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経営企画

経営企画

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

経営に近い立場で裁量をもって働きたい方へ/上場企業で経営企画の経験を積んでいただけます/OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年2月時点) 【具体的には】 ■年度計画・中期経営計画の策定(単体・連結)、予算編成 ■業績モニタリング(予実分析、損益見通し精査、KPI進捗等) ■事業部門に対する業績管理のアドバイス ■開示資料の作成(決算説明資料等) ■その他、スキルに応じてIR対応 <ポイント> ・上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。 ・OpenWork総合評価ランキング業界3位!新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位!(2023年2月時点) ・産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ・ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日 <社風> 若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

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経営管理 & 事業企画【ヘルスケアメディカル領域/DeNA】

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 そのような状況下、同社の経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからのDeNAにとって、新たな事業の柱の候補の一つとして注力しているヘルスケア・メディカル領域を経営管理の観点でスケールをサポートしていく重要なポジションです。 将来的には、全社経営管理部門の責任者格のみならず、全社経営戦略領域や特定事業領域 / 重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【具体的な職務内容】 ■事業部門の予実管理、事業計画策定、事業方針検討/実行サポート ■事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング ■重要会議体への付議資料作成、サポート、ロジ全般 ■全社方針に係る事業部門との調整、折衝 ■その他経営管理/事業企画全般業務 【このポジションの魅力】 同社の主軸事業でもあるゲーム/エンタメ事業以外において、スポーツ・スマートシティ・ヘルスケア・メディカルなど幅広い領域を並行して事業成長させていくべく、継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しており、変革期を迎えていますので、非常に面白いフェーズとなっております。また将来的には、経営企画部門の責任者クラスのみならず、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【働き方】 基本的にはフルに近い形でリモートワーク勤務可能、またフルフレックス、副業可能でございますので柔軟な働き方で勤務可能でございます。

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経営企画【東京】

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 経営企画として、経営・事業に関するアジェンダの対応をいただきます ・経営層の保有する経営アジェンダに対する検討・実行支援 ・経営計画、事業計画の立案、実行支援 ・事業提携やJV設立等の検討、実行 ・個々の事業に対する必要な支援 【やりがい】 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・経営層と共に事業成長を牽引する機会 ・今後の日本企業の国際競争力を左右する一大テーマにおける、知見の先進性、成長機会 ・大手企業との事業提携、事業開発、JV設立などを自らが主体的にリードする機会 【募集の背景】 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。※GX=グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46%削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG(温室効果ガス)排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 【同社について】 ▽設立~現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさら…

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経営企画(全社戦略・ファイナンス担当)マネージャー候補

経営企画

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 経営陣と共に全社的な戦略の策定および実行を担当します。戦略的な思考力とリーダーシップスキルを発揮し、組織全体の成功に向けた方針を策定いただきます。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。 【具体的な業務例】 ■中長期的な組織戦略の策定と実行 ■業界トレンドや市場動向の分析を行い、事業の成長機会を特定 ■事業部と連携して、統合的かつ戦術的なアクションプランの策定 ■国内外の投資家向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ■エクイティストーリーの策定及びプレゼンテーション作成 ■経営戦略の策定サポート ■メンバーマネジメント 【魅力】 ■上場を目指す同社にて、企業の中枢である経営管理部門にて 裁量をもってご担当いただきます。   ■代表や経営陣とかなりやり取りが発生するポジションですので、経営陣のノウハウを学びながら就業できるご経験が積めます。 ■中長期的にはCFOになっていただきたいと考えており、今後のそういった役員のキヤリアを描いている方にはぴったりのポジションです。 【組織】 経営管理部の中に経営管理の機能が一つある状態。 経営管理1名(FP&Aメイン)

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経営企画(グループ会社管理)

経営企画

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 2023年7月1日付の純粋持株会社体制への移行後のグループ運営体制の構築と推進の一翼を担っていただきます。 幅広い事業をグローバルに展開をする、業界 No1 グループで、更なる成長を目指します。 【職務詳細】 ・グループ会社管理(グループ運営規程に基づく各種事前承認手続きの実施や月次報告の取り纏め・報告、その他グループ会社に対する指導等) ・グループ関連ルールの周知(上記規程の運営要領の策定・更新や新規ルールの案内等) ・グループ経営ガイドラインに基づく各社経営管理・内部統制体制に係るモニタリング結果の取り纏め・報告 ・グループ会社派遣役員向け研修の企画・実施 ・グループ各社の基本情報(会社概要、規程類等)の管理・広報 【配属】 経営企画部 企画グループ →組織構成:部長、部長代理 1、課長1、20 代~30 代が 4 名(全て正社員) 【魅力】 ・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実 ・2021 年に完成した自社オフィスでの勤務(リモートワークも可) ・2022 年 6 月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。 ・健康経営優良法人 2023(ホワイト 500)に 5 年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

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金属原料部 合金鉄第一課【金属・資源・リサイクル本部】

経営企画

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行をお任せいたします。 【具体的には】 ■酸化ニオブチタン(NTO) BtoB 新規電池マーケティング  参照URL:https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00008/092402780/ ■関連金属素材のトレーディング 【キャリアプラン】 ・短期的プラン(入社後2~3年) プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝、他。 ・中期的プラン(入社後3年~5年) プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣 【応募者へのメッセージ】 課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。 共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。 【同社の特徴】 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。 自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

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【経営企画】外食インフラSaaS「ダイニー」を支える経営企画

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■チームのミッション dinii社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題と具体的な戦略を立てる ■募集背景 現在、diniiの経営企画は専任がおりません。組織を強化するために経営企画を組織化していく方針になりました。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 ■業務内容 ・中長期にわたる経営計画の策定 ・予実管理 ・オペレーション改善 ・資金調達 ・社内制度設計 ・M&A ・その他経営管理業務 ■チームメンバー 経営企画チームは現在は専任おらず、CEOやCTOがレポートラインとなります。 ■キャリアパス ・まずは経営企画として経営陣と経営計画の策定から実行までしていただきます。 ・その他全社のプロジェクト等の指揮をとっていただきます。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

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経営管理部部長候補【子会社出向】

経営企画

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【背景】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 同社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社である子会社(出向)にて、新たに経営管理部部長候補を募集いたします。 プライム市場上場会社にグループインし、コーポレートガバナンスの体制強化推進や、経営管理から中期経営計画の推進することもミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える管理ポジションの中枢として能力を発揮してください。 ※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討します。 【職務内容】 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・グループ会社(子会社)の経営管理 ・部内の業務管理及び改善の推進 ・親会社(東証プライム上場企業)との折衝及び連携 ・監査法人、税理士対応 ・中長期経営計画立案・推進 ・その他実務対応 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・親会社社雇用、子会社出向 <子会社について> 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。(マレーシア、カンボジアに海外子会社あり) 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイトの運営と不動産売買仲介 会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語(日本語、英語)で運営しています。 現地のライフスタイルや環境・ニュースなども発信。世界中の人が、自国以外の不動産を快適に探せるサービスを目指しています。 検索した物件購入のご相談、購入の手続きから管理・売却まで、お客様の国に合わせた…

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経営戦略マネージャー候補/エネルギー事業本部

経営企画

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

同グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスと都市ガスサービスを提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。 また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及など、エネルギー分野のデータ化は今後も進む見込みです。そして、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント(VPP)を活用した電力需給の制御や最適化、各世帯で生み出される電源を束ね、相互に電力の取引が行われるような未来も考えられます。そういった中、同グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。 【募集背景】 増員募集。 2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという同グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。 【具体的な業務内容】 ■エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。 ■某社における経営分析、戦略立案、課題解決 ■年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告 ■課題解決や、短期長期の方針策定の実施 ■事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング ■中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード ■事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化 ■各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化 ■メンバーマネジメント、業務委託等の管理    【働く環境】経営戦略課 人数:3名 構成:30-40代の男女/全員が中途採用です。 ※エネルギー業界未経験者も活躍しています。 【やりがい・魅力】 某社は現在でも数百億円の事業規模…

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経営企画※累計調達額100億超/注目の医療スタートアップ

経営企画

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。 <入社後、まずお任せしたいこと> ■全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定 ■各事業部の予算策定、予算管理 ■ステークホルダーコミュニケーション(株主、取締役会、証券会社、投資家) ■資金調達サポート <将来的にお任せする可能性があること> ■全社アライアンスのスキーム作成及び実行 ■全社戦略、各事業戦略 【魅力】 ■医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。 ■当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。 少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。 ■当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。 【募集背景】 2020年の感染症流行を皮切りに大きな成長を遂げた、国内No.1オンライン診療サービス。2023年のいま、同シリーズは複数のプロダクトを展開し、医療機関・薬局のカバレッジを更に広げています。新たな事業領域の成長も著しく、これまで複数の大手事業会社との資本・業務提携を行ってきており、会社のフェーズはいっそう進みつつあります。今後、更なる全社成長のため、事業の成長をサポートしながら、全社戦略・運営、資金調達、IPO推進を牽引し…

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【経営企画部/部長】 東証グロース上場企業

経営企画

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社の成長戦略を推進し、ビジョンを実現するために、経営企画部部長を募集しています。 【仕事内容】 経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理 ・戦略的投資案件の分析 ・M&A案件対応 ・金融機関との折衝 ・全社予算の策定 ・チームマネジメント業務(現在は3名体制) 経営企画部は、市場や競合状況の分析、 企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、 企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。 経営陣との緊密な連携を図りながら、 戦略の実行に向けた計画の策定や実行に取り組んでいただきます。

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ホールディングス経営企画

経営企画

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】某社の経営企画をご担当いただきます。 いずれの業務も部署内だけでは完結せず、他のコーポレート部門や事業部門(国内および海外)と協働しながら進めていきます。 また、案件によっては社外のプロフェッショナルファームとの協働も発生する場合がございます。 【詳細】 下記の業務のうち、複数をご担当いただく予定です。(担当業務は定期的に見直しています。) ・グループの中期及び単年度の主要アジェンダの策定・モニタリング ・グループのコーポレート・ガバナンス体制の検討(機関設計、決裁権限など) ・グループ横断、本社横断プロジェクト発生時のプロジェクトマネジメント ・資本市場関連の企画業務 ・取締役会などの役員会議の運営 ・株主総会の運営 【魅力】 ◆時価総額上位の企業経営に関わることができる 某社の経営に非常に近い立場で業務を行うポジションです。 社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。 その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことで成長を続けており、それが強みです。 高い視座、変化対応力など高いものは求められますが、最前線で企業の未来をつくるダイナミック且つチャレンジングな仕事に関わることができます。 ◆グローバルにキャリアを広げることができる ご本人の英語能力によりますが、グローバルなステークホルダーとのコミュニケーションの機会も提供可能です。 ◆メンバー構成 所属するメンバーの年齢層やバックグラウンドは様々です。 日々お互いに学び合い、それぞれの専門性を高め合いながら、一人ひとりが自主的に業務を遂行することで、同グループの成長を支えています。 【配属先】経営企画本部 グループガバナンス 経営企画 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 【募集部署紹介】 役員会議や経営戦略会議などの運営を行いながら、役員の意思決定のサポートを行っています。 7名と小規模な組織ではありますが、営業経験、財務経験、コンサル経験、アナリスト経験といった多様なスキルを持つメンバーが所属しています。

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経営企画

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 本ポジションは、特定の業務・ロールを想定しての採用ではなく、M&Aにより取得する新たな組織の経営改革、既存グループ会社の経営改革、新規事業開発に関するあらゆる課題に対し、経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・投資部門と協働し、M&A案件におけるデューデリジェンスの推進 ・M&A後の経営推進 ・グループ会社の経営変革プロジェクトの推進 ・経営特命事プロジェクトの推進 ※候補者の方のご経歴や強みを鑑み検討の上、グループ内の多数のポジションの中から他ポジションをご提案をさせていただく場合もあります。 【組織構成】 統括している役員(50代1名)+30代2名

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【経営企画スペシャリスト】リモートワーク・就業開始時間変更可

経営企画

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 複数のビジネスモデルを組み合わせ持続的競争優位性・持続成長を実現していくために、中枢を担う経営企画本部も盤石な体制を整えるべく準備を進めています。 まずは、属人化した経営企画本部内の業務を整理し、部長とともにスキームの構築をお任せします。 【業務内容】 ■上場準備関連業務 外部コンサルティング会社、スポンサー及び各部門と連携して、社内の管理体制整備、新規部署の立ち上げ(IR部門等)、上場申請書類作成、中期経営計画作成(以下詳述)、証券会社審査対応、証券取引所審査対応等の上場準備を推進します。 ■中期経営計画作成 業績管理部門のほか関係部門と協力して中期経営計画を策定します。 中期経営計画の妥当性を評価し、会社の成長戦略やリソース配分に基づいて経営を最適化するプロセスをリードします。 ■予実差異及びKPIの管理・報告 経営陣に対して月次の予実差異、主要なKPIを定期的に報告します。重要な指標を可視化し、業績の変動要因やリスクに関する分析を行います。 ■経営会議・幹部会議の運営 アジェンダ策定から資料作成まで一気通貫でお任せします。 ■M&A M&A戦略の策定、買収ターゲットのリスト化とアプローチ、交渉・買収の実行、PMIに至るまでの一連のプロセスを事業開発部と協業して進めていただきます。

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エグゼクティブアシスタント

経営企画

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社の社長室所属のエグゼクティブアシスタントとして、当社の代表の右腕として、業務支援や経営企画業務の推進などをご担当頂きます。 【具体的には】 ■新規事業の構想の具体化、戦略立案 ■ステークホルダーとの連携強化 ■取引先の上流担当者の新規開拓 ■経営状況の分析、適切な助言サポート ■特命事項への対応 ■その他、経営に関する業務全般など 【業務の特徴】 当社の代表の経営パートナーとして、経営の本質的な補佐や事業推進を最前線でご担当いただきます。今後、当社の理念の発信・ビジョンの実現に向けた新規事業展開も多数、控えており、その中枢でお力を発揮いただくことを期待しています。 【魅力】 ★SDGs・サステナビリティ推進などの領域において革新的な取り組みを実施する同社の新たなる事業の創造などにも携わることが可能です ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う募集となります。 【組織構成】 メンバー:1名(40代1名:女性)

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オープンポジション・経営企画IR部※管理職候補/プライム上場

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属先/想定業務】 ■経営企画課: 経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営 ■IR課: 機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務 ■投資管理課: ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

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経営管理(PMI・経営支援)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割・職務内容】 ■同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを名指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 ■病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・内科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。 ■コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。 【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー(財務・経理・人事・労務プロセス等)の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 【魅力】 ■東証プライム上場企業JMDCの関連会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。 【組織構成】経営企画部:部長1名(30代)、メンバー1名(20代)

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経営管理【スポーツ×スマートシティ領域/リモート&フレックス】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【具体的な職務内容】 スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 ■担当事業領域の中期計画、予算計画の策定 ■事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析(事業部全体の数字集計/管理) ■DeNA本体の経営管理部門とのコミュニケーション ■重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ■各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応(戦略部と分担) 【配属先想定】 スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部 マネージャー1名を含む約8名の部門体制。 経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。 【このポジションの魅力】 ■入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。 ■全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。 ■管理部門ではあるものの、「スポーツ?街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。 【働き方】 基本的にはフルに近い形でリモートワーク勤務可能、またフルフレックス、副業可能でございますので柔軟な働き方で勤務可能でございます。

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総合職/オープンポジション【名古屋】

経営企画

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

世界40の国と地域に展開する子会社を統括する当社にて、 スキルやご志向に合わせた業務をお任せします。 ■配属先について 選考の上、ご経験やご志向を伺い最適なポジションをご提案します。 【ポジション例】 ・財務経理 ・財務管理・資金管理 ・海外子会社経営企画 ・国内外での事業企画 ・リスクマネジメント ※その他のポジション可能性もございます。 【おすすめポイント】 ・グローバルに展開する事業がほとんどのため、長期的にグローバルな  ビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方にマッチします。 ・少数精鋭組織のため、大きい裁量を持てるかつ、スピードも早い環境です。 ・ジョブローテーションもありますが、ご自身の専門性を活かせるポジションへのローテーションになるため、専門性を深めつつ様々な業務へのチャレンジが可能です。 ・人員のほとんどが中途入社者で占めているため、風通しの良い風土です 【採用背景】 事業拡大に伴う増員

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経営企画【CEO室】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。 【プロジェクト例】 ■新規や既存事業の検討、事業計画の策定 ■コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行 ■CEOや執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

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