目指せる評価環境です。半期ごとの評価では、上長との目標設定から始まり、3か月後の中間面談、期末の評価面談までを段階的に実施。役員陣も一人ひとりを丁寧に議論し、納得いくまでフィードバックを行う透明性の高いプロセスです。職級20段階×レベル10段階、計200段階の明瞭な年収テーブル。積み重ねてきた実績が正当に評価され、PMとしてのキャリアパスを明確に描ける。マネジメント領域でさらにキャリアを広げたい方に最適な環境です。 【注目】働きやすさとスキルアップを両立できる環境 ◎育休取得率：女性105.6％／男性85.6％（2024年8月期実績） ◎SHIFT提携保育園制度 ◎領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法など） ◎月平均残業時間8.0時間（2024年8月期実績） 社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境づくりに注力しており、こうした取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定や、女性活躍推進の最高位「えるぼし（3段階目）」認定も取得しています。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
KDDI株式会社【ポジションマッチ登録】
エンジニア系オープンポジション
オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
主に東京都 ポジションなどにより異なり…
-
正社員
▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【注目】KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進 KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。 社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。 また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、 社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 【注目】社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備 入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。 ▼以下のような研修や制度がございます。 ■入社時研修 ■新任ライン長研修 ■KDDI DX University ■専門スキル向上施策 ■社内副業制度 ■自己啓発支援 ■キャリア形成支援 ■語学学習支援
株式会社Re-Light
【PL／PM候補】クラウド・インフラ案件多数！高還元のネオSES／帰社日ナシ／代表が専属営業としてサポート
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
★全国の各プロジェクト先または自宅 ★…
400万円〜900万円
正社員
全国に広がるクラウドやインフラの上流・大規模プロジェクトで、当社の多くのエンジニアが活躍しています。あなたには、PL／PM候補として、プロジェクトの推進役となり、技術面だけでなく人や組織をリードする役割を担っていただきます。単なる進行管理にとどまらず、クライアントから信頼され、メンバーから頼られる存在を目指せる環境です。 ●要件定義・設計・構築の進行管理 プロジェクトの初期段階から参画し、設計方針や進行スケジュールをリードします。 ●チームメンバーの育成・サポート 経験や得意分野を活かし、後進を育てながらチーム全体の力を底上げします。 ●クライアントとの折衝・調整業務 技術面の説明だけでなく、要望の整理や合意形成を行い、信頼関係を構築します。 ●品質・進捗管理 スケジュールや成果物の品質を守り、プロジェクト全体を円滑に推進します。 現場での実務経験を土台に、リーダーシップを発揮しながら上流工程に挑戦できる環境です。PL／PMとしての経験を積み重ね、さらなるキャリアアップを目指してください。 ★案件は代表が直接交渉し、希望や適性を踏まえてアサイン PMの実務経験がなくても挑戦できるステージを用意しています。 これまでの経験を活かし、一歩先のリーダー職へ成長できる環境です。 【案件例】 ◆大手生命保険会社向けクラウド移行 ◆大手企業DX化に伴うインフラ刷新 ◆衛星プラットフォームのインフラ構築 【開発環境・業務範囲】 活かせるスキル／経験 【OS】Windows、Linux、Unix、Solarisなど 【クラウド】AWS、Azureなど 【仮想化】VMWare（vCloud Director・vSphere・ESXi など） 【NW】Cisco、PaloAlto、Fortigateなど 【技術分野／経験】Webシステム（EC、ITサービス）、開発先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ） 基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験 【役割・経験工程 】SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング） 【注目】専属営業と共に歩む“次のキャリアステップ” 当社では専属営業の徹底サポートにより、一人ひとりの希望に合わせたキャリアを実現しています。 例えば… ■Aさん（NWエンジニア） PLとしてメンバー教育を行いながら、別案件ではエンジニアとして活躍。子育ても両立し、安定したワークライフバランスを実現。 ■Bさん（元事業会社） SESから事業会社へ転職後、働き方に悩む中で当社に入社。環境改善と年収アップを同時に叶えました。 「身に付けたい技術」「目指したいキャリア」「望む働き方」──あなたの挑戦の幅が広がる案件選択とサポート体制で一緒に実現していきます。私たちが向き合うのは、単なる“技術者”ではなく“あなた自身”。どんな未来を目指すか、その気持ちに正面から応える会社です。理想のキャリアへ、共に歩みましょう。 【身につくスキル・キャリアパス】 Re-Lightでは、市場ニーズを踏まえた実力アップを重視しています。 ◆運用経験が多い方 ⇒ 構築案件へステップアップ ◆短期案件中心の方 ⇒ 長期案件で腰を据えて成長 奇をてらわずに地道な経験を積み重ねることが自信と実力に直結する。 当社では、そんな積み重ねを実践し、成長してきたエンジニアが自分らしいキャリアを掴み取ってきました。 無駄な社内業務などはありません！学習や現場に集中できる環境で、着実にキャリアを築いていけます！
株式会社ブレイブハート
SE/リモートワーク一部対応可/住宅手当/毎月代表との1on1あり/減給なしで別分野に挑戦可
オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー
★リモートワーク一部対応可 ★都内を中…
350万円〜1000万円
正社員
「技術の幅を広げたい」「マネジメントにチャレンジしたい」 「新しい環境で自分の可能性を試したい」 あなたのキャリアの次なる一歩を、IT業界20年のベテラン代表が徹底サポート。 当社で理想のエンジニア像を実現してください！ ■□■働くポイント2選■□■ ◎「技術的停滞」とはサヨナラ 「このままでいいのか」という焦りを感じている方 最新技術への挑戦、上流工程への参画、 スペシャリストからゼネラリストへの転身など、 技術的な成長曲線を再び上向きにします。 ◎将来を見据えたキャリアパス PLやPMへのステップアップ、専門技術を極めるエキスパート、 さらには営業や人事など、多様なキャリアパスを用意。 あなたの「なりたい姿」を実現できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 【実績プロジェクト例】 □大手金融機関向け業務システム開発 □Webサイト構築・運用 □次世代ネットワーク通信制御 □FX取引アプリケーション □自動運転・車載システム開発 □スマートフォンアプリ開発 【開発環境・業務範囲】 ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript,ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,ほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか 【注目】エンジニアのセカンドキャリア用に飲食業に挑戦！ 「エンジニアのセカンドキャリアを作りたい」 そんな社員の一言から始まった意外な挑戦。 カフェ風精進料理店『こまきしょくどう鎌倉不識庵』は、 エンジニアの新たな可能性を広げるために誕生しました。 「料理に興味があるけど、今さら業界転向は…」という声に、 「なら会社ごと新業界に挑戦しよう」と即決。 現在はキッチンカー事業も展開予定で、 エンジニアから飲食事業責任者へと華麗に転身した社員も！ 技術だけでなく、人生の幅を広げたいエンジニアにとって、夢が広がる職場環境です。 「次は何が始まるんだろう？」とワクワクする毎日があなたを待っています。 【注目】別分野へのキャリアチェンジの際も年収ダウン一切なし！ 経験豊富な開発エンジニアが次のステージへ飛躍できる環境。 「PLからPMへ」「特定言語のスペシャリストに」 「アーキテクトへのキャリアチェンジ」 あなたの描くキャリアビジョンを全力で実現します。 年収を維持したまま高度な技術的挑戦が可能です！ ITコンサル出身の代表が持つ強力なネットワークにより、 大手企業の上流案件が豊富。 設計から関われるプロジェクトも多く、 「ただのコーディング要員」で終わらせません。 「技術者として頭打ちを感じている」 「もっと大きな責任を担いたい」 そんなエンジニアの挑戦を、私たちは全力で応援します！ 試用期間中の雇用形態の差異はありません
KDDI株式会社【ポジションマッチ登録】
エンジニア系オープンポジション
オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
主に東京都 ポジションなどにより異なり…
450万円〜900万円
正社員
※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】
PL/PM*リモート・副業OK*toC向けWebプロジェクト多数*賞与4ヶ月分*昇給年4回*エンド直8割
オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
【リモートOK！ハイブリット勤務7割】…
600万円〜1100万円
正社員
★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり･･･。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【案件例】 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト など 【開発環境・業務範囲】 [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 【注目】エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【注目】透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【身につくスキル・キャリアパス】 テックリードやPMへのキャリアはもちろん、事業成長の中核としてエンジニアチームの指揮、後輩の育成もお任せしたいと考えています。
ペイトナー株式会社
CX責任者候補 ※年収600万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都港区虎ノ門五丁目９番１号 麻布台…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業の急成長に伴い、顧客体験の設計・改善をリードし、スケーラブルなオペレーションの仕組みを構築できるCX責任者候補を募集します。 同ポジションでは、顧客視点でのサービス改善と、オペレーションの最適化を通じて事業の拡大を支援していただきます。 また、社内のマーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスチームと密に連携しながら、データドリブンなアプローチで顧客価値を最大化していく役割を担います。 【職務詳細】 ・顧客体験向上に向けたオペレーションの設計・改善 ・事業のスケールを支える業務フローの構築（0→1の立ち上げ） ・オペレーションの効率化・自動化に向けた仕組み作り ・カスタマーサクセスチームの組織拡大・育成・マネジメント ・プロダクト開発チームと連携した機能改善の提案・推進 ・KPI設計および事業成長に直結するデータ分析・活用 ・与信モデルの高度化・リスク管理の最適化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー
システム開発部門長担当 ※年収700万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂セ…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 システムプロバイダー企業である同社のシステム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当していただきます。 【職務詳細】 ・技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐付る部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンス ・プロジェクトの品質・コスト・デリバリー（QCD）の達成サポート ・新規プロジェクト立ち上げプロセス上の問題の解決 ・中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメント ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Srush
【東京：リモート】VPoE（エンジニアリング部門の責任者） ※年収700万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 VPoE候補として、Srushのミッション実現に向けた革新的なプロダクト開発や組織の仕組みづくりを牽引いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引、パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針や開発ロードマップの決定 【ポジションの魅力】 ・組織拡大を見据えた、組織の設計・構築に携われる ・技術を活かして、顧客・事業にとってレバレッジの高い貢献ができる ・海外の情報を取り入れ、世界でも最先端のあたらしい技術を試すことができる ・あらゆる業界・規模の企業に使ってもらえるサービスを通じ、幅広い顧客価値にコミットできる ・オフショアメンバーとのコミュニケーションや海外の技術を取り入れるなど、英語力を活用できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／CTO室 ※年収700万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社CTO室エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用／育成／制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について 事業領域が多岐にわたる為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。 ・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ランサーズ株式会社
【東京：リモート】VPoE ※年収800万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…
800万円〜1000万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ 生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、人材・産業領域の変革に直結する組織づくりに挑戦できる。 【職務概要】 全社横断での技術戦略立案・推進およびエンジニア組織マネジメントを担うポジション。 【職務詳細】 ・全サービスにおける技術戦略立案・推進 ・新規プロダクト開発および既存プロダクト改善の統括 ・社内DX推進と全社的な技術活用の合意形成 ・開発生産性の向上施策（CI／CD、自動化、プロセス改善） ・エンジニア採用・育成・評価制度設計のリード ・技術ブランディング強化と社外発信推進 ・経営層との連携による事業戦略への参画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Algoage
【リモート】フルスタックエンジニア ※年収600万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
【本社】〒113-0034 東京都文京…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO・CEOと共に技術組織を構築・運営していただきます。また、将来的には既存事業の技術組織再編や、グループ全体の技術戦略立案にも携わっていただく可能性があります。新規事業と既存事業の両方を見据えた、長期的な技術組織の設計・構築を担っていただける方を求めています。 【職務詳細】 ・組織マネジメント：技術組織の設計・構築、チーム間の連携強化 ・採用・育成：エンジニア採用戦略立案・実行、メンバーの成長支援・評価 ・プロジェクトマネジメント：開発プロセスの最適化、リソース配分、スケジュール管理 ・ビジネス連携：事業部門との密接な連携、技術的課題の解決支援 ・文化醸成：自律的な意思決定を促す組織文化の構築、エンジニアの主体性育成 ・外部発信：テックカンファレンス登壇、技術ブログ執筆、オープンソース活動支援 【本ポジションの魅力】 ・生成AIを活用し、カスタマーサポート現場の業務効率と顧客体験を同時に変革するプロダクトを展開しています。 ・PoCを終えた今、MVPからスケーラブルなプロダクトへの成長フェーズに立ち会える、極めて実践的かつ裁量のあるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Wizleap
【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（CTO直下） ※フレックスタイム制
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 CTO直下のエンジニアリングマネージャーとして、同社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引を通して、エンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお任せいたします。 【職務詳細】 ●開発プロジェクトマネジメント ・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング ・開発ロードマップの策定と運用 ・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ●テクノロジーマネジメント ・技術課題抽出・対応方針立案 ・技術レビュー（コードレビューを含む）・指導 ・品質管理 【部署】 配属部署：開発部門（CTO直下） 組織構成：エンジニア約10名（プロダクトごとに分化） 開発体制：スクラムベースのアジャイル開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ラッドステイト株式会社
【ITエンジニア】希望案件を選択OK／フルリモ可能／還元率80％超
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
＼理想の働き方をラッドステイトで叶えよ…
400万円〜1000万円
正社員
《収入・働き方・ポジション等、あなたの理想の案件をご紹介》Web・アプリ開発、インフラ設計構築・運用保守、PM・PMO、社内SE、情シス、ヘルプデスク 《案件例》 ◇ECサイト開発/JavaScript、React.js、PHP、laravel ◇ソーシャルゲーム開発/Swift、iOS、Android ◇VRビッグデータ開発/AWS、Python、Java、springboot、GCP ◇メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ◇クラウド構築/AWS、Azure、GCP ◇サーバー・ネットワーク設計構築/Cisco、FortiGate、Linux、Windows ★納得して参画できる案件の透明性 案件の内容・単価は事前にフルオープン。「配属されるまで給与がわからない…」といった状況は一切ありません。また最終的な決定権はエンジニアに。 2万件超の案件から好きな内容を選び、単価・働き方・内容全てにおいて納得して参画できる透明性があります。エンジニアのパフォーマンス最大化のため妥協は一切ナシ！ ★将来のキャリアパス 伴走する営業がトップセールスなのは当たり前。エンジニアのキャリアを見据えたとき「どんなスキルを身につけたいのか」「そのためにどんな案件が必要か」を本気で考えられるか。そこが当社の営業採用の基準です。エンジニア一人ひとりが描く“なりたい姿”に真摯に向き合い、その成長に最適な案件を一緒に考え提案します。
エスセンス株式会社
【ITエンジニア】40～50代活躍中／プライム案件多数／リモート可
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
☆転勤なし／居住エリア・希望を考慮して…
500万円〜800万円
正社員
【PM・PL案件もあり】上流工程を中心に、コンサルティングや開発案件をお任せいたします。案件により残業なし・リモートワーク可能 当社と取引のあるお客様（エンタープライズ企業、コンサルティング企業）の案件を中心に、開発やITコンサルティングなどの業務をお任せいたします。上流工程から携われる案件も多数あるため、マネジメントスキルやコンサルティングスキルも最大限発揮できる環境です！ 具体的な案件例 ■スクラッチ開発 Java,JavaScript,Python,C#など、一般的な言語が中心。 チームリーダーとして案件をリードすることも多いです。 ■IoTパッケージ導入 要件定義、基本設計などをお任せ。 製造工程業務はほとんどありません。 ■パッケージ導入 CRM、BI、RPAを中心に、パッケージ導入の支援。 プロジェクトの具体例 ◆新規システム導入やシステム更改 ◆大手企業へのCRM導入・開発（Siebel、Dynamics365、Salesforce） ◆BIの導入・開発（Power BI等） ◆RPAの導入・開発（製品リプレースも） ◆スクラッチ開発 ◆IoTパッケージ導入の要件定義（見える化） ◆ITコンサルティング（システム更改）
株式会社ラクス
エンジニアリングマネージャー ※年収1000万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客のニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何らかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【職務詳細】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
