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非公開
207.事業開発（新規事業推進者）
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区虎ﾉ門
800万円〜1200万円
正社員
・経営企画または業績管理による事業責任者のパートナー ┗弊社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます ┗研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定 ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。
株式会社Schoo
【教育Techのリーディングカンパニー】社長付アシスタント：新規事業に深く携わる第二新卒募集！
広報・宣伝、経営企画
東京都渋谷区
400万円〜600万円
正社員
＼ 「世の中から卒業をなくす」を本気で実現しようとしている 働き方も柔軟な教育Tech最注目企業 ／ → 募集ポジション 社長と一緒に新構想を具体化し、秘書・アシスタント業務から、事業企画・事業/組織開発・アライアンスまで担っていく人材を募集します！ 「社長付アシスタント」として、社長の秘書・アシスタント業務をはじめ、 様々な業務へ一緒に取り組んでいただくことになります。 スケジュール管理・各種調査実務などの一般的な秘書業務だけではなく、 事業・財務・組織など様々な仕事やイノベーションに携わっていただき、ご自身の可能性を広げていただけるポジションです。 ■配属部署の業務 社長室である“イノベーション推進室”では、 全社全機能と連携しながら、 下記のような新規事業・アライアンスを中心とした社長特命業務を行っています。 ・大学/専門学校などの高等教育機関DX事業 ・地方創生/スマートシティ開発関連事業 ・書店/出版業界/メディア関連企業とのコラボレーション ・海外展開検討/推進 ・その他、様々な企業/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討 ・海外人材登用などの全社D＆I推進 ・社長秘書/社長付アシスタント業務 現状多くのプロジェクトが進んでおり、一緒に新しい価値を作っていくメンバーが足りません。 社長直下の組織で、まさにスタートアップならではの「即断即決の意思決定」「広い職務権限」を持ち、 イチから一緒に大きな構想を実現してみませんか？
株式会社リーディングマーク
【CFO直下経営企画・業務推進】経営と関わるポジション★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サー
経営企画
本社＞ 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8…
600万円〜800万円
正社員
【概要】 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、 経営企画・事業推進を募集します。 CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、 経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。 これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。 将来的には、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、 当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。 当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。 それ故、当社のコーポレートユニットは、 会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、 コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 【主な業務内容（主要業務）】 CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、 事業成長を目的とした経営企画に取り組んでいただきます。 ▼下記業務の例▼ ■経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ■事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ■今後チャレンジ頂きたい業務 ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般
大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社
（東証プライム上場：食品業界）米国現地法人COO職（候補）の募集◆年収1,400万～1,600万円・福利厚生充実◆
役員・執行役員・CEO、経営企画
東京都港区本社
1400万円〜1500万円
正社員
米国における ・事業拡大の戦略立案 ・経営政策の決定と展開 ・業務改善・改革の推進 米国現地法人は、米国から中南米に事業展開している当社のグループ会社（メキシコ、ブラジルで事業展開している事業会社等）のサポート（経営管理）をメインに行っております。また米国からの肉の買い付け（日本向け輸出分）業務のマネジメントもご対応いただきます。 ＊米国ご着任後はまず米国にある食材/調味料の製造・販売子会社の戦略立案と事業拡大に注力いただく予定です。 ＊出張：あり、頻度は必要に応じて。地域は世界各国。 ＊入社直後は港区の本社にて勤務。半年?1年程度を目安として米国赴任の想定。
大正5年に機械漉き和紙メーカーとして創業
【徳島】機能紙・不織布メーカーのプロフェッショナル企業の管理部担当者
経理、財務、経営企画
徳島
350万円〜450万円
正社員
【管理】 品質保証・生産管理・経理・情報システム等の管理業務や人事、総務、経営の企画
収益不動産を核とした資産形成を提案する企業
年商1000億円、法人向け資産形成、区分所有オフィス提案No.1企業の経営企画室長候補
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都千代田区富士見
1200万円〜2500万円
正社員
・M&A戦略を含めた、新事業の企画、立案、遂行。
創業４９年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ
社長の右腕としてご活躍願える商品仕入れ・企画、流通のプロを求めています。
事業企画、事業プロデュース、経営企画
横浜
600万円〜1000万円
正社員
ショップ、フードサービス部門の責任者として、社長の右腕となって商品部門の総括管理運営業務をご担当いただきます。 主に下記業務を中心に活動していただきます。 ・全国病院内店舗の商品仕入れ、販売計画の立案、企画推進 ・全国の支店長、エリアマネージャーを通じた店舗管理運営指導 ・病院内店舗政策の立案、新規開拓、更新契約交渉 ・新設、既設店舗の設備、レイアウトの計画、手配 ・商品流通機構の整備 ・通信販売部門の管理、運営 将来的には、役員候補として活躍いただくことも考えています。
パーソルキャリア株式会社
【IT戦略立案担当】/プライム市場上場/～年収750万円
事業企画、事業プロデュース、経営企画
大手町オフィス 東京都千代田区大手町1…
500万円〜750万円
正社員
～IT戦略企画部門～ 自社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案実行に携わっている部署。 既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、 社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、 いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し 事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 ＜業務概要＞ 1.ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務 2.社内の取り組み加速を目的とした各種ITセキュリティ施策の企画・推進・運用 3.IT投資管理業務の実行・運用・改善。特に、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画 ※上記の業務すべてを担当するのではなく、適性を見て業務アサインをさせて頂きます。
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】グローバル経営基盤改革の推進（販売物流領域）
経営企画
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、グローバル経営基盤改革の推進（販売物流領域）に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・新しい経営基盤システムを用いて、販売物流領域のグローバル標準業務の構築 ・国内海外拠点への経営基盤システムの導入及び業務改革支援 【やりがい・魅力】 ・経営基盤システムの刷新という何十年に一度の大きな活動に携われる。 ・ヤマハ発動機全事業及び拠点の社内外関係者と関わりながら、グローバルプロジェクトをリードできる。 ・様々な商流物流におけるSCM全般の再構築に携わることができる。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。 販売物流領域の業務改革プロジェクトメンバーとして社内横断でシステム担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する方を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事採用担当◆企業成長を後押し／三島市◆
人事、経営企画
静岡県三島市
350万円〜500万円
正社員
静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。 主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。 年間採用人数は15名程度で推移しています。 新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。 【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、 貢献ができる会社となってきております。 社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。 事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。 ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材エージェントとの連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・面談、面接、オファー ・採用費管理 ＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞ ・各種採用イベントの企画、実施 ・首都圏などで開催される採用イベントへの参加 中途採用担当は現在1名おりますので、 情報共有しながら進めて行きます。
アパレル関連物流会社
【勤務地：港区高輪】大手繊維物流検品会社の事業戦略室スタッフの求人です！
生産・製造技術(化学)、経営企画
東京都港区高輪
400万円〜500万円
正社員
・グループの事業戦略企画 ・グループ会社の経営管理 ・ホールディングカンパニーの会長補佐
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
総合エンジニアリング企業 オープンイノベーション推進 新規事業開発の求人
事業企画、事業プロデュース、経営企画
横浜市西区
500万円〜750万円
正社員
総合エンジニアリング企業として、主にスタートアップ企業とのオープンイノベーションを推進するための以下の事業創出活動 *ベンチャーキャピタル・アクセラレーター・スタートアップ企業とのネットワーキング・面談 *スタートアップ企業との面談を通じて考察出来る当社注力分野 （脱炭素・炭素循環、エネルギーマネジメント、ライフサイエンス）の動向分析 *当社社内リソースを巻き込みながら、ターゲットとなるスタートアップ企業との協業事業の 事業仮説構築及び検証、実証事業の創出 *ベンチャーキャピタルとの連携による オープンイノベーションに係る当社ケイパビリティの強化 *社内起業プログラムの運営・管理・推進 本事業が軌道に乗り本格的な事業拡大に入る場合や、 入社後に一定期間が経過し他事業へローテーションが発生する場合は、 ご自身のキャリア志向や社内状況などを鑑み、営業本部や事業本部への異動の可能性あり。 当部での経験を糧として社内外との共創を通じたイノベーションをリード出来る社内有数の人財として活躍すること、また将来的に当社経営における重要ポジションを担って頂くことを期待
株式会社めでぃかるえいど
【経営企画】新規事業部｜経営企画・事業推進室の立ち上げコアメンバー
経営企画
兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6
400万円〜700万円
正社員
■仕事内容 経営企画・事業推進室の立ち上げコアメンバーとして、社長直下で既存事業について議論し、 経営・現場両方の視点に基づいた戦術の実行で成果を出していくための重要なポジションです。 フローの効率化、各種PJTの進捗管理、マニュアル作成などを行い、既存の事業を管理・推進し、 収益最大化していただけることを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・業務プロセスの改善、再設計、最適化 ・事業部内プロジェクトのリード、進捗管理 ・組織のマネジメント（スキルに応じて） ・その他、上記に付随する各種業務
非公開
《大崎》【経営企画（メンバークラス）】服装自由/日本生命G/残業20～30H程度
金融事務・バックオフィス(保険系)、経営企画
東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏ…
600万円〜1000万円
正社員
【部署動向】 各種経営計画の立案、策定をはじめとした経営企画業務全般を担っています。 会社の持続的な成長に向けた営業戦略の立案・各種施策の推進、コーポレートガバナンス態勢の整備、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。 【業務内容・募集背景】 当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。 特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。 <具体的には> ■経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等） ■経営上の重要事項の企画・立案 ■各種経営データの管理、決算QA対応 ■サステナビリティ経営推進 ■経営環境に関する調査・情報収集・分析等 （変更の範囲）会社の定める業務 【配属先情報】 経営企画部の今回の募集ポジションは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 【業務の特徴/魅力ポイント】 社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。 また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。 更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。
政府系金融機関が100％出資するコンサルティングファーム
地域活性化・地域産業振興に関する調査・アドバイザリー◆急募◆
リサーチ・分析、経営企画
東京都市ヶ谷
500万円〜1000万円
正社員
地域・社会や産業界の課題解決へ向けた各種調査・研究及びコンサルティング業務。地方公共団体や省庁等のパブリックセクターから、各地域における主要な産業を構成するプライベートセクターまで、地域・社会や産業界の様々な主体を対象としています。具体的には、以下の通り。 ・地方公共団体の計画・戦略策定支援業務や地域経済・産業動向に係る調査業務 ・個別産業の調査・研究や技術革新の動向を踏まえた産業構造変化への調査業務 ・各地における地域資源を活用した地域活性化や地域脱炭素等、社会課題の解決に関する調査業務
非公開
【新規事業開発・企画スタッフ】事業開発部
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
700万円〜1200万円
正社員
3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 □お任せする主な業務内容 現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース）
株式会社ミスミグループ本社
経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営
経営企画
東京都千代田区
400万円〜700万円
正社員
①ABC(活動基準原価計算)に用いる国内、アジア、欧米のいずれかの地域における「アクティビティ」の運営※「アクティビティ」：商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化したもの：50％ ②地域における収益情報の活用支援・ツール展開やデータ提供及び戦略可視化支援等：50％ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
非公開
広島県 技術者派遣企業 後継社長候補
役員・執行役員・CEO、経営企画
広島県
1000万円〜2000万円
正社員
■業務内容 ■組織全体の統括とリーダーシップ発揮 ・各部門の責任者（グループリーダー）や社員と連携しながら、売上・利益目標の管理、 事業方針の策定・推進を担っていただきます。 ・取引先との信頼関係構築 ・グループ全体の経営戦略の立案・実行 ・引き継ぎにあたって まずは組織文化の理解や社員との関係構築からスタートしていただき、段階的に業務 を引き継いでいく予定です。 中でも、社員の意欲向上を支える週報の活用やグループリーダーとの連携は、 当社にとって重要な文化であり、理解・共感いただける方を歓迎します。 また、現時点では既存顧客からの依頼が中心となっていますが、今後はトップ自らが外に出て、 仕事を取りにいく動きにも挑戦いただける方だと嬉しいです
非公開
社会医療法人の企画・管理部門全般のマネジメント／医療介護施設での企画やマネジメントのご経験者／貝塚市
事業企画、事業プロデュース、経営企画
大阪府貝塚市（水間鉄道／水間観音駅 徒…
700万円〜800万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ 初期診療から専門性の高い診療まで「地域の中核病院」です ＜職務内容＞ 法人全体の企画・管理
非公開
【経営企画本部】人事/企業内キャリアコンサルタント・人材育成推進（メンバー～リーダー）
経営企画
岐阜県揖斐郡揖斐川町北方
500万円〜800万円
正社員
経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。 ※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。 （キャパやスキルによって調整予定）
