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サムティ株式会社
【東京】社内SE（プロジェクト推進）
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内1-8-3 丸の…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】社内SE（プロジェクト推進）」のポジションの求人です 【職務内容】 ・組織横断プロジェクトの推進（社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど） ・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整 ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善（業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む） ・運用の最適化を図る改善活動 ・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 【組織構成】 システム室：5名（室長1名、係長2名、主任2名）
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
システムアーキテクト
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内一丁目8番2号鉄…
600万円〜1000万円
正社員
「システムアーキテクト」のポジションの求人です 当社は、M＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施して頂きます。 ・新規システム/サービス構築プロジェクトにおいて、機能要件、非機能要件をベースにシステムアーキテクチャを設計する事が最大のミッションです。 ・社内外のアプリ/インフラエンジニアをコントロールしながら、システム面に特化して要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。 ・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等をリードし、高難易度技術の導入を主導して頂きます。 ・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。 【業務詳細】 ・基本設計、詳細設計：サービスや要件に応じて最適なシステムアーキテクトを導き出します。 ・テスト設計：設計を踏まえた適切なテスト設計を実施します。 ・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D：新技術を先行して扱ったり、導入の為の検証を行います。 ・システム運用スキーム検討：メンバーやリソースを踏まえて、適切なシステム運用スキームを決めます。 ・技術アイディアをベースとしたビジネス検討：技術をベースとしたビジネスの検討を実施します。 ・エンジニアメンバーリード：社内外のエンジニアメンバーをリードします。 【開発プロセス】 ・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。 ・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。 （規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定） ・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。 【開発環境】 ■AI、マッチング └ 言語：python、Node.js └ 環境：AWS（lambda、Sagemaker、Athena 等） ■WEBサイト群 └ 言語：PHP Laravel 、Node.js └ 環境：AWS（lambda…
非公開
情報システム部長/CIO補佐
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 楽天保険事業は、発足以来毎年増収・増益を続け、順調に成長しております。 一方で、ビジネスの拡大を支える情報システム基盤は未だレガシーシステムが残存しており、新しいプラットフォームの導入が急務となっております。 楽天グループとのシナジーを活かし、AIやデータ分析などのDXの適用も急速に進める必要があります。 これらの山積する課題への取り組み、および保険グループ全体のIT戦略を立案・実行・推進する役割を、CIOとともに担っていただく方を探しております。 また、将来的にはホールディングスCIOへの登用も視野に入れ、スキル・経験・チャレンジ意欲のある方に、ぜひ応募いただきたいと思います。 【業務内容】 グループ全体のIT戦略をCIOと協力して策定し、実行する。 CIO補佐として、新基幹システム構築プロジェクトの計画策定、実行、評価を担当し、円滑なプロジェクト運営を確保する。 各傘下事業会社のIT部門リーダーとのコミュニケーションを促進し、IT関連の施策を把握・評価する。 セキュリティとコンプライアンスに準拠したグループ横断のITシステム管理・統制を推進する グループ子会社IT部門の管理・指導を通じて、保険事業全体の業績の向上に貢献する。 ・会計監査、税務調査および当局検査等の対応 ・新会計基準＆税制改正等の調査 ※新商品・新サービス導入時の会計及び税務処理の検討含む
非公開
システム企画・開発・運用【管理職】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景） 三菱自動車及び関係会社のシステム構築・維持を計画を進めるにあたり、ITスキルを持った人材の増員いたします。 【職務内容】 三菱自動車及びその関連会社で使用するITアプリケーションの構想、企画、開発及び運用を担っていただきます。 コーポレート、生産、販売などの業務方針に沿った確実なIT施策の実行と更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進を行います。 ・本部方針に沿ったIT施策の計画と実行 ・安定したITサービス提供のための保守運用の強化 ・組織マネージメントと人財育成の強化 【入社後の担当領域】 ■グループ業務の管理・マネジメント ・配下メンバー及びリソース全般（予算、ITプロジェクトのスケジュール）の管理 ・自動車製造業におけるアフターセールス（SCM）、サービス（技術）領域において必要なシステムの企画・開発・運用の取り纏め ・上記分野の将来構想やIT戦略の立案 【配属部署】 グローバルIT本部 ビジネスIT部 【仕事の面白み／やりがい】 ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的な新しいチャレンジができる ・これからシステムをリニューアルするため、新システムの誕生からの過程を経験できる ・製造業の緻密な管理や奥深さを通じてもどづくりのすばらしさを感じることができる 【成長できる点】 ・アプリケーションやネットワーク、サーバなど幅広く扱うのでIT技術スキルの向上 ・中間管理職としての上位伝達、下位伝達などのコミュニケーション能力の向上 ・社内研修などによる、上級管理職になるためのスキル向上 【風土】 ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
非公開
ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトMgmt
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント ＜職務内容＞ 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する
非公開
【東京】DXトレーニング推進マネージャー ※在宅
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜
正社員
【期待する役割】 デジタル戦略本部 IT企画センターにてDXトレーニング推進室長（仮称）として従事いただきます。 グローバルIT組織において、DXトレーニング推進室長として日本及びグローバル社員のDXスキル向上をリードして頂きます。 【現在の状況】 ◆同社のデジタル戦略本部は ”Internal DX：生産性向上を主な目的とする活動” を推進するグローバルIT組織の本社IT機能です。 同本部の中で、ITプランニングセンターはグローバルIT企画やグローバルITガバナンス、オフショアITデリバリーの推進、グローバルなセキュリティ強化を担当しています。 海外売上高比率70％の同社を支える、日本を含む10リージョンのIT組織の仲間と緊密な連携を取りながら、前述の活動を進めています。 同組織の約40％は海外のメンバーで構成されているため、グローバルに活躍する希望を待たれている方には非常に魅力のある組織です。 昨年度より、ITプランニングセンターでは全社のDXトレーニングを推進する組織を立ち上げようとしています。 ◆従来型の社内情報システムとは一線を画し、2018年度からIT組織、ITガバナンス、IT予算等のグローバル化、ITサービスやアーキテクチャの標準化、グローバルなセキュリティ強化をスピード感を持って進めています。 それらをさらに加速するため、積極的に経験者を採用していますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成する組織になっています。 前述したInternal DXに加え、お客様向けのExternal DXの活動が評価され、DX注目企業2022として認定されています。 DX分野でさらに社会にアピールしていく事を考えています。 https://www.meti.go.jp/press/2022/06/20220607001/20220607001.html （リンク先：経済産業省の「ニュースリリースアーカイブ」） ◆経験者採用された方もフェアに、オープンに受け入れる組織ですので、ご自身の持つ専門性、過去の経験や知見を活かし、主体的にキャリアアップを目指せます。 グローバルな活動を効率的に遂行するため、時間、場所等、働き方はの観点でフレキシブルになっています。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となり…
パナソニックインダストリー株式会社
【大阪】デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理
社内情報化推進・導入
大阪府門真市大字門真1006（転勤につ…
900万円〜1200万円
正社員
●具体的な仕事内容 ・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの運営、委員会等諸活動、予算計画策定・管理、経理処理、リソースマネジメント、採用管理 ・国内外事業場・関係会社に対する組織・ITリソース情報収集管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 上記業務全般のマネジメントを行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】当社業務全般
非公開
日本アジア領域の情報セキュリティ活動推進担当 リーダー候補
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■職務内容 米国・EU・アジアのチームメンバと連携し、グローバルチームの一員として、日本およびアジアにおける情報セキュリティ推進活動のいずれかを主に担当します。 1: セキュリティプロセスの企画・実装・運用を担当し、米国・EU・アジアのメンバとのコミュニケーションを含めた日本およびアジアへのローカライゼーションを実施 - グローバルで定義されたセキュリティプロセスのローカライゼーションを行うために、米国・EU・日本・アジアのメンバと緊密な連携を通じて、日本とアジアの領域でプロセス実装とセキュリティ活動の促進を行います - 実装するセキュリティプロセスが、日本・アジアで働く従業員の業務の障壁にならない様に、最適な推進計画と継続的な効率化を行います 2: 組織的な情報セキュリティガバナンスの実現に必要な業務プロセスの実装 - 複雑で大規模なチームや部門を超えて、組織的なセキュリティ施策の評価・課題を幅広い専門知識と業界スタンダードに準拠したソリューションの提案を行います - 社内のマネジメントやステークホルダーにセキュリティ施策に関する課題を共有し、組織的な課題解決が実施できる業務プロセスの定義・設計・実装・運用を担当し、セキュリティ課題の管理を行います 3: 情報セキュリティポリシーやコンプライアンスに関わる活動の実施 - グローバルで共通の情報セキュリティポリシーやコンプライアンスに関わるセキュリティ活動を行います - サイバーセキュリティの攻撃やインシデントが及ぼす影響や対策に重視したセキュリティキャンペーンの展開および活動を日本やアジアの従業員に提供します - 社内のコンプライアンス関連チームと連携し、コンプライアンスプロセスにセキュリティ要件の実装を行います ■組織・職場紹介 世界最大級の家庭向けエンタテイメント/ゲーム企業において、情報セキュリティに関わるガバナンス体制の強化や業務プロセスの戦略を企画・設計・実装・導入を行い、組織的な情報セキュリティの課題/リスクの管理・改善や啓発の実施などの活動に取り組んでいます。
株式会社シイナ
大きな裁量で活躍できる！当社で初めての【 営業職 】を募集！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)
★転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK…
500万円〜900万円
正社員
【 当社初の営業職募集 】◆自社の魅力(高い技術力と人材)を知ってもらうための提案営業をお任せします。※工事の詳しい説明は施工メンバーが担当 ＜ 提案先は？＞ ビルメンテナンス会社やビル管理会社、 工場、病院、商業施設などの大型エンドユーザー。 リサーチ会社などを通じてお客様のリストアップも可。 ＜ あなたのミッションは？＞ 新規顧客の獲得がメイン。 設備工事やメンテナンスのニーズをお聞きし、 当社の技術力をアピールしてください。
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
【東京/経営システム本部】SAPエンジニア/社内SE
社内情報化推進・導入
東京都 港区芝浦3丁目9-14 NEC…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京/経営システム本部】SAPエンジニア/社内SE」のポジションの求人です 【部門説明】 経営システム本部は、社内DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、最新のIT技術を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。 基幹業務（経理や販売購買）や人事などのシステムに加え、ネットワーク、PC、コミュニケーションツール（メール・チャット）など企業経営に欠かせない各種ICTの企画～導入を推進しています。 現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。 社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、IT技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引しています。 【募集背景】 中期経営計画の施策として全社DXを推進しており、IT人材が必要になっています。 特に、SAP Cloud Public edition導入時にside by sideであるBTPで構築経験がある人材が必要になっており、現在推進している全社プロジェクトは SAP導入だけではなく、データ活用や社内DX推進を目指しており、これを牽引できる人材を新規採用することになりました。 これまでの経験を活かして全社DX化の実現を目指していただきたいと考えています。 【職務内容】 社内DXを推進するグループに配属していただき、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。 主に、基幹システムモダナイズ（SAP導入）プロジェクトなど全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ■S/4HANA（S4HC/BTP）を活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務 ■S/4HANA（S4HC/BTP）開発環境の構築及び開発作業に関する業務 ■S/4HANA（S4HC/BTP）のカスタマイズ、開発、保守、運用業務 ■S/4HANA（S4HC/BTP）と各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務 ■S/4HANA（S4HC/BTP/SAC）のデータ分析 【本ポジションの魅力/やりがい】 東証プライム上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。 いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会が…
非公開
Product Security, Global（VP）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1400万円〜
正社員
・GEC（グループ経営執行体制）およびBoD（取締役会）が指揮する企業のリスク管理戦略、およびR&Dによる製品開発戦略と整合するように、製品セキュリティ保証のための企業戦略を策定する。 ・GEC（グループ経営執行体制）および取締役会により定められた全社リスクマネジメント戦略および製品戦略に即し、製品セキュリティ保証戦略を策定する。 ・各相対機能における戦略の実行を推進し、監視する。 ・経営者の視点から、製品セキュリティに関わる企業のリスクレベルを可視化する。 ・執行の進捗、最新のビジネスニーズ、外部要求事項の変更に対応して更新された戦略を維持する。 ・ 関連機能における戦略の推進および進捗を管理する。製品セキュリティに関する企業リスクの可視化を行い、また、施策推進状況、事業要求および外部用件の変化に即して、戦略を継続的に更新する。 ・ オリンパスの製品ポートフォリオにおけるセキュリティリスクを、リスクを可視化し、相対的な機能を持つ軽減計画を立案することにより、全体的な視点から監視する。 ・当社製品ポートフォリオに伴うセキュリティリスクの監視とリスク抑制計画の策定をする。 ・法規制、脅威、市場の最新動向と比較しても、オリンパスのすべての製品・サービスが十分なセキュリティ要求を獲得できるようにする。 ・当社製品が最新の各国法制、規制、脅威状況および顧客要求それぞれの観点での要件を充足していることを担保する。 ・オリンパスの製品セキュリティに関する組織の能力が、全社的に十分であることを保証する。 ・当社組織体制が製品セキュリティに対応可能な状態にあることを担保する。 ・企業の危機管理と整合するようにPSIRT（ピーサート）を開発し、運用する。 ・PSIRT体制の構築および全社危機管理体制との整合ある運営を推進する。
株式会社椿本チエイン
【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス
社内情報化推進・導入
埼玉県 飯能市新光20※マイカー通勤可
600万円〜900万円
正社員
「【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス」のポジションの求人です ■情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。 各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えてい ます。 ■具体的には、マテハン事業部の業務改革プロジェクトにおけるシステム面での課題解決を行うべく、基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義、システム開発、ベンダー管理、運用設計、保守など一貫した業務をリーダーとして推進いただきます。 事業部のIT担当者と連携を図り、既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。 【担当領域】マテハン事業のプロジェクト管理や工事管理、調達管理システムなど 【言語】Java/VB.net/COBOL等 【キャリアパス】埼玉工場をはじめとする関東の拠点を中心に、SEとしてのご経験を積んでいただき、将来的には適性とご希望を考慮の上、マネジメントをお任せする可能性もあります。 【やりがい・魅力】 ・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。 ・拠点リーダーとしてシステムによる成果を出し、ユーザー部門から感謝の声を実感していただけます。 【採用背景】マテハン事業の基幹システム再構築PJのための組織強化
株式会社アウトソーシングテクノロジー
社内SE/PL・PM 【情報システム/要件定義】
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内1−8−3 丸の…
600万円〜800万円
正社員
「社内SE/PL・PM 【情報システム/要件定義】」のポジションの求人です 【採用背景】 業績好調による規模拡大とグループ会社のシステム導入に伴う増員 2023年から同社グループ内の更なるDX化、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。これまで社内SEとして単にパッケージを入れたりと行ってきましたが、社内のDX化促進に向けDX推進室と連携しグループ各社の情報システム改革を行っていきます。 【職務内容】 ■業務システムの要件定義（関係組織とのコミュニケーションを通じたヒアリング、課題抽出と改善点の見極め） ■要件に見合う課題解決のパッケージソフトやサービスの選定（ベンダーコントロールによる）し比較資料を作成の後、利用部門等への説明 ■決定後の導入PM／PLを行う。 ■導入後の運用管理の設計を行う。 【同ポジションの特徴】 ■PMの経験を活かし、業界内最大級規模の社内システム統括に携われます。 国内外に拠点・グループ企業を保有しており、社内システム一つにとっても大規模なプロジェクトとなります。そうした大規模プロジェクトのPMをご担当頂けるポジションとなります。 ■実現可能な範囲と影響が非常に大きい 企業規模が大きく、社内外へ影響力が大きい仕組みのためやりがいはありますが、 親会社が上場企業であり、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアしていく技量が重要になります。 【配属部署】 管理本部 情報システム室（社内SE） 人数：12名 ※管理本部 DX推進室 人数：3名 【DX推進部隊との違い】 情報システム室（社内SE）：管理運用・パッケージ DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から） 【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】 社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！ https://www.ostech-online-magazine.com/ 【同社の魅力】 ■業界最大規模： グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。（特派の会社ではないです！） ■成長・キャリアUP： 開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件（医療系、製造系、機…
非公開
コーポレートIT（グローバル担当）【最先端ヘルステック】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、プロダクト開発ならびにソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードを担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 海外拠点における全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のIT業務全般 ■社内IT（インフラ含む）の企画および実行 ■社内ITのアーキテクチャ設計および実装 ■社内IT導入のプロジェクトマネジメント ■社内ITの運営、維持管理、ユーザー技術支援 ■セキュリティソリューションの導入 ※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています 【その他】 日本での数ヶ月間の研修後、北米拠点（シアトル）に駐在していただく予定です。（具体時期・期間は未定） 海外での滞在時間が長くなることを厭わない方を歓迎しますが、上記の通り必須ではなくご志向性を鑑みて調整したいと思っています。 【ポジションの魅力】 ■日本発のグローバル企業を志向し、急成長を続ける当社のグローバルコーポレートITリーダーとして変化と多様性を富む環境で仕事ができます。 ■これまでのご経験を活かし、同社グループのグローバル化を牽引いただくことを期待しています。 ■チーム文化 ・技術選定に関する考え方 単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。 ・全体最適と合理性の追求 目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。コラボレーションの一例としては、全従業員がAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースでオープンなコミュニケーションを行うなど情報共有のロスを極力小さくするなどを行っています。 また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」を産…
非公開
DX（デジタル変革）戦略マネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
【概要】 デジタライゼーションに関するグローバルポリシーを作成する権限を有します。 グローバルに展開するオリンパスの各機能・拠点との社内コミュニケーションや、外部ベンダーとの折衝も重要な役割です。 デジタルマニュファクチャリングによる革新的なビジネス価値を創造します。また、インダストリー4.0に向けた新たなオペレーション技術の導入をします。 各機能・地域が連携し、グローバルにIoTプラットフォームの導入を推進します。 【主な業務】 デジタルマニュファクチャリング戦略およびディレクターの方針・指示に従い、マネージャーとして以下の目標を管理・達成する。 1.MYSグローバル製造デジタル化戦略の立案 2.CMSO内の他部門のデジタル化戦略との調和を図りながら、CMSOのデジタル化戦略を立案 3.インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化とインフラの企画と実施 4.デジタル化のROIをグローバルに最大化 5.デジタル エンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGの管理
株式会社アウトソーシングテクノロジー
DX推進エンジニア【DX推進室】
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内1−8−3 丸の…
600万円〜1200万円
正社員
「DX推進エンジニア【DX推進室】」のポジションの求人です 【採用背景】 更なる社内のDX化促進に向けた増員 2023年から同社グループ内の更なるDX可、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。更なる社内のDX化に向けた採用となります。 ⇒立ち上がりのため、初めは何が”課題”としてあるかなど、分析や調査から業務を行っていきます。 【業務内容】 国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。 同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。 【具体的な職務内容】 ■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを技術面で推進する。 ■ビジネスプロセスのAsisの可視化からTobeを検討する際の技術的な解決策の企画から実装、ベンダー選定からコントロールまでを担当していただきます。 【同ポジションの特徴】 ■社内SE部隊が別でいるため、同社グループ内のDX推進へ特化して取り組むことが可能です。（パッケージ導入や既存システムの対応は社内SE部隊が行います） ■DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持ち手を動かす方を歓迎します。 ■実現可能の範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。 【配属部署】 管理本部 DX推進室 人数：3名 ※情報システム室（社内SE） 10名 【社内SE部隊との違い】 DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から） 社内SE（情報システム室）：管理運用・パッケージ 【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】 社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！ https://www.ostech-online-magazine.com/ 【同社の魅力】 ■業界最大規模： グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受…
非公開
IT Site Manager
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
Role: Support Business in the Asia Pacific Region for Hills in digital, Analytics and SAP Applications Bridge & Translator for Local Japan business needs for various Global IT teams Sanity checker and final gatekeeper for all Digital Platforms & Technologies in the Region Responsibilities: Liaise with Asia Pacific leadership team to understand business strategy, roadmap and areas of support needed and collaborate with rest of GT （Global Digital applications - GDA,APSSO,GIO, Global Security） to plan and execute the support Provide understanding of technology landscape/ecosystem to Global IT teams to facilitate digital transformation projects in the region Plan and execute actions arising from the liaison engagement stated above Manage relationships and coordinate work between different internal and external teams at different locations in English and Japanese Participate in security reviews , Architecture reviews and Audit sessions to facilitate proper communication and doc…
非公開
コーポレートエンジニア（IT戦略領域）【東証プライム上場】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心に国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。 【ミッション】 ビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする 【具体的な業務内容】 ■認証基盤・ネットワーク管理の最適化 （IP-VPN, IDaaS, ActiveDirectory, SASEなど） ■グループウェア管理の最適化（Google Workspace, Microsoft365） ■オンプレIT資産のクラウド移行リード （ファイルサーバー、各種管理サーバーなど） ■インフラ以外のIT戦略推進 （インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など） 【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。
非公開
【グローバル】HRシステム国際展開プロジェクト PM
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
職務内容 当部門は、HR関連システムの導入及び保守運用、グローバルのITチームとのシステム配置に関する調整をおこない、自社内の人材リソースを活用していく上で、最適なソリューションを提供しています。当社がこれからの未来、より高い医療技術の発展に向けて貢献していくための場を整えていくのがミッションです。海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、オリンパスのHRシステム全体を束ねていける醍醐味も味わえます。 ■ターゲット・職務イメージ： ・SAPのエンプロイセントラルの導入 ・評価PMGM運用補充に参画 ・研修ラーニングシステム ・SAP HCMの入れ替え ・ペイロールシステムの入れ替え 具体的には、以下業務を想定 ・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理 ・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う ・グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当 ・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う ※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。 【仕事の醍醐味や面白さ】 ・人材リソースを余すところなく活用しながらも、従業員それぞれが満足いくキャリア形成ができる組織の土台を作っていけます。規模の大きい企業だからこそ、やりがいも達成感も大きく、社会的影響力も大きくなります。 【入社後のキャリアアップ・身につくスキル】 ・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用まで実現した実績を手に入れることで、自身の市場価値が高まります。 ・日本発のグローバルメドテックカンパニーで、ダイナミックなプロジェクト運営ができます。 ・当社ではキャリアパスを自分で選べます。より幅を広げるための異動や専門性の深耕りなど多岐にわたり可能性を広げることができます。 ・海外赴任などグローバルでの勤務を視野に入れることがで…
MS＆ADシステムズ株式会社
DX企画・推進担当【自社内開発/リモート可】
社内情報化推進・導入
東京都 新宿区大久保3-8-2 新宿…
600万円〜1000万円
正社員
「DX企画・推進担当【自社内開発/リモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 DX潮流の強まりを受け、関連本部所管のデジタル案件が増えている中、今までは外部のパートナー企業へ依頼しておりましたが、今後3年かけて同社の開発力を強化し、内製化を進めていく方針です。そのため、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。 べーパーレス化や業務プロセス改革などのDX推進案件から、新技術や外部企業連携によるデータを組み合わせながら、新しいビジネスを作っていくことにも携われるチャンスがあります。 【職務内容】 ■関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援 ■クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 ■デジタル人財育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 ■デジタルを活用した業務効率化の案件の立案・推進 【配属先】 コーポレート本部 ＞ DX推進室 ※DX推進室は2022年度に立ち上がった組織であり、現在7名のメンバーが所属しております。ほとんどのメンバーが開発業務と兼務をしている状況です。
