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株式会社NTTデータ関西

【大阪/在宅可】セキュリティエンジニア(インフラ、NWから挑戦歓迎)※関西圏を代表する最大手企業向け【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、プロジェクトマネージャー

本社 住所:大阪府大阪市北区堂島3-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【市場価値の高いセキュリティエンジニアに挑戦◇業界を代表する企業へ提案・コンサルティング出来る/NTTデータグループ/関西から転勤基本無 在宅可能】 ■担当業務: ・関西圏の大手企業様へのセキュリティソリューションの提案・導入から保守までを実施頂きます。 ・新規、既存顧客への課題掘起こし、仮説立案、提案などのコンサルティングも行います。 ・将来的には、セキュリティマネジメントを実行し、お客様調整、チームマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■プロジェクトについて: ・関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業など ・セキュリティコンサルティング/監査、セキュリティ診断、セキュリティ監視/運用など多岐に渡ります ・セキュリティ組織の立上げ支援や、グローバル含めた全体ガバナンス向上など、最上流から顧客の課題解決にあたることができます。 ■ツール ・NIST CSF / ISMS / PCIDSS / CIS Controls/CSIRT/SOC など ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ(子会社312社、関連会社37社)のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社PKSHA Technology

エンジニアリングマネージャー【AI SaaS】最先端AI技術を持つエンジニア集団【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都文京区本郷2-35-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ■業務内容: ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ・法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント ・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント ・自社サービス間連携の促進 ■当ポジションの魅力: ・社会に広く流通するシステムの創造に携わる 開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ・エンジニアとしての成長 IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。 ■当社の特徴: 「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方: ・git + GitHub によるコード管理と複数人での開発経験 ・CircleCI 等の CI/CD ツールを利用した開発経験 ・Linux、Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験 ・英語のドキュメントを読めること

三菱電機株式会社

【神奈川/横浜】SE(上流設計:電力ICT分野のソフトウェア開発)◆リモート・フレックス制度有【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

【横浜】電力システム製作所 住所:神奈…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 市場動向・客先ニーズ調査、開発パートナーとの共同開発などを通じて、電力事業向けのパッケージソフトウェアに必要な要件を定義し、このパッケージソフトウェア開発の上流設計を進めていきます。詳細設計は担当部門・協力会社が手掛け、品質・コスト・工程のマネジメントを行います。この開発したパッケージソフトウェアは当社が契約・運用するクラウド上、または、客先に出荷するシステムに組み込まれ、顧客へ提供していきます。 ≪具体的には≫ ・市場動向、客先ニーズを踏まえたパッケージ要件の定義 ・顧客との共同研究、実証試験の推進 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・詳細設計〜試験の関連会社への委託と進捗マネジメント ・パッケージ製品開発の工程管理・コスト管理 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ・開発パッケージの顧客への提案・論文投稿・特許出願・ウェブコンテンツ制作 ■キャリアステップ: 入社後、OJTの形で当社パッケージ製品の知識・パッケージに適用する技術・当社開発手法を習得していただきながら、パッケージソフトウェアの設計業務に従事していただきます。製品知識、技術スキルが一通り身に付いた後、機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。本人の希望によっては、顧客への提案活動、市場調査・制度を先取りした開発企画の立案、パートナー構築作りに携わっていただくことも可能です。 ■事業魅力: 電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。 再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します! ■働く環境: ・残業時間 :月平均25時間/繁忙期45時間 ・出張:有(頻度:1回/1か月、期間:1日程度) ・転勤可能性:基本的に横浜勤務となります ・リモートワーク:有(週2日程度) 変更の範囲:会社の定める業務

INTLOOP株式会社

【第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆東証グロース上場/国内最大級の案件数【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区赤坂2-4-6 …

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒歓迎/将来的にコンサルタントとしてご活躍いただきます〜 【東証グロース上場/国内最大級の案件数/上流工程から経験可/リモート可】 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。社内メンバーのみだけではなく、様々なスキルや特徴を持った数多くのフリーランスや協業/務提携企業との協力し、様々なコンサルティング・サービスを提供しています。 ■詳細 ・ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援:  - SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援  - RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援:進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援 を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ■キャリアパス (1)特定の領域へ、専門的な経験を積んでいきたい ∟一定のスキルがついてきた段階で、希望の領域へのアサインを検討し、各サービスユニットへ配属します (2)様々な領域で自身の知見をつけていきたい場合 ∟領域を絞らない形でアサインし、その後、一定数の専攻領域を担当する部署へ、ゆくゆくは、特定の領域へもチャレンジできます。 (3)将来的にも様々な領域へ携わりたい場合 ∟上記(2)の一定数の専攻領域を担当する部署で、ご活躍いただきます。 ■特徴 ・多種多様な案件 ∟業界やソリューションを限定することなく、案件が豊富にあり、他事業からの紹介(PMO事業部、テクノロジーソリューション事業部、人材紹介事業等)や、メディアからの問い合わせも多く、チャネルが広いです。 ・様々な領域での経験がつめる ∟他コンサルファームは、各業界によってデリバリー体制も分かれていることが多いですが、その仕切りのない担当領域もございます。よって、経験の浅い方でも、様々な業界で経験を積むことができるため、コンサルタントとしてのスキルアップにもつながります。 変更の範囲:本文参照

株式会社スカイウイル

【PM】インフラ基盤全体の設計・構築・運用保守など◆残業月20h程度/大手取引多数/安定経営【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

1> 顧客先(東京都、神奈川県、千葉県…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜受託チームやSESのPM、ビジネスマネージャーを募集します〜 ■業務概要: オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス(AWS、Azure、OCIなど)を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ・ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。 ■プロジェクト事例: ◇「大手通販業様向けECサイト基盤提供サービスインフラ(AWS)対応」 複数の最大手ECサイトの共通基盤の提供を行うPJにて設計構築〜維持管理まで一気通貫で担当。 コンテナへの移行の提案を実施中。 AWS,CloudFormation,RDS,ElasticCache,Grafana,Ansible 担当工程:基本設計〜構築/テスト、維持管理 ◇「データ分析ツール開発現場におけるインフラ基盤対応および保守開発」 データ分析ツール開発におけるインフラ対応を担当、同案件にて開発・テストもそれぞれスカイウイルにてチーム有。 各種クラウド・コンテナの設計構築やスクリプト作成を担当しながらシステム開発の一部も対応する。 AWS,Azure,GCP,Docker,その他開発ツール(言語はPython、Rustなど、対応するライブラリや開発ツールなど利用) 担当工程:アジャイル開発におけるDevOps対応 ◇「医療系Webアプリのクラウドシフト(Azure)」 運用コストや基盤コスト、メンテナンス性を加味し、クラウドネイティブアプリへの移行を要件定義から対応。 保守開発工数含め、コスト削減を実現。 担当工程:基本設計〜本稼働 変更の範囲:会社の定める業務

NECソリューションイノベータ株式会社

<PM>官公領域インフラ大規模PJ◆提案〜構築までのPJ管理/リモート可/年休126日(SS06)【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都江東区新木場1-18…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 官公領域の大規模PJにおいてリーダーとして提案〜構築までPJ管理を対応いただきます。 PJ遂行に関しては技術面での検討など、PJ管理のみではなく、新技術を学ぶことも可能です。 ■想定プロジェクト: 官公領域のインフラ案件(数億円規模)の案件においてNECと連携し、プロジェクト遂行いただく想定です。 主な案件はオンプレシステムのクラウド移行になります。顧客に依っては、オンプレとクラウドのハイブリッド環境もあります。 そのため、インフラ全般の技術を使ったシステム移行を推進するリーダーの役割となります。 ■プロジェクト体制(例): NEC/NECソリューションイノベータ(NES) PM/PL NES インフラチーム(社員3名〜5名、BP数十名程度) 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、以降対象機能を担当する専門部隊を含めると、20〜30名程度の体制となります。 ■開発環境: 【プロジェクト人数】 3名〜30名 【開発環境】 使用環境:オンプレ、Azureが主 使用技術:インフラ全般技術(NW〜ミドルウェア) 【開発手法】  ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、他NECツール ■配属予定部門: ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 パブリックPFSI統括部 ■配属予定部門の紹介: 配属予定の部門は、官公領域のお客様を中心としたインフラの提案〜保守までを対応するグループです。 数億規模の大型案件から中小規模(数百万円程度)まで案件規模の幅もあり、また、技術領域としてはオンプレからクラウドまで、NWからミドルウェアまでのスタックを全て対応しています。 メンバーは、新木場勤務19名、仙台勤務7名の計26名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。若手メンバも多くこれからを考える明るい職場です。 ■応募者へのメッセージ: NEC含め明るく、将来に向かうメンバーが集まる組織です。 ご自身のキャリアアップに必ず役に立ちます。

東京海上日動システムズ株式会社

【在宅可/内販100%】Webアプリケーションエンジニア(フロントエンド・バックエンドの設計・実装)【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1> 東京海上日動システムズ(銀座ビル…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東京海上日動内販100%/所定労働時間7時間〜 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ■職務詳細: ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC 実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■職務の魅力: 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。 将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。 ■開発事例 ・DC年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ(LINEアプリ) ・Tokyo Starter Kit(TORIPASS):都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償(モバイルアプリ) ・職域 Webアプリ:企業向け人事プラットフォーム(Webアプリ) ・サイバーポータル:サイバー関連情報を提供するサービス(Webページ製作) ・キャンセル保険:ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償(Web アプリ) ・Alexa災害情報スキル:居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供(Alexa) ・ちょいのりチャット:1 日自動車保険加入システム(チャットボット) ■特徴・魅力: 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100% ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コスギ

基幹システム担当【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サポートエンジニア

本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■担当業務:基幹システム担当として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】・ステムインフラの設計・構築・運用・保守⇒社内ITシステム、サーバ、ネットワークのインフラ整備および日常的な運用・監視・保守。・ネットワーク管理:社内ネットワーク(LAN/WAN)の設計・構築・メンテナンス、通信機器や関連機器の導入・管理。・業務端末の調達・管理:社員用PC、モバイルデバイス、プリンター、電話等のIT機器の調達、セットアップ、運用管理、故障時の対応。・ヘルプデスク業務:社内のIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング。必要に応じてオンサイトでの対応も含む。・店舗出店・改装・退店時のシステム対応:新規店舗の出店に伴うネットワークやシステムの設置、既存店舗の改装時のシステム調整、退店時の撤去業務対応。・セキュリティ管理:社内のセキュリティポリシーに基づいたセキュリティ対策の実施、セキュリティシステムの導入・運用。(構築・運用をアウトソースしている部分もあります。)■組織構成:1名(入社後は2名体制)■ブランド:トレードマークとして知られたゴールデンベアをワンポイントにスタートしたブランド。「家族愛」「品格」「先進性」という健康的なカジュアルブランド。メンズ/グリーンレーベル・ブルーレーベル、レディス/ホワイトレーベル。また、メンズ・レディスに加え、小物もコレクションに加え、クオリティカジュアルを幅広い層の方々にご愛用いただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川勤務】証券会社基盤系システムの立ち上げ支援/住宅手当など福利厚生や教育体制◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて証券会社基盤系システム立ち上げ支援、PMO要員業務をお任せします。 ◆職務詳細:具体的には新規開発案件や更改案件のプロジェクト立ち上げ支援を行うチームにて以下の業務をお任せします。 ◇立ち上げ支援業務:案件の概要整理、最終顧客の稟議を通すための資料作成等 ◇PMO業務:立ち上がった案件のプロジェクトリーダ支援、各プロジェクトフェーズ毎のドキュメント作成、会議ファシリテーション、進捗管理(WBS作成・メンテ)、プロジェクト管理ソフトウェア利用(Jira)、課題管理など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境:当ポジションでは残業20h〜30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社京信システムサービス

【関西/未経験歓迎〇】ITエンジニア◆日立×京信の安定基盤/安心の研修体制/20年以上の定着率【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:京都府京都市南区東九条烏丸…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

<20年以上の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション!/京都信用金庫×日立製作所の安定基盤/残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎/未経験者でも安心の育成体制で、あなたのキャリアをしっかりサポートします!> ■業務概要: 大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には: ・金融機関業務システム開発(銀行システム、クレジットシステム) ・自治体向けシステム開発(住民情報、福祉、国保、人事給与) ・大学向け教務システム開発(同志社大学等) ・一般企業向けシステム開発(EDI、その他業務システム)等 ※8割がプライム案件 ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例: ・開発言語 :Java、C#、VB.NET ・データベース:MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■研修体制: 入社後は約2か月間、オンラインで外部のITやプログラミングに関する研修を受講いただきます。その後、現場にてOJTを通じて実務に慣れていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して成長できる環境です。 ■組織・風土: 〜kintone活用〜 社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。(KSSが導入支援を行っているkintoneを使用) 〜チーム力向上プロジェクト〜 社員の声をもとに、役職や世代を超えた議論の場を通じて、チームワークを強化する風土を育成。「KSSの目指す風土」や「日々の課題意識」について意見交換し、このプロジェクトから「新たなパーパス&カルチャーの創造」へと発展。経営層へのボトムアップ提言も行われています。 ■魅力情報: ・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日120日、有給取得平均13.4日 ・在宅勤務相談可能〇 ・京都本社中心に関西圏での勤務(京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

【東証プライム・PM/PL候補】自社クラウドアプリ開発■在宅勤務/実働7.5h/定着率90%以上【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

~開発経験の自社サービス開発エンジニアPM/PL候補として積極採用中~ ●自社サービス「Bulas」:給与計算クラウドサービスとして50年以上の実績 ●1000名以上の大手を主要顧客に導入頂いており業界の優位性も担保 ●JAVAやSQLスキル等の向上だけではなくクラウド上での開発も身につく ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現/定着率も90%以上 戦略会計コンサルティングと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う当社において、自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas(ビューラス)」の新規顧客への導入に向けたPJにおけるシステム設計・システム開発のSE業務をお任せいたします。 ■職務の特徴【変更の範囲:無】 ・自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の新規顧客への導入に向けたSE業務 ・顧客エンドユーザーとの直接契約につき、顧客と直接対話しながら業務していく事で、業務システム構築のスキルアップや達成感を味わう事が可能です。 ・作業場所は原則、弊社オフィス内もしくはリモートワーク(在宅ワーク)となります。 「Bulas」…給与計算、勤怠管理、web申請、給与明細等のDXを推進する自社クラウドサービスです。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 変更の範囲:本文参照

株式会社コスモウェーブ

【福岡/PL・PM】〜メンバーの成長促進がミッション/トレンドに合わせた最先端案件多数〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【成長機会多数/最先端の技術案件/労務管理徹底で残業月10H/キャリアパス多様】 ■採用背景: 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、トレンドに合わせた最先端案件が多数あります。組織拡大と体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容: 通常の開発業務(上流工程からテストまで)に加えて、メンバーマネジメント業務をお願いします。担当案件や規模はこれまでの経験に応じてアサインいたします。将来的にはメンバーマネジメントのみならず、納期やコスト管理、案件の獲得業務、環境系の自社パッケージの開発/コンサルティングに従事することも可能です。 ■具体的には: ・客先への常駐案件のリーダーとして、5〜6名規模の組織のマネジメントを行い、各メンバーとコミュニケーションを取りながらチーム一体となったミッションの遂行を目指します。 ・本社マネジメントとも頻繁にメールコミュニケーションを取り、帰属意識を持ちながら就業できます。 ・派遣先への交渉も交えながら、社員の労務マネジメントを徹底し、残業時間は月平均10時間程度に抑制されています。 ■仕事の魅力: ・将来的に長きに渡ってエンジニアが活躍できるよう、トレンドや今後流行しそうな案件属性や言語を中心に獲得しています。 ・「エネルギー管理士」などの国家資格取得を支援し、資格取得に応じて手当が上がる体制も整えています。 ■人員体制: 福岡本社(42名)と東京支店(2名)の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。 ■企業の魅力: 設立以来、金融系案件で実績を上げ、現在では流通や製造業界、大学等、多岐にわたる分野の案件を手掛けています。大手製造業者向け工場生産管理システムや大手携帯電話会社向け営業活動支援システムなど、幅広い業界のプロジェクトに携わることで、SEとしてのスキルを伸ばす機会が豊富です。また、省エネ・節電支援システム等の環境系アプリケーション開発にも挑戦しており、自社で開発した環境パッケージの販売なども行っています。 ■主要取引先: 富士通(株)、LINEヤフー(株)、(株)シティアスコムなど、大手企業からの案件も多数受託しています。 変更の範囲:会社の定める業務

SCSKニアショアシステムズ株式会社

【宮崎◇転勤無/在宅勤務可】PM/PL〜有給取得率97.3%/フレックス/在宅勤務可/50代活躍中【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

宮崎開発センター 住所:宮崎県宮崎市広…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分(2023年度実績)・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8%・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます! https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・基幹/業務システムの保守/運用におけるプロジェクト管理(品質・コスト・納期管理、メンバー育成、業務向上活動) ・プロジェクトを横断した業務向上活動(開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動) ・マネージメント業務 ■<宮崎拠点でのプロジェクト例> ○ERPパッケージ(多業種向け)の保守・運用 ○金融系(外国為替)パッケージの保守・運用 ○SCSK社内システムの保守・運用 【開発環境】 使用言語:Java,C#,VB.net 周辺言語:PLSQL、HTML,JavaScript データベース:Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア(例):数名規模のPL(5年程度) → 10数名規模のPM ■就業先:83名(女性21名) ■就業環境: ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができ、また将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

株式会社ミツモア

【プロダクトマネージャー/ミツモア事業】見積りプラットフォーム「ミツモア」を展開【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都中央区銀座7-16-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 日本のGDPを向上させるには、プロダクトの力だけでは不十分ですが、ミツモアではプロダクトを事業の中核と考えています。ミツモアは創業以来、プロダクトのUXにこだわり、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にしてきました。このこだわりが今日のミツモアを作り、将来の飛躍にも必要です。ミツモアの事業プロダクトマネージャーは、プロダクトの競争力を高めるために必要なことを考え、ユーザー体験や機能を開発します。デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーと協力し、プロダクトの改善とKPIの達成に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容: ・プロダクト方針の策定と浸透 ・プロダクトマネジメントチーム全体を牽引しながら以下を推進 −ユーザー課題の特定 −プロダクトを通じた解決策の策定 −PRD(要件定義書)の作成、開発進捗の管理、各部門連携 −プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・ユーザー体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発 ・新たな領域への拡大やミツモアにおけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行 →様々な部門のメンバーを巻き込みながら、ミツモアの根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。 ■ミツモア事業の魅力: ・toC/toB問わず、幅広い領域をカバーした事業のため、ご自身の関心やご経験・スキルに応じたチャレンジをしていただける環境です。 ・また、既存プロダクトの改善に留まらず、ドラスティックな進化を自らの手で牽引していける事業フェーズでもあります。 ■期待したいアウトプット: ・事業成長の加速を実現するプロダクト戦略・方針 ・ユーザー体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善・新機能/新サービスの企画立案(ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など) ・エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み ・開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング ・データ分析

株式会社NTTデータ・ニューソン

【名古屋/リモートメイン】生産管理システム開発エンジニア(管理職候補)◇mcframe経験者歓迎【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

1> 東海事業所 住所:愛知県名古屋市…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【NTTデータグループの安定&福利厚生/スーパーフレックス&リモート/顧客提案から製造までの工程に携われる/65歳までの継続雇用制度有】 ◎いま生産管理システムの開発をしていて、管理職経験(評価や育成)のある方ぜひご覧ください!年収UPが叶えやすい! ■業務内容: 生産管理システム(ERP)開発のビジネス立ち上げをお任せします。 生産管理のシステムを扱う部署の増員のための募集となります。 ■担当案件例: 製造業向け基幹システムの開発案件 【具体例】 ◇担当工程:生産管理システムの提案から製造 ◇利用製品:mcframe(B-EN-G社製) ◇使用言語:Java 【担当フェーズ】 顧客提案から製造までの一連の工程 ■開発環境: ◇OS:Linux/Windows ◇製品:mcframe ◇言語:Java ■業務の魅力: ◇テレワーク勤務がメインです。(週1回程度の出社を想定) ◇顧客折衝以降の上流工程に携わる機会が多くあります。 ■当社の特徴: 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社大阪エヌデーエス

[大阪]組込みLinuxエンジニア(PG)【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

新大阪開発センター 住所:大阪府大阪市…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【Tier1メーカーはじめ大手メーカーが主要取引先/車載関連の組込み開発を強みに持つ創業47年の独立系老舗企業】 ■職務内容: 車載情報機器ソフトウェア開発 国内複数拠点、海外拠点、または外国の方と共に先進的な次世代車載プラットフォーム開発を行います。 ■事業内容:エンベデッド分野とエンタープライズ分野を事業の2本柱とし、様々なサービスを提供する独立系BtoB企業 (1)エンベデッド(組込み系システム開発) カーオーディオなどの車載製品や制御ECU、エアコン等の身近な家電から、産業用ロボットや燃料電池まで、コンピュータ制御されているあらゆる製品のシステム開発を行なっています。 □長年にわたり蓄積した制御方式、規格、製品仕様のノウハウ、そしてこれまで育んだ“ものづくりマインド”を活かし、コンシューマ・メーカー・技術者の3者の視点に立ち、先進技術を駆使した製品づくりを行なうとともに、メーカー様の製品戦略の提案と実現に貢献 □CPUの特徴を生かしたシステム設計やOS層などハードウェアに近い下回り機能の開発 (2)エンタープライズ(基盤系・業務系システム開発) ビジネスの視点から業務のあるべき姿や課題を捉える「要求開発」をベースに、お客様の価値を最大化するシステム開発に取り組んでいます。 □基盤系領域:セキュリティやWeb系基盤技術等の最先端技術を駆使し、金融、通信、製造、流通など幅広い業界のお客様にサービスを提供 □業務系領域:製造・販売系業界を中心に、SAPをはじめとするERPパッケージ検討から開発、本格稼働後の保守までをトータルにサポート □BPM/SOA領域:業務プロセス改善ツール「DataSpider BPM」及びEAIツール「DataSpider servista」を利用したSOA型の共通基盤の構築 ■提供サービス:エンベデッド製品・システムの企画サービス、エンベデッドソフトSIサービス、車載エンベデッドソフトSIサービス、エンタープライズシステムSIサービス、新業務システム構築支援サービス、IT人材教育サービス

本田技研工業株式会社

社内SE/All Hondaの部品表刷新プロジェクト推進◆在宅制度有◆グローバルに活躍可 【886】【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

1> 栃木・芳賀事業所(IT部門) 住…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/リモート制度有/全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超◇◆ ■概要 全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点でのありたき部品表管理(仕様管理)業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。 ※ご経験やご志向に鑑み、下記どちらかの領域のプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ※複数部署合同で書類選考を実施致します。書類にて適性を判断させていただき、面接以降は各部署で選考を実施致します。 (1)All Honda全体に部品表導入、展開を担当 (栃木勤務) (2)本田技術研究所に特化して、部品表導入、展開を担当(埼玉・和光勤務) ■業務内容 ・各部門のユーザー代表メンバーと連携し、とりまとめ役として部品表刷新プロジェクトを実行・推進 ・部門代表メンバー、IT部門と連携し、最適な部品表適用計画を策定、推進管理 ・新機能/変化点について、部品表利用/活用部門とのシステム仕様整合計画を立案、合意推進を図る ・海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を支援 ・プロジェクトメンバー、地域/拠点メンバーと連携し、地域/拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援 ■募集背景 昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。 現在、各事業のモノづくりや、コトづくりに必要な情報をタイムリーに構築/取得/活用できる統合部品表を構築・展開し、全社のDX推進に貢献するためAll Hondaの部品表刷新プロジェクトを進めています。 要件整合や仕様管理業務を推進する要員が不足しており、それらの施策をやりきることができる仲間を募集しています。 ■魅力 ◇事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジション ◇更なるAll HondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がる 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Liblock

【東京】システムエンジニア〜大手企業の直案件/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都台東区上野5-6-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 流通・金融・卸業など幅広い業界から案件を頂いている当社にて、システムの要件定義〜運用・保守までの一貫した業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 直請け案件も多く、上流も含めてスキルやキャリア志向に合わせた案件へのアサインが可能です。将来的にはチームリーダーとして、現場を指示する立場となっていただきたいと考えております。スキルの向上や意欲のある方は大歓迎です。自社の開発ルーム内で業務を行なうことも可能です。 堅実な社風を持つお客様が多いこともあり、落ち着いたアットホームな環境です。 ■プロジェクト例: 某中古自動車取扱企業: ・自動車オークションシステム(Java) ・陸送手配システム(Java、C#) ・オークション業務用カメラアプリ(AndroidJava) ・車両情報入力システム(C#、WPF) 某電子テクノロジー企業: ・学校向けの業務システム(Access、Java) ・貿易関係の業務システム(Java、Angular) ・クラウドサーバー構築ツール開発(Python) ・販売管理システム(Java) 某証券会社: ・取引所運用システム(Python ■開発環境: 言語:Java、C#、Python、JavaScript、React、Angular、Vue等 DB:Oracle、SQLServer、MySQL、Symfoware等  OS:Windows、Unix等 ■組織・風土について: プロジェクトメンバー構成:リーダー1名、ジュニアメンバー数名 ※基本的にチームでプロジェクトに参画します。 ■同社について: システム開発・保守・運用、WEBデザイン、営業コンサルなど幅広い事業を行う、SIer企業です。現役エンジニアでもある代表や社内メンバーの技術力が高い評価を受けており、2015年の設立以来無借金経営で安定成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワールドインテック

【仙台】ITエンジニア◆ベテラン歓迎◎定年65歳・再雇用制度あり/地域手当・住宅手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

仙台エリア 住所:宮城県 ※ご希望をお…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【50代・60代活躍中!生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ/平均残業PJ平均8.5時間・年間休日124日/安定した経営基盤と充実の福利厚生/大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■はじめに: 当社にて、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑みて入社後の面談を通じて決定します。下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ■受託PJ例: <医療系システム設計開発> 【開発言語】 Java/VB.Net/C言語/C++/C#/ASP.NET/PL/SQL 【DB】 ORACLE/DB2/SQL Server 【OS・ツール等】 Windows/Linux/汎用機OS <官公庁向けサーバの仮想化設計・構築> <照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発> 【開発言語】 C言語、C++、C#、アセンブラ 【OS】 iTORON、RTOS、T-Kernel、Linux 【ツール】 Matlab、Hils、Simulink、UML 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■幅広い業界から案件を受諾!あなたの経歴を活かせるポジションをお探しします! 金融業界、製造業界、情報・通信業界、医療業界、官公庁、流通・小売などお取引先企業の幅が非常に広く、対応領域としてもアプリケーション開発からインフラ・セキュリティ対応、カスタマーサービスの運用まで総合的に受託しています。培ってきたご経歴や希望に添えるよう全力でアサイン先をお探しします! ■エンジニアを孤独にさせない!多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、チームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があります。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 変更の範囲:会社の定める業務

アジアクエスト株式会社

【リモート中心】SAP導入コンサルタント/PM※完全伴走型/残業18h以内/グロース上場【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-1…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務/大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける/プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当〜 技術×コンサルを強みに、DX/プロダクト・サービス開発/SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。 ■具体的な案件: 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴: 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90%と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について: 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断(FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断)のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。 変更の範囲:会社の定める業務

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