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味の素エンジニアリング株式会社
【味の素G/四日市】プラントの機械設備エンジニア※管理職候補/残業20H/土日祝休・年休125日【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プラント設計
東海事業所 住所:三重県四日市市大字日…
700万円〜999万円
正社員
【発注者側/フレックス制/月残業20h程度/土日祝休/味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生/中途入社者多数/味の素グループ】 ■業務内容 東海事業所内とその周辺を中心に、食品・医薬工場等における機械・配管設備(生産、ユーティリティ)の新設、改造、改修、増強、新工場建設について対応します。 具体的には以下の業務となります。元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計 ・機器調達(調達のための要求仕様書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整引渡し ・アフターフォロー ■働き方・福利厚生 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し!管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95%維持 ■入社後 業務取得をいただき会社に慣れていただいたのち、機械領域における基幹人財の一人となることを期待しています。 個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という2パターンのキャリアを積むことができます。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
【金融業界向け】PL(メガバンク市場/決済/外為領域におけるプライム案件)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 プライムベンダとして案件を担う、大手銀行のシステム部門にて、Web系システム開発プロジェクトを担当いただきます。 プロジェクトの要件定義や基本設計、詳細設計などの作業内容を把握し、システムが正しく構築 されているかテスト・納品まで、開発体制を率いるリーダーとして課題解決や進捗管理など「現場管理」をしていただくことを期待し ています。 【対象業務】いずれかの業務エリアを担当 ■市場業務(市場リスク管理システム、市場性与信管理システムの開発保守) ■決済業務(金融機関間の送金を担う勘定系システム、海外機関投資家向けの証券決済システムの開発保守) ■外為業務(法人向け外国為替インターネットバンキングシステムの開発保守) 【職種】 プロジェクトリーダー 【ビジョンとメッセージ】 同社は金融系SIとしての長年の実績を強みに、システム化の企画段階からプライムベンダーとして参画することができます。小規模(~30人月)、中規模(~100人月規模)、大規模(数百人月~1,000人月超)の様々な開発プロジェクトを計画、遂行しています。スキル・経験に合わせて案件に参画できるほか、将来的に志向に応じて、特定の業務エリアで専門性を高めることも、他の業務エリアのプロジェクトに参画することも可能です。 本募集の市場/信用リスク分野では、DCSが誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。 技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう! 【同社の魅力】 同社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により超上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることができます。 また、旧三菱銀…
株式会社安藤・間
【東京本社】風力事業のプロジェクトマネジャー◆年休126日/完全週休二日制・土日祝休/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)
本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1…
900万円〜1000万円
正社員
〜経験を活かし、未来のエネルギーを築く!風力事業のプロジェクト管理(開発・設計・工事)/年休126日/フレックス制度あり/キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎〜 風力事業への参画に当たり、プロジェクトのマネジャーを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 風力事業の総合管理(開発から、設計、工事まで)をお任せします。顧客とコミュニケーションを図り、そのニーズを社内外ステークホルダーとの打合せ・活用により主体的にマネジメント・指導が出来る方を歓迎いたします。 ■働き方、その他: ・出張:事業開発場所の視察等の出張あり ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力: ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
<管理職採用>AI領域PM(画像処理技術×AI技術)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 当社は、長年培ってきたOCR技術と最新のAI技術を融合させ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するAI-OCRサービスを提供しています。近年、各社のDXニーズは急速に多様化・高度化しており、「ただ読み取るOCR」から、「業務全体を変えるAI-OCR」への進化が求められています。このような背景のもと、私たちはOCR領域において、お客様の事業支援・導入支援・新規サービス開発を主体的・能動的に推進していく人財を募集いたします。具体的には、社内外の要望をヒアリングし、要件定義から開発までの上流工程において、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。 サービスの導入は、お客様にとって新たな業務フローの構築や、既存システムとの連携など、多くの課題が伴いますが、お客様の課題解決に寄り添い、最適なソリューションを提供することで、お客様のビジネス成長に貢献していきます。 【業務内容】 AI-OCRや新技術を活用したプロダクト開発を推進するチームにおいて、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、社内外との折衝、要件定義、プロジェクト推進、開発チームとの連携などを担当します。将来的には、新規プロダクト開発や企画開発にも携わっていただき、事業の成長に貢献することが期待されます。 ・AI-OCRを活用したソリューションの提案・導入支援 ・業務課題やニーズをヒアリング・分析 ・要件に基づいたシステム設計・導入計画の策定 ・開発チームと連携した機能開発・改修推進 ・プロジェクト進捗管理・品質管理 ・導入後の顧客サポート・運用支援 ・新技術調査・プロダクト開発へのフィードバック
株式会社アイ工務店
【兵庫/転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金有【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
1> 兵庫支社・神戸西支店・阪神支店 …
400万円〜899万円
正社員
【安定を求める方多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております! 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境: ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております! ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります! 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
【金融領域】システム開発PM・PL候補/60歳以降の待遇維持
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
※60代の方も積極採用・活躍しております※ ※定年前と同じような案件で、同じような役割でお仕事されている場合、再雇用後の処遇についても大きく下がることは想定しておりません。 ■同社について AMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。 自社プロダクトAIの開発にも力を入れています。例えば、当社が開発した「AI人数カウンターCROSS」というシステムでは、1つのカメラ映像から複数地点の人の通行量をリアルタイムでカウントすることが可能。 ・AI開発/データ分析:AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中。 ・システム開発:金融系の顧客を中心に、上流(企画・提案)から下流(システム開発・納品・運用)までの全工程を、ワンストップで提供 ・資本金:7,992万円 ・従業員数:708人 ※2023年9月1日現在 ■募集背景 同社クラウドネイティブ事業部にて、金融領域におけるシステム開発PM候補を募集いたします。クラウドネイティブ事業部は、SES事業を主体とし、大手プライムベンダーに入り込み、業務を遂行いただきます。 ■ミッション 同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代~60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。 【業務内容】 ・プロジェクト推進(計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝) ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング 【案件事例】 ※お強み…
非公開
【京都】金融機関向けDXコンサル
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 ・金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開(ICTによるDX、脱炭素ソリューション、総合的なICT基盤等)を行います。 【職務内容】 ・新商材発掘や市場ニーズ把握、金融機関の新領域ビジネス取組状況調査等のマーケティング活動や専門部署と連携した営業活動やシステムコンサル活動及び導入支援も行います。 【募集背景】 ・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。 ・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、同社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。 【組織構成】 NTTビジネスソリューションズ EP部 法人営業部門 金融営業担当 ・担当課長2名 ・主査8名 ・担当5名 【働き方】 出社7割、リモート3割 残業20時間
非公開
プライム外販SIのPM・PL/リースカー企業のDX開発
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
■配属部門: システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 モビリティソリューション部 【担当部門】 プライムSI(一次請けSI)を担い、企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 幅を広げてより高い価値を提供するため、モビリティ分野を含めて顧客のDXプロジェクトを推進していただけるPM/PLを募集しております。 ■担当業務: ・PMまたはPL業務(キャリアに応じてアサインします)。 実行段階のQCD管理、進捗管理、顧客との仕様調整を担っていただきます。 ・後進育成 プロジェクトメンバーの技術・マネジメントなどの育成もご担当いただき、後任を育成していただきます。 ■担当顧客: 継続的にお付き合いいただいている大手カーリース会社のプライムSIを担い、企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫でサービスを提供しております。 ■キャリアアップ: 中長期的に担当顧客の対応を行い、プライム案件を最上流から担当することにより、マネジメントスキルを伸ばすことができ、モビリティ分野のプライム顧客と向き合うことにより、クライアントワークのスキルも身につきます。さらに、DX領域のプロジェクト経験も身につきます。 PLの方は、将来的にPMへキャリアアップを図ることが可能です。 ■働き方: リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方です。週2~3日のオンサイト勤務、他はリモートワークとなっています。 ■組織風土: 所属組織は、志を有する若手20~30代で構成されており、チームを率いる部門長も40代となります。スリムな組織で俊敏に意思決定ができ、自由と裁量をもって挑戦できる組織風土・文化が醸成されています。 ■組織ミッション: 「人と組織の生産性向上」へ貢献する同社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。 ■組織魅力: (1)一体感を持ったチーム体制 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。 また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひ…
株式会社マクシスエンジニアリング
【東京】 プラント設備の設計職/モノ作りの技術総合企業/経営安定/一生のスキルを【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プラント設計
顧客先 住所:東京 受動喫煙対策:屋内…
350万円〜649万円
正社員
■職務概要: 上下水道プラント設備をはじめとした、プラントの周辺機械設計及びメンバーの指示・指導・スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント業務に従事頂きます。 ■職務詳細: ・水処理施設の配管設計 ・搬送機やその他関連設備の設計(ベルトコンベヤ・スクリューコンベヤ・フライトコンベヤ・バケットコンベヤなど搬送機器、定量フィーダ・ゲート式ホッパ・混合機・造粒機・貯留槽・防臭装置・掻寄機等周辺機器) ・電力設備機器の設計 ・積算、コンサル業務 ■配属部署: エンジニアリングサービス部プラント課は全体で60名のエンジニアが所属しています。 ■仕事の魅力: 環境・上下水道という人々の生活に欠かせないインフラのプラント設備に携わることができます。現在、製鐵プラントや上下水道プラントでは、設備の老朽化が進んでおり、今後、ニーズが高まることが予測されるスキルを身に付けることができます。 ■企業の魅力: 自動車部品の設計・開発を主軸として成長してきた当社は、国内外に9つの工場を持ち、製品設計から試作・金型の設計・製造までを一貫して行っている「メーカー」です。製品分野は幅広く、自動車を中心に、FA設備・環境プラント・航空機・ロケットなど様々なプロダクトを手掛けています。今後は“IoT”時代を見据えて、ロボット事業の発展に注力。法人向けにロボットの開発・製造・レンタルを行います。ロボットのレンタルを行うことで必要となるメンテナンス業務を、自社の人材育成を兼ねて行うことで、効率的に事業を軌道に乗せ、ロボット分野で日本のメーカーをけん引していく存在を目指します。
株式会社アイ工務店
【鹿児島/転勤無】注文住宅の設計・監理◆成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金有【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市与次…
400万円〜899万円
正社員
【安定を求める方多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております! 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境: ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております! ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります! 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
【PM/PMO経験者向け】全社あるいは事業グループ内のPMOを統括する組織のメンバ募集【在宅勤務可】
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
◆募集背景 当社は、様々なお客様向けにシステム開発プロジェクトを行っています。近年の傾向としては、プロジェクト数の増加とプロジェクトの大規模化が同時に進んでおり、プロジェクト品質を向上していくためには増員が急務となっています。そのため、即戦力となっていただけるPM/PMO経験者を募集します。 ◆組織について システム開発プロジェクトごとのPMOではなく、より広い視野をもって行うPMOの集団となります。全社のPMOを統括する役割、あるいは、各事業グループ内のPMOを統括する役割をもっており、社内でも重要な役割を果たす組織の一つです。主に以下の業務を行います。 <全社のPMO統括> 1.各事業グループごとのPMO統括組織と連携し、問題プロジェクトの発生抑止及びプロジェクト管理の高度化推進 2.全社の品質管理に関する制度の構築・運用・改善 <事業グループ内のPMO統括> 1.事業グループ内における問題プロジェクトの発生抑止及びプロジェクト管理の高度化推進 ◆組織の業務・事例紹介 <全社のPMO統括> 1.各事業グループごとのPMO組織と連携し、問題プロジェクトの発生抑止及びプロジェクト管理の高度化推進 (1) 各システム開発プロジェクトの状況を各事業グループごとのPMO組織から収集&共有。 (2) 必要に応じて経営層へのエスカレーション&全社的な対策や支援の実施。 (3) 全社的なプロジェクト品質向上につながる施策の企画&推進。 2.品質管理に関する制度の構築・運用・改善 プロジェクトの品質に対する各種チェック制度等の制定・運用・改善 <事業グループ内のPMO統括> 1.事業グループ内における問題プロジェクトの発生抑止及びプロジェクト管理の高度化推進 (1) システム開発プロジェクトの第三者評価(必要に応じてプロジェクトへの助言や指導も行う。)。 (2) 必要に応じてマネジメント層へのエスカレーション&対策や支援の実施。 (3) 各事業グループ内においてプロジェクト品質向上につながる施策の企画&推進。 ◆職務内容・担当業務 当社のプロジェクト管理・システム開発のためのプロセス標準について学習いただいた後、即戦力として、全社のPMO統括組織もしくは各事業グループの…
非公開
プロジェクトマネージャー(オペレーション部門)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【部署概要】 ビジネス主導の IT 変革プロジェクトの実行と提供に重点を置いたプロジェクトマネージャーとして役??割を担っていただきます。(適切なガバナンスとアジャイル手法を用いて、プロジェクトの開始から完了まで) 【具体的な業務内容】 ■開始から利益実現まで、具体的なビジネス利益をもたらすプログラムの提供を推進 ■問題の追跡、管理、リスクの軽減、プロジェクトの成功の確保のための管理 ■プロジェクトの問題と進捗状況をタイムリーに報告し、洞察力をもって変革サービスリーダーをサポート ■管理対象プログラムに構造化された計画、RAIDログ、ガバナンス確認 ■プロジェクトの立ち上げから効果実現に至るまで、ビジネスベネフィットのためのプログラムを推進 ■課題の追跡、管理、リスクの事前阻止、およびプロジェクトの成功を確実にするためにコントロール -プロジェクトの課題と開発に関するタイムリーな洞察と報告により、トランスフォーメーションサービスリードを支援する。 -構造化された計画、RAIDログ、ガバナンス、運営委員会によりプログラムを徹底管理する。
非公開
【福岡】自治体向けPM(特別区へのパッケージ導入)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 特別区グループ 【配属事業部の紹介】 特別区などの首都圏下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。プロジェクト規模は10名~20名くらいまで、時期により異なりますが、開発、SI、保守、新規提案等様々なプロジェクトに関わることができます。 【開発環境】 【プロジェクト人数】 10~50名 【開発環境】 使用言語:Java、PLSQL 使用環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Boxなど 【本ポジションの魅力】 今後更なる事業領域拡大が見込まれる為、住民情報システムのノウハウがあり、プロジェクトリーダーとして事業を遂行できる人材を求めております。プロ…
株式会社COM’S
【日本橋】【無資格可】商業施設の設計職(支店長候補)◇経験を活かしたキャリアアップが可能/転勤無し【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:東京都日本橋茅場町2-14…
800万円〜1000万円
正社員
[商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能/社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境] >建築設計とコンストラクションマネジメント業務により、最適な建設マネジメントを提供する新進気鋭のベンチャー企業。大型商業施設(ショッピングセンターなど)や宿泊施設などの案件が多く、海外からの受注も増えています< ■採用背景: 代表が兼務している支店長業務について、選任の方を採用しお任せしたいと考えています。ご経験に応じて早ければ入社1〜2年などで支店長をお任せしたいと考えています。 ■業務概要: 有名大型ショッピングモールなどの商業施設や病院、福祉施設について設計支援を行う当社で、支店長候補としての採用になります。国内全国もしくは海外(主にアジア圏)案件などについて業務をお任せします。 ■業務詳細: ・基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査建築に関わる一連の業務 ・顧客先との調整、折衝 等 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件: 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■組織構成: ・代表 ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計6名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴: ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望: 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。
非公開
スクラムマスター@フルリモ
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニアとして企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。 スプリント計画ミーティングの実施 各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。 スタンドアップミーティングの実施 スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。 プロジェクトの障害を取り除く プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。 プロダクトバックログのサポート プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。 スプリントレビューミーティングの実施 スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かしま す。 【開発環境】 開発体制:アジャイル開発(スクラム開発スキーム) 開発言語:Python/ Javascript / Typescript フレームワーク:Django/Vue.js データストア:MySQL/OpenSearch インフラ:AWS/Terraform バージョン管理:GitHub CI/CD:GitHub Actions チケット管理:JIRA プロダクトは複数!適性を加味してご相談させていただきます! 【募集背景】 同社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」「裁量…
非公開
PM(転勤なし/ネット最大手プロジェクト)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 高トラフィックなシステムの安定運用や高度なセキュリティ要件の下で、SBI証券企画部と協力しながらシステムの構想を立案し、開発チームや様々なステークホルダーを統括し、プロジェクトを迅速にリードすることが期待されています。 【職務内容】 主にSBI証券向けのシステム開発プロジェクトを推進するPMとして、ビジネス部門や技術部門と協力し、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、リソースの最適配分を行います。全てのステークホルダーを統括し、チームメンバーの調整や他部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、プロジェクトを推進します。 ■業務内容(一例) ⇒要件定義フェーズ ・ビジネス部門との要求事項整理 ・外部ステークホルダ(取引所、銀行、ASP事業会社等)とのビジネス要件調整・システム化要件調整 ・開発部門と協議し、見積もり取りまとめ ⇒開発フェーズ ・進捗、課題、スコープ、品質、コスト管理 ・リスク管理および早期対応策の策定 ・チームマネジメントと各部門との調整 ・上層部への進捗・状況報告 ・プロジェクト関連ドキュメントの作成 ・外部ベンダーの管理(契約、品質、納期) ⇒運用・保守フェーズ ・システムリリース後のフォローアップ ・プロジェクト振り返りによる改善策検討 ・システム監視とメンテナンス計画の策定 ■過去プロジェクト例 ・顧客向けモバイルアプリの開発~保守運用 ・顧客向けシステムのオンプレミスからAWSクラウドへの移行 ・SBI証券のポイントサービスへ新規アライアンス先追加 【成長を促進する文化/環境】 SBIの経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を実現するため、挑戦を奨励する文化が根付いています。新しい技術への挑戦や検証プロジェクトへの参加が推奨されており、成長の機会が豊富です。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアやPMが多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っており、シンプレクス主催の勉強会が開催されることもあります。 【社会へのインパクトがある仕事】 当社で開発するシステムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものです。自らが携わったプロダクトがニュースに取り上げられることもあり、その社会的影響力を実感できる機会…
非公開
【リーダー/マネージャー候補】業務システムの開発・保守 エンジニアのキャリアパス豊富
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 リーダーまたはマネージャーとしてプロジェクトの推進 【概要】 プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして、システム開発に関するチーム管理をご担当いただきます。 プロジェクトは自社内受託型や顧客先常駐型など多数あり、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 【お任せするお仕事】 ◇プロジェクトマネジメント◇ ・システム開発工程上の課題抽出 (全体方針の検討/策定、稼働/コスト管理、プロジェクト課題管理、開発チームとの仕様調整) ・トラブル対応と対策 ◇メンバーマネジメント/リーダーシップ◇ ・進捗/稼働管理 ・チームメンバーの課題摘出 ・メンバー育成 ◇ステークホルダーマネジメント◇ ・全体状況把握と主要ステークホルダーへの報告 ・外部ステークホルダーとの交渉と調整 【プロジェクト事例】 ◇金融系システム開発◇ ・チームメンバー2~10名体制 ◇業務系システム開発◇ ・チームメンバー2~10名体制 【体制・社内の雰囲気】 2~10名でのチームで業務を行います。人数は案件の規模により変わります。 社内には100名ほどのエンジニアが在籍しており、当事業部以外にも、HRテック、ServiceNow、顔認証等、エンジニアとしてのキャリパスも豊富です。 【求める人物像】 ・目的、対応方法について認識齟齬が無いようにコミュニケーションを欠かさず、チームを取りまとめて、メンバーを牽引するリーダーシップを持った方 ・顧客の課題や要望を汲み取り、システムとしてどのように実現できるかをユーザー目線で検討できる方
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外貨送金業務/システム化プロジェクト推進
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
■外貨送金業務システム化プロジェクトの業務側PMもしくはPL ・業務側要件定義準備(スコープ管理、関係者調整等) ・要件定義(As-IS To-Be業務プロセス分析、要件定義書作成) ・UAT(テスト計画立案/実行) リリース ■外為送金新サービスの構築 【募集背景】 外貨送金業務拡大につき既存業務の見直しを検討中です。 見直しに伴う送金業務のシステム化(サービスサイトや業務フローの変更を含む、複数年度規模の)プロジェクトの推進者を募集致します。 なお、当該プロジェクト終了後も外貨送金にかかる新サービス構築に携わって頂きたいと考えております。
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プロジェクトマネージャー(7割以上がプライム案件)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1200万円
正社員
PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程) ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【特徴】 ◎あらゆる技術を使いこなす×大規模SI可能な唯一無二のプロ集団 レガシーからモダンな技術まで幅広く活用可能な技術集団であると同時に、大規模SI案件を成功に収めた実績のあるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団 ※合計1000人月超プロジェクト完了実績有 ◎プライム案件多数! グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界! プライム案件増加(全体の7~8割)により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【募集背景】 組織強化のための増員
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
キャリアチェンジ歓迎◆残業削減・建設DX推進コンサル/設備や構造、土木設計経験活かし年収950万円可【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、経営コンサルタント
本社(池袋) 住所:東京都豊島区東池袋…
600万円〜999万円
正社員
【プライム上場のアジアNo.1のBPO企業での業務コンサル/残業月平均30H程度/完全週休2日制/リモート可/現場技術の経験を活かして大手建設業界様の課題を社内リソースを活用して解決】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 同社のDX推進コンサルとして、顧客業務プロセスの改革を推進して頂きます。デジタル化や、人工知能などによる自動化の発展により、業務プロセスの改善への期待は大きくなっています。建設DXを推進しビジネスプロセスの改善を企画〜実現まで顧客企業担当者様と共に体制を構築し、提案活動を行うことが可能です。 案件例 (1)設計支援サービス導入支援 (2)施工バックオフィスサービス導入支援 (3)BIM導入支援・運用サービス導入支援 ■採用要件の背景 営業やシステムの専門家、図面作成や竣工図書作成サポート等の実働部隊は社内に別におります。本ポジションはクライアント企業様の現場の課題を体験した施工管理のご経験を必要としております。サポート体制は充実しており、技術職からコンサルティング業務への挑戦を後押し致します。 ※ただし業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、 コンサルティングのスペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております ■事例:BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築 ある大手ゼネコン様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。建築作業所の生産性向上10%を目指し、更なる効率化を進めています。 ■働き方: 平均残業時間30時間/月、年間休日121日です。30時間/月を目安に勤怠のアラートが飛びます。残営業日を加味して他メンバーへ業務分散するなどして働きすぎを未然に防ぎます。 変更の範囲:本文参照